Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har ledig 1 fast stilling som mangfoldsrådgiver ved Stangnes Rå videregående skole i Harstad.   

IMDis mangfoldsrådgivere jobber forebyggende mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold i skolesektoren. Mangfoldsrådgiver skal bidra med kartlegging, veiledning og oppfølging av enkeltelever, og med kompetanseheving av skolens ansatte, ansatte på andre skoler og i det offentlige hjelpeapparatet. Mangfoldsrådgiverne er ansatt og mottar lønn fra IMDi, men har tjenestested ved en skole.

Rektor eller annen leder på skolen har det daglige oppfølgingsansvaret, mens IMDi har personalansvar og ansvar for den faglige kompetansehevingen

Vi ser etter deg som er glad i å bygge relasjoner og nettverk. I denne stillingen er dette spesielt viktig for å nå målgruppen. Vi ber derfor deg om å levere en søknad hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert til stillingen som mangfoldsrådgiver.

Les mer om mangfoldsrådgiverordningen på IMDis hjemmeside www.imdi.no. 

Arbeidsoppgaver

Som mangfoldsrådgiver vil du inngå i et faglig kollegium med 69 mangfoldsrådgivere over hele landet, samt IMDis fagteam for forebygging av negativ sosial kontroll og æresrelatert vold og spesialutsendingene for integreringssaker ved utvalgte utenriksstasjoner. Du vil delta på jevnlige avdelings- og kompetansehevingssamlinger i dette kollegiet. Du er selv ansvarlig for gjennomføring og utførelse av arbeidsoppgaver ved skolen, med støtte fra skole og IMDi. Rapportere, utveksle erfaringer og gi innspill til metode- og fagutvikling i faglig fellesskap med mangfoldsrådgivere over hele landet.

• Det kreves politiattest for å arbeide som mangfoldsrådgiver.
  
• Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid må påregnes.
• IMDi forbeholder seg retten til å flytte mangfoldsrådgiver til en annen nærliggende skole dersom behovet skulle tilsi det

Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Utdanning: Relevant og fullført bachelorgrad, eksempelvisinnenfor barnevern, pedagogikk, sosialt arbeid eller samfunnsfag 
  Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/.
• Erfaring fra deler av hjelpeapparatet som har et særskilt ansvar for ungdom og voksne.
• Erfaring fra arbeid med personer med minoritetsbakgrunn.
• Veiledningskompetanse og metodisk kartleggingskompetanse vil være nødvendig i utøvelsen av stillingen.
• God formidlingsevne, evne til å tilpasse budskapet til en variert målgruppe.

Fordelskrav:

• Det er ønskelig med minimum 3 års relevant arbeidserfaring.
  fra førstelinjen, for eksempel sosialpedagogisk arbeid i skole, voksenopplæring, barne- og ungdomsarbeid, barnevern, flyktningtjeneste eller liknende.
• Kjennskap til arbeid mot til negativ sosial kontroll og æresrelatert vold.
• Kjennskap til sosialpedagogisk arbeid på skole.
• Erfaring med kompetansehevende arbeid.

Personlige egenskaper

• Sterk evne til å oppnå kontakt og skape gode relasjoner med andre.
• Gode pådriveregenskaper og evne til å ta initiativ.
• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evne til systematisk og planmessig arbeid. 
• God evne til å vurdere og takle krevende og uforutsette situasjoner.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 572 400 - kr. 686 000) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 653 000 - kr. 727 500 brutto pr år).
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA).
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å beskytte Norge og norske interesser ved å samle inn og analysere informasjon fra utlandet. Sikker kommunikasjon er en hjørnestein i dette arbeidet, og vi søker nå en systematisk, ansvarsbevisst og engasjert person som vil bidra til å opprettholde og styrke vår evne til å kommunisere sikkert.   

Som kryptoforvalter vil du ha et sentralt ansvar for drift, forvaltning og vedlikehold av avdelingens kryptomateriell. Du vil jobbe med spennende og krevende oppgaver i et høyteknologisk miljø. Vi kan tilby en unik mulighet til å være med på å løse viktige samfunnsoppdrag og bidra direkte til Norges sikkerhet.

Er du en person som trives med orden og tar stolthet i å utføre ditt arbeid nøyaktig og pålitelig? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Som kryptoforvalter i Etterretningstjenesten vil du ivareta de lovpålagte kravene iht Forskrift om informasjonssikkerhet §7-9,
herunder mottak, regnskap og tilintetgjøring av kryptomateriell, nøkkelsetting og kurertjeneste.

• Bidra ved planlegging og installasjon av kryptoinstallasjoner og ivareta gjennomføring av forsvarlig kurertjeneste og tilsyn med underlagte enheter i inn- og utland
  
• Bidra inn i prosjektarbeid og med materiellanskaffelser
  
• Reising i inn- og utland må påregnes

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant erfaring innen stillingens fagfelt og ansvarsområde
• Meget gode muntlige og skriftlige språkkunnskaper i norsk og engelsk
• Førerkortklasse B

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med forvaltning og materiellkontroll
  
• Erfaring med drift av data- eller radionettverk
  
• Erfaring med Forsvarets kryptoløsninger
  
• Erfaring med kryptoforvaltning ihht sikkerhetsloven
  
• Kryptokvalifiseringskurs grad 1
  
• Kjennskap til Etterretningstjenestens organisasjon og virke

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som kryptoforvalter kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Systematisk og strukturert: Vi søker en person som liker orden, ryddighet og struktur i arbeidet som utføres.
  

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Mat er en av de viktigste bærebjelkene i vår omsorgsfilosofi. Vi mener at maten skal lages fra bunnen av, med kjærlighet, omtanke og ekte råvarer. Duften av nylaget mat skaper gode minner, vekker matlysten og bidrar til både bedre søvn og redusert behov for medisiner. Mat er vår viktigste medisin!

På Villa Skaar Jevnaker har vi eget kjøkken hvor vi hver dag lager hjemmelaget, tradisjonell norsk husmannskost til 20–30 beboere. Vi baker, lager desserter og serverer mat med stolthet og kjærlighet til faget.

Nå søker vi en kokk i 50 % fast stilling, og kanskje er det nettopp deg? 


Hva kan vi tilby deg?

• En fast 50 % kokkestilling
• Ingen kveldsjobbing – arbeidstid er 07:30–15:30
• Jobb hver 3. helg (lørdag og søndag)
• Lønn tilsvarende helsefagarbeider og med ansiennitetsberegning fra fylte 18 år
• God pensjonssparing og forsikringer 
• Gratis parkering
• Rabatter i over 150 butikker via vårt fordelsprogram
• Faglig utvikling og kurs via vårt interne opplæringsprogram – Skaar Akademiet

Hvem ser vi etter?

• Deg som har fagbrev som kokk
• Deg som lager mat fra bunnen av og trives med både husmannskost og baking
• Deg som har erfaring med spesialkost og purékost, og innehar grunnleggende kunnskap om ernæring
• Deg som snakker og skriver norsk på minimum B2-nivå

Om arbeidsgiveren 
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst. Skaar Omsorg drives av Richard Skaar Thorsrud som er fjerde generasjon i bedriften. Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem

Om arbeidsgiveren:

Cognia Technology (Linx) leverer digitale løsninger som hjelper våre kunder å operere smartere, mer effektivt og mer bærekraftig. Gjennom teknologi, data og tett kundesamarbeid skaper vi varig verdi, både i hverdagen og over tid.

Vi søker nå Leder prosjekt og kundesuksess som vil være med å videreutvikle hvordan vi følger opp kundene våre etter signert avtale. Dette er en sentral lederrolle i selskapet for å sikre fornøyde kunder og kommersiell videreutvikling.

Hva kan vi tilby deg?

Ansvar og påvirkning: Hos oss får du en sentral lederrolle i et teknologiselskap i vekst, med stor påvirkningskraft og mulighet til å forme både rolle og ansvarsområde.

Kultur og arbeidsmiljø: Du blir en del av et inkluderende og utforskende arbeidsmiljø, preget av samarbeid, tillit og ansvar. Vi jobber kontinuerlig med forbedring i et utviklingsorientert miljø med høyt tempo, korte beslutningsveier og høy grad av eierskap.

Utvikling: Vi er opptatt av utvikling, både faglig og personlig, og vil legge til rette for at du kan vokse videre sammen med oss.

Sikkerhet: Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidshverdag samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ansvar og oppgaver

I denne rollen får du overordnet ansvar for hele kundereisen etter salg, fra onboarding og overgang til stabil drift. Du leder kunde- og leveranseteamet og har et tydelig ansvar for struktur, prioritering og gjennomføring i leveransene. Rollen kombinerer personalansvar, prosjekt og prosessledelse samt løpende kundedialog, og er avgjørende for å sikre høy kvalitet, god struktur og forutsigbarhet i leveransene våre.

Rollen er selskapets sentrale prosjektleder for onboarding og leveranseprosjekter, og er et naturlig bindeledd mellom salg, utvikling, økonomi og ledelse. Mer konkret innebærer rollen:

• Prosjektledelse; planlegging, ressursstyring, budsjettoppfølging og rapportering mot daglig leder

• Sikre strukturert, forutsigbar og skalerbar onboarding av nye og eksisterende kunder

• Lede og utvikle kunde- og leveranseteamet (4 medarbeidere)

• Etablere og videreutvikle struktur rundt support, SLA-er, prioriteringer og eskalering

• Bygge og forbedre prosesser, rutiner og sjekklister for leveranse og drift

• Sikre god kontroll på telematikk, brikker, logistikk og fakturering

• Være en trygg og tydelig sparringspartner for kunder – også i krevende situasjoner

• Bidra til økt brukeradopsjon, høy kundeverdi og mersalg

• Jobbe kontinuerlig med forbedring, standardisering og effektivisering av arbeidsflyt og leveranser

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har god forretningsforståelse og evner å se sammenhengen mellom mennesker, prosesser, teknologi og kundeverdi. For deg handler kundesuksess ikke bare om gode relasjoner, men om tydelige forventninger, robuste leveranser, høy kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Vi tror du trives i roller der du får helhetsansvar, og hvor det forventes at du både setter struktur og sørger for gjennomføring i praksis. Du motiveres av å ta eierskap til komplekse leveranser og skape forutsigbarhet for både kunder og kolleger.

For å lykkes i rollen tror vi du kjenner deg igjen i flere av følgende beskrivelser:

• Du har relevant høyere utdanning og solid erfaring med prosjektledelse (helst 4-5 år), kundeimplementering eller leveranseansvar. Du er vant til å lede prosesser med mange avhengigheter, interessenter og parallelle aktiviteter

• Du er komfortabel med å være både leder, prosjektleder og sparringspartner – og evner å veksle mellom strategisk oversikt og operativ oppfølging

• Du trives i tett B2B kundedialog og er trygg i forventningsstyring, også når leveranser er krevende, rammer endres eller kunder er utålmodige

• Du er strukturert og systematisk i måten du jobber på, og foretrekker oversikt, dokumentasjon, sjekklister og tydelige beslutninger fremfor ad hoc løsninger

• Du kommuniserer tydelig, presist og tillitsskapende, både internt og eksternt, og håndterer også krevende dialoger på en rolig og profesjonell måte.

Vi trenger deg som har teknisk forståelse og er nysgjerrig. Forståelse for sammenhengen mellom systemer, dataflyt, brikker/telematikk og kundeopplevelsen er sentralt. Gode norsk og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig er avgjørende for å skape forståelse og samspill mellom utvikling, support og leverandører. Erfaring fra SaaS, systemer, integrasjoner, telematikk eller IoT er en fordel.

Dette er rollen for deg som håndterer høyt tempo og evner å prioritere godt. Du vil få stor påvirkningskraft – både i hvordan rollen utformes og i hvordan området videreutvikles i selskapet.

Kan dette være noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Cognia er et norsk flerfamiliekonsern med røtter i tre tradisjonsrike selskaper og nesten 100 års erfaring. Vi er en aktiv, industriell eier som kombinerer kapital og kompetanse med tydelige verdier, og utvikler selskaper gjennom langsiktig og ansvarlig eierskap. Vi skaper verdier gjennom samspill og sterke fagmiljøer, og opererer innen seks forretningsområder: personbil, lastebil, helse og beredskap, eiendom, teknologi og kapital. 

Konsernet har solid økonomi og store ambisjoner for vekst og utvikling, og søker å være innovative og offensive i sin tenkning. Nye kollegaer som kan assosiere seg med dette, vil få være med på en spennende reise i Cognia. 

For mer informasjon se hjemmeside, samt våre årsrapporter.

Haug skole og ressurssenter har ledig stilling som avdelingsleder kommende skoleår. Som en del av skolens lederteam, bestående av rektor og syv avdelingsledere, vil du være medansvarlig for skolens helhetlige drift og utviklingsarbeid og inngå i et engasjert og inkluderende fellesskap. 

Bærum kommune har en tydelig plan for skolen, og politikere med engasjement for skolens oppdrag. Å jobbe hos oss innebærer å være del av et godt faglig og sosialt profesjonsfellesskap som virkelig vil noe med sin innsats.  Vi deler alle en vilje til å bidra til å åpne dører mot verden og fremtiden for elevene våre. Høres det spennende ut å bidra til videreutvikling av bærumsskolen? Da kan denne stillingen være akkurat den du se etter. Sammen skaper vi fremtiden!

Haug skole og ressurssenter er en av landets største spesialskoler for barn og unge med nevroutviklingsforstyrrelser. Det er årlig ca.124 elever fra 1. til 10. trinn og ca. 190 ansatte. Vi ligger naturskjønt til ved Bekkestua i Bærum, med fine utearealer og kort vei til marka som gir utvidet mulighet for ekskursjoner, opplevelser og læring. 

Vi har et stort fagmiljø med mange muligheter. Her vil du blant annet samarbeide med spesialpedagoger, miljøterapeuter og fagarbeidere. Vi har veiledningsgrupper innen alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), – følg oss gjerne på Instagram (@askushaug) for å se litt av hva vi gjør der. Vi har også veiledningsgruppe som jobber for forebygging av utfordrende adferd (TEKTA), og forflytningsveiledere. Logoped, fysio – og ergoterapeuter har også sitt arbeidssted på Haug skole.   


Som leder hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag med varierte oppgaver,  og du blir en del av et profesjonsfellesskap som samarbeider systematisk og kontinuerlig utvikler praksis for å møte elevenes ulike behov og fremme inkludering, læring og mestring. 


Ved å følge disse lenkene, vil du kunne finne ut mer om Haug skole og Bærumsskolen.

Haug skole og ressurssenter 
Bli med og sett spor - Jobbe som lærer | Bærum kommune

Oppstart 01.08.26, men senere tidspunkt kan være mulig.  
  

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt inn i skolens ledergruppe med utvikling, drift og prioriteringer 
• Lede og organisere ressurser og oppgaver på egen avdeling
• Lede, tilrettelegge for- og følge opp profesjonsfellesskap og elevenes progresjon 
• Personalansvar og administrative oppgaver 
• Ivareta et godt samarbeid med foreldre 
• Være bindeledd mellom ulike team og nivåer i organisasjonen 
• Lede i tråd med kommunens og skolens mål og satsingsområder  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole 
• Ledererfaring og skolelederutdanning er ønskelig  
• Erfaring med spesialundervisning og elever med nevroutviklingsforstyrrelser er en fordel  
• Formell undervisningskompetanse 
• Erfaring med og interesse for bruk av teknologi 
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på nivå C1 
  

Personlige egenskaper

• Du er genuint ambisiøs på elevenes vegne 
• Evne til å skape gode relasjoner til elever, ansatte og foresatte 
• Du er en synlig og tydelig leder som involverer, skaper tillit og engasjement 
• Du evner å lede, utvikle og har erfaring med å stå i prosesser over tid  
• Du er utforskende, fleksibel og løsningsorientert  
• Trives både med kontoroppgaver og i lek og læring sammen med barn 
• Du har høy arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og god stresstoleranse 
  
  Personlig egnethet blir vektlagt  

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i utviklingen av skolen 
• Rike muligheter for kompetanseutvikling
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend 
• Videreutdanning i skoleledelse 
• Et bredt fagmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer 
• Lønn og pensjonsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Offentlig tjenestepensjon  
• Tilleggslønn (Haugtillegget) på kr. 10 000 per år for alle skolens ansatte 
  

Gyldig politiattest iht.§17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har disse ledige stillinger som medisinsk operatør:

• To faste stillinger i 75%
• Et vikariat i 80% frem til 23.august 2027 med mulighet for forlengelse

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!
Startdato er 7. september 2026. Ta gjerne kontakt ved spørsmål. Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil komme i betraktning.

Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasient opplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team.
Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Arbeidsoppgaver

• Besvare 113-anrop og foreta systematisk utspørring av innringere basert på Norsk indeks for medisinsk nødhjelp.'
• Gjøre medisinsk vurdering og triage via telefon.
• Benytte videooverføring ved behov.
• Veilede i livreddende førstehjelp.
• Samhandle med interne og eksterne aktører i den akuttmedisinske kjeden.
• Samhandle med andre nødetater, sykehus, legevakter, fastleger m.m.
• Behandle ambulanse bestillinger samt andre henvendelser.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, paramedisiner eller ambulansefagarbeider.
• Minimum 4 års relevant erfaring, primært fra akuttmedisin.
• Gjerne erfaring som medisinsk operatør fra AMK-sentral.
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, ytterligere språkkunnskaper er en fordel.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Normalt fargesyn og god hørsel.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg og har god beslutningsevne.
• Du arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst, men er også en lagspiller som gjør kollegaene dine gode.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med innringere og kolleger.
• Du har god simultan kapasitet og beholder roen i stressede situasjoner.
• Du er omsorgsfull og tålmodig, men evner også å ta raske beslutninger.
• Du er dyktig på skriftlig og muntlig kommunikasjon.
• Du ønsker å utgjøre en forskjell.
• Du er løsningsorientert.
• Du bidrar til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen.
Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg.

Dette kan vi tilby deg:

• En meningsfull og spennende jobb
• En arbeidshverdag som aldri er lik
• En jobb i stadig endring og faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø hvor de ansatte trives
• Hospitering i vårt prehospitale miljø samt hos samarbeidspartnere.
• God og systematisk opplæring med AMK kurs
• God støtte og veiledning som nyansatt
• Fagdager i turnus
• Kollegastøtteordning
• Pensjonsordning
• p.t. 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg.
• Særtillegg for ansatte i AMK
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
  
  Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
  

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.