Momentaufnahme von Ihrem Tag  Diese Position verstärkt das Procurement-Team in Kirchheim, um die Kontinuität des Geschäftsbetriebs sicherzustellen und den weiteren Produktionshochlauf im Bereich Distribution Transformers aktiv zu unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf strategische Beschaffungsthemen übernehmen Sie Verantwortung für das Lieferantenmanagement, führen kommerzielle Verhandlungen und treiben die kontinuierliche Optimierung von Beschaffungsprozessen voran. Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau einer stabilen Lieferantenbasis, zur Sicherung wettbewerbsfähiger Konditionen und zur Steigerung der Effizienz innerhalb der Beschaffungsorganisation. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Expertise im strategischen Einkauf innerhalb eines produzierenden Umfelds. Sie überzeugen durch ausgeprägte Verhandlungs- und Analysefähigkeiten, einen strukturierten Ansatz im Lieferantenmanagement sowie sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache, um nachhaltige Ergebnisse und langfristigen Geschäftserfolg zu sichern. Wie Sie etwas bewirken können  * Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien für definierte Materialgruppen inklusive Lieferantenauswahl, -bewertung, -entwicklung und Lieferantenlebenszyklusmanagement * Eigenständige Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte zur Identifikation von Beschaffungspotenzialen und Minimierung von Lieferrisiken * Führung komplexer Preis- und Vertragsverhandlungen zur Sicherstellung optimaler Einkaufsbedingungen * Erstellung, Verwaltung und Steuerung des gesamten Lebenszyklus von Beschaffungsverträgen unter Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben * Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen durch Marktanalysen, Value Engineering und Prozessoptimierung * Leitung einkaufsbezogener Projekte sowie Betreuung strategisch wichtiger Lieferanten zur Sicherstellung langfristiger Partnerschaften Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Master-Abschluss * Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Lieferantenmanagement, idealerweise in einem technischen oder produzierenden Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht für Dienstleistungen und Waren * Umfassende Fachkenntnisse im strategischen Einkauf, einschließlich Sourcing, Lieferantenbeziehungsmanagement, Lieferantenbewertung und -entwicklung, und Materialgruppenmanagement * Ausgeprägte Verhandlungs-, Vertragsmanagement-, Analyse- und Prozessoptimierungskompetenz kombiniert mit strategischem Denken * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte SAP- und MS-Office-Kenntnisse Über das Team     Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter im Customer Service - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Koordination von Kundendiensteinsätzen (Maschinenreparaturen, Installationen und Wartungen) - Unterstützung in der Personaleinsatzplanung sowie in der Bereitstellung von Betriebsmitteln für die Mitarbeiter - Stetige Weiterentwicklung der Serviceprozesse Ihr Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als (m/w/d) Kfz-Mechatroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Konstruktionsmechaniker etc.) mit Weiterbildung z.B. zum staatlich geprüften Techniker, Meister alternativ auch ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Bachelor Professional / Master / Diplom) - Organisationsgeschick, souveräner Kundenumgang und technisches Verständnis - Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor Professional Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben - Sicherstellung der strategischen Rahmenbedingungen für eine reibungslose und termingerechte Beschaffung von Kaufteilen innerhalb festgelegter Warengruppen - Eigenverantwortliches Lieferantenmanagement, dabei vor allem die Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten - Vertragsverhandlungen, Anfragemanagement und Organisation von Erstmustern und Nullserien bis zur Serienfreigabe - Beschaffungsmarketing sowie Untersuchung und Suche nach alternativen Beschaffungswegen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. zum Fachwirt, Betriebswirt, technischen Betriebswirt, Bachelor Professional etc.) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen etc.) in Richtung Materialwirtschaft oder Supply-Chain-Management - Erfahrung im strategischen Bereich der Materialwirtschaft bzw. des Supply-Chain-Managements sind wünschenswert - Erfahrung mit SAP-R3 und MS-Office 365 Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben - Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Koordination des Bereichs sowie bei der Kundenbetreuung - Gewährleistung der abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie des Informationsflusses - Erstellen von Reportings sowie Informationsbeschaffung zur Entscheidungsvorbereitung - Konzipierung und Umsetzung von Projekten - Büromanagement und -organisation sowie Vorbereitung von Sales-Meetings Ihr Profil - Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Industriekaufleute, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, u.ä.) - Sehr fundierte Englischkenntnisse - Organisationsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Darauf können Sie sich freuen: - einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen - einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Massagen, Firmenevents, großzügige Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte - eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Firmenhund - ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET - ausgezeichnet digital Ihre Aufgaben: - Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen - Sie pflegen und stärken unsere Kundenbeziehungen - Sie betreuen das Beschwerde- und Reklamationsmanagement - Sie führen Umfragen durch - Sie werten Daten aus und analysieren Ergebnisse Ihr Profil: - Sie sind ein Kommunikationstalent und analytisches Denken fällt Ihnen leicht - Sie arbeiten gerne im Team - Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus - Sie verfügen über erste Payroll-Erfahrung - Sie sind offen für Innovationen und haben Freude an der Mitgestaltung von Veränderungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website. Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Darauf können Sie sich freuen: - einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen - einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Massagen, Firmenevents, großzügige Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte - eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Firmenhund - ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET - ausgezeichnet digital Ihre Aufgaben: - Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen - Sie pflegen und stärken unsere Kundenbeziehungen - Sie betreuen das Beschwerde- und Reklamationsmanagement - Sie führen Umfragen durch - Sie werten Daten aus und analysieren Ergebnisse Ihr Profil: - Sie sind ein Kommunikationstalent und analytisches Denken fällt Ihnen leicht - Sie arbeiten gerne im Team - Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus - Sie verfügen über erste Payroll-Erfahrung - Sie sind offen für Innovationen und haben Freude an der Mitgestaltung von Veränderungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website. Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Firmenkundengeschäft, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Marketing

Darauf können Sie sich freuen: - einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen - einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Massagen, Firmenevents, großzügige Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte - eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Firmenhund - ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET - ausgezeichnet digital Ihre Aufgaben: - Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen - Sie pflegen und stärken unsere Kundenbeziehungen - Sie betreuen das Beschwerde- und Reklamationsmanagement - Sie führen Umfragen durch - Sie werten Daten aus und analysieren Ergebnisse Ihr Profil: - Sie sind ein Kommunikationstalent und analytisches Denken fällt Ihnen leicht - Sie arbeiten gerne im Team - Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus - Sie verfügen über erste Payroll-Erfahrung - Sie sind offen für Innovationen und haben Freude an der Mitgestaltung von Veränderungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website. Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche Verantwortung für das konzernweite Projekt‑ und Portfoliomanagement (PPM) von TÜV SÜD sowie für das eingesetzte PPM-Tool - Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Rollouts sowie des laufenden Betriebs des PPM‑Tools für rund 2.000 Anwenderinnen und Anwender weltweit - Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, IT und externe Dienstleister in allen Fragen rund um Governance, Prozesse, Tool-Nutzung und technische Schnittstellen - Verantwortung für das Anforderungs‑ und Weiterentwicklungsmanagement: Anforderungen aufnehmen, priorisieren, fachlich ausarbeiten, testen und gemeinsam mit Implementierungspartnern umsetzen zur kontinuierlichen Verbesserung von Funktionen und Reports - Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, globalem Portfoliomanagement und Controlling zur Sicherstellung einer durchgängigen Integration in bestehende Geschäftsprozesse, einer hohen Akzeptanz und einer einheitlichen Nutzung - Mitgestaltung beim unternehmensweiten Übergang zu einem produktzentrierten Arbeitsmodell (z. B. bei Governance, Rollenmodellen, Finanzierungslogiken und Portfoliostrukturen) in enger Abstimmung mit Digital/IT, Geschäftsbereichen und Zentralfunktionen - Unterstützung des Demand‑Management‑ und Ideenbewertungsprozesses durch strukturierte Erfassung, Bewertung und Priorisierung neuer Initiativen im Einklang mit den strategischen Zielen, Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Projekt‑ oder Portfoliomanagement oder als Solution Owner für vergleichbare Anwendungen, idealerweise mit praktischer - Erfahrung in Tool‑Einführungen und Change Management - Sehr gute Kenntnisse im Projekt‑Demand‑Management und im unternehmensweiten Portfoliomanagement sowie Erfahrung mit PPM‑ und Projektmanagement‑Tools (z. B. Clarity, - Planview, Azure DevOps, Jira, MS Project, MS Planner) - Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und dem Betrieb von IT Tools, inklusive Anforderungsmanagement, Tests und Anwenderschulungen - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Fähigkeit, operative Verantwortung mit strategischem Denken zu verbinden und Veränderungen aktiv voranzutreiben - Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit starkem Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Standort: Mannheim | Eintritt: ab 01.05.2026 Als Vertriebsleitung (m/w/d) PSS ORBS im Bereich Präzisionsdichtungssysteme übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Vertriebsteam: Aufgaben: - Organisation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten des Geschäftsbereichs ORBS mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern - Erhalt und Ausbau der Marktposition und Einführung in Marksegmente gemäß der mit ORBS definierten Strategie - Mitwirkung beim Ausbau der internationalen Geschäftsaktivitäten des Geschäftsbereichs - Sicherung und Überwachung der Kosten- und Ertragssituation des Geschäftsbereichs - Umsetzung der Preis- und Konditionenpolitik im Rahmen der festgelegten Delegation - Erstellung und Kontrolle von Aktionsplänen der unterstellten Mitarbeitenden in der Absicht, die Bestellungsaufnahme zu maximieren Profil : - Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch sehr gute IT Kenntnisse - mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie (Vertrieb oder Projekte) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Es handelt sich hier um eine außertarifliche Stelle mit einem Entgelt bis 120 TEUR/Jahr je nach Berufserfahrung. Die Stellen sind auch auf unserer Homepage Hutchinson.com (https://fa-eocc-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/de/sites/CX_1007/) ausgeschrieben.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Wesentliche Aufgaben - Professionelle Vermarktung unserer Kernprodukte (insbesondere Hauptuntersuchungen, Schadengutachten sowie weitere Dienstleistungen des TÜV SÜD) bei Werkstätten, Autohäusern, Fuhrparks - Analyse der Kundenbedürfnisse verschiedener Zielgruppen, Definition und Präsentation geeigneter Dienstleistungspakete - Kontinuierliche Kundenentwicklung: Gewinnung von Neukunden sowie Ausschöpfung von Potenzialen bei Bestandskunden. Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung im Bereich Cross-Selling - Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen in Abstimmung mit der Gebietsleitung und dem Vertriebsinnendienst - Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen im vorgesehenen Rahmen sowie Sicherstellung der Aktualität von Vertragswerken - Erstellung von Bedarfsanalysen, Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System (Besuchsberichte, Leads, Kundenkontakte etc.) - Unterstützung bei Messen, Ausstellungen, Kundenevents, Schulungen und zielgruppenrelevanten Veranstaltungen im Marktgebiet - Kontinuierliche und konsequente Verfolgung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Regelkommunikation mit der Gebietsleitung Zusammenarbeit/Mitwirkung/Kontakte - Organisatorische Zuordnung und enge Abstimmung mit der Gebietsleitung (L-G) sowie dem Vertriebsinnendienst - Kooperation mit Fachbereichen und regionalen AnsprechpartnerInnen zur Abstimmung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten - Planung und Durchführung von Strategiegesprächen zur Optimierung regionaler Maßnahmen - Partnerschaftliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit und vertrauensvolle Kommunikation mit Kunden, Vorgesetzten und KollegInnen Fähigkeiten/Kompetenzen - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im freien Werkstattmarkt, in der Automobil- oder Autohandelsbranche - Erfahrung in der erfolgreichen Akquise von Neukunden sowie in der Entwicklung und Betreuung von Bestandskunden - Sensibles Gespür für Kundenbedürfnisse sowie Erfahrung in der Erstellung kundenspezifischer Konzepte und Dienstleistungspakete - Hohe Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick, Souveränität und Abschlussstärke - Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. - Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word) sowie Erfahrung mit modernen CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools - Bereitschaft zu Dienstreisen im Marktgebiet, ggf. mehrtägig mit Übernachtungen Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1334050/2440874/Cl/aa9dd0656297dece8ee5c0ec9a8d9909745f1aa0/L5127686/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS93YXMtd2lyLWJpZXRlbiIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#9860c07b4b28d3df00a7661e6b4074e0hDnKJeWqLh) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1334050/2440874/Cl/573b0157a89f0a0f58dd453805257b19083eda0e/L5127687/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS9kaXZlcnNpdHktYmVpLXR1ZXYtc3VlZCIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#9860c07b4b28d3df00a7661e6b4074e0hDnKJeWqLh) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung