Au sein de la Direction Marketing et Expertise des Offres nationale du Marché d’Affaires (Marché regroupant les segments de Clients Entreprises, Collectivités et Professionnels), et en particulier au sein du Pôle Autoconsommation Approvisionnement EnR & Flexibilités, et sous la responsabilité du Chef de produit Autoconsommation vous l’assisterez dans ses tâches quotidiennes. Les conditions politiques, réglementaires, économiques et sociétales convergent pour donner un fort élan à la consommation de productions renouvelables décentralisées.Dans ce contexte, l’ambition de l’équipe est de développer et de mettre en œuvre une gamme d’offres modulaires pour les clients qui souhaitent s’engager dans cette démarche, afin de rester leur opérateur énergétique de référence.En particulier, l’Autoconsommation individuelle et collective permettent à un producteur d’énergie renouvelable de valoriser sa production pour sa propre consommation ou dans le cadre de partage avec des consommateurs locaux.Le consommateur peut également choisir de conclure des contrats PPA (Power Purchase Agreement) pour compléter sa fourniture, ou soutenir le développement des énergies renouvelables au travers des mécanismes de garanties d’origine.Ces dispositifs sont en constante évolution. Ces sujets sont particulièrement palpitants et formateurs, à la croisée des enjeux de la fourniture et des services énergétiques. Dans ce cadre, vos principales tâches seront :- Contribuer à structurer une stratégie d’orientation au client entre les différents dispositifs pour répondre aux enjeux de développement des énergies renouvelables- Contribution à l’animation du réseau de vente sur les offres renouvelables- Contribuer à l’évolution des offres liés l’autoconsommation, et de la structuration de leur déclinaison opérationnelle- Contribution au suivi des opérations d’Autoconsommation collective et de leur mise en placeVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches suivant l’actualité et les évolutions réglementaires, ceci en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +4, et vous souhaitez réaliser un stage de fin d’étude de 6 mois.Compétences et qualités recherchées- Qualités relationnelles- Rigueur- Capacité d’adaptation- Capacité analytique

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise située à Montivilliers. Profil recherché : Conducteur Poids-Lourds avec CACES grue R490Rattaché(e) à votre responsable, vous avez les tâches suivantes : - Conduite d'un camion porteur avec le permis C - Utilisation de la grue nécessitant le CACES R490 - Livraison de matériaux sur les chantiers (particuliers et professionnels) Travail du lundi au vendredi Travail un samedi sur deux

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l’avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos tâches principales seront : Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux…).Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen.Vous soutiendrez les efforts d’animation du CSFN à l’international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ?Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos tâches au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d’EDF à Paris est d’un an à partir de septembre 2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / moisLa restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteL’entité Développement Régionale de Sopra Steria accompagne les entreprises et les collectivités locales de son territoire dans leurs programmes de transformation numérique. Elle s’appuie sur une forte proximité client, une connaissance fine des enjeux métiers locaux et l’expertise technologique du Groupe pour concevoir et délivrer des solutions à impact. Son ancrage régional, combiné à la capacité industrielle et à l’innovation de Sopra Steria, constitue un levier clé pour adresser les enjeux de performance, de compétitivité et de transformation durable des organisations. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !En tant que Lead Tech Java/Angular, vous êtes l’interlocuteur technique majeur pour l’équipe Sopra Steria et pour le client. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie technique du projet.1) Référent technique & expertise opérationnelleAssurer le rôle de référent technique auprès d’une équipe d’environ 10 développeurs,Résoudre les sujets techniques complexes, soutenir l’équipe, accompagner la montée en compétence des équipiers juniors,Réaliser ou superviser les revues de code, notamment pour les développements complexes.Garantir les bonnes pratiques de développement, la qualité, la performance et la maintenabilité des applications (Clean Code, standards Sopra Steria),Participer au suivi technique (charge, dérives, complexité), en soutien au pilotage.2) Conception & solutions techniques : Participer aux phases de conception des applications Web (Java/Spring – Angular).Définir et orienter les choix techniques, proposer des solutions adaptées aux besoins du client.Définir les architectures applicatives dans le cadre des créations et des refontes d’applications3) Avant‑vente & interface client : Contribuer aux phases d’avant-vente : chiffrages, études techniques, POC, évaluation d’approches.Être l’interlocuteur technique privilégié de la System Team Client pour les questions d’implémentation, performance, qualité.Présenter et argumenter vos orientations et vos propositions auprès du client4) Intégration et optimisation du delivery via la stack IA Client :Intégrer la stack IA du client pour :améliorer la couverture de tests,accélérer le développement,optimiser la qualité et les performances.Être force de proposition sur les cas d’usage IA permettant de moderniser le delivery.Environnement technologique : Back-endJavaSpring / Spring BootFront-endAngularDevOps / CI/CDGitLab CIIA & innovationStack IA propriétaireQualificationsVous êtes diplômé/e d’une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire et justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans. Vous avez une expertise confirmée en Java / Spring et Angular et vous avez déjà encadré techniquement une équipe. Vous avez la capacité à concevoir des applications et à orienter des choix techniques. Votre esprit analytique et votre capacité à résoudre des problématiques complexes sera un atout pour ce rôle. Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses tâches au sein d'un environnement dynamique.Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?Description du posteAu sein de la Direction DSI Alimentaire, dans notre département Supply Chain. Vous intégrerez l'équipe Traitement des commandes.Le responsable d’application a pour tâche d’assurer la maintenance évolutive et corrective d’une application critique de la Supply Chain du groupement.Il gère la maintenance évolutive, corrective et préventive et contribue aux projets nécessitant des interfaces avec l’application dont il a la charge.Ingénieur informatique généraliste, il a une forte appétence pour le fonctionnel en assurant l’interface entre le métier (SCA Fruit) et les équipes techniques (développeurs, exploitants, ingénieurs systèmes, DBA, …) tout en pouvant lire et comprendre le code de l’application.Dans un environnement en changement permanant avec la refonte de l’ensemble des applications du périmètre Trad à destination des points de ventes alimentaires, des bureaux d’achat (réalisant les négociations) et les bases (réalisation les gestions de besoins de commandes).Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.Vos tâches Maintenance corrective et préventive :Gérer les incidents et anomalies.Assurer le suivi des performances et des mises en production.Répondre aux demandes métiers (assistance, traitements, extractions).Maintenance évolutive :Recueillir et analyser les besoins métiers.Rédiger les spécifications fonctionnelles et estimer les charges.Piloter les développements, suivre les travaux et accompagner la recette.Assurer les mises en production.Projets :Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des spécifications.Piloter les développements et les phases de tests.Accompagner la recette et la mise en production.Documentation :Maintenir les documentations et référentiels à jour.Management :Encadrer les intervenants sur l’application.Gérer les plannings (congés, astreintes) et valider les temps.QualificationsVos atouts pour réussirDe formation supérieure en informatique, vous avez des compétences fonctionnelles, de préférence dans le monde de la Supply, mais avec une réelle appétence technique.Compétences techniquesTrès bonne maîtrise des bases de donnéesConnaissance des serveurs d’application (Tomcat), du langage Java et des API RESTMaitrise des concepts de supervisionConnaissances en bases Oracle, SQL et PL/SQLUne connaissance de MVS / Grand Système IBM (dont Pacbase) serait un plusOutils bureautiques et applicatifsMaîtrise d’Office 365 (Excel, PowerPoint, Word, Visio)Utilisation de ServiceNow, Jira et LeanIXConnaissance de Dimension (outil de livraison logicielle)Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de proposition et avez de bonnes qualités relationnelles. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez-nous !Informations supplémentairesCôté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravailPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entreprisePour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Au sein du Pôle Coordination - Pilotage de la Performance de la DRH Commerce, composé de 6 personnes, et sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion, vous participerez tout au long de votre contrat à être un appui aux équipes opérationnelles dans le cadre du pilotage budgétaire, des achats et du suivi des objectifs annuels de la DRH.Dans ce cadre, vos principales tâches seront : Le contrôle de gestion et le pilotage budgétaire : vous contribuez au pilotage et à la coordination des travaux liés aux prévisions budgétaires et au suivi des résultats : mise en place de tableaux de bord, production et analyse des résultats mensuels, suivi des engagements, atterrissage de fin d’année. La Performance RH : vous contribuez au suivi des résultats opérationnels de la DRH : production du tableau de bord pour le suivi des objectifs et indicateurs. La gestion des achats : vous assurez la production et le suivi des demandes d’achat, le traitement des anomalies, ainsi que l’aide à la diffusion des bonnes pratiques auprès des régions. Le Contrôle interne : vous contribuez au suivi du pilotage du Plan de Contrôle Interne de la DRH.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac+3 idéalement en Contrôle de Gestion, et vous souhaitez préparer un Master en Contrôle de Gestion, sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchées Rigueur et capacité d’analyse et de synthèse. Sens du résultat et réactivité. Capacité d’adaptation et sens de l’écoute, notamment pour dialoguer avec des interlocuteurs multiples, et travail en équipe. Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages :Vous bénéficiez de l’accès à une salle de sport à un tarif préférentiel.Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025).Une opportunité vers une embauche : En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Date de début: 1/9/2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Au sein de la Direction Communication du Groupe EDF vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois. Vos tâches Participer à la réalisation d’actions et de suivi des projets de communication, principalement sur le champ de la communication éditoriale du domaine Ressources Humaines, de la communication interne et de la marque employeur. Contribuer à rédiger, mettre en page, mettre à jour et publier des contenus (articles, interview, vidéos…) sur différents supports (newsletter, intranet, écrans dynamiques, print…), dans le respect de la charte graphique du Groupe EDFMonter progressivement en compétences sur la stratégie et à l'animation éditoriale du volet Ressources Humaines et Marque Employeur d’une grande entreprise. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 / 5 soit M1 / M2 en Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur, vos aptitudes rédactionnelles, votre maîtrise des outils de montage vidéo et de graphisme, votre esprit d’initiative sont reconnus.Rythme souhaité: Semaines complètes en entreprise ou a minima 3 à 4J/semaine en entreprise (dont obligatoirement le lundi, mardi et jeudi). Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Offre de Stage – Assistant(e) Recrutement et Support Administratif (H/F) Appel Médical, leader du recrutement et de lintérim dans les métiers de la santé, recherche un/une stagiaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante au cœur de nos activités de placement et de gestion RH.Offre de Stage – Assistant(e) Recrutement et Support Administratif (H/F) Appel Médical, leader du recrutement et de lintérim dans les métiers de la santé, recherche un/une stagiaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante au cœur de nos activités de placement et de gestion RH. Vos tâches Vous participerez activement au quotidien de l'agence, en apportant votre soutien sur divers aspects clés, notamment : Assistance dans le processus de recrutement (sourcing, tri de CV, pré-qualifications). Participation à la diffusion de nos annonces (sur appelmedical.com et autres plateformes). Aide à la gestion administrative des dossiers intérimaires. Support général à l'équipe.

Was wir dir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice - Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop) - Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen - Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen - Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge - Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Was du bei uns bewegst - Du bist zuständig für die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von administrativen Aufgaben in den operativ tätigen Bereichen. - Du bist verantwortlich für das Erfassen aller für die Leistungserbringung erforderlichen Daten im jeweiligen System. - Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Unterlagen zur Erledigung von Serviceaufträgen (z. B. Angebotserstellung, Auftragsnachverfolgung, Auftragserfassung, Auftragsbestätigung, Rechnungserstellung und Fakturierung). - Du führst Telefonate, bearbeitest die Kundenkorrespondenz und pflegst zentrale Postfächer. - Du kümmerst dich um die administrative und kaufmännische Bearbeitung von Reklamationen. - Du wirkst administrativ bei Großprojekten mit. Was dich ausmacht - Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, sowie einschlägige Berufserfahrung - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Fundierte SAP-Anwendungskenntnisse und technisches Grundverständnis - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist - Kommunikationsvermögen und Organisationsgeschick - Lösungs-, ziel- und unternehmensorientiertes Handeln Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

DAS SIND WIR!

Wir sind Teil der I.K. Hofmann GmbH, die weltweit mehr als 17.000 Menschen in Arbeit bringt. In Österreich zählen wir mit rund 5.000 Mitarbeiter_innen an mehr als 20 Standorten zu den besten Personaldienstleistern.

Durch Offenheit und Klarheit schaffen wir Vertrauen zu unseren Mitarbeiter_innen und fördern das Miteinander im Team. 1 Oberflächentechniker*in WAS ERWARTEN WIR?

* Du steuerst und überwachst die Anlagen zur Oberflächenveredelung insbesondere im Bereich der Pulverbeschichtung

* Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem die Vor- und Nachbereitung der Werkstücke, also das Reinigen, Maskieren und Prüfen, ebenso wie die Qualitätskontrolle

* Du führst regelmäßige Wartungs-, Pflege- und kleinere Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen durch

* Wichtig ist uns auch, dass Du die Arbeitsschritte sorgfältig dokumentierst und die Sicherheits- sowie Umweltvorschriften einhältst

WEN SUCHEN WIR?

* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Oberflächentechnik, Galvaniseur_in, Verfahrensmechaniker_in für Beschichtungstechnik, Industrielackierer_in oder bringst vergleichbare Berufserfahrung mit

* Technisches Verständnis, ein hoher Qualitätsanspruch und handwerkliches Geschick sind für anspruchsvollen Aufträge unerlässlich

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- langfristige Anstellung

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Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 2.948,85.

WIR SIND GERNE FÜR DICH DA

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Gerne beantworten wir Deine Fragen telefonisch oder per E-Mail.

Kontakt-Name: Anastasia Kurzmann

Kontakt-Telefon: +43 7252 525554417

Bewerbung E-Mail: karriere.steyr@hofmann-personal.at

Kontakt-Adresse: Pachergasse 8, 4400 Steyr

ARBEITSORT

* 4595 Waldneukirchen

EXPRESSBEWERBUNG

https://hofmann-personal.at/jobs/detail/get?p=hofmann_ats&pcid=19&puid=24922&job_only=1 Das Mindestentgelt für die Stelle als Oberflächentechniker*in beträgt 2.948,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.