Zakres obowiązków: Produkcja gwoździ metodą walcowania W zakresie obowiązków znajduje się dbałość o zachowanie ustalonych norm produkcyjnych i jakość produktu. Możliwość przyuczenia do obsługi maszyny. Praca na dwie zmiany w godzinach od 6:00 do 14:00 oraz od 14:00 do 22:00. Umowa - zlecenie na okres 3 miesięcy z możliwością przejścia na umowę o pracę i nawiązania stałej współpracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: zdolności manualne - konieczne - pozostałe: Wymagana chęć do pracy. Wymagane wykształcenie techniczne, zdolności manualne i tzw. "zmysł techniczny". Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wsparcie operatora przy obsłudze maszyn produkcyjnych - Przygotowywanie materiałów do produkcji - Kontrola jakości wytwarzanych produktów - Utrzymanie porządku na stanowisku pracy - Wykonywanie prostych prac technicznych Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

consilia optima Personalmanagement GmbH gilt als renommierter Anbieter innovativer Lösungen in allen Personalbereichen. An mehreren Standorten zählen wir viele namhafte Unternehmen in Bayern und Baden-Württemberg zu unseren Kunden Für unseren renommierten Allgäuer Kunden in Haldenwang suchen wir einen Mitarbeiter Blechbearbeitung (m/w/d) Aufgaben: - Herstellen von Laserzuschnitten - Einrichten von CNC-Kantmaschinen wie Trumpf, EHT - Überwachung der Laserschneidemaschinen und des Blechregals E05 - Herstellen von Bauteilen mit Abkantungen - Herstellen von Bauteilen mit Biegungen und Ebenheiten - Prüfen der Fertigungsqualität - Wartung und Reinigungsarbeiten gem. Vorgaben durchführen Profil - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung - Lesen von Zeichnungen - Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise - Bereitschaft zur Springertätigkeit in verschiedenen Abteilungen - Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit - Deutschkenntnisse mindestens B1 - Führerschein und Auto sollte vorhanden sein Wir bieten: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Beruf Maschinen- und Anlagenführer (Metall- und Kunststofftechnik) oder vergleichbare Qualifikation - Kranschein, Staplerschein - Kommunikationsfähigkeit - Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Wir freuen uns auf Bewerbungen an consilia optima Personalmanagement GmbH Salzstraße 13 87435 Kempten Tel.:   0831/520440 E-Mail: reinhard.mang@consilia-optima.de (https://mailto:reinhard.mang@consilia-optima.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeit nach Zeichnung, Blechbearbeitung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Laserschneiden

Zakres obowiązków: Obsługa prasy krawędziowej i obrabiarki numerycznej. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Pozostali ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Om stillingen

Systemadministrator/ 3. linje brukerstøtte – lønns- og HR-prosesser
Ønsker du å kombinere funksjonell og teknisk kompetanse med arbeid som gir reell verdi for brukerne? Hos oss får du en sentral rolle i forvaltningen av SAP HR. Du vil jobbe både analytisk og praktisk, fra feilsøking i komplekse prosesser til å bidra i forbedringsarbeid som gjør hverdagen enklere for hele organisasjonen. Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser, forenkle komplekse oppgaver, sikre god datakvalitet og skape bedre tjenester i samarbeid med brukerne. 

Som vår nye SAP ressurs blir du del av et faglig sterkt og samarbeidsorientert miljø som deler kunnskap, løser utfordringer sammen og gir hverandre tillit og ansvar. Her får du påvirkningskraft og gode muligheter for faglig utvikling, og anledning til å bidra til videreutvikling av løsninger og arbeidsprosesser.
Vi benytter personal- og lønnssystemet SAP HR og økonomisystemet Unit4 ERP, som felles statlig løsning levert fra Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ).
Les mer om universitetssamarbeidet: Økonomi og lønn - BOTT (bott-samarbeidet.no)

OM ROLLEN
Den som tilsettes får en nøkkelrolle i administrasjon, videreutvikling og 3. linje brukerstøtte for SAP innen HR‑ og lønnsområdet. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom fag, prosess og systemforvaltning, i tett dialog med lønns- og HR‑miljøene, DFØ som system- og driftsleverandør, andre BOTT-institusjoner og interne IT‑ressurser. Rollen krever god systemteknisk forståelse, struktur og evne til å se sammenhenger i prosesser og data. Vi tror du vil trives særlig godt i rollen dersom du er interessert i hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsmåter, effektivisere prosesser og skape bedre støtte for brukerne.  
Du vil ha tilholdssted i Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR), som er en seksjon i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring (ØVA). SPIR har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn og bidrar til at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte. I tillegg tilgjengeliggjør seksjonen relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger.
Se mer om UiO: Forsiden - Universitetet i Oslo (uio.no) og om Avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Administrasjon og vedlikehold av SAP innen HR- og lønnsområdet
• 3. linje brukerstøtte, feilsøking og analyse av komplekse problemstillinger
• Koordinering og dialog med intern IT-drift og eksterne leverandører
• Teknisk prosjektleder SAP ved organisasjonsendringer 
• Utarbeide, vedlikeholde og følge rutiner og dokumentasjon
• Bidra i forbedringsprosjekter, systemendringer og implementeringer
• Støtte fagbrukere/lønnsmedarbeidere og bidra til kompetanseheving i organisasjonen
• Rådgivning om riktig bruk og muligheter i systemet, i tråd med regelverket

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

For å lykkes og trives i denne jobben, må du ha:

• Relevant utdanning på høyere nivå, minimum bachelor, gjerne master.  
• Realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet såfremt du kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået.
• Erfaring med lønnssystem, gjerne SAP HR.
• Kjennskap til lønnsprosesser og relevant regelverk i Staten.
• Evne til å jobbe strukturert og følge etablerte rutiner.
• Sterk systemteknisk forståelse, digital kompetanse og interesse for å lære nye fagområder.
• Analytiske ferdigheter og evne til å jobbe selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Det vil bli tillagt vekt om du har:

• Erfaring med samarbeid i team, gjerne også prosjekterfaring.
• Erfaring med 3. linje support eller teknisk brukerstøtte.
• Konkret erfaring med bruk av for eksempel KI til effektivisering av arbeidsprosesser.
• Kjennskap til statlig virksomhet og gjerne universitets- og høyskolesektoren spesielt.

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du har et systemhode og liker å forstå og utnytte systemenes muligheter og begrensinger
• Du er strukturert og kvalitetsbevisst og evner å se helheten i prosesser og systemløsninger.
• Du er nysgjerrig og liker å lære deg nye fagområder, nye systemer og teknologi.
• Du er analytisk og trives med å løse komplekse problemstillinger
• Du jobber selvstendig, men samarbeider godt med andre

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg 

• Mulighet til å påvirke og forbedre virksomhetskritiske prosesser og interne systembaserte tjenester.
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Varierte arbeidsoppgaver i et digitalisert systemlandskap basert på moderne teknologi
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling,
• Utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver (SKO 1434) i lønnsspenn kr. 700 000 – kr. 800 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som seniorrådgiver (SKO1364) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 780 000 – kr. 930 000, avhengig av kompetanse og erfaring. 
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Ved Universitetet i Oslo legger vi til rette for personlig og faglig utvikling i et støttende arbeidsmiljø. 

For nærmere beskrivelse av stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for rådgiver og seniorrådgiver 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Hvordan søke på stillingen

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev der du svarer ut hvordan din erfaring er relevant for stillingen. 
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generelle og formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 28. mai. 2026

Ansettelse: Innen 1. oktober 2026

Referanse: 26/15045

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR) har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn. Seksjonen skal sikre at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte, og forvalter rammeverk for arbeidet med kontinuerlig forbedring på tvers av enheter. I tillegg skal vi tilgjengeliggjøre relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger basert på brukernes behov.
 

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn - men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. 

DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet - fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på - og påvirke - den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb - det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet - og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

DIO søker etter to fremoverlente og strategisk sterke kundeansvarlige (KAM) som vil få ansvar for oppfølgingen av en definert portefølje av DIOS kunder. Kundene består blant annet av departementene, statsministerens kontor og 22. juli senteret. 

Som KAM i DIO, får du en sentral rolle med å bistå, utvikle og rådgi og følge opp departementene i deres arbeid med modernisering, digital transformasjon og målrettet bruk av teknologi. Du får ansvar for å forvalte og videreutvikle relasjonene til utvalgte departementer, og sikre at DIOs leveranser og tjenester skaper konkret verdi.

KAM rollen kombinerer strategisk rådgivning innen digitalisering, bruk/utnyttelse av teknologi og operativ oppfølging. Du vil jobbe tett med departementene på ulike organisatoriske nivåer, og være bindeleddet mellom kundens behov og DIOs samlede tjenesteleveranser, kapasitet og kompetanse.

Du vil blant annet få ansvar for å:

• være en strategisk rådgiver i dialogen med departementene om framtidsrettede løsninger og bruk av teknologi.
• bygge og videreutvikle tillitsbaserte relasjoner med utvalgte departementer gjennom strukturert og forutsigbar kundedialog.
• kartlegge, strukturere og formidle kundenes behov, utfordringer og utviklingsønsker, særlig innen modernisering og digitalisering.
• følge opp og bidra til god forvaltning av tjenestene som leveres til departementene.
• koordinere og synliggjøre DIOs tjenester og leveranser på tvers av fagområder, og sikre god involvering av relevante interne fagmiljøer.
• bidra til at prosjekter, tiltak og prioriteringer forankres, følges opp og leverer forventet effekt.
• bidra til innsikt, analyse og kontinuerlig forbedring gjennom samarbeid i kundeteam.
• representere DIO i relevante fora og bidra til å styrke DIOs rolle som strategisk samarbeidspartner for departementene.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning på bachelornivå og fortrinnsvis på mastergradsnivå innen områder som digitalisering, organisasjonsutvikling, endringsledelse, økonomi, innovasjon, salg/kundeoppfølging eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• solid erfaring knyttet til rollen som kundeansvarlig, eller i en tilsvarende rolle mot store og komplekse kunder
• god forståelse for, og erfaring med, digitalisering, teknologiutvikling og modernisering
• svært gode kommunikasjonsevner som skaper engasjement og tillit, med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

 I tillegg er det ønskelig at du har: 

• god forståelse for offentlig forvaltning og evne til å navigere i komplekse organisasjoner 
   

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• er strategisk og analytisk: Du evner å se helhetlig perspektiv på behov, muligheter og risiko og arbeider strukturert, helhetlig og langsiktig med relasjoner og leveranser.
• er relasjonsskapende og trygg i dialog: Du kommuniserer tydelig og tillitsvekkende med ulike fagmiljøer og på tvers av ledelsesnivåer. Du motiveres av å jobbe i skjæringspunktet mellom behov, fagmiljøer og leveranser og trives i rollen som bindeledd. 
• tar initiativ og har høy gjennomføringsevne: Du er proaktiv, tar ansvar og sikrer fremdrift i oppgaver og prosesser. Du følger opp beslutninger og tiltak på en strukturert og målrettet måte.
• er nysgjerrig på digitalisering og ny teknologi: Du interesserer deg for hvordan teknologi kan brukes strategisk og verdiskapende.
• har god formidlingsevne: Du evner å gjøre komplekse temaer innen teknologi og digitalisering forståelige og relevante for ulike målgrupper.

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Hvorfor jobbe i DIO?

Praktisk informasjon

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 700.000 til kr. 1.000.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir autorisert til nivå BEGRENSET etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se nettsidene til NSM: 

https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/ 

Sikkerhetsklarering kan bli aktuelt på et senere tidspunkt.

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjon for porteføljestyring og kunde består av 14 ansatte og har ansvar for å utvikle og vedlikeholde sterke relasjoner med DIOs kunder. Seksjonen ivaretar porteføljestyring ved å sikre at prosjekter og tjenester er i tråd med kundens behov og DIOs strategiske mål. Seksjonen jobber med prioritering, koordinering og oppfølging av kundeløsninger, samt sikrer at leveranser skjer effektivt og i henhold til avtalte rammer.

Gjennom tett samarbeid med interne og eksterne parter sørger seksjonen for høy kvalitet og kundetilfredshet i alle ledd av leveranseprosessen.

 

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe med helserett?  Bidra til at folk får oppfylt rettighetene sine og får forsvarlige helse- og omsorgstjenester? Prøve ut Statsforvalteren som arbeidsplass og Vadsø som bosted?  

 
Om oss

Helse- og sosialavdelingen ledes av fylkeslege Anne Grethe Olsen. Avdelingen har fire seksjoner: sosial og velferd, spesialisthelsetjenester, kommunehelsetjenester og fagutvikling. Vi har medarbeidere som er leger, sykepleiere, vernepleiere, jurister, sosionomer og fysioterapeut. 
 
Vi skal bidra til å forbedre og videreutvikle helsetjenestene til befolkningen gjennom å forvalte lover og forskrifter innenfor helse-, omsorg-, sosial- og familieområdet. 
Vi formidler statlig styringssignaler slik at tjenestene utvikler seg for å møte fremtidens utfordringer. Dette gjør vi gjennom å forvalte økonomiske tilskudd, veilede kommunene og bidra til å iverksette nasjonal politikk.  

Viktige oppgaver: 

• sikre rettssikkerheten til innbyggerne i Troms og Finnmark 

• trygge sosiale kår og sikre gode og likeverdige tjenester både innen spesialisthelsetjenesten og i kommunene 

• behandle klager og føre tilsyn 

• bidra til samordning innad i helsetjenesten 

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø. 

Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene. 
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.  

Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord. 
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.   
Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.  

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til UiO og universitets- og høyskolesektoren i Norge. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kommer til å ansette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Vi har lang og god erfaring med å gi opplæring til lærlinger i flere lærefag og har jevnlig rekruttering av lærlinger. Vi kommer til å tilsette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026.

Hos oss tilegner du deg mye praktisk kunnskap som fremmer din faglige utvikling.

IT-avdelingen har en ledig læreplass og en stilling innen Service og administrasjonsfaget fra august 2026. Vi søker deg som er serviceinnstilt, engasjert og som liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver.

Du vil jobbe i underavdeling for Stab og støtte, seksjon for HR og prosjekt. Her ligger tjenester innen lønn og personaladministrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, arbeidsmetodikk, HMS og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til en del ulike arrangementer for IT-avdelingen.Vi er opptatt av at du skal lykkes å nå alle kompetansemålene i læreplanen.
Derfor kan du ogs få mulighet til å hospitere i flere seksjoner gjennom læretiden. Dette gir deg variert erfaring, bred kompetanse og et solid grunnlag for fagprøven - samtidig som du blir kjent med mange spennende områder i IT-avdelingen.I tillegg vil du få en del av din læretid i seksjon for Økonomi og innkjøp og arbeide med enklere saksbehandling innenfor økonomiområdet som feks. innkjøp og refusjon av godtgjørelser.

Som lærling hos oss vil du bli en del av en spennende og utfordrende arbeidsplass, du får innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe på tvers i organisasjonen og vil få en bred faglig- og sosial kontaktflate. Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe innenfor flere fagfelt og med oppgaver innenfor HR og økonomi. 

I løpet av din læretid får du den opplæring og arbeidserfaring som kreves for å gå opp til fagprøven i Service og administrasjonsfaget. Du får tett oppfølging av leder og kollegaer, samtidig som du vil få en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. Ved bestått fagprøve får du et fagbrev som dokumentasjon på fullført utdanning innen IT driftsfag.

Stillingen er forbeholdt kandidater som har gjennomført vg.1 og vg. 2 i et utdanningsløp med mål om å ta fagbrev i Service og administrasjonsfaget. 

Læreplanen for Service og administrasjonsfaget vil være retningsgivende for opplæringen.

Les mer om IT-avdelingen
 

Du vil jobbe med 

 

• HR oppgaver med arbeidsoppgaver knyttet til feks. rekruttering, fratredelse, permisjoner,lønnsbestilling,endring i lønn mv.
• Enklere saksbehandling innen økonomi området som feks. innkjøp og refusjonskrav.
• Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer
• Andre oppgaver og arbeidsområder vil vurderes fortløpende

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

• fullført og bestått VG 1 salg, service og reiseliv og VG 2 service, sikkerhet og administrasjon innen august 2026
• gode IT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)
• dokumentert lavt fravær i VG 1 og VG 2

• arbeidserfaring ved siden av studier kan være en fordel

Vi søker deg som 

• er lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjon
• er serviceinnstilt
• har gode samarbeidsevner
• er nøyaktig og strukturert
• har høy arbeidskapasitet og liker å ha varierte oppgaver
• er engasjert og tar ansvar for egen læring

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss!

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som gir deg god kompetanse innen flere områder
• Engasjerte kollegaer i et godt lære- og arbeids-miljø. God oppfølging som lærling. Muligheter for å delta i kurs og seminarer i læretiden.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som lærling (stillingskode 1362).
• Lærlinger i staten lønnes som en prosentandel av begynnerlønn for fagarbeidere (kode 1203), som fra 1. mai 2025 er kr 434 500 per år. Lønnen er stigende gjennom læretiden (2 år), fordelt med 30% første halvår, 40% andre, 50% tredje og 80% siste halvår. Lønnssatser i staten (2 år læretid i bedrift - hovedmodell):
• 1. halvår:30 % av 434 500 kr
• 2. halvår:40 % av 434 500 kr
• 3. halvår:50 % av 434 500 kr
• 4. halvår:80 % av 434 500 kr
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2 referanser fra ev. tidligere arbeid ved siden av studier, alternativt fra kontaktlærer eller ligende 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Send søknad med CV (gjerne med bilde), vitnemål/karakterutskrift og referanser. Dette laster du opp i Jobb Norge når du søker på stillingen.
Skriv i søknaden litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å bli lærling i IT-avdelingens stab og hva du synes er spennende med Service og administrasjonsfaget.
Vi intervjuer fortløpende aktuelle kandidater og søknadsfristen er derfor løpende. Oppstart i stillingen vil være etter avtale og i august 2026

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Tööülesanded: - Mööbli montaaž tehases vastavalt tootmisplaanile

Omalt poolt pakume: - väljaõpe kohapeal
- stabiilset ja pikaajalist töösuhet - kaasaegset töökeskkonda - hea töö eest väärilist tasu

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- vastutustunne ja hoolsus - kasuks tuleb eelnev töökogemus puidupingi operaatorina - oskus lugeda tehnilisi jooniseid - tahet juurde õppida ja oma oskusi ja teadmisi edasi arendada

Kodus töötamise võimalus: Ei

De functie Als werkplaats medewerker heb je veel verschillende werkzaamheden. Hierbij kun je denken aan: de voormontage, het opsluiten en afmonteren van kozijnen. Ook werk je als machinale houtbewerker, CNC operator. Kortom, een veelzijdige functie waarbij wij jou de ruimte geven om te leren. Je komt te werken in een gedreven team. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het afronden van de klussen. De functie Als werkplaats medewerker heb je veel verschillende werkzaamheden. Hierbij kun je denken aan: de voormontage, het opsluiten en afmonteren van kozijnen. Ook werk je als machinale houtbewerker, CNC operator. Kortom, een veelzijdige functie waarbij wij jou de ruimte geven om te leren. Je komt te werken in een gedreven team. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het afronden van de klussen. De eisen Je beschikt over twee rechter handen Je bent een teamplayer, maar je kunt ook zelfstandig werken Je bent gedreven en ambitieus Je hebt een proactieve houding Je hebt een leergierige instelling Je bent flexibel inzetbaar om andere zaken op te pakken indien nodig Wij bieden Een collegiale en plezierige werkomgeving Vergoeding volgens CAO Timmerfabrikanten incl. vergoeding van de reiskosten Gunstige arbeidstijden, drie weken bouwvak, twee weken kerstvakantie en iedere vrijdagmiddag vrij