Sind Sie bereit für eine Position, die Ihren Ehrgeiz direkt belohnt? Unser Unternehmen, die MZ Mediaverlag GmbH, vereint die Begeisterung für Baumaschinen mit der Vielfalt der Medienwelt und spannenden Vertriebsaufgaben. Treten Sie eine Position an, die nicht nur durch ein solides Grundgehalt und attraktive Provisionen reizt, sondern Ihnen auch gestattet, den Erfolg unserer Baumaschinenfachzeitschrift aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben: - Betreuung und Entwicklung eines bestehenden aktiven Kundenstamms sowie strategische Neukundenakquise für Print- und Online Werbeflächen. - Nutzung Ihrer Vertriebsexpertise, um über Telefonate im Büro und persönliche Treffen auf Messen und Kundenterminen zu überzeugen. - Engagement in der Zusammenarbeit mit unserem Layout- und Redaktionsteam, um durch kreative und zielgerichtete Inhalte die Kundenzufriedenheit zu steigern. Was wir bieten: - Sicherheit und einen attraktiven Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein eigenes Büro mit moderner Ausstattung in unseren Verlagsräumen. - Festes Grundgehalt mit leistungsbezogenen Provisionen: Ihr Einsatz zahlt sich aus – starten Sie mit einem festen Gehalt und erhöhen Sie Ihre Einkünfte signifikant durch überdurchschnittliche Provisionen. - Hervorragende Netzwerkmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere etablierten Kontakte und erweitern Sie Ihr professionelles Netzwerk. - Ein abwechslungsreicher Job: Genießen Sie die Vielfalt in Ihrem Arbeitsalltag, von der Büroarbeit bis hin zu gelegentlichen Kunden- und Messeterminen. - Seniorstelle mit betreutem Bestandskundenstamm: Profitieren Sie von Anfang an von einer Seniorstelle mit aktiv betreuten Bestandskunden, um auf einer lukrativen Basis zu starten. - Ausreichend Zeit zur Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind bei uns selbstverständlich Ihr Profil: - Sie sind ein Kommunikationstalent sowie erfahrener Vollblut-Vertriebler, idealerweise in der Baumaschinenindustrie. - Sie bringen gute MS-Office-Kenntnisse mit und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. - Als Teamplayer schätzen Sie die Arbeit in einem engagierten Team, sind aber auch bereit, eigenverantwortlich zu agieren. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Sie wollen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Auch wenn Ihr Profil nicht zu 100% passt, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt und sind offen für Ihre einzigartige Erfahrung und Perspektive. Anschreiben und Lebenslauf schicken Sie bitte an bewerbung@treffpunkt-bau.eu (https://mailto:bewerbung@treffpunkt-bau.eu) . Sollten Sie Fragen zu uns oder dieser Stelle haben, rufen Sie uns gerne an: +49 831 / 697 30 51-10

Head of Marketing Mental Health Germany (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie. Unternehmensbereich:  MEDICE Stellenebene:  Berufserfahrene Stellenstandort:  Iserlohn Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Gesucht wird ein umsetzungsstarker Head of Marketing Mental Health (m/w/i) mit klarer Verantwortung für die Execution der Marketingstrategie im deutschen Markt. Die Rolle verbindet operative Marketingexzellenz und Omnichannel-Steuerung sowie ein starkes Verständnis für Mental Health, Branded Generics und Pharma Defense. Schwerpunktmäßig umfasst die Rolle die nachfolgenden Tätigkeiten: - Verantwortung für die konsequente Umsetzung der Marketingstrategie für den Bereich Mental Health in Deutschland mit klarem Fokus auf Wachstum, Marktdurchdringung und nachhaltige Performance - Übersetzung strategischer Prioritäten in wirkungsvolle operative Marketingpläne, Kampagnen und taktische Maßnahmen entlang des gesamten Produkt- und Markenportfolios unter Berücksichtigung medizinischer, kommerzieller und regulatorischer Anforderungen - Steuerung und Weiterentwicklung einer integrierten Omnichannel-Marktbearbeitung zur zielgruppenspezifischen Ansprache relevanter Stakeholder im deutschen Markt mit Fokus auf orchestrierte Außendienst-, Event- und Onlinejourneys - Entwicklung und Umsetzung einer D2P Marketingansprache zur Disease Awareness und Vermarktung von DiGA , unter Berücksichtigung relevanter Touchpoints, Informationsbedürfnisse und Versorgungsrealitäten - Sicherstellung einer schnellen, pragmatischen und umsetzungsstarken Vermarktung mit hohem Tempo, klarer Priorisierung und ausgeprägtem Drive in der Umsetzung - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie die gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung von Leistung und Zusammenarbeit im Team - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical, Market Access, Regulatory, Commercial Excellence und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung einer wirkungsvollen Pharma-Taktik im Markt - Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Performance-Daten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Marketingeffektivität - Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und effizienten Ressourceneinsatz innerhalb des Verantwortungsbereich Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige, relevante Erfahrung im Pharma-Marketing mit nachweisbarer Verantwortung für operative Umsetzung und taktische Exzellenz im deutschen Markt - Fundierte Erfahrung im Bereich Mental Health, idealerweise ergänzt um Expertise in Branded Generics sowie einem ausgeprägten Verständnis für Produkte in verschiedenen Lifecycle Stages. - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise mit unterschiedlichen Senioritäts- und Erfahrungsniveaus - Ausgeprägte Stärke in der Umsetzung von Marketingstrategien in konkrete Maßnahmen mit hohem Tempo, klarer Ergebnisorientierung und starkem Ownership - Sehr gutes Verständnis für Omnichannel-Marketing, kanalübergreifende Kundenansprache und datenbasierte Steuerung von Marketingaktivitäten - Sicherer Umgang mit pharmazeutischen regulatorischen Anforderungen sowie hoher Qualitätsanspruch in der Umsetzung - Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirkungsvoll zu steuern und zu überzeugen - Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Energie, Hands-on-Mentalität und Veränderungsbereitschaft Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir. Deine Ansprechpartnerin ist Eva Schmidt Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits - Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. - Events Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. - Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. - Individuelle Entwicklung Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. - Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. - MediGym Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Warum MEDICE - Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. - Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. - Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. - Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. - Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. - Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. - Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. *Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Marketing-Management, Vertriebsmarketing, Vertrieb, Marketing

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Manager; Vertriebsmitarbeiter; Senior Sales Manager Stellenbeschreibung: Marian ist ein weltweit führender Anbieter von präzisionsgestanzten Bauteilen für Kunden aus der Elektronik-, Automobil- und Medizinindustrie. Mit modernsten Fertigungstechnologien an elf Standorten weltweit entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für anspruchsvolle Fertigungs- und Montageanwendungen. Unser Anspruch ist es, hochwertige Produkte, technische Exzellenz und außergewöhnlichen Service zu wettbewerbsfähigen Konditionen zu bieten. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Sales Manager (m/w/d), der maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens beiträgt. In dieser Position verantworten Sie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden und Projekte Ihre Aufgaben - Identifikation, Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien zur Erschließung neuer Kunden, Märkte und Geschäftsfelder - Eigenverantwortliche Akquisition und Entwicklung von OEM-Kunden sowie strategischen Zielkunden - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung belastbarer Geschäftsbeziehungen auf Fach-, Management- und Entscheidungsebene - Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Durchführung von Verhandlungen zu kommerziellen, technischen und vertraglichen Rahmenbedingungen - Präsentation innovativer Produkt- und Lösungskonzepte bei Kunden, Fachveranstaltungen und Branchenmessen - Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Einkauf und Projektmanagement zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung - Aktive Nutzung und Pflege des CRM-Systems Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich; alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Mindestens 3-5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im industriellen B2B-Umfeld, vorzugsweise im Direktvertrieb an OEM-Kunden - Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und dem Ausbau strategischer Kundenbeziehungen - Erfahrung im technischen Lösungsvertrieb (Solution Selling) - Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Anforderungen in wirtschaftliche Mehrwerte zu übersetzen - Erfahrung in der Medizintechnik, Elektronik oder vergleichbaren technologieorientierten Industrien von Vorteil - Souveränes Auftreten sowie Verhandlungssicherheit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen - Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft im nationalen und europäischen Umfeld Persönliche Kompetenzen - Strategische und analytische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke - Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten - Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Priorisierungsfähigkeit - Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Gespür für Markt- und Geschäftspotenziale - Kreativität und Innovationskraft bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten - Teamorientierte Arbeitsweise Wünschenswerte Zusatzqualifikationen - Erfahrung mit dünnen, flexiblen Materialien wie Klebebändern, technischen Folien und Schäumen - Kenntnisse von Herstellern und Materialplattformen wie 3M, Tesa, Avery, Rogers oder vergleichbaren Anbietern Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht, Projektmanagement, Präsentation Expertenkenntnisse: Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, CRM-Systeme, Kundenanalyse, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Technischer Vertrieb Zwingend erforderlich: Vertrieb

Wir bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das erwartet Sie: - **Kundenakquise und -bindung:** Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Vertriebsgebiet. - **Vertriebsplanung und Budgetverantwortung:** Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Erreichung des regionalen Absatzbudgets zur Sicherstellung der Vertriebsziele. - **Projekt- und Angebotsmanagement:** Übernahme und Abschluss von Vertriebsprojekten, inklusive Angebotskalkulation, Nachverfolgung und Maßnahmen zur Stärkung der Kundenbindung. - **Vertrags- und Rückgewinnungsmanagement:** Durchführung von Kundenverlustanalysen, Entwicklung von Rückholstrategien sowie Erstellung und Überwachung von Verträgen inkl. Maßnahmenplanung bei Abweichungen. - **Reklamationsmanagement und Kundenzufriedenheit:** Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Rückmeldungen und Reklamationen. - **Vertriebsreporting und Außendarstellung:** Erstellung von Vertriebsberichten und Analysen zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen. Das wünschen wir uns: - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B Bereich - Kenntnisse in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie oder entsprechende Fachkenntnisse in diesem Bereich sind zwingend erforderlich - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit einem ERP-System - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich - Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt - Ausgezeichnete Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten, Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittel

Stellenbezeichnung: Teamleitung Organisation & Prozessmanagement (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: - Führung & Steuerung: Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Teams sowie die zielgerichtete Steuerung von Aufgaben, Ressourcen und Prioritäten. - Verantwortung für ganzheitliches Prozessmanagement: Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung der Prozesslandschaft mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzentrierung. - Treiber von Digitalisierung & Innovation: Förderung digitaler Lösungen, Automatisierung und moderner Arbeitsweisen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation. - Leitung komplexer Projekte: Steuerung bereichsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung. - Sicherstellung von Governance & Zusammenarbeit: Gewährleistung von Compliance, IT‑Sicherheit und effektiver Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Anforderungsprofil: - **Fachliche Qualifikation & Erfahrung: **Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Banken-/Finanzumfeld. - **Führungskompetenz & Kommunikationsstärke: **Erfahrung in der Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und bereichsübergreifend zu begeistern. - **Expertise in Digitalisierung & Prozessoptimierung: **Praxiskenntnisse in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie ein gutes Verständnis moderner Technologien. - **Projektmanagement-Kompetenz:  **Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit einem klaren Fokus auf Struktur, Zielerreichung und nachhaltige Umsetzung. - **Analytisches Denken & Umsetzungsstärke: **Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Potenziale zu identifizieren und pragmatische Lösungen erfolgreich umzusetzen. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsprotal: https://vr-rheinahreifel.helixjobs.com/_/career Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung nach § 164 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wir sind BEK Service GmbH und Famulor Spezialisten für digitale Lösungen, KI-Telefonie und Online-Marketing. Gemeinsam helfen wir Unternehmen, ihre Kommunikation und Reichweite zu optimieren. Deine Aufgaben: - Telefonische und digitale Akquise neuer Kunden - Betreuung und Pflege unserer Bestandskunden - Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsabschlüssen - Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Außendienst Dein Profil: - Erste Erfahrung im Vertrieb oder hohe Motivation einzusteigen - Kommunikationsstärke und Begeisterung für digitale Produkte - Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität Wir bieten: - Spannende Kundenprojekte rund um KI und Marketing - Moderne Arbeitsumgebung (Remote/Hybrid möglich) - Leistungsgerechte Bezahlung + attraktive Boni Jetzt bewerben Wir freuen uns von dir zu lesen! BEK Service GmbH Westendstr. 2A 87439 Kempten (Allgäu) E: info@bekservice.de (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Amberg (https://baumann-automation.com/)  eine/n: HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Systeme und Talent Management Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Betreuung zugeordneter Fachbereiche entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von Eintritt bis Austritt - Sparringspartner für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen - Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und personalrelevantem Schriftwechsel - Eigenverantwortliche Begleitung von Recruiting-Prozessen, von der Ausschreibung bis zur Entscheidung - Mitgestaltung und Pflege moderner HR Systeme (HR Suite, digitale Akte, Recruiting, Onboarding, Self Service) sowie Unterstützung bei Auswahl und Einführung neuer Lösungen - Unterstützung bei Personalentwicklung und Weiterbildungsplanung Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation - Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner/-referent - Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, sichere Beratung auch in anspruchsvollen Situationen - Erfahrung in der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung, Freude an der Weiterentwicklung von HR Systemen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse - Was Dich erwartet Eine HR-Business-Partner-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum - operative Personalbetreuung kombiniert mit Prozessentwicklung und Talent Management, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Fachbereichen. - Passt Du zu uns? Wenn Du HR Business Partner aus Überzeugung bist, gerne nah an Mitarbeitenden und Führungskräften arbeitest und gleichzeitig Lust hast, HR-Prozesse und -Systeme weiterzuentwickeln. Deine Benefits bei Baumann: Bei Baumann fördern wir Deinen Entdeckergeist und leben Kollegialität in einem modernen und innovativen Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz. Wir bieten Dir u.a. flache Hierarchien, eine betriebliche Altersvorsorge und den womöglich besten Kaffee der Stadt! Flexible Arbeitszeiten sowie ein eigener Waldkindergarten mit regelmäßiger Ferienbetreuung runden Deine Work-Life-Balance ab. Überzeuge Dich von unseren vielfältigen BENEFITS (https://baumann-automation.com/de/unternehmen/benefits.php)  und werde Teil der Baumann-Familie! Vielfalt und Datenschutz: So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Menschen dahinter. Wir legen daher großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit facettenreichen Hintergründen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Zudem nehmen wir den Schutz von Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb können wir Bewerbungsunterlagen nur noch über unser Bewerberportal und nicht mehr per Post/E-Mail berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen

Weitere Berufsbezeichnung: Kundendienst (m/w/d); Vertriebsinnendienst (m/w/d); Vertrieb Stellenbeschreibung: Kundendienstkoordinator Sicherheitstechnik (m/w/d) Rönne Technik GmbH – Schüttorf Wir sind Rönne Technik: Wir sind Spezialist für Energie- und Gebäudetechnik in den Bereichen Elektrotechnik, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie nachhaltige Energiekonzepte, mit über 120 Mitarbeitenden und starken, gewerkeübergreifenden Lösungen. Wir sind Rönne Technik: Wir sind Spezialist für Energie- und Gebäudetechnik in den Bereichen Elektrotechnik, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie nachhaltige Energiekonzepte – mit über 120 Mitarbeitenden und starken, gewerkeübergreifenden Lösungen. Worum es in diesem Job wirklich geht Du organisierst und steuerst unseren Kundendienst in der Sicherheitstechnik strukturiert, planbar und zuverlässig. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du Bauleiter und Techniker, planst Einsätze und stimmst dich eng mit unseren Kunden ab. Dabei entwickelst du dich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvollere Rolle im Bereich weiter. Deine Aufgaben - Du koordinierst und disponierst Bauleiter und Techniker im Bereich Sicherheitstechnik - Du planst Wartungs- und Serviceeinsätze effizient und vorausschauend - Du stimmst Termine mit Kunden ab und behältst Fristen im Blick - Du sorgst für eine optimale Auslastung und reibungslose Abläufe - Du überwachst Aufträge und Einsatzfortschritte - Du bringst Ideen ein, um unsere Prozesse weiter zu verbessern Schwerpunkt: Koordination von Wartung, Service und Montageeinsätzen (z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde- oder Videoanlagen) Dein Profil - Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Themen den Überblick - Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung - Idealerweise Erfahrung in Disposition, Servicekoordination oder Projektorganisation - Du besitzt ausgeprägtes technisches Verständnis - Du bist kommunikativ, organisiert und übernimmst gerne Verantwortung - Erste Erfahrung in der Koordination ist ein Plus, eine spätere Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt Was wir bieten - Attraktives Gehalt - Wellpass - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - Berufsunfähigkeitsabsicherung - Mitarbeiterrabatte - Firmenevents - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Klare Entwicklungsperspektive in eine verantwortliche Position im Kundendienst Einsatzort Schüttorf, Textilstraße 16 Starttermin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbung 📧 bewerbung@roenne-technik.de Ansprechpartner: Jan Hüttner Rönne Technik GmbH, Textilstraße 16, 48465 Schüttorf Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundendienst, Vertrieb Expertenkenntnisse: Organisation

We are looking for a driven Channel/Partner Marketing Manager to strengthen and grow our EcoXpert partner network for Schneider Electric’s KNX solutions. In this role you will design impactful channel strategies, enable partners to succeed and drive sustainable sales growth across key markets. If you enjoy building strong partnerships, developing effective programs and turning insights into measurable results. This is a great opportunity to make a real impact. **All key information at a glance:**  - **When and where?**As soon as possible in Wiehl  - **Duration:**Unlimited  - **Vacation:**30 days - **Weekly hours:**40 - **Your contact person?**Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner  Our Benefits: - Work with purpose! We are a Green Company with a strong sense of responsibility and sustainability - Innovation: We don’t just keep up with the times – we actively shape them - Gain hands-on experience with a new SAP system (Unify) in an international environment - A job with a future: Plan your long-term career with us and grow according to your own ambitions - Mentoring program: Get support from experienced colleagues or become a mentor yourself - Comprehensive onboarding, regular training and development opportunities Your IMPACT: - Design and continuously enhance the EcoXpert channel program for KNX, creating attractive incentives to drive partner adoption and sales - Identify, recruit and onboard qualified EcoXpert partners to expand the channel ecosystem in target markets - Develop and deliver training and resources to enable partners to effectively sell and support KNX solutions - Build and maintain strong partner relationships, driving engagement, loyalty and channel sales growth - Monitor and analyze channel performance (sales, pipeline, engagement) and implement improvements to optimize results Your Profile: - Several years experience in channel management or a related field, preferably within the electrical or industrial automation industry  - Strong understanding of the EcoXpert partner program and its benefits for partners and Schneider Electric  - Proven track record of building and managing successful channel partner networks  - Excellent communication, relationship-building and negotiation skills to cultivate strong partnerships  - Experience in developing and delivering channel enablement programs, including training and sales support tools  - Fluency in English with strong German language skills **Your next step? Apply online!**  Apply now, even if you don’t (yet) meet all the requirements. We look forward to getting to know you! Please upload your CV including certificates and salary expectations.  **Learn more:**  Find us on Instagram at @schneiderelectric_karriere to stay up to date.  Everything about Schneider Electric as an employer can be found here:  https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp (https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp)    *Note: Schneider Electric does not accept unsolicited applications from recruitment agencies.If Schneider Electric considers a candidate whose profile was submitted by an agency without a valid agreement, no claims can be made against Schneider Electric.*

A Snapshot of Your Day  As Product Management Omnivise Ecosystem Platform, you will take end-to-end responsibility for the entire product lifecycle, focusing on technical, commercial, and operational aspects to further develop the platform and drive business success within Siemens Energy’s digital portfolio. The role includes strategic platform leadership, cross-functional product development, and commercial performance management - from defining the vision and roadmap to ensuring successful market introduction. We are looking for an experienced leader with strong expertise in software platform management, solid business and technical understanding, and the ability to successfully guide cross-functional teams and senior stakeholders. How You’ll Make an Impact  * Ownership of the end-to-end product lifecycle of the Omnivise Ecosystem Platform * Development and maintenance of the platform value proposition and multi-year product roadmap for cloud and on-premise solutions * Strategic stakeholder management and executive consulting through data-driven recommendations on platform strategy and investment priorities * Definition and prioritization of product requirements as well as cross-functional collaboration with engineering, architecture, sales, and marketing teams * Market analysis, competitive monitoring, and identification of growth opportunities to support product and investment decisions * Management of commercialization strategies, go-to-market activities, and commercial performance including budgeting, KPI monitoring, and business development What You Bring * University degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field * Extensive experience in product management for software platforms, cloud services, or digital ecosystems * Proven leadership experience in managing complex products and influencing executive-level business decisions * Expertise in strategic planning, product roadmaps, go-to-market strategies, and value proposition development * Strong business acumen, market research capabilities, and data-driven decision-making skills * Excellent collaboration, influencing, agile methodology, and program management skills as well as fluency in business English is required; German language skills are an advantage About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.   Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs #RPO