Rattaché(e) au pôle Réseaux Sociaux, vous travaillerez en lien direct avec les Social Media Managers pour produire des contenus créatifs et engageants pour les comptes Chaines (TF1 / TFX / TMC) et les comptes Programmes (Star Academy, Koh-Lanta, Secret Story, Mask Singer, The Voice, Danse avec les stars, etc). Vous prendrez en charge les tâches suivantes : Création de visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, carrousels, miniatures, bannières…) Respect et adaptation de la charte graphique des programmes Création de templates réutilisables Aide à la préparation des tournages (installation matériel, cadrage simple, lumière basique) Capture de contenus vidéo selon les besoins des projets (conférence de presse, plateaux de tournage etc…) Montage de vidéos courtes pour les réseaux (Reels, TikTok, Shorts…) Ajout de sous-titres, animations, transitions, sound design Adaptation des formats selon les plateformes Proposition d’idées créatives et de concepts visuels Veille sur les tendances social media, formats et codes créatifs Participation aux brainstormings éditoriaux

Votre rôle au sein de l’équipe Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : Accompagner les différentes activités de la Direction des Relations Extérieures et Institutionnelles (réunions, comptes-rendus…). Assurer une veille législative et réglementaire (notamment suivi des travaux parlementaires, rédaction de comptes-rendus d’auditions et de synthèses de rapports). Participer à la définition de la stratégie institutionnelle : cartographie des parties prenantes en France et en Europe, identification des opportunités d’actions. Contribuer à la préparation des échéances institutionnelles (rendez-vous, auditions…) : biographies, actualités politiques et médiatiques, présentation des enjeux du Groupe et du secteur.

Votre rôle au sein de l’équipe Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : Accompagnement à la conception et coordination des événements (Avant-première, plénière marketing, conférence de presse etc) Coordination avec les différents prestataires Suivi de la logistique et du planning événementiel Gestion des invitations et des accréditations Participation à l’accueil des invités et des partenaires lors des événements Proposition des idées de lieux, thèmes, animations, décorations Veille permanente sur de nouveaux lieux, des nouvelles tendances en vue d'enrichir les concepts des opérations (déplacement sur le terrain et visite de nouveaux lieux) Mise en place de l'ensemble des moyens définis dans le respect de la feuille de route (agencement de l'espace, mise en place de la décoration, bon fonctionnement des équipements techniques...)

Contexte : Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Faisant partie des experts en Droit Social, vous contribuez principalement aux tâches suivantes : Sur les relations individuelles : Conseil opérationnel en droit social auprès des DRH, HRBP et de l’ensemble des équipes RH (Formation, Compensation&Benefits, Recrutement, Paie, …) ; Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, rupture conventionnelle, DGI, etc.) dont certains en lien avec le Pôle santé du travail ; Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.) ; Accompagnement et suivi de la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats de la société ; Contribuer à la veille juridique : suivi de l'évolution de l'activité légale et jurisprudentielle. Sur les relations collectives : Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité de groupe, CSE, Comtâches du CSE, CSSCT… ; Préparation des réunions de négociations, rédactions des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre ; Soutien la mise en œuvre des chantiers sociaux RH. Gestion de projets & Veille et prospective

En tant que Contrôleur(se) de Gestion Projet d’Investissements vous agissez en tant que véritable Business Partner auprès du Responsable du Projet d’Investissements d’extension des capacités de forge de l’usine.Vos principales responsabilités en interface avec le Projet et le site de Framatome Le Creusot 1. Maintenir les outils de modélisation de l’investissement et de fonctionnement des installations post mise en service industrielle afin d’ajuster en temps continu sa valeur économique estimée pour Framatome et la filière nucléaire française2. Accompagner la définition de la stratégie d’approche et de contractualisation des fournisseurs afin d’optimiser le profil de risque du projet3. Piloter les coûts et les risques d’exécution du projet et réviser le coût à terminaison conformément aux procédures applicables au sein de Framatome,4. Eclairer la prise de décision et les arbitrages par des analyses d’impacts sur le coût à terminaison, l’évolution du profil de risque et la valeur économique de l’investissement5. Être force de proposition dans la l’identification et le suivi des actions de réduction des risques, de sécurisation des opportunités ou d’optimisation de la performance industrielle des installations post mise en service industrielleVos principales tâches1.Evaluation de la valeur économique du projet- Maintenir le modèle financier de l’investissement permettant d’identifier le point d’équilibre et valoriser la valeur économique du projet,- Définir conjointement avec le Projet et la Direction Financière du Site de Creusot les paramètres opérationnels cibles de l’installation post mise en service industriel pour garantir le retour attendu,- De manière agile et fiable, produire les analyses économiques et les calculs de rentabilité en support à la prise de décision du Chef de Projet- Contribuer à la préparation des dossiers à destination des organes de pilotage ou de gouvernance qu’ils soient internes ou externes au site (Comité de Pilotage, Comité d’Investissements, Comité Supply Chain par exemple)2. Contrôle de gestion projet- Élaborer le budget annuel et les prévisions financières pluriannuelles en collaboration avec les équipes opérationnelles- En liaison avec le gestionnaire des R&O du projet, évaluer les risques et opportunités financiers et opérationnels, mettre en place les politiques, procédures ou plans d’actions visant à atténuer ces risques ou sécuriser les opportunités- Préparer les clôtures mensuelles et fournir un rapport d’activités à la Direction du Projet incluant la reprévision de la trajectoire financière sur la base des principaux R&O identifiés- Effectuer le suivi de la trésorerie réelle et prévisionnelle- Préparer et coordonner la mise à jour des budgets à terminaison dans le cadre du processus PFR- Définir, créer et maintenir une structure analytique (CBS) pertinente des dépenses par périmètre de travaux (WBS) permettant un pilotage effectif des dépenses de réalisation3. Activités transverses - Contribuer à la démarche d’amélioration continue du Projet dans le cadre de l’Excellence Opérationnelle (H&N, SQCD, 8D,A3, VSM) Principales Interfaces Relation Hiérarchique : Responsable Finance et Contrôle de gestion du site Framatome Le CreusotRelation Fonctionnelle : Responsable du Projet d’Investissement Forge,Relation Groupe : Pilote des Investissements de la BU PCM, Direction Financière BU PCM, Direction Offres et Projet Framatome.Relations externes : /Interfaces opérationnelles : équipe Projet d’ Investissement ForgeParcours professionnel et académique Formation : Diplôme d’études supérieures en finance/comptabilité (Master, DSCG, MBA) ou école de commerce/d’ingénieurs,Expérience professionnelle : 8 ans d’expérience en finance avec de 3 à 5 ans dans un rôle Business Partner,Secteur d’activité : Fort intérêt pour l’industrie exposée à un environnement concurrentiel. Compétences Techniques Connaissance de SAP, aisance avec les outils bureautiques notamment Excel, une expérience en modélisation serait un plus,Structuration financière de projet d’investissement et de la comptabilité analytique associée,Contrôle de gestion industriel incluant une bonne compréhension des indicateurs clefs de performance opérationnelle,Capacité rédactionnelle en français, l’anglais serait un plus Compétences Managériales Leadership,Excellentes aptitudes relationnelles avec les équipes opérationnelles, les interfaces mentionnées et aisance dans la communication orale, Rigueur, adaptabilité, intégrité et éthique, confidentialité, esprit opérationnel, capacité de synthèse, orientation résultats et client.

Pour améliorer ses services clients et sa performance, Dalkia a fait du pilotage par la donnée une priorité stratégique via la mise en place d'un référentiel d’entreprise.Au sein du département Data de la DSIN, vous rejoindrez l’équipe Métier Référentiel. La particularité chez Dalkia est que l’équipe Métier Référentiel est directement intégrée à la Direction des Systèmes d’Information (DSIN). Cette organisation permet à l'équipe de faire le pont entre la technique et l'usage, en allant à la rencontre des différentes filières (Commerce, Opérations, Facturation, etc.) afin de faire évoluer continuellement le modèle référentiel pour qu'il réponde aux enjeux concrets de chaque métier.C’est précisément pour répondre à ces enjeux, que nous menons aujourd'hui une transformation majeure : l’intégration de l’IA générative. L’objectif est de libérer nos utilisateurs des tâches de saisie chronophages pour les repositionner sur une tâche de validation experte, assistée par l’IA. Ce projet, pionnier dans l'adaptation de nos processus métiers, est un pilier de la stratégie Dalkia 2030 et du Programme stratégique Référentiel.tâches principales :Sous la responsabilité du Data Manager, vos activités se décomposent en quatre axes :Accompagnement autour de l’IA Générative : Accompagner le déploiement de l'outil d'IA au sein du Référentiel en participant à la conduite du changement auprès des utilisateurs. Qualité et Performance des modèles de langage (LLM) : Garantir la fiabilité de la solution en assurant le suivi de la qualité des analyses produites par l'IA. Vous contribuez à l’amélioration des tests automatisés pour mesurer la performance des modèles (ajustement des prompts, tests de nouveaux LLM) et participez aux tests métiers pour valider la pertinence de la solution.Audit et Gouvernance des données du Référentiel : En accompagnement du Data Manager, vous analysez l’usage réel des données référentielles au sein des différentes applications métiers. Votre tâche consiste à vérifier et valider la conformité de ces utilisations afin de prévenir toute dérive du modèle Référentiel et de garantir l’intégrité de ce dernier.Appui au Product Owner : Co-construction du backlog (User Stories), participation aux instances Agile et participation à la recette fonctionnelle avant mise en service.Domaine de formation : Ingénieur Compétences techniques :Appétence pour les sujets Data et l'IA Générative.Usage d’un ou plusieurs outils d’IA générative serait un plus.Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques.Connaissance des méthodes agiles (SCRUM) et en particulier du rôle d’un Product Owner.Connaître le rôle d’un Référentiel d’entreprise serait un plus.Savoir-être : Rigueur Collaboratif Sens du serviceCommuniquant

Votre rôle au sein de l’équipe Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : Activité contractuelle (élaboration, analyse et suivi de contrats) en lien avec le droit des nouvelles technologies ; Suivi de la conformité RGPD sur le pôle : mise à jour des registres de traitements de données personnelles, rédaction de PIA, accompagnement opérationnel dans le déploiement de la mise en conformité au RGPD ; Conseil aux opérationnels, destiné notamment à assurer la conformité projets data à la législation applicable (données personnelles, e-commerce, etc.) ; Veille juridique sur l’ensemble des sujets traités par le pôle Publicité & Datech.

Nous avons récemment constitué une nouvelle Business Line Robinetterie, spécialisée dans la conception et la fabrication de vannes et robinets haute performance pour les secteurs du nucléaire, de la défense et de l'énergie.Nous recherchons aujourd'hui pour l'entité SEGAULT son/sa futur.e Directeur.trice Adminsitration et Finance. Rattaché(e) à la Direction Générale de la filiale et en lien étroit avec les Directions Financières de Framatome et TechnicAtome, vous pilotez la stratégie financière, les activités administratives, comptables et de trésorerie, afin de soutenir une croissance rentable, optimiser la création de valeur et garantir la conformité aux réglementations et aux procédures du groupe. Les tâches structurantes de ce poste sont les suivantes : Définir et déployer la stratégie financière en cohérence avec les objectifs de la filiale et du groupe.Élaborer le budget, les prévisions pluriannuelles et le rolling forecast, en lien avec les équipes opérationnelles.Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la fiscalité et produire les reportings financiers et analyses de performance.Gérer la trésorerie, les flux de liquidités, les relations bancaires, les garanties et financements, dans le respect des politiques du groupe.Identifier et piloter les risques financiers et opérationnels, garantir la conformité légale, fiscale et comptable, gérer les audits internes et externes.Optimiser en continu les processus administratifs et financiers (fiabilité, délais, coûts).Manager, structurer et développer une équipe administrative et financière. Pourquoi choisir ce poste ?Un rôle clé et exposé au cœur d’une filiale industrielle intégrée à des groupes de référence (Framatome, TechnicAtome).Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité sur l’ensemble du périmètre financier, administratif et de trésorerie.La possibilité d’être partenaire stratégique de la Direction Générale et des opérations, avec un impact direct sur la performance et la création de valeur.Un environnement industriel exigeant et stimulant, propice au développement de vos compétences en finance de groupe, pilotage de la performance et amélioration continue.Formation :Bac+5 en finance / comptabilité (Master, DSCG, MBA) ou diplôme d’école de commerce / ingénieurs avec spécialisation finance. Expérience :Minimum 8 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans en tant que Directeur Financier, RAF ou équivalent, idéalement en environnement de groupe et/ou industriel. Compétences techniques :Maîtrise des normes comptables (IFRS, PCGR français) et des réglementations financières, fiscales et comptables.Pratique des ERP (la connaissance d’ABAS est un plus) et des outils de reporting (Power BI, Analysis for Office ou équivalents).Solide expérience en gestion de trésorerie, garanties et financements d’entreprise.Excellente maîtrise d’Excel et des outils de modélisation financière Compétences managériales et comportementales :Leadership, capacité à structurer et faire grandir une équipe.Excellentes aptitudes relationnelles avec les équipes opérationnelles, la Direction et les actionnaires.Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, esprit opérationnel, orientation résultats et client interne, capacité d’analyse et de synthèse. Langues :Anglais : très bon niveau, écrit et oral.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines et en contact quotidien avec la Responsable Paie, ce poste très opérationnel vous permettra d'avoir une vue d'ensemble sur notre cabinet. Vos principales tâches sont :Prendre en charge le traitement de la paie (environ 600 bulletins par mois) dans son intégralité (collecte, traitement, saisie et contrôle).AbsencesTransportsPrimes diversesAugmentations de salaires…Établir les soldes de tout compte.Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) préétablies par ADP ;Vérifier les rapprochements IJSS ;Établir les attestations de salaires de mi-temps thérapeutique et les dossiers de prévoyance ;Établir pour la Direction et les services financiers et RH, les tableaux de bord sociaux et informations salariales qui leur permettent de piloter l'activité ;Renseigner les collaborateurs, le management et les Référents RH sur les aspects paie.QualificationsUne formation PayrollUne expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie de 2 ans minimumUne connaissance d'ADP DECIDIUM est un plusUne personnalité rigoureuse, proactive, orientée résultats avec la capacité à contribuer à la qualité de notre capital humainUne envie de rejoindre une équipe soudée et une culture collaborative qui vous fera grandirInformations complémentairesAll your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Vous intégrez le Pôle Médical, rattaché à la Direction Prévention Santé et Sécurité du Groupe (DP2SG), qui emploie le personnel santé au travail d’EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Vous rejoignez un collectif enrichissant à dimension nationale.L'emploi est intégré à un collectif déjà composé d'un Médecin du Travail, d'une Infirmière Santé au travail ainsi que d'une Assistante confirmée en service de Santé au travail.Dans le domaine de la Santé au travail, vos tâches seront les suivantes :- Réaliser des tâches confiées par le Médecin du travail, sous la responsabilité de ce dernier, dans le cadre de protocoles écrits. Ces actions peuvent se situer dans le cadre d’actions en milieu de travail comme dans la participation au suivi de l’état de santé des salariés.- Assurer des tâches propres définies par le code de la Santé publique, afin de garantir la qualité du suivi médical des salariés et un appui technique auprès du Médecin du Travail sur son périmètre d’intervention ; et de contribuer à la préservation de la Sécurité et de la Santé des salariés, ainsi qu’au déploiement de la politique Sécurité et Santé au sein du Groupe.Au quotidien, vous assurerez également les activités suivantes :- suivi de l’état de santé des salariés,- action infirmier / infirmière en milieu du travail,- participation aux soins de 1ere urgence,- gestion des activités médico-administratives. Enfin, dans le cadre de l'enrichissement et du partage de bonnes pratiques au sein du Pôle Médical, vous pourrez participer, sous réserve d'accords managériaux, à des ateliers, groupe de travail ou échanges entre pairs.Vous êtes titulaire d’un diplôme d'état d'infirmier et/ou d'une Licence "Parcours santé au travail" (DIUST) et êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la santé au travail.Vous avez su démontrer vos qualités relationnelles et votre sens du contact.Cette tâche est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d’autres directions du Groupe. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous..