L'équipe de l'agence POINT.P de Nanterre recherche son/sa Commercial(e) sédentaire spécialiste en PPI (Plafond, Plâtrerie, Isolation). Votre mission : conseiller, négocier, fidéliser notre clientèle de spécialiste PPI Grâce à votre expertise produit et votre sens du service, vous êtes le garant du bon déroulement des projets clients, de l'élaboration du devis à la livraison finale.   Votre quotidien : - Traiter les commandes initiées par le commercial itinérant - Identifier la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque besoin client - Négocier avec les fournisseurs - Assurer un suivi rigoureux des commandes - Assurer la vente, le suivi logistique et la satisfaction client jusqu'à la livraison - Répondre aux appels d'offres et assurer la relance des devis - Assurer une veille active sur les opportunités du marché - Développer le chiffre d'affaire du PTF via des appels offensifs L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial sédentaire : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=axzajo8oM4onvkBV

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, recherche un(e) Business Development Manager pour rejoindre son équipe Marketing, Business Development & Communication. En étroite collaboration avec la Marketing & Communication Manager et avec le soutien de deux Chargées de Business Development & Marketing, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Accompagnement des associés dans la stratégie de développement du bureau de Paris - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie Business Development du bureau de Paris et des Groupes de Pratique ; - Identifier les opportunités de développement et proposer des initiatives en cohérence avec les priorités locales et européennes ; - Contribuer à la mise en œuvre des campagnes Business Development menées à l'échelle européenne et internationale ; - Participer au développement de nouveaux outils et à l'intégration de solutions innovantes. Accompagnement des avocats dans le développement de leurs pratiques - Coordonner les réponses aux panels, appels d'offres et autres opportunités stratégiques ; - Préparer les présentations clients, les soumissions aux classements et les supports de développement ; - Accompagner les Groupes de Pratique dans le déploiement de leurs plans d'action Business Development ; - Accompagner les associés et les « Next Generation Lawyers » dans la définition et le suivi de leurs business plans. Coordination et management - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Business Development et Communication sur les projets transverses du cabinet ; - Assurer la coordination avec les équipes européennes afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et le développement d'initiatives communes ; - Participer au suivi de l'activité et du budget Business Development ; - Encadrer une collaboratrice Business Development. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un poste à forte visibilité auprès des associés ; - Un rôle mêlant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle ; - Une dimension internationale avec des échanges réguliers avec les bureaux européens ; - Des responsabilités managériales ; - Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Marketing, Business Development, Commerce, Droit ou Économie et justifiez de 7 à 8 ans d'expérience en Business Development, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires international ou environnement professionnel similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à accompagner des interlocuteurs exigeants. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, prioriser vos actions et évoluer avec aisance dans un environnement international en interaction quotidienne avec des associés et des équipes pluridisciplinaires.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467866790.

 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison !  Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain…  On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ️  Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué.  Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable.  Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise !  Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons un/une Responsable des Ventes pour notre boulangerie de AVELIN. En tant que Responsable des ventes, véritable relais du Responsable de Magasin, vous animez l’équipe de vente, veillez à la qualité du service client et contribuez activement au développement du chiffre d’affaires.  Vos missions principales :  Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs  Animer les objectifs de vente, le panier moyen et les opérations commerciales  Être exemplaire sur l’acte de vente et garantir l’application des standards Louise  Participer à la production, à la mise en rayon et à la gestion des flux produits  Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire  Assurer la fiabilité des encaissements et la sécurité des flux financiers  Assurer la fermeture du magasin selon les procédures en vigueur  Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente ou la restauration, avec une première responsabilité d’équipe.   Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une ambiance de travail positive et orientée résultats. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et exemplaire dans votre posture commerciale. Vous aimez les environnements dynamiques où l’autonomie, la réactivité et l’engagement font la différence.  Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de Responsable magasin ou  moniteur vente  Vous vous reconnaissez… rejoignez-nous    Ce que Boulangerie Louise vous offre :   Une formation de 2 semaines sur votre métier  De la formation continue en e-learning  Prime de fin d’année   Bons Noël   10% de remise sur vos achats personnels  Une baguette par jour travaillé  TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Är du redo att ta nästa kliv som skiftledare? Westaff Sweden söker nu, för direktrekrytering till kund, en engagerad och driven skiftledare till en väletablerad caféverksamhet i Luleå. Vill du utvecklas i en ledarroll där du får kombinera service, försäljning och ledarskap i en fartfylld miljö? Trivs du med att ta ansvar, motivera andra och vara den som får verksamheten att flyta när tempot är som högst? Då kan det här vara rollen för dig. Om rollen: Som skiftledare blir du en nyckelperson i den dagliga driften. Du ansvarar för att leda teamet under ditt arbetspass och säkerställa att gästerna får en förstklassig upplevelse: varje dag. Du arbetar nära både medarbetare och gäster och har en viktig roll i att skapa struktur, energi och resultat i verksamheten. Här får du möjlighet att växa i ditt ledarskap samtidigt som du är en del av den operativa driften. Dina ansvarsområden: Leda, fördela och följa upp arbetet under skiftet Säkerställa hög servicegrad, kvalitet och effektivitet Coacha och stötta medarbetare i det dagliga arbetet Hantera utmaningar och prioritera rätt i ett högt tempo Ansvara för rutiner kring öppning, drift och stängning Arbeta aktivt med service, försäljning och caféproduktion Bidra till en positiv, inkluderande och energifylld arbetsmiljö Vem är du? Vi söker dig som gillar att ta ansvar och som motiveras av att få människor omkring dig att lyckas. Du har ett naturligt driv, är lösningsorienterad och trivs när det händer mycket omkring dig. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet från café, coffee shop, snabbservice eller liknande verksamhet Har tidigare erfarenhet av att leda eller coacha medarbetare Är trygg i att fatta beslut och prioritera i stunden Är serviceinriktad, kommunikativ och prestigelös Trivs i en operativ roll där du leder genom att vara en del av teamet Vi erbjuder: En spännande ledarroll i en modern och välfungerande verksamhet Möjlighet att utvecklas inom ledarskap och drift Ett engagerat team med hög energi och stark gemenskap Varierande arbetsdagar där ingen dag är den andra lik Tillsvidareanställning med kollektivavtal Praktisk information: Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos kundföretaget, tillsvidare Kollektivavtal: Ja Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post. Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

LES MISSIONS : Vos missions clés : * Gérer et développer la relation avec nos grands comptes internationaux * Piloter des onboardings complexes et assurer le succès des déploiements chez nos clients. * Comprendre les enjeux métiers de nos clients et les transformer en recommandations produit pour nos équipes internes. * Collaborer étroitement avec les départements Produit, Technique et Support pour remonter les besoins clients et améliorer notre solution. * Monitorer les KPIs de satisfaction, dadoption et de rétention pour anticiper les risques de churn et identifier des opportunités dexpansion. * Structurer et optimiser les processus Customer Success pour une expérience client fluide et scalable. * Manager et former une équipe Customer Success en croissance, incluant les fonctions Onboarding et Support. Votre périmètre : * Localisation : Paris (9ème arrondissement), avec une flexibilité de 2 jours de télétravail par semaine. * Secteur : International, avec un focus sur les comptes stratégiques (tiers 0 et 1). * Objectifs : Réduire le churn de moitié, augmenter les revenus via des upsells et améliorer la rétention des clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées : * 5 ans dexpérience minimum en Customer Success, Account Management ou Client Services, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique. * Anglais courant (niveau bilingue ou C2) indispensable. * Capacité à gérer des relations clients complexes et exigeantes. * Capacité à structurer des processus et à manager une équipe en croissance. * Sens aigu du relationnel et excellentes capacités de communication pour interagir avec des clients exigeants et des équipes internes. * Autonomie, proactivité et leadership pour inspirer et fédérer autour de vous. * Une connaissance du Private Equity, du Venture Capital ou de la finance est un vrai plus, sans être obligatoire. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une scale-up internationale en pleine expansion, où votre impact sera visible dès les premiers mois. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : fixe brut de 60 à 70 K/an, variable déplafonné jusquà 20 K/an, et un package global pouvant atteindre 90 K (voire plus en cas de performance exceptionnelle). * Une autonomie totale dans la gestion de vos comptes et la redéfinition des processus. * Lopportunité de construire et manager une équipe Customer Success dans les premiers mois. * Un environnement dynamique et exigeant, où la confiance et la proactivité sont au cœur de notre culture. * Une exposition internationale aux côtés de clients prestigieux et dune équipe ambitieuse. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous assurez la promotion et la vente de lensemble de nos solutions de câblage et connectiques de communication auprès de nos Grands Comptes en Île-de-France. Les interlocuteurs sont très variés et vous devrez être convaincant.e, quelle que soit la situation et la personne adressée : acheteurs, directeurs de département, conducteurs de travaux ou chefs de chantier et approvisionneurs. Vos missions : * Définir et animer des actions commerciales, élaborées avec le Directeur Régional * Suivre les paramètres tarifaires et les conditions particulières de vente de chaque client et en assurer la négociation * Instaurer un relationnel de qualité avec nos clients et positionner l'entreprise sur les grands projets Tertiaires et Infrastructure de place * Assurer une communication et un partage avec le reste de léquipe sur les projets complexes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un commercial doté dune solide expérience dans la gestion de grands comptes et de cycles de vente longs. Voici ce qui fera la différence : Expérience et compétences * Une expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou industrielles, idéalement dans les secteurs du bâtiment, de lénergie ou de lindustrie. * Une maîtrise des circuits décisionnels complexes et une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (bureaux détudes, chargés daffaires, acheteurs). * Une appétence pour les sujets techniques, sans nécessiter une expertise produit approfondie. Votre curiosité et votre capacité à vous approprier rapidement une gamme de solutions seront des atouts majeurs. * Une expérience dans la prospection et la fidélisation de grands comptes, avec une approche relationnelle forte. Qualités humaines * Un esprit déquipe et une capacité à collaborer étroitement avec votre binôme sédentaire, ainsi quavec les équipes internes. * Un excellent relationnel, un optimisme à toute épreuve et une capacité à créer un climat de confiance avec vos clients. * Une adaptabilité et une envie de vous inscrire dans la durée au sein de notre entreprise. * Une autonomie et une organisation sans faille pour gérer votre portefeuille et vos priorités. LES AVANTAGES : Vous évoluerez dans une structure agile et à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement et où chaque collaborateur a un rôle à jouer pour apporter de la valeur ajoutée et participer au projet collectif. Prêt pour ce beau défi ? Ensemble, construisons lavenir de notre Groupe et renforçons notre position sur le marché ! * Package attractif (fixe + variable) estimé entre 55 et 63k la première année * Véhicule de fonction * Intéressement et participation * RTT POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez-nous en tant que Responsable Grands Comptes Île-de-France pour relancer notre portefeuille dans cette région stratégique. Votre mission : retrouver et dépasser ce niveau, tout en améliorant la marge, grâce à une double approche : * Animer et développer notre réseau de distributeurs existants (80% du temps actuel, avec un objectif de 50%). * Prospecter et convaincre les grands comptes utilisateurs finaux (20% du temps, avec un objectif de 50%). Vos responsabilités concrètes : * Commercialiser nos chaussures de sécurité premium auprès des grands comptes et des distributeurs. * Prescrire nos solutions aux utilisateurs finaux (BTP, énergie, industrie) et les orienter vers nos partenaires distributeurs. * Négocier et suivre les accords-cadres annuels, en collaboration avec nos équipes internes. * Participer aux salons professionnels et créer des synergies avec les enseignes de distribution nationales. * Accompagner les commerciaux régionaux sur le terrain et assurer un reporting mensuel. Vous travaillerez en autonomie, avec 70% de votre temps dédié aux déplacements en Île-de- France (et ponctuellement en province ou à linternational), et 30% au suivi administratif. Votre succès pourra ouvrir des perspectives dévolution vers un poste de direction commerciale. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un commercial B2B expérimenté, passionné par la prospection et la relation client, avec : * Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans la distribution B2B, lindustrie ou la gestion de grands comptes. * Une appétence pour le terrain et une forte capacité à convaincre en face-à-face. * Une stabilité professionnelle et un parcours cohérent, reflétant un engagement sur le long terme. * Une réactivité et un sens aigu du service client, avec une approche proactive et rigoureuse. Votre profil idéal : * Vous maîtrisez les mécanismes commerciaux (marges arrières, contrats-cadres, BFA). * Vous êtes à laise avec des cycles de vente longs et des interlocuteurs variés (achats, QHSE, terrain). * Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes ou des distributeurs spécialisés. * Vous savez piloter des appels doffres et animer des relations multi-interlocuteurs. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : * Dun package attractif : package global visé : 60 K brut/an (Fixe + Variable) * Davantages concrets : véhicule de fonction, mutuelle, prime dassiduité, tickets restaurant, carte bleue dentreprise, ordinateur portable et téléphone professionnel. * Dune autonomie totale dans un environnement agile, avec un management direct et opérationnel par le président. * Dune perspective dévolution vers un poste de direction commerciale en cas de résultats probants. * Dun rôle clé dans la relance de notre portefeuille Île-de-France, avec un impact visible sur la performance de lentreprise. Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence, dans un secteur porteur et en pleine évolution. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a: Direttore Marketing e Comunicazione (professione segnalata) Mansioni: Strategia e leadership - guidare e implementare una strategia integrata di marketing e comunicazione full-funnel a supporto del reclutamento degli studenti, della reputazione istituzionale e del coinvolgimento di alumni e donatori. - costruire, sviluppare e motivare il team marketing, definendo un modello operativo che integri risorse interne e partner esterni specializzati. Brand e comunicazione - agire come principale ambasciatore del brand Franklin Switzerland, definendo, documentando e proteggendo una voce e un posizionamento distintivi e coerenti su tutti i canali e per tutti i pubblici. - fornire la direzione editoriale e supervisionare la progettazione, la produzione e la distribuzione di tutti i materiali di marketing e comunicazione, in stretta collaborazione con i colleghi coinvolti, garantendo i più elevati standard professionali in ogni comunicazione scritta. - stimolare e coordinare l'interesse dei media attraverso comunicati stampa, relazioni con la stampa e contatti mirati, offrendo consulenza alla leadership dell'Università sulle questioni di comunicazione interna ed esterna. - garantire la diffusione costante di storie che valorizzino studenti, alumni, docenti e collaboratori e mantenere aggiornato il calendario degli eventi del campus, utilizzando il sito web e i social media per promuovere la vivace vita universitaria. Performance e crescita - costruire e gestire l'infrastruttura di performance marketing di Franklin, inclusi CRM, piattaforme di marketing automation, campagne a pagamento, lead nurturing, landing page ottimizzate per la conversione e il percorso dello studente dal primo contatto all'immatricolazione. - supervisionare il marketing digitale dell'Università, compresi strategia e design del sito web, coerenza del brand, manutenzione, accessibilità, ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) ed efficacia complessiva. - collaborare strettamente con l'Enrollment Management per ottimizzare il funnel di reclutamento e con l'ufficio Advancement e Alumni per rafforzare il coinvolgimento degli ex studenti e le relazioni con i donatori, favorendo fidelizzazione, advocacy e un legame duraturo con Franklin. - definire un sistema di misurazione con KPI distinti per ciascun pilastro e monitorare i risultati con pari rigore. Supervisionare inoltre le attività di ricerca di mercato, collaborando con fornitori esterni quando necessario. Gestione operativa e amministrativa - in collaborazione con il Presidente, il Vice Presidente Finance and Administration, il Vice Presidente Enrollment Management e il Direttore Advancement e Alumni, definire le priorità di budget annuali, monitorare le spese e predisporre report economici e di efficacia. - garantire processi efficienti e trasparenti di gestione dei progetti e dei flussi di lavoro, stabilendo aspettative condivise di servizio verso la comunità universitaria. - partecipare attivamente alla vita del campus per mantenere una profonda conoscenza dell'evoluzione della storia e dell'identità di Franklin e rappresentare l'Università negli incontri periodici dei professionisti della comunicazione del sistema universitario. Requisiti: - esperienza: almeno 10 anni di esperienza progressiva in marketing, comunicazione o pubblicità, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership o gestione di team. - esperienza full-funnel: comprovata esperienza nella progettazione e gestione di campagne integrate che uniscano costruzione del brand e generazione della domanda, con evidenze concrete di conversione lungo tutto il percorso del cliente. - competenze tecnologiche: padronanza operativa di CRM e strumenti di marketing automation (HubSpot o equivalenti), paid media, Google Analytics, SEO, CMS e ottimizzazione delle conversioni. La conoscenza di Slate e Drupal costituisce un vantaggio. - gestione di agenzie e fornitori: esperienza consolidata nella selezione e gestione di partner esterni e fornitori specialistici, operando efficacemente con team interni snelli. - lingue: eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese (livello C1 obbligatorio) e italiano (livello C1 preferenziale). - competenze digitali: esperienza nella gestione dei social media, nell'accessibilità web, nella gestione dei contenuti digitali e nei test delle applicazioni web. - istruzione superiore: costituisce un importante vantaggio un'esperienza nel marketing universitario, in particolare nella promozione di percorsi ad alta complessità decisionale. - attitudini personali: forte propensione all'innovazione e all'apprendimento continuo, professionalità adeguata a rappresentare l'Università con interlocutori interni ed esterni, elevate capacità relazionali, spirito d'iniziativa, ascolto attivo ed intelligenza emotiva. - conoscenza dei mercati mediatici svizzero e statunitense: esperienza nello sviluppo di relazioni con i media e nella gestione di strategie di comunicazione in entrambi i contesti (preferibile). Dettagli impiego: - sede di lavoro Sorengo - occupazione al 100% - impiego da subito, a tempo indeterminato - retribuzione salariale da concordare Modalità di candidatura Per essere presi in considerazione dalla commissione di selezione, i candidati sono invitati a inviare i seguenti documenti in formato PDF all'indirizzo MarketingSearch@fus.edu : - curriculum vitae aggiornato che evidenzi l'esperienza professionale pertinente ed eventuali pubblicazioni; - lettera motivazionale che affronti gli aspetti chiave descritti nella posizione; - contatti di tre referenze professionali, di cui almeno due ex superiori diretti; - una presentazione PowerPoint contenente 2-3 esempi di campagne full-funnel guidate dal candidato. Franklin Switzerland è alla ricerca di un/una professionista esperto/a, operativo/a e con forte capacità di leadership nel marketing e nella comunicazione, per un'opportunità unica di definire e guidare il posizionamento del brand e la crescita dell'Università in un momento strategico della sua evoluzione. Riportando direttamente al Presidente, il/la Direttore/Direttrice collaborerà strettamente con il Vice Presidente dell'Enrollment Management e con il Direttore Advancement e Alumni per costruire una funzione marketing integrata e contribuire all'attuazione del Piano Strategico di Franklin. Si tratta di un ruolo sia strategico sia operativo e di costruzione organizzativa. La persona selezionata sarà responsabile dell'intero funnel di marketing: dalla notorietà del brand alla fase di valutazione e decisione, fino all'iscrizione degli studenti e al coinvolgimento degli alumni e dei donatori. Dovrà inoltre guidare con l'esempio, sviluppando un team interno snello e coordinando agenzie esterne e fornitori specialistici. La responsabilità sull'intero funnel (Full-Funnel Mandate) Franklin cerca una figura che abbia una reale padronanza dell'intero funnel di marketing, dal brand alla conversione, e che sappia mantenere in equilibrio due pilastri ugualmente importanti. Marketing di brand Definire, documentare e proteggere una voce distintiva di Franklin, costruendo notorietà, reputazione e fiducia presso futuri studenti, famiglie, alumni e partner. Il successo sarà misurato attraverso: - notorietà del marchio (brand awareness); - percezione e sentiment; - coinvolgimento sui contenuti; - quota di visibilità (share of voice). Performance marketing Costruire l'infrastruttura di generazione della domanda, comprendente CRM e marketing automation, campagne a pagamento, attività di lead nurturing ed esperienze web ottimizzate per la conversione, trasformando la notorietà in richieste di informazioni, candidature, iscrizioni e coinvolgimento dei donatori. Il successo sarà misurato attraverso: - costo per richiesta di informazioni; - tasso di conversione delle candidature; - tasso di iscrizione (yield); - ritorno sull'investimento pubblicitario (ROAS). Il/la candidato/a ideale ha già gestito campagne integrate nelle quali il racconto del brand alimenta il funnel di acquisizione e i dati di performance orientano il piano editoriale. La scelta universitaria è una decisione ad alta complessità e a lungo ciclo decisionale: le famiglie dedicano mesi alla ricerca prima di candidarsi. Un brand forte predispone favorevolmente il pubblico verso Franklin, rendendo più efficaci le attività di acquisizione, mentre un performance marketing rigoroso garantisce la conversione dell'interesse in risultati concreti. Il/la Direttore/Direttrice dovrà tutelare entrambe le dimensioni con la stessa attenzione. Nota: In conformità con la normativa svizzera sui visti e sui permessi di lavoro, le candidature di cittadini svizzeri o dell'Unione Europea avranno priorità nel processo di valutazione.

Sodexo Live ! est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans la restauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et de l'événementiel. Acteur leader dans l’organisation d’événements internationaux (supporteur officiel des Jeux Olympiques 2024, Tour de France, Superbowl, Stades, Roland Garros…), Sodexo Live ! accueille chaque année en France et dans le monde plusieurs millions de clients particuliers (restaurants de la tour Eiffel, restaurants étoilés, Bateaux Parisiens…) et professionnels (séminaires et évènements corporate dans des lieux d’exception du type hôtels particuliers, musées, business centers, yachts sur la Seine etc.). En France, Sodexo Live ! commercialise des lieux prestigieux auprès de cibles b2b et b2c à travers ses activités TOURISME & MICE (Meetings, Incentives, Conventions, Events). Parmi ceux-ci : les Bateaux Parisiens, Batobus, Madame Brasserie, Le Jules Verne [étoilé], le Don Juan II [étoilé], la collection de lieux évènementiel Lieux et Evènements Prestige Sodexo, Yachts de Paris et Laho Rooftop. Sodexo Live! a développé une nouvelle activité commerciale et propose un portefeuille d’offres hospitalités à destination des entreprises mais également des particuliers : Roland-Garros, Rolex Paris Masters, etc. La Direction Commerciale et Marketing Ventes de Sodexo Live recherche son: Responsable Trade Marketing MICE (H/F) Vous intégrerez le pôle Sales Marketing MICE et piloterez l’ensemble des actions trade pour les marques Yachts de Paris et Lieux et Evènements Prestige Sodexo. Vos principaux interlocuteurs seront les différents Responsables Marketing (MICE, Bateaux Parisiens, Madame Brasserie) et nos équipes commerciales en prospection ou en fidélisation. Quelles seront vos principales missions ? Réalisation et mise à jour des outils d’aide à la vente (supports présentations, argumentaires, vidéos, brochures, formations etc.) Organisation des salons, City Trips, évènements clients Développement des mises en avant avec nos plateformes partenaires Participation active aux lancements des nouveaux lieux Réalisation et mise en œuvre des plans d’actions spécifiques pour les collectivités et la cible mariage Suivi des kpi’s de performance et des budgets Management d'un profil Alternant Quelle est notre proposition ? Contrat : CDD septembre 2026 à mai 2027 Statut : Cadre Amplitude horaire : Forfait jours Rémunération : fixe 4 100 euros brut Pourquoi nous rejoindre ? Sodexo Live ! est présent sur plus de 500 sites dans le monde et compte 40 000 collaborateurs et plus de 80 métiers. Restauration sur place Environnement de travail dynamique Opportunité de carrière stimulante Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée Vous êtes diplômé d'un Bac +4 /+ 5, et êtes expérimenté dans le trade marketing ou marketing opérationnel ? Vous avez une capacité à analyser les tendances et à identifier les besoins clients, ceux des Commerciaux Grands Comptes dans leurs actions de prospection et de fidélisation ? N’hésitez plus, Rejoignez-nous !!! **Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap** #LIVESPONS