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KO: Petruška Petr Ing., tel.: + 420 553 816 944 - volejte v pracovní dny 08:00 - 16:00 hod., e-mail: petruska@hansen-electric.cz Znalost jazyka farsi, angličtina. Požadované zkušenosti z důlní geologie, z prodeje zařízení pro doly, vedení samostatných projektů dodávek pro uhelné doly.

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est l’un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 1000 collaborateurs répartis dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique adaptée pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un RESPONSABLE DES VENTES pour piloter nos activités commerciales sur le secteur du 67 (Strasbourg et alentours). Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le véritable relais entre la direction et le terrain. Vous avez pour mission de manager, animer et développer une équipe de 4 commerciaux itinérants spécialisés dans deux domaines : Industrie / Métal Bois / Bâtiment En parallèle de vos fonctions managériales, vous développez également votre propre portefeuille clients afin de contribuer directement à la croissance du secteur. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Encadrer et accompagner votre équipe de Commerciaux itinérants sur le département du Bas-Rhin (67). Suivre et analyser les chiffres d’affaires, marges et indicateurs de performance de votre équipe. Développer le potentiel commercial de votre secteur en identifiant les leviers de croissance, aussi bien pour votre équipe que pour votre portefeuille client personnel. Organiser des points réguliers avec vos collaborateurs pour les faire monter en compétence et assurer un suivi personnalisé. Être l’interlocuteur privilégié entre la direction et le terrain : Remonter les informations stratégiques, commerciales ou humaines. Diffuser et expliquer les décisions et orientations stratégiques auprès des équipes. Accompagner les nouveaux commerciaux dès leur intégration, assurer leur formation initiale et leur montée en autonomie. Participer activement à la cohésion et à la dynamique d’équipe, dans un esprit de collaboration et de confiance. De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes commerciales itinérantes, idéalement dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie ou de la distribution professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe. Votre sens du résultat et du suivi de la performance. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre goût du terrain, votre proximité avec vos équipes et votre fibre commerciale personnelle. La connaissance du tissu économique local et des métiers du bâtiment ou de l’industrie est un véritable atout. Chez TRENOIS DECAMPS, nous vous proposons : Une formation complète à nos produits, nos outils et notre culture d’entreprise. Des missions riches et variées, dans un environnement stimulant et convivial. Des horaires de journée du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre vie pro / perso. Une rémunération attractive Tous les outils nécessaires à votre réussite Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n’hésitez plus ! La diversité constitue un axe essentiel de notre politique RH. Nous nous engageons à étudier chaque candidature à compétences égales et à encourager la diversité sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

Organise et met en oeuvre les modalités de traitement des demandes des clients, des consommateurs (suggestions, réclamations, besoins, ...) en lien avec les services concernés (marketing, commercial, communication, ...), selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle. Dirige un service. Peut réaliser la gestion de dossiers clients.

Le responsable marketing digital orchestre la stratégie numérique de l'entreprise pour optimiser sa visibilité et son attractivité. Définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise Gère et optimise les campagnes de publicité en ligne pour maximiser le retour sur investissement Analyse les performances des actions marketing et ajuste les stratégies en fonction des résultats obtenus Collabore avec les équipes de vente, de contenu et techniques pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Suit les évolutions technologiques et les tendances du marché pour adapter et innover dans les stratégies de marketing digital

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Start People votre partenaire emploi recrutement en CTT, CDD et CDI recherche pour le compte de son client basé sur le secteur de Reims (51)Vos missions :Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous pilotez l'activité maintenance sur votre périmètre. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des interventions, tout en encadrant les équipes techniques sur le terrain.Vos principales responsabilités : -Manager et accompagner une équipe de techniciens de maintenance -Assurer le suivi technique, financier et contractuel des prestations -Vous planifiez, organisez et supervisez les travaux de maintenance curative et préventive sur le parc machines, ainsi que sur le bâtiment, -Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration des performances des équipements et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue, en collaboration avec le responsable de production, -Vous êtes garants du respect des règles de sécurité et d'environnement ; vous êtes l'interlocuteur des instances administratives de contrôle. Vous assurez le suivi réglementaire du site en collaboration étroite avec les managers, -Vous contribuez avec le Directeur de site à définir et suivre le plan d'investissement et les budgets associés PROFIL : BAC + 2 minimum dans le domaine technique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Wir suchen engagierte und qualifizierte Akquisetalente im Außendienst, die unser Team tatkräftig verstärken. Als eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien in der Region bieten wir unseren Mandanten eine umfassende Beratung im Bereich Versicherungen und Finanzanlagen und möchten unser Team erweitern. Deine Aufgaben: - Präsentieren unserer Firma und unser Konzept bei Kunden - Dateneingabe in das interne System des Unternehmens - Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Kundendaten - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Daten korrekt erfasst und verarbeitet werden Unsere Anforderungen: - Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen - Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit zum Detail - Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten - Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches, professionelles Auftreten Was wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Ein dynamisches und motiviertes Team - Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir legen großen Wert auf Transparenz und Vertrauen - Möglichkeit, einen eigenen Kundenstamm aufzubauen - Chance, den Wert des eigenen Unternehmens zu steigern - Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und fördern diese

Aufgabenbereich: • Eigenständige Gewinnung und Betreuung neuer Kunden (Akquisition von Neukunden) via Telefon • Vorstellung unserer Produkte und Services am Telefon • Qualifizierung von Kontakten/Erste Bedarfsermittlung zur Weiterleitung an den Vertrieb • Unterstützung unseres Außendienstes bei der Vereinbarung von Terminen oder der Aussprache von Einladungen zu Messen und Events • Rückgewinnung von Inaktivkunden • Pflege der Kundendaten und Dokumentation der Telefon-Kontakte im CRM-System • Versendung von Informationsmaterialien Anforderungsprofil: • Du verfügst bereits über Berufserfahrung im telefonischen Verkauf oder hast eine große Begeisterung für den Vertrieb – auch motivierte Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen • Idealerweise bringst Du Erfahrungen im Business-to-Business Umfeld mit • Du hast Spaß am professionellen Verkauf von Online-Produkten per Telefon • Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind Deine Stärken • Du bist zielstrebig und hast den unbedingten Willen, Deinen persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen Unsere Werte als Arbeitgeber: • Leidenschaft für Spitzentechnologien und Streben danach, den Trends immer einen Schritt voraus zu sein • Freundliches, offenes und kooperatives Arbeitsumfeld • Arbeitskultur, die Wachstum, Kreativität und Innovation fördert • Schulung und Kompetenzentwicklung • Work-Life-Balance, die flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Dieburg, Darmstadt, Würzburg und Schweinfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Direktvertrieb, Direktmarketing

Vertriebsmanager / Sales Manager (m/w/d) gewerbliche Photovoltaik-Anlagen Kennziffer: 9362 Standort: Bielefeld, Mannheim/Hirschberg a.d. Bergstraße GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Photovoltaik und Systembau - für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Macher:innen, die Lust darauf haben ihr Wissen mit interdisziplinären Projektteams zu teilen. Aufgaben • Kundenberatung und -betreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu gewerblichen Kunden, inklusive individueller Beratung zur Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten in Zusammenarbeit mit der Fachplanung. • Akquise: Identifizierung und Ansprache von potenziellen Neukunden und Partnerunternehmen. • Angebotserstellung: Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfs- und Kostenermittlung inkl. technischer Klärung sowie Präsentation und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. • Projektmanagement: Projektbezogene Steuerung des interdisziplinären Teams in der Konzeptions-/ Kalkulations- / Vertrags- und Verhandlungsphase sowie vertriebliche Begleitung der akquirierten Projekte in der Bauphase. • Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern, um den Vertrieb kontinuierlich zu optimieren. • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Projektbeteiligten, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte sicherzustellen. Profil • Berufserfahrung im Bereich industrieller / gewerblicher Photovoltaik-Anlagen zwingend erforderlich • Mehrjährige Vertriebserfahrung im PV-Bereich • Kenntnisse / Netzwerk aus der Bau- und Immobilienbranche von Vorteil • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) • Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz • Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Uhl. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/9362/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de GOLDBECK Facility Services GmbH Solar & Energy Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 3013