Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består i dag av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell
Vi etablerer et nytt team og søker trygge og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til å skape et godt og stabilt arbeidsmiljø fra starten av.
Stillingen innebærer arbeid med en ung mann med masse ressurser, som har behov for bistand og støtte i hverdagen. Bruker skal bo i tilknytning til et bofelleskap i egen leilighet, der målet er å legge til rette for et aktivt og godt liv, tilpasset egne forutsetninger. Arbeidet kan tidvis innebære håndtering av utfordrende atferd.
Som ansatt i teamet vil du være tilknyttet personalbasen i bofelleskapet med gode rammer og et sterkt fagmiljø rundt deg. Vi søker derfor deg som er god på relasjonsbygging og forebyggende arbeid, og som samtidig er stødig, rolig og har evne til å stå i krevende situasjoner.

Bemanningen er lagt opp slik at man arbeider to personer sammen i team. Arbeidstiden er organisert med hovedsakelig langvakter og våken nattevakt med arbeid hver fjerde helg.

Kort om stillingene
92% stilling med langvakter og nattevakter med arbeid 4. hver helg.
70% stilling med langvakter og nattevakter med arbeid 4. hver helg.
70% stilling med nattevakter og arbeid 3. hver helg.

Oppstart september/oktober 2026.

Søkere vurderes fortløpende. Menn oppfordres til å søke.

Vi søker etter
-Helsefagarbeidere
-Assistenter med relevant kompetanse kan vurderes.

Arbeidsoppgaver
- Utføre direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Bidra til deltagelse i aktiviteter, og sosiale sammenhenger, både i og utenfor hjemmet
- Samarbeid med pårørende, og relevante samarbeidspartnere
- Yte praktisk bistand i alle daglige gjøremål og aktiviteter
- Arbeide i tråd med gjeldene rutiner og vedtak
- Gjennomføre nødvendig dokumentasjon, samt observasjon og rapportering

Krav til stillingen
- Utdannet helsefagarbeider, andre med relevant kompetanse kan vurderes
- Førerkort kl. B
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Vi søker deg som
- Er omsorgsfull og tålmodig
- Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
- Er positiv og løsningsorientert
- Tar initiativ og skaper gode dager i samhandling med bruker

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Om stillingen

Sysselmesteren på Svalbard søker en strukturert og analytisk rådgiver som skal styrke vårt arbeid med økonomiforvaltning og internkontroll. Stillingen er en åremålsstilling på tre år, med mulighet for forlengelse. 

Stillingen er delt i to hovedområder:

• økonomiforvaltning for Svalbards miljøvernfond 
• virksomhetsomfattende internkontroll 

Stillingen er plassert i administrasjonsavdelingen, og rapporterer til administrasjonsleder. 

Hos Sysselmesteren på Svalbard får du en sentral rolle i utviklingen av fondets økonomistyring og virksomhetens internkontroll. Du får varierte og meningsfulle oppgaver i skjæringspunktet mellom fag, styring og samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med gode kollegaer og samarbeidspartnere, og får ta del i en unik arbeidshverdag i Svalbards særegne samfunn. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som medarbeider hos Sysselmesteren ser vi etter deg som:

• arbeider strukturert og nøyaktig, også i komplekse oppgaver
• er selvstendig, og har gode samarbeidsevner og trives med involvering av andre
• er serviceinnstilt og opptatt av å finne gode løsninger
• håndterer perioder med varierende arbeidstempo
• har god økonomiforståelse og evne til å se sammenhenger

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter to hovedansvarsområder, hvor arbeidsinnsatsen mellom disse vil kunne variere over året i tråd med virksomhetens behov og prioriteringer. Oppgaver og ansvar kan variere, men vil blant annet inkludere:

Økonomiforvaltning – Svalbards miljøvernfond:

• Fakturabehandling og bilagskontroll, inkludert fakturering og kontroll av utbetaling av tilskudd 
• Kontroll av rapportering fra tilskuddsmottakere 
• Avstemming og rapportering, ansvar for budsjett- og regnskapsarbeid 
• Administrative oppgaver knyttet til tilskuddsforvaltning 
• Løpende støtte til fondets sekretariat 

I oppgaveløsningen vil du ha et godt og tett samarbeid med sekretær for fondet.

Internkontroll virksomhetsomfattende:

• Etablere, videreutvikle og forvalte et helhetlig system for intern styring og kontroll, integrert i virksomhetens plan-, budsjett- og rapporteringsprosesser
• Bistå i gjennomføringen av risikovurderinger på virksomhetsnivå og følge opp tiltak og status til ledergruppen
• Bidra til etterlevelse av økonomiregelverket i staten, herunder krav til pålitelig rapportering og effektiv ressursbruk
• Følge opp utvalgte risikoområder, som anskaffelser, kontraktsforvaltning og tilskuddsforvaltning
• Koordinere og følge opp revisjoner og tilsyn

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant utdanning innen økonomi/regnskap (minimum bachelor)
• God og relevant erfaring fra økonomi- og regnskapsarbeid
• God systemforståelse og trygg bruk av digitale arbeidsverktøy
• Erfaring med eller god forståelse for statlig økonomiregelverk
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med internkontroll, risikostyring eller revisjonsnært arbeid
• Kjennskap til offentlige tilskuddsordninger
• Erfaring med statlige systemer som DFØ og UNIT4
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Åremålsstilling (3 år) med mulighet for forlengelse
• Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som rådgiver (kr 650 000 - 730 000) eller seniorrådgiver kr (720.00 - 780.000) brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode arbeids- og velferdsordninger
• Polartillegg (utgjør kr 124 kr per dag)
• Svalbardskatt, folketrygdavgift og pensjonsinnskudd utgjør for tiden 17,6 %. 
• Kontorsted er i Longyearbyen, fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Tilrettelegging for flytting til Svalbard etter gjeldende ordninger

Slik søker du

Registrer utfyllende CV og last opp relevante vitnemål og attester i vår rekrutteringsportal. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Svalbard er en del av kongeriket Norge, og Sysselmesteren er regjeringens øverste representant på øygruppen. Sysselmesteren er både politimester og statsforvalter. Virksomheten har en miljøvernavdeling, en politiavdeling, en administrasjonsavdeling og en stab med til sammen ca 48 ansatte i åremålsstillinger.

Svalbards miljøvernfond finansierer tiltak som skal beskytte og fremme natur- og kulturmiljøet på Svalbard. Midlene disponeres av et styre, og sekretariatet er lagt til Sysselmesteren på Svalbard. Arbeidet holder høyt faglig nivå og preges av samfunnsoppdraget: Å bidra til å bevare og beskytte miljøet på Svalbard.

Sysselmesteren sitt administrasjonsbygg ligger i Longyearbyen på 78 grader nord. Longyearbyen har et godt tjenestetilbud og et rikt idretts- og kulturtilbud. Men Longyearbyen er ikke et livsløpssamfunn. På flere områder er det klare rammer for hvilket tjenestetilbud som er tilgjengelig, og dette kan være lavere enn på fastlandet. Svalbard tilbyr storslått natur med gode muligheter for spennende opplevelser både i nærområdet til Longyearbyen og ute i den arktiske villmarken.

 

Ønsker du å være en del av et dedikert team som setter kvalitet og presisjon i høysetet? KAMS sin avdeling på Rygge er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med dyktige flymotormekanikere. Har du flyfagbrev og erfaring som flymotormekaniker? Da vil vi gjerne at du leser videre.

I Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har vi en lang og stolt historie innen norsk luftfartsindustri og er kjent for vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet. Som en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, søker vi alltid etter dyktige og dedikerte fagfolk til vårt team. Er du nysgjerrig på å utforske en framtid med oss?

Om rollen
Bli med på å videreutvikle ett av få vedlikeholdssentre (MRO&U) i verden for F135-motoren. Vi søker mekanikere/fagarbeidere som skal utføre vanlig vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling. Motordepotet er i vekst og utvider kapabiliteter, og behovet for flymotormekanikere vil være stort de neste årene.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling av motor eller moduler til F135-motoren.
• Reparasjon av komponenter fra motoren.
• Inspeksjon av deler og komponenter (bordinspeksjon).
• Rutinemessige inspeksjoner av spesialverktøy.
  
  

Hvem er du?
For å kvalifisere deg til rollen må du ha:

• Flyfagbrev, fortrinnsvis som flymotormekaniker, og relevant erfaring. Andre flyfagbrev og teknisk utdannelse kan også være av interesse.
• Ønskelig med Part 66-trening.
• Kunne sikkerhetsklareres opp til norsk hemmelig.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
  

For å lykkes og trives hos oss ser vi etter deg med følgende personlige egenskaper:

• Systematisk og strukturert: Du er opptatt av kvalitet og arbeider derfor systematisk og strukturert. Du er vant til å jobbe etter krav og retningslinjer, og kjenner verdien av å holde orden i «verktøykassa».
• Løsnings- og samarbeidsorientert: Du er alltid på jakt etter de beste løsningene. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig.
• Lagspiller: Du er en lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Selvstendig og ansvarsfull: Selv om du jobber godt i team, er du også selvstendig. Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og vet hvor viktig ditt arbeid er for den helhetlige leveransen.
  
  

Vi tilbyr:

• Utviklingsmuligheter: Du vil oppleve faglig- og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer. Vi kan by på gode utviklingsmuligheter både på Rygge, andre KAMS-lokasjoner og i Kongsberg Gruppen generelt. På Rygge er vi også godt i gang med å sette opp et eget verksted for vedlikehold av F35 jagerfly ved siden av motordepotet.
• Godt arbeidsmiljø: Bli en del av et selskap i sterk vekst hvor du får samarbeide med spennende og interessante kunder og samarbeidspartnere. Vi kan love deg et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi også har det mye gøy sammen, både på jobb og ved sosiale aktiviteter og samlinger.
• Fleksibilitet og balanse: Noe vi også setter stor pris på er vår gunstige fleksitidsordning som bidrar til at våre ansatte opplever fleksibilitet når det trengs og en god balanse mellom jobb og fritid.
• Trygghet og økonomiske fordeler: Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også alle våre fastansatte å ta del i KOG Aksjeprogram. 

 

Har du spørsmål om rollen?
Arnt Haugen, Site Manager F135 Motordepot.
Telefon: +47 47481622

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi vurderer søknadene fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Klageinstans Oslo har ledig en fast stilling og ett vikariat av inntil ett års varighet, for jurister.

Klageinstans er en avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Vi er seks enheter spredt i landet, ledet av en styringsenhet. Totalt er vi ca. 240 medarbeidere. 

Klageinstans består av engasjerte medarbeidere som behandler klager på vedtak fattet av Nav. Vi forbereder også ankesaker for behandling i  Trygderetten og bistår i saker for lagmannsrettene.

Vi jobber for forbedring av kvaliteten i saksbehandlingen i Nav og bistår med utvikling av rundskriv og tekster ved nye lover, større lovendringer eller ved endring av praksis. 

Klageinstans Oslo behandler klager og forbereder anker på områdene medlemskap, dagpenger, sykepenger, yrkesskade og barnebidrag, samt behandler tilbakekrevingssaker. Vi er sekretariat for Oljepionernemnda og for ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden.

Vi er 39 engasjerte medarbeidere som holder til sentralt i Oslo, og søker deg som har lyst til å være en aktiv bidragsyter i vårt miljø. I september 2026 flytter vi inn i helt nye moderne kontorlokaler i Fredrik Selmers vei på Helsfyr.

Arbeidsoppgaver

Klageinstansens arbeidsoppgaver har i løpet av de siste årene utviklet seg i en stadig mer rettsliggjørende retning. Dette er en utvikling som vil fortsette, og fordrer at medarbeiderne er svært godt rustet til å håndtere rettslige problemstillinger, rettslige verktøy og rettslig bistand. Av arbeidsoppgaver nevnes:

• saksbehandling av klage- og ankesaker
• bidra til å sikre god kvalitet og rettigheter for Nav sine brukere
• videreutvikle Klageinstans sine faglige tjenester
• bidra til utvikling av regelverket på Nav sine områder

Kvalifikasjoner

• utdanning som jurist (juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap) med dokumenterte kunnskaper i norsk forvaltningsrett og gjerne trygderett
• evne til å formulere deg klart og brukervennlig, både skriftlig og muntlig
• god forvaltningsrettslig kompetanse og relevant erfaring vil bli tillagt vekt, det samme vil gode karakterer.

Nyutdannede oppfordres til å søke. Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Personlige egenskaper

Av personlige egenskaper ønsker vi at du har evne til å arbeide selvstendig og effektivt med god kvalitet, samt at du er strukturert og beslutningsdyktig. Det å kunne arbeide i team og være engasjert og fleksibel er også viktige egenskaper. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

• et godt og engasjerende juridisk fagmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• høyt tempo og klart definerte mål
• et åpent og godt arbeidsmiljø, hvor vi tar vare på hverandre
  
• fleksibel arbeidstid
  
• gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• lønnsspenn
  • fast stilling fra kr. 650.000 til kr. 750.000 i stillingskode 1434 Rådgiver/1364 Seniorrådgiver. For særskilt kvalifiserte søkere kan det vurderes avlønning inntil 850.000.
  • vikariat fra kr. 650.000 til kr. 700.000 i stillingskode 1434 Rådgiver

Vi ber alle søkere om å legge ved vitnemål/karakterutskrift og relevante attester. Søkere uten vedlagte vitnemål og attester blir ikke vurdert.
Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Harald Lie, Avd. direktør, 994 68 868

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128875949
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte medarbeidere.

Åsebråten barne- og ungdomspsykiatriske klinikk søker en psykologspesialist til en spennende, variert og faglig utfordrende stilling.

Seksjon døgn og dag på Åsebråten i Fredrikstad er en av 9 seksjoner seksjon i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri ved Sykehuset Østfold. Seksjonen er fylkesdekkende og får pasienter henvist fra lokale poliklinikker. Her er arbeidsoppgavene varierte, og vi arbeide med et bredt spekter av ulike problemstillinger blant annet innen spiseforstyrrelser, traumelidelser, nevroutviklingsforstyrrelser og adferdsutfordringer hos barn og unge  mellom 6 -14 år.

Åsebråten døgn og dag er en seksjon med et solid og sterkt fagmiljø bestående av en tverrfaglig personalgruppe med overleger, psykologspesialister, familieterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, klinisk ernæringsfysiolog og kokk.

Det legges til rette for faglig utvikling gjennom deltagelse på kurs, intern undervisning og spesialistfora med faste møter.

Vi søker psykologspesialist/psykolog med interesse for arbeid med barn i et tverrfaglig miljø.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av komplekse psykiske lidelser
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid 
• Undervisning og veiledning til andre faggrupper 
• Ambulant oppfølging og behandling 
• Kunnskapsbasert familiearbeid

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker medarbeidere med norsk autorisasjon og med godkjent spesialitet innen barne- og ungdomspsykologi. Psykolog som har kommet godt i gang med spesialiseringsløp i barne- og ungdomspsykologi vil bli vurdert.

• Behersker norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Har førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Strukturert med god evne til selvledelse 
• Trives i et tverrfaglig miljø 
• God evne til å håndtere variasjon i pasientgruppe og arbeidsoppgaver 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Selvstendige og faglige utfordrende arbeidsoppgaver 
• Arbeid i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Simone Christin Paulsen, Seksjonsleder, +47 906 46 826
Cecilie Gangestad , Psykologspesialist , +47 476 07 601, Cecilie.Gangestad@so-hf.no

Arbeidssted

Ilaveien 127
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5117744919
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Senja vgs har inntil 200% fast undervisningsstilling innenfor programområdet Salg, service og reiseliv på vg1 og vg2 nivå fra 01.08.26.   
I den ene stillingen ligger det også undervisning i programfaget økonomi på vg3 på studiespesialiserende.

Stillingen er lokalisert til skolested Finnfjordbotn der vi har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram.

Vi ser etter deg som har kompetansen og arbeidserfaring innen salg, service, og reiseliv og som vil gjøre en forskjell for våre elever på dette utdanningsprogrammet. 
 

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

Søkerne bør ha høyere utdanning og/eller bred arbeidserfaring innen bransjen, samt evt. relevant fagbrev innenfor fagområdet.

Søker må også ha praktisk pedagogisk utdanning, men vi oppfordrer også deg som ikke har det om å søke, da aktuelle søkere kan tilsettes på vilkår om at pedagogisk utdanning gjennomføres.

Vi søker deg som:

• Er utprøvende og nysgjerrig i egen og andres utvikling og undervisning
• Mestrer praktiske og varierte arbeidsmåter med vekt på tilrettelagt og virkelighetsnær undervisning
• Ønsker å jobbe i team hvor utvikling og elevens læring er i fokus 
• Ser nytten av og ønsker samarbeid med lokalt næringsliv

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til Opplæringslovens § 12-8 -krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring. 

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og høyt engasjement
• Du er strukturert, selvstendig og trygg på deg selv
• Du har evne til å skape gode relasjoner med ungdom og voksne, og kan være en god rollemodell
• Du kan jobbe selvstendig, er positiv og utviklingsorientert 
• Du har god digital kompetanse og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• Du har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse og engasjerte kolleger
• En variert og spennende arbeidshverdag

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 02.06.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 23-24

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Avd. leder Geir Vollstad, tlf. 932 85 715.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Instruktør Elkraft

Er du en erfaren energimontør eller har du annen solid erfaring fra kraftbransjen – og ønsker å bruke kompetansen din til å utvikle andre?

 

Kanskje jobber du i dag som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

 

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare holder kurs, men faktisk er med på å utvikle kompetansen i kraftbransjen. Du vil bruke erfaringen din fra energiforsyning til å lære bort det som faktisk fungerer i praksis og bidra til økt sikkerhet i arbeidshverdagen til andre.
 

Om rollen

Du vil jobbe med planlegging og gjennomføring av kurs for kunder over hele landet. En viktig del av jobben er å gjøre fagstoff forståelig og relevant, uansett om deltakerne er lærlinger eller erfarne fagfolk.

I tillegg vil du bidra til å videreutvikle kursene våre, tilpasse innhold til kundenes behov og delta i faglige diskusjoner både internt og eksternt.

Typiske oppgaver vil være:

• Planlegge og gjennomføre kurs
• Forberede og videreutvikle kursmateriell
• Tilpasse undervisning til ulike målgrupper
• Veilede deltakere i faglige problemstillinger
• Bidra i utvikling av nye kurs og læringsformer
• Delta i faglig rådgivning mot kunder

En arbeidshverdag med mye variasjon

Dette er en rolle med mye reiseaktivitet. Du vil være ute hos kunder store deler av tiden, og i perioder må du regne med flere reisedøgn per uke.

Samtidig gir dette en unik mulighet til å oppleve Norge på kryss og tvers, og jobbe tett på ulike deler av bransjen.

Det er særlig høyt trykk i periodene januar til mars og september til november.

Hva skal til for å lykkes

For å trives og lykkes i denne rollen må du like å jobbe med mennesker og ha evne til å formidle fag på en måte som gir mening for andre.

Du må kunne stå trygt foran en gruppe, tilpasse deg ulike nivåer og være komfortabel med å ikke alltid ha alle svarene – men finne dem.

Samtidig må du være selvgående. Mye av arbeidshverdagen skjer ute hos kunder, og du må kunne planlegge og gjennomføre oppgaver på egen hånd.

En interesse for elsikkerhet og kvalitet er helt sentralt.

Denne rollen passer ikke for alle

Du vil sannsynligvis ikke trives hvis du:

• Foretrekker en forutsigbar hverdag på kontor
• Synes det er krevende å stå foran grupper
• Har behov for tett oppfølging i det daglige
• Ikke trives med reising og variasjon

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har bakgrunn som energimontør eller annen praktisk erfaring fra kraftbransjen, for eksempel som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

Du har gjerne erfaring fra nettselskap, kraftproduksjon eller entreprenørvirksomhet, og trives med å dele kunnskap og utvikle andre.

Du har gjerne jobbet med:

• Linjearbeid
• Stasjonsarbeid
• Drift og vedlikehold
• Kabelarbeid
• Feilsøking eller beredskap

Det er en fordel med teknisk fagskole, men ikke et krav.

Som person er du strukturert og selvstendig, men også samarbeidsorientert. Du evner å lytte, bygge relasjoner og sette kunden i fokus.

Hva du får hos oss

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen elsikkerhet.

Du får stor grad av tillit og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Samtidig vil du få god opplæring og mulighet til å utvikle deg videre, både faglig og pedagogisk.

Arbeidshverdagen er variert, med en kombinasjon av kursgjennomføring, faglig utvikling og samarbeid med kunder.

Søknad

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Morten Foyn Bøe (99165218) for eventuelle spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

Trainor er et EdTech-selskap som leverer opplæringstjenester, digitale løsninger og teknisk rådgivning til offshore, maritim og landbasert industri over hele verden. I over 30 år har Trainor levert kurs og tjenester til en rekke markedsledende internasjonale bedrifter, organisasjoner, statlige organ og småbedrifter. Hos oss legger vi vår ære i å levere kurs, rådgivning og digitale løsninger som alltid er faglig oppdatert og tilpasset kundens behov.

Trainor er eid av Apave Group, et internasjonalt konsern med mer enn 150 års erfaring innenfor ledelse av teknisk, miljømessig, menneskelig og digital risiko. Trainor har hovedkontor i Tønsberg og over 115 ansatte i Norge og Sverige. De siste årene har selskapet hatt sterk vekst, både i antall ansatte og i omsetning.

Sortland ungdomsskole har ledig inntil 89 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider, fra 01.08.2026.

Skolen er sentralt plassert på Sortland, i et område under utvikling. e, Sortlandshallen og Sortland videregående skole er nærmeste naboer. Vi har omtrent 70 ansatte og 430 elever.

Vi vektlegger utviklingsarbeid og jobber for at skolen skal bestå av velfungerende profesjonsfelleskap, som jobber for at elevene skal ha et godt læringsmiljø. Vårt arbeid er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Ta gjerne en titt: KIBS (framsikt.net)

Vi er opptatt av at ansatte skal oppleve å få støtte i sitt arbeid. Vi har et godt fagmiljø som møtes jevnlig for å utvikle praksisen i klasserommet. Skolen har også egne fagteam som gir veiledning innenfor spesial- og sosialpedagogikk.

Din rolle

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss blir du en viktig støtte for ungdommene, i en spennende og utfordrende fase av livet. Du vil bidra til å skape gode relasjoner, trygge rammer og et positivt miljø.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Ufaglærte søkere med relevant praksis/ erfaring kan også bli vurdert til stillingen
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom med ulike utfordringer og behov
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg voksenperson for ungdommene
• Følge opp elever med særskilte behov
• Støtte elever i undervisning og friminutt
• Samarbeide tett med lærere og andre fagpersoner
• Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Ved behov ha tilsyn med og følge elever før og etter skoletid
• Tilrettelegge for aktiviteter som fremmer sosial kompetanse og trivsel

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull, tydelig og tålmodig
• Du er fleksibel, løsningsorientert og tåler en hektisk hverdag
• Du er god til å bygge relasjoner til ungdom og voksne
• Du er selvstendig og engasjert i jobben
• Du er interessert i å utvikle deg selv
• Du behersker IKT som arbeidsverktøy
• Du er fleksibel og har god arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Opplæring, veiledning og faglig utvikling, svært gunstig pensjonsordning og lønn etter gjeldende avtaleverk.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven § 17-11. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved eventuelt flere ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skolen ligger sentralt plassert på Sortland i et skoleområde under utvikling, der Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole er nærmeste naboer. Sortland ungdomsskole har 432 elever. Skolen var ny høsten 2011. Spesialrom som datarom og naturfagrom er godt utstyrt. Eget amfi tilknyttet kantine og musikkrom med scene utgjør en sentral del av skolen. Skolens personale er organisert i 3 team/trinn med en avdelingsleder for hvert trinn. Rektor, assisterende rektor og avdelingsledere utgjør en ledergruppe som legger stor vekt på å fungere som et lederteam. Det er knyttet flere faggrupper til ledergruppa, som sosialpedagogisk team, spesialpedagogisk team og fagseksjonsledere.

Vil du være med å forme analysegrunnlaget for fremtidens kundereiser og lojalitetsprogram i Reitan Retail? 

Reitan Retail er godt i gang med å bygge et felles lojalitetsprogram på tvers av våre merkevarer og partnere. Ambisjonen er å styrke kundeopplevelser, skape sterkere relasjon med våre kunder og åpne for ny verdiskaping på tvers av økosystemet vårt. 

For å lykkes søker vi nå en analytisk og forretningsorientert ressurs som får en sentral rolle ved å utvikle og gjennomføre analyser for kundereiser, kundeopplevelser og lojalitet på tvers av Reitan Retail. 

Dette er en nyopprettet rolle, plassert tett på både strategi og operativ leveranse. Du vil rapportere til Leder for Relasjonsprogram og jobbe tett med forretningsområdene. Her setter du retning og metodikk, og leverer også selv innsikten som brukes i beslutninger der felles kundereiser og verdiskaping møtes. 

De enkelte merkevarene i Reitan Retail har sterke analysemiljøer og egne dataplattformer. Sammen med disse miljøene skal du utvikle innsikt på tvers av kundedata, kundereiser og effekter og identifisere muligheter som ikke er synlige innenfor ett enkelt forretningsområde alene. 

Hva vil du jobbe med?  

I rollen vil du blant annet:  

• Styrke analysekapasiteten og felles innsikt for kundeopplevelser og lojalitet 
• Analysere kundereiser, kundeadferd og effekter på tvers av merkevarer og partnere 
• Utvikle og forvalte felles metodikk, KPI-er og målelogikk for relasjonsprogrammet i tett samarbeid med forretning og fagmiljøer 
• Forvalte og videreutvikle sentrale CLV-rammeverk og kundeverdimodeller 
• Utarbeide innsiktsbaserte anbefalinger og gode beslutningsunderlag til ledelse 
• Bidra til økt bruk og forståelse av kundedata i organisasjonen 
• Utforske hvordan AI og LLM kan effektivisere analyse- og innsiktsarbeid 

Hvem ser vi etter?  

Vi ser etter en analytisk profil med solid forretningsforståelse, som evner å omsette data til innsikt og verdiskapende prioriteringer. 

Vi tror du har erfaring med analyse av kundedata, kundeadferd eller lojalitetsprogrammer, gjerne i samspill mellom digitale og fysiske kundereiser. 

Videre er det en fordel om du har:  

• Erfaring med analyse av kundedata, kundeatferd og/eller lojalitetsprogram, gjerne også koblet til fysisk butikk 
• God forretningsforståelse og evne til å koble analyse til reell verdiskaping 
• Erfaring med Databricks eller tilsvarende moderne dataplattform 
• Erfaring med effektmåling, eksperimentering og kausalitetsanalyser 
• Kompetanse innen SQL og Python/ eller R, samt visualisering og formidling av innsikt 
• Erfaring med å presentere innsikt til ledelse og kommersielle miljøer 
• Sterk interesse for og praktisk bruk av AI/LLM i analyse- og innsiktsarbeid 

Som person tror vi du:  

• Setter kunde først og bruker innsikt aktivt for å forbedre kundeopplevelser 
• Er trygg i faglige og strategiske diskusjoner og har høy integritet 
• Motiveres av å skape resultater sammen med andre 
• Jobber strukturert og helhetlig, og trives med komplekse problemstillinger 
• Bidrar til et profesjonelt, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø 

Hvorfor velge oss:  

 

Om Reitan Retail 

Reitan Retail er et ledende handelshus i Norden og Baltikum, med merkevarer som REMA 1000, Narvesen, Pressbyrån, R-kioski, 7-Eleven og Uno-X. Vi er 46.000 positive og offensive mennesker i syv land som deler et tydelig formål: å gjøre hverdagen litt enklere og verden litt bedre. 

Vil du være med å bygge innsikten som former fremtidens kundeopplevelser? Da håper vi å høre fra deg. 

Sitter du igjen med flere spørsmål?  

Da er Alexander Iversen på alexander.iversen@reitanretail.no, rett person å kontakte.

Vi gleder oss til å motta din CV og din søknad!  

Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Nå har du muligheten til å bli del av et lite HR-team i Norges største domstol. Vi er på jakt etter en serviceinnstilt HR-konsulent som trives med varierte oppgaver og som kan håndtere et mangfold av HR-administrative oppgaver. 

Hos oss vil du gjennom å delta i daglig drift av HR-oppgavene, få bred kontaktflate i domstolen og jobbe allsidig med HR-faglige spørsmål. Du vil du følge opp alt fra tiltredelser og fratredelser til permisjoner, sykefravær og bemanningsplaner, så dette er en god mulighet for deg som ønsker å opparbeide erfaring innen HR-feltet. Du vil få bryne deg på oppgaver innenfor flere fagområder og jobbe tett med kollegaer både internt i HR og ellers i organisasjonen. Du vil også samarbeide med våre kollegaer i Trondheim; Domstoladministrasjonen (DA) og Domstolenes lønns- og regnskapsfunksjon (DRL).

Arbeidsoppgaver

• førstelinjesupport for HR-relaterte spørsmål
• saksbehandle oppgaver innen HR-forvaltning og sykefravær/HMS
• leder- og medarbeiderstøtte
• administrativ støtte i rekrutteringsprosesser fra A til Å
• dialog med DRL og arkiv i DA
• administrativ støtte innad i HR 
• forbedre og utvikle rutiner og prosesser

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning innen HR
• erfaring med administrativt HR-arbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse

Det er også ønskelig at du har:

• kjennskap til SAP, DFØ innsikt for HR og Websak+
• relevant erfaring innen HR
• kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor HR i staten

Det vil ellers bli lagt vekt på god kunnskap og interesse for domstolens arbeid, med mulighet for rask tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du er hjelpsom og har høy grad av serviceinnstilling.
• Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du er strukturert og ryddig.
• Du er effektiv og har god gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

Du blir del av et lite HR-team i en spennende kunnskapsorganisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av  å dele kunnskap, hjelpe hverandre og yte god service. På denne måten skaper vi et godt arbeidsmiljø for alle. Du blir ansatt som førstekonsulent og lønnes med brutto kr 590 000 - 650 000,- avhengig av dine kvalifikasjoner. Som medlem i Statens pensjonskasse er du også sikret gode pensjonsordninger og gunstige betingelser for boliglån. 

Vi holder til sentralt i Oslo sentrum med takterrasse, tilgang til treningsrom i tinghuset og mulighet for å trene i arbeidstiden. Vi har fleksibel arbeidstid og sommertid fra mai til september. Du vil også få mulighet til å utvikle deg faglig og jobbe variert med ulike saker.  

Spørsmål om stillingen

Hvis du vil vite mer om stillingen, kan du gjerne ta kontakt med HR-leder Linda Webb for en uformell prat på tlf. 916 63 158 (i uke 20). Du kan også ta kontakt HR-rådgiver Brita Holst Meel på tlf. 977 660 94 (uke 20 og 21).

Oslo tingrett er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som reflekterer dette. Vi vet at mangfold ikke bare gjør oss sterkere, men også mer innovative og kreative, og ulike perspektiver gjør oss i stand til å utføre samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte! Arbeidet i domstolene er forankret i våre kjerneverdier - kvalitet, respekt, åpenhet, og effektivitet. Vi har som mål å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med høy prestasjon basert på inkludering av forskjellige mennesker. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, etnisk bakgrunn eller hull i CV. 

Personopplysninger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Lenke til vår personvernerklæring finner du her. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste. Opplysningene om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Dersom vi ikke etterkommer din anmodning om å unntas offentlighet, vil du få beskjed og anledning til å trekke søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Med nærmere 300 medarbeidere er Oslo tingrett landets største domstol. Her behandles straffesaker, sivile saker og forvaltningssaker; hver femte sak på landsbasis.

Vi holder til i Oslo tinghus sentralt i byen, og besøkes daglig av flere hundre aktører, vitner, parter og meddommere. Oslo tingrett legger vekt på høy kvalitet, effektivitet og god service overfor alle brukere av domstolen, og er en drivkraft i domstolenes utviklingsarbeid.Du kan lese mer om domstolens virksomhet og organisasjon på våre nettsider.