Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining i Austevoll kommune med om lag 200 tilsette. Eininga leverer fleire helse- og omsorgstenester, mellom anna miljøarbeidartenesta. Målet vårt er å gi tilpassa og fagleg forsvarlege tenester, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Miljøarbeidartenesta gir praktisk hjelp, opplæring og oppfølging til personar med nedsett funksjonsevne, i tråd med vedtak. Gullsmedvegen bu og avlasting er ei av avdelingane i miljøarbeidartenesta. Her er avlastingseining for barn og unge samt omsorgsbustader for vaksne i tilknyting. Hos oss har vi årsturnus, der du får vere med og påverke eigen turnus. Vi har òg fleire stillingar med langvakter, som kan gi lengre friperiodar og meir forutsigbarheit i kvardagen.

Tenesta omfattar:

• bufellesskap med bemanning heile døgnet
• avlastingsbustad for barn og unge
• omsorgsbustader for vaksne knytt til avlastningsbustaden
• ambulerande tenester til personar med nedsett funksjonsevne

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta 25.000 kroner av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2026, og du kan sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside.

Om stillinga

Miljøarbeidartenesta har ei ledig 100 % fast stilling som fagarbeidar. I tillegg har vi ei ledig 55 % nattstilling.

Vi tilbyr årsturnus med moglegheit for å påverke eiga arbeidstid. Arbeidsstad er for tida Gullsmedvegen bu og avlasting, som omfattar tre omsorgsbustader med bemanning heile døgnet og avlasting for barn og unge med tre sengeplassar.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Gi praktisk hjelp og støtte i kvardagen til personar med nedsett funksjonsevne
• Delta i planlegging og gjennomføring av tiltak og aktivitetar som fremjar meistring, utvikling og trivsel
• Bidra til målretta miljøarbeid og oppfølging etter vedtak og tiltaksplanar
• Vere ein trygg og stabil vaksenperson som legg til rette for gode relasjonar og sosial deltaking
• Samarbeide tett med kollegaer, fagpersonar, pårørande og andre tenester
• Dokumentere og følge opp i fagsystem
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og eit trygt tenestetilbod

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Helsefagarbeidar eller barne- og ungdomsarbeidar
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha førarkort klasse B
• Du må kunne snakke og skrive godt norsk
• Du må legge fram gyldig vandelsattest ved tilsetting
• Erfaring frå arbeid innan habilitering er ønskeleg
• Andre kan vurderast på grunnlag av tidlegare erfraing eller personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar

• Du er trygg og omsorgsfull, og møter brukarane med respekt
• Du samarbeider godt og bygg tillit i møte med brukarar, pårørande og kollegaer
• Du er tålmodig og fleksibel, og handterer endringar på ein roleg og løysingsorientert måte
• Du er engasjert og fagleg interessert, og tek ansvar for eigne oppgåver
• Du bidreg til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit  godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Gjøvik er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med forventet arbeidsdag annenhver lørdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk på Gjøvik
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Steinar Næsgaard Sjåheim på tlf: 954 95 294, eller e-post steinar.naesgaard.sjaheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 20.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Faglig fellesskap, ungdomshelse og mening i jobben - er du vår nye helsesykepleier?

Vi søker engasjerte og faglig trygge helsesykepleiere til skolehelsetjenesten for ungdom; en fast stilling og ett vikariat. Hos oss blir du en del av et stort og inkluderende fagmiljø med rundt 35 ansatte fordelt på ungdomsskoler, videregående skoler, helsestasjon for ungdom og Utekontakten.

I skolehelsetjenesten jobber vi systematisk med universell forebygging, tidlig innsats og helsefremmende arbeid, med særlig vekt på ungdommers psykiske helse, livsmestring og gode oppvekstvilkår. Arbeidet vårt er forankret i samhandlingsmodellen BTI (bedre tverrfaglig innsats), som legger til rette for god koordinering og tett samarbeid mellom tjenester.

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og lav terskel for å dele erfaringer. Du får gode muligheter for faglig utvikling gjennom fagutviklings- og avdelingsmøter annenhver uke, samt veiledning. Stillingen gir rom for å bidra aktivt i videreutviklingen av tjenestene, og byr på en variert arbeidshverdag som kombinerer individrettet oppfølging, gruppe- og klassearbeid og tett samarbeid med foreldre og skole.

Du vil samarbeide tett med blant annet skole, PPT, fastleger, barnevern og spesialisthelsetjenesten. I kommunen finnes også flere støttetjenester, som ruskonsulent, ernæringsfysiolog, flyktningtjenesten og lavterskel psykisk helsetjeneste for barn, unge og familier.

Stillingen er for tiden hovedsakelig knyttet til skolehelsetjenesten ved ungdomsskoler og helsestasjon for ungdom. Det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver og arbeidssted i takt med tjenestens behov. 

Tiltredelse 1.august. Vikariatet er ut året, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe etter gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot ungdom i grunnskolen og videregående skole
• Helseopplysning, helseundersøkelser, veiledning og rådgivning med oppfølging og henvisning ved behov
• Undervisning i klasse, gruppe og på foreldremøter
• Samarbeid med skolene om tiltak som fremmer godt psykososialt og fysisk lærings- og arbeidsmiljø
• Bidra til å styrke ungdoms autonomi og ferdigheter til å mestre sin hverdag og forhold knyttet til deres fysiske, psykiske og seksuelle helse
• Kveldsarbeid må påregnes i forbindelse med vakter på helsestasjon for ungdom, samt deltakelse på foreldremøter
• Delta i jevnlige fagutviklings- og avdelingsmøter

Kvalifikasjoner

• Godkjent helsesykepleierutdanning, HPR-nr registreres i CV
• Erfaring fra skolehelsetjenesten og arbeid med ungdom er en fordel
  
• Gode datakunnskaper
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er selvstendig og strukturert
• er fleksibel og faglig engasjert
• er opptatt av tverrfaglig samarbeid
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• liker å drive grupper og undervise
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Faglig veiledning i gruppe, samt fadderordning
• Jevnlige fagutviklings- og avdelingsmøter
• Kollega- og lederstøtte
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend (gjelder fast stilling)
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
• Helsesykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 50 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Beate Druglimo, Avdelingsleder, 90242472, beate.druglimo@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Arnold Haukelands plass 10
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5124426832
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har i så fall en spennende ledig stilling i Prognoseseksjonen i Kunnskapsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Seksjonen har 8 medarbeidere og har ansvar for prognoser for ytelsene fra Nav, som for eksempel alderspensjon, uføretrygd, dagpenger og foreldrepenger. I tillegg har vi ansvar for å utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer og reformer. Prognosene inngår i arbeidet med statsbudsjettet, der de utgjør 1/3 av budsjettet. Hos oss får du derfor jobbe på et område med høy politisk oppmerksomhet og kan bidra til å sikre bærekraftige velferdsordninger. Vi samarbeider tett med Arbeids- og inkluderingsdepartementet og andre departementer. Arbeidet er ofte preget av korte frister, med rom for metodeutvikling og mer langvarige analyseoppdrag mellom de mest hektiske periodene. 
  
Datagrunnlaget består blant annet av mikrodata og tidsserier fra Navs egne registre eller offentlig statistikk. Vi benytter ulike analyseverktøy, blant annet i økende grad R, og alt fra enklere metoder og modeller til for eksempel demografiske framskrivinger, mikrosimulering og tidsseriemodeller. God formidling av prognoser og beregninger gjennom notater og rapporter er også en viktig del av jobben. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide prognoser for Navs trygdeytelser på utvalgte områder 
  
  
• Drifte og videreutvikle prognosemetoder/-modeller 
  
  
• Utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer 
  
  
• Tilrettelegge og analysere store datamengder 
  
  
• Skrive notater, artikler og rapporter 
  
  
• Delta i ulike samarbeidsfora internt og eksternt 
  

Kvalifikasjoner

Du har: 

• Minimum mastergrad i samfunnsøkonomi. Nyutdannede kan også søke, men du må ha fullført graden ved tiltredelse. Personer med mastergrad i andre relevante fag med betydelig metodekompetanse kan også søke  
  
  
• Gode akademiske resultater 
  
  
• Kunnskaper og gjerne praktiske ferdigheter i relevante analysemetoder som tidsserieanalyse eller økonometri 
  
  
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Excel 
  
  
• Ferdigheter i programmering for tilrettelegging og analyse av data i analyseverktøy, helst i R 
  
  
• Stor arbeidskapasitet og jobber effektivt med flere samtidige oppdrag under knappe tidsfrister 
  
  
• God norsk skriftlig formuleringsevne 
  

Personlige egenskaper

• Engasjert i fagfeltet 
  
  
• Initiativrik for å forbedre kvaliteten og effektiviteten i våre leveranser 
  
  
• Arbeider godt både alene og sammen med andre 
  
  
• Kan formidle komplekse forhold enkelt og presist, både muntlig og skriftlig 
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
  
  
• Godt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig utvikling og engasjerte og dyktige kollegaer 
  
  
• Sommertid, vintertid, fleksitid. Mulighet for hjemmekontor 
  
  
• Flotte moderne lokaler, med bl.a. godt utstyrt treningsrom, sykkelparkering inne, bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, og en hyggelig kantine 
  
  
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke 
  
  
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse 
  
  
• Stilling som rådgiver (kode 1434), lønnsnivå 640 000–790 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte kandidater

Kontaktinformasjon

Ole Lien, Avdelingsdirektør , 930 52 872, ole.christian.lien@nav.no
Magne Sortland, 928 33 036, magne.sortland@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123411011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillingen

VID vitenskapelige høgskole søker en strukturert, proaktiv og erfaren rådgiver/seniorrådgiver i 100% fast stilling. Du vil ha en nøkkelrolle som rektors rådgiver og jobbe tett  på beslutningsprosesser i høgskolens øverste ledelse.

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, tempo og variasjon og som ønsker å bidra til struktur, fremdrift og kvalitet i rektors arbeidshverdag.

Du vil jobbe tett med rektor og være en viktig støtte i den daglige og strategiske ledelsen av høgskolen.

Arbeidsoppgaver

Som rektors rådgiver vil du ha en variert arbeidshverdag med oppgaver som blant annet omfatter: 

• bistå rektor som sekretær for høgskolestyret, inkludert planlegging, saksforberedelse, kvalitetssikring og gjennomføring av styremøter, samt protokollføring og oppfølging av vedtak
• gi tett administrativ og strategisk støtte til rektor
• tilrettelegge og gjennomføre ulike arrangementer for ledelsen
• koordinere og kvalitetssikre ledelsens møter, inkludert referat- og protokollskriving
• koordinere og kvalitetssikre oppfølging av saker og prosesser
• koordinere oppgaver og prosesser mellom ledelsen, avdelinger og fakulteter
• strukturere og effektivisere arbeidsflyt i rektors administrative arbeid
• tilrettelegge for god internkommunikasjon og informasjonsflyt
• bidra til digitalisering og videreutvikling av administrative prosesser
• superbruker og støtte i systemer for saksbehandling og styrearbeid

Stillingen kan tilpasses kandidatens erfaring og styrker.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis bachelor eller høyere
• solid erfaring fra administrativt arbeid, koordinering og/eller lederstøtte
• god forståelse for komplekse organisasjoner og beslutningsprosesser
• svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• høy digital kompetanse og erfaring med administrative systemer som Office 365 og Public 360 og tilsvarende

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• erfaring fra arbeid tett på toppledelse

Personlig egenskaper

Vi søker en trygg og profesjonell rådgiver/lederstøtte som trives med en variert arbeidshverdag og bred kontaktflate.

Du:

• er strukturert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• er samarbeidsorientert og trygg i relasjon med ledelse
• er løsningsorientert og komfortabel i høyt tempo
• er diskret, profesjonell og tillitsskapende
• har gode samarbeidsevner, og bygger tillit
• arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle tett på rektor og høgskolens ledergrupper med mulighet til å påvirke
• En variert og meningsfull arbeidshverdag i en organisasjon i utvikling
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Kontor sentralt på Majorstuen i Oslo
• En time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
• Stillingen er plassert i kode 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver, avhengig av kompetanse og erfaring 

Søknad 

Søknaden med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV
• vitnemål og attester 

Kun fullstendige søknader vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

Ungdomskoordinator med rådgivaroppgåver ved Konfliktrådet i Trøndelag, kontorstad Steinkjer
 
Konfliktrådet er ein trygg møteplass for menneske som står på kvar si side av eit lovbrot, ei uønskt hending eller ein konflikt. Konfliktrådet forvaltar straffereaksjonane ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har eit særleg ansvar for unge i konflikt med lova. Konfliktrådet er ein del av strafferettspleia og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktråda har det faglege og administrative ansvaret for dei 12 konfliktråda i landet. For meir informasjon om konfliktråda og tenestene våre, sjå www.konfliktraadet.no.
 
Konfliktrådet i Steinkjer har kontor i sentrum. Konfliktrådet i Trøndelag har totalt 12 tilsette fordelte på Trondheim og Steinkjer, samt 35 oppnemnde meklarar. Kontoret har ungdomskoordinatorar med hovudansvar for straffegjennomføring i ungdomssaker og rådgivarar med hovudansvar for meklingssaker. Vi er eit felles kollegium som samarbeider, avlastar kvarandre og delar erfaringar og fagkunnskap.
 
Om stillinga
Kvalitet, nytenking og tru på mennesket – kjenner du deg igjen i verdiane våre? Vil du vere ein del av eit viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for livet til enkeltmenneske? Konfliktrådet med kontorstad Trondheim søkjer no etter ein ungdomskoordinator med rådgivaroppgåver. Her får du høve til å vere med og utgjere ein forskjell for menneske i konflikt og skape positiv endring for ungdom som har begått kriminalitet.
 
Stillinga som ungdomskoordinator er ei lovregulert rolle med ansvar for gjennomføring av dei strafferettslege reaksjonane ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, jf. konfliktrådslova kapittel IV.
 
Som ungdomskoordinator skal du setje saman og leie eit oppfølgingsteam rundt ungdommen og utarbeide ein ungdomsplan med tiltak som ungdommen forpliktar seg til å følgje. Dette arbeidet skjer i tett samarbeid med ungdommen, ungdommen sin verje, privat nettverk og offentlege instansar som politi, barnevern, skule, kriminalomsorg og helsetenester. Du må meistre og trivast med å arbeide i skjeringspunktet mellom straff og hjelp.
 
Som ungdomskoordinator har du vidare ansvar for å leie lokale koordineringsgrupper som bistår påtalemakta i vurderinga av om ungdomsreaksjon er eigna for den enkelte ungdommen. Gjenopprettande prosess er eit viktig element i straffereaksjonane, og du skal bidra til at det vert arbeidd gjenopprettande gjennom heile straffegjennomføringa.
 
Du vil som ungdomskoordinator med rådgivaroppgåver bidra til konfliktrådet sine øvrige oppgåver gjennom saksbehandling av meklingssaker, fagleg oppfølging av meklarar og rettleiing i bruk av gjenopprettande prosess. Stillingen inneber også å svare på brukarhenvendingar, drive utadretta verksemd, bidra til fagutvikling og delta i planlegging og gjennomføring av arrangement.
 
Kvalifikasjonar

• Det er krav om fullført utdanning på bachelornivå.
• Du må ha minimum to års relevant arbeidserfaring, til dømes erfaring frå arbeid med barn eller ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsførebygging eller straffegjennomføring.
• Du må ha kunnskap om og erfaring med å skape positiv endring hos barn og ungdom.
• Erfaring med og kjennskap til offentleg forvaltning og saksbehandling vil bli tillagt vekt.
• Erfaring med rettleiing, tverrfagleg samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktørar er ein fordel.
• Du må ha førarkort.

 
Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeidsevner.
• Du har god kommunikasjonsevne og evnar å snakke med både ungdom og vaksne om vanskelege tema.
• Du har evne til å motivere for endring.
• Du evnar å arbeide sjølvstendig og samstundes vere ein god lagspelar.
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevjande saksarbeid over tid.
• Du arbeider sjølvstendig, er strukturert, fleksibel og kreativ.

Stillinga krev framlegging av utvida politiattest utan merknader.
Personleg eignaheit vil bli særleg vektlagd.
 
Vi tilbyr

• Løn som rådgivar i stillingskode 1434, i lønsspennet kr 620 000–700 000, avhengig av kvalifikasjonar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Høve til trening i arbeidstida.

 
Generelt
Kontorstad er Steinkjer, men stillinga inneber oppgåver i heile Konfliktrådet i Trøndelag sitt ansvarsområde. Du må rekne med noko reiseverksemd, og det er ein fordel om du disponerer eigen bil. Arbeid utanfor ordinær kontortid vil kunne førekome, då enkelte møte vert gjennomførte på ettermiddag og kveld.
Tilsette i staten skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Søkarar med nedsett funksjonsevne, overtalsattest i staten eller hol i CV-en, men som elles fyller kvalifikasjonskrava til stillinga, vert oppmoda til å søkje.
 
Nærare opplysningar om stillinga kan du få ved å kontakte konfliktrådsleiar Hege Levidatter Hansen på telefon 95 97 38 90.
 
Søknadsfrist: 18. mai 2026. Vi ber om at vitnemål, karakterutskrifter og relevante attestar vert lasta opp som vedlegg til søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede en viktig seksjon innenfor sterilforsyning ved Sykehuset i Vestfold?

Vi ser etter deg som er en tydelig, motiverende og inspirerende leder, med evne til å gi retning, bygge tillit og relasjoner. Du må ha god helhetsforståelse for organisasjonens behov og evne til strategisk planlegging og gjennomføring. 

Seksjonsleder ved Sterilsentralen har en sentral rolle for å ivareta effektivitet og kvalitet knyttet til logistikk og sterilforsyning til sykehusets mange driftsområder. I Akuttklinikken er Sterilsentralen særlig knyttet til operasjonsaktivitet. 

Seksjonsleder inngår i ledergruppen ved Anestesi, intensiv- og operasjonsavdelingen samt i lokale Samarbeidsutvalg for operasjonsaktivitet. Som seksjonsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag, personal og økonomi. 

Seksjonen har 16 årsverk inkludert seksjonsleder. Sterilsentralen er bemannet hverdager og helger, personell fra Sterilsentral inngår som støttepersonell ved operasjonsseksjonene. Seksjonen har utviklet et godt fungerende kvalitetssystem og er ISO sertifisert.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder har personalansvar for alle ansatte i seksjonen 
• Ansvar for å sikre at tjenestene er av god kvalitet og at seksjonen bidrar til kontinuerlig forbedring
• Seksjonsleder skal bidra til effektiv og sikker sterilforsyning
• Utvikle seksjonen i tråd med klinikkens og sykehusets mål
• Seksjonsleder har det økonomiske resultatansvaret innenfor seksjonens rammer

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse
• Tidligere erfaring fra arbeid med sterilt gods eller sterilsentral
• Erfaring med kvalitetsarbeid
• Utdanning innen ledelse/administrasjon eller interesse for å ta en slik utdanning
• Tidligere ledererfaring er ønskelig
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Være en synlig og tydelig leder med inspirerende lederstil
• Inneha stor grad av drivkraft, selvstendighet og ansvarsbevissthet 
• Planmessig og fleksibel 
• Gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å skape samarbeid og relasjoner 
• Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet innenfor tildelt ansvarsområde
• Evne til å arbeide strategisk, men også kunne sette seg inn i detaljer på operativt nivå 
• Evne til å analysere komplekse situasjoner, og med bakgrunn i dette kunne utarbeide og implementere effektive løsninger 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anita Skau Christophersen, Avdelingssjef, +47 98 02 99 24

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5115136303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du helsefagarbeider og ønsker å bruke kompetansen din i et faglig sterkt og tverrfaglig miljø?

Kirurgisk sengepost i Vesterålen har ledig vikariat og søker deg som ønsker en variert arbeidshverdag og bred klinisk erfaring. Med oppstart 10.08.2026, eller etter avtale med nærmeste leder, og varighet til 31.12.2026.

Kirurgisk sengepost har 17 senger og er organisert etter sengetunmodellen. Avdelingen behandler generelle kirurgiske og ortopediske pasienter fra hele Vesterålen. Enheten omfatter også kirurgisk poliklinikk, kjemoterapi samt palliativt team.

Vi er rundt 40 ansatte med ulik fagbakgrunn, blant annet sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere og hjelpepleiere. Sammen legger vi vekt på godt samarbeid, faglig utvikling og trygg pasientbehandling.
Avdelingen holder til i moderne lokaler i sykehusbygget fra 2014, med gode fasiliteter og tidsriktig medisinteknisk utstyr tilpasset pasientbehovene i regionen.

Vi søker deg som ønsker å bidra aktivt i pasientarbeidet, bruke og videreutvikle egen fagkompetanse og være en del av et tverrfaglig samarbeid. Personlig egnethet, samarbeidsevne og pasientfokus verdsettes høyt hos oss. 

Stillingen innebærer arbeid i 3-delt turnus. Turnusplanlegging skjer så langt mulig i dialog med personalgruppen og innenfor driftens behov. Avdelingen tilbyr en arbeidshverdag med varierte kirurgiske problemstillinger og gode muligheter for faglig læring.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med sykepleiere og leger
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Pre- og postoperativ pleie 
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Har grunnleggende datakunnskap
  

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen i følgende:

• Bidrar inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Liker å jobbe i team
• Opptatt av kvalitet, er engasjert og bidrar til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende muligheter, bred, faglig erfaring og utfordrende oppgaver, i et trygt og godt arbeidsmiljø. Disse skal du løse i samarbeide med gode kollegaer i et spennende arbeidsmiljø som er opptatt av forbedringsarbeid og metodikk.
• Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg.
• Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager og du vil generelt få en bred faglig erfaring her.
• En av mange fordeler med å jobbe på et mindre sykehus er at du blir fort kjent med "alle" og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper.
• I tillegg har vi et nytt moderne sykehus.
  
• Det er også gode muligheter for kompetanseutvikling. 
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Følg oss gjerne på Facebook, Instagram og se hva våre ansatte gjør på fritiden #NLSHfrititid. 

Har du spørsmål eller er nysgjerrig? Ikke nøl med å ta kontakt. Vi slår gjerne av en uformell prat og forteller deg mer om hvordan vi har det på jobb her.

Kontaktinformasjon

Ann-Tove Jakobsen Sundbakk, Enhetsleder, +4741286402

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5124589016
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Sverresborg skole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 50 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse hovedsaklig i norsk. I tillegg er det ønskelig med kompetanse i spansk.

Sverresborg er en ren ungdomsskole og har per i dag 535 elever og 62 årsverk. Årsverkene er fordelt på fire ledere, to rådgivere, merkantil, fire miljøarbeidere og resten lærere.

Sverresborg lever opp til våre verdier: Nysgjerrig, Åpen og Raus - NÅR. På Borgen, som vi kaller oss, er vi kjent for å ha et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø og et lavt sykefravær.

Skolen ligger veldig fint til på nedre del av Byåsen og mottar elever fra Nyborg, Åsveien og Ila barneskoler.

Arbeidsoppgaver

• Faglærer i norsk
• Faglærer i andre fag, med utgangspunkt i den ansattes kompetanse
• Kontaktlærerfunksjon
• Samarbeid med kolleger og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet.
• Godkjent undervisningskompetanse i norsk.
• Sverresborg ønsker lærere med kompetanse i spansk. Slik kompetanse vil bli vektlagt i utvelgelsen.
• Det er ønskelig med undervisningskompetanse i to andre fag.
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen.
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag.

Personlige egenskaper

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende ungdomsfellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
• Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting

Vi tilbyr

• En godt utviklet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
• En  nysgjerrig, åpen og raus kultur.
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Cato Høve, Rektor , 90112113
Marianne Hveding Fjellstad, Avdelingsleder, 47603939

Arbeidssted

Framveien 20
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123770358
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Sverresborg skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse matematikk, naturfag og kroppsøving. Det er i tillegg ønskelig med kompetanse i eller erfaring fra sosialpedagogisk arbeid.  

Sverresborg er en ren ungdomsskole og har per i dag 535 elever og 62 årsverk. Årsverkene er fordelt på fire ledere, to rådgivere, merkantil, fire miljøarbeidere og resten lærere.

Sverresborg lever opp til våre verdier: Nysgjerrig, Åpen og Raus - NÅR. På Borgen, som vi kaller oss, er vi kjent for å ha et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø og et lavt sykefravær.

Skolen ligger veldig fint til på nedre del av Byåsen og mottar elever fra Nyborg, Åsveien og Ila barneskoler.

Arbeidsoppgaver

• Faglærer i matematikk, naturfag og kroppsøving
• Faglærer i andre fag, med utgangspunkt i den ansattes kompetanse
• Kontaktlærerfunksjon
• Arbeid med elever med sosialfaglige utfordringer
• Samarbeid med kolleger og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet
• Godkjent undervisningskompetanse i matematikk, naturfag og kroppsøving
• Det er ønskelig med kompetanse i sosialpedagogikk eller erfaring fra sosialpedagogisk arbeid
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag

Personlige egenskaper

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende ungdomsfellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
• Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting

Vi tilbyr

• En godt utviklet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
• En  nysgjerrig, åpen og raus kultur.
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Cato Høve, Rektor, 90112113
Marianne Hveding Fjellstad, Avdelingsleder, 47603939

Arbeidssted

Framveien 20
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120030812
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.