Om stillingen

Har du interesse for rehabilitering og ønsker å jobbe i et tverrfaglig og spennende arbeidsmiljø? Da kan en helgestilling ved Rehabiliteringsavdelingen være noe for deg!

Vi tilbyr arbeid annenhver helg i et miljø med høy faglig kompetanse og godt samarbeid.

Fast stilling i 26,06% og 21,13%.

Litt om oss:

Rehabiliteringsavdelingen er kommunens døgnrehabiliteringstilbud og har 13 senger. Vi er lokalisert på moderne Sølvsuper Helse- og velferdssenter. Avdelingen består av et tverrfaglig team med sykepleiere, helsefagarbeidere, lege, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og kjøkkenassistent. Tverrfaglig samarbeid er en sentral og integrert del av arbeidsformen vår.

Pasientene kommer hovedsakelig fra sykehus etter sykdom eller skade, men vi tar også imot pasienter fra hjemmet for intensivt treningsopphold. Vi tilbyr rehabilitering til pasienter i alderen 18–100 år, innenfor et bredt og variert fagfelt.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere, sykepleierstudenter og andre helsefaglige studenter, samt assistenter med erfaring innen stell og aktivisering. Interesse for rehabilitering er en forutsetning.

Personlige egenskaper:

Vi søker en medarbeider som er nysgjerrig og motivert for å jobbe med endring. Du har godt humør, er positiv og pliktoppfyllende, og har gode observasjons- og samarbeidsevner.

Du evner å arbeide både selvstendig og i team, og deler gjerne kunnskap og erfaring med andre. Videre arbeider du strukturert, målrettet og er fleksibel og endringsdyktig i møte med varierte arbeidsoppgaver.

Du er også fortrolig med bruk av teknologiske løsninger og digitale verktøy i arbeidshverdagen.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

I Rehabiliteringsavdelingen jobber vi prosessbasert, med pasientens selvstendighet og aktivitet i sentrum. Sammen med pasienten tar vi utgangspunkt i spørsmålet «Hva er viktig for deg?» og lar dette være førende for mål og tiltak i rehabiliteringsprosessen.

Vårt felles mål er å legge til rette for en trygg og god utskrivelse til hjemmet, der pasienten opplever mestring, deltakelse og økt livskvalitet.

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Et lærerikt og faglig interessant arbeidsområde som gir god kunnskap og erfaring.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi har ledig stilling som tilkallingsvikar ved vår avdeling Teknologi - og industrifag.

Jessheim videregående skoles visjon er ""Din framtid - vårt mål"". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1500 elever og 275 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring.

Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov i små og mellomstore grupper. 

Jessheim videregående skole organiserer opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også bl.a. kombinasjonsprogram for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling. På studiespesialisering tilbys Europalinje. Vi har også et bredt voksenopplæringstilbud på kveldstid. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole

Arbeidsoppgaver:

• undervisning i våre fag på avdelingen
• planlegging, gjennomføring og vurdering i tråd med læreplaner
• samarbeid i team og tverrfaglige prosjekter
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• bidra aktivt til et godt og inkluderende læringsmiljø
• oppfølging av elever i bedrift, YFF(yrkesfaglig fordypning). 

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor ett eller flere av  fagområdene
• pedagogisk erfaring eller erfaring med å arbeide med ungdom
• ønskelig med formell undervisningskompetanse
• oppdatert praktisk erfaring fra bransjen
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og er en dyktig klasseleder
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• er tydelig og har god struktur i undervisningen og er faglig oppdatert
• ser elevene og deres muligheter
• selvstendig, initiativrik og er utviklingsorientert
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer.
• strukturert veiledning for nyutdannede.
• gode pensjonsvilkår.
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk.

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi styrker vår veiledningstjeneste og søker tre engasjerte jusstudenter i 25 % fast stilling. 

Vi jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir råd og veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med tre FN-konvensjoner og er en pådriver overfor myndigheter og samfunn.  

Arbeidsoppgaver

Din viktigste oppgave blir å gi telefonveiledning til enkeltpersoner, arbeidsgivere og offentlige myndigheter om rettigheter og plikter etter diskrimineringslovverket. Du vil også ha noe resepsjonsarbeid.  

Kvalifikasjoner

• Du er jusstudent og har fullført andre studieår på master i rettsvitenskap. 
• Du kan formidle juridiske problemstillinger på en klar og forståelig måte som er tilpasset den du er i dialog med. 
• Du behersker godt norsk og engelsk muntlig og skriftlig

Det er en fordel med erfaring fra rettshjelptiltak eller liknende, og kunnskap om diskriminerings- eller arbeidsrett. Erfaring fra kundeservice eller liknende kan også være en fordel. Hvis du har kunnskap om eller erfaring fra minoritetsgrupper i samfunnet, kan det være en fordel.  

Arbeidstid og -sted 
Arbeidstiden må tilpasses behovet til Likestillings- og diskrimineringsombudet og hva som kan passe for dem som ansettes. Du må imidlertid regne med at mesteparten av arbeidstiden er på dagtid. Arbeidsstedet er i våre lokaler sentralt i Oslo sentrum.  

Vi tilbyr

• Meningsfylt arbeid og relevant arbeidserfaring i et spennende fagfelt. 
• God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer. 
• Kollegastøtteordning ved krevende veiledningssamtaler. 
• Vi strekker oss langt for å tilrettelegge arbeidstiden under eksamensperioder. 
• Fast 25 % stilling. Ved ferieavvikling kan behovet være større. 
• Lønn som førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønnsspenn 520.000-560.000,- 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse. 

 

Annen informasjon til deg som søker 

Menn utgjør i underkant av 30 prosent av arbeidsstokken i LDO i dag, og vi ønsker en jevnere kjønnsfordeling blant de ansatte. For å utvide søkergrunnlaget oppfordrer vi derfor spesielt menn til å søke. 

Vi ønsker å speile befolkningen og mener at et større mangfold bidrar til enda bedre løsninger. Har du en bakgrunn eller erfaring som du tror kan bidra til et større mangfold hos oss? Da oppfordrer vi særlig deg til å søke.  

Vi har gode rutiner for å ivareta behov for tilrettelegging av arbeidet sålangt det er mulig. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.    

Spørsmål om arbeidsmiljøet, fysisk utforming av lokalene, mulighet for tilrettelegging og andre forhold som er knyttet til arbeidet og arbeidstiden kan rettes til HR-rådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet. 

Etter søknadsfristen blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på listen selv om vedkommende har bedt om å bli behandlet konfidensielt. Søkere vil i så fall bli varslet før listen blir gjort offentlig. 

Kontaktinformasjon

Lars Kolberg, Fagdirektør, +47 476 83 439
Ida Oline Jakobsen, Seniorrådgiver HR, +47 464 49 310

Arbeidssted

Mariboesgt. 13
0183 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Referansenr.: 5120685556
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Likestillings- og diskrimineringsombudet, ledet av Bjørn Erik Thon, er forpliktet til å bekjempe diskriminering og fremme likestilling og mangfold. Vi tilbyr juridisk veiledning, kurs og foredrag, og fører tilsyn med Norges etterlevelse av viktige FN-konvensjoner. Vi har over 40 ansatte fordelt på Veiledningsavdelingen, Tilsynsavdelingen, HR og driftsavdelingen og ombud og stab. For mer informasjon, besøk vår nettside.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Hei!

Jeg er en 10 år gammel gutt som bor i Oslo, sammen med familien min. Jeg er i autismespekteret (ASD) og trenger støtte til å føle meg trygg, lære nye ting og utforske forskjellige aktiviteter. Jeg går på skole og liker å være utendørs, noe som hjelper meg å ha det bra. Jeg ser nå etter to nye assistenter til teamet mitt. For den rette personen kan det være muligheter for faste timer i fremtiden.

Om rollen:

Som min assistent vil du tilbringe tid med meg utendørs, hovedsakelig i helgene, og hjelpe meg med hverdagssituasjoner. Du vil støtte meg ved å skape et trygt miljø, sette grenser og veilede meg gjennom forskjellige aktiviteter.

Hvem er du?

Du er en trygg og stødig person som bryr seg om barn som kan trenge litt ekstra støtte. Du tar initiativ til å planlegge morsomme og meningsfulle aktiviteter vi kan gjøre sammen utenfor hjemmet. Du er også komfortabel med å snakke engelsk med pappa, som er min arbeidsleder, og du snakker godt norsk slik at jeg kan forstå deg.

Arbeidstider:

Dagskift på minimum 4 timer. Dette er en tilkallingsstilling som assistent, hovedsakelig for å dekke vakter ved fravær blant faste assistenter. Arbeid vil i hovedsak foregå i helger ved behov, samt på dager når skole og AKS er stengt. Det må påregnes arbeid i ferier og på offentlige fridager (f.eks. jul, nyttår og påske), samt i sommerferien.

Dine ansvarsområder:

• Bli med meg utendørs og hjelpe meg med å finne aktiviteter jeg kan like.

• Sørge for min sikkerhet, velvære og trygghetsfølelse

• Støtte meg i å lære og utvikle nye ferdigheter

• Planlegge og foreslå gode alternativer for hva vi kan gjøre sammen

• Være fullt til stede under arbeidet. Det er viktig for min sikkerhet og oppmerksomhet å unngå bruk av personlig mobiltelefon

Vi ønsker at du:

• Har en genuin interesse for å støtte barn med spesielle behov (f.eks. ASD/ADHD)

• Er tålmodig, trygg og motivert i møte med barn som kan ha utfordrende atferd i enkelte situasjoner.

• Er minst 18 år gammel

• Er fleksibel, pålitelig og selvstendig

• Prater godt engelsk og enten nordisk morsmåls- eller norsktest på B1-nivå (krav fra Oslo kommune)

Erfaring med barn med ASD eller ADHD (f.eks. i skole, AKS eller hjemme) er en fordel.

Krav, som vi ordner før kontrakt:
Gyldig politiattest før oppstart
Referansesjekk.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofellesskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.

Krokåsveien bofellesskap ligger på Åsen og er et trivelig bofellesskap for 3 voksne personer med ulike hjelpebehov. Som medarbeider hos oss vil du bidra til at beboerne får en meningsfull og innholdsrik hverdag, og bistå dem i praktiske og sosiale gjøremål.

Vi har nå 3 ledige helgestillinger. 2 av stillingene har langvakter hver 3. helg, og det vil også være mulighet for ekstravakter ved behov. Den tredje stillingen er ordinær dag/aften hver 3. helg med noen aftenvakter midt i uken.

Aktuelle kandidater vil innkalles til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Oppfølgning og veiledning av brukere, følge på aktiviteter mm.
Forefallende oppgaver 
Ivareta den enkelte brukers rettssikkerhet
Dokumentasjon i CosDoc
Observasjon og dokumentasjon av helsetilstand til brukere
Tverrfaglig samarbeid og god dialog med brukere, kolleger og pårørende

Bistå andre avdelinger i sonen / virksomheten ved behov

Andre oppgaver delegert fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner

Studenter innen helse eller sosialfag
Helsefagarbeider 
Pleiemedarbeider
Du må ha et ønske og interesse for å jobbe med brukergruppen
Personlig egnethet vil vektlegges
Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Fremlegges ikke dette i søknaden vil den heller ikke bli vurdert. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er fleksibel og løsningsorientert
Du tar initiativ og ser hva som må gjøres
Du tar ansvar og samarbeider godt
Du har evnen til å planlegge og organisere din egen tid
Yter det lille ekstra for å skape trivsel og glede

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor personal og beboere trives sammen
Du vil ha en variert arbeidsdag med fokus på brukermedvirkning, etikk og fag 
Du vil sammen med beboerne få delta på ulike fritidstilbud og være mye ute på turer i regionen 
Vi vektlegger at den enkelte skal få god opplæring, faglig påfyll og veiledning etter individuelle behov 
Mulighet for faglig og personlig utvikling 
Gode pensjons- og forsikringsordninger 
Ansatte i Stavanger kommune har tilgang til en rekke velferdsordninger 
Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA) 
Hjem-jobb-hjem avtale 
Lønn etter gjeldende tariffer 

Kontaktinformasjon

Tomas Martinsen, Avdelingsleder, 51507484, tomas.martinsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Krokåsveien 14
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5117709672
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

Decades CC Hamar søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg?

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Kjøkkensjef / Head Chef – Bli med og sett ditt preg på Bjørk, City Nord

Vi ser etter en engasjert og ambisiøs kjøkkensjef som vil være med å videreutvikle kjøkkenet vårt. Du trenger ikke ha hatt rollen tidligere, men du må ha solid erfaring fra et veldrevet, profesjonelt kjøkken – og et sterkt ønske om å lede.

Hos oss får du en unik mulighet til å sette ditt eget preg på menyen og bidra til å løfte konseptet videre.

Dette vil du ha ansvar for:

• Daglig drift av kjøkkenet 

• Kvalitet på mat og menyutvikling 

• Innkjøp, økonomi og kostnadskontroll 

• Ledelse og utvikling av teamet 

Hva vi tilbyr:

• En sentral rolle i et solid og ambisiøst selskap 

• Tydelig struktur, støtte og gode eiere 

• Engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø 

• Store utviklingsmuligheter 

• Fri kvelder og helligdager 

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som kokk eller relevant erfaring 

• Har ledererfaring (kjøkkensjef, soussjef eller lignende) 

• Er strukturert, tydelig og trygg i lederrollen 

• Har god forståelse for økonomi og drift 

• Brenner for kvalitet, utvikling og gode gjesteopplevelser 

• Er kreativ og ønsker å utvikle menyen videre 

Om oss Bjørk City Nord åpnet i 2023 og er en del av FAVN servering. Vi serverer populære retter som pizza, pasta og salater – med fokus på kvalitet og gode råvarer. Restauranten ligger i City Nord, Nordlands største kjøpesenter.

Head Chef – Join Us and Make Your Mark at Bjørk, City Nord

We are looking for an engaged and ambitious Head Chef who wants to help further develop our kitchen. You don’t necessarily need prior experience in the role, but you must have solid experience from a well-run, professional kitchen – and a strong desire to lead.

With us, you’ll have a unique opportunity to put your personal stamp on the menu and help elevate our concept.

Your responsibilities will include:

• Daily kitchen operations 

• Food quality and menu development 

• Purchasing, budgeting, and cost control 

• Leading and developing the team 

What we offer:

• A key role in a solid and ambitious company 

• Clear structure, support, and strong ownership 

• Engaged colleagues and a great working environment 

• Strong development opportunities 

• Evenings and public holidays off 

We are looking for someone who:

• Holds a culinary certificate or has relevant experience 

• Has leadership experience (Head Chef, Sous Chef, or similar) 

• Is structured, confident, and clear in their leadership style 

• Has a good understanding of financials and operations 

• Is passionate about quality, development, and great guest experiences 

• Is creative and eager to further develop the menu 

About us Bjørk City Nord opened in 2023 and is part of FAVN servering. We serve popular dishes such as pizza, pasta, and salads – with a focus on quality and great ingredients. The restaurant is located at City Nord, the largest shopping center in Nordland. 

Om arbeidsgiveren:

Bjørk City Nord is an Italian-inspired restaurant.

Hos oss oss får du en variert meny bestående av steinovnsbakt pizza, hjemmelaget pasta og salater, sammen med et godt utvalg påsmurte focaccia og dagsfersk bakst i disken og ikke minst - iskrem og milkshakes! Rettene er nøye sammensatt, og består i stor grad av gode lokale råvarer. 

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring øst, avdeling Torp. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Stillingene inngår i en turnus med langvakter hver 3.helg (enkelte normalvakter forekommer i turnusen).

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid 
• Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid
• Relasjonsarbeid
  
• Observasjon og dokumentasjon
  
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
  
• Samhandling og samarbeid med kolleger

Kvalifikasjoner

• Du er student ved en bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, tilsvarende nivå C1
  
• Førerkort klasse B
  
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Ønskede kvalifikasjoner

• Du har engasjement for og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
  
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
  
• Du har kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelovens Kap 9
  
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
  
• Du er positiv og løsningsorientert
  
• Du har endringsoptimisme og har høy grad av fleksibilitet

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
  
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Gjertrud Olsen Heimdal, Avdelingsleder, 47791337, gjehan@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5119967017
Stillingsprosent: 25,5, 25,6%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Med et høyt tempo, sterke matkonsepter og et tydelig fokus på kvalitet og bærekraft, søker vi nå en engasjert og erfaren kjøkkensjef som vil lede og videreutvikle vårt kjøkkenmiljø på våre kystruteskip. Som kjøkkensjef hos oss får du en sentral rolle i å forme matopplevelsene, fra frokost, à la carte til store middager og arrangementer. Du vil lede et mangfoldig team av dyktige kokker og være en nøkkelperson i å sikre kvalitet, innovasjon og lønnsom drift. Kjøkkensjef rapporterer til hotellsjef.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er en tydelig og inspirerende leder med evne til å skape engasjement og samhold i teamet. Du trives i et høyt arbeidstempo og håndterer stress på en strukturert og løsningsorientert måte, samtidig som du evner å bevare kvalitet og detaljer i alle ledd.

Du er kreativ og nytenkende, med en genuin lidenskap for mat og gode gjesteopplevelser. Samtidig er du kommersielt bevisst og har forståelse for hvordan drift, kostnader og kvalitet henger sammen.

Videre er du en god lagspiller som kommuniserer tydelig på tvers av avdelinger, og som bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er opptatt av utvikling, både av konsepter, mennesker og deg selv. Du motiveres av å levere resultater sammen med andre.

Kompetansekrav:

• Fagbrev som kokk

• 3--5+ års ledererfaring i kjøkken

• Gyldig STCW-godkjent grunnleggende sikkerhetskurs.

• Gyldig STCW-godkjent kurs i passasjer og krisehåndtering.

• Gyldig helseattest fra sjømannslege

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

• Gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra hotell, a la carte, høyt volum kvalitet restauranter

• Gode språk: norsk/skandinavisk og engelsk

• HMOB eller livbåt sertifikat.

Arbeidsoppgaver

• Lede kjøkkenteam (kokker, ass. kjøkkensjefer, lærlinger)

• Menyutvikling og konsepter

• Sikre høy kvalitet og presentasjon på alle retter

• Ansvarlig for matproduksjon

• Budsjett, varebestilling, varelager og kostnadskontroll

• IK-mat og matsikkerhet, HACCP

• Samarbeid med F&B leder og restaurant

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

• En trygg arbeidsplass hvor vi jobber for langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen.

• Muligheten til å arbeide i et internasjonalt miljø.

• Gratis kost og losji om bord.

• Fine reiseopplevelser og muligheten til å besøke ulike destinasjoner langs Norges vakre kyst.

• Utviklende, godt og inspirerende arbeidsmiljø med et stort fokus på gjesteopplevelse og profesjonalitet.

• Arbeidsgiver dekker reisekostnader mellom hjemmet og påmønstrings havn innenfor Norden.

Om arbeidsgiveren:

Havila Kystruten er et norsk rederi med hovedkontor i Fosnavåg med rundt 550 ansatte. Rederiet er notert på Euronext Growth Oslo, og største aksjonær er Havila Holding AS i Fosnavåg. Vi har et samfunnsoppdrag og en avtale med Samferdselsdepartementet som legger grunnlaget for vår virksomhet og våre daglige operasjoner. Samfunnsoppdraget vårt skal skape levedyktige kystsamfunn, bidra til verdiskaping i områdene vi opererer, og gi opplevelsesrike kystreiser mellom Bergen -- Kirkenes -- Bergen. Med de mest miljøvennlige passasjerskipene langs kystruten skal vi være ledende på grønn teknologi, være en fremoverlent aktør som er villig til å investere i bærekraftig endring, formidle bærekraftig turisme og være en forkjemper for at de gode løsningene som finnes blir tatt i bruk. Slik skal vi bidra med vårt til at 2030-målene blir nådd for Norge.