Für unseren Kunden aus der Medienbranche suchen wir einen erfahrenen Category Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Baueinkauf & Nachtragsmanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Über die Position: Im Bereich Corporate Procurement erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, das konzernweit die Beschaffung sämtlicher indirekter Waren und Dienstleistungen verantwortet. Du verstärkst das Team in den Themengebieten Bauleistungen, Facility-Projekte und Nachtragsmanagement und gestaltest aktiv gruppenweite Beschaffungsprozesse.Deine Benefits - Einsatz in einem innovationsstarken Konzernumfeld - Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität - Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum - Zusammenarbeit mit einem starken Procurement-Team - Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work Deine Aufgaben: - Planung, Leitung und Durchführung konzernweiter Beschaffungsprojekte - von der Bedarfsdefinition bis zur finalen Beauftragung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für Einzelprojekte sowie für die betreuten Kategorien - Analyse relevanter Beschaffungsmärkte, Technologien und Kalkulationsmodelle - Durchführung interner und externer Benchmarks innerhalb der verantworteten Kategorien - Identifikation von gruppenweiten Kostenverringerungs-, Optimierungs- und Synergiepotenzialen - Pflege und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen - Aufbau und Bewertung neuer bzw. alternativer Lieferanten - Gesamtverantwortung für das Lieferantenmanagement Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder bauingenieurwissenschaftliches Studium (FH/Uni) - Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Baueinkauf - Interesse an Facility-Projekten und Nachtragsmanagement - Fundierte Kenntnisse in HOAI und VOB - Sehr gute Kenntnisse in Kalkulation von Bauleistungen und im (Bau-)Vertragsrecht - Ausgeprägte Überzeugungskraft, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke - Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise - Hohe Teamfähigkeit und EigeninitiativeUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. - Start: 01.12.2025 - Ende: 31.05.2026 - Umfang: Vollzeit, 5 Tage / Woche - Modell: 3-4 Tage Remote, 1-2 Tage vor Ort in Unterföhring - Einsatzform: Arbeitnehmerüberlassung über Academic Work :

Since the legend's reincarnation in 1994, A. Lange & Söhne has been one of the most respected and successful watch brands in the luxury sector. Our whole aim is to continue our tradition with new, outstanding products, very much in keeping with Lange's claim: State-of-the-art tradition. What we expect from our watches, we expect from us: Never stand still. PURPOSE: As the Retail Director of A. Lange & Söhne, you execute the global retail strategy, drive sales, accelerate changes that drive client acquisition and elevate the brand to new heights of excellence. Leading a team of boutique managers and retail specialists, you cultivate a culture for a collaborative and high performing regional retail community and oversee all facets of internal boutique operations, from sales leads and client development to operational controls ensuring the brand guidelines are respected. Embodying the brand values, you serve as a passionate Brand Ambassador, ensuring alignment with strategic objectives and representing A. Lange & Söhne at various engagements and events. Collaborating cross-functionally with marketing and merchandising as well as HQ, you ensure alignment and adherence to overarching regional brand strategic objectives. KEY RESPONSIBILITIES RETAIL PERFORMANCE - Identify and maximize turnover opportunities. Develop and implement action plans to reach boutique teams’ KPIs and productivity. - Assess sales potential, define targets and motivate boutique teams to achieve sales goals. - Address low-performance swiftly and through concrete action plans. - Direct sales leads conversion. Activate product launches, events, walk-ins and CRM campaigns. - Provide accurate sales forecasts. - Assign resources, define and control retail budgets (e.g. sales, EBIT, PL, HR, T&E, boutique operations). - Identify and negotiate with stakeholders to meet the needs of boutiques (e.g. products, headcount, skills...) - Participate in monthly boutique meetings and quarterly meetings with HQ. - Remain aware of market trends. Provide assessments of Boutique and competitors’ performance (e.g. sales, opening/closing, landlords, activities) to the management and HQ. - Provide regular feedback to HQ concerning change in customer behavior and comments (e.g. our product prices in relation to other brands or regions, customer service, demands) CLIENT DEVELOPMENT AND CRM - Support teams achieve sales through client relationships. - Direct client leads conversion. Support boutique managers plan approaches. - Define regional client recruitment strategies with a regional CRM and marketing experts. - Support the optimization of client KPIs and Customer Equation. - Contribute to planning and execution of brand marketing activities. - Entertain and manage selected Retail VIPs. - Enhance customer’s in-store experience via a consistent selling ceremony. - Resolve client complaints. RETAIL STRATEGY & NETWORK DEVELOPMENT - Contribute to annual regional strategic plans. Translate the brand’s global retail strategies into regional action plans. - Contribute to the development of regional 5-year plans (e.g. estimate TO, sqm, FTE, traffic). - Engage boutique managers with brand/retail initiatives. Drive the change management as the strategy evolves. - Accountable for accelerating DTC business. Lead the internalization of external boutiques. - Participate in new boutique opening, relocation and renovation projects. - In collaboration with SDP, regularly control boutique and display conditions. - Review retail headcount, propose and implement organization changes - Increase synergies among boutiques. Reduce harmful inconsistencies with other distribution channels, if any. CUSTOMER SERVICE - Integrate customer service business into retail business model. - Identify opportunities, challenges and develop customer service action plans with HQ Sales. - Resolve poor customer service performance. Partner with Retail Operations Director and HQ with service cases involving difficult and sensitive end-clients. - Supervise implementation and localization of the brand customer service organization, guidelines, policies and processes. LEARNING AND DEVELOPMENT: - Identify necessary retail capabilities to deliver the brand retail strategy. - Develop boutique managers’ skills: management, leadership and coaching to ensure continuous personal growth, development of competencies and expertise. - Develop and submit retail training plan to Akademie. - Partner with Akademie. Monitor regional progress. Address training needs. - Encourage and accompany in-store training sessions. Highlight best practices and diffuse learnings among boutiques to promote continuous improvement. - Respond to and encourage talent and skills development through re-organization, role re-alignment, mobility opportunities, offering visibility, transfers and promotions. TEAM MANAGEMENT: - Enable success of Retail team with decision support, good energy, resources, shared services and best practice exchanges. - Develop trusting relationships with boutique managers. Facilitate round-table discussions, collective rewards and team member bonding within the retail community. - Identify success profiles and talent planning in order to define career paths and promote advancement. - Maintain active HR notes on team performance. Deliver annual evaluations (PMP). - Participate in the hiring of boutique managers, boutique teams and other retail positions. - Execute onboarding, coaching and training of boutique managers and other retail positions. - Handle retail teams’ HR issues. - Work with HR and HQ team to ensure equitable remuneration policies, commission and incentive schemes. REQUIREMENTS: - Bachelor’s and/or Master’s degree, preferably in business with a major in retail management, marketing, communication or a related field - At least 8-10 years of sales, retail or commercial experience at managerial level in a multinational environment, preferably in luxury industry - Strong leadership, communication and people skills, excellent figures acumen and analytical skills, structured, proactive and passionate - Excellent command in both spoken and written English, German preferred, other European languages are a plus - Strong sense of luxury service and experience - IT savvy in MS office - flexibility towards traveling in order to present the company/brand across the market/region OUR BENEFITS: - Attractive and above-tariff remuneration: Including 13th salary, bonus and much more. - Modern workplace: In the heart of Berlin; one of the sought-after work addresses. - Work-life balance: Through more flexible working time models, sabbaticals and the option to work from home. - Focus on health care: ergonomic workplaces, monthly health allowance, job bike and much more. - Family-friendly: monthly support of €100 for daycare costs per child and other individual offers to help you balance work and family. - Various development opportunities: For specialist and management careers using a variety of formats: coaching, face-to-face courses, online platforms etc. - Be part of a strong team working at eye level: Extensive onboarding and a strong team-spirit will help you to dive into the job - Join a company rich in tradition: Regional excellence at A. Lange & Söhne and international collaboration with the Richemont Group. We look forward to receiving your application documents, including your earliest possible start date. We value diversity and welcome all applications – regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, and sexual orientation. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Betriebswirtschaftslehre, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Vertrieb, Vertriebsmanagement

Über UnsCustomlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region. Wir machen Apps erfolgreich und professionalisieren die App-Branche, da wir mit allen relevanten App-Unternehmen im Markt zusammen arbeiten. Kannst du dir eine Welt ohne Apps vorstellen? Wir auch nicht! Als unser (Senior) Sales & Partnership Manager spielst du eine entscheidende Rolle in der nächsten Wachstumsphase von Customlytics. Die Position ist neu, strategisch und zugleich sehr hands-on, perfekt für jemanden, der hungrig, lösungsorientiert und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Du hast die Freiheit, Projekte eigenständig voranzutreiben und trägst dabei die Verantwortung, während du eng mit unserem CEO, Chief of Staff und den kundennahen Teams zusammenarbeitest. Deine Mission ist, starke Beziehungen im mobilen Ökosystem aufzubauen und auszubauen, unsere Präsenz im Mobile-Bereich und innerhalb der The Relevance Group weiter zu stärken und unser Wachstum aktiv voranzutreiben. Du verantwortest den gesamten New-Business-Lifecycle, entwickelst strategische Partnerschaften weiter, optimierst unsere Vertriebsstrukturen und hilfst dabei, ein skalierbares, effektives Go-to-Market-Setup aufzubauen. Customlytics ist eine Marketing-Beratungsagentur. Wir vertreiben Services im B2B-Bereich für Unternehmen, die ihre mobilen Apps durch optimierte Marketing-Maßnahmen erfolgreicher machen möchten. Erforderlich ist daher nachweisbare Erfahrung in Bereichen wie Mobile Marketing, Mobile App Technology oder Mobile Martech, oder ein Hintergrund im Vertrieb von B2B Marketing Services bevorzugt im Agentur Bereich. Ein tiefes Verständnis des mobilen Ökosystems und großes Interesse an Apps setzen wir voraus.Deine Aufgaben • Du baust unseren Kundenbestand und unsere Projektpipeline aus, indem du proaktiv umsatzstarke, strategisch relevante Unternehmenschancen identifizierst und gewinnst. • Du verantwortest den kompletten Sales-Prozess: Inbound-Qualifizierung, Sales Calls, Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und die reibungslose Übergabe an unsere Projektteams. • Du stellst die täglichen Sales-Operations sicher und optimierst Strukturen sowie skalierbare Frameworks. • Du führst unsere Partnership-Strategie mit wichtigen Partnern wie zum Beispiel Braze, MoEngage, Adjust, Appsflyer, Developer-Agenturen und vielen mehr. • Du analysierst bestehende Workflows und entwickelst bessere Prozesse für Prospecting, Qualifizierung, Follow-ups, Reporting, Deal-Flow und Dokumentation. • Du übernimmst die Verantwortung für unser CRM (derzeit HubSpot). • Du sorgst für saubere Datenqualität, baust Automatisierungen weiter aus und entwickelst einen verlässlichen Funnel. • Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um Sales- & Marketingstrategien abzustimmen und die Lead-Generierung zu stärken. Dein Profil • Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und im Management von Partnerschaften. • Erfahrung im Mobile Marketing, in Mobile App Technology oder Mobile Martech in einer ähnlichen Rolle; tiefes Verständnis des mobilen Ökosystems ist ein Muss. • Akquirieren von Kund*innen, Deals abschließen und den gesamten Sales-Lifecycle eigenständig steuern entspricht genau deinen Stärken. • Analytische und kommerzielle Denkweise und Erfahrung darin, Umsatzwachstum gemeinsam mit Marketing, Consulting und anderen Teams voranzutreiben. • Erfahrung mit HubSpot oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten, unser CRM System schnell zu übernehmen, Prozesse zu optimieren und Automationen einzurichten. • Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hands-on Mindset. • Sicheres und wirkungsvolles Agieren in der Schnittstelle zwischen Marketing, Consulting und Leadership. Proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Ideen einbringt, Abstimmungen sucht und in einem kleinen, kollaborativen Team aufblüht. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich). Dein Extra • Deine Weiterentwicklung: Zugang zu Zertifizierungen, 360°-Feedback und faire Gehaltsentwicklung. Echte Chancen, gemeinsam mit Team und Company zu wachsen. • Remote Work: Bis zu 90 Tage im Jahr remote arbeiten: deutschlandweit oder international. • Office-Vibes in Friedrichshain: Snacks, Drinks, höhenverstellbare Tische und ruhige Focus Rooms für konzentriertes Arbeiten. • Deutschlandticket: Wir übernehmen den Großteil deines Tickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen. • Top-Notch Equipment: MacBook, Noise-Cancelling Headphones & alles, was für deinen Erfolg brauchst. • Core Working Hours: Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag. • Corporate Benefits: Exklusive Deals bei beliebten Online-Shops. • Unterstützung für Eltern: Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern. • Team Culture & Events: Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen. • Deutschkurse: Wir unterstützen dich mit professionellen Online-Sprachkursen. • Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden, deine Empfehlung zahlt sich aus. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.

LMD METALLBAU GmbH & Co. KG | Groß Ippener Du hast Lust auf Vertrieb mit echten Projekten statt Standardlösungen? Du willst Kunden begeistern, Projekte von Anfang bis Abschluss begleiten und in einem familiären Unternehmen mit kurzen Wegen arbeiten? Dann bist du bei LMD METALLBAU genau richtig. Deine Aufgaben – abwechslungsreich & nah am Kunden - Du entwickelst die Vertriebsstrategie für dein Gebiet mit und setzt sie eigenständig um - Du vernetzt dich mit unseren Zielkunden wie Wohnungsbaugesellschaften, Bauträgern, Architekten oder auch Generalunternehmen - Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Beziehungen nachhaltig aus - Du akquirierst und begleitest (Metall-) Bauprojekte von der ersten Anfrage bis zum Auftrag - Du berätst deine Kunden lösungsorientiert und präsentierst unsere Leistungen - Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass LMD METALLBAU für Qualität, Zuverlässigkeit und starken Service steht Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Technisches Verständnis und Freude an Kundenkontakten - Vertriebserfahrung, idealerweise im Bau- oder Metallbauumfeld - Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Abschlusssicherheit - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Erfahrung und sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen - Führerschein Klasse B Das bieten wir dir - Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen mit offener Kultur - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation - Gestaltungsspielraum für eigene Ideen - Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung sowie Homeoffice Möglichkeiten - Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Apple Produkten und Höhenverstellbaren Schreibtischen - Eine ausführliche und gezielte Einarbeitung für einen optimalen Einstieg - 10 Tage extra Urlaub auf den gesetzlichen Mindesturlaub - Kostenfreie Getränke - Eine gute Verkehrsanbindung - Mitarbeiter-Benefits wie JobRad und Firmenfitness - Regelmäßige Firmenevents – weil Zusammenarbeit mehr ist als nur Arbeit Klingt gut? Dann melde dich bei uns! LMD METALLBAU GmbH & Co. KG Rudolf-Diesel-Straße 35, 27243 Groß Ippener Telefon: 04224 – 80 007 0 E-Mail: bewerbung.vertrieb@lieken-metall-design.de Website: www.lieken-metall-design.de Sende uns deine Bewerbung einfach per E-Mail oder ruf uns direkt an – wir freuen uns auf dich! Die LMD METALLBAU GmbH & Co. KG steht für hochwertige Metallprodukte aus eigener Fertigung. Ob Mülltonnenbox, Metallcarports oder Einhausungssysteme – wir entwickeln Qualitätslösungen für den Außenbereich und wachsen stetig und nachhaltig weiter. Unser Standort befindet sich in Groß Ippener, direkt an der A1. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Metallbau, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten

Deine AufgabenStell dir einen Job vor, der dir Sicherheit gibt – und sich zudem wie ein innovatives Start-up anfühlt . Ein Unternehmen mit 30 Jahren Erfolgsgeschichte , das heute an der Front der KI-Revolution steht. Mit echten, am Markt etablierten KI-Produkten . Und mit der Chance, diese Erfolgswelle aktiv mitzugestalten – und davon selbst enorm zu profitieren! Willkommen bei avenit . ???? Warum dieser Job für dich eine einmalige Chance ist • Du steigst in ein stabiles, etabliertes Unternehmen ein – kein Risiko, kein Blindflug • Gleichzeitig verkaufst du innovativste KI-Lösungen , die bereits erfolgreich am Markt eingesetzt werden • Du lernst Vertrieb von der Premium-Seite : strategisch, strukturiert, wirkungsvoll und kannst doch mitgestalten • Du hast echte Karriere- und Einkommensperspektiven , weil du am Wachstum beteiligt bist • Du wirst Teil eines Teams, das Performance ernst nimmt , aber menschlich bleibt Deine Rolle – du bist der Türöffner für unser und auch dein Wachstum Als Setter / Inside Sales Manager bist du ein zentraler Erfolgsfaktor im Vertrieb. Du bereitest den Boden für Abschlüsse – professionell, verbindlich und auf Augenhöhe. Deine Aufgaben: • Kontaktaufnahme & Qualifizierung potenzieller Kunden (Inbound & Outbound) • Führen strukturierter Erstgespräche mit Entscheidern • Bewertung und Entwicklung von Leads bis zur Übergabe an unsere Closer • Terminvereinbarung für strategische Sales-Gespräche • Vermarktung unserer KI-Plattform , inkl. Live-Demos und Erstberatung • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Projektmanagement Du sprichst mit Menschen, die wir kennen uns großes Potential haben – keine Kaltakquise nach Schema F. Dein Profil Wen wir suchen (auch Quereinsteiger!) Du musst keinen perfekten Lebenslauf haben. Wichtiger ist, wer du bist und was du willst . Das bringst du idealerweise mit: • Erfahrung im B2B-Vertrieb – gern auch als Quereinsteiger mit Sales-DNA • Kommunikationsstärke , Neugier und echtes Interesse an Menschen • Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren dich. • Du brennst für den Vertrieb und Kunden langfristig ans Unternehmen zu binden. • Du arbeitest lieber im Büro und im Team als im Homeoffice. Denn Remote-Arbeiten gibt es bei uns im Sales nicht. • Begeisterung für KI, digitale Produkte und Wachstumsmärkte • Deutsch fließend, Englisch solide CRM-Erfahrung (z. B. Close, HubSpot) ist hilfreich – aber kein Muss . Was uns wirklich wichtig ist Wir suchen keine „Telefonlisten-Abarbeiter“. Das ist uns sehr wichtig Du bist motiviert, gibst immer Vollgas und liebst Herausforderungen. Dein Herz schlägt bereits für den Verkauf und du möchtest nun richtig durchstarten. Du arbeitest gerne im Team und bist bereit vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben. Du siehst dich als perfekten Kundenbeziehungsmanager. Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden ist dir sehr wichtig und du sorgst dafür, diese langfristig an uns zu binden. Du bringst Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mit. Du willst: • lernen • wachsen • verdienen – und das mit Erfolg richtig stark • Teil eines starken Teams sein • und beim spannendsten Zukunftsthema KI eine einmalige Chance nutzen Dann passt du zu uns. Warum wir? Warum avenit? Weil du hier nicht „irgendeinen Job“ machst. Sondern Teil der KI-Revolution und unglaublicher Erfolge wirst. KI ist kein Trend – sie verändert gerade komplette Geschäftsmodelle. Und du kannst jetzt einsteigen, und voll vom Wachstum profitieren: avenit gibt dir das Fundament. Du bringst Drive – wir machen Erfolg daraus. Wenn dich das reizt: Lass uns sprechen. Der nächste Karriereschritt wartet nicht. Was du sonst noch wissen solltest Passt nicht zu 100%? Bewirb dich trotzdem. Seiteneinsteiger sind bei uns ebenso willkommen wie Bewerber mit Erfahrung. Christian Seifert (Gründer und Vorstand der avenit AG) sagt: „Es gibt zwei Arten von Menschen: Die, die rausgehen und sich holen, was sie wollen... und alle anderen!“ Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Du befindest dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Dann sichern wir dir absolute Vertraulichkeit zu. Was wir bieten: Wir bieten Dir etliche Benefits von Jobrad bis Softdrinks/Kaffee zu wachsenden Urlaubskontingent mit der Betriebszugehörigkeit Weiterbildung Du bekommst Zugriff auf alle Unternehmens- & Produktinfos und bekommst eine ausführliches Onboarding Vollausstattung: Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen, vollklimatisierten Bürogebäude, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick auf den Schwarzwald. Betriebsrente Du erhältst einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns. Hansefit Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Warme Leads Alle Kundenleads die du anrufst, wissen bereits wer avenit ist, haben z.B. an einem Webinar teilgenommen oder waren bei einer Veranstaltung dabei. Kaltakquise ist ein Fremdwort für uns. Hammer, oder? Und last but not least: Deine Zukunft mit KI Bei uns bist Du ganz vorne dabei: avenit atmet KI und hat schon duzende Projekte erfolgreich abgeschlossen: Starte eine unglaubliche Zukunft mit uns mit unvorstellbar großen Chancen! Rock mit uns das Thema KI im B2B!

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 240.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für die Verkehrswende – für mehr Lebensqualität in den Städten und für eine klimafreundliche Mobilität. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Das Fahrrad ist das ideale Mobilitätsangebot für die aktuelle Freizeit- und Urlaubsgestaltung, Radtourismus ist derzeit so beliebt wie nie zuvor. Vor dem Hintergrund eines zunehmenden Umweltbewusstseins und sich verändernden Reiseverhaltens bietet der Urlaub mit dem Rad großes Potential für Destinationen. Der ADFC ist Fachinstanz und Treiber im Radtourismus. Er fördert, kommuniziert und vermarktet diese Reiseform seit 30 Jahren, u.a. mit: der Marketingplattform „Deutschland per Rad entdecken“, den Qualitätslabeln „ADFC-Qualitätsradrouten“ und „ADFC-RadReiseRegionen“ und repräsentativen Marktforschungszahlen aus der ADFC-Radreiseanalyse. Für die Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Abteilungsleitung Tourismus und Dienstleistungen (w/m/d) Ihre Aufgaben: ·      Leitung der Abteilung mit den drei Arbeitsbereichen fachliche Arbeit, Interessenvertretung, Produkte/ Serviceangebote inklusive Leitung und Koordinierung von fahrradtouristischen Projekten und Fachveranstaltungen. ·      Begleitung und Gestaltung der aktuellen (fahrrad-)touristischen Entwicklungen (marktorientiert, fachlich, politisch). ·      Weiterentwicklung der touristischen und weiteren Dienstleistungsangebote; Koordination der verbandsweiten Aktivitäten ·      Interessenvertretung des ADFC gegenüber Tourismusbranche und Politik in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle, Teilnahme an und Leitung von Gremiensitzungen. ·      Weiterentwicklung und Pflege des Netzwerkes ·      Budgetplanung und –Controlling. ·      Führung des vierköpfigen Teams.   Das sollten Sie mitbringen: ·      Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit entsprechenden Schwerpunkten und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten in leitender Funktion. ·      Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus –  Ihre analytischen Fähigkeiten zum vernetzten Denken und Handeln bestimmen Ihre Arbeitsweise. ·      Durch Ihr sicheres Auftreten überzeugen Sie und sind durchsetzungsstark ·      Fundierte Kenntnisse des radtouristischen Marktes sowie Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil ·      Sie sollten Bereitschaft zu Dienstreisen und zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende mitbringen. ·      Gute Englischkenntnisse   Wir bieten Ihnen: ·      Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkung am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten und kreativen Team ·      eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu engagierten Aktiven, Fachleuten und politischen Akteuren in ganz Deutschland ·      Förderung einer innovationsfreundlichen und feedbackorientierten Unternehmenskultur ·      ein familienfreundliches Klima: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich ·      30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und voller Ausgleich etwaiger Überstunden. Der 24. und 31. Dezember sind freie Tage   Die Position ist unbefristet und umfasst bei Vollzeit 38h in der Woche. Teilzeit ist möglich. Dienstort ist Berlin. Wir sind gespannt auf Ihr individuelles Profil! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen zum Bruttojahresgehalt für den von Ihnen gewünschten Stellenumfang und Ihrem möglichen Einstiegstermin per E-Mail an bewerbung@adfc.de (https://mailto:bewerbung@adfc.de?subject=Abteilungsleitung%20Tourismus) (Stichwort: Abteilungsleitung Tourismus und Dienstleistungen, Vor- und Nachname). Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter www.adfc.de/datenschutz (https://file://ADFC-W19-SRV01/BE_Leitung/Personalverwaltung/Ausschreibungen%20-%20Bewerbungsverfahren/2025/www.adfc.de/datenschutz) .

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben - Category-Management-Enablement: Du befähigst unseren Einkauf und die Category Manager, den geteilten Datenschatz gemeinsam mit unseren Industrie-Partnern mehrwertstiftend einzusetzen. - Verkaufsunterstützung: Du erstellst Präsentationen und Insights, die unseren Lieferanten den unschlagbaren Mehrwert unserer Daten vor Augen führen. - Active Selling: Du bist live dabei! Begleite aktiv Lieferantengespräche und demonstriere vor Ort den realen Wert unserer Daten - überzeuge durch Fakten. - Bringe deine Expertise ein: Entwickle smarte Verkaufsstrategien, die unser Data-Sharing-Angebot erfolgreich im Markt positionieren und entwickelst unser Angebot strategisch weiter. - Wir zählen auf dich: Du trittst im In- und Ausland als proaktive, überzeugende Begleitung der Organisation im Change-Prozess auf. - Lieferanten-Need-Analyse: Du identifizierst welche Daten für welche Lieferanten relevant sind, um maßgeschneiderte Angebote zu schnüren. Deine Vorteile - Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken. - Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. - Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung. - Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit. - Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften / BWL? Perfekt! - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Category Management, Consulting oder einer ähnlichen Position im Retail Umfeld setzen wir ebenfalls voraus. - Mit deinem ausgeprägten Willen zur Neugestaltung sowie deiner Kommunikationsstärke, schnellen Auffassungsgabe und Überzeugungskraft fällt es dir leicht, Menschen zu begeistern und Herausforderungen mit Lösungen zu meistern. - Qualität auf höchstem Niveau? Selbständig arbeiten und 100% Teamplayer? Dann bist du im #teamkaufland genau richtig! - Ein sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace, gute Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Über H World International Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise! Deine Aufgaben - Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise für das Steigenberger Icon Europäischer Hof - Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Verkaufsreisen, Telemarketingaktionen und Kundenveranstaltungen - Repräsentanz des Hotels auf Messen, Events, Produktpräsentationen und bei lokalen Kundenterminen - Analyse von Verkaufszahlen, Identifikation neuer Marktpotenziale und Erstellung zielgerichteter Aktionspläne - Preis- und Vertragsverhandlungen mit Agenturen sowie Abschluss von Gruppen-, Veranstaltungs- und strategischen Rahmenvereinbarungen (Corporate & Luxury Leisure) - Persönliche Betreuung ausgewählter Kunden und VIP-Gäste, inkl. Begrüßung, Empfängen, Hotelrundgängen und Teilnahme an Topline-Meetings mit direkter Berichtslinie an GM und Cluster Director of Sales Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein vergleichbares Studium - Mindestens 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Sales-Bereich - Fundierte Kenntnisse im Hotelsales sowie in den verschiedenen Marktsegmenten - Erfahrung im Umgang mit Distributionskanälen und Vertriebsstrategien - Gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse - Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Deine Vorteile auf einen Blick - Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels - Flexible Arbeitszeit - Homeoffice/ Mobiles Arbeiten - Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe - Cross-Training Möglichkeiten - Corporate Benefits - Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform - Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office) - Business Bike Leasing - Unterstützungsverein & Social Day - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Jubiläumszahlung Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat/innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. #makeityourjourney Gewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position: Vanessa Grief Director of Human Resources vanessa.grief@badenbaden.steigenberger.de Steigenberger Icon Europäischer Hof Kaiserallee 2 76530Baden-Baden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Angebotsmanagement, Verkaufsförderung, Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Mit rund 350 Mitarbeitern an fünf Standorten zählt die PACO Gruppe zu den weltweit führenden Herstellern von hochpräzisen Metalldrahtgeweben sowie daraus gefertigten Produkten für Filtrations- und Siebanwendungen. Für den Standort Lich suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Ref.Nr. 25LJR0603L Beschäftigungsbeginn: ab sofort | Beschäftigungsart: Vollzeit, befristet Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium - Erste Berufserfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst von Vorteil - Gute MS Office Kenntnisse sowie technisches Verständnis wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Engagement sowie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft - Team- und kundenorientierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben: - Begleitung von Kundenaufträgen vom Start über die Durchführung bis zur Auslieferung - Erstellung von Angeboten - Überwachung der internen Auftragsabwicklung und interner Kommunikation zu Kundenaufträgen - Erstellung und Überwachung von Terminplänen - Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und der Erstellung von Dokumenten - Planung von Kundenabnahmen Was wir bieten: - Ein leistungsgerechtes Einkommen - Eine betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Gesundheitsmanagement - Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (Rabatte bei namhaften Marken) - Jobrad - Vorteile beim Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Kostenloser Firmenparkplatz - Ein vom ersten Tag an anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Ein sehr gutes von Vertrauen und Teamgeist geprägtes Betriebsklima Kontakt Haben wir Ihr Interesse an unserem Familienunternehmen geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer an HETA Verfahrenstechnik Bewerbermanagement Gottlieb-Daimler-Straße 7 35423 Lich oder via Email. Bei Rückfragen gerne die Tel. 06663 / 978 0 anrufen.

Vi är ett litet team på 5 härliga personer som söker en ny ledare och bästa säljare. Kvalifikationerna är att du tar itu med de största kunderna, tex utländska företag som bygger vindkraft i Sverige. Många av dessa är redan våra gäster och kunder. Och att du kan fortsätta att utveckla vårt företag på ett tryggt och säkert sätt. Se mer om oss på www.uthyres.eu Vi har expanderat under de senaste åren. Vill gärna få liknande stora kontrakt som vi haft tidigare tillsammans med de mindre som vi har idag. Dina arbetsuppgifter är följande: att bearbeta alla våra kunder. att kontakta nya kunder. att bygga nätverk med andra företag i samma bransch så de bokar oss och vi bokar åt dem. att förbättra våa hemsidor och annonser. att se till att vi syns på fler plattformar. att använda alla medel, även tex linkedin, för att nå ut till fler. att sköta många olika admin uppgifter även kundfodringar. att utveckla våra företag. att jobba från hjärtat och att inspirera kunder, medarbetare, alla... att även få alla hundratals ställplatser uthyrda. att få liv i affärshuset mejeriet med sina 3600kvm i Ånge, hyra ut alla ytor även parkeringen 1000kvm. att även jobba praktiskt med kroppen i verksamheten och inte vara för fin för att städa eller inreda. Du får gärna ha erfarenhet av att driva eget företag.