Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur RESPONSABLE RÉGIONAL DES VENTES (H/F)  VOTRE MISSION : En tant que Responsable Régional des Ventes, vous serez l'ambassadeur de la marque sur le terrain. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : * Animer une équipe de commerciaux (recrutement, formation, tournées accompagnées) ; * Mener des négociations en direct ; * Suivre les résultats du collectif, l'évolution du CA, des parts de marché, * Mettre en place des plans d'actions commerciaux pour votre périmètre * Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. IDÉALEMENT BASÉ SUR LA RÉGION NORD OU ILE-DE-FRANCE Diplômé(e) d'une formation commerciale, vous disposez d'une solide expérience commerciale et managériale b2b Le challenge et relever des défis sont des notions qui vous animent au quotidien. Vous avez un très bon sens du relationnel et du service client. 2:3 découchages par semaine sont à prévoir VÉHICULE DE FONCTION 

Missions principales - Accueil et conseil clients (par téléphone, e-mail, ou en agence) sur les services liés à la distribution ou la fourniture de gaz. Traitement des demandes : - Raccordement au réseau de gaz - Ouverture/fermeture de compteurs - Suivi de consommation et facturation - Réclamations, incidents, délais d'intervention Accompagnement commercial : - Présenter les offres de fourniture de gaz - Réaliser des simulations de consommation/devis - Proposer des solutions adaptées (tarifaires, techniques) Suivi administratif : - Création et mise à jour des dossiers clients - Suivi des contrats, relances - Transmission d'informations aux équipes techniques (en cas de problème de réseau, demande de raccordement, etc.) - Sensibilisation à la sécurité gaz et information sur les gestes à adopter en cas de fuite ou d'anomalie.

START PEOPLE recrute pour l'un de ses clients, entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la transformation de métal sous toutes ses formes ; acteur majeur de l'industrie, elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Cet acteur en plein développement souhaite renforcé sa force commerciale et recrute : - 1 RESPONSABLE COMMERCIAL MARCHES INDUSTRIELS (H/F) POSTE : RESPONSABLE COMMERCIAL MARCHES INDUSTRIELS (H/F) Vos missions seront variées et enrichissantes, vous contribuez activement au développement de l'entreprise et de ses marchés industriels et à ce titre vous serez en charge de : - la prospection et du développement de nouveaux clients, - la gestion et la fidélisation de la clientèle existante, - la négociation des contrats, - la représentation de l'entreprise lors de salons professionnels et d'événements industriels, - la participation active à l'élaboration des stratégies commerciales, Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise et aurez ainsi la possibilité de développer vos compétences en gestion de projet et en management d'équipe tout en contribuant à la croissance de la structure. CDI à temps complet au forfait suivant convention collective de la métallurgie salaire à négocier selon profil et expérience sur une base de 50K€ + part variable à définir selon objectifs commerciaux Mise à disposition de véhicule de fonction + téléphone Poste à pourvoir au plus tôt PROFIL : Vous attestez de 5 à 10 ans d'expérience à un poste similaire, d'une solide connaissance du secteur industriel et une connaissance approfondie des marchés commerciaux. Vos compétences en communication, en négociation, votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues. Vous maitrisez les outils de gestion commerciale et la suite bureautique. Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme, pro activité et vos capacités d'adaptation sont indispensables à ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons, sous la responsabilité de la Directrice du Casino et du Directeur adjoint, un(e) Responsable Marketing & Commercial H/F passionné(e), qui aura à cœur de faire rayonner notre établissement ! Concrètement, vos missions sont les suivantes : • Gérer le club de fidélité et le CRM En tant que référent(e) de notre club de fidélité et du CRM, auprès des équipes du casino et du siège du groupe à Lyon, vous centralisez et gérez les offres (extractions listes et envois courriers), ainsi que les campagnes sms et emailing. La création des cartes club est l'affaire de tous dans l'établissement : vous devrez donc sensibiliser et informer l'ensemble des équipes sur le programme de fidélité et ses avantages. • Assurer la communication médias et réseaux sociaux Vous êtes l'interlocuteur(rice) directe des médias locaux : préparation du plan de communication, demande de devis, rédaction des briefs. Vous animez également au quotidien et de manière très active les comptes de l'établissement sur les réseaux sociaux (publications, montage vidéos, interactions). • Organiser les animations Un casino a une obligation de proposer des animations ! Nous comptons donc sur vous en lien avec la Direction pour définir la programmation annuelle, gérer les contrats des artistes et assurer les relations presse. En véritable chef d'orchestre, vous diffusez l'information à l'ensemble des équipes en interne et coordonnez la logistique des événements (mise en place des animations, décoration, brief des équipes). • Définir la stratégie marketing et budgétaire du site Vous accompagnez la mise en place des opérations marketing groupe et garantissez le respect des règles et chartes. Vous assurez la veille concurrentielle sur votre zone de chalandise. Vous analysez les résultats de vos actions. En collaboration étroite avec votre Direction, vous définissez votre budget annuel et réalisez des reportings budgétaires mensuels. • Suivre et développer les partenariats vous développez des partenariats avec des acteurs locaux et en assurez le suivi administratif (rédaction des conventions, définition des engagements des 2 parties, factures, règlements. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise : • De formation marketing ou digitale, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en marketing avec des missions similaires • Passionné(e) et axé(e) terrain, vous avez à cœur de faire rêver les clients à chacune de leur visite • Les réseaux sociaux n'ont pour vous plus aucun secret ! • Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et excellez dans l'art de l'événementiel • Volontaire et entreprenant(e), vous avez une réelle culture du résultat et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs • Votre sens commercial et vos qualités relationnelles vous permettront de connaître (et reconnaître) rapidement nos clients • Vous savez jouer collectif et fédérer une équipe autour d'un projet • Votre particularité : vous connaissez le secteur de l'hôtellerie et des loisirs. Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

S&G JobSolutions ist Ihr Experte im Personalbereich. Wir sind zuverlässiger Personaldienstleister von hiesigen Unternehmen. Wir stehen für individuelle und passgenaue Lösungen. Für unseren Kunden im Raum Heilbronn suchen wir ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliches Agieren im eigenen Verkaufsgebiet - Intensivieren der B2B-Beziehung - Akquirieren der Neukunden - Beobachtung des Markts und der Wettbewerbsaktivitäten - Durchführung der systematischen Dokumentation Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb - Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Anwendungen - Verhandlungs- sowie Kommunikationsgeschick Wir bieten Ihnen: - unbefristeten Arbeitsvertrag - Lohn nach Vereinbarung (lt.Tarifvertrag) - einen interessanten und langfristigen Arbeitsplatz - übertarifliche Leistungen - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Perfektionist. Idealist. Teamplayer. Im freien Denken gestaltest Du Aufgaben neu, begegnest ihnen mit Leidenschaft und Neugier. Du hast ein hohes Qualitätsverständnis und bist ständig auf der Suche nach einer innovativen Lösung, dem optimalen Prozess und dem besten Produkt. Du suchst ein Umfeld, das Dich inspiriert, mitreißt und Deine Leidenschaft teilt. Es geht Dir um ganzheitliche Lösungen. Ökologische und soziale Verantwortung sind für Dich essentielle Werte. Gemeinsam mit Dir verwirklichen wir unsere Vision: Hochwertige und langlebige Produkte bei maximaler Qualität und Umweltverträglichkeit zu produzieren. Worauf wirst Du Dich dabei fokussieren? -> Egal ob über Kaltakquise, Empfehlungen oder Leads – Du machst es Dir zur Aufgabe, potenzielle B2B-Kunden aufzuspüren -> Du stellst unsere Produkte und Leistungen bei aufgespürten Kunden vor, hältst Präsentationen und berätst Kunden mit Hinblick auf ihre – geahnten wie ungeahnten – Bedarfe. Dabei setzt Du Potenziale frei und knüpfst wertvolle Kontakte -> Du überzeugst durch Qualität, führst selbstständig Vertragsverhandlungen und bist für die Angebotserstellung und Auftragserfassung verantwortlich -> Du erarbeitest nicht nur erfolgreiche Sales-Strategien und setzt diese kontinuierlich um, sondern investierst auch in eine nachhaltige Kundenbindung Du bringst mit: - Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches- oder textilorientiertes Studium und einen entsprechenden Track Record - Berufserfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise - Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Eine schnelle Auffassungsgabe - Eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Offenheit für neue Impulse und Ideen - Nachhaltige und ökologische Lebensweise im und abseits des Jobs - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Es erwarten Dich: - Volle Verantwortung für spannende Projekte und interessante Kunden - Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und motivierten Team - Flache Hierarchien und direkte Kommunikation - Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung - Eine leistungsgerechte und faire Entlohnung Klingt gut? Dann schicke Deine aussagekräftige Bewerbung mit Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an make-a-difference@textilmacher.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Gebietsleiter Apotheke (m/w/i) für die Region Bad Berleburg, Marburg, Wetzlar, Bad Nauheim und Lauterbach Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie. Standort: Iserlohn Bereich: Marketing & Vertrieb Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben - Schaffen Sie persönliche Bindungen zu den Apotheken in Ihrem Gebiet und pflegen Sie Ihre Kontakte. - Beraten Sie das Apothekenpersonal zu MEDICE-Präparaten und behalten Sie dabei die wirtschaftliche Zielsetzung im Blick. - Kümmern Sie sich um die Entwicklung und Umsetzung zielorientierter Marketing- und Verkaufsstrategien, wie die Implementierung von Verkaufskonzepten oder die Platzierungen in der Sichtwahl, auf dem HV-Tisch, der Offizin oder im Schaufenster. - Organisieren Sie Kurzschulungen des Apothekenteams zu verschiedenen Themen wie dem Handverkauf und dem produktbezogenen Verkauf. - Planen und übernehmen Sie Fortbildungsmaßnahmen sowie das dazugehörige Budgetmanagement. - Führen Sie Gebiets- und Ergebnisanalysen durch und beobachten Sie die Markt- und Wettbewerbsentwicklung. - Halten Sie die Apothekenselektion unter Berücksichtigung der Zielvorgabe für das gesamte Gebiet auf dem neusten Stand. - Übernehmen Sie im Bedarfsfall die Standbetreuung auf Messen und Kongressen. - Kümmern Sie sich um administrative Aufgaben wie die Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanungen, Gesprächsvor- und Nachbereitungen oder Reportings. Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. Events Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. Individuelle Entwicklung Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. MediGym Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil - Sie haben eine naturwissenschaftliche oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung bzw. sind Berufseinsteiger mit einem kaufmännischen Studium und möchten sich einer neuen Herausforderung als Verkaufsprofi im Apothekenaußendienst stellen. - Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Außendienst sowie medizinisches Basiswissen. - Sie überzeugen mit Kommunikations-, Moderations- sowie Präsentationsfähigkeiten und haben Spaß an der Beratung von Kunden. - Sie besitzen Verhandlungsgeschick und gehen neue Aufgaben mit großer Motivation an. - Selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich. - Sie haben eine positive Ausstrahlung und gehen gerne und offen auf Menschen zu. - Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. - Ihr Wohnort liegt im vakanten Gebiet. Kontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten. Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse bewerbung@medice.de (bewerbung@medice.de) Ihre Ansprechpartnerin Eva Schmidt Warum MEDICE - Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. - Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. - Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. - Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. - Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. - Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. - Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pharmaindustrie, Apotheke Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Software-Implementierung, Arzneimittelinformation, Verkauf, Vertrieb, Marketing

Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation

Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation

Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation