Ved Hallset skole er det fra 27. juli 2026 ledig to faste 50 prosent stillinger som helsefagarbeider.

Vi trenger deg som har kompetanse og erfaring med å være sammen med barn med nevroutviklingsforstyrrelser. Vi trenger deg som har lyst til å gi barn gode opplevelser på SFO. Vi trenger deg som er kreativ, engasjert, reflektert og strukturert, og som har lyst til å jobbe med barn som trenger tett oppfølging. 

Hallset skole er en barneskole med ca 440 elever og 60 ansatte.

På Hallset SFO har vi 240 lekne barn fordelt på tre baser: ”Snipp, Snapp og Snute”. Vi gir et tilbud til elever i første til og med fjerde trinn, i tillegg til elever med særskilte behov i femte til og med sjuende trinn. SFO er organisert med en avdelingsleder og en baseleder for hver base.

I inneværende år har vi jobbet med Nasjonal rammeplan for SFO, med fokus på lek, språk, relasjoner og dans. Hallset skole er i vekst, og med det er vi også i gang med å opparbeide kompetanse og erfaring i arbeid med autisme. Vi legger stor vekt på å skape en mulighet for alle barn og at alle skal oppleve å være inkludert. 

Stillingsstørrelse 50 prosent med arbeidstid innenfor åpningstid for SFO.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for det enkeltes barn utvikling med fokus på barnets beste.
• Bidra med å utvikle et godt og inkluderende lekemiljø.
• Lede små og store barnegrupper alene og i samarbeid med andre. 
• Støtte barn i lek og relasjoner til andre. 
• Oppfølging av elever med sammensatte hjelpebehov.
• Pleie og omsorg til våre elever som kan innebære bleieskift og sondenæring. Noe løft må påregnes.
• Utføre praktiske oppgaver knyttet til drift av SFO. 
• Bidra med et godt samarbeid med ansatte og skolen som helhet.
• Bidra med et positivt foreldresamarbeid. 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Inneha kompetanse og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Inneha kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser hos barn.
• Inneha god relasjonskompetanse.
  

Personlige egenskaper

• Du har et godt humør og verdsetter dette i arbeidet med barn og kollegene dine. 
• Du er en varm og trygg voksen. 
• Du er leken, aktiv og nysgjerrig.
• Du er engasjert og god til å kommunisere med barn og voksne. 
• Du har evne til å se hvert enkelt barn, støtte og utfordre dem i deres utvikling.
• Du er robust og løsningsorientert. 
• Du er lojal og strukturert.
• Du er ansvarsbevisst og samarbeidsvillig, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har høy arbeidskapasitet.
• Du tåler krevende situasjoner og fysisk arbeid.
• Du har et engasjement for SFO.

Vi tilbyr

• Trivelige og engasjerte kolleger.
• Humørfylt arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet.
• Kurs og faglig oppdatering.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

May Tolnes, Avdelingsleder , +47 98674228
Linda Pettersen, Rektor , +47 90720223

Arbeidssted

Østre Hallsetvangen 8
7027 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128818734
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 27.07.2026
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

I Lade barnehager har vi fra 3. august 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som assistent.

Enheten består av tre barnehager på Lade, Stabburet barnehage, Korsvika barnehage og Østmarkneset barnehage.

Stillingen er barnehagemedarbeider sammen med barne- og ungdomsarbeidere og barnehagelærere som sammen har ansvaret for den daglige driften av en gruppe barn. Dette inkluderer pedagogisk opplegg, samarbeid med personalet, samarbeid med foreldre og daglig ledelse av barnegruppa.

Arbeidsoppgaver

• Lek med barn inne og ute i barnehagen
• Rutinesituasjoner som bleieskift, stell av barn, på og avkledning, soving og måltider
• Være en autoritet og et forbilde for barn som inkluderer oppfølging av enkeltbarn med deres ulike og individuelle behov 
• Løse konflikter mellom barn i hverdagen
• Være med på og arrangere turer ut av barnehagen
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter
• Møtevirksomhet i teamet, noen kveldsmøter må påregnes 
• Planleggingsdager med fokus på progresjon og utvikling av det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Praktiske oppgaver som renhold og HMS-oppgaver
• Samarbeid med andre ansatte i andre team og med ledelsen

Kvalifikasjoner

• Minst tolv måneders erfaring fra arbeid med barn i barnehage, som innebærer forståelse for oppgavene en barnehagehverdag innebærer i løpet av et barnehageår
  
• Kompetanse på "foreldreaktiv tilvenning" i oppstart av nytt barnehageår samt legge til rette for gode overganger fra småbarn til storbarn
• Erfaring og fleksibilitet som gjør deg egnet til jobbe i alle enhetens barnehager etter behov
• Kompetanse i å jobbe med alle aldersgrupper og gruppestørrelser
• Arbeide selvstendig og i team sammen med andre
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig på nødvendig nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgaver
  
• Kjennskap til ASK som metode
• Kunnskap om kosthold og ernæring
• Kunnskap om barns læringsmiljø
• Kompetanse innen planlegging, evaluering og faglige vurderinger

Personlige egenskaper

• Interesse for barnehagefaget og ønske om personlig utvikling
• Være lydhør, åpen og sensitiv i møte med barnet og ta ansvar for at alle opplever seg som en del av fellesskapet
• Være kreativ og skapende sammen med barn
• Du trives ute i all slags vær
• Vise ansvarlighet, fleksibilitet og god samarbeidsevne
• Bidra aktivt i barnehagens satsinger, vise evne til refleksjon og være åpen for veiledning
• Bidra til et positivt lærings- og arbeidsmiljø, og være bevisst sin rolle i dette
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling i en lærende organisasjon
• Et flott nærmiljø med gode muligheter for samskaping til beste for barn og unge
• Varierte arbeidsoppgaver som har stor betydning for barn og unges liv i vårt nærmiljø
• Kontinuerlig kompetanseheving i forhold til barnehagen og kommunens satsningsområder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Rune Midtlyng, Enhetsleder, +47 99040658

Arbeidssted

Gunnlaugs vei 15
7040 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5130395509
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er det fra 1. august 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som spesialpedagog.

Vi søker etter deg som ivrer etter å være med på laget vårt og som ønsker å bidra i arbeidet med å skape en god og trygg barnehage for bydelens barn.

Barnehagen ligger sentralt til på Kolstad. Vi har åtte barnegrupper med plass til 130 - 140 barn. To av barnegruppene våre har en tospråklig tilnærming med tegnspråk som hovedspråk. En stor andel av barna våre har minoritetsspråklig bakgrunn og hos oss er forskjellighet det naturlige, noe som også gjenspeiles i personalet. Med takhøyde, raushet, faglig fokus og en god dose humor, er det godt å være på jobb i Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter. Barnehagens visjon “Vennskap i mangfold gir bedre språk og samhold” skal gi retning for alt vi gjør. Hovedfokus i vårt pedagogiske arbeid er språk, sosial kompetanse og det fysiske læringsmiljøet.

Barnehagen har over 60 ansatte og administrasjonen består av enhetsleder, to avdelingsledere, konsulent og spesialpedagogisk koordinator.

I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.

Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er vertsbarnehage med ansvar for et stort spesialpedagogisk team. Du vil bli ansatt på Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter, men tjenestestedet kan være på en annen barnehage i klynga.

For mer informasjon, se barnehagens hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Spesialpedagog har et helhetlig ansvar for å jobbe i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• Spesialpedagog har ansvar for daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31
• Spesialpedagog har ansvar for å samarbeide tett med grunnbemanning og jobbe for en inkluderende praksis
• Spesialpedagog har ansvar for å utarbeide og evaluere individuelle tiltaksplaner i samarbeid med foreldre og personale
  
• Spesialpedagog har ansvar for veiledning av foreldre og personale
• Spesialpedagog har medansvar for samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• Spesialpedagog har medansvar for å bidra i barnehagens pedagogiske arbeid
• Spesialpedagog har ansvar for et bevisst og relasjonelt fokus i foreldresamarbeidet

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning i spesialpedagogikk, minimum bachelornivå
• Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
  
• Ønskelig med kjennskap til og erfaring fra systematisk og metodisk arbeid innenfor sosialspekterfeltet
• Spesialpedagog må kunne jobbe med enkeltbarn og barn i gruppe

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse og gode kommunikative ferdigheter
  
• Evne å samarbeide med andre pedagoger i team
• Høy arbeidskapasitet og endringsvilje
• Godt humør og løsningsfokusert
• Selvstendig og strukturert
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Helse som er forenelig med arbeidets art

Vi tilbyr

• Et spennende og rikt fagmiljø
  
• Muligheten til å være en del av en barnehage i utvikling
• En mangfoldig og variert hverdag med mye latter og glede
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommune lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Renate Gåsvik, Enhetsleder, +47 40296242

Arbeidssted

Saupstadringen 14
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132392417
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi ser etter deg som brenner for nevrologifaget og som ønsker en spennende arbeidshverdag med fokus på godt tverrfaglig samarbeid.
Vi har nå ledig 40 % fast stilling tilknyttet nevrologisk sengepost ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg. Du ansettes i Fysioterapi- og rehabiliteringsavdelingen og bidrar inn i en helgevaktsordning hver 7. helg. Oppstart 1.9.2026 eller etter avtale. 

Avdelingen er en del av Nevrologi- og Rehabiliteringsklinikken (NoR), og vi er lokalisert i Tønsberg og Larvik. Vi er en avdeling i stadig utvikling og arbeidshverdagen er variert og engasjerende. Vi behandler pasienter inneliggende og poliklinisk, samt at vi har gruppebehandling i sal og basseng. Vi tilbyr også ambulant besøk ved behov, og deltar som underviser for pasienter og kolleger. For mer informasjon om vår avdeling kan du se her.
Har du spørsmål knyttet til stillingen, er det bare å ta kontakt. Vi håper å høre fra deg!  

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Vurdere og bidra i diagnostisering av pasienter på nevrologisk sengepost
• Trene og behandle inneliggende pasienter med ulike skader og lidelser i sentralnervesystemet
• Delta daglig i tverrfaglig team på nevrologisk sengepost
• Samarbeide tett tverrfaglig både internt og eksternt
• Veilede fysioterapeut i turnus og studenter under fysioterapiutdanning
• Undervise på ulike pasientskoler i regi av Lærings- og mestringssenteret, samt undervise kolleger
• Samhandling med helsepersonell i Vestfold og Telemark
• Poliklinisk arbeid og noe ambulant tjeneste må påregnes
• Tilpasse og/eller bestille hjelpemidler som for eksempel cough assist og ortopediske hjelpemidler
• Trening av pasienter i basseng og gymsal

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Ønskelig med erfaring fra arbeid ved sykehus
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Du bør ha:
Erfaring fra arbeid på sykehus
Erfaring fra arbeid på nevrologisk sengepost
Genuin interesse for nevrologifaget
Erfaring med veiledning av fysioterapeuter i turnus og fysioterapistudenter
Evne til raskt å kunne nedfelle funn fra undersøkelse og behandling
God evne til å samarbeide i det tverrfaglige teamet og med pasient og pårørende
God formidlingsevne til pasient, pårørende og kolleger

Det er også en fordel om du: 
Har erfaring med lungefysioterapi og er kjent med å jobbe i helgevakt på sykehus
Er kjent med noe poliklinisk virksomhet

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tenker at du vil trives hos oss dersom du: 

• Har høy arbeidskapasitet, og evner å arbeide effektivt og selvstendig
• Har en tverrfaglig tilnærming
• Et godt klinisk blikk 
• Har gode evner til å resonere klinisk, og ønsker å videreutvikle faget
• Er fleksibel og har faglig engasjement
• Har gode evner til å engasjere og motivere
• Tar initiativ og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du deler våre verdier; kvalitet, trygghet og respekt

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Kirsti Elisabeth Eggen Linnebo, Seksjonsleder (fysioterapi), +47 33 34 25 00

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5134478808
Stillingsprosent: 40%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen. 

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som Seksjonssjef krypto, som er underlagt Stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur avdelingen. Arbeidssted er Kolsås.

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser. Kryptoseksjonen har ansvar for forvaltning og drift for deler av Forsvarets kryptoinfrastruktur og tilhørende støttesystemer. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere seksjonen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende avtaler og krav.
• Personalansvar.
• Koordinere roller, oppgaver og prioritere ressurser i seksjonen
• Iverksette korrektiver og rapportere i linjen ved kvalitetsbrist og avvik
• Bidra med kompetanse innenfor ulike studier, leveranser og prosjekter

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagområde, eksempelvis Informasjonssikkerhet, IT, elektronikk, informatikk og teknologi
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Må ha 5 års erfaring innen teknisk tjeneste
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Bør ha minimum 1 år ledererfaring
• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• Bør ha erfaring med krypto
• Kjennskap til Forsvarets kryptoinfrastruktur

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Kopi av førerkort klasse B eller B78 lastes opp som vedlegg.

Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene i arbeidstid, inntil 2 timer pr uke. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter. 
• Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager.
• Gratis parkeringsmulighet og gangavstand til Kolsås T-banestasjon.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som seksjonssjef stillingskode 1211, kr  800 000 - 950 000  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Knut Aksel Sæthre, Avdelingssjef SKI, +47 906 10 736

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5082993593
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig 3 faste stillinger som systemingeniører nettverk (avdelingsingeniør) .Stillingene inngår i helkontinuerlig turnus i avdelingen. Opplæring i forbindelse med sertifisering/klargjøring til turnus vil foregå i normalarbeidstid i 6-12 måneder før personellet inngår i helkontinuerlig turnustjeneste. Arbeidssted er Eggemoen, Hønefoss.

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift og vedlikehold av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Utføre overvåking, teknisk styring, registrering og håndtering av avvik innen Infrastruktur, Local Area Network, Wide Area Network, Krypto, Mobil kommunikasjonsinfrastruktur, satellittkommunikasjon og elektroniske sikrings- og overvåkingssystemer
• Drifte lokalt Satellittkommunikasjonsutstyr med tilhørende systemer
• Arbeid med Cisco nettverk

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagkrets, eksempelvis satellitteknologi, telematikk, elektronikk, informatikk eller teknologi 
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne bestå kryptokvalifisering grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
• Førerkort klasse B/eller B78 (automat)
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse. (For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• Sertifisering fra CISCO og erfaring fra nettverksdrift
  

Attester, vitnemål og kopi av førerkort klasse B eller B78 må legges ved søknaden.

Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig for vår arbeidsform
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Gratis parkering
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  

Du vil få lønn som avdelingsingeniør stillingskode 1085, kr 600 000 - 700 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. I forbindelse med turnusarbeid tilkommer den enkelte variable tillegg i henhold til hovedtariffavtalens bestemmelser for ubekvem arbeidstid.  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Dammen, Svein Arne, Avdelingssjef NVS, +47 451 33 337

Arbeidssted

Flyplassveien 21
3514 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5091362438
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst til å spille en nøkkelrolle i Norges redningshelikoptertjeneste?

330 skvadron avd. Bodø, søker en engasjert og strukturert operasjonsstøtte som vil bidra til vår livsviktige innsats. Har får du en unik mulighet til å støtte mannskapene i luften og være en del av et dedikert team som redder liv hver eneste dag.

Vil du gjøre en forskjell? Vi trenger deg!

330 skvadronen avdeling Bodø består av en operativ del med flyvende personell, samt en teknisk del med teknisk personell som vedlikeholder flymaskinen. Hovedoppgaven din vil være å støtte sjefen for avdeling Bodø i den daglige administrative driften av basen, men du vil også jobbe tett på, og sammen med alle tilsatte på basen. Du vil også jobbe som avdelingens sikkerhetsleder, og vil måtte påregne kursing og videreutdanning innen dette gjennom Forsvaret. 130 Luftvings (Redningshelikoptertjenesten) ledelse er lokalisert på Luftforsvarets stasjon Sola, med underavdelinger på Banak, Sola, Florø, Rygge og Ørland, og disse basene har tilsvarende stillinger som denne. Du vil samarbeide med disse for å videreutvikle både stilling og fagfelt. Noe reisevirksomhet i forbindelse med kursing og samarbeid med andre baser må påregnes. 

 

Vikariatet er for perioden 01.07.2026 - 30.06.2027.

Arbeidsoppgaver

• Administrasjon
  • Utføre administrative oppgaver som støtter oppunder avdelingens oppdrag
  • Rådgi innen forsvarlig forvaltning i alle saker relatert til lover, avtaleverk og policy
  • Være avdelingens rekvirent av forbruksmateriell og sørge for kontroll med varemottak
  • Bistå i arbeidet for et bedre arbeidsmiljø og oppfølgning ift IA
  • Stillingen er stedfortreder for avdelingssjef ift godkjenning av lønn, tid, timer, reiseregninger og ferie.

 

• Sikkerhetsleder
  • Sikre daglig sikkerhetsmessig ledelse av sikkerhetsarbeidet ved avdelingen
  • Koordinere, rådgi og kontrollere sikkerheten som foresatte og den enkelte er ansvarlig for
  • Adgangskontroll ved avdelingen
  • Støtte sjef 330 skvadron avd. Florø med autorisasjon av personell ved basen

 

• Saksbehandling
  
  • Utrede og vurdere saker, notater, søknader og lignende
  • Ivareta forsvarlig behandling av sakene
  • Ivareta personvern iht forvaltningsloven, offentlighetsloven og personvernloven
  • Sørge for korrekt arkivering i henhold til arkivloven

 

Kvalifikasjoner

• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
• Du må være fortrolig med standard programvare for kontorstøtte 
• Du må ha muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• 2-4 års erfaring innen administrasjon, sikkerhetsledelse og offentlig saksbehandling 
• Ønskelig med bachelor innen sikkerhetsledelse, eller/og administrasjon og ledelse. Fagbrev innen kontorfag kan være aktuelt.  
• Erfaring fra Forsvaret
• Kjennskap til Forsvaret og Forsvarets organisering
• God kjennskap til lokalsamfunnet Bodø
• Erfaring med bruk av SAP 

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Strukturert og organisert
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne
• Løsningsorientert
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Tør å utfordre etablerte tanker og beslutninger når det er nødvendig

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid med bl.a trening i arbeidstiden
• Kurs og opplæring etter behov
• 12 måneders vikariat fra 01.07.2026 - 30.06.2027, med 6 måneder prøvetid.
• Lønn etter statens lønnsregulativ som Konsulent, stillingskode 1065, ltr. 52-58, for tiden kr 516.800 - 565.900 pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

 

Vil du vite mer om stillingen, se kontaktinformasjon!

Kontaktinformasjon

Vatle, Kaja Alette, HR-rådgiver, +47 468 27 882
Amundsen, Odd Terje Mikal, HR-Rådgiver, 911 92 576

Arbeidssted

Olav V gate 46
8004 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5112520153
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. 
Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Kirkeng 1 og 3 boliger ligger sentralt i Trøgstad. Vi yter tjenester til seks tjenestemottakere med ulike diagnoser, og behov etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, fagarbeidere og assistenter. 

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye miljøarbeider? 

Vi søker etter en engasjert miljøarbeider til et 52 % vikariat ved Kirkeng 1 og 3 boliger. 

Vikariatet strekker seg over perioden 10. august 2026 til 16. mai 2027, og inngår i turnus med arbeid på dag, kveld og hver tredje helg.
Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen gjennom året.

Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som miljøarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå beboere i alle dagliglivets aktiviteter og gjøremål 
• håndtere legemidler på en trygg og forsvarlig måte 
• miljøarbeid og faglig oppfølging i boligen
• bidra til godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å gi beboerne våre en best mulig hverdag 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er ønskelig at du har 

• fagbrev innenfor helse- og omsorgsfag
• erfaring med brukergruppen 
• kjennskap til Gerica og aktuelle lovverk 

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er strukturert, engasjert og tar initiativ 
• har evne til å skape gode relasjoner 
• liker en variert og utfordrende hverdag 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vi trenger flere maskinister til vår flåte av moderne multifunksjonsfartøy som opererer langs hele norskekysten. Ønsker du en spennende stilling der kompetansen din kommer til nytte både i maskinrommet og i Kystverkets viktige samfunnsoppdrag? Da bør du lese videre!

Kystverket er organisert i fire virksomhetsområder. Innen virksomhetsområdet transport, havn og farlei ligger avdelingen for rederi, fyr og sjømerking. Mannskapsseksjonen bemanner fem fartøy med rundt 100 ansatte. Vi søker nå etter flere 1. maskinister og maskinsjefer til vår flåte.

Som maskinist rapporterer du faglig til maskinsjef om bord, mens personalansvaret ligger hos seksjonsleder for mannskapsseksjonen. Våre fartøy utfører oppdrag knyttet til nybygging, drift og vedlikehold av sjømerker og navigasjonsinstallasjoner, og er samtidig en viktig del av den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.

Vi ser etter allsidige og engasjerte maskinister som trives med varierte oppgaver. Du vil bidra til drift og vedlikehold av fartøy og teknisk utstyr, og samtidig være en del av arbeidslaget knyttet til bygging og vedlikehold av sjømerker. Arbeidet kan til tider være fysisk krevende og foregår under skiftende værforhold langs hele kysten. Rollen passer derfor godt for en aktiv og løsningsorientert person som liker praktisk arbeid. Erfaring fra hybride fartøy, gjerne med dieselelektrisk fremdrift kombinert med batteridrift, er en fordel.

I tillegg til fire faste stillinger har vi også et vikariat med ett års varighet i forbindelse med permisjon tilgjengelig - Oppgi gjerne i søknaden dersom dette er aktuelt for deg.

Dersom dette samsvarer med din erfaring og dine interesser, vil vi svært gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og kontroll av alt maskineri i tråd med  gjeldende regelverk og vedlikeholdssystem
• Sikre etterlevelse av gode rutiner og bidra til en sterk HMS-kultur innen eget fagområde
• Dokumentasjon, handover og bestilling av reservedeler og utstyr i henhold til gjeldende retningslinjer
• Veileder og/eller assessor for lærlinger og kadetter innen maskinfaget
• Delta i arbeidslagets oppdrag med bygging og vedlikehold av alle typer sjømerker
• Inneha funksjon som enten 1.maskinist eller maskinsjef, avhengig av kvalifikasjoner og behov

Kvalifikasjoner

• Maskinist med minimum klasse M3 (opp til 3000kw) eventuelt M4 med full utdanning til å kunne løse ut høyeste sertifikat
• Sikkerhetskurs for offiserer etter STCW - 2010/IMO 80
• Godkjent helseattest for sjøfolk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• God kjennskap til Star/Premaster/TMmaster eller tilsvarende vedlikeholdssystem. Kystverket benytter Norseye

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring som maskinist på nyere hybride fartøy
• Allsidig erfaring med sveising, krankjøring, bygg- og vedlikeholdsarbeid

Personlige egenskaper

• Er i god fysisk form
• Samarbeidsorientert lagspiller med høy grad av pågangsmot
• Lærevillig og utviklingsorientert, med evne og vilje til å dele kompetanse med andre
• Trives med å jobbe borte fra hjemmet i arbeidsperiodene 

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø med fokus på innovative hybride løsninger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Mulighet til å benytte Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten
• Stillingen er plassert i kode 0101 maskinist, lønn fra kr. 565 000 til kr. 625 000 avhengig av kvalifikasjoner. For stilling som maskinsjef kan lønn vurderes opp til kr 700 000. Etter gjeldende særavtale for tilgjengelighet og vakt: kr 56 800,- og kostgodtgjørelse kr 16 500,-. Variable ubekvemstillegg på ca kr 12 000,- etter Hovedtariffavtalen i staten. Pålagt overtid kompenseres
• Arbeidstidsordning som er regulert etter særavtale for fartøymannskap, pt med 4 uker på og 4 uker fri, med unntak jul og påske. Arbeidstid fra 0700 - 1800 mandag - lørdag i arbeidsperiodene. Samt vakt og tilgjengelighetsplikt utenom arbeidstid inkludert søndager.
  
• I forbindelse med jul og påske ligger fartøyene i opplag. Det etableres egne vaktordninger i disse periodene, som kompenseres som overtid iht særavtale

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mona Thorvik, seksjonsleder mannskap, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Christopher Lorgen, seniorrådgiver, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Andrea Stafseth Resnes, rådgiver, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5131609681
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Vil du være med å styrke Statnetts digitale transformasjon?

Statnett har en sentral rolle i å sikre trygg og stabil strømforsyning i Norge. For å lykkes i en tid med økt kompleksitet og høy endringstakt, satser vi tungt på
digitalisering og teknologisk innovasjon. Vi styrker nå vår leveransemuskel og søker en strategisk løsningsarkitekt som skal utvikle helhetlige målbilder for
forretningsområdet.
Som løsningsarkitekt hos oss vil du få en nøkkelrolle i en funksjon med stor påvirkningskraft sammen med andre ledere, arkitekter og fagspesialister på tvers av organisasjonen. Du vil jobbe strategisk for å sikre en helhetlig digital utvikling i et av Norges viktigste teknologimiljøer, med særlig vekt på informasjonsstruktur,
systemlandskap og samspillet mellom forretning og teknologi.

Arbeidsoppgaver

Du vil inngå i et team der din oppgave er å sikre et helhetlig perspektiv på våre digitale løsninger. Du skal sikre konsistent arkitekturutvikling og bidra til at
strategiske initiativer realiseres på en bærekraftig og sikker måte. I denne rollen får du et sentralt mandat med stor påvirkning på Statnetts helhetlige arkitektur og retning. Du vil bli en del av et moderne arkitekturmiljø med eget styringsfora, bestående av virksomhetsarkitekter, områdearkitekter og informasjonsarkitekter.
Miljøet jobber målrettet med kapabiliteter og har høy modenhet.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Utvikle og videreutvikle målbilder for system- og informasjonsarkitektur koblet til forretningsarkitekturen.
• Sikre en helhetlig tilnærming til informasjonsstruktur og begrepsbruk på tvers av fagområder.
• Bidra til at arbeidet med arkitekturutvikling og informasjonsmodeller henger sammen og kan realiseres i praksis.
• Se helhetlig på systemlandskap, applikasjoner og integrasjoner – og identifisere forbedringsområder.
• Være en strategisk sparringspartner for IT-leder og jobbe tett med områdearkitekt, virksomhetsarkitektur og relevante fagmiljøer.
• Bidra til tydeligere sammenheng mellom forretningsbehov, prosesser og systemstøtte.
• Sikre at lokale behov i forretningsområdet sees i sammenheng med virksomhetens felles informasjonsstruktur og digitale målbilder.

Kvalifikasjoner og erfaring

• Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå.
• Solid erfaring med arkitekturarbeid, virksomhetsutvikling og informasjonsforvaltning.
• God forståelse for informasjonsarkitektur, informasjonsflyt og strukturering av data på tvers av prosesser og systemer.
• God innsikt i forretningsarkitektur (prosesser, kapabiliteter, verdikjede).
•  Erfaring med å utvikle målbilder og struktur på tvers av systemer og fagområder.
•  God formidlingsevne på både norsk og engelsk.
• Det er en fordel med: Kjennskap til datamodellering, masterdata eller merkesystemer (f.eks. RDS), samt erfaring fra prosjektintensive virksomheter
  (energi, bygg, anlegg e.l.).
  
  

Personlige egenskaper

• Du er tydelig og trygg i beslutningsprosesser, samtidig som du er pragmatisk og balanserer kortsiktige behov mot langsiktige mål.
• Du har god formidlingsevne og evne til å påvirke på tvers av organisasjonen.
• Du er en lagspiller som trives med tverrfaglig samarbeid.

Vi tilbyr

Du vil være omgitt av kolleger med mye kompetanse som de gjerne vil dele med deg. Hos Statnett vil du få en konkurransedyktig lønn. Det er muligheter for hjemmekontor opp til to dager i uken og i Statnett har vi fleksitid. Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt en bedriftshelsetjeneste. Det vil være flere anledninger til å være sosial med dine kollegaer, enten det måtte være bedriftsidrettslag, kor eller revy. Statnett har treningsstudio i sine lokaler og flere
firmahytter det er mulig å låne.

Sikkerhetsklarering: Stillingen krever at du har norsk statsborgerskap og at du kan
sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå KONFIDENSIELT i tråd med
sikkerhetslovens bestemmelser.

Statnett er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av bakgrunn. Vi har et bevisst fokus på å øke kvinneandelen i våre IT-miljøer og ønsker søkere som kan bidra til dette.

Kontaktinformasjon

Pål-Andre Lyngheim, senior advisor - Randstad, +47 92632230

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5126622252
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.