Pourquoi a-t-on besoin de vous? CONTEXTE Au sein de la Direction des Achats Techniques Groupe, la catégorie MRO & EPI (Maintenance, Repair & Operations & Équipements de Protection Individuelle) couvre les fournitures industrielles, pièces mécaniques et électriques, outils, consommables techniques et équipements de protection pour l'ensemble des sites industriels du Groupe en France et en Europe. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le Responsable Achats MRO & EPI dans le pilotage central de cette catégorie. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction des Achats Techniques Groupe, vous intervenez exclusivement sur le périmètre MRO & EPI. Vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de la catégorie au niveau France et Europe. Missions principales : - Participer à la préparation et au lancement d'appels d'offres (RFI / RFQ) MRO & EPI (France / Europe) - Contribuer à l'analyse comparative des offres (prix, structure catalogue, couverture géographique, services associés) - Participer au suivi et au déploiement des accords-cadres européens - Analyser les données de consommation des sites industriels (France & Europe) - Suivre les indicateurs de performance (compliance catalogue, déploiement des contrats, RFA, KPIs fournisseurs) - Contribuer à la validation et à l'amélioration continue des catalogues électroniques - Participer à l'animation du réseau des responsables MRO pays - Accompagner le suivi des plans de progrès fournisseurs - Contribuer à l'amélioration des outils et processus achats (qualité des données, reporting, harmonisation des pratiques) ENVIRONNEMENT : Vous évoluerez dans un environnement international en interaction avec : - Les responsables MRO des pays - Les acheteurs locaux des sites industriels - Les fournisseurs industriels européens - Les équipes Finance et Data Achats Groupe Cette alternance offre une vision transverse des achats d'un grand groupe industriel et une exposition à des projets à dimension européenne. Ce poste est-il fait pour vous ? PROFIL RECHERCHÉ Formation - Bac +4 / Bac +5 - École de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé Achats / Supply Chain / Performance industrielle Langues - Anglais professionnel indispensable (échanges Europe) Compétences techniques - Bonne maîtrise d'Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques, formules avancées) - Appétence pour l'analyse de données et la performance achats - Intérêt pour l'environnement industriel - Une première expérience en achats ou en environnement industriel est un plus Qualités attendues - Rigueur et esprit analytique - Curiosité et capacité à challenger - Autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel et aisance à l'oral - Capacité à travailler dans un environnement structuré et exigeant

POSTE : Medecin Coordonnateur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (H/F) pour un EHPAD, un établissement particulièrement soutenu et recommandé par Archimed. Poste en CDI à temps partiel 60%. Cette structure fait partie d'un grand Groupe présent sur tout le territoire national offrant ainsi des opportunités de mobilité, de changement et de complément à temps plein sur le même secteur normand. Cette résidence est située sur la commune de Caen et offre un lieu de vie spacieux et chaleureux grâce à ses quatre salons, sa terrasse, son jardin, sa bibliothèque et son espace beauté pour les moments de détente. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 90 lits et d'une Unité Protégée pour Personnes Désorientées (UPPD) de 14 places destinées aux personnes âgées souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Que ce soit pour un séjour permanent ou un court séjour, le cadre est sécurisant et adapté aux personnes accueillies quel que soit leur niveau d'autonomie. Vos missions : Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement et vous mettez en oeuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. Vous êtes autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège qui vous apportera soutien, conseil et expertise. PROFIL : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par ce Groupe dans une spécialisation de ce domaine. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe (qui vous réservera un excellent accueil), vous êtes reconnu pour vos compétences communicationnelles, votre sens de l'écoute, votre capacité de prise de décision et le patient représente votre intérêt central. Contactez-nous au ou @.** nous vous donnerons toutes les informations et simulation de rémunération. Emilie Cordier au ou par mail : @.** Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : MEDECIN COORDONNATEURCompétences : MEDICAL

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. » Notre agence INTERIM NATION ORANGE recherche actuellement pour l'un de ses clients basé à DOMAZAN, dans le secteur du TP, un Chef d'équipe (H/F). Directement rattaché au Directeur des travaux, vous serez le pilier central de l'exécution des projets de l'entreprise, garantissant que les travaux avancent de manière efficace, sécuritaire et conforme aux exigences établies. Votre leadership et vos compétences en gestion sont essentiels pour assurer le succès des projets et la satisfaction des clients. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Superviser les opérations sur le terrain et garantir le respect des normes de sécurité ; - Planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe ; - Diriger et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés ; - Collaborer étroitement avec les responsables de projet pour assurer la coordination efficace des activités. Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine des travaux publics, avec une expérience préalable en tant que chef d'équipe. - Connaissance approfondie des techniques de construction et des équipements utilisés dans les travaux publics. - Capacité démontrée à gérer et à encadrer une équipe avec une excellente communication. Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement sur le terrain. - Permis de conduire valide. Horaires : 35H par semaine. Taux horaire : selon expérience Avantages à travailler avec INTERIM NATION : remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatif + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Où sommes nous ? Noémie, Richard, Hermès et Audrina sont ravies de vous recevoir au 170 Rue des Artisans, Centre d'affaires du Crépon, 1er étage 84420 PIOLENC 04 89 94 61 85

Description du poste : Depuis plus de 10 ans, le Groupe Esclaibes International Schools développe des établissements scolaires où exigence pédagogique, bienveillance et respect du rythme de l'enfant vont de pair. Implanté à Paris (8e, 15e, 16e), Clichy et Marseille, notre réseau de cinq écoles et de deux crèches accueille des familles de tous horizons autour d'un projet éducatif commun : permettre à chaque enfant de déployer pleinement son potentiel, de la maternelle au collège. Notre approche repose sur un équilibre fort : la pédagogie active Montessori, un environnement bilingue français-anglais et une attention constante portée au bien-être, à la confiance en soi et à l'autonomie. C'est pour notre crèche Montessori Little Lions à Clichy que nous sommes aujourd'hui à la recherche de notre futur(e) Auxiliaire de puériculture en CDI. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous jouez un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants au sein de la crèche. Garant(e) de leur bien-être, de leur sécurité et de leur développement, vous intervenez avec professionnalisme et douceur dans un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Votre métier mobilise une véritable expertise du soin et du développement de l'enfant, et s'inscrit pleinement dans un travail d'équipe, en lien étroit avec les familles et les professionnels de la petite enfance. Vos missions : Répondre de manière individualisée et collective aux besoins fondamentaux des enfants, en favorisant leur bien-être, leur éveil et leur sécurité Accompagner chaque enfant dans son développement, son autonomie et l'apprentissage de la vie sociale Accueillir, écouter et soutenir les familles au quotidien, dans une relation de confiance et de respect Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au sein de l'établissement Participer activement à l'aménagement des espaces, à la mise en œuvre du projet pédagogique et aux réunions d'équipe Contribuer à la dynamique collective de la crèche, en partageant vos observations et vos pratiques Encadrer et accompagner les stagiaires accueillis au sein de l'établissement Gérer les stocks de matériel de santé et de produits d'entretien Avantages : Un programme de formation personnalisé, tout au long de l'année, pour enrichir vos compétences et soutenir votre évolution professionnelle Des temps de rencontre et de partage d'expériences au sein d'une équipe engagée Un environnement de travail structuré, bienveillant et collaboratif Une reconnaissance de votre rôle et de votre expertise au service du développement de l'enfant Votre profil : Vous êtes diplômé(e) Auxiliaire de Puériculture ou Educateur(rice) de Jeunes Enfants (obligatoire) Vous justifiez d'une expérience auprès de jeunes enfants Vous maîtrisez les normes d'hygiène, de santé et de sécurité Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous communiquez avec aisance et professionnalisme avec les familles Vous faites preuve de patience, disponibilité, douceur et bienveillance Vous êtes attentif(ve) au confort, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant Vous avez le sens des responsabilités et de l'engagement

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Infirmier< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Infirmier ère Nuit Marseille 9 ème H F< p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Nuit< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons u Infirmier ère < b>en CDI < b>de nuit< b> pour notre Centre Cardio Vasculaire de VALMANTE< b> service de médecine < b> afin que nos patients puissent bénéficier des meilleurs soins < p>En binôme avec rattaché e au Cadre de santé Coordinateur de soins vous serez entouré e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :< p>• Co construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient • Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d’accompagnement des patients : actions d’éducation thérapeutique médiations à visée thérapeutique…• Evaluer l 'état de santé d 'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques leur donner du sens orienter les actions à mener < p>Rémunération :< b> à partir de 2 300 euros brut < b> selon ancienneté Prime de nuit Primes SEGUR Majoration dimanche et jours fériés < p>Horaires de travail :< b> 18H45 à 7H 15mn pause < p>Roulement < b>: 3 semaines travaillées 1 semaine de repos < p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d 'ancienneté Titres Restaurants accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements avec tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu’infirmier ère possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement IDEC responsable de soins direction d’établissement Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité < p> Profil< b>< p>< p> Titulaire d 'un diplôme IDE vous recherchez l’utilité au quotidien et êtes animés comme nous par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’adaptation et de rigueur ?< p>Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne et vous offrant des perspectives de formation et d 'évolution < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>cliniques de Soins Médicaux et Réadaptation< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Localisation du poste< b>< p>< p>Europe France Provence Cote d 'Azur Bouches du Rhône 13 < p> Ville< b>< p>< p>MARSEILLE< p> Code postal< b>< p>< p>13009< p> Département< b>< p>< p>Bouches du Rhône 13 < p> Région< b>< p>< p>Provence Cote d 'Azur< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>3 Licence ou équivalent< p>

La société est spécialisée dans la fabrication et la livraison de béton prêt à l'emploi. Ses produits s'adressent aussi bien aux particuliers (dalles, terrasses.) qu'aux professionnels du bâtiment (chefs de chantier, conducteurs de travaux, maçons, piscinistes, etc.). L'entreprise dispose de : plus de 27 centrales à béton un parc de plus de 200 camions toupies Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Pont Pean un Gestionnaire de planning (H/F). Statut : Agent de maîtrise Rattachement : Responsable Exploitation Finalité du poste Véritable chef d'orchestre de l'activité, vous êtes responsable de la prise de commandes, de la planification et de la coordination des livraisons, afin de garantir un service fiable et une satisfaction client optimale. Vos missions : Relation client & prise de commandes Réceptionner et traiter les appels entrants et sortants Renseigner et conseiller les clients sur les produits, prix et prestations Enregistrer et suivre les commandes clients Gérer les réclamations et anomalies de livraison Planification & organisation Analyser les besoins clients et les contraintes chantier Planifier la production avec les centrales à béton Établir et ajuster les plannings de livraison Optimiser les tournées des camions toupies Prioriser les commandes selon les urgences Coordination opérationnelle Assurer le lien entre clients, chauffeurs et centrales Informer les chauffeurs de leurs tournées Gérer les aléas en temps réel (retards, urgences, imprévus) Garantir la continuité de service Gestion administrative Saisir et mettre à jour les commandes dans les outils de planning Suivre les temps de travail (repos, absences, congés) Transmettre les informations aux services internes (RH, exploitation.) Enjeux du poste Respect des délais de livraison Satisfaction client Optimisation des coûts logistiques Fluidité des opérations quotidiennes Conditions de travail Environnement dynamique avec forte activité Gestion de la pression client et des délais chantier Poste nécessitant réactivité et prise de décision rapide Autonomie sur un périmètre défini Une entreprise solide et reconnue dans son secteur Un poste central et stratégique dans l'organisation Un environnement terrain, dynamique et stimulant Expérience en logistique / transport / gestion de planning Idéalement dans le secteur du BTP ou béton prêt à l'emploi (BPE) Bonne maîtrise des outils informatiques Gestion de flux d'appels téléphoniques Connaissance des contraintes logistiques et réglementaires Bonne compréhension des contraintes chantier Excellent relationnel et sens du service Organisation, rigueur et fiabilité Réactivité et capacité à gérer les priorités Esprit d'équipe et communication fluide

Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH Groupe dans un contexte de développement, de structuration et d'internationalisation. Vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique : * Stratégie RH et transformation : * Définir et déployer la politique RH Groupe en cohérence avec la stratégie globale. * Accompagner la Direction Générale dans les enjeux de transformation, de performance et de développement des compétences. * Structurer les processus RH Groupe : recrutement, mobilité, rémunération, performance, développement RH.* Management des équipes RH : * Manager et faire monter en compétences l'équipe RH France. * Coordonner les relais RH internationaux et harmoniser les pratiques au sein du Groupe.Relations sociales et conformité : * Piloter les relations sociales en France et garantir un climat constructif. * Assurer la conformité juridique et sociale des pratiques RH.Développement des talents et performance : * Piloter les plans de formation, de gestion des compétences et des talents. * Définir la politique de rémunération et les dispositifs d'évaluation. * Mettre en place les indicateurs RH et outils de pilotage.Recrutements stratégiques et marque employeur : * Contribuer directement au recrutement des postes clés et fonctions critiques. * Accompagner les managers dans l'expression du besoin et l'évaluation des profils. * Définir la stratégie de sourcing, piloter les partenaires RH et renforcer la marque employeur. * Développer des partenariats durables avec les écoles et acteurs de la formation, en France et à l'international.Intégration internationale et culture d'entreprise : * Piloter l'intégration des nouvelles entités et centres internationaux. * Garantir l'alignement des pratiques managériales avec les standards Groupe. * Préserver, transmettre et faire vivre la culture d'entreprise dans un contexte de forte croissance. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous êtes issu d'une formation supérieure en RH, Droit social ou Management. * Vous justifiez d'un minimum de 10 années d'expérience en ressources humaines, dont une expérience significative en tant que DRH ou DRH adjoint dans un environnement industriel et international. * Vous maîtrisez avec aisance le Droit social français et les enjeux propres aux organisations multi-pays. * Vous avez déjà encadré des équipes RH et évolué dans des contextes multiculturels. * Votre leadership, votre capacité à structurer, à fédérer et à accompagner le changement sont reconnus. * Votre anglais est courant et vous permet d'interagir quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux. Les avantages à rejoindre notre client : * Un poste stratégique au sein d'un groupe industriel reconnu. * La possibilité d'impacter directement la stratégie RH globale. * Un environnement international, en transformation et en croissance. * Un rôle central auprès de la Direction Générale. Si vous souhaitez évoluer sur un rôle stratégique au sein d'un groupe industriel international en croissance, nous serons ravis d'étudier votre candidature et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Senior/Assistant Manager- Commercial, Industry and Public Sector Transformation - Consulting (m/f/d) Job Description Find your purpose at KPMG Luxembourg We see a world of opportunity. From uncovering ways to digitalize, to enabling new sectors to take off, to building sustainability and resilience into economies, we know insights reveal new opportunities for all. We are diverse and dedicated problem solvers, part of the worldwide network of high-quality audit, tax and advisory services. We offer excellent career prospects that balance autonomy, flexibility and responsibility. Our comprehensive benefits inspire our people do and feel their best. Right now, we have more than 1800 employees from over 70 nationalities. Join our growing group of young and youthful innovators to uncover a world of opportunity together. Job Description We are seeking a Senior Adviser for Management Consulting, Corporate and Public Sector Our Management Consulting practice is looking for experienced people with project management, IT consulting and Process analysis skills to join the team as from now to make a difference to our clients, people, and communities. What you will be working on • You will support our market leading clients of the Corporates and Public sector, (Public and Private corporate, public administration and Healthcare) on different projects by bridging business and cutting-edge technology • You will analyze, design and improve existing processes and service models to guarantee more efficiency • You will play a vital role on various transformation projects (business and/or technology transformations, post-merger integration, business migration, implementation of new software, etc.) • You will diagnose, select, evaluate and implement systems that comply with the latest best practice and regulatory changes • You will work closely with senior decision makers and have extensive exchanges with different clients • You will need to develop close business relationships with colleagues and clients to ensure an efficient coordination and to maximize value creation What we look for • You ideally hold a Master degree, typically in Business Administration, Finance / Banking, Economics or Engineering • You have 3 to 5 years of relevant working experience in consulting and technology • You have sound knowledge of the various dimensions surrounding IT and digital transformation in the private and public sectors • You have project management skills: knowledge of project management methodologies and software, effective communication, negotiation, time and scheduling management, project initiation, problem solving, etc. • You display a positive and enthusiastic attitude and can work efficiently and accurately in a challenging, multi-disciplinary environment • You are fully committed and ready to share your knowledge with your colleagues and at the same time you are eager to learn, evolve and strengthen your level of expertise • You are fluent in English and French or German. Any additional language will be considered as an asset What you will get KPMG is where you will find the right opportunities to advance your career and the widest available range of possibilities so you can grow professionally. Make a real impact, join a diverse team of leading experts, work with global clients, and discover technological solutions. By submitting your resume and application information, you authorize KPMG to transmit and store your information in the KPMG recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualifications for this or other job vacancies. KPMG is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. Our recruiting decisions are based on your experience and skills.

Assistant Manager/Manager - Banking Risk Management - Consulting (m/f/d) Job Description Find your purpose at KPMG Luxembourg We see a world of opportunity. From uncovering ways to digitalize, to enabling new sectors to take off, to building sustainability and resilience into economies, we know insights reveal new opportunities for all. We are diverse and dedicated problem solvers, part of the worldwide network of high-quality audit, tax and advisory services. We offer excellent career prospects that balance autonomy, flexibility and responsibility. Our comprehensive benefits inspire our people do and feel their best. Right now, we have more than 1800 employees from over 70 nationalities. Join our growing group of young and youthful innovators to uncover a world of opportunity together. Job Description We are seeking an Assistant Manager/Manager in Banking Risk Management for our Consulting department As an Assistant Manager/Manager in our Banking Risk Management business line, you will play a key role in project leadership, team management, and client relationship management. You will also be involved in the strategic definition and development of the team's commercial offerings. What you will be working on You will work on a variety of assignments, collaborating with multidisciplinary experts on topics such as: • Implementation of prudential banking regulations, including Basel IV and other regulatory references • Review and implementation of capital and liquidity management frameworks, with implementation of ICAAP/ILAAP and development of Recovery Plans • Development and review of Enterprise Risk Management Framework, covering risk appetite, limits, and risk indicators • Support in regulatory reporting (e.g. COREP, FINREP) • Development of new commercial offerings tailored to market needs As an Assistant Manager/Manager, you will also be responsible for: • Leading client projects, coordinating multidisciplinary teams, and ensuring excellence in deliverables • Building strong client relationships by consistently delivering value and becoming a trusted point of contact • Coaching, mentoring, and developing team members by providing learning and growth opportunities • Identifying business opportunities, developing strategic client relationships, and actively contributing to the growth of the department What we look for • Graduate of a top engineering or business school, or with a postgraduate degree specializing in Risk Management, Finance, or Financial Modeling • Minimum 4 to 6 years of professional experience in banking risk management, ideally within a consulting firm, financial institution, or regulatory body • Knowledge in banking-related risks (e.g. Credit, Liquidity, Interest Rate Risk in the Banking Book, etc.), with an excellent understanding of regulator's expectations (ECB, EBA, CSSF) • You have a strong command of Microsoft Excel and familiar with risk data aggregation and reporting tools (e.g., R, Python, SQL, VBA, DataIku) • You are a team player with excellent interpersonal and communication skills, displaying a positive and enthusiastic attitude, and the ability to manage teams and multiple priorities • Strong entrepreneurial mindset, client excellence orientation, and a drive to deliver innovative solutions. • Very good command of English (spoken and written). Knowledge of French or German is a plus KPMG is where you will find the right opportunities to advance your career and the widest available range of possibilities so you can grow professionally. Make a real impact, join a diverse team of leading experts, work with global clients, and discover technological solutions. By submitting your resume and application information, you authorize KPMG to transmit and store your information in the KPMG recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualifications for this or other job vacancies. KPMG is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. Our recruiting decisions are based on your experience and skills.

L'association CERESA recrute un (e) psychologue en CDI à temps plein où à mi-temps, spécialisé (s) dans l'accompagnement d'un public avec TSA selon les approches comportementales et développementales pour son SESSAD ACCES 46 et son antenne ACCES 46 Unité Précoce (46 600). Vous serez le/la référent(e) technique / clinique des projets personnalisés de 7 enfants de 4 à 16 ans sur le SESSAD ACCES 46. Vous serez le/la référent(e) technique / clinique des projets personnalisés de 5 très jeunes enfants âgés de 0 à 5 ans. Le cadre de référence sont les approches recommandées par la HAS et notamment le modèle ESDM pour les très jeunes enfants avec TSA. Vous serez accompagné (e) dans le cadre d'une ouverture de dispositif d'intervention précoce avec l'accès à une formation spécifique ESDM. Profil de compétences attendues: - Maitrise des rédactions des programmes individualisés selon les approches recommandées, de la mise en place et du traitement des grilles d'analyse fonctionnelle et de la supervision technique des équipes. - Faire preuve de capacité organisationnelle, de management d'équipe, d'autonomie et de prise d'initiative Vous favoriserez un développement harmonieux, vous soutiendrez les apprentissages en vue de l'inclusion sociale et scolaires, vous mobiliserez les moyens disponibles afin d'améliorer la qualité de vie de l'enfant du jeune et de sa famille. MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité et la supervision de la Direction, vous aurez pour mission principales : A/ Elaboration et actualisation des projets personnalisés : - Evaluer les besoins des jeunes à partir d'outils spécifiques (outils standardisés, check-list ESDM ...) - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre du programme éducatif, rééducatif et thérapeutique individuel pour chaque enfant en relation avec les différents professionnels du SESSAD et la famille, l'école, les différents partenaires extérieurs - Dégager et actualiser les priorités des objectifs de programme de travail - Evaluer les comportements défis et rédiger des protocoles comportementaux de gestion. B/ Mise en œuvre des projets personnalisés : - Coordonner les actions de l'équipe et soutenir l'équipe dans les gestes techniques en lien avec la supervision - Co-animer les réunions avec le Chef de service, la Responsable des Orientations Cliniques sur les éléments relatifs à la clinique - Mener des réflexions avec les équipes sur la finalité des objectifs et sur les moyens théoriques et techniques pour y parvenir. C/ Accompagnement de l'usager - Accompagner l'usager en individuel et en collectif et veiller à sa bonne santé mentale - Accompagner la famille dans l'élaboration de ces priorités, réaliser des guidances parentales - Accompagner l'orientation des jeunes et favoriser les transitions en lien avec les partenaires ORGANISATION GLOBALE DU TEMPS DE TRAVAIL - Jours de présence : 5 jours, plage de télétravail possible - Jour de réunion : lundi et mardi : 3h toutes les semaines en équipe pluridisciplinaire + 2 heures pour l'unité d'intervention précoce