Votre job chez nous ? Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale du réseau en lien avec la Direction, les services achats/marketing. Analyser les performances des magasins et des forces de vente (CA, Marge, Fréquentation, Panier moyen, .) et mettre en place des plans d'action correctifs. Assurer une veille concurrentielle et adapter notre stratégie en conséquence Accompagner les magasins dans la mise en place des offres promotionnelles et animations commerciales Piloter les assortiments produits en lien avec les services achats/marketing Assurer le respect des standards merchandising et de l'expérience client en magasin Superviser la gestion des stocks et organiser/suivre les inventaires tournants et/ou annuels des magasins Participer aux projets d'ouverture, rénovation de magasins Veiller à la mise en place et l'adoption des outils informatiques et digitaux par les équipes vente (CRM, Click & collect, .) Encadrer et animer les responsables de région, managers de magasin et équipe de vente Favoriser la motivation et la montée en compétences des équipes Organiser des réunions régulières pour partager objectifs, résultats et bonnes pratiques Le profil qu'on recherche ? De formation supérieure en commerce, gestion ou management (Bac +4/5) avec/ou une expérience de 5 à 7 ans minimum en tant que Directeur(trice) de réseau, Responsable de zone (plus d'une dizaine de magasins en gestion), Directeur(trice) des ventes dans le retail (idéalement B2B). Une connaissance du secteur de la beauté (coiffure/esthétique) serait un réel atout ! Les compétences requises : Excellentes compétences en gestion et développement de réseau retail multisites Capaciter à piloter des KPI's et mettre en place des actions correctives Maîtrise des outils informatiques (Excel) et digitaux Leadership naturel, capacité à fédérer et à animer des équipes terrain Sens du résultat, esprit analytique et gestion des priorités Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Mutuelle ALAN (salarié + enfant / part employeur 80%) Tarifs VIP sur les produits Dotation sur les produits Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) Carte ticket restaurant SWILE Primes d'ancienneté Dispositif d'épargne salariale (et une bonne ambiance avec des collègues top !) Des perspectives d'évolution (80% de nos managers sont issus de promotion interne !) Infos utiles Lieu : Siège social (Montpellier) + déplacements réguliers sur les magasins de l'enseigne Contrat : CDI Statut : Cadre au forfait jour (218 jours) Salaire : à partir de 55K€ fixe (+ variables) + véhicule de fonction/téléphone/PC Comment postuler ? 1. Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation 2. Nous analysons votre candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si votre profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on vous envoie une offre Dans tous les cas, on vous répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Votre intégration dans la Team Gouiran Dès votre arrivée, votre manager et vos collègues seront là pour vous accueillir et vous accompagner ! Vous serez formé(e) sur nos procédures internes, nos produits pour être au top rapidement. Vous aurez également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où vous trouverez : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.

On recherche un-e Brand Marketing Manager talentueux-se pour nous aider à piloter, développer et mettre en œuvre nos stratégies de marque à l'international et sur notre marché d'origine, la France. En tant que Brand Marketing Manager chez Weglot, tu seras le moteur de l'évolution de notre stratégie de marque, en t'assurant qu'elle soit alignée avec notre mission et qu'elle parle vraiment à notre audience cible. C'est un tout nouveau poste dans l'équipe marketing, avec une belle opportunité de prendre le lead sur des initiatives de notoriété, renforcer la fidélité client et faire en sorte que Weglot se distingue sur un marché très compétitif. Tu feras partie intégrante de l'équipe marketing (10 personnes), aux côtés d'Elizabeth (Head of Content) et de l'équipe contenu (Merve et Rayne). Ensemble, vous façonnerez et ferez évoluer l'identité de marque de Weglot pour assurer une présence cohérente, forte et impactante. Tes missions principales : 1. Développement et exécution de campagnes de marque : - Imaginer et lancer des campagnes créatives pour booster la notoriété de Weglot. - Gérer des campagnes de A à Z, en collaborant avec différentes équipes en interne et partenaires externes. - Créer des campagnes co-brandées avec nos partenaires. 2. Contenu et storytelling : - Travailler main dans la main avec l'équipe contenu pour produire des supports (vidéos, articles, posts...) qui racontent efficacement notre histoire. - Positionner Weglot comme une référence sur le sujet de la traduction de sites web. - Assurer la cohérence du ton et du message de la marque sur tous les canaux. - Bien connaître notre audience cible (persona) et t'en servir comme boussole pour chaque action marketing. 3. Stratégie multi-canal : - Coordonner les actions sur différents canaux : digital, réseaux sociaux, partenariats, événements. - Tester de nouveaux formats et plateformes pour engager encore mieux notre audience. - Travailler avec notre Events Manager pour renforcer notre présence lors d'événements et de webinaires. - Veiller à la cohérence de la marque dans les collaborations et partenariats. 4. Voix sur les réseaux sociaux : - Définir et piloter la stratégie social media en accord avec les objectifs globaux de la marque. - Travailler sur le personal branding de certains collaborateurs clés de Weglot. 5. Relations presse : - Mettre en place des actions RP pour renforcer la notoriété et l'image de la marque. - Gérer les relations avec les médias, rédiger des communiqués impactants et assurer la cohérence des messages diffusés. 6. Suivi et optimisation : - Analyser les performances des campagnes via les bons KPIs, faire des bilans réguliers et proposer des optimisations. - Ajuster les campagnes en continu grâce aux insights récupérés. 7. Collaboration : - Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Sales et les autres pôles Marketing pour que tout soit bien aligné. - Gérer les relations avec agences, freelances et autres partenaires liés aux actions de marque.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

CDI - Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Creil St Maximin Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Piloter toute l'activité de ta boutique et faire en sorte que les objectifs fixés soient remplis * T'investir sur le terrain et implanter, avec ton équipe, les opérations commerciales de marque puis les animer * Être garant-e d'un service client 5* comme Yves Rocher sait le faire * T'assurer de la bonne application des guidelines merchandising * Faire respecter les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté Management & RH : * Recruter, former et faire monter en compétences tes collaborateurs * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Être le porte-parole des équipes RH sur le terrain et garantir l'application des règles et des procédures * Elaborer les plannings en fonction du Business * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Le petit truc en plus : au regard de tes responsabilités, tu pourrais prendre parallèlement des projets transverses au sein de la Marque.

CDI - Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Marseille Bonneveine Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Piloter toute l'activité de ta boutique et faire en sorte que les objectifs fixés soient remplis * T'investir sur le terrain et implanter, avec ton équipe, les opérations commerciales de marque puis les animer * Être garant-e d'un service client 5* comme Yves Rocher sait le faire * T'assurer de la bonne application des guidelines merchandising * Faire respecter les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté Management & RH : * Recruter, former et faire monter en compétences tes collaborateurs * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Être le porte-parole des équipes RH sur le terrain et garantir l'application des règles et des procédures * Elaborer les plannings en fonction du Business * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Le petit truc en plus : au regard de tes responsabilités, tu pourrais prendre parallèlement des projets transverses au sein de la Marque.

CDI - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Marseille Bonneveine Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés * Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes * Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire * Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising * Suivre de près les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : * Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !

Votre mission : orchestrer la Supply Chain ! - Superviser l'approvisionnement, la planification, les expéditions et la gestion des stocks. - Anticiper les besoins en matières premières et garantir la fluidité de la production. - Optimiser les prévisions de vente et ajuster les paramètres dans l'ERP. - Gérer les demandes clients et assurer la rentabilité des projets. - Lancer de nouveaux produits et piloter la fin de contrats. - Suivre les indicateurs de performance et déployer des actions d'amélioration continue (Lean, 5S).

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Caen Normandie (CCI) est un acteur clé du développement économique de notre territoire. Nous accompagnons les entreprises dans leur croissance et leur transformation, et nous favorisons les échanges et les partenariats entre les acteurs économiques locaux. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires et de Partenariats. Rattaché-e à la Direction Générale et soutenu.e par une équipe projet Partenariats (composée de responsables de service) afin de favoriser une vision transverse des opportunités de partenariat offertes par la CCI Caen Normandie et ses filiales, vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes : Missions principales : - Prospection et développement de partenariats : - Identifier et développer des partenariats stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux de la CCI Caen Normandie. - Relancer les clients et prospects, provoquer le besoin et réaliser des ventes selon les objectifs définis. - Enrichir et mettre à jour la base de données clients et prospects. - Rechercher et animer des mécènes pour le fonds de dotation Mécènes Caen Normandie. - Représenter la CCI lors d'événements à fort potentiel partenarial. - Gestion et animation des relations partenariales : - Négocier les termes des partenariats, rédiger et finaliser les accords. - Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants par une communication efficace. - Participer à l'organisation et animation d'événements fédérateurs pour les partenaires. - Coordination interne : - Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de la CCI pour garantir l'intégration harmonieuse des partenariats dans les opérations de l'organisation. - Suivi, évaluation et fidélisation : - Analyser les performances des partenariats, proposer des ajustements et des améliorations pour maximiser les bénéfices mutuels. - Gérer la collecte et l'analyse des retours d'expérience afin de mesurer la satisfaction client, d'identifier les axes d'amélioration dans l'optique d'anticiper de futures demandes et de fidéliser la clientèle. - Effectuer le suivi administratif des dossiers de la contractualisation à la facturation. Compétences requises pour le poste : - Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en négociation. - Vous êtes doté-e d'une capacité à analyser le marché et à identifier des opportunités de partenariats. - Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une capacité à établir des relations de confiance avec les partenaires. - Vous êtes naturellement curieux-euse pour déceler les opportunités de partenariat et identifier les besoins de vos clients et prospects, - Vous disposez d'un tempérament commercial qui vous rend habile lors d'actions de prospection. - Vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'initiative et une capacité à travailler de manière autonome tout en servant le collectif. - Disponible, réactif-ve, vous disposez d'une grande capacité d'adaptation. - Vous aimez mettre en œuvre tous les éléments pour offrir une expérience optimale à vos clients. Profil recherché : - Formation BAC+5 en commerce, gestion de projet, , marketing - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la vente et de la gestion de partenariat grands comptes. Ce poste inclut des déplacements sur l'ensemble du territoire, ainsi qu'une souplesse horaire, soir et week-ends.

Aalberts hydronic flow control, est une division du Groupe Aalberts, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions thermiques « du générateur à l'émetteur » intégrées au bâtiment. Grâce à nos deux marques, COMAP et FLAMCO, nous apportons à nos partenaires des solutions technologiques uniques qui optimisent les systèmes, réduisent les consommations d'énergie et garantissent un confort maximal à l'utilisateur. L'identité du Groupe repose sur des valeurs entrepreneuriales. Chacun de nos collaborateurs est invité à prendre part au projet d'entreprise grâce à ses initiatives dans une logique d'amélioration continue et d'intégrité professionnelle. Nous nous développons grâce au partage d'expériences et capitalisons sur les meilleures pratiques. Enfin, notre responsabilité sociétale est portée par des actions en faveur du développement durable. Rejoignez nos 1500 collaborateurs et investissez-vous à nos côtés en faveur de l'excellence opérationnelle au service de nos partenaires. Poste : Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur des ventes H/F. Vous êtes responsable de l'animation de votre réseau d'affaires. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Représenter nos marques Aalberts HFC auprès de nos clients et partenaires en tant que véritable ambassadeur(rice) de la marque ; - Définir, mettre en œuvre et suivre votre plan d'action commercial, en fonction des objectifs qui vous sont fixés ; - Pérenniser et développer la vente de nos produits ; - Animer votre réseau de clients ; - Assurer la promotion et la prescription de nos solutions auprès des acteurs du bâtiment ; - Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur. Poste 100% en télétravail avec des déplacements à prévoir en Europe et au Royaume-Uni. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou technique, vous bénéficiez d'une première expérience dans la vente de produits techniques auprès des professionnels du bâtiment. Vous savez vous positionner auprès de vos clients comme un(e) véritable partenaire d'affaires et vous avez une forte appétence pour les environnements techniques. Votre tempérament commercial se traduit par une ténacité à toute épreuve et une forte culture du résultat. Organisé(e), vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille d'activités. Vous parlez anglais couramment. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, accessible et à promouvoir l'égalité des chances pour tous.