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Vil du være med å forme fremtidens havforståelse?
Norway, HORTEN

Technical Sales Manager ADCP

Vil du være med å bygge fremtidens løsninger for et smartere og mer bærekraftig hav?
Hos Kongsberg Discovery får du globalt ansvar for å utvikle markedet for ADCP-teknologi (Acoustic Doppler Current Profilers) – avanserte instrumenter som gir verden bedre innsikt i havets bevegelser og dynamikk.

Vi søker nå en Technical Sales Manager som vil ta ledelsen i å bygge opp et av våre mest spennende vekstområder. Rollen inngår i Ocean Science Business Unit, som er en del av Ocean Technologies Division.

Dette er en unik mulighet til å utvikle et marked i sterk vekst og gjøre strømmålingsteknologi til en sentral del av fremtidens havforvaltning og industri.

Dine ansvarsområder

  • Drive global vekst og markedsutvikling for ADCP-produktene
  • Utarbeide og følge opp salgsstrategi, budsjett og pipeline
  • Bygge og pleie langsiktige relasjoner med kunder og partnere
  • Representere Kongsberg Discovery på messer, konferanser og kundeaktiviteter
  • Samarbeide tett med produktteam om teknologi- og markedsutvikling

Vi ser etter deg som

  • Har erfaring fra industri, havteknologi eller forskningsmiljøer
  • Har relevant høyere utdanning (f.eks. marin teknologi, fysikk, elektronikk el.l.)
  • Forstår teknologi og ser hvordan den skaper verdi for kunden
  • Er trygg, nysgjerrig og relasjonssterk, med tydelig gjennomføringsevne
  • Trives med å bygge noe nytt, tenker strategisk – og handler operativt

Du vil jobbe med kunder innen

  • Forvaltning og forsvar – overvåkning, kartlegging og kystmålinger
  • Akademia – forskning og undervisning
  • Industri – offshore, energi, kabellegging, mudring og infrastruktur

Hvorfor Kongsberg Discovery?

Hos oss får du kombinere teknologi, bærekraft og kommersielt ansvar.
Du blir en del av et globalt team som:

  • utvikler løsninger for bærekraftig forvaltning av havet
  • bidrar til overvåkning av klimaendringer og kritisk infrastruktur
  • styrker sikkerhet og forsvar på og under havoverflaten

Du får en strategisk nøkkelrolle i et internasjonalt vekstinitiativ – med stort handlingsrom, tett samarbeid med verdensledende eksperter og reell påvirkning.

 

Arbeidssted

Vi er fleksible, og du kan ha base ved en av Kongsberg Discoverys lokasjoner i Norge. Det må påregnes noe reisevirksomhet, både nasjonalt og internasjonalt.
Stillingen kan kreve sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

 

Bli med på reisen

Bli med oss på reisen mot en smartere og mer bærekraftig bruk av havet. Har du engasjement, driv og teknologiforståelse – da vil vi høre fra deg!

 

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More, ved Bjørn Brudevoll, tlf. 468 00 000, for en uforpliktende prat.
Vis interesse ved å registrere din CV under «søk» eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.
Alle henvendelser behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor Kongsberg Discovery.

Om arbeidsgiveren:

Hos KONGSBERG tror vi at mangfold driver innovasjon. Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle kriterier. Din unike erfaring, kompetanse og holdning kan være akkurat det vi leter etter.

Verden står overfor sammenkoblede utfordringer innen klima, energi, mat og sikkerhet. For å møte disse er det avgjørende å beskytte havområdene og livet i havet – og sikre en bærekraftig sameksistens.

 

Kongsberg Discovery opererer i hele havrommet – fra de dypeste hav til verdensrommet. Vi utvikler teknologi for bærekraftig forvaltning av marine ressurser, overvåking av klimaendringer og kritisk infrastruktur, og for å styrke nasjonal sikkerhet.

Teknologien vår brukes innen offshore, fiskeri, marin forskning, havenergi, infrastruktur og forsvar – og bidrar til å løse globale utfordringer.

 

Kongsberg Discovery har over 1 100 ansatte i Norge (Horten, Trondheim, Bergen og Oslo) og virksomhet i Spania, Storbritannia, USA, Canada, Malaysia og Singapore.
Vi er en del av KONGSBERG, en ledende teknologigruppe med hovedkontor i Norge. 
Se: www.kongsberg.com/discovery

Teamledare – Vitvarugruppen
Örebrobostäder AB
Sweden
Vill du leda ett växande team och vara med och forma framtidens vitvaruservice hos ÖBO? Vi fortsätter att satsa stort på vår vitvarugrupp och söker nu en engagerad och drivande teamledare som vill spela en central roll i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda ett team av servicetekniker inom vitvaruservice, installation och proffstvätt – tre viktiga funktioner som tillsammans skapar enklare vardag för våra hyresgäster. Du som person Vi söker dig som vill utveckla både människor och arbetssätt och samtidigt bidra till att skapa en modern, effektiv och serviceinriktad verksamhet. Du tycker om att vara en del av en familjär kultur där olikheter får ta plats. Vi på ÖBO bryr oss om vem du är, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. ÖBO arbetar utifrån en värdegrund som utgörs av omtanke, ansvar och framåtanda. Din roll Som Teamledare för vitvarugruppen får du en varierad och meningsfull vardag. Du bland annat: • Leder och coachar teamet av servicetekniker inom vitvaror, installation och proffstvätt. • Håller dagliga och/eller veckovisa avstämningar med gruppen. • Driver det dagliga arbetet och planerar resurser på ett effektivt och hållbart sätt. • Driver arbetet med återbruk framåt. • Ansvarar för kontakt, samordning och kvalitetssäkring av externa entreprenörer. • Hanterar och följer upp garantiärenden mot leverantörer för att säkerställa att fel och brister åtgärdas korrekt. • Följer upp arbetsflöden och föreslår förbättringar som stärker både arbetssätt och kundnytta. • Arbetar operativt vid behov och finns som stöd för dina tekniker i både tekniska och kundrelaterade frågor. • Skapar en kultur där teamwork, kommunikation och service står i centrum. Som ledare hos oss är du en förebild i hur du möter både kollegor och hyresgäster. Du utvecklar teamet och driver arbetet framåt – med omtanke för varandra, ansvar för helheten och en stark framåtanda som gör skillnad. Dina kvalifikationer Du som söker har utbildning på lägst gymnasienivå, alternativt annan kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten. • Har teknisk bakgrund inom vitvaror, installation eller professionell tvättutrustning. • Har erfarenhet av att leda, coacha eller samordna grupper – formellt eller informellt. • Meriterande om du har erfarenhet av elarbeten. • B-körkort är ett krav. Anställningsform Tillsvidare. Heltid. Med start enligt överenskommelse. Registerutdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas. Intresserad? Hör av dig! Jimmy Bülow, Gruppchef, 019-19 44 60. Peter Gustavsson, facklig representant för Vision, 019-19 42 00. Vi behöver din ansökan senast 2025-12-31. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstidens slut. Varmt välkommen! ÖBO (ÖrebroBostäder) är ett allmännyttigt bostadsbolag som verkar i Örebro. I mer än 75 år har vi arbetat för att utveckla Örebro till en levande, trygg och trivsam stad – att bo och leva i. Vi gör det genom att hyra ut och förvalta närmare 23 000 bostäder och över 1 000 kommersiella lokaler. Och genom att bygga om och bygga nytt. Men vi är så mycket mer än en hyresvärd och ett bostadsbolag. Vi bryr oss – om våra hyresgäster, våra medarbetare och om världen omkring oss. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på https://www.obo.se/om-obo/jobba-pa-obo/
Senior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Deutschschweiz (Sales-Manager/in)
EPI-USE
Switzerland, Zug
Deine Aufgaben • Generierung von Neu- und Folgegeschäft in der Deutschschweiz für unser Service- und Lösungsportfolio im SAP-Umfeld (z. B. ALM, HCM) • Begleitung verkaufter SAP-Projekte und Lösungen : von der Angebotsphase über den Vertragsabschluss bis zur Implementierung • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften – wir setzen auf nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Betreuung und Weiterentwicklung von Partnern • Präsentation unserer Lösungen beim Kunden vor Ort sowie bei Partnern • Verantwortung für den Umsatz in deinem Vertriebsgebiet Dein Profil • Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld (idealerweise im Verkauf von SAP-Lösungen und SAP-Services) – nachweisliche Erfolge • Gute SAP-Kenntnisse : Du verstehst SAP-Projekte, Module und Architektur und kannst diese vertrieblich mitbegleiten • Tiefes Verständnis des Schweizer Marktes : Geschäftskultur, typische Unternehmensgrössen, SAP-Landschaften usw. • Ausgeprägte Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe für neue Lösungen, Technologien und Dienstleistungen • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung • Hervorragende Kommunikationsstärke , Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick • Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher), gutes Englisch Wichtig: Wir suchen nur direkte Bewerbungen , keine Vermittlungsagenturen oder Recruiter Warum wir? • Du arbeitest in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kannst schnell gestalten und Impact erzeugen • Wir fördern langfristige persönliche und fachliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Verantwortungsvolle Mobilitätsregelungen wie die Übernahme der ÖV-Kosten sowie moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy usw.) • Regelmässige Team- und Firmenevents • Wir leben eine Partnerschaftsmentalität – nicht nur mit Kunden, sondern auch intern Über unsAls Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen. Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Sales Development Manager / Sales Hunter (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Swagelok Düsseldorf
Germany, Neuss
Das erwartet Dich Fokus Neukundengeschäft – NRW Du liebst es, neue Geschäftspotenziale zu entdecken? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Sales Hunter , der Lust hat, aktiv neue Kunden zu begeistern und den Aufbau unserer Vertriebspipeline voranzutreiben.Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb - Biss, Ausdauer und die Lust, mit Menschen in Kontakt zu treten.Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team sowie dem Director Sales & Marketing zusammen und legst den Grundstein für neue Kundenbeziehungen. Deine Aufgaben auf einen Blick: • Potenziale finden: Du recherchierst und qualifizierst systematisch potenzielle Neukunden – mit Unterstützung unseres Teams. • Aktive Ansprache: Du hast keine Scheu, Entscheider aktiv zu kontaktieren – per Telefon, E-Mail oder über Social Selling. • Sales-Pipeline aufbauen: Du entwickelst Leads weiter und sorgst dafür, dass aus ersten Kontakten konkrete Gespräche entstehen. • Zusammenarbeit mit dem Marketing: Du nutzt Kampagnen, Zielgruppenanalysen und bekommst vom Marketing den Rücken gestärkt. • Datenbasierte Arbeit: Du lernst, datengetrieben zu arbeiten – z. B. bei der Priorisierung von Zielgruppen oder der Auswertung deiner Aktivitäten. • CRM-Profi in spe: Du wächst in die Nutzung unseres CRM-Systems hinein (idealerweise Salesforce) und baust deine eigene Vertriebsstruktur auf. • Austausch & Reporting: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit dem Director Sales & Marketing – mit Offenheit über Erfolge, Misserfolge und Learnings. Dein Profil • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung – wichtig ist uns dein Interesse am Vertrieb . • Du hast den Biss, dranzubleiben – auch wenn mal fünf „Neins“ kommen, bevor das erste „Ja“ fällt. • Du bist neugierig, lernbereit und offen für den Aufbau von Akquise-Skills – gerne auch als Quereinsteiger:in. • Du kannst dich gut organisieren und hältst auch bei Rückschlägen an deinen Zielen fest. • Du bist kommunikativ und liebst es, Menschen von Ideen oder Lösungen zu begeistern. • Du möchtest Vertrieb wirklich verstehen und dich in diesem Bereich weiterentwickeln. • Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Warum Swagelok? Weil wir nicht nur verkaufen, sondern als Team gemeinsam wachsen. • Du bekommst die Chance, in den Vertrieb hineinzuwachsen – mit echtem Training on the Job und Unterstützung vom Team. • Wir lassen dich nicht allein. Bei uns wird Wissen geteilt und sich gegenseitig unterstützt – vom Marketing über den Vertrieb bis zur Geschäftsleitung. • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit viel Mittelstands-DNA • Ein Mix aus Homeoffice, Kundenterminen und Büro – so flexibel, wie es für dich und den Job sinnvoll ist • Ein attraktives Gesamtpaket mit allem, was dazugehört: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und mehr • Persönliche Weiterentwicklung? Bei uns selbstverständlich – fachlich und menschlich. Kontaktinformation Neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich ganz unkompliziert oder ruf uns einfach an, wenn du noch Fragen hast. Vanessa Rieger Peopble & Culture Expert M: vanessa.rieger@swagelok-duesseldorf.de T: 02131/73810307 Über uns Über Swagelok Swagelok Düsseldorf ist der Partner für Fluidsystemlösungen und individuellen Anlagenbau in NRW. Auch modernste Produktionsanlagen sowie Forschungseinrichtungen basieren auf kleinsten Bauteilen, deren Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit das große Ganze erst möglich machen. Unsere Komponenten und Services sorgen dafür, dass die Anlagen unserer Kunden reibungslos und sicher funktionieren – jederzeit. Wir, das sind alle Kollegen eines erfolgreichen, agilen Unternehmens mit weltweit anerkannten Spitzenprodukten Swagelok-Präzisionsarmaturen und Rohrverbindungen-, z.B. für Kunden aus der Chemie, Halbleitertechnik, Anlagenbau und Kraftwerkstechnik. Die Interessen und die Zufriedenheit unserer Kunden stehen im Mittelpunkt unseres gesamten unternehmerischen Handelns.
(Junior) Manager (m/w/d) Customer Success für die Region Central America & Caribbean (Sales-Manager/in)
Denk Pharma GmbH & Co. KG
Germany, München
Das macht die Denk Pharma:Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig. Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung. Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit stellen wir unseren Kunden exakt die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel zur Verfügung, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen.So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten: • Kundenbeziehungen: Baue nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden auf und sorge für positive Erlebnisse bei unseren internationalen Kunden in der Region Zentralamerika/Karibik • Auftragsabwicklung: Übernimm die Verantwortung für die vollständige Auftragsabwicklung – von der Auftragserfassung bis zur erfolgreichen Lieferung beim Kunden • Mehrwertorientiertes Cross- und Upselling: Steigere systematisch den Umsatz durch Identifikation von Potenzialen und Empfehlung portfolioerweiternder Ergänzungsprodukte zur Versorgungsoptimierung • Bestellmanagement: Versende Bestellvorschläge aus unserem Planungstool und stelle sicher, dass unsere Kunden jederzeit optimal versorgt sind • Ansprechpartner: Sei die erste Ansprechperson für alle Fragen rund um Bestellungen – lösungsorientiert, verlässlich und serviceorientiert • Reklamationsmanagement: Bearbeite Reklamationen, Rückrufe und Beschwerden professionell und zielgerichtet – stets mit dem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Vertrauen • Prozessoptimierung: Bringe aktiv Verbesserungsvorschläge ein, optimiere bestehende Abläufe und arbeite eng mit internen Schnittstellen zusammen • Dokumentation: Pflege unsere Systeme und Dokumentationen mit höchster Sorgfalt und Genauigkeit • Teamunterstützung: Unterstütze das Team im operativen Tagesgeschäft und leiste damit einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg • Kommunikation: Arbeite eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Logistik, Vertrieb und Einkauf zusammen und sorge für eine reibungslose Abstimmung zwischen allen Beteiligten Das solltest du mitbringen: • Berufserfahrung: Berufserfahrung im Customer Success, Sales Support oder Account Management, oder in einer vergleichbaren Position mit direktem Kundenkontakt. • Interesse an Märkten: Erfahrung mit – oder starkes Interesse an – der Region Zentralamerika & Karibik sowie ein gutes Gespür für kulturelle und marktbezogene Besonderheiten • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden • Kundenorientierung: Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein • Arbeitsweise: Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; fließende Spanischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich • Gestaltungswille: Begeisterung dafür, sich auch übergreifenden Themen und Projekten zu widmen und diese aktiv mitzugestalten Das bieten wir dir: • Work & Life - Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Connect & Grow – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse • Share & Create – offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft • Level up - Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese für dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum • Access to healing - Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis) • Buddy Programm - Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch" • Außerdem kannst du dich freuen auf: 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm. Über unsWerde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams. Unsere Core Values, "WINNING MINDSET" – "GET STUFF DONE" – "HIGH FIVE" – "WALK THE TALK" und "GO BEYOND" , bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und unser tägliches Handeln danach auszurichten, die Bestimmung der Unternehmen zu leben. Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen Großartiges erschaffen!
Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Blau Kunststofftechnik GmbH
Germany, Grevenbroich
Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Die Blau Kunststofftechnik GmbH ist ein etablierter Partner der internationalen Automobilindustrie. Mit innovativen Kunststofflösungen liefern wir Systeme, Module und Komponenten für die Mobilität von heute und morgen. Unternehmensbeschreibung Das Know-how der Blau Kunststofftechnik reicht von der Konzeption über die Produkt- und Prozessentwicklung bis zur Serienfertigung und Aftermarket-Unterstützung. Unser Unternehmensstandort in Grevenbroich, Deutschland, erstreckt sich über fast 10.000 Quadratmeter. Gemeinsam mit rund 215 engagierten Mitarbeitenden konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und die Produktion unserer mehr als 1.400 aktiven Produkte. Wir beliefern aktuell über 80 Kunden in mehr als 30 Ländern weltweit. Um unser Vertriebsteam zu verstärken, suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der unsere globalen Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt und zukunftsfähige Projekte vorantreibt. Ihre Aufgabe • Betreuung und Weiterentwicklung definierter OEM- und Tier1-Kunden • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen • Betreuung von Kundenprojekten von der Akquisition bis zum Serienstart • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Entwicklung und Produktion • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Optimierung der Vertriebsstrategie und Identifikation neuer Geschäftspotenziale • Unterstützung bei der Umsatz-, Budget- und Strategieplanung • Reporting an die Vertriebsleitung Ihr Profil • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales Management, idealerweise in der Zuliefererindustrie (OEM oder Tier 1) • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz • Reisebereitschaft Zusätzliche Informationen Ihre Vorteile bei uns • Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden und Projekten mit viel Gestaltungsspielraum in der Umsetzung Ihrer Vertriebsstrategien • Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg durch aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung und dem Ausbau von Marktanteilen • Gestaltung und Umsetzung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsansatzes – Ihre Impulse sind ausdrücklich erwünscht • Professionelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Vertriebs- und Führungskompetenzen gezielt auszubauen • Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und technischer Ausstattung für eigenständiges Arbeiten – auch mobil • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die schnelle Ergebnisse und unternehmerisches Handeln ermöglichen • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die Ihre langfristige Planung zusätzlich absichert Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen mittelständischen Unternehmen positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste. Sie haben es sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsangaben und Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an jobs@blau-group.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Management, Projektmanagement, Entwicklung
Halle - Sales Manager/Verkäufer im Vodafone Shop (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Safetonet Family Store GmbH
Germany, Leipzig
Deine neuen Aufgaben • Professionelle Präsentation, Beratung und Verkauf aller Netzbetreiber & Gerätehersteller • Betreuung des bestehenden Kundenstammes • Kalkulation und Erstellung kundenspezifischer Angebote • Umsetzung von bereitgestellten Marketingmaßnahmen • Selbstständige Abwicklung administrativer Arbeitsabläufe • Warenbestellung, -annahme und Sortimentspflege • Gestalte Deine Dienstplanung selbst mit Das wünschen wir uns • Verkaufsgespür und Kommunikationsstärke für Kundengespräche • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Verkauf oder als Quereinsteiger mit hohem Verkaufstalent • Leidenschaft für Smartphones, Tablets, Apps und innovative Lifestyle-Produkte • Gute PC- und Office-Kenntnisse • Teamplayer. Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und Du legst Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre Das bieten wir • Einen coolen Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen • 30 Tage Urlaub • Sehr attraktives Gehaltsmodell • Eine intensive Einarbeitung (inkl. Coachingphase) damit du sicher in Deinem neuen Job starten kannst • Nähe zu den neusten Innovationen der Mobilfunkbranche • Das DU als Unternehmenskultur inkl. flachen Hierarchien für eine schnelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens • Ein zukunftsgerichtetes Unternehmen mit Profil • Mitarbeiter Incentives • Firmenevents Über unsWir sind ein bundesweites Unternehmen mit 74 Mobilfunkshops. Egal ob Smartphone, Tablet oder Zubehör, egal ob Schutzbrief oder Reparatur – wir sind die Spezialisten für Telekommunikation für alle deutschen Netzanbieter. Die SafeToNet Family Store GmbH verbindet Menschen mit Telekommunikationslösungen weit über Smartphones und Netzbetreiber hinaus. Diese Verbindung ist unsere Passion.
Chargé(e) de Projets Marketing (h/f)
CACTUS S.A.
Luxembourg, WINDHOF (KOERICH)
Chargé(e) de Projets Marketing (H/F) Cactus est une entreprise familiale luxembourgeoise avec plus de 4.000 collaborateurs qui s'engage quotidiennement pour la satisfaction de ses clients. Leader du secteur de la Grande Distribution au Luxembourg avec plus de 25 magasins, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Projets Marketing (H/F) pour renforcer notre service Marketing. Responsabilités : 1. Gestion de projets marketing transverses • Vous concevez, pilotez et déployez des projets marketing destinés à renforcer la cohérence et la pertinence des assortiments. • Vous développez les campagnes, construisez les plannings, coordonnez les parties prenantes et supervisez l'implémentation opérationnelle. • Vous assurez le suivi des performances, analysez les résultats et préparez les présentations destinées à la direction marketing. 2. Cohérence de l'offre assortiment et/ou de nos services • Vous contribuez au développement, à la cohérence et à la valorisation des gammes produits, notamment celles issues des ateliers internes (boucherie, boulangerie, traiteur, pâtisserie…) et des produits de marques partenaires et/ou services Cactus. • Vous assurez la mise en avant des produits et services grâce à une communication adaptée et à des actions efficaces en magasin. • Vous garantissez l'alignement entre l'identité visuelle, le discours marketing et les attentes clients. 3. Rayonnement de la marque Cactus • Vous représentez l'identité et les valeurs de Cactus dans chacun des projets que vous menez. • Vous veillez à la cohérence du discours de marque sur l'ensemble des points de contact client. • Vous contribuez aux activités de veille et de benchmark pour identifier de nouvelles opportunités marketing et nourrir l'innovation. Compétences requises : • Maîtrise des fondamentaux du marketing opérationnel et stratégique, avec une sensibilité pour l'expérience client, l'identité de marque et la cohérence visuelle. • Planification, coordination et pilotage de plusieurs projets avec rigueur et méthode tout en travaillant efficacement avec de nombreux interlocuteurs (ateliers internes, équipes magasins, agence, direction). • Formuler des concepts marketing 360 pertinents et opérationnels en assurant un suivi précis des délais, livrables et performances. • Interprétation des données et des retours terrain pour orienter vos actions et transformer des insights marché en recommandations concrètes. • Travail en autonomie et gestion des priorités de manière efficace afin de garder une vision d'ensemble et d'être force de proposition. Profil recherché : • Titulaire d'une formation supérieure en marketing, marketing digital et/ou communication (min Bac +3), vous jouissez d'une expérience de 3 ans ou plus dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur de la grande distribution est un atout. • Une première expérience en gestion de campagnes et de projets (travail en équipe et méthode agile) est requise, idéalement dans un environnement B2C luxembourgeois. • Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), la connaissance du luxembourgeois est valorisée.
Sales-Manager/in (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Elmlinger Personalservice / Jobvermittlung Deutschland
Germany, Berlin
Die Firma Elmlinger Personalservice ist ein inhabergeführter Dienstleister. Seit vielen Jahren sind wir regional und bundesweit aktiv. Wir stellen unseren Kunden qualifiziertes Personal (Direktvermittlung ) zur Verfügung: zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort. Wir sind die Welle die Sie trägt -einfach fair und leitet Sie zu ihrem Wunschjob. Unterstützen auch Sie unseren renommierten Kunden als Sales-Manager/in (m/w/d Das bieten wir: Krisensicher Job 100% Home Office deutschlandweit Ein attraktives Gehaltsmodell (Grundgehalt plus ungedeckelte Provision) - Zielgehalt bei 35 Stunden 2.200€ p.m. Keine Leitfäden! Wir glauben an Deine individuelle Persönlichkeit Deine 4 Wände, unser Equipment: Deutschlandweites Home-Office oder die Option, direkt bei uns im Berliner Office zu arbeiten (schau` es dir gerne auf unserer Homepage an!) Planbare & familienfreundliche Arbeitszeiten (zwischen 25-35 Stunden/Woche) - Nur Wochentags, keine Nachtarbeit Du arbeitest eigenständig und fest angestellt im Homeoffice Wir stellen sicher, dass du erfolgreich wirst, geben dir den Freiraum und die Unterstützung die du brauchst: Option auf ein auf dich abgestimmtes Weiterbildungsprogramm durch unsere Coachingakademie Mitarbeiter Events, betrl. Altersvorsorge u.v.m., das dir gefallen wird Einen Top-Arbeitgeber Ihr Anforderungsprofil: Du kommst aus dem Sales, Vertrieb, Verkauf, Innendienst oder aus dem Outbound Call Center und besitzt mindestens 2 Jahre Vorerfahrung im Telefonverkauf Du hast Lust selbst die potentiellen Kunden anzurufen (Outbound)! Der Kontakt mit Kunden macht dir Spaß und du besitzt eine hohe Leistungsbereitschaft Gute Computerkenntnisse Dein Arbeitsplatz ist fürs Homeoffice geeignet (keine Anwesenheit anderer Personen während der Arbeit) Kommunikationsstärke und Lust auf den Verkauf von spannenden und fairen Medienprodukten liegt dir im Blut Ihre Aufgaben: Du übernimmst die aktive telefonische Erstansprache von Geschäftskunden und verkaufst Produkte/Dienstleistungen am Telefon (Outbound). Du bist verantwortlich für die telefonische Akquise. Du berätst Bestands- und Neukunden aus verschiedenen Branchen telefonisch zu ihrem Webauftritt, insbesondere zu den führenden Verzeichnismedien oder Homepages & sicherst einen erstklassigen Internetauftritt Von der Vorbereitung, über die Angebotsbesprechung, bis hin zum Vertragsabschluss – Du begleitest die Kunden während des gesamten Prozesses und stellst eine hochwertige und qualitative Beratung sicher Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerben Dich noch heute bei uns und sichere Dir eine langfristige Beschäftigung bei unserem Kunden. Seit 7 Jahren sind wir ein bedeutendes Bindeglied zwischen Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern. Das Motto „Wir sind die Welle, die Sie trägt -einfach fair!“ gehört zu unserer obersten Priorität -überzeuge uns und bewerbe Dich. -
Sales Manager/in (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Spotlight Marketing GmbH
Germany, Bremen
Aufgaben: - Dein Ziel ist es, Interesse bei den Kund*innen zu wecken und für das Closing-Team zu terminieren. - Dabei entwickelst und managst Du Deine eigene Lead-Pipeline, indem Du viele potenzielle Kund*innen gleichzeitig bewertest, priorisierst und gezielt ansprichst. Qualifikationen: - Wir suchen Personen, die bereit sind zu lernen. - Wir suchen Personen, die offen sind und sich auf neue Strukturen einlassen, auch wenn Erfahrungen im Vertrieb schon da sind. - Wir suchen Personen, die diszipliniert sind und sich selbst dazu motivieren können, am Ball zu bleiben. - Nicht zu vergessen: Communication is key. Bewirb Dich, wenn: - Du weißt was Du willst und Bock hast, dafür zu arbeiten. - Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest. - Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst. - Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen. - Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast. Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jede*r Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst. Benefits: - Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit Spotlight) - Buddy-Programm für einen smoothen Onboarding-Prozess - Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings - Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it´s up to you :) ) - 30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit - Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents - Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy - PLUS: Vertrauen statt Micro-Management! Leistungen: - Firmenevents - Firmenhandy - Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit Berufserfahrung: - Vertrieb: 1 Jahr (Wünschenswert) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Angebotsmanagement, Akquisition, Vertrieb, Kundenanalyse, Kundenberatung, -betreuung

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