Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Akershus ungdoms - og familiesenter - akutt, avdeling Tjernlia søker vi nå etter miljøterapeuter til tre 100 % faste stillinger. Avdeling Tjernlia ligger på Jessheim i Ullensaker kommune, og vi jobber med ungdom fra 12-18 år som viser ulike typer atferdsuttrykk. Ungdommene som kommer til Tjernlia er plassert på tvangsvedtak etter Lov om barneverntjenester § 4-4. Akershus ungdoms - og familiesenter har tre avdelinger som totalt tilbyr 11 plasser for ungdom i alderen 12-18 år. Avdelingene er beliggende i Vestby og Jessheim. Du kan lese mer om avdeling Tjernlia på våre nettsider: https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/akershus-ungdoms-og-familiesenter-tjernlia/

Vi søker etter tre dedikerte, hjertevarme og robuste miljøterapeuter. Stillingene vil jobbe i en todelt turnus med arbeidstid på dag/kveld, samt arbeid hver tredje helg. Vi søker etter deg som er faglig kvalifisert, fleksibel, arbeidsvillig, engasjert og trygg voksen, som kan ivareta ungdommens behov for stabilitet, beskyttelse og omsorg i en akutt krise. Stabiliseringsarbeid innenfor trygge rammer, med et traumesensitivt blikk - er kjerneoppgaven i vår miljøterapeutiske arbeidshverdag.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).
• Ha førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kunnskap og ferdigheter om Trygghet og sikkerhet (TS).
• Erfaring fra arbeid med rus og avhengighet.
• Kunnskap om traumesensitiv omsorg.
• Videreutdanning i miljøterapi, rus og avhengighet eller psykisk helse med barn og unge.
• God fysisk og psykisk helse.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å stabilisere ungdom i krise og forebygge videre negativ utvikling.

Hvordan oppnå dette målet:

• Krise - og stresshåndtering, traumearbeid og rusproblematikk.
• Forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Kartlegge ungdommens styrker og behov, utarbeide og følge opp planer på en faglig og systematisk måte.
• Ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Bruke kunnskapsbaserte metoder, standardiserte forløp og brukermedvirkning.
• Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foreldre/foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid.
• Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

I vår akutthverdag er det derfor viktig at du:

• Du møter ungdom med åpenhet, lydhørhet og respekt
• Du tar omsorgsansvaret på alvor, og evner å utøve omsorg under stor motstand og avvisning
• Du er god til å etablere kontakt og gir av deg selv i relasjonen, samtidig som du tåler ungdommenes atferdsuttrykk over tid
• Du må håndtere stress og uforutsette situasjoner godt
• Du må også være god på selvledelse og stille deg lojal til beslutninger
• Du må mestre å ha delegert lederansvar i rollen som vaktansvarlig

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil tildeles stor vekt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 500 000 – 630 000 pr. år i heltidsstilling. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540 000 – 690 000 pr. år i heltidsstilling. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år i heltidsstilling.
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 – 535 000 pr. år i heltidsstilling. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år i heltidsstilling.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Akershus ungdoms - og familiesenter - akutt, avdeling Tjernlia.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Stillingsbeskrivelse

• Du vil jobbe miljøterapeutisk med ungdom med store atferdsuttrykk, og ha fokus på traumesensitivitet og medvirkning i arbeidet
• Du vil jobbe med å forebygge og håndtere uønskede hendelser
• Du vil ta i mot inntak av ungdom på kort varsel
• Du vil inneha vaktansvar med delegert ansvar og myndighet for bruk av tvang, og få erfaring med å lede vaktlag i planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakt
• Du vil få hovedkontaktansvar der du gjennom samarbeid med ungdommen, foresatte/nettverk, barnevernstjenesten, skole og andre instanser, vil utgjøre en vesentlig rolle i det faglige arbeidet knyttet til den enkelte ungdom og deres tilbud i plasseringsperioden
• Du vil ha ansvar for å dokumentere i etatens fagsystem i oppfølgingen av den enkelte ungdom
• Du vil jobbe etter Bufetats faglige rammeverk
• Du vil delta i arbeidet med å følge opp skole, helse, familie og nettverk
• Du vil delta i arbeidet med å aktivisere og gi ungdommene trygge og gode mestringsopplevelser
• Du vil ha ansvar for praktiske gjøremål i avdelingen, eksempelvis renhold, handling, matlaging og kjøring av ungdom
• Som ansatt forventes det at du deltar på obligatorisk opplæring og møtevirksomhet

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi i Statistisk sentralbyrå jobber med utvikling av våre datafangsttjenester. Dette skjer på Dapla, SSBs plattform i skyen. Vi ser nå etter en erfaren utvikler med kompetanse innen skyteknologier, som i tillegg har interesse for å bygge og sette sammen tjenester for konsumering og håndtering av store datamengder. Datafangsttjenestene bygges på infrastrukturen til Google Cloud. Disse skal gjøre det enkelt, sikkert og effektivt å bruke data til å skape innsikt og statistikk for samfunnet.

For å lykkes med videreutvikling av tjenester for datafangst, trenger vi flere på laget. Er det deg? 

Utviklerne som bygger tjenester, jobber i team med kontinuerlige leveranser mot våre produksjonsmiljøer. Vi utforsker stadig nye verktøy og teknologier som kan hjelpe oss med å løse oppdraget vårt. I dag består verktøykassen av blant annet Google Cloud, Cloud SQL, Kubernetes, NAIS (NAVs Kubernetes plattform), JupyterHub, Terraform, Prometheus, Trivy, Python, Kotlin og Parquet. 

Gode beslutninger starter med god statistikk – og effektiv og fleksibel datafangst gjør det mulig!

Søknadsprosessen
Vi er opptatt av din IT-kompetanse og er nysgjerrige på din motivasjon for å jobbe sammen med oss. Du trenger ikke skrive en lang jobbsøknad. En liten tekst om hvorfor du vil jobbe sammen med oss, kombinert med en godt utfylt CV som beskriver hva du kan og har gjort tidligere, bør få frem at det er nettopp deg vi ser etter.

Hva vil du jobbe med hos oss?

For SSB:

• Forenkle og standardisere datafangstprosesser på tvers av SSB
• Sikre datafangsten gjennom god tilgangsstyring, dokumentasjon og versjonering, samt etterlevelse av krav til personvern og informasjonssikkerhet
• Støtte innovasjon og kvalitet i statistikkproduksjonen, ved å gjøre det enkelt å bruke avanserte analyseverktøy og samhandle på tvers 

For teamet du jobber i og IT-avdelingen ønsker vi at du:

• er fleksibel og fremtidsrettet, slik at vår datafangst kan tilpasses nye behov, teknologier og måter å arbeide på
• bidrar til videreutvikling av DevOps-kultur og smidig arbeidsmetodikk
• kan trives med å kommunisere hvordan funksjonalitet i våre datafangsttjenester kan tas i bruk
• bidrar aktivt til kompetanseutvikling og kunnskapsdeling innenfor ditt fagområde

Hvilken kompetanse har du?

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med bruk og konfigurasjon av skytjenester på GCP, eller andre som AWS eller Azure
• Erfaring med bruk av og bidrag til open source løsninger
• Erfaring med fullstack-utvikling i språk/rammeverk som Java, Kotlin, Python eller Go
• Erfaring med infrastruktur som kode og konteinerplattformer som Kubernetes
• Erfaring med Github og CI/CD-verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er du

• Kreativ og løsningsorientert: Du liker å jobbe med og utforske komplekse behov, og du tenker utenfor boksen for å finne gode løsninger
• Teamorientert: Du samarbeider og kommuniserer godt og effektivt, både med andre utviklere og andre faggrupper. Du ser også verdien i å dele av din kompetanse og kunnskap.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig: Du tilpasser deg nye teknologier og verktøy raskt.
• Selvstendig: Du er selvstendig i din oppgaveutførelse og tar initiativ
• Engasjert og motivert: SSBs samfunnsoppdrag engasjerer deg og du er motivert for å bruke din utviklerkompetanse for å bidra til måloppnåelse.

Hvorfor skal du velge oss?

Jobb et sted der du bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag, samtidig som du får jobbe i et spennende teknisk miljø! Som medarbeider i SSB får du jobbe med kompetente fagpersoner i en organisasjon som har stor tillit hos befolkningen og blant beslutningstakere.

Vi har gode muligheter for faglig utvikling. Vi tror på aktivt medarbeiderskap hvor vi tar ansvar for egen utvikling og læring i tett samarbeid med flinke kollegaer og ledere. Vi setter av tid hver uke for å jobbe med kompetansebygging og -deling, vi arrangerer hackathons, meetups, månedlige demoer og mye annet fordi vi ønsker å lære av hverandre. Vi strekker oss langt for at team og utviklere skal få utforme sin egen arbeidsdag.

For oss er en god balanse mellom jobb og fritid viktig. Du får fleksitid, betalt overtid, og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september. Hverdagen i SSB er hybrid og fleksibel. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses, både fra hjemmekontor og i moderne lokaler i Oslo eller Kongsvinger.

 

I tillegg tilbyr vi:

• Fast ansettelse som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 750 000 - 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner. Hvis du er særlig godt kvalifisert kan høyere lønn vurderes
• Aktive velferds- og idrettsforeninger
• Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser
  

Verdt å merke seg før du søker:

• For at vi best mulig skal kunne vurdere din søknad, trenger vi at du registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette, kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.
• Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
• SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn, eller hatt lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste årene, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.
  
• Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe i SSB. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Dette innebærer at du får kontakte noen av våre medarbeidere og stille dem spørsmål for å finne bedre ut om vi er en god match

Kontaktinformasjon

Jo Andre Torp, Seksjonssjef, +47 95037269
Simen Sætre, Seniorrådgiver, 93027442, imt@ssb.no

Arbeidssted

Akersveien 26
0177 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statistisk sentralbyrå

Referansenr.: 5100564956
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 Statistisk sentralbyrå - tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.

SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold. 

Motiveres du av å jobbe med mennesker, bygge relasjoner og få ting til å skje i praksis?

Da kan det være deg vi ser etter.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en rolle i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskap, hvor du får jobbe både operativt og relasjonelt – og virkelig påvirke din egen hverdag.

Hvert år hjelper vi hundrevis av mennesker med å finne ny jobb, og vi er stolte av det samfunnsbidraget vi gir.
 

Vi skal nå ansette en ny kollega i et engasjement som skal være med å bygge og utvikle vår bemanningsportefølje i Oslo og Follo  – innen flere fagområder.

Dette er ikke en ren skrivebordsrolle, og passer for deg som ser løsninger fremfor utfordringer, som blomstrer med ansvar, og som trives i en hverdag hvor vi jobber med ulike personligheter og kulturelle forskjeller – og hvor ting ikke alltid går helt etter planen.
Her er du en viktig del av løsningen.

Først og fremst, la meg presentere avdelingen vår:

Vi er en avdeling på seks personer, der to jobber salgsrettet, tre jobber med bemanning og rekruttering – og så har vi en avdelingsleder som egentlig skal jobbe mest med strategisk utvikling… og som i praksis ofte sitter tett på drifta, tar tak der det trengs – og til tider fyller flere roller samtidig 🙂

Her er det mye latter og humor – og ja, til tider ganske god dose galgenhumor når det butter litt imot.

Hos oss er alle velkomne.

Vi ser ikke etter én bestemt type – vi ser etter engasjement, evne til å skape, og folk som tar ansvar og eierskap til det de gjør.

Vi er i dag i aldersspennet 26–59 år, og vi er sterke bidragsytere hele gjengen.
Her drar vi lasset sammen. Vi heier på og støtter hverandre, vi sparrer – og vi skaper muligheter.

Og ja, vi er forskjellige – med noen fun facts på lur:

• Én er vokalist i band, og mener koriander smaker såpe (og står stødig i det)
• Noen er hundemammaer og -pappaer, der sistnevnte tar seg fri for å jobbe frivillig når Tons of Rock står for tur
• Noen drar på elgjakt hver høst, og trener crossfit på fritiden
• Én er småbarnsmamma, og har tidligere blitt etterlyst som redningskvinne av en kjent politisk figur i Nettavisen
• Og én er et rungende salgstalent – med en tendens til å gå i søvne, noe som har resultert i noen ganske gode historier dagen derpå

Poenget er ikke hvem vi er på fritiden – men at det er rom for å være seg selv.
Også utover alder, bakgrunn og personlighet.

 

Hva går jobben faktisk ut på?

Kortversjonen:
Du får ansvar for mennesker, kunder og leveranser – samtidig.

En stor del av jobben blir å:

• annonsere, kontakte, intervjue og ansette kandidater som skal ut i oppdrag hos våre kunder, samt følge dem opp underveis (og være tilgjengelig når ting oppstår – for det gjør det)
• utføre endringer, forlenge oppdrag,  og holde kontinuitet i oppdragsløsningen
• bygge, utvikle, og vedlikeholde kunderelasjoner – både per telefon, e-post og ute på besøk hos lokasjonene
• levere god kvalitet og service – hver gang
   

Du kommer til å håndtere medarbeidersaker, og stå i situasjoner hvor ting må løses der og da.
Du får også være den som kommer med de gode nyhetene – tilby folk jobb, og i noen tilfeller gratulere dem med fast ansettelse hos våre kunder.

Jobben er ikke alltid en quick fix, og krever til tider både stamina, sparring og et løsningsorientert blikk.
Men det er veldig lærerikt – og ofte ganske gøy.

 

Fokusområdet ditt

Hovedfokuset ditt vil være å bidra til å utvikle og styrke leveransene innen våre fagområder. Transport og logistikk er området vi har utviklet mest så langt – og hvor du vil ha et naturlig tyngdepunkt.
Ellers leverer vi innen HORECA, butikk og salg, kontor og administrasjon, økonomi og regnskap, og produksjon i Follo området.
Her har vi ambisjoner om å vokse videre, og du får mulighet til å bidra.

Det er en stor fordel om du har erfaring eller nettverk innen ett eller flere av disse områdene.
 

Kort sagt:
Du får ikke én smal hverdag – du får variasjon, ansvar og mulighet til å påvirke.

 

Hvem tror vi at du er?

Vi ser ikke etter en perfekt CV. Men vi ser etter noen som kjenner seg igjen, og kan vise til dette:

- Du tar ansvar, uten å bli bedt om det.
- Du tåler at tempoet varierer (og at noen dager blir mer intense enn andre).
- Du liker å jobbe med mennesker, følger opp det du lover, og tør å ta tak i ting som ikke alltid er helt komfortable.
- Du har klart å skape resultater og har utviklet et område, en kundeportefølje, og/eller skapt vekst innenfor det du har jobbet med før.
- Du har relevant utdanning innen en av våre fagområder.
- Vi ønsker gjerne at du har førerkort og bil.

Det er en klar fordel hvis du har erfaring fra bemanningsbyrå, rekruttering, kundeservice eller roller med mye ansvar og menneskelig oppfølging.

Men det viktigste er ikke hvor du kommer fra – det er hvordan du jobber.

 

Hva får du hos oss?

• En hverdag som aldri er kjedelig der du lærer noe nytt ukentlig
• Ansvar tidlig – med opplæring og støtte underveis, frem til du står trygt i rollen
   
• Et team og en leder som alltid backer deg, men også forventer at du leverer
   
• Mulighet til å påvirke og utvikle flere områder i vekst, der du også bygger nettverk hos store anerkjente aktører på tvers av fagområder.
• Faglig læring – og en god dose med personlig utvikling
   

Praktisk

• Stillingsprosent: 100 %
• Ansettelsesform: Engasjement (01.09.2026 – 31.08.2027)
• Arbeidssted: Follo/Oslo
• Arbeidstider: 07:00-15:00, 08:00-16:00, 09:00-17:00 (kjernetid 09:00-15:00)
   

Du vil jobbe på tvers av Oslo og Follo, med hovedbase på hovedkontoret vårt i Oslo.
Det er en fordel om du bor et sted imellom – men ingen hindring om du ikke gjør det.
 

Hvorfor Adecco?

Fordi du får jobbe med mennesker – på ekte. Du får være med å skaffe folk jobb, og bistå bedrifter i å få hjelpen de trenger. Og du får stå midt i alt som skjer imellom.

Det er ikke alltid perfekt, men det er meningsfullt.

Ved å jobbe hos oss blir du en del av en fantastisk og inkluderende arbeidsplass.
Vi verdsetter erfaring og faglig utvikling, og investerer i våre ansatte gjennom opplæring, kurs og faglige fora. Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart -  gjennomsyrer alt vi gjør.
Vi håper du merker det i møte med oss.

Hvis du vil ha en jobb hvor du faktisk merker at du gjør en forskjell – der det ikke alltid er helt A4 –
da vil vi gjerne høre fra deg.

Aktuelle kandidater intervjues fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for humaniora og pedagogikk er det ledig en 100% stilling som doktorgradsstipendiat i norsk fagspråk i arbeidsliv tilknyttet Senter for norsk fagspråk, for en periode på tre år. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse 01.10.2026. eller etter avtale med fakultetet.

Senter for norsk fagspråk er en nasjonal satsing med finansiering fra Norges forskningsråd. Sammen med en rekke samarbeidspartnere er senteret det største nasjonale fagspråkmiljøet. Fagspråksenteret har som mål å samordne en langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforskning, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, navnegransking og språkteknologi. Senteret hadde oppstart 1. september 2025 og har finansiering i inntil åtte år (fem år med mulighet for tre års forlengelse).

Universitetet i Bergen koordinerer senteret og har nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, blant annet Universitetet i Agder. Stillingen som lyses ut vil være knyttet Institutt for nordisk og mediefag på Fakultet for humaniora og pedagogikk, Universitetet i Agder. Instituttet har ca. 55 vitenskapelige ansatte og har som kjerneområder undervisning og forskning i lærerutdanningene, i nordiskfaget og i kommunikasjons- og mediefag. Sammen med Institutt for fremmedspråk og oversetting har instituttet to ph.d.-spesialiseringer (språkvitenskap og litteraturvitenskap).

Arbeidsoppgaver

Stillingen er knyttet til arbeidspakke 2 “Fagspråk i utdanning og arbeid” i Fagspråksenteret (2025-2033). Senteret har som overordnede mål å utvikle ny, empirisk kunnskap om hvilken rolle fagspråket spiller i samfunnet og hvordan det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekster. Deltakerne i arbeidspakke 2 vil studere hvordan fagspråk blir brukt i utdanning, forskning og arbeidsliv på et individuelt, mellommenneskelig, institusjonelt og samfunnsmessig nivå. Overordnede forskningsspørsmål i arbeidspakken er:

• Hva kjennetegner individets bruk og læring av fagspråk i én- og flerspråklige kontekster, i forskning, utdanning og arbeidsliv?
• Hvilke faktorer påvirker bruken av norsk fagspråk spesielt, og vilkårene for å lære norsk fagspråk i ulike arbeidslivs- og utdanningskontekster?
• Hva er konsekvensene for enkeltindividet av å tilegne seg eller ikke tilegne seg fagspråklig kompetanse?
• Hvilke tiltak kan styrke parallellspråklige praksiser og vilkårene for å bruke norsk fagspråk på tvers av utdannings- og arbeidslivskontekster?

Stillingen som lyses ut ved UiA skal knyttes til bruk, utvikling og læring av fagspråk i arbeidsliv og arbeidsfremmende tiltak. Søkere skal utvikle et selvstendig doktorgradsprosjekt innenfor disse rammene. Prosjektskissen som blir levert sammen med søknaden skal knyttes til målene for Fagspråksenteret og forklare hvordan PhD-prosjektet bidrar til forskningen i arbeidspakke 2. Videre skal skissen presentere og drøfte teoriperspektiver, materiale og metoder for hvordan søkeren planlegger å undersøke fagspråk i arbeidsliv.

Mer informasjon om Fagspråksenteret kan leses her.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for humaniora og pedagogikk. Mer informasjon finnes her: https://www.uia.no/studier/program/phd-program-i-humaniora-og-pedagogikk/

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad i nordisk, norsk som andrespråk, språkvitenskap, flerspråklighet, kommunikasjon eller annet relevant fagområde med karakteren B eller bedre på masteroppgaven/hovedoppgaven
• Det forventes at kandidaten behersker og kan dokumentere norsk eller et annet skandinavisk språk på B2-nivå
• God framstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig

Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og
høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med å gjennomføre feltarbeid og datainnsamling i forskning
• Erfaring med kvalitative analytiske metoder

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å arbeide i team med forskning og publisering
• Evne til både å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å jobbe systematisk og målrettet

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass https://www.uia.no/om-uia/uia-som-arbeidsplass/

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800 bto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker
arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke
uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-
en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid
gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og
forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter
nærmere avtale med søkeren. 

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den
offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal
offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

• Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og
  attester) sendes elektronisk, benytt linken “Søk stillingen”.
  Følgende må lastes opp elektronisk:
• Vitnemål med karakterer (kan ettersendes hvis det ikke foreligger før fristen)
• Masteroppgave/hovedfagsoppgave
• Eventuelle faglige publikasjoner/vitenskapelige arbeider (i tillegg til
  Masteroppgave/hovedfagsoppgave), samt liste over disse
• Motivasjonsbrev for stillingen
• Prosjektbeskrivelse på 5 til 7 sider, inklusive litteraturliste.
• CV
   

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen
søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske utlysningsteksten skal den
norske teksten legges til grunn.

Søknadsfrist: 31.05.2026

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Verónica Pájaro, tlf. 38141323, e-post
  veronica.pajaro@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Hilde Anett Krossen, tlf. 38 14 11 14, mobil 415 12 706, epost
  hilde.anett.krossen@uia.no
• Ph.d.-koordinator Lise Moss, tlf. 38 14 20 58, mobil 932 34 051, e-post
  lise.moss@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Vi søker deg som har interesse for dokumentasjonsforvaltning, teknologi og tilsyn

Nasjonalarkivet er landets tilsynsmyndighet for dokumentasjonsforvaltning og arkiv. Vi skal bidra til at viktig informasjon lagres sikkert og tilgjengelig for bruk til det beste for Norge på kort og lang sikt. Nå søker vi deg som har interesse for problemstillinger rundt bevaring av digital informasjon og ønsker å arbeide praktisk med å kontrollere at det offentlige Norge etterlever gjeldende lover og regler innen arkivfaget.

🎙️Hør vår avdelingsdirektør Ingrid Holløkken Lyngmo fortelle mer om stillingen her 🎙️

Hva vil du gjøre hos oss?

Arkivvurdering og tilsyn er en avdeling med ansatte i Oslo, Kristiansand og Hamar som jobber tett og effektivt sammen på tvers av lokasjoner. Denne stillingen vil ha arbeidssted i Oslo i våre lokaler på Sognsvann.

Våre tilsyn er kontroll med det offentliges etterlevelse av arkivregelverket, men vi bistår også tilsynsobjektene gjennom veiledning. Hovedoppgavene i din arbeidshverdag vil være å veilede, føre tilsyn mot kommuner og statlige virksomheter. Tilsynsarbeidet vårt innebærer reiser på spennende tilsyn over hele landet, og noe reisevirksomhet må derfor påberegnes.

Nasjonalarkivet arbeider for tiden med å utvikle ny tilsynsmetodikk. Dokumentasjonsforvaltningen i det offentlige har gått fra en analog til digital tid og for tilsynet innebærer det nye, spennende problemstillinger. Dette krever at vi er nysgjerrige, innovative og løsningsorienterte i møte med offentlige virksomheter. Stillingen byr derfor på muligheter for å være med og påvirke vårt utviklingsarbeid innen regelverksimplementering, veiledning og fremtidens tilsyn. Som en del av opplæringen vil du være med på å teste og godkjenne elektroniske arkiver, men også bidra til at vi utvikler og utforsker måten vi arbeider på.

I avdelingen vil du jobbe sammen med ansatte som har tilsyn som sin primæroppgave, men du vil også samarbeide med avdelingen som har spesialisert seg på å ta imot, teste og godkjenne digitale arkiver.

Hvem er du?

Du har interesse for tilsynsrollen, oppgaver knyttet til håndtering av datastrukturer som skal bevares for ettertiden, og er opptatt av teknologier som automatisering og kunstig intelligens. Du trenger ikke å ha tidligere erfaring med dokumentasjonsforvaltning eller arkiv, men du må være nysgjerrig på digitale arkiver og ha forståelse for hvordan dokumentasjon forvaltes i digitale systemer. 

Kvalifikasjoner

Du må: 

• Ha fullført utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen arkivvitenskap, jus, IKT, informatikk, eller annen teknologisk utdanning
• Ha god digital forståelse og interesse for teknologi og elektroniske systemer
• Ha lyst og anledning til å reise på tilsyn i hele landet
• Ha god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Det er en fordel med:

• Kjennskap til Nasjonalarkivets arbeid og samfunnsoppdrag
• Erfaring med tilsynsarbeid
• Erfaring fra offentlig sektor
• Kjennskap til relevante lover og regelverk

Personlige egenskaper:

• Du kommuniserer godt med ulike typer mennesker, og evner å oppnå tillit
• Har evnen til å jobbe strukturert, selvstendig og analytisk
• Du har en positiv fremtoning
• Er engasjert og vil bidra til å lykkes sammen med andre 

Vi har en tillitsbasert ledelse og utstrakt fjernledelse, noe som både stiller krav til deg, og gir deg stor frihet. Din personlige egnethet er derfor en viktig del av vurderingen vår.

Møt våre ansatte her!

Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=vup6A_MIViZWtqEW

Hva får du hos oss?

Hos oss er det gode muligheter for faglig utvikling, og vi tilbyr fleksibilitet. Denne friheten balanserer vi mot behovene vi har for å jobbe sammen i team, slik at vi sammen skaper best mulig resultat. Dessuten vet vi at livet skjer, så vi støtter hverandre og tilbyr fleksibilitet når det trengs. Vi tør i all beskjedenhet også påstå at vi har et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø!

Det praktiske ligger til rette for at vi kan jobbe og ha det gøy sammen, ved at T-banen stopper ved den varmekabelbelagte stien opp til kontoret. Vi har antagelig Oslos største gratis parkeringsplass samt skiløyper og sykkelstier bare et steinkast unna kaffemaskinen. For de som liker trening i arbeidstiden, byr Sognsvann på et utall muligheter.

Her er litt av det vi tilbyr:

• Stor faglig frihet og læringsmuligheter, med rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien - her trekkes kun 2 % fra lønnen din.
• Stillingen er plassert i område Samfunnsdokumentasjon og vil inngå i avdeling for arkivvurdering og tilsyn og lønnes som rådgiver 580.000 - 680.000 eller seniorrådgiver 630.000 – 750.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For å bli vurdert til seniorrådgiver kreves det at du i stor grad kan gå rett inn i oppgavene til stillingen, at du har flere års relevant erfaring og at du har høyere utdanning. 

Vi oppfordrer deg til å ta kontakt med oss uformelt og uforpliktende ved spørsmål om stillingen eller lønn. Vi ser frem til å prate mer med deg som kandidat for denne spennende stillingen hos oss. 

Det er ikke påkrevd å skrive et tidskrevende søknadsbrev for å søke på stillingen, du kan derimot velge å legge ved søknadsbrev hvis ønskelig.
 

Hvordan er det å jobbe hos oss - sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi forstår at det ikke alltid er enkelt å bytte jobb, så vi forsøker å være så diskrete som mulig når vi sjekker innstilte kandidater.

Om arbeidsgiveren:

Om Nasjonalarkivet

Nasjonalarkivet tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

Les mer på www.nasjonalarkivet.no

Vi oppfordrer

I Nasjonalarkivet tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.
 

Til informasjon

I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Ønsker du å jobbe med forretningsutvikling og spennende produkter i skjæringspunktet mellom økonomi og teknologi?
 

Forretningsutviklere til produktteam – økonomistyring, anskaffelser og innkjøp

Vi søker dyktige og engasjerte forretningsutviklere innen flere produktområder til DFØ sin regnskapsdivisjon. Du vil hos oss bli en del av et tverrfaglig fintech-miljø med kompetente produktteam som ivaretar viktige kjerneleveranser i vårt tjenestetilbud. Vi har nå ledige stillinger innen to av våre produktområder:

• Budsjett og økonomistyring
• Anskaffelser og innkjøp

 
Vi ser etter deg som er nysgjerrig på eller har tyngde innen ett av disse fagområdene.
 

Hva du faktisk vil jobbe med

Som forretningsutvikler hos oss får du en aktiv rolle i våre produktteam. Du vil identifisere reelle forretnings- og brukerbehov, og omsette disse til konkrete produktforbedringer. Med utgangspunkt i din erfaring, interesse og kompetanse vil du bidra til å forme og utvikle nye forretningsmuligheter innen ett av følgende produktområder:
 
Budsjett og økonomistyring: Rådgivning i bruk av data- og analyseverktøy for budsjettering og økonomisk styring, samt utvikling av leveranser innen klimastyring, miljøregnskap og bærekraftsrapportering. Du vil også jobbe med innføringen av periodisert virksomhetsregnskap (SRS) hos våre kunder.
 
Anskaffelser og innkjøp: Forvaltning og videreutvikling av digitale løsninger for konkurransegjennomføring (KGV), kontraktsforvaltning (KAV) og innkjøpsløsning i ERP, kombinert med faglig rådgivning til kunder.
 
Du vil jobbe tett med høyt kompetente team for å analysere brukerbehov, identifisere mulighetsrom og drive utvikling og implementering av forbedringer. Rollen innebærer arbeid i tverrfaglige miljøer, der du fungerer som et bindeledd mellom forretning og utvikling. Du vil samarbeide med blant annet produkteiere, forretningsutviklere, designere og utviklere for å sikre at vi leverer løsninger som skaper reell verdi for kundene våre. Hos oss får du gode muligheter for faglig utvikling, spennende utfordringer og en variert arbeidshverdag i et svært godt arbeidsmiljø.
 

Dine arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine kommer til å være:

• å drive behovskartlegging og innsiktsarbeid, herunder analyse og identifikasjon av forretningsmuligheter innenfor aktuelt produktområde
• å bidra i design, konfigurasjon, testing, kvalitetsarbeid og implementering av løsninger som skaper verdi for kunder og DFØ
• å være en pådriver for metodeutvikling, prosessforbedring, digitalisering og effektiviseringstiltak tilknyttet aktuelt produktområde
• deltagelse og samarbeid i tverrfaglige team og prosjekter
• faglig og løsningsrettet rådgivning og dialog mot interessenter, samarbeidspartnere, kunder og leverandører.   
• å holde deg oppdatert på nye trender og teknologier innenfor området

 
Arbeidsoppgaver og produktområde du skal jobbe med vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
 

Om miljøet du kommer til å jobbe i

Stillingene er plassert i seksjon for forretningsutvikling og kvalitet, i avdeling for produktutvikling i DFØ sin regnskapsdivisjon. Du blir en del av et produktmiljø som består av ca. 55 ansatte med variert bakgrunn, erfaring og kompetanse. Som forretningsutvikler sitter du i kjernen av produktene våre og har reell påvirkningskraft på hva vi bygger – og hvorfor. Avdelingen består av høyt kompetente team der produkteiere, designere, forretningsutviklere og programmerere jobber tett sammen for å utvikle og forbedre tjenester som skaper verdi for kundene våre. Moderne prinsipper for produktutvikling og smidige arbeidsformer er en naturlig del av vår hverdag.
 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• minimum bachelorgrad innen regnskap, økonomistyring, revisjon, innkjøp, anskaffelser, offentlig administrasjon, forretningsutvikling, teknologi eller annet relevant fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring innen økonomiområdet
• relevant kjennskap til bruk av økonomisystemer, eller andre nærliggende systemer
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

 

Det teller positivt om du kjenner deg igjen i ett eller flere av punktene under:

• god kjennskap til økonomiprosesser, fortrinnsvis innen etterspurte fagområder
  • budsjett og økonomistyring: budsjettprosesser, prognoser, virksomhetsstyring, økonomimodeller, styringsdata innen klima, miljø og bærekraft, rapport og analyse.
  • anskaffelser og innkjøp: konkurransegjennomføring, anbudsprosesser, kontraktsforvaltning, leverandørstyring, spend-analyser, bestillingsprosesser.
• god teknologiforståelse og erfaring med rådgivning, design, konfigurasjon, test, kvalitetssikring eller implementering av digitale løsninger
• aktiv bruker av kunstig intelligens i arbeidshverdagen, med evne til å anvende KI-verktøy i analyse, idéutvikling og forbedring av produkter og tjenester
• god kjennskap til moderne produktutvikling og smidige arbeidsmetoder

 

Vi søker deg som

• er analytisk og løsningsorientert, med stor gjennomføringskraft
• er tilpasningsdyktig og har gode kommunikasjonsferdigheter
• er utviklingsorientert og nysgjerrig på ny teknologi
• er en lagspiller og opptatt av å dele din kompetanse med kollegaer

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bygge produkter som bidrar til effektiv ressursbruk i offentlig sektor  
• et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø der du har reell påvirkningskraft
• gode utviklingsmuligheter med kurs, sertifiseringer, kompetanseheving og stipendordninger
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lokaler sentralt i Trondheim i flotte kontorlokaler rett ved sjøen på Brattørkaia
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
 

Betingelser

Du vil få stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, avhengig av din kompetanse og erfaring. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
 

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål

Har du spørsmål om rollen eller er nysgjerrig på hvilke produktområder hos oss som kan være aktuelle for deg? Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Tore Bakken Bolme på telefon 980 57 608. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

DMP har fått ansvar for forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter for hele Norge, og leter etter deg som vil starte denne spennende reisen sammen med oss!

Motiveres du av å løse komplekse utfordringer for et viktig samfunnsoppdrag?  Liker du å forme egne arbeidsoppgaver og definere satsningsområder?

DMP lyser ut flere unike muligheter for de som vil være med å tegne kartet for å sikre Norges forsyningssikkerhet og beredskap av medisinske produkter. Til hverdags, og når neste krise inntreffer.

I Direktoratet for medisinske produkter (DMP) har vi en sentral rolle i Norges helseberedskap, hvor vi blant annet har et overordnet og helhetlig ansvar for forsyningssikkerhet av legemidler og medisinsk utstyr.

Sikkerhet, beredskap og samfunnets motstandskraft er høyt prioritert i direktoratet. Den sikkerhetspolitiske utviklingen, et skjerpet risikobilde og økte krav til robusthet gjør at vi styrker arbeidet med forebyggende sikkerhet i virksomheten. For denne stillingen søker vi deg som kan bidra til å utvikle og styrke DMPs arbeid med forebyggende sikkerhet, eksklusive IT-sikkerhet.

Vi søker en medarbeider til enhet for beredskap og analyse, som skal samordne og være en pådriver for sikkerhets- og beredskapsarbeidet i DMP. Enheten er tett på ledelsen og jobber frem mye nybrottsarbeid i virksomheten. Stillingen rapporterer til enhetsleder og er foreløpig en ren fagstilling uten personalansvar.
Vi ser etter deg som kan styrke enheten vår med erfaring og kompetanse innen forebyggende sikkerhet, herunder fysisk sikkerhet, personellsikkerhet, sikkerhetsstyring, beredskapsarbeid og håndtering av uønskede hendelser.

Gjennom de neste årene skal vi videreutvikle DMPs arbeid med sikkerhet og beredskap, herunder styrke styringssystemer, videreutvikle planverk og øvelser, forbedre sikkerhetskultur og sikre god etterlevelse av relevant regelverk. Samarbeid med andre virksomheter i helseforvaltningen vil være sentralt, i tillegg til godt samarbeid med øvrige relevante aktører. Arbeidsporteføljen vil kunne tilpasses kandidaten, og vi ser for oss at du også kan bidra aktivt i øvrige satsinger i enheten.

Vi ser etter deg som ønsker å bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell, i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag. I denne stillingen vil du få en sentral rolle i å styrke DMPs forebyggende sikkerhet, bidra til økt robusthet i det daglige og bidra til å gjøre oss bedre forberedt til å håndtere alvorlige hendelser og kriser.

DMPs nye utvidede mandat er en unik mulighet til være med å sette premissene for Norges helseberedskap. Som medarbeider vil du kunne ta del i en sentral satsning med stor intern og ekstern oppmerksomhet, inneha spennende arbeidsoppgaver og ha store muligheter til påvirkning av disse. Arbeidet med forsyning og beredskap er en satsning med kort vei fra ide til gjennomføring

Arbeidet ditt vil være viktig i for å styrke forsyningssikkerhet og beredskap for legemidler og medisinsk utstyr i Norge.

 

Arbeidsoppgaver

I rollen vil du blant annet:

• Bidra til å utvikle og styrke DMPs arbeid med forebyggende sikkerhet og beredskap,
• Drive frem arbeid med sikkerhetsstyring, herunder utvikling og oppfølging av rutiner, tiltak, planverk og interne prosesser
• Ansvarlig for fysisk sikkerhet, personellsikkerhet, sikkerhetsvurderinger og forebyggende tiltak for å styrke virksomhetens robusthet
• Bidra inn i det bredere beredskapsarbeidet, herunder risiko- og sårbarhetsvurderinger, øvelser, evalueringer, læring etter hendelser og kontinuitetsarbeid
• Tilrettelegge for og delta i samarbeid med eksterne aktører innenfor eget fagfelt
• Jobbe tett med ledelse og fagmiljøer for å forstå utfordringer, beskrive og analysere disse og omsette det til relevante tiltak og handlingsalternativer
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad med relevant fagbakgrunn. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning ut over bachelorgrad.
• Erfaring innen sikkerhetsarbeid, beredskap, risikostyring eller tilsvarende fagområder, fortrinnsvis minimum 3 år
• Kjennskap til forebyggende sikkerhetsarbeid i større eller komplekse virksomheter
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med fysisk sikkerhet og personellsikkerhet
• Erfaring eller kunnskap om sikkerhetsloven og relevant regelverk
• Kjennskap til sikkerhetspolitiske forhold
• Erfaring med beredskapsplanverk, øvelser og håndtering av hendelser
• Erfaring fra offentlig sektor eller virksomheter med viktige samfunnsoppdrag
• Erfaring med rådgivning tett på ledelse og beslutningstakere
• Kjennskap til reisesikkerhet, adgangskontroll og sikring av lokaler

Tilsetting skjer under forutsetning at den som ansettes blir sikkerhetsklarert og autorisert for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/)

Personlige egenskaper

• Du handler på eget initiativ, og evner raskt å sette deg inn i nye oppgaver
• Gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglige miljøer.
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter, og et ønske om å skape forståelig og engasjerende innsikt.
• God evne til å omsette vurderinger og funn til tydelige og praktiske tiltak
• Gode analytiske egenskaper og evne til å vurdere komplekse problemstillinger
• Du viser god faglig forståelse og trygghet innen eget fagfelt
• Du bidrar med struktur, fremdrift og evne til å omsette behov til konkrete løsninger
• Du utfører planer med engasjement og utholdenhet, og oppnår kvalitetsmessig gode resultater
• Du kan jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre, deler kunnskap, erfaring og informasjon

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø   
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram   
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team   
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr   
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje   
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning   
• Lønnsplassering som: Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 708 000,- til kr. 950 000,- brutto pr. år.    
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad  
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes    
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse   

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; leder for beredskap og analyse Carl-Axel Hagen på tlf. 92296396 eller Geir Heggdal- Moen på tlf. 41308518.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.   

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  

     

Kontaktinformasjon

Carl-Axel Hagen, Fungerende enhetsleder - Beredskap og analyse, 92296396
Geir Heggdal-Moen, Seniorrådgiver, 41308518

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5122435287
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Vil du jobbe med presisjonsbehandling – der pasienten alltid står i sentrum?
Stråleterapi  gir deg muligheten til å jobbe med spennende diagnoser og høyteknologisk utstyr i et sterkt tverrfaglig arbeidsmiljø. Her  jobber du tett med dyktige kolleger der faglighet, samarbeid og kvalitet står i sentrum.
Dette er arbeidsplassen for deg som motiveres av teknologi, ansvar og pasientnær behandling, og som ønsker å bruke kompetansen din til å gjøre en konkret forskjell – hver dag.

Vi søker stråleterapeuter til faste stillinger og vikariater til enhetene for fotonbehandling, protonbehandling og i planleggingsenheten. Det vil være ulik oppstartsdato fra medio august 2026. Vikariatene har ulik varighet og stillingsstørrelse, og vil ha mulighet for forlengelse. Det må defineres i søknaden hvilken stilling og enhet det søkes på. Søkes det på flere stillinger skal det skrives prioritert ønske. Ved evt. intern rekruttering kan det bli ytterligere ledige stillinger i enhetene.
Det startes fortløpende med å innkalle til intervjuer.

Fotonbehandling Radiumhospitalet enhet 1 og 2: Fire faste stillinger og to vikariat i 100% stilling. (En av stillingene prioriteres til arbeid delt mellom brakyterapi og fotonbehandling) 

Fotonbehandling Ullevål : Tre vikariater i 100% stilling, et vikariat i 80% stilling.

Protonbehandling Radiumhospitalet enhet 3: To faste stillinger i 100% 

Planleggingsenheten Radiumhospitalet: Fire vikariater i 100% stilling, et vikariat i 80% stilling

Avdeling for kreftbehandling (AKB) i Kreftklinikken har et regionalt ansvar for kreftomsorgen i Helse Sør-Øst. Dette ansvaret omfatter klinisk virksomhet, undervisning og opplæring, forskning og fagutvikling. Avdelingen ønsker å bidra med forskning, fagutvikling og undervisning på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå.
Seksjon for stråleterapi er en del av AKB og har drift ved to lokaliteter: Ullevål sykehus og Radiumhospitalet. Av totalt 14 behandlingsmaskiner for ekstern strålebehandling er 5 maskiner lokalisert på Ullevål og 10 på Radiumhospitalet. Vi har 2 behandlingsrom for innvendig strålebehandling (brakyterapi), 1 behandlingsrom for hudbestråling og 2 behandlingsrom for protonterapi, disse er på Radiumhospitalet. Planleggingsenheten har arbeidsoppgaver tilknyttet forberedelse for strålebehandling som booking, fiksering, CT, MR og doseplanlegging. All planlegging av strålebehandling er på Radiumhospitalet. Strålebehandlingen planlegges og gjennomføres av stråleterapeuter i tett samarbeid med onkologer og medisinske fysikere.

Arbeidstid må påregnes etter gjeldende arbeidstidsordninger og driftsbehov.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver på behandlingsenhetene:

• Arbeidsoppgavene er relatert til teamarbeid med blant annet klargjøring av behandlingsrom og samtale med pasienten før behandling. 
• Sikre korrekt posisjonering av pasienter gjennom bildekontroll og kvalitetssikrede prosedyrer og utføre behandling under overvåkning.
• Følge opp og ivareta pasienter gjennom hele behandlingsforløpet, med fokus på trygghet og kvalitet.
• Samarbeide tett i et tverrfaglig miljø der faglighet og deling av kompetanse står sterkt.
• Jobbe aktivt med faget og bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av tjenesten.
• Veiledning av andre fagpersoner, studenter og nyansatte.
• Det vil være samarbeid mellom de ulike behandlingsenhetene og planleggingsenheten med rotasjon i ulike tidsintervaller. 

Arbeidsoppgaver på planleggingsenheten:

• Planlegging av strålebehandling for ulike diagnosegrupper.
  
• Tverrfaglig samarbeid med leger, fysikere og stråleterapeuter.
• Planlegging av øyeblikkelig hjelp-behandling.
• Fokus på lagspill, fleksibilitet og et godt arbeidsmiljø.
• Veiledning av studenter, nyansatte og kollegaer. 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Videreutdanning i stråleterapi eller tilsvarende dokumentert utdanning fra utlandet som kvalifiserer til arbeid som stråleterapeut i Norge. 
• Gode norskkunnskaper (på nivå B2/C1), samt god muntlig og skriftlig formidlingsevne.

Det er også ønskelig med

• Klinisk erfaring fra stråleterapi.
• Erfaring med veiledning av studenter, hospitanter og/eller nyansatte. 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi vektlegger at du:

• samarbeider godt i team og på tvers av ulike fagmiljøer, og bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø. 
  
• tar initiativ til egen faglig utvikling.
• jobber strukturert, nøyaktig og med høy bevissthet rundt kvalitet og pasientsikkerhet.
  
• kommuniserer tydelig og skaper trygghet i møte med pasienter og kollegaer. 
• er endringsvillig og åpen for utfordringer.
• håndterer et tidvis høyt tempo på en løsningsorientert måte.
• bidrar konstruktivt i utviklingen av stråleterapitilbudet, både klinisk og faglig.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en trivelig og faglig sterk arbeidsplass med stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Irene Neråsen, Enhetsleder, Strålebehandling Ullevål, +4723026635
Mai Loan Trieu, Enhetsleder, Strålebehandling 1 Radiumhospitalet, +4722935321
Christer Ofigsbø-Leite, Enhetsleder, Strålebehandling 2 Radiumhospitalet, +4722935451
Maren Åsegg, Enhetsleder, Strålebehandling 3 Proton, +4722187078
Siri Lindeman, Enhetsleder, Stråleterapiplanlegging, +4722935451

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5099908874
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Helse Sør-Øst (HSØ) og Oslo universitetssykehus (OUS) bygger et høyspesialisert behandlingsbygg for Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) på Ila i Bærum, som skal stå ferdig høsten 2026. AFB ble formelt etablert 1. mai 2024 og er frem til innflytting lokalisert med klinisk virksomhet på Dikemark og Gaustad.

Avdelingen består av fire seksjoner: Regional sikkerhetsseksjon (RSA), Lokal sikkerhetsseksjon (LSA), Regional seksjon for psykiatri, utviklingshemming og autisme (PUA) og Regionalt kompetansesenter for sikkerhets- fengsels- og rettspsykiatri i Helse Sør-Øst (SIFER).
Avdeling Forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) har ledig 100% stilling som psykologspesialist ved LSA Lokal sikkerhet på Gaustad.
Når nytt bygg står ferdig på Ila i 2026 vil enheten bli del av et større sikkerhets psykiatrisk fagmiljø med regional og lokal funksjon, samt kompetansesenter.

Lokal sikkerhetspsykiatri (LSA) står overfor en spennende utvikling i tiden fremover og psykologspesialist vil ha en sentral rolle i denne prosessen.
Vår seksjon tar imot pasienter med alvorlige og sammensatte tilstander, primært psykoselidelser, i kombinasjon med volds- og aggresjonsproblematikk, ofte også i kombinasjon med rusavhengighet. En stor andel av pasientene har dom til tvungent psykisk helsevern.

Stillingen tilknyttes seksjonens behandlerenhet på Gaustad.

Ønsket oppstart er 1. oktober 2026, eller etter avtale.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Lokal sikkerhetsseksjon (LSA):
Hos oss får du mulighet til å arbeide med pasienter i overgangen fra et høyt sikkerhetsnivå til et noe lavere sikkerhetsnivå. Du vil møte en pasientgruppe med sammensatte sykdomsbilder, hvor alvorlige sinnslidelser ofte kompliseres av et pågående rusbruk og avhengighet. Systematisk utredning og medikamentell behandling av sammensatte tilstandsbilder inkl. psykoselidelser er en viktig del av arbeidet.

Du vil være en del av et tverrfaglig team, som tilbyr pasientene et behandlingsforløp med fokus på terapi, rehabilitering og bedring av den generelle funksjonsevnen. Det vil i den forbindelse være viktig at du er løsningsorientert, og at du har evne til å samarbeide med interne og eksterne instanser.

Seksjonen har også ambulant sikkerhetsteam som jobber med pasienter som er i en fase hvor de skal overføres til førstelinjetjenesten og DPS, men samtidig er i behov av tett oppfølging og kompetanseoverføring over noe tid.

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning, diagnostisering og behandling.
• Ha hovedansvar for pasientforløp i samarbeid med pasientteamet.
• Forvaltning av tvungent psykisk helsevern og dom til behandling.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper internt, samt med pårørende, primærhelsetjenesten og andre deler av spesialisthelsetjenesten.
• Undervisning og fagutvikling.
• Relasjon- og alliansebygging.
• Elektronisk dokumentasjon (DIPS Arena).
• Ut fra seksjonens behov, forventes det at spesialister kan bidra med å dekke funksjoner og arbeidsoppgaver på tvers av enheter ved for eksempel fravær.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Spesialist i klinisk psykologi med fordypningsområde klinisk voksenpsykologi.
• Må inneha vedtakskompetanse som faglig ansvarlig for vedtak etter psykisk helsevernloven.
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Ønske om erfaring/kompetanse på alvorlig psykoseproblematikk og særlige utfordringer knyttet til voldsrisiko.
• Ønskelig med erfaring med ulike psykologiske utredningsmetoder og psykoterapeutiske tilnærminger som er relevante for våre pasienter.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Stillingen har krav til politiattest.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har utpreget gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Interesse for pasientgruppen, fagområdet og for tverrfaglig samarbeid.
• Du er utviklingsorientert og ser muligheter i endring, spesielt i en tid hvor vi bygger nye sykehus og utvikler tjenestene våre.
• Du tar initiativ, trives med å finne løsninger og håndterer endringer på en positiv og fleksibel måte.
• Du skaper tillit gjennom å være en aktiv lytter, og er åpen for tilbakemeldinger og nye perspektiver.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar ansvar for egen læring og kompetanseheving.
• Jobber strukturert og systematisk.
• Er trygg og selvstendig og håndterer krevende situasjoner på en profesjonell måte.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter.
  

Ved tilsetting legger vi særlig vekt på personlig egnethet til stillingen.

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Marit Rapp, Seksjonsleder, +4795471166, marapp@ous-hf.no
Sarah A. Rypaas, Seksjonsoverlege, sarryp@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5120931743
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Helsefagarbeider? Da må du lese videre!
Hábmera suohkan – Hamarøy kommune søker dyktige og engasjerte helsefagarbeidere til vår hjemmetjeneste Nord.
Vi har nå ledig 2 faste 100 % stillinger som helsefagarbeider.

Stillingene inngår per i dag i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Hvem er vi?
Vi er en liten kommune med stort hjerte, og storslått natur. Her tenker vi muligheter fremfor begrensninger. Vi har korte beslutningsveier, høy faglig stolthet og stor takhøyde for nye idéer.

Hos oss er helsetjenestene en bærebjelke i lokalsamfunnet – og vi ser på helsepersonell som ekte superhelter i hverdagen.
Hjemmebasert omsorg handler om å støtte mennesker slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde sin livskvalitet. Tjenestene tilpasses individuelle behov og kan variere ut fra helsetilstand og funksjonsnivå.

Hos oss betyr du noe – både for brukerne og for kollegene dine.

Lurer du på om vi er rett arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår dyktige avdelingsleder Maija? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten “speeddate” kan være starten på noe stort ✨

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Gi trygg og respektfull pleie og omsorg til pasienter/brukere med varierende behov og funksjonsnivå.
• Ivareta og støtte pårørendes behov for informasjon, veiledning og medvirkning, samt bidra til god samhandling med pårørende.
• Utføre medisinhåndtering, inkludert korrekt utdeling og dokumentasjon i tråd med gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
• Sikre nøyaktig og oppdatert dokumentasjon av helsehjelp, observasjoner og tiltak som et ledd i kvalitetssikring og pasientsikkerhet.
  
• Bidra til systematisk kvalitetssikring, delta i pasientsikkerhetsarbeid og kontinuerlige forbedringsprosesser.
• Arbeide tett og konstruktivt i tverrfaglige team sammen med sykepleiere, leger, ergoterapeuter og andre faggrupper for å sikre en helhetlig og koordinert oppfølging av pasientene

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende.
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Politiattest må fremvises ved ansettelse.
• Førerkort klasse B.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Som person er du ansvarsfull og pålitelig, med interesse og gjerne erfaring innen eldreomsorg og helsefaglig arbeid.
• Du har en fleksibel arbeidsstil, evne til å møte utfordringer med god stå-på-vilje og positivt humør, og du bidrar til et trivelig og trygt arbeidsmiljø.
• Du har gode samarbeidsevner, fungerer godt i team og har samtidig trygghet og initiativ til å arbeide selvstendig der det er behov.
• Din evne til å kommunisere tydelig, møte mennesker med respekt og vise omtanke vil være viktig i samspill med både kollegaer, pasienter og pårørende.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
• Et støttende miljø hvor dine ideer og bidrag er høyt verdsatt.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere. 
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk. 
• Gratis barnehage. 
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
  
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
• Beholdertillegg for helsefagarbeider kr 4000,- pr. År i inntil 10 år.  

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Maija Kaarina Hansen, Avdelingsleder hjemmetjenesten nord, +4747836607, Maija.Kaarina.Hansen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 12
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5114580506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?