Senior Product Manager - Securities Lending (f/m/d) Full-time / unlimited Ready to make a real impact in the financial industry? At Deutsche Börse Group, we'll empower you to grow your career in a supportive and inclusive environment. With our unique business model, driven by 15,000 colleagues around the globe, we actively shape the future of financial markets. Join our One Global Team! Your area of work: As part of the CLLS Securities Lending team, as Senior Product Manager, you will drive the market positioning of the Clearstream's Securities Lending & Borrowing business by creating, developing and executing new solution offerings in line with the growth strategy of CLLS and the latest global regulatory framework. The role requires close collaboration with internal and external business partners, agility to operate in a complex securities market landscape. The candidate shall design and enhance CLLS Securities Lending solutions to ensure delivery of financial and non-financial objectives, meeting time and quality criteria. Your responsibilities: Design, drive and lead various Strategic Commercial initiatives in line with solution definition and roll-out or focus on client base expansion Lead the product and client readiness incl. the internal and external stakeholder communication through various marketing channels and social media. Act as a subject matter expert for the business from positioning through to sales enablement, with end-to-end responsibility to drive business results. Interact with internal and external stakeholders, service providers in building the product positioning, value propositions, and messaging aligned with the client and market requirements, focusing on CLLS differentiation Identify solution synergies across the DBAG group companies and manage the solution roll-out governance. Interface with the various internal stakeholders including Legal, Tax, Credit, Risk, Compliance, Accounting and Regulatory Reporting, Pricing Billing. Build out the solution & service capabilities appropriately, describing the business concepts, enhancements within business requirements and impact analysis, including resource management. Ensuring in-depth understanding of the risks & regulations affecting CLLS securities lending products, assessing the impacts and potential opportunities of regulations on CLLS securities lending products such as SFTR Supporting the Sales & Relationship Management teams and Operations, collect feedback from internal and external stakeholders for any product ideas and development. Develop and maintain knowledge about the market landscape, solutions, the client segments and the competitive environment. Support the management of the CLLS in defining product strategy. Focus on technological enhancements in the Securities Lending market such as digitalization and data is part of the role requirements Run internal and external stakeholder meetings/committees and events and represent the product line at industry working groups. Your profile: Bachelor's degree or Master's degree, MBA preferred 10+ years of experience in the Financial Services industry, preferably in securities lending product management, securities market industry Sound understanding of the Capital Markets, Collateral management and Securities landscape Proven ability in developing and executing comprehensive solution design and delivery strategies, including positioning, messaging, and go-to-market planning. Ability to lead and drive large scale projects to completion in complex working environments and multi-stakeholder relationships Proven success in driving changes and managing projects under pressure Team player organized and excellent time management and organizational skills with attention to detail and accuracy. Have a strong business acumen, grasp of all financials and analysis skills to identify and manage business opportunities. Competent in handling of MS-Office applications in particular Excel, Access VB, SQL An inclination towards leadership and taking ownership Proficiency in written and oral English, Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization Deutsche Börse Group embraces an international climate, whereby diversity is universal. This is evident across the board, be it through our diverse workforce, routine responsibilities or other areas of activities and scope of application. We are looking for employees who enjoy working in a dynamic and flexible environment and are willing to put forward innovative ideas for the company. An open mindset, a proactive approach and self-motivation are prerequisites. We offer our employees an attractive remuneration package. Benefits include a high level of trust and autonomy in modern, centrally located workplaces where corporate culture and values are exercised regularly. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Have we piqued your interest? Then we encourage you to apply now! Do you have questions about the application process or this position? Please contact us at careers@deutsche-boerse.com. We look forward to getting to know you! Deutsche Börse Group, Human Resourceshttps://careers.deutsche-boerse.com/

Nous recherchons un Psychomotricien (H/F) en CDI, à temps plein ou temps partiel. Sous la responsabilité du chef de service, le/la psychomotricien(ne) est un professionnel paramédical qui intervient dans le processus de rééducation et réadaptation au sein d’une équipe élargie. En lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les libéraux, il/elle évalue, propose et met en œuvre les actions d’éducation et de rééducation des enfants, dès leurs admissions puis tout au long de leur prise en charge. Il/elle prends en compte les aspects spécifiques et particularités de fonctionnement du jeune enfant porteur de TSA avec/sans déficience intellectuelle, notamment dans sa dimension sensorielle. Responsabilités et activités principales : 1. Mission d’évaluation - Réaliser les bilans permettant l’évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices des enfants suivis lors de leur admission puis tout au long de la prise en charge. - Mettre en œuvre les actions du Projet Personnalisé d’Accompagnement entrant dans son champ de compétences - Participer aux observations, évaluations et recherche de solution pour diminuer les comportements défis - Participer à l’évaluation de l’impact de l’environnement direct sur le développement global du jeune enfant - Evaluer les spécificités sensorimotrices des enfants 2. Mise en œuvre de l’accompagnement en psychomotricité - Proposer des accompagnements individuels et/ou collectifs visant à développer les compétences psychomotrices, relationnelles et émotionnelles des enfants en lien avec les axes du PPA - Accompagner les familles des enfants suivis (réalisation de guidance, restitution des bilans, présentation des actions personnalisées…) - Collaborer à l’accompagnement thérapeutique (en lien avec les autres professionnels, conseille, oriente les familles…) - Préparer les séances de rééducation et de réadaptation (matériel, outils, organisation…) - Proposer les aménagements dans l’environnement si nécessaire - Intervenir sur des temps tels que cantine, récréation, regroupement, collation, - Réaliser des observations régulières nécessaires à l’évaluation des enfants. 3. Participation au travail pluridisciplinaire - Participer activement aux réunions internes (cliniques, PPA…) traitant des enfants accueillis dans la classe, à l’élaboration des Projets Personnalisés d’Accompagnement. Dans ce cadre, il remet les comptes rendus et bilans qu’il a rédigés. - Participer aux réunions pluridisciplinaires (clinique, synthèse, etc.) en apportant les observations propres à la spécialisation en psychomotricité - Travailler en lien étroit avec la supervision (évaluation, construction outils, adaptation de l’environnement, gestion des comportements défis, …) - Mettre en place les séances en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (activités de groupe, co-animations, etc.) - Transmettre les observations aux équipes et aux différents professionnels - Contribuer au développement et à la mise en place d’un travail collaboratif et de réseau avec les intervenants extérieurs au service 4. Réalisation des tâches administratives - Réaliser les différents écrits liés au poste et utiliser les logiciels spécifiques, notamment le dossier informatisé de l’usager - Participer à la démarche Qualité de l’établissementCompétences requises : - Capacité à mettre en œuvre les techniques de prise en charge spécifiques aux enfants porteurs de TSA avec/sans déficience intellectuelle - Connaissance approfondie des TSA et des troubles associés. - Capacité à observer et diagnostiquer - Aisance relationnelle - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Savoir gérer les situations de crise des enfants accueillis - Créativité, force de proposition Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Psychomotricité ; vous disposez d’une expérience professionnelle auprès du public accueilli et vous maîtrisez les outils informatiques. Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SMR et PSY), situé à Meulan en Yvelines (78), un Pharmacien (H/F) en CDI à temps partiel (0,70 ETP) à pourvoir à compter du 1er juin 2026. DEFINITION Le/La Pharmacien(ne) est le responsable de la pharmacie à usage interne. Il/Elle joue un rôle crucial dans la gestion, l’approvisionnement, la préparation et la dispensation des médicaments, tout en assurant la qualité et la sécurité des traitements. ACTIVITES PRINCIPALES (Liste non exhaustive et pouvant évoluer) - Gère les achats, l’approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé ; - Dispense ces produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) ; - Mène des actions de pharmacie clinique telles que les bilans de médication, la conciliation médicamenteuse à l’entrée et à la sortie des patients ; - Assure la traçabilité de certains médicaments et dispositifs médicaux implantables ; - Gestion des stupéfiants ; - Gestion des périmés ; - Gestion des dispositifs médicaux ; - Contrôle au niveau des infirmeries des tenues de stocks de médicaments ; - Suivi des consommations par service ; - Suivi de la comptabilité financière et des stocks de médicaments ; - Force de proposition auprès du médical et des soignants sur tout ce qui a trait aux médicaments ; - Sécurisation du circuit du médicament et gestion des risques ; - Participation aux actions de vigilances sanitaires (pharmacovigilance, matériovigilance…) ; - Assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques ; - Participation à différents groupes « qualité » : - COMEDIM - Comité du médicament ; - CLIAS - Comité de lutte contre les Infections Associées aux Soins ; - CLUD. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES - Relation avec les laboratoires pharmaceutiques, le grossiste et les fournisseurs - Infirmeries des unités fonctionnelles (PSY, SMR et HDJ) - Médecins - AdministratifsCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES → QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES SAVOIR-FAIRE - - Tenir sa comptabilité et gérer les stocks ; - Rigueur scientifique, dynamisme ; - Sens du contact, capacité d’écoute, rigueur ; - Connaissance de la pharmacovigilance et de la sécurisation du circuit du médicament. SAVOIR-ETRE - - Sens du relationnel et du travail en équipe ; - Sens de l’écoute ; - Sens de décision ; - Capacité de management de ressources et de projets ; - Sens de l’organisation ; - Rigueur ; - Capacité à innover, à prendre des initiatives. → FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES FORMATION DE BASE - - Diplôme d'Etat de Pharmacien ; - Diplôme d’études spécialisées de pharmacie industrielle et biomédicale ; - Diplôme d’études spécialisées de pharmacie ; - Diplome d’études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention - Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle STATUT Cadre REGROUPEMENT METIER SELON LA CONVENTION COLLECTIVE 51 - Filière Médicale et du regroupement de métiers Cadres médicaux. - Son coefficient de référence est de 937 points. AUTRES INFORMATIONS - Prime décentralisée : 5% des salaires bruts cumulés du semestre. Versée deux fois dans l’année. - 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté. - Avantages CSE : chèques vacances + chèques cadeaux MERCI D’ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR PERMETTRE L’ÉTUDE DE VOTRE CANDIDATURE.

AGREMENT ASSISTANT FAMILIAL délivré par la Protection Maternelle Infantile (PMI) du Conseil Départemental des PO OBLIGATOIRE JOINDRE LETTE DE MOTIVATION + COPIE DE L'AGREMENT EN COURS DE VALIDITE PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Vous serez salarié des Apprentis d'Auteuil (MECS Sant Jordi) et bénéficierez des avantages de cette structure Vous assurez l'accueil et l'accompagnement à votre domicile d'1 enfant à des besoins spécifiques, confié par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance Vous assurez la prise en compte de leurs besoins fondamentaux - en répondant aux besoins physiques de l'enfant (confort, sécurité, repas, sommeil, rythme de vie équilibré), à ses besoins psychiques (permanence relationnelle, sentiment de sécurité et de liens affectifs, écoute, contenance des émotions et des réactions, compréhension de l'histoire familiale) et à ses besoins de soins (santé courante, notions élémentaires en matière d'hygiène et de sécurité - en alertant l'éducateur référent en cas de problème (ex : conduite à risques, comportements nutritionnels...) Vous assumez durant les temps de présence l'accompagnement éducatif de l'enfant - en transmettant les valeurs favorisant le développement de l'autonomie et de la socialisation - en favorisant la participation des enfants aux actes de la vie quotidienne et transmet ses savoir-faire dans ces domaines (ex : réalisation des courses, préparation des repas, dressage de la table, gestion du linge, rangement des chambres et des espaces communs...) - en donnant des repères et en fixant des limites - en gérant l'urgence et les situations de crise, tout en réagissant avec pertinence - en accompagnant et favorisant les apprentissages dont le suivi scolaire Vous contribuez à l'intégration de l'enfant dans votre famille d'accueil - en préparant et gérant l'évolution des fonctions et des places de chacun des membres de la famille d'accueil au cours des différents temps d'accueil - en permettant à l'enfant accueilli d'avoir sa place dans la famille d'accueil et des trouver des repères ou des réponses « paternelles », « maternelles » ou « fraternelles » - en favorisant la participation des enfants à la vie familiale - en gérant les conflits d'autorité, de place entre les enfants ou les membres de la famille d'accueil Vous faites partie intégrante d'une équipe et d'un établissement - en assurant le relais de vos collègues assistantes familiales sur certains temps de week-end, vacances ou formation, de même qu'ils le feront pour vous, afin de vous permettre de bénéficier de périodes sans enfants accueillis - en participant activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du ou des jeunes accueillis, et en rédigeant des écrits - en participant à des réunions d'équipe, à des séances d'analyse des pratiques, aux réunions institutionnelles, à des formations Pour ce poste basé à votre domicile, impérativement dans les Pyrénées-Orientales, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir dans le cadre de l'accompagnement du jeune confié en différents endroits (ITEP, rendez-vous médicaux, etc) Pour ce poste à pourvoir dès que possible, vous devez impérativement disposer d'un agrément en cours de validité autorisant l'accueil de mineurs à votre domicile, délivré par la Protection Maternelle Infantile (PMI) du Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales, pour 1 ou plusieurs enfants Idéalement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial, vous avez à minima suivi le stage de 60 heures préliminaire à tout premier accueil Vous justifiez idéalement déjà d'une expérience professionnelle en qualité de famille d'accueil, toutefois les candidatures de débutant dans le métier sont acceptées Vous devez être prêt à accueillir à votre domicile un enfant à besoins « spécifiques » (problème de santé avec suivi médical strict, handicap, troubles du comportement), qui nécessite d'avoir des notions voire des compétences de soins

Description du poste : Filiale du Groupe Gonzales (effectif de 450 personnes), Gonzales CMA (35 collaborateurs) est un fabricant spécialisé dans la mécano-soudure , l' usinage et l'intégration d'ensembles mécaniques. Notre équipe, de passionnés, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d' étude de faisabilité, de conception , de construction , jusqu'à l' intégration des équipements, auprès des clients issus de l'industrie, Nucléaire , de la défense , du médical , de l' aérospatial , du ferroviaire , ou manufacturière . Contexte et missions Dans le cadre de son développement, GONZALES CMA, renforce son organisation en recrutant un Chef d'équipe soudage. Ce poste clé consiste à piloter la réalisation de pièces soudées de petites à grandes dimensions, optimiser les moyens de production et encadrer l'équipe soudage. Vous serez rattaché au Responsable Méthodes et travaillerez en étroite collaboration avec la Production, la Qualité, les Chefs de Projet et les Ressources Humaines. Tâches 1. Gestion de l'atelier et de la production Organiser et optimiser les espaces de travail du pôle soudage. Améliorer l'implantation, les flux et l'ergonomie générale de l'atelier de soudage. Planifier et suivre la maintenance des équipements de soudage avec les prestataires externes. Gérer les stocks de consommables et d'outillage. Étudier les dossiers techniques (plans, normes, contrôles requis.) et définir les procédés de fabrication adaptés. Garantir une transmission claire et structurée des informations techniques à l'équipe. 2. Planification & gestion des ressources Répartir les tâches et piloter les priorités au sein de l'équipe soudage. Suivre les coûts de production en lien avec les temps projetés. Analyser les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre des actions correctives. Contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'évolution de l'atelier de soudage. 3. Management d'équipe Encadrer, accompagner et former une équipe de soudeurs qualifiés. Apporter une assistance technique quotidienne et suivre l'avancement des travaux. Fixer les objectifs, réaliser les entretiens individuels et gérer les habilitations. Identifier les besoins en ressources et participer aux recrutements. Gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme. 4. Relations internes et externes Collaborer avec les Méthodes, Projets, Qualité et RH. Préparer les éléments nécessaires aux contrôles qualité et organiser les inspections. Participer aux réunions de planification et animer les réunions hebdomadaires du pôle. Représenter l'atelier lors des visites clients ou inspections officielles. Responsabilités & périmètre d'action Garantir la qualité, le respect des délais et les coûts de fabrication. Optimiser les moyens de production et proposer des investissements pertinents. Assurer la préparation nécessaire à la bonne exécution des fabrications. Être le garant de la sécurité dans l'atelier soudure. Accompagner les équipes lors de la manutention de pièces lourdes. Rémunérations et statut Salaire annuel brut entre 50k€ à 55k€ sur 13 mois + Prime annuelle + Chèques Cadeaux + Mutuelle Statut Cadre Vous vous reconnaissez dans cette description de poste passionnant et varié ? Vous souhaitez participer au développement de la société et apporter votre savoir-faire ? Alors n'hésitez pas à postuler à cette belle opportunité Formation Solide expérience en chaudronnerie, soudure, structures métalliques ou génie mécanique. Certification IWS (International Welding Specialist) apprécié. Expérience Confirmée dans le management d'un atelier ou pôle soudage. Idéalement sur des pièces de grandes dimensions. Une expérience en environnement nucléaire serait un plus. Compétences techniques Lecture de plans et maîtrise de la métrologie. Parfaite connaissance des procédés de soudage et des matériaux. Maîtrise du process de fabrication de structures mécano-soudées. Connaissance du Pack Office. Savoir-être Leadership, pédagogie, sens de l'organisation. Communication claire et esprit d'équipe. Capacité à transmettre le savoir-faire et à faire évoluer les compétences

L'Espace Ados est un hôpital de jour non sectorisé de 17 places accueillant des adolescents et jeunes adultes entre 15 et 20 ans pour un projet de rétablissement psychique et de réhabilitation psychosociale. L'équipe de l'Espace ados est pluridisciplinaire et composée de médecins psychiatres, d'un interne en psychiatrie, de psychologues dont un psychologue TCC et un neuropsychologue, d'une assistante sociale, d'une IDE, d'une éducatrice spécialisée, d'une psychomotricienne et d'une secrétaire. Nous sommes à la recherche d'un(e) IDE pour intégrer notre équipe. MISSION GLOBALE Mettre en œuvre, dans l'Equipe soignante coordonnée par le Médecin-Chef, la politique médicale de l'Etablissement. - Assurer une prise en charge de qualité des patients accueillis, en veillant sur la qualité des soins et leur sécurité. - Contribuer au développement de l'activité de l'Espace ados, dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins. - Participer au projet d'établissement, collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs tant privés que publics et y proposer des axes de développement. - Travailler en collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet de soins individualisé du patient. - Contribuer au projet médical, scientifique et d'enseignement ainsi qu'à la démarche qualité. PRINCIPALES ACTIVITES En coordination avec le Médecin-Chef et l'Equipe soignante : - Proposer un accueil et une évaluation des patients. - Proposer un accompagnement éducatif individuel à visée de réhabilitation psychosociale en fonction de l'indication discutée en équipe. - Assurer un suivi de référence en binôme avec un psychologue pour les patients durant leur séjour : rendez-vous de suivis individuels et aide à la construction d'un projet de soins individualisé centré sur le rétablissement, la réhabilitation psychosociale et l'autonomisation. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques centrés sur un projet de réhabilitation psychosociale et orientés vers l'autonomie. - Mettre en place des accompagnements extérieurs. - Assurer des visites à domicile en fonction de l'indication discutée en équipe. - Proposer et entretenir les liens avec les partenaires du soin, éducatifs et sociaux (CMP, ASE, Foyers de vie, ESAT). - Participer aux synthèses cliniques bihebdomadaires et à la réflexion commune sur l'élaboration et la mise en œuvre du projet institutionnel. - Rédaction d'observations et de compte-rendu pour le dossier patient informatisé, participation aux écrits institutionnels. - Entretien et développement du réseau de partenaires dans le domaine social, médico-social et sanitaire, ainsi que plus généralement dans le domaine de la réhabilitation psychosociale. LIENS HIERARCHIQUES / LIENS FONCTIONNELS Unité - Service : Espace ados Responsable hiérarchique : - Encadrant d'unité (n+1) : responsable fonctionnel - Médecin Chef (n+2) Liens fonctionnels : notamment - Equipe pluridisciplinaire de l'Espace Ados - Equipe Administrative des unités parisiennes sanitaire CONDITIONS DE TRAVAIL Poste : CDI ETP : 0,8 ETP Lieu de travail : 31 rue de Liège 75008 Paris Temps de travail : 1 212,80 h/an Horaires : selon planning à préciser Rémunération : selon la CCN 51 DIPLOME REQUIS, COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES REGLEMENTAIRES Formation - Expérience : - Diplôme d'éducateur spécialisé - Expérience en psychiatrie adolescent/ jeune adulte appréciée - Expérience avec les familles appréciée - Expériences variées appréciées - Expérience ou intérêt pour la réhabilitation psychosociale Savoir-Faire : - Conduire un entretien de soutien - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé - Initier et mettre en œuvre des projets éducatifs - Mettre en œuvre des actions à visée éducative et thérapeutique - Tracer le suivi des accompagnements à l'aide des outils dédiés Savoir-Etre : - Capacité d'initiative, créativité, sens de l'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens du contact et aisance relationnelle - Intérêt pour le travail en équipe

Les activités du métier et du poste Accueil des personnes (patients, familles, usagers, etc.) Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Gestion et rangement des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), de la grossesse et de l'accouchement dans son domaine d'intervention Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité (traçabilité de tous les actes et commentaires) Pratique de l'accouchement Conseil, éducation et prévention auprès des parents, relatifs à son domaine d'activité Prescription des traitements médicamenteux, des examens biologiques et d'imagerie selon les compétences de sa profession établies par décret Prise en charge des soins en gynécologie et des soins post nataux à la mère et l'enfant Participation aux consultations de planification familiale Réalisation de travaux de recherche spécifiques à son domaine de compétences Assistance du médecin au cours de ses actes au bloc obstétrical Les compétences requises SAVOIRS Avoir les connaissances en gynécologie, obstétrique, néonatalogie Avoir les connaissances en pédiatrie Avoir les connaissances en pharmacologie Connaître l'éthique et la déontologie professionnelles Avoir des connaissances en santé publique Avoir des connaissances en psychologie générale Avoir des connaissances en termes de communication et de relation d'aide Connaitre les formalités administratives spécifiques à son domaine d'activité (déclaration de grossesse, de naissance, d'enfant né sans vie, d'enfant décédé, d'accouchement sous X, etc.) Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'hôpital Maitriser la démarche médicale SAVOIRS FAIRE Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Analyser et évaluer la situation clinique de la patiente et du nouveau-né relative à son domaine de compétences Elaborer, formaliser un diagnostic et surveiller la grossesse de la patiente conformément à son domaine de compétences Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Analyser, synthétiser des informations, assurer les transmissions permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Surveiller et assister la patiente avant, pendant et après l'accouchement (plan obstétrical et psychologique, soins, allaitement, etc.) Evaluer et traiter la douleur des patients Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier et de sa spécialité Pratiquer les examens spécifiques au service (examen obstétrical, examen échographique, examen médical du nouveau-né, etc.) Eduquer, conseiller le patient et son entourage (parentalité, contraception, etc.) dans le cadre du projet de soins personnalisé Mettre en œuvre la démarche médicale Evaluer les pratiques professionnelles médicales dans son domaine de compétences Participer à l'amélioration du système qualité Travailler sur informatique, utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Etre à l'écoute Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve de pédagogie Avoir des qualités relationnelles Avoir le sens de l'accueil Travailler en équipe, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre autonome, savoir organiser son travail Faire son travail avec rigueur

Notre client, acteur reconnu dans la mécanique de précision, recherche un.e Tourneur.se Prototype pour renforcer son équipe atelier. Vous intervenez sur la fabrication de pièces unitaires, prototypes et petites séries destinées à des secteurs exigeants tels que médical, optique et mécanique technique. Vous rejoignez un environnement où la précision, la maîtrise technique et la polyvalence sont au coeur de chaque projet. Vos missions : En lien direct avec les chargés.e.s d'affaires et le bureau d'études, vous prenez en charge la production complète des pièces, depuis le plan jusqu'au contrôle final : - Lecture et interprétation de plans et schémas complexes, avec respect strict des tolérances et états de surface. - Réalisation et optimisation des programmes d'usinage, ajustement des trajectoires et paramètres selon le matériau et la pièce. - Programmation CN (Commande Numérique) en autonomie, ainsi que réglages et paramétrages sur machines traditionnelles. - Montage et lancement de petites séries et pièces unitaires, en assurant qualité et régularité. - Contrôle qualité précis, avec utilisation d'instruments de métrologie (pieds à coulisse, micromètres, comparateurs). - Analyse et traitement des non-conformités, ajustements et actions correctives. - Suivi de production, coordination avec l'atelier et le bureau d'études. - Participation à l'amélioration continue, ajustement des méthodes, optimisation des séquences d'usinage. - Maintenance de premier niveau des équipements. Chaque mission vous permet de démontrer votre expertise technique et votre rigueur, dans un environnement où la qualité et la précision sont primordiales. Savoir-faire et compétences requises : - Expérience d'au moins 10 ans en usinage et tournage, sur pièces complexes et prototypes. - Autonomie totale en programmation CN et ajustements machine. - Maîtrise des techniques d'usinage, des tolérances dimensionnelles et des instruments de contrôle. - Capacité à assurer le suivi informatique des programmes et gammes. Savoir-être : - Rigueur, précision et sens du détail. - Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques. - Esprit d'équipe, communication claire et efficace avec le bureau d'études et les chargé.e.s d'affaires. - Curiosité technique et volonté de progresser dans un environnement exigeant. Formation : - Formation en mécanique générale ou équivalent, avec une spécialisation en usinage ou tournage. Conditions de travail : - Horaires : journée, du lundi au vendredi, 35h par semaine. - Localisation : atelier basé à Craponne. Environnement de travail - Atelier moderne et structuré, équipé de machines traditionnelles et CN, adapté à la production de prototypes et petites séries. - Culture axée sur la précision, l'innovation et la qualité, dans des projets variés et techniques. Rémunération et nature du contrat - Rémunération entre 2000 et 3000 EUR bruts mensuels, selon expérience et compétences. - Contrat : CDI. - Avantages : travail technique stimulant, variété des projets, atelier structuré et possibilité de contribuer à l'amélioration continue. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

ACTIVITES PRINCIPALES: Activités relatives à la sécurité incendie (cf. arrêté du 02 mai 2005) - Entretien et vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité - Application des consignes de sécurité - Lecture et manipulation des tableaux de signalisation - Rondes de sécurité et surveillance des travaux - Surveillance du PC sécurité - Appel et réception des services publics de secours - Assistance à personnes et secours à personnes - Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité - Sensibilisation des employés et du public à la sécurité incendie - Délivrance des permis de feu - Prise en charge d’un domaine de compétence lié à la sécurité incendie (rôle de référent) - Accompagnement des responsables pendant les visites de commission de sécurité  Activités relatives à la protection et la sécurité du public et du personnel - Gestion des incidents ascenseurs désincarcération des personnes - Mise en œuvre des procédures lors d’évènements indésirables (alerte, information, moyen de secours) - Assistance du personnel en cas de conflits, d’agressivité et de violence - Aide à la contention - Prise en charge de vacation de nuit aux urgences - Surveillance générale du site - Gestion des accès (rondes ouvertures / fermetures) Activités relatives à l’obligation de continuité de service de l’établissement - Alimentation de tableaux de bord - Appropriation des procédures, mise en application et force de propositions concernant la mise à jour - Gestion du standard de nuit - Gestion des clés - Réalisation de toute intervention rendue nécessaire pour la continuité du fonctionnement de l’établissement - Participation active à la recherche de patients sortis contre avis médical, en cas de nécessité - Accompagnement des techniciens, des organismes de contrôle et de maintenance externes RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Interne : Responsable et encadrant sécurité incendie pour la mise en place et la validation des procédures et des consignes Cadre de santé de permanence pour tout évènement et/ou intervention impactant l’établissement Ensemble du personnel de l’établissement et tous les usagers pour sensibiliser et former sur la sécurité incendie Technicien électricien de garde et son encadrement Externe : Sapeurs pompiers, SCDSA Représentants des forces de l’ordre pour tous les incidents se déroulant sur le site Prestataires externes intervenant sur le site pour, notamment, le contrôle du permis de feu et les opérations de maintenance et les vérifications réglementaires  Profil recherché : SAVOIR-FAIRE REQUIS - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières dans son domaine de compétence - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions - Observer et rendre compte des situations rencontrées - Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans les domaines sécurité incendie / sécurité générale/ gestion des conflits - Utiliser les matériels, outils de travail ou/et de contrôles spécifiques à son métier - Rédiger des rapports relatifs à son domaine de compétences Dans la spécificité d’exercice de chef d’équipe : - Planifier l’activité, répartir et contrôler les tâches des agents de sécurité - Assurer la transmission et la traçabilité des informations aux équipes de relève et à ses responsables - Evaluer les agents par la réalisation de mises en situation théoriques et pratiques SAVOIR-ETRE REQUIS - Tenue et attitude irréprochable et respectueuse - Implication dans l’appropriation de ses savoir-faire - Capacité de communication - Capacité à comprendre et à mettre en œuvre des consignes données par le chef d’équipe et son encadrement - Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence

EA Pharma est une société pharmaceutique française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Leader dans l'oligothérapie et la nutrition sportive, EA Pharma fait partie du groupe pharmaceutique international Olyos, lequel regroupe 4 entités : EA Pharma (France), Drasanvi (Espagne), Stardea (Italie) et W group (États-Unis), et 4 marques globales : Laboratoire des Granions, Eafit, Drasanvi et Stardea. Nous fabriquons et commercialisons des solutions naturelles et efficaces afin de répondre aux besoins de toute la famille : médicaments, compléments alimentaires, nutrition et cosmétique naturelle. Nous maîtrisons toutes les étapes de développement d'un produit, dans le respect des normes pharmaceutiques, de la conception, la production jusqu'à la mise sur le marché. Engagé dans une démarche d'amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous. Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C'est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Responsable Scientifique & Formation H/F Avantages : * Convention Collective Industrie Pharma * Mutuelle familiale prise en charge à 70% * Primes attractives * Politique de bien-être au travail * Douches disponibles * Parcours de santé à proximité * Télétravail * Tickets restaurants   Conception, évolution & pilotage des programmes de formation * Piloter la conception et le développement de la plateforme de formation interne (e-learning, micro-learning, certifications internes.). * Développer, structurer et actualiser les contenus pédagogiques selon les standards du secteur pharmaceutique (référentiels métiers, exigences qualité, conformité réglementaire). * Produire des supports impactants : modules présentiels/distanciels, vidéos pédagogiques, contenus interactifs, fiches produits, webinaires. * Lien avec les plateformes de formation des groupements d'officine * Intégrer et analyser les retours terrain pour optimiser en continu les dispositifs pédagogiques. * Créer des contenus scientifiques à destination des prescripteurs : médecins, pharmaciens, dermatologues, rhumatologues, pédiatres, nutritionnistes, naturopathes, kinésithérapeutes, sages-femmes, infirmières.   Gestion pédagogique & coordination interne / externe * Définir et piloter le plan annuel de formation : calendrier, intervenants, formats, objectifs. * Mettre en place les indicateurs clés (KPI) : satisfaction, taux d'assiduité, efficacité pédagogique, progression des compétences. * Garantir une cohérence entre les besoins terrain, les objectifs marketing et la stratégie de formation. * Coordonner les actions avec les formateurs internes/externes et les différentes directions du groupe.   Rayonnement scientifique & relations professionnelles * Assurer des interventions scientifiques lors d'événements internes ou externes (webinars, congrès, séminaires commerciaux). * Accompagner les équipes commerciales dans la valorisation scientifique des produits, en prenant parfois part aux RDV clés. * Identifier, recruter et animer les Key Opinion Leaders (KOL) et partenaires scientifiques. * Représenter le groupe dans les congrès/happenings santé, et contribuer au développement de partenariats institutionnels. * Développer des contenus différenciants renforçant la crédibilité scientifique des marques du groupe face à la concurrence.   Qualité, veille scientifique & conformité * Garantir l'intégrité scientifique et la rigueur des contenus (données cliniques, arguments produits, conformité réglementaire). * Assurer une veille active sur : * publications scientifiques, * innovations en santé naturelle, * tendances du marché pharmaceutique / OTC / nutraceutique, * évolutions réglementaires. * Proposer des améliorations ou innovations produits en lien avec les insights scientifiques du marché. * Mettre à jour régulièrement les supports selon les nouvelles données scientifiques validées.   Diplômes * BAC+5 minimum scientifique ou médical : pharmacien, médecin, biologiste, ingénieur santé, naturopathe scientifique, master en biologie/physiologie/nutrition. Compétences techniques * Solide expertise en santé naturelle : oligothérapie, phytothérapie, physiologie, nutrition-santé, physiologie cutanée. * Excellente capacité de vulgarisation et sens pédagogique affirmé. * Maîtrise des outils pédagogiques : LMS, PowerPoint, outils interactifs, visioconférence, gestion de projet, création vidéo. * Capacité à évaluer l'impact pédagogique et à mettre en place des KPI.