Nous sommes le principal fabricant indépendant de mastics, colles et mousses PU en Europe, tant pour les utilisateurs professionnels que pour les particuliers. Avec plus de 4000 collaborateurs et 29 sites de production, SOUDAL est une entreprise familiale 100% belge fondée par Vic Swerts en 1966. SOUDAL est devenu un acteur international et expert dans le domaine des produits chimiques pour la construction et l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Nos investissements en R&D, notre vision à long terme en matière d'innovation et nos adaptations aux exigences des marchés locaux ont conduit au succès de notre entreprise. Depuis plus de 30 ans, nous nous inscrivons dans une démarche de respect et de préservation de l'environnement par la réduction de notre empreinte carbone grâce à des processus d'optimisation à trois niveaux différents : énergie, matières premières et emballages. Rejoignez notre équipe pour continuer de construire l'avenir ensemble ! Nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes en Négoces de Matériaux ! Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et le développement des grands comptes sur le territoire national (centrales du réseau Négoces de Matériaux & Marché de la Construction) afin de renforcer la présence de la marque dans les enseignes ; - Définir, en accord avec la Direction, les axes stratégiques de la politique commerciale, participer à l'élaboration des tarifs et des CGV et négocier les contrats commerciaux ; - Garantir l'application des accords et référencements en magasins, en s'appuyant sur la FDV de l'entreprise ; - Participer à l'augmentation des parts du marché et au développement de la marque auprès des distributeurs, par la promotion et le référencement des produits ainsi que par l'optimisation de la DN des gammes existantes ; - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports de l'entreprise ainsi qu'avec la FDV ; - Identifier et anticiper les besoins des différents clients et proposer des opportunités de développement commercial ; - Effectuer l'analyse et reporting à la Direction des actions du terrain, être en veille et contribuer au développement des parts de marché ; - Etre force de proposition d'actions correctives pour l'atteinte des objectifs de la filiale. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez : - Une entreprise solide et dynamique à fort potentiel de croissance ; - Un poste sur du long terme dans une équipe où les valeurs humaines sont importantes ; - Une rémunération attrayante ; - Des outils informatiques développés par notre service IT ; - Une mutuelle avec une excellente prise en charge ainsi qu'une complémentaire prévoyance ; - Une prime d'intéressement ; - 12 jours de repos/an. Profil recherché : - Justifier d'une expérience significative en B to B ; - Avoir l'expérience de la négociation avec les grands comptes (Négoces de Matériaux et Marché de la Construction) ; - Etre doté(e) d'une fibre et appétence technique ; - Maîtriser l'Anglais pour les échanges avec le groupe ; - Autonomie et rigueur sont des qualités requises ; - Etre habitué(e) aux comptes-rendus et reporting chiffrés ; - Etre disponible aux déplacements nationaux réguliers ; - Etre à l'aise avec les outils informatiques ; - Avoir le sens des valeurs humaines et assurer la représentation de l'image de marque de l'entreprise.

Responsable de catégories EMEA (h/f) Attendre plus. Connectez-vous davantage. Soyez plus avec Diebold Nixdorf. Nos équipes automatisent, numérisent et transforment la façon dont plus de 75 millions de personnes dans le monde font des opérations bancaires et des achats dans ce monde hyperconnecté et axé sur le consommateur. Rejoignez-nous pour connecter les gens dans ce rôle important et gratifiant avec le commerce de détail. Aperçu Accompagner les équipes commerciales afin d'accroitre le chiffre d'affaires en apportant une expertise. Développer et exécuter la stratégie achat sur les périmètres (familles) attribués afin d'améliorer la performance des partenaires, la qualité des prestations / produits, la rentabilité totale et la gouvernance (délais, risques, coûts).Exécuter les stratégies d'achat par famille, y compris le développement et la mise en œuvre des RFI et des RFP, les critères de sélection, la négociation des fournisseurs et les plans d'amélioration continue. Collaborer avec les opérations, la production, les ventes et d'autres équipes interfonctionnelles pour assurer l'atteinte des objectifs groupe. (Marge, Cashflow, qualité). Responsabilités principales Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale sur les appels d'offres concernant les projets critiques de grande valeur impliquant le recours à des produits et des services tiers. Soutenir les ventes en proposant le recours à des produits tiers afin d'augmenter le nombre de possibilités d'appels d'offres afin d'accroître le chiffre d'affaires. Élaborer et mettre en œuvre des plans par catégorie afin d'améliorer la qualité des fournisseurs, la rentabilité totale, la qualité de service des fournisseurs, la coordination, la livraison, la tarification, les délais, les paiements et la minimisation des risques. Soutenir l'équipe et les efforts interfonctionnels axés sur le développement et la gestion de bout en bout des catégories attribuées Analyser la performance des partenaires et mettre en place les actions correctives. Contribuer aux atteintes de marge et qualité de service conformément à l'AOP. Evaluer les risques et assurer la perrenité de l'activité. Challenger les process internes / externes pour une optimisation globale du P&L. Relations de travail Internes EMEA Stakeholders Service Managers Equipes commerciales Finance Operations Managers Global Category leads Externes Fournisseurs - partenaires Qualifications requises Diplômes et formations réglementaires Master II Achats - commerce international - Supply Chain Certification anglais type TOEIC 750+ Bright Language CEFR-C1+ Anglais courant Expertise de négociation Solides connaissances en droit des contrats Expertise Risk Management Worldwide Business Strategic Procurement Business transformation La maitrise de l'espagnol/Italien est un plus 10 ans d'expérience sur un poste similaire (achat IT) à l'international Savoir être Diplomatie et très bon relationnel Worldwide business skills Gestion des priorités Capacité à prendre des décisions opportunes et judicieuses sous pression Sens aigu des affaires et adhésion à notre système d'éthique des affaires. Résilience

Notre Entreprise de Services Numériques (ESN) en pleine croissance accompagne ses clients dans leurs projets IT en proposant des services de conseil, d'ingénierie et d'expertise technique. Nous recherchons un Responsable des Ventes (H/F) pour développer notre portefeuille clients et renforcer notre position sur le marché. Missions En tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de : Développer le portefeuille clients : prospection et identification de nouvelles opportunités commerciales (Grands Comptes, PME, ETI). Gérer le cycle de vente de bout en bout : identification des besoins, rédaction des propositions commerciales, négociation et closing des contrats. Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins IT. Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour proposer les meilleurs profils de consultants et solutions IT. Contribuer à la stratégie commerciale en analysant le marché et en proposant des actions pour améliorer la performance de l'ESN. Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de services IT, idéalement en ESN. Bonne connaissance du marché IT et des enjeux des entreprises en matière de transformation numérique. Aisance relationnelle et négociation commerciale. Capacité à gérer plusieurs projets commerciaux en parallèle et à travailler en autonomie. Une première expérience dans le recrutement de profils IT est un plus. Conditions Type de contrat : CDI ( temps plein ou partiel ) Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction des résultats Localisation :Paris 18 (télétravail partiel possible) Démarrage : Avant l'été Avantages : Ordinateur, téléphone, mutuelle, tickets restaurant Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rokome@hcub3-consulting.fr ou directement via Pôle emploi

Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la génération de contacts pour les acteurs du secteur de la transition énergétique. Nous accompagnons divers clients dans le développement de leur activité en leur fournissant des contacts qualifiés. Au sein d'un groupe en forte croissance offrant des possibilités d'évolution, nous mettons l'accent sur la motivation et l'esprit d'équipe. Quel que soit votre parcours, ce sont vos résultats qui seront valorisés. Le poste : Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre visibilité en ligne, avec une approche axée à 80 % sur le SEO et 20 % sur le SEA. Vous analyserez les performances à travers des données précises et exploiterez des outils d'intelligence artificielle pour affiner nos stratégies et maximiser notre impact. Vos missions : Rédaction et optimisation de contenus SEO Recherche de mots-clés et analyse de la concurrence Gestion des backlinks et stratégie de netlinking Suivi statistique et reporting des performances SEO Gestion de budget pour les campagnes Utilisation de l'IA pour améliorer nos stratégies digitales Partage d'expérience et apprentissage en équipe Profil recherché : Que vous soyez autodidacte ou diplômé dans le domaine du marketing, Vous aimez le travail en équipe et apportez de la bonne humeur Une première expérience en SEO / SEA ou marketing digital est un plus Outils & compétences appréciés : WordPress. SEO : Connaissance des bases, l'utilisation d'outils serait un plus Analyse de données : Aisance avec les statistiques, interprétation des performances Intelligence artificielle : Appétence pour l'IA et utilisation d'outils pour optimiser les stratégies digitales Pourquoi nous rejoindre ? Ici, l'esprit d'équipe et l'apprentissage sont au cœur de notre quotidien. Intégrer notre groupe en pleine croissance, c'est saisir des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique où la routine n'existe pas.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Animateur de réseau franchise (H/F) 1. Animation du Réseau -Assurer un suivi régulier des concessionnaires et les accompagner dans l'application des méthodes Litha (par téléphone, visio, mail / événements nationaux ponctuels) -Organiser des réunions, challenges et événements pour renforcer la cohésion et la performance du réseau. -Maintenir une communication fluide via nos plateformes digitales et des supports adaptés. 2. Recrutement des Franchisés -Gérer le processus de recrutement des nouveaux franchisés, de l'analyse des candidatures aux entretiens de sélection. -Organiser des journées d'information et accompagner les candidats dans les démarches administratives. -Mener des actions de prospection digitale pour attirer de nouveaux partenaires. 3. Gestion de Projets Franchise -Contribuer à l'organisation d'événements physiques et digitaux pour le réseau. -Participer à l'amélioration des outils et process à destination des concessionnaires. Les Avantages : -Poste sédentaire -30 K bruts par an variable trimestriel basé sur le recrutement de candidats -Mutuelle 100% prise en charge -Environnement de travail stimulant : Travaillez avec une équipe passionnée par le café et l'innovation -Développement : Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. -Esprit Start-up : Team building et opportunités d'évolution de carrière. Congés : Fermeture pendant 1 semaine en août, 1 semaine à Noël. Vous êtes. -Doté(e) d'une expérience en animation de réseau ou en gestion de partenaires. -Un(e) excellent(e) communicant(e), à l'aise dans les échanges et la création de relations de confiance. -Organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. -À l'aise avec les outils digitaux et les plateformes collaboratives. -Autonome, dynamique et force de proposition. Vous aimez. -Être en contact direct avec un réseau de partenaires et les accompagner dans leur développement. -Relever des défis et contribuer activement à la croissance d'une enseigne. -Travailler en équipe tout en ayant une grande autonomie dans vos missions. -Prendre des initiatives et proposer des améliorations pour optimiser les process. -Si vous êtes prêt-e à rejoindre une équipe passionnée et à contribuer au développement d'une marque de café premium, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez LITHA ESPRESSO et participez à une aventure passionnante ! Postulez dès maintenant ! Se présenter au salon TAF pour nous rencontrer le 02/04/2025 de 9h à 17h à la salle des fêtes et l'amphithéâtre de Rodez avec un CV.

***JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV*** Nos équipes cherchent à se renforcer pour maintenir la qualité de service auprès de nos bénéficiaires et auxiliaires de vie. Vos missions : > L'accueil téléphonique et physique sur le site principal en assurant une continuité de service matin ou soir ou week-end > Traitement des mutuelles bénéficiaires : de la demande à la mise en place et au suivi > Gestion des dossiers salariés (en lien avec le Responsable de Secteur) : suivi du recrutement, mise à jour des fiches intervenant, demande des contrats de travail et avenants, suivi des soldes CP, accompagnement des intervenants pour la télégestion. > Gestion des plannings : suivi modulation/repos modulation, gestion des absences prévues et imprévues, des évènements. > Gestion interne : gestion des stocks matériel : cartouche imprimante, papier, gants., envois postaux et tri du courrier, participation à la mise en œuvre de la qualité et applique les procédures, participe aux réunions internes. Vos compétences : > Connaissance du public âgé ou en situation de handicap, des pathologies et des partenaires du domicile : être capable de vous adresser à de multiples interlocuteurs et d'adapter votre discours. > Maitrise de la législation imputable à l'association. > Attrait pour la pluralité des tâches et missions (polyvalence). > Maitrise des outils digitaux (utilisation quotidienne) : logiciels courants et logiciel spécifique planning. Vos qualités : > Écoute et empathie > Autonomie et organisation > Résistance au stress > Esprit d'équipe Le poste : Contrat à durée déterminée de 6 mois, à temps complet sur 4 jours, repos le mardi avec roulement le week-end (1 sur 6). Horaire entre 7h30 à 19h30. Salaire : 1984€ brut et plus selon diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés Complémentaire santé avec participation à 60% de l'employeur

Crescendo Lyon Vaise, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans le tourisme, un Forfaitiste Junior H/F. Sous la direction de la Direction Commerciale Tourisme, vos missions principales seront : Missions générales : - Coordonner toutes les différentes étapes de réalisation du voyage - Gérer les stocks mis à la vente - Être capable de renégocier pour chaque dossier en amont ou aval du voyage afin de permettre d'augmenter la marge par voyage - Rechercher à développer de nouvelles offres - Assurer le service après-vente Suivi technique des programmes : - Valider la conformité technique et administrative du programme - Préparer les dossiers remis à nos conducteurs/accompagnateurs - Veiller au bon déroulement des voyages - Gérer l'après-vente avec les fournisseurs - Se tenir informé des litiges et mener les enquêtes pour satisfaire leur résolution rapide et confortable - Être à l'écoute des remontées des clients, commerciaux, agences - Saisir des produits en machine sur notre logiciel métier ou tout autre outil interne à l'entreprise Suivi financier des programmes : - Être sensibilisé aux résultats - Garantir la marge et chercher toutes les solutions pour l'améliorer Autres missions : - Implémenter la programmation sur le site internet - Planifier et participer ponctuellement aux déplacements professionnels : accompagnements, repérage. Horaires du lundi au vendredi Salaire à négocier selon les profils Avantages : 13ème mois compris dans le salaire global, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur), prime d'objectif, avantages CSE. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du tourisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste de similaire. Vous avez déjà été amené à organiser des voyages. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Idéalement vous maitrisez le logiciel tourisme ABC. Adaptable, rigoureux et organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes dynamique, créatif et savez travailler en équipe.

Partnaire Rouen recherche pour son client basé à Franqueville St Pierre (76) leader français de la fabrication et la commercialisation d'équipements destiné au transport frigorifique : 1 RESPONSABLE DOUANE H/F Votre mission consistera à : Assurer la responsabilité des opérations douane pour le client : relations avec prestataires, émissions des documents règlementaires Assurer les dépôts de déclaration pour les entités du groupe enregistrés à la TVA Française Assurer la conformité des process envers la règlementation Assurer les obligations de déclarations en matière de douanes pour les sociétés de votre périmètre Assurer la veille règlementaire et la conformité du site envers la règlementation en vigueur et à venir Développer la digitalisation dans votre domaine BAC +5 avec une spécialisation douanes OBLIGATOIRE Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des douanes Certification de déclarant appréciée Anglais courant pour échanger avec les intervenants Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Découvrez le job que vous voulez ! Envie de conjuguer votre goût du service avec votre âme de manager ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable de point de vente. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) au directeur de site, vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l'unité qui vous est confiée, avec votre équipe. Vous êtes responsable de la prestation et de la qualité de service et contribuez activement au développement de votre activité. En réel(le) animateur(rice) de point de vente, vous vous assurez de la qualité de l'accueil et de la satisfaction des clients. Vous optimisez l'organisation du point de vente et le maintien en bon état. Vous assurez et contrôlez le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène et de sécurité lors de la production culinaire. Vous pouvez participer à la production culinaire, à la préparation du service et à sa mise en place. En gestionnaire de qualité, vous gérez les stocks et passez les commandes, ajustez la gestion des frais généraux, de matières premières et de main d'oeuvre en fonction de l'activité, et assurez les inventaires mensuels. Vous suivez le chiffre d'affaires quotidien et mensuel du point de vente ainsi que les différents ratios de gestion. Vous établissez le reporting mensuel. Vous proposez et mettez en place des plans d'action correctifs. En tant que manager, vous organisez l'activité de votre équipe et fixez ses missions et objectifs. Vous accompagnez votre équipe sur le terrain au quotidien. Vous transmettez les bonnes pratiques, développez les compétences et décelez les besoins en formation lors d'entretiens. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. De formation Bac+2/3 en Hôtellerie-Restauration/Vente. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en management opérationnel et en gestion de centre de profit. Vous avez le sens du service client et de l'excellence opérationnelle. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Nous recherchons pour notre Client : Entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine du Tourisme et de la Culture - un/e Forfaitiste (H/F) Paris (75) De formation supérieure dans le domaine du Tourisme - BTS Tourisme ou équivalent, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire. Vous avez un bon niveau d'anglais. La connaissance de la langue italienne serait un plus. Rattaché/e à la Direction et en relation avec les Chefs de Groupes et Partenaires métiers, vous faites partie de l'équipe en charge de la conception des voyages et avez pour mission : . l'élaboration et la rédaction de programmes de voyages sur-mesure . les demandes de devis et le suivi des réservations aériennes (Amadeus et sites B2B) . les demandes de devis et le suivi des dossiers auprès des Prestataires partenaires (Autocaristes, hébergements, restaurants, guides, hôtels, excursions.) . la conception des devis et l'élaboration de la proposition commerciale . la gestion des rooming list, des formalités avant le départ (saisie des informations passeports,..etc) . la gestion et le suivi des inscriptions et le suivi des Clients . le paiement des acomptes . l'émission des Billets Groupes et la réservation de la billetterie individuelle . le suivi du Planning des émissions et des départs . l'élaboration des Carnets de voyages (convocation, vouchers..) . la gestion financière des dossiers La maîtrise d'AMADEUS est nécessaire pour réussir à ce poste ainsi que de bonnes connaissances des sites de compagnies aériennes B2B. Vous avez bon niveau d'anglais. La connaissance de la langue italienne serait un plus. Vous possédez une bonne maîtrise du Pack-Office (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance des pays suivants : Italie, Grèce, Jordanie, Europe en général.. serait fortement appréciée. Vous êtes dynamique, agile, inventif/ve et à l'aise avec les nouvelles technologies. Rigoureux/se, organisé/e, vous possédez un excellent relationnel, un esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe avec des projets variés et enrichissants. Ethique et fortes valeurs humanistes appréciées. Cadre de travail très agréable et atypique + Jardin privatif. Poste à pourvoir rapidement. 1 jour de Télétravail (à l'issue de la période d'essai). Poste en CDI. Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf FOR 274 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS