Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Himlaskolan ligger i Alafors, med närhet till skog, natur och landsbygd. Skolan är också granne med fyndplatsen för Äskekärrskeppet och Alebacken. Skolan har cirka 190 elever och 20 medarbetare. På Himlaskolan arbetar vi i två arbetslag; F-6 och fritidshem. Skolan har ett elevhälsoteam som består av rektor, biträdande rektorer, skolpsykolog, skolkurator, skolsköterska, speciallärare och specialpedagog. Hela teamet träffas regelbundet en eftermiddag i veckan med fokus på främjande och förebyggande arbete. Himlaskolan är en liten och familjär skola och arbetsplats. Vi arbetar nära våra elever för att skapa en trygg miljö med god studiero. Vi betonar värdet av att vara unik och vikten av att möta alla med respekt och empati. Undervisningen präglas av glädje och engagemang från både elever och personal. Fysisk aktivitet är ett stort inslag i undervisningen och med skogen som granne blir det naturligt att en del av verksamheten förläggs utomhus i naturen. Fritidshemmet har egna stora lokaler där vi kan skapa olika lärmiljöer för eleverna. All personal som arbetar i fritidshemmet träffas varje vecka för gemensam planering och reflektion. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet, med fokus på att skapa en trygg, stimulerande och hälsofrämjande lärmiljö. Du kommer tillsammans med dina kollegor att planera, genomföra och följa upp fritidsverksamhetens olika delar. I fritidshemmets uppdrag arbetar ni med ett situationsstyrt och upplevelsebaserat lärande som tar tillvara elevernas nyfikenhet och intressen samt stärker deras sociala, språkliga, tekniska, praktiska och estetiska kompetenser. Du uppmuntrar elevernas nyfikenhet, kreativitet och ansvarstagande och bidrar till att varje elev känner sig sedd och uppskattad. Du är en viktig del i skolans samlade pedagogiska arbete . Hela skoldagen samverkar du med lärare och övrig fritidspersonal för elevernas trivsel, trygghet och kunskapsutveckling. Tillsammans med arbetskamraterna ansvarar du för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar för att lyckas i lärandet under hela skoldagen. Hos oss blir du en del av ett kollegialt sammanhang där samarbete, engagemang och utveckling står i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig med pedagogisk utbildning på minst gymnasial nivå, till exempel barnskötare, elevassistent, YH-utbildning till pedagog i fritidshem etc. Du skapar engagemang och delaktighet samt ser till varje barns behov. Som person är du utåtriktad, trygg, stabil och har förmågan att skapa goda relationer med både barn och vuxna. Vi söker en person som är lösningsfokuserad, flexibel och initiativrik. Det är av stor vikt för oss att du är professionell i ditt möte med våra barn och deras föräldrar. Du möter dem med värme, humor och tolerans för allas olikheter. Du är genuint intresserad av barns lek, av hur barns förmåga till starka relationer med andra utvecklas, av hur barn lär sig att hantera och gå vidare från konflikter och andra svårigheter, av skapande och språkande, av att vistas utomhus under lekfulla former tillsammans med barn och av barns digitala världar. Vi arbetar mycket tillsammans som ett team och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer sker löpande så tveka inte att ansöka redan idag! Tjänsten kan eventuellt tas i anspråk av redan anställd personal i kommunen. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Inom individ och familjeomsorgen ingår öppenvård och myndighetsutövning för barn, ungdomar, vuxna och äldre personer och socialtjänsten är indelad i olika enheter/ansvarsområden. Biståndsenheten arbetar med att möta människor som är i behov av stöd och där både seniorer och yngre personer ingår. Enheten är uppdelad, ena gruppen arbetar mer mot äldre personer, Vård och omsorg och den andra gruppen arbetar med personer med olika funktionsnedsättningar inom LSS/ socialpsykiatri. Vi utreder, vägleder och tar beslut om stöd utifrån ett hälsofrämjande och förebyggande förhållningssätt. Vi kan erbjuda dig en trevlig arbetsplats med många skratt och professionella medarbetare i olika åldrar. Kommunhuset ligger centralt i Stenungsund med närhet till tåg- och busstation för pendlare, tillgång till parkering för bilburna, stort utbud av shopping och lunchrestauranger och precis utanför kontorsfönstret finns möjlighet att ta ett dopp i havet! Stenungsunds kommun erbjuder flera förmåner som exempel årsarbetstid; friskvårdsbidrag och semesterväxling. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker socialsekreterare inom myndighetsutövning LSS och socialpsykiatri. I rollen som socialsekreterare handlägger du ansökningar och bedömer behov, informerar, fattar beslut och följer upp insatser för de som har rätt till insatser utifrån socialtjänstlagen (SoL) alt LSS. I din roll möter du personer med funktionsnedsättningar som har olika former av stödbehov i sin vardag. Vi möter också regelbundet anhöriga och gode män/förvaltare. Vi samarbetar med utförarverksamheten, så som boendestöd, olika insatser i verkställighet för LSS, övrig socialtjänst, myndigheter och sjukvård. Vi sitter tillsammans med övriga enheter inom IFO som positivt gynnar ett bra samarbete i det ärenden som man behöver varandras kompetens. Arbetsgruppen består av fyra socialsekreterare inklusive denna tjänst och vi arbetar med barn, ungdomar och vuxna personer. Du får tillgång till metodhandledning och processhandledning. Arbetet innebär i hög utsträckning myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningsätt och likvärdiga bedömningar. Med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande ser du till att de individer du möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett gott och självständigt liv som andra. Vi använder av oss dokumentationssystemet Procapita/ Life Care och arbetar utifrån IBIC. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av funktionshinder och socialpsykiatri samt erfarenhet av handläggning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och gärna även enligt Socialtjänstlagen. Då tjänsten innefattar administrativt arbete, så behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, i både tal och skrift. För att passa i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och effektiv med din tid. Du arbetar bra tillsammans med andra genom att du lyssnar, visa intresse och respekt. Du förstår uppdraget och arbetar för att det utförs väl, med såväl brukare, anhöriga. Du ser möjlighet till gynnsamma förändringar och medverkar till att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. I din roll kommer du att möta en spännande framtid med förändringar i nya SoL som påverka myndighetsutövningen. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. B-körkort krävs för tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval kommer ske löpande välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänst kan ske under rekryteringsperioden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vårdcentralen Nävertorp, Kartrieholm Nu har du chansen att jobba som allmänspecialist på Vårdcentralen Nävertorp i Katrineholm! • Vill du arbeta med kontinuitet och avgränsad patientlista? Hos oss får du följa dina patienter över tid, bygga relationer och skapa trygghet. • Vill du ha full kontroll över din tidbok? Genom läkarTele-Q får du möjlighet att själv planera dina patientkontakter och styra din arbetsdag. Hos oss får du möjlighet till kompetensutveckling, flexibla arbetstider och ett engagerat team som stöttar dig i din yrkesroll – allt för att du ska trivas och utvecklas. Låter detta intressant? Hör av dig till oss eller skicka in din ansökan redan idag! Om oss Kom och jobba hos oss i vackra Sörmland och Katrineholm! Bara en timme från Stockholm alternativt Linköping finns det bästa av två världar. Här finns småstadens charm och närhet till storstadens utbud med goda pendlingsmöjligheter. I nya fräscha lokaler bara ett stenkast från Katrineholms centrum hittar du vårdcentralen Nävertorp. Vi består av drygt 40 medarbetare som erbjuder en bredd av erfarenheter, kunskap, engagemang och arbetsglädje. Med fokus på god patientrelation, kontinuitet och tillgänglighet tillgodoser vi behovet hos våra knappt 11000 listade från livets början till livets slut. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete där du möter patienter i alla åldrar och från olika kulturer. Här arbetar distriktsläkare, utbildningsläkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, biomedicinsk analytiker, medicinska sekreterare, arbetsterapeut, fysioterapeuter, psykologer och rehabiliteringskoordinator. Vi ser teamarbete och samverkan som viktig både inom den egna enheten samt med samarbetspartner utanför vårdcentralen. Dina arbetsuppgifter Vi strävar ständigt efter förbättringar och lägger stor vikt vid att skapa en arbetsmiljö som främjar ett hållbart arbetsliv. Kontinuitet är kärnan i vårt arbete. Som specialist inom allmänmedicin har du ett tydligt uppdrag och ansvarar för en egen patientlista. Från och med januari i år har vi infört läkartele-Q, vilket innebär att du själv tar emot, bedömer, svarar ut och bokar besök. På så sätt får du full kontroll på din arbetsdag och tidbok. Vårt ledarskap bygger på tillit, och din delaktighet och påverkan är mycket värdefull för verksamheten. Som specialistläkare utför du sedvanliga arbetsuppgifter på vårdcentralen, inklusive viss jourverksamhet. Vi ansvarar även för läkarmedverkan på tre av kommunens särskilda boenden samt för patienter inom hemsjukvård. Utöver fysiska möten finns det digitala kontaktvägar via 1177 och Vårdkontakt direkt. Vi engagerar oss i att utveckla en god utbildningsmiljö för alla yrkesgrupper, där du har en viktig roll som mentor och vägledare för nya kollegor. På en liten ort får du goda möjligheter att både upprätthålla och vidareutveckla dina praktiska och teoretiska kunskaper, och du har en nyckelroll i vårdkedjan – precis så som allmänläkaryrket var tänkt från början. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens inom allmänmedicin. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Jour och beredskap ingår. Information om tjänsten lämnas av Läkarchef och MLA Magdalena Elenius, 0150-48 86 06, Magdalena.Elenius@regionsormland.se Verksamhetschef Maria Fundberg, 076-696 57 23, maria.fundberg@regionsormland.se Facklig företrädare är Alkmar Solecki, 0150-48 86 31, Alkmar.Solecki@regionsormland.se Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Vårdcentralen Nävertorp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-14. Intervjuer kan komma att ske löpande. (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Institutionen för läkemedelskemi bedriver forskning och undervisning inom området läkemedelsutveckling. Mer information om institutionen och dess undervisning finns på www.ilk.uu.se. Institutionen har sammanlagt ca 85 medarbetare. Vi söker en doktorand inom projektet: Utveckling av nya läkemedelskemiska verktyg Arbetsuppgifter En doktorandplats finns tillgänglig i Forskargruppen för Preparativ Läkemedelskemi vid Institutionen för Läkemedelskemi. Doktorandtjänsten är en utbildning på forskarnivå för att bli syntesexpert och innebär deltagande i forskningsprojekt fokuserad på design och syntes av molekyler i tidig läkemedelsforskning samt utveckling av nya metoder för organisk syntes. I arbetet ingår att utveckla nya syntesmetoder samt att implementera framtagna syntesmetoder i utveckling av nya kemiska verktyg samt biologiskt aktiva molekyler. Doktoranden kommer att stödja gruppens forskningsprojekt inom läkemedels- och organisk kemi, med fokus på att utveckla kemiska verktyg för molekylär avbildning med positronemissionstomografi (PET) och masspektrometri. I sin roll som doktorand kommer sökanden att arbeta med forskningsarbete inriktat mot metodutveckling samt design och syntes av organisk kemiska föreningar i nära samband med expertis inom läkemedelskemi, organisk kemi och molekylär avbildning. Tjänsten infattar dokumentation av det laborativa arbetet samt planering och utvärdering av data och vara delansvarig för sammanställning av manuskript. Du förväntas också sammanställa och presentera på gruppmöten och seminarier. Tjänsten har en tydlig farmaceutisk profil och en klar koppling till angränsande verksamheter såsom molekylär avbildning, biologi och tidig läkemedelsutveckling. Kvalifikationer Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har apotekarexamen, civilingenjörsexamen, magisterexamen eller motsvarande kemikunskaper. fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Du är ansvarstagande, noggrann och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp. God förmåga att uttrycka sig på engelska i skrift och tal är ett krav. Graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning är avgörande för anställning. Hög kompetens inom organisk syntes och organisk kemisk strukturanalys är ett krav. Sökanden förväntas arbeta under handledning av seniora forskare i gruppen och god organisatorisk förmåga och flexibilitet krävs eftersom sökanden kommer att stödja komplexa forskningsprojekt. God kommunikation och samarbetsförmåga krävs då arbetsuppgifterna innebär interaktion med personal från en bred internationell bakgrund. Vi förutsätter att du tycker att en god pedagogik är viktig både i din egen och i andras undervisning. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Meriterande Forskningsmeriter och undervisningserfarenhet inom projektområdet kommer särskilt beaktas. Tidigare erfarenheter inom läkemedelskemi, masspektrometri och läkemedelskemisk metodutveckling är meriterande. En stark motivation och förmåga att jobba effektivt både individuellt och i grupp är önskvärt. Ansökningsförfarande Ansökan ska inkludera ett CV, kopior av examina och betyg, kopia av magisteruppsats (eller ett utkast av denna), eventuella vetenskapliga artiklar, kontaktinformation till referenser samt en kort beskrivning av den sökande (personbrev) och en sammanfattning av den sökandes tidigare forskningserfarenheter (1-2 sidor). Ett eller flera rekommendationsbrev kan också bifogas ansökan. Utbildningen på forskarnivå omfattar normalt fyra års studier på heltid. Därutöver tillkommer 20% institutionstjänstgöring (undervisning) samt ansvar för drift och underhåll av kemisk instrumentering, vilket ger en sammanlagd utbildningstid på 5 år. Löneplacering sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Information om utbildningen på forskarnivå, behörighetskrav och antagningsbestämmelser finns på http://www.medfarm.uu.se/utbildning/forskarniva/. För anställning krävs att innehavaren är antagen eller kommer att antas till forskarutbildning. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap 1-7 §§. Lokala riktlinjer finns fastställda för löneinplacering. Doktorandplatsen är tillgänglig omedelbart. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Luke Odell, e-post: luke.odell@ilk.uu.se. Välkommen med din ansökan senast den 22 maj 2026, UFV-PA 2026/1398 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning Ekonomienheten är en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för den ekonomiadministrativa processen. På Ekonomienheten arbetar 29 anställda inom fyra verksamhetsområden; Redovisning och konsultuppdrag, Reskontra, System samt Upphandling och inköp. Till verksamhetsområdet upphandling och inköp söker vi nu en vikarierande upphandlare. Verksamhetsområdet har nio anställda och här finns funktioner med strategiska upphandlare, e-handelssamordnare, systemadministratör och resesamordnare. Arbetsuppgifter Som upphandlare har du en nyckelroll i upphandlingar. Du ansvarar självständigt för planering och genomförande av upphandlingar med skiftande komplexitet inom olika varu- och tjänstekategorier. Som sakkunnig inom upphandling ger du råd och stöd till verksamhetens institutioner, enheter, centrumbildningar och medarbetare i upphandlingsfrågor. Du är projektledare för de uppdrag som tilldelas dig. Det innebär ett stort eget ansvar för att lägga upp processen och dess delar samt delegera och engagera deltagarna i processen. Du ansvarar för att upphandlingen går till ett avslut i ett kontrakt eller ramavtal samt överlämnar avtalet till uppdragsgivaren för implementering. Du utför och samordnar även gemensamma upphandlingar i samarbetet med andra lärosäten och myndigheter. I rollen ingår att bidra till verksamhetsutveckling och att utbilda verksamheter inom universitetet i frågor som rör upphandling, avrop och inköp. Du bidrar till att utveckla processer, rutiner, mallar och dokument samt deltar aktivt i utvecklingen av gemensamma arbetsmetoder. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom ekonomi eller juridik alternativt, yrkeshögskoleutbildning inom juridik, ekonomi, inköp eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, dokumenterad erfarenhet som upphandlare, kunskap om lagen om offentlig upphandling och dess praktiska tillämpning. goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du prestigelös, har god analytisk förmåga, tar initiativ samt har god förmåga att prioritera och delegera arbetsuppgifter. En viktig del av arbetet innebär samarbete och samverkan med andra personer både internt och externt samt att skapa förtroendefulla relationer. Det är därför av vikt att du har förmågan att samarbeta och kommunicera på ett tydligt, pedagogiskt och ödmjukt sätt. Stor vikt kommer därför att läggas på personliga förmågor som lyhördhet, prestigelöshet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Meriterande är erfarenhet av att arbeta med elektroniskt upphandlingsstöd som t ex e-Avrop. Vi erbjuder En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens där du som upphandlare får ett självgående och utåtriktat uppdrag där du både får utveckla processer samt stötta verksamheten inom området. Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Umeå universitet erbjuder även möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Läs mer om vilka förmåner vi erbjuder här https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/ Villkor Anställningen är ett vikariat på heltid under perioden 2026-08-17—2027-09-19. Tillträde 17 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Närmare upplysningar gällande arbetsuppgifter lämnas av områdeschef för Upphandling och inköp Malin Nyman, 090- 786 66 86. Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Tatja Anundsson, 090-786 70 30. Ansökan Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2026-05-25. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Den övervägande delen av Järvenskolan ligger från och med läsåret 22/23 i helt nybyggda lokaler i centrala Katrineholm, den nya skolan invigdes i augusti 2022. Järvenskolan har dessutom lokaler på Södra skolan som idag används för skolans resursklasser. Skolan har en stabil personalgrupp och samarbetar tätt ihop med andra aktörer i samhället som socialtjänsten, kultur och fritid men även polisen. På skolan arbetar 140 medarbetare med 1055 elever. Ledningen har idag formerat sig utifrån att rektor leder en ledningsgrupp med fyra biträdande rektorer, en administrativ chef och en säkerhetssamordnare. Skolan är självförsörjande rörande centrala funktioner som t.ex IT och har en egen IT-samordnare. Nu söker vi en studie- och yrkesvägledare som med sin kompetens kan komplettera nuvarande arbetslag. Det är viktigt att du som vill arbeta hos oss är med och bidrar till ett gott klimat och en positiv utveckling av Järvenskolan. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som studie- och yrkesvägledare arbetar du med att individuellt och i grupp stödja och vägleda våra elever i sina val mot gymnasieskolan. I arbetsuppgifterna ingår bland annat karriärvägledning, studieplanering och uppföljning av utbildningen för enskilda liksom information till och kontakter med elever, lärare och vårdnadshavare. Samverkan med skolledning och elevhälsoteam samt med lärarna är en viktig del av arbetet. Arbetet innebär också kontakter med andra utbildningssamordnare och representanter för arbetslivet. Du kommer att delta i olika nätverk, till exempel med kommunens studie- och yrkesvägledare samt med företrädare för olika branscher och högre utbildningar. Förekommande arbetsuppgifter: • Individuella samtal och vägledning inför gymnasievalet • Kontinuerliga vägledningssamtal • Regelbundna och för målgruppen relevanta klassbesök och presentationer i klasser • Deltagande vid skolans informationstillfällen och på föräldramöten • Möte med elevhälsoteam med löpande uppdatering av pågående elevärenden • Samarbete med studie- och yrkesvägledare i Katrineholms kommun KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har studie- och yrkesvägledarutbildning. Vi söker dig som är lösningsfokuserad, flexibel och positiv som person. Du har lätt för att skapa goda relationer och lätt för att samarbeta. Du uppmärksammar andras synpunkter och kompetens. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Det är viktigt att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter i ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras. Vi förutsätter att du har god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig välformulerat och tydligt både i tal och skrift. Du säkerställer och försäkrar dig om att mottagaren har uppfattat budskapet korrekt. Arbetet förutsätter intresse och även engagemang för ungdomars situation och vi lägger stor vikt vid förmågan att kunna motivera och stödja eleverna i olika val. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på. Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Tranemo kommun – Närheten till varandra bygger relationer för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad förskollärare som vill arbeta i en verksamhet där självledarskap, samarbete, gemensamt ansvar och systematiskt kvalitetsarbete är centrala delar av uppdraget? Då kan du vara den vi söker till Palettens förskola. På Palettens förskola arbetar vi i en tydlig struktur med åldershomogena barngrupper, tydliga roller och ansvarsområden. Hos oss är utgångspunkten att allas barn är allas barn. Det innebär att vi tillsammans tar ansvar för hela förskolans barn, utbildning, lärmiljöer och arbetsklimat. Vi arbetar med olika torg som en del av vår pedagogiska organisation, där barnen får möta varierade lärmiljöer och undervisning utifrån sina behov, intressen och förutsättningar. Vi har också en utomhuspedagog som bidrar till att utveckla undervisningen utomhus och till att använda utemiljön som en aktiv lärmiljö för lek, utforskande, rörelse, språkutveckling och lärande. Som förskollärare har du en viktig roll i att planera, genomföra, följa upp, analysera och utveckla undervisningen utifrån läroplanen, barnens behov och förskolans prioriterade utvecklingsområden. Du bidrar aktivt i förskolans systematiska kvalitetsarbete, där uppföljning, reflektion och analys ligger till grund för fortsatt utveckling av utbildningen. Vi ser gärna att du har god insikt i systematiskt kvalitetsarbete och förståelse för hur det nationella kvalitetssystemet kan bidra till utveckling, likvärdighet och ökad kvalitet i förskolan. Du behöver kunna använda dokumentation, reflektion och analys för att synliggöra barns lärprocesser och utveckla undervisningen tillsammans med kollegor. Uppdraget kräver ett starkt självledarskap. Du behöver kunna ta ansvar, strukturera ditt arbete, prioritera och driva undervisningen framåt. Självledarskap handlar hos oss också om självinsikt ,att kunna reflektera över det egna förhållningssättet och förstå hur ditt agerande påverkar barn, kollegor, vårdnadshavare och arbetsklimat. Du är trygg i din yrkesroll och kan hålla en professionell nivå både i medgång och motgång. Du möter förändringar och utmaningar på ett ansvarsfullt, lösningsfokuserat och konstruktivt sätt. Samarbete är en grundförutsättning hos oss. Vi söker dig som vill bidra till en kultur där vi lär av och med varandra, delar ansvar och ser hela förskolan som en gemensam verksamhet. Du kommunicerar tydligt, bidrar konstruktivt i reflektioner och är med och skapar ett tryggt och professionellt arbetsklimat. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och väl förankrad i förskolans uppdrag, läroplan och övriga styrdokument. Du är en naturlig pedagogisk ledare som kan inspirera till lärande och skapa en trygg, tillgänglig och stimulerande miljö där barn får möjlighet att växa både individuellt och tillsammans med andra. Du har god förståelse för systematiskt kvalitetsarbete och kan använda uppföljning, dokumentation, reflektion och analys som verktyg för att utveckla undervisningen. Uppdraget kräver att du har ett starkt självledarskap, god självinsikt och förmåga att hålla en professionell nivå även i utmanande situationer. Du kan arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra, och du bidrar till ett positivt, lösningsfokuserat och ansvarstagande arbetsklimat. Grundläggande IT-kunskaper är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, positivt synsätt, flexibilitet och ett genuint engagemang för förskolans uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Enligt lag har vi som arbetsgivare möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Varmt välkommen med din ansökan!

Hovrätten för Västra Sverige är näst störst av landets sex hovrätter. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen är organiserad med fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar ca 150 personer. Domstolen har sina lokaler i centrala Göteborg 4 plats(er). Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande kunskaper och erfarenheter inom olika rättsområden. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en oberoende och opartisk domstol. Om tjänsten Utbildningstjänsten omfattar normalt fyra år och inleds med ett års tjänstgöring som hovrättsfiskal. Som hovrättsfiskal kommer du att föredra mål och upprätta förslag till domar och beslut samt föra protokoll vid huvudförhandlingar. Därefter tjänstgör du som tingsfiskal under två år vid en av tingsrätterna i hovrättens domkrets. Som tingsfiskal handlägger och dömer du i mål och ärenden, både självständigt och tillsammans med andra domare på tingsrätten. Under denna tjänstgöring får du vanligtvis även handleda notarier. Efter tingsrättstjänstgöringen återvänder du till hovrätten för ett års adjunktion. Du tjänstgör då som ledamot och är med och dömer kollegialt. Under hela utbildningstjänstgöringen får du handledning av erfarna, ordinarie domare samt genomgår ett teoretiskt utbildningsprogram som tillhandahålls av Domstolsakademin. Utöver detta erbjuder vi ett antal interna utbildningstillfällen och studiebesök. Efter fullgjort och godkänt adjunktionsår får du en anställning som hovrättsassessor och den särskilda domarutbildningen är därmed genomförd. Kvalifikationer Vi söker dig som har fullgjort notarieutbildningen enligt notarieförordningen (1990:469) med mycket goda vitsord och har svenskt medborgarskap och uppfyller övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken. Mycket goda juridiska kunskaper och analysförmåga i kombination med en mycket bra förmåga att prioritera är ett krav. Du utrycker dig klart, koncist och korrekt både muntligen och i skrift. Vi söker dig med stor mognad, integritet och mycket gott omdöme. Som person är du lyhörd för andras åsikter, har mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta med andra. För att bli aktuell för anställning krävs även att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhetsmedvetande och lämplighet. Detta innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Ansökan Hovrätten anställer hovrättsfiskaler fyra gånger per år. Hovrätten brukar anställa ca 20 hovrättsrättsfiskaler varje år. Sista ansökningsdag för respektive period: 31 januari 30 april 31 augusti 31 oktober Ansökan sker via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga CV, personligt brev och kopia på examensbevis från juristprogrammet, inklusive betyg. Bifoga även notariebetyg, alternativt ange datum då din notariemeritering beräknas vara fullgjord. När du ansökt om anställning som fiskal bevaras din ansökan i vår sökandebank där ansökan är aktiv i sex månader. Under denna tid finns det möjlighet att komplettera din ansökan med ytterligare vitsord eller referenser. Det finns också en möjlighet att förlänga din ansökan ytterligare sex månader om du begär det. Om du inte längre är intresserad av en anställning som fiskal är hovrätten tacksam för ett meddelande om detta. Urval Efter ansökningstidens utgång blir samtliga sökande ombedda att genomföra arbetspsykologiska tester. Har du genomfört hovrättens tester under de senaste två åren kan du själv välja om du vill göra testerna igen eller om du vill återanvända tidigare resultat. Du kommer att få en länk till testerna där du kan välja att genomföra dem igen eller återanvända tidigare resultat. När testperioden löpt ut går hovrätten igenom sökandenas ansökningshandlingar, testresultat samt inhämtar referenser. Antalet som kallas till intervju bestäms av hovrättens antagningsnämnd med utgångspunkt i sökandens meriter och hovrättens och tingsrätternas behov av fiskaler. Tillsättning Startdatum enligt överenskommelse. Övrigt Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Hovrättsfiskaler är provanställda enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd med en prövotid om sex månader. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning. Kontakt Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta hovrättens HR-strateg Majken Roos, majken.roos@dom.se Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Är du en passionerad och erfaren kock som brinner för hållbar och näringsrik matlagning? Vi söker en skicklig kock med gedigen erfarenhet till Rinkeby förskoleområde inom Järva stadsdelsförvaltning. Hos oss får du möjlighet att vara en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa ekologiska och hållbara måltider för våra barn. Vi vill att du, med din expertis och kreativitet, hjälper oss att utveckla och förbättra vår matlagning så att varje måltid blir en näringsrik upplevelse för barnen. Vi erbjuder Som kock hos oss blir du en del av en engagerad medarbetargrupp som vill erbjuda barnen en utbildning av hög kvalitet, där pedagogiska måltider har en viktig roll. Som anställd i Stockholm stad tar du del av förmåner som arbetsgivaren erbjuder, bland annat friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner här Din roll Som kock hos oss kommer du att ha det övergripande ansvaret för ditt kök och arbeta enligt Stockholms stads riktlinjer för mat, måltider och fysisk aktivitet i kommunala förskolor och skolor. Du kommer att följa förskoleområdets rutiner och riktlinjer för måltider. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: • Fullt ansvar för köket på en av våra förskolor. • Inköp av livsmedel i enlighet med stadens avtal och upphandlingsregler och våra ekologiska inköpsmål. • Laga mat från grunden för barn och personal, inklusive frukost, lunch och mellanmål. • Arbetar i enlighet med Riktlinjer för mat och måltider i Stockholms stad samt förskole områdets riktlinjer. • Tillaga näringsriktig specialkost och allergikost utifrån barnens individuella behov. • Arbeta utifrån en sockerfri förskoleverksamhet. • Ansvara för egenkontroll, hygien, disk och städ i köket samt säkerställa att livsmedelshanteringen sker enligt gällande lagstiftning. • Arbeta enligt HACCP, samt gällande krav inom livsmedelssäkerhet, miljö och hälsa. • Planera inköp utifrån säsong, hålla tilldelad inköpsbudget, följa politiskt ställda mål samt göra beställningar via stadens e-handelsportal i samarbete med kockledare. • Ta emot och hantera varuleveranser. • Arbeta aktivt för att minska matsvinn. • Ansvara för att kommunicera veckans matsedel på enheten du arbetar på samt information kring specialkost och allergier till berörda. • Samverkan med barn och pedagoger för den pedagogiska måltiden. Arbetet bedrivs i enlighet med Stockholms stads matstrategi för förskola, och i rollen ingår deltagande i områdets gemensamma köksnätverk tillsammans med andra kockar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Kockutbildning Dokumenterad erfarenhet som kock Goda kunskaper om näringslära och hållbar matlagning Erfarenhet av att arbeta med ekologiska livsmedel och hållbara inköp Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Utbildning i livsmedelshygien- och livsmedels säkerhet/ HACCP (lägst basutbildning cirka 1 dag) Det är meriterande om du har: Vana av att göra matbeställningar via dator i system som exempelvis Agresso Erfarenhet av arbete i förskola Som person är du engagerad, flexibel och ansvarstagande och har erfarenhet av att arbeta i team. Du har en positiv attityd till ditt arbete och ditt team såväl som till hela förskolan och område. Du samverkar med kollegor och barn på ett lyhört sätt, lyssnar, kommunicerar samt hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi ser att du handlar i enlighet med fattade beslut, mål, policys och riktlinjer. Som person ser vi att du är lugn, stabil och har förmåga att fokusera på rätt saker. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en CFD Engineer för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta med avancerad teknik i framkant och bidra till utvecklingen av nästa generations gasturbiner? Siemens Energy, en av världens ledande leverantörer av gasturbiner, söker nu en CFD Engineer inom turbin-aerodynamik för ett spännande konsultuppdrag i Finspång. För att behålla och stärka sin position satsar Siemens Energy kontinuerligt på spetskompetens inom aerodynamik och CFD. I denna roll får du arbeta med tekniskt utmanande uppgifter tillsammans med ett erfaret team. Om uppdraget Som konsult kommer du att arbeta nära turbinaerodynamikteamet och samarbeta med flera ingenjörsdiscipliner. Du bidrar till utveckling, analys och support av gasturbinkomponenter. Arbetsuppgifter Utföra aerodynamiska analyser av turbinkomponenter och flöden i gasturbiner Modellering och simulering med både interna verktyg och kommersiella CFD-program Delta i utvecklingsprojekt, felsökningar och tekniska studier inom turbin-aerodynamik Analysera och tolka simulerings- och testresultat Programmera, underhålla och vidareutveckla interna beräknings- och efterbearbetningsverktyg Samverka med verkstad, testverksamhet och andra tekniska funktioner Din profil Kvalifikationer Civilingenjörsexamen eller doktorsexamen inom relevant teknikområde Erfarenhet av och intresse för strömningsmekanik och turbomaskinaerodynamik God förståelse för gasturbiners komponenter och funktion Erfarenhet av CFD-metoder, lösare och analysverktyg Förmåga att arbeta självständigt med komplexa tekniska problem Stark problemlösningsförmåga och ett strukturerat, resultatorienterat arbetssätt Flytande engelska i tal och skrift Övrig information Uppdraget omfattar arbete med exportkontrollerad teknik Du behöver vara EU-medborgare eller ha permanent uppehållstillstånd inom EU Möjlighet till hybridarbete (ca 2 dagar/vecka på plats, med variation beroende på behov) Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 petra.meyer-gardelin@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid eller #LI-Remote.