Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet prosjektet RehabLos Kraftsenter – muligheter, barrierer og gevinster.

Generell informasjon om stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning ved bachelor og/eller masterprogrammene ved IHO som er relevant ut fra søkerens bakgrunn fra utdanning og praksisfelt. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Mer informasjon om søknadsprosessen og ph.d.-forskrift finner du på Det helsevitenskapelige fakultets nettside.

Arbeidssted er UiT Norges arktiske universitet, ved campus Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Er du sykepleier med interesse for rehabilitering? Liker du å samarbeide med andre for å utvikle og forbedre praksis? Da er denne stipendiatstillingen midt i blinken for deg!

RehabLos er et forsknings- og samskapingsprosjekt med overordnet mål om å utvikle en tverrfaglig, sektorovergripende og digitalstøttet rehabiliteringsmodell som styrker egenmobilisering og samfunnsinkludering for personer med ervervet hjerneskade og andre med komplekse rehabiliteringsbehov og deres pårørende. I prosjektet har vi fått finansiering for å utvikle og etablere RehabLos kraftsenter.

Kraftsenteret skal være et fysisk og digitalt senter som samler og koordinerer små og fragmenterte kompetansemiljøer og kobler sivilsamfunnet, lokalt engasjement og offentlige tjenester sammen på nye måter gjennom samskaping av kompetanse og tjenester. Konkrete lavterskeltilbud og digitale løsninger for bedre livsvilkår, helse, mestring og samfunnsinkludering (LMS) skal utprøves. Kraftsenteret skal også etablere et fagnettverk i samarbeid med de fire USHT-ene i regionen for å øke rehabiliteringskompetanse til de involverte aktørene i nedslagsfeltene.

PhD prosjektet skal følge etableringen av Kraftsenteret og identifisere muligheter, barrierer og ønsket innhold for lærings- og mestringstilbud for målgruppen. Det foreligger allerede innsamlet datamateriale fra fokusgruppeintervjuer som stipendiaten skal analysere for å utforske hvilke strukturelle, organisatoriske og faglige barrierer som må overskrides for å muliggjøre en integrert rehabiliteringsmodell som fremmer egenmestring og samfunnsinkludering. Stipendiaten skal også gjøre feltarbeid og gjennomføre fokusgruppeintervju for å følge etableringen av Kraftsenteret og identifisere nytte, gevinster og barrierer for implementering av LMS-tilbudene og fagnettverket gjennom Kraftsenteret.

RehabLos- prosjektet vektlegger brukermedvirkning og metoden som benyttes involverer aktiv deltakelse av både brukere, utøvere i helsetjenestene og andre relevante aktører. I dette innovative følgeforskningsprosjektet vil stipendiaten inngå i et tett og gjensidig forpliktende forskningssamarbeid med andre stipendiater, seniorforskere og praksisfelt. Forskningsarbeidet vil være knyttet til Forskningsgruppen Senter for omsorgsforskning, nord. Mer informasjon om forskningsgruppen finners her.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder/førsteamanuensis Astrid Gramstad:

• telefon: +47 776 60 621
• e-post: astrid.gramstad@uit.no 

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant mastergrad innenfor helsefag eller andre relevante fagområder. Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er i sluttfasen av din mastergrad, men dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ytterligere kvalifikasjoner vektlegges:

• Interesse for forskning, utvikling- og prosjektarbeid
• Erfaring med tverrfaglig samhandling

I vurderingen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner å jobbe strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

For stillinger med arbeidssted i Finnmark: Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt 60 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

About the position / About the job

Applicants are invited for a three- or four- year position as PhD Research Fellow in the field of professional/workplace learning to be based at the Department of Education, University of Oslo. We are seeking a candidate interested in examining the interplay of emerging epistemic technologies and work practices, what kind of challenges and implications these technologies have for human expertise, and how professionals learn to work with these technologies in constructive and trustworthy ways.  
 

Emerging epistemic technologies such as algorithmic or AI-powered technologies have the capacity to take an active role in generating knowledge, performing analytical processes, and acting upon the knowledge generated by coordinating, delegating or persuading actions to be taken. These capacities bring new opportunities, but also serious challenges to knowledge work and expert communities. In addition to transforming the epistemological foundation for work, emerging technologies typically affect social relations and agency in the work community. How these challenges manifest, and with what implications, will need to be studied in specific professional and technological contexts. 

Applicants are asked to suggest and outline a PhD project within this frame of interest, preferably oriented to advanced knowledge work in the public sector. Empirical designs may span settings in a work process or organisation or be delimited to specific instances of human-technology interaction, such as in situations of decision-making. Different data types and methodologies may be relevant; however, it is important that the design allows for analysing the way professionals work with emerging technologies and how this work evolves. While access to empirical sites naturally will need to be negotiated and detailed at a later stage, applicants are asked to formulate and justify relevant research questions, outline the theoretical-analytical framing and indicate a research design for the PhD project. Please see general guidelines for the project description here.
 

The appointed candidate will be part of the Faculty research group KITE, which conducts research on knowledge work, collaboration and learning with emerging technologies in higher education and work. The group has an extensive national and international network of researchers and user partners and participates in the AI-centre TRUST.

More about the position

The fellowship is a fulltime position with three years devoted to research education. A fourth year as a PhD Research Fellow may become relevant. In this case, the position will include 25 percent of other career-promoting work such as teaching, supervision, and/or research assistance. This will depend on the candidate's qualifications and the needs of the institute.
 

The research fellow must take part in the faculty’s approved PhD program and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree.
 

For more information, please see our web site: https://www.uv.uio.no/forskning/phd/ 
 

The appointed candidate will be part of a dynamic and interdisciplinary research environment and is expected to contribute to joint activities and collaborate with senior and junior researchers. 
 

Qualification requirements

Applicants must satisfy the requirements for admission to the faculty´s PhD programme. This includes:

• Applicants must hold a master’s degree or equivalent in educational science or a related area relevant for the research field, such as workplace studies, organization studies, profession studies, HCI or human-centred technology studies.
• A master’s degree (120 ECTS) with a minimum grade B (ECTS grading scale) or equivalent. The master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS, with a minimum grade B.
• A bachelor’s degree with a minimum grade C (ECTS grading scale)
• For 5-year integrated programs leading to a Master level degree, the average grade must be C or better for the first three years, and B or better for the last two years (ECTS grading scale). The Master thesis must have been graded with a minimum grade B.
• Fluent oral and written communication skills in English
• Good professional writing skills

 Preferred skills:

• Fluency or very good skills in Norwegian or another Scandinavian language is an advantage and often needed to analyse data from work settings in Norway
• Sufficient knowledge of, and a strong interest in contributing to research on knowledge work and learning in contexts of technological change.
   

 Personal skills 

• Strong ability to collaborate in teams while also working independently.
• Flexibility and willingness to engage across disciplines.
• Well-organised and able to structure own work.
• Good capabilities for research work
   

Personal suitability and motivation for the position will be emphasized in the assessment 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - to 594 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

How to apply

Your application must include:

• Cover letter, including statement of motivation and research interests
• A project description, including progress plan (5-7 pages) Please see our guidelines
• CV (summarizing education, positions, and academic work)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). Foreign applicants must attach an explanation of their university’s grading system.
• Documentation of English proficiency (for information on required documentation, see information on this webpage)
• Master thesis
• A complete list of publications and academic works
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail, and phone number)

Incomplete applications will not be assessed. 

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

When evaluating the application, emphasis will be given to the project description and the applicant’s academic and personal prerequisites to carry out the project. Short-listed applicants will be called in for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Education was established in 1938 and is one of three departments at The Faculty of Educational Sciences which also has two permanent centers.The research is based on traditions from both the social and the human sciences, the department thus accommodates great breadth in topics and perspectives. The department employs approximately 90 people; 40 scientific staff, 30 doctoral and post-doctoral students, and 20 administrative/technical staff. The number of students is approximately 700.
 

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Docent natuurkunde (tweedegraads) Melanchthon de Blesewic Bleiswijk 0,6 - 0,7 FTE € 3.622 - € 6.432 Ben jij die docent die natuurkunde begrijpelijk én leuk maakt? Die leerlingen laat ontdekken hoe de wereld in elkaar zit - van kracht en beweging tot elektriciteit? En krijg jij energie van werken met onderbouwleerlingen, waar de échte basis wordt gelegd? Dan hebben wij een plek voor jou! Betekenisvol werk Als docent natuurkunde op onze mavo-havo school maak jij het verschil in de klas. Jij weet abstracte concepten te vertalen naar de belevingswereld van onze leerlingen en stimuleert hen om nieuwsgierig te zijn naar hoe de wereld werkt. Wat ga je doen? - Je geeft natuurkundelessen in de onderbouw ; - Je verzorgt de algemene lessen natuur-scheikunde in leerjaar 2 - waar jij hét verschil maakt in de basisontwikkeling; - Je maakt je lessen praktisch, duidelijk en activerend; - Je sluit aan bij verschillende niveaus en leert leerlingen stap voor stap zelfstandig denken; - Je werkt samen in een betrokken sectie waarin ontwikkeling en delen centraal staan. Over ons Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk). Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasium. We maken deel uit van CVO Rotterdam e.o., één van de grootste schoolbesturen van Nederland met meer dan 21.000 leerlingen. Onze visie 'Samen leren in het leven' vormt de basis voor ons onderwijs en de manier waarop we met elkaar en de samenleving omgaan. Melanchthon heeft een platte en slagvaardige organisatiestructuur. De algemene directie en de vestigingsdirecteuren vormen samen het managementteam. Verantwoordelijkheid en eigenaarschap liggen bij de scholen zelf, zodat zij optimaal kunnen sturen op de kwaliteit van onderwijs en be...

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, bald möglichst, ein/e Florist/in/Blumenfachverkäufer/in Die Stelle steht in Vollzeit oder in Teilzeit zur Verfügung (nach Absprache). Quereinsteiger gerne willkommen. Zu den Aufgabenbereichen gehören unter anderem: - Kundenberatung und Verkauf - Blumenpflege - Gestaltung von Blumenarrangements Wir bitten um persönliche Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Straußbinden, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Getreu dem Motto „hagebaumarkt - Zusammen geht das.“ unterstützt unser aktuell 20-köpfiges Team unsere Kunden tagtäglich bei der Verwirklichung ihrer Projekte. Sie sind auf der Suche nach einer neuen und abwechslungsreichen Herausforderung im Verkauf und bringen Begeisterung für und idealerweise Expertise im Bereich unserer Gartencentersortimente mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Für unseren hagebaumarkt in Werder (Havel), welcher zum Zusammenschluss der **BBH-Gruppe **gehört, suchen wir Sie ab sofort und in **Voll- oder Teilzeit **als Verkäufer / Quereinsteiger (m/w/d) Gartencenter. Ihre Aufgaben - Mit großer Begeisterung beraten Sie unsere Kunden kompetent und individuell - Sie sorgen für eine attraktive Präsentation unseres Sortimentes, schwerpunktmäßig im Bereich Garten - Sie planen und kontrollieren kontinuierlich den aktuellen Warenbestand unseres Sortimentes - Des Weiteren führen Sie Werbemaßnahmen durch und bringen eigene Ideen zur Verkaufsförderung mit ein Ihr Profil - Berufserfahrung im Verkauf und/oder Handwerk und/oder in der „grünen Branche“ (z. B. als Florist oder Gärtner (m/w/d) wünschenswert - Service- sowie kundenorientierte Denk- und Handlungsweise - Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative Unser Angebot - KiTa-Zuschuss - Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe - Fahrradleasing - Weiterbildung & Vielfältige Karriere - Mitarbeiterrabatte Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer möglichen wöchentlichen Arbeitszeit!

Wir suchen Verstärkung für unseren Gärtnermarkt während der Landesgartenschau 2026 in Leinefelde-Worbis. Du willst Teil eines besonderen Projekts werden und die Zukunft unserer Gartenschau mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. Floristischer Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit, Standort Leinefelde-Worbis DEINE AUFGABEN • Verantwortung für “deine” Verkaufsfläche und freundliche Beratung der Kunden mit deinem floristischen Fachwissen • Warendisposition, -bestellung, -annahme, -präsentation und -auspreisung • Aktive Mitarbeit im Verkauf inkl. Kassiertätigkeiten • Permanente Kontrolle der Pflanzenqualität • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Waren- und Standpräsentation DEIN PROFIL • Wünschenswert: branchen- oder fachbezogene Ausbildung sowie Berufserfahrung • Auch Quereinsteiger*innen mit Herz für die grüne Branche sind willkommen • Freude am Umgang mit Pflanzen, Blumen und Menschen • Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick • Sortimentskenntnisse im Bereich Topf- und Freilandpflanzen • Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeit WIR BIETEN • Ein motiviertes und unterstützendes Team • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet • Gemeinsame Einsatzplanung • Leistungsgerechte Vergütung • Urlaubsanspruch anteilig zur Beschäftigungsdauer, über dem gesetzlichen Mindesturlaub Möchtest du deinen grünen Daumen einsetzen, um Besucher aus nah und fern zu begeistern? Dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Landesgartenschau Leinefelde-Worbis 2026 zu einem besonderen Erlebnis machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung, bevorzugt über unser Onlineformular. Alter ist für uns kein Hindernis, sondern ein Gewinn – Menschen über 50 bereichern unser Team ausdrücklich. www.lgs-leinefelde-worbis.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gestecke anfertigen, Pflanzen dekorativ arrangieren, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Sortimentsgestaltung

Centrum för försöksdjursverksamhet vid Uppsala universitet (CFV) är ett centrum som ansvarar för utveckling av den djurbaserade forskningen och undervisningen inom Uppsala universitet. CFV ansvarar även för driften av denna verksamhet. Vi söker nu försökstekniker. CFV omfattar c:a 30 anställda och verksamheten omsätter c:a 75 milj kr per år. Arbetsuppgifter: I rollen som försökstekniker kommer du ta del av avdelningens arbete inom försöksdjursområdet. Arbete med olika djurslag inom försöksdjursområdet. Dagligt arbete med skötsel och djurtillsyn (inklusive stallning, hantering av djurleveranser, journalföring, ID-märkning, provtagning och övrig assistans till forskare i deras försöksdjursverksamhet), av de försöksdjur som tillhandahålls inom CFV, samt övriga verksamhetsrelaterade arbetsuppgifter. Rapporter av skilda slag samt rapportering i mjukvaruprogram, Tick@lab. Delta i disk- och rengöringsrutiner. Vid behov arbeta på annan djuravdelning inom CFV. Vid behov ingå i helgtjänstgöringsschema, vid behov arbeta röda dagar och klämdagar. Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har gymnasiekompetens eller som arbetsgivaren bedömer vara motsvarande, dvs genomgången utbildning till försökstekniker. Kunskap att uttrycka och formulera dig på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande i övrigt: God datorkunskap. Tidigare erfarenhet av arbete med försöksdjur ff a gnagare och fisk. Erfarenhet/utbildning av dataprogrammet Tick@lab. Personliga egenskaper: Du förstår vikten av en god arbetsmiljö samt har god förmåga att följa upp. Du är noggrann, god organisationsförmåga och har lätt för att formulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper. Förmåga att representera Uppsala universitet i enlighet med dess värdering och värdegrund. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och färdigheter. Om anställningen Anställningen är ett vikariat under perioden 260817-261110. Omfattningen är 100%. Tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: E-post: civ@uu.se Välkommen med din ansökan senast den 2026-06-22 UFV-PA 2026/1877 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Für die Gartengestaltungs-GmbH Staudenhof suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Verkäufer (m/w/d) bei uns im Verkaufsgarten. Ausbildung: Florist/in, Gärtner/in, Verkäufer/in Entlohnung entsprechend Qualifikation ab 13,90 € Ausführliche Einweisung und Einarbeitung (Kunden/in/- Beratung, Dekoration: von Dekoration und Geschenkartikeln, Pflanzartikeln usw. Pflege bei Pflanzen.) Erholung: Sie haben 28 Tage Urlaub im Jahr Schriftliche Bewerbung an: Gartengestaltungs-GmbH Staudenhof Hauptstraße 52 37327 Leinefelde-Worbis OT Breitenholz Tel.: (0 36 05) 51 00 03 info@eichsfelder-staudenhof.de (info@eichsfelder-staudenhof.de) www.eichsfelder-staudenhof.de (http://www.eichsfelder-staudenhof.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Pflanzen- und Gartenbedarf, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf

Unser Unternehmen gehört zu den bundesweit vertretenen Hagebaumärkten, die in einem leistungsstarken Franchise-System verbunden sind. Für unseren Hagebaumarkt in Barchfeld suchen wir Verstärkung. Sie sind auf der Suche nach einer neuen und abwechslungsreichen Herausforderung im Verkauf? Sie bringen Begeisterung für und idealerweise Expertise im Bereich Garten & Pflanzen mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben als Verkäufer/in im Gartencenter (m/w/d): - Mit großer Begeisterung beraten Sie unsere Kunden kompetent und individuell - Bei sämtlichen Gartencenter-Sortimentsanfragen sind Sie der richtige Ansprechpartner (m/w/d) - Pflege und attraktive Präsentation unserer Gartencentersortimente - Sie planen und kontrollieren kontinuierlich den aktuellen Warenbestand Ihres Sortimentes - Sie führen Werbemaßnahmen durch und bringen eigene Ideen zur Verkaufsförderung mit ein Was bringen Sie mit? - Berufserfahrung im Verkauf in der grünen Branche (z.B. als Gärtner oder Florist (m/w/d)), idealerweise im Bereich Garten und / oder Pflanzen, wünschenswert - Service- sowie kundenorientierte Denk- und Handlungsweise - Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Eigeninitiative - Engagement und Teamgeist - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten: - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und motivierten Team - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen - Wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes „Wir-Gefühl“ - Geregelte Arbeitszeiten - Arbeitskleidung  & Mitarbeiterrabatt - **Vollzeit **mit 38,75 Wochenstunden oder Teilzeit möglich - 2 Schichtsystem - Arbeiten am Samstag Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Computerkassen bedienen, Reklamationsbearbeitung, Abrechnung, Kassieren

Arbetsbeskrivning Spontanansökan: Djurtekniker i Göteborg Är du utbildad djurtekniker och intresserad av att arbeta med försöksdjur i en forskningsmiljö? Vi tar gärna emot spontanansökningar för framtida uppdrag hos våra kunder. I rollen som djurtekniker kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa djurens välbefinnande. Du ansvarar för att djuren behandlas etiskt och att alla regler och riktlinjer följs. Genom att arbeta med våra kunder, som bedriver forskning med ett brett spektrum av djur och projekt, får du möjlighet att bidra till viktiga vetenskapliga framsteg. Uppdragens längd, omfattning och exakta arbetsuppgifter varierar beroende på uppdragsgivare och uppdrag. Eftersom detta är en spontanansökan för att täcka framtida behov har vi inte satt någon uppdragslängd, men genomsnittligt varar uppdragen i cirka 6 månader. Randstad Life Sciences är specialiserade på kompetenser inom Life Science. Som konsult hos oss får du en konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtal. Din konsultchef säkerställer att du får varierande och utvecklande uppdrag på olika företag inom olika branscher. På Randstad Life Sciences är din personliga utveckling i fokus, och du erbjuds ett stort nätverk samt många sociala aktiviteter. Ansvarsområden Exempel på arbetsuppgifter som kan ingå: - Skötsel och hantering av försöksdjur enligt gällande etiska riktlinjer. - Dokumentera dagliga observationer. - Övervaka djurens hälsa och välbefinnande - Kontrollera värme, ljus och luftfuktighet - Bistå forskare vid experimentella procedurer och provtagningar. - Ansvara för renhållning av burar och anläggningens hygienstandard. - Följa och upprätthålla lagstiftning och riktlinjer kring djurförsök (t.ex. enligt 3R-principerna). Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Utbildning med inriktning mot djurhållning, djurskötsel, biologi, försöksdjursvetenskap eller motsvarande - God kunskap och erfarenhet av att arbeta med djur - Erfarenhet av att arbeta med försöksdjur är meriterande men inget krav. - LAS (Laboratory Anminal Science) certifikat är meriterande men inte ett krav - God kunskap om djurens behov och etiska förhållningssätt. - Förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. - Noggrannhet, ansvarskänsla och ett stort intresse för djurens välbefinnande. - Goda kunskaper i både engelska och svenska Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.