Job Function Sales Warum SoftwareOne? SoftwareOne ist ein globaler Anbieter für Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Mitarbeitenden unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Software-Investitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und das volle Potenzial von Cloud, Data und AI zu erschließen. Was uns ausmacht, sind die Menschen bei SoftwareOne. Wir ermöglichen Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, fördern kontinuierliches Lernen und schaffen Raum für Entwicklung in einer sich ständig wandelnden Technologielandschaft. Ob dein Fokus auf Technologie, Customer Success oder Business Operations liegt – deine Ideen zählen und dein Beitrag macht einen Unterschied. Werde Teil eines globalen Teams, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickelst, mit führenden Technologien arbeitest und echten Mehrwert für unsere Kunden schaffst. Die Rolle - Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv neue Kunden für dich gewinnen? Du erkennst Chancen im Markt, bevor andere sie sehen? Du hast Lust, mit digitalen Lösungen echten Impact im Vertrieb zu schaffen?   Junior Sales Manager (gn) – B2B Neukundenakquise (Digital Sales) Vollzeit | unbefristet l Berlin | ab sofort - Neukunden gewinnen & Beziehungen entwickeln: Du baust gezielt neue Kundenkontakte auf und entwickelst daraus langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen – immer mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum. - Beratung rund um digitale Lösungen: Als zentrale Ansprechperson präsentierst du unsere digitalen Services überzeugend und entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden passgenaue Lösungsansätze. - Strategischer Vertrieb mit Weitblick: Du analysierst Kundenbedürfnisse, erkennst Potenziale frühzeitig und entwickelst individuelle Strategien, um Accounts erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln. - Enge Zusammenarbeit im Team: Bei komplexeren Themen arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, um optimale Lösungen für deine Kunden umzusetzen. - Potenziale identifizieren und ausschöpfen: Du hast jederzeit den Blick für neue Business Opportunities und nutzt gezielt Chancen zur Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen. - Datengetriebene Steuerung deiner Pipeline: Du arbeitest mit relevanten KPIs, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und setzt gezielte Vertriebsinitiativen um. - Stimme des Kunden im Unternehmen: Du vertrittst die Interessen deiner Kunden intern und trägst aktiv dazu bei, ihre Zufriedenheit und ihren Erfolg langfristig sicherzustellen. Kenntnisse und Fähigkeiten - Erfahrung im Vertrieb Du bringst erste Erfahrung im B2B-Vertrieb mit – idealerweise im IT- oder digitalen Umfeld. - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Du überzeugst durch eine klare, zielgerichtete Kommunikation und trittst auch in Verhandlungssituationen souverän auf. - Interesse an digitalen Themen Du hast eine hohe Affinität zu Technologien und digitalen Lösungen und bist neugierig darauf, dich stetig weiterzuentwickeln. - Teamorientierung & Weiterentwicklung Du arbeitest gerne im Team, gehst neue Herausforderungen proaktiv an und hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich kontinuierlich zu verbessern. - Sprachliche Sicherheit Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch (mündlich und schriftlich); Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das haben wir zu bieten Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:  - Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel - JobRad (Lease a bike) und die Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept - Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten - 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical - Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal - Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung - Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp) - 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge - Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day , um Gutes zu tun - Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein - Verlosung von Bundesliga-Tickets - Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm - Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits - Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst - Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg  Alle weiteren Benefits unter: hier   Interessiert? Dann klicke auf "BEWERBEN" und lade deine Unterlagen hoch. Übermittle uns gern auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung.   Du hast noch eine Frage? Dann kannst du gern eine E-Mail an sven.kaufmann"at"softwareone.com senden.    Doch noch nicht ganz die richtige Position?   ... dann gibt es 2 weitere Optionen:   1. Du sendest eine Initiativbewerbung und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die vielleicht besser zu deinen Wünschen und  Fähigkeiten passen. 2. Du kennst jemanden, der vielleicht richtig gut für diese Stelle geeignet ist? Dann nutze doch unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldprämie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist. (Mehr Informationen zu unserem Programm gibt es hier). Inklusion und Unterstützung   "SoftwareOne steht für ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen für alle – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderung, genderueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Außerdem laden wir Berufsrückkehrende nach einer geplanten Auszeit ein, unser SOAR-Programm kennenzulernen.   Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich gern unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Bitte nenne dabei die Stelle, auf die du dich bewirbst, sowie das Land deines Wohnsitzes. Eine vom Auswahlprozess unabhängige Kontaktperson aus unserem Team setzt sich anschließend mit dir in Verbindung, um deine Bedürfnisse zu besprechen. Wir unterstützen dich bestmöglich – und behandeln deine Angaben selbstverständlich sicher und vertraulich nach DSGVO." Schlagworte: Sales, Buchhaltung, Vertrieb, Verwaltung, controller, Controller, Unternehmenskommunikation, analyst, Analyst, Kommunikation, Buchhalter, MfA, Wirtschaftsprüfung, management, Stab, Assistent, Redakteur, Sekretärin, Verkauf, Vertriebsleiter, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/300749/junior-sales-manager-gn-b2b-neukundenakquise-digital-sales (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/300749/junior-sales-manager-gn-b2b-neukundenakquise-digital-sales#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen SoftwareOne ist ein führender Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Cloud planen, betreiben oder darüber beschaffen, neu zu definieren. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Migration sowie Modernisierung ihrer Workloads und Anwendungen und stehen ihnen bei der Optimierung der daraus resultierenden Software- und Cloud-Änderungen beratend zur Seite. Somit erschließen wir den gesamten Mehrwert der Cloud-Technologien für unsere Kunden. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Für unseren Kunden aus Schwabach suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d) – Marke & Digitale Kommunikation. Ihre Aufgaben (ca. 80% Digital / 20% Offline): - Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie - Eigenverantwortliche Budgetplanung inklusive Performance-Reporting und Optimierung - Erstellung von Redaktionsplänen und Content für relevante Plattformen (Schwerpunkt Instagram) - Monitoring und Adaption aktueller Online-Trends - Aufbau, Schaltung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen - Management von Influencer-Partnerschaften und UGC-Projekten - Pflege der Unternehmenswebsite in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur - Planung und Umsetzung von Offline-Kommunikationsmaßnahmen (z.B. PR-Kooperationen, Samplingaktionen) - Begleitung interner Kommunikationsprojekte Ihre Perspektive - Übernahme-Option in Vollzeit Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar - Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, gerne auf Hersteller- oder Agenturseite - Ausgeprägtes Sprachgefühl und kreatives Storytelling auf Deutsch und Englisch - Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools, Monitoring-Plattformen und Videobearbeitungssoftware - Souveränes Auftreten vor und hinter der Kamera - Konzeptionelle Denkweise mit echter Umsetzungsstärke Wir bieten - Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice) - Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsfreiheit - Sicherer Arbeitsplatz in einem familiär geführten Unternehmen mit transparenter Führungskultur - Individuelle Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - ÖPNV-Zuschuss und kostenfreie Tiefgaragenparkplätze - Regelmäßige Mitarbeiterevents und Corporate Benefits Ihr Verdienst 40.000,00 bis 50.000,00 EUR pro Jahr Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot Thomas Stiegler Telefon: 0911 – 86 04 55 65 Stiegler Personalmanagement GmbH Katzwanger Straße 150 - 90461 Nürnberg Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35 Stiegler Personalmanagement GmbH - Ihr kompetenter und verlässlicher Partner in Personalüberlassung und Personalvermittlung. Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption. Profitieren Sie von unserer Erfahrung - wir freuen uns auf Sie! www.stiegler-pm.de (https://www.stiegler-pm.de/)

Implements brand strategy across Greece, Spain, Italy, and Israel, managing marketing budgets and supporting distributors to drive growth in the super-premium spirits category while ensuring brand consistency.

Identify, manage and maintain business with Turkish market is the main task for Sales Marketing Manager that we are looking for to join our team.

As part of our 2026–2030 growth strategy, we are creating a new commercial role to build and scale our B2B and distribution channels, working directly with Samsonite, American Tourister and Tumi.

This role is essential for developing and executing sales strategies, improving team performance, and maintaining strong relationships with clients.

A manager is a professional who plans, organizes, leads, and supervises the work of individuals or teams to achieve an organization’s goals.

The Revenue Manager is responsible for leading the revenue strategy across the portfolio in Malta, with direct accountability for pricing, inventory control, forecasting, distribution performance, and overall room revenue optimization.

Responsible for overseeing daily sales counter operations, assisting customers, managing staff, handling cash transactions, maintaining stock levels, resolving customer queries, and ensuring sales targets and service standards are achieved.

Responsible for developing sales strategies, promoting products or services, managing marketing activities, and increasing revenue by attracting and retaining customers.