Vous serez recruté en tant que Coach Agile afin d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, des Transports, de l'Industrie et de la Santé. Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et IT de nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est donc un acteur polyvalent pouvant passer d'une posture à une autre en fonction des demandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : la psychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel. Vos missions principales : Accompagner les équipes, les individus et plus largement l'organisation vers plus d'agilité et de valeur, à travers l'évolution de leur écosystème. Observer, analyser et proposer des leviers d'amélioration (organisationnels, relationnels, produits). Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies. Améliorer le discovery et le delivery, bref la performance des équipes agiles ou en devenir agile. Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés, allant du cadre simple à l'agilité à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale.). ... Vos contributions à la communauté Talan : Partager vos expériences (conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés). Porter l'image de Talan à travers des articles, conférences ou événements agiles. Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban...). Contribuer au développement business : packaging d'offres & pitching client, participation aux réponses à AO. Participer au recrutement. Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert , RTE , Coach Professionnel , Coach Entreprise  / systémique.  10 ans d'expérience dans l'IT et 5 à 8 ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d'une école d'ingénieurs ou universitaires ou cursus équivalent. Vous vous reconnaissez si vous êtes : À l'écoute, curieux et adaptable. Capable de passer d'une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d'équipe. Orienté client, valeur et produit. Doté d'un excellent relationnel, d'une vraie capacité à inspirer le changement et d'un sens affirmé du collectif. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : Maîtrise d'au moins deux approches Agiles  (Scrum, Kanban.) ou Lean . Notions de Cycle en V . Compréhension des environnements techniques . Innovation pilotée par la valeur. Approche orientée produit plus que projet, pour aider le client à développer son produit. Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d'une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons !   #TalanFrance #LI-CL5 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Nous recherchons pour le compte de notre client, situé à proximité de Lyon, un(e) enseignant(e) APA à 40% dès que possible au 29/03/. Possibilité de période plus courte. Le secteur offre tranquillité et facilité de stationnement, il y a à proximité, Lyon, St Etienne, le parc du Pilat, et si vous avez envie de profiter des Alpes le week-end c'est à environ 2h.Vous êtes responsable de la conception, de la mise en uvre et du suivi des programmes d'Activités Physiques Adaptées (APA). Cela inclut le diagnostic des potentialités physiques, l'élaboration de programmes individualisés (en accord avec les prescriptions médicales), et l'animation des séances de groupe ou de formation sportive. Vous assurez la traçabilité complète (dossier APS, codage PMSI sur Hôpital Manager) et garantissez la sécurité, l'hygiène et le contrôle des matériels utilisés. Idéalement titulaire d'une Licence ou d'un Master 2 STAPS mention "Activité Physique Adaptée et Santé", vous êtes un professionnel doté d'une forte aisance relationnelle. Votre sens de l'écoute vous permet de communiquer efficacement tant avec les patients qu'avec l'équipe soignante. Faisant preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d'un sens de l'initiative, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, passionné(e) par les bienfaits de l'activité physique sur la santé, vous possédez l'expertise nécessaire pour encadrer, animer des groupes et promouvoir activement la pratique sportive. Ce poste vous intéresse, postulez à cette annonce avec CV ou contactez nous

Votre mission Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques Rédiger des User Stories et/ou des spécifications Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution Participer aux phases de test et de déploiement des livrables Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil Titulaire d'un Master IT avec une expérience significative sur Salesforce dans le secteur Banque / Assurance Obtention d'une ou plusieurs certifications Salesforce (Business Analyst, Service Cloud, Sales Cloud...) Bonne communication et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Anglais professionnel Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez dun ensemble davantages tels que le plan dactionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs daccompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez dun équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dune possibilité de télétravailler (en France et à linternational), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiéediv> Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Marre de passer tes journées devant un ordinateur ? Tu rêves d'un job où tes missions sont consacrées à développer une équipe et à relever des défis concrets sur le terrain ? Chez Decathlon, devenir Manager Logistique , c'est exactement ça ! Ta mission est simple : assurer la disponibilité des produits Decathlon dans notre réseau logistique. Que ce soit en livrant les magasins ou d'autres entrepôts dans notre réseau logistique, tu contribues directement à l'expérience de toute personne qui achète un produit chez Decathlon. Pour y parvenir, tes journées seront rythmées par 2 grandes activités : Développement et animation d'équipe : Tu es avant tout un e coach et un e leader inspirant e pour ton équipe de 10 à 15 personnes. Chaque jour, tu es sur le terrain, à l'écoute , pour fédérer , motiver et accompagner chacun dans sa progression. Ton rôle est de créer un environnement où chacun se sent en sécurité, peut donner le meilleur de lui-même et se développer. Tu travailles avec tes collaborateur ices un projet d'équipe ambitieux et innovant. Pilotage de l'activité et animation de la performance : Tu es responsable de l'efficacité opérationnelle de ton équipe. Tu anticipes les pics d'activité, planifies les ressources (recrutement, plannings, formations. ), et gères les imprévus . L'objectif ? Que nos client es reçoivent leurs articles Decathlon, en magasin ou chez eux, dans les meilleurs délais. Tu es aussi là pour améliorer nos processus et contribuer à notre performance économique. Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement de proximité et la liberté d'oser Dès ton arrivée, tu bénéficies d'un accompagnement constant pour monter en compétences. Ton/ta leader sera à tes côtés, avec des points réguliers (mensuels, annuels) pour éclairer ce qu'on attend de toi et t'apporter ce dont tu as besoin. On te fait confiance pour prendre des initiatives et tester de nouvelles approches. Une culture d'entreprise où l'on célèbre ensemble ! Decathlon, c'est une vraie équipe ! On aime se dépasser, mais aussi célébrer ensemble nos réussites et partager des moments forts. Par exemple, en milieu d'année tu auras l'occasion de te retrouver avec ton équipe pour célébrer vos victoires et écrire ensemble vos priorités pour le reste de l'année. Des évolutions à la hauteur de tes ambitions Tu es ambitieux se et cherches à prendre toujours plus de responsabilités ? Parfait ! Chez Decathlon, les opportunités sont nombreuses. Nous t'aidons à révéler tes talents, et tu pourras envisager des parcours de spécialisation ou des évolutions vers des postes de direction , notamment au sein de nos sites logistiques. Pour cela, sache que la mobilité géographique est un véritable accélérateur de carrière chez nous, te permettant d'explorer de nouveaux défis tous les 2 à 3 ans. Ton leadership sera reconnu et encouragé pour te permettre d'atteindre les sommets de ta carrière. Ton package salarial : Nous valorisons ton engagement avec une rémunération transparente et motivante : Salaire fixe : 2 700 € brut par mois, soit 32 400 € brut par an. Variable mensuel : Jusqu'à 10% du salaire de base, basé sur les performances de ton site. Intéressement trimestriel : Jusqu'à 20% du salaire de base, basé sur les performances logistiques France. Participation aux bénéfices annuelle : Basée sur les performances globales de DECATHLON. En moyenne, ton package annuel (primes incluses) représentera environ 40 000 € brut . Tu auras la possibilité de placer tes primes sur un plan d'épargne entreprise revalorisé annuellement. Autres avantages : RTT, tickets restaurants, forfait mobilité durable, remises sur les produits DECATHLON Ce poste est fait pour toi si : Titulaire d'un bac+3/5, tu as une expérience de 2 ans minimum dans le management et/ou la logistique. Tu cherches un travail dynamique où chaque jour est différent, loin de la routine. Tu es proactif ve et n'as pas peur de prendre des initiatives pour améliorer l'existant. La flexibilité des horaires (5h30-13h ou 13h-20h30, week-ends ponctuellement) te convient. Tu es mobile et prêt e à déménager d'ici 2/3 ans pour saisir de nouvelles opportunités et prendre plus de responsabilités (DECATHLON Logistique, c'est 11 entrepôts répartis sur toute la France : Paris, Lille, Nantes, Lyon, Marseille, Mulhouse, Toulouse, Bordeaux) Tu as déjà eu l'occasion de manager ou bien tu as une forte envie de te lancer dans le management ? Tu maîtrises l' anglais professionnel (B2 minimum) Oublie les candidatures classiques ! Partage-nous ton parcours, tes envies et tes projets. Processus de recrutement : Tu postules en ligne en répondant à quelques questions Tu sera

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Dans ce contexte, au sein de notre EHPAD Château du Loup à Gleizé à proximité de CH Villefranche, Nous recrutons un enseignant en activité physique adaptée à mi-temps H/F Missions : Planifier et animer des séances d'activités physique adaptées aux besoins spécifiques des résidents Evaluer les capacités physiques des résidents Concevoir des programmes personnalisés Superviser les exercices avec efficacité et sécurité Profil recherché : Formation : Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives activité physique adaptée et santé Expérience dans l'évaluation des capacités physiques des individuelles Capacité à concevoir et animer des programmes d'activité physique adaptés. Aptitude à superviser et ajuster les exercices pour garantir leur sécurité et efficacité. D'autres qualifications appréciées incluent une bonne connaissance des pathologies et des limitations physiques, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail : Type de contrat : CDD de 12 mois, prise de poste dès que possible Lieu : EHPAD Château du loup Grade/Catégorie : EAPA Quotité de travail : Temps partiel 50%. Rémunération : à partir de 1800 net équivalent temps plein Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) -Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Coordination des soins Contrat : CDD

Nous recherchons pour le compte de notre client, situé à proximité de Lyon, un(e) enseignant(e) APA à 40% dès que possible au 29/03/2026. Possibilité de période plus courte. Le secteur offre tranquillité et facilité de stationnement, il y a à proximité, Lyon, St Etienne, le parc du Pilat, et si vous avez envie de profiter des Alpes le week-end c'est à environ 2h.Vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes d'Activités Physiques Adaptées (APA). Cela inclut le diagnostic des potentialités physiques, l'élaboration de programmes individualisés (en accord avec les prescriptions médicales), et l'animation des séances de groupe ou de formation sportive. Vous assurez la traçabilité complète (dossier APS, codage PMSI sur Hôpital Manager) et garantissez la sécurité, l'hygiène et le contrôle des matériels utilisés.

RATTACHE AUX EQUIPES DE REEDUCATION H/F HAD POLE MEDIPOOL - POLE NEUROSCIENCES-LOCOMOTEUR A COMPTER DU 1 JANVIER 2026 CDD 3 MOIS RENOUVELABLE TEMPS PLEIN

Vous organiserez et animerez des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines afin de former ou entraîner le public selon ses besoins et vous avez la connaissance des règles de sécurité des personnes. Vous serez également amené(e) à faire des ventes additionnelles (équipement sportif, abonnements...) Vous êtes dynamique, souriant(e), à l'écoute, doté(e) d'un esprit d'équipe et du sens de l'écoute. Vous aimez le challenge, rejoignez nous. Pré requis : BPJEPS AF (anciennement CD) - Option A/B ou licence STAPS Expérience souhaitée en salle - Possibilité de formation par le biais de la "préparation opérationnelle à l'emploi individuelle" (adaptation au poste de travail) - Poste à pourvoir début janvier 2026 - Possibilité de travailler à temps partiel (17h30 hebdo)

Vous souhaitez découvrir et vous engager dans un métier éducatif auprès d'un public en situation de fragilité. Vous êtes convaincu(e) que chaque personne, quelques soit ses origines, son handicap a des ressources et des compétences mobilisables. Qu'être professionnel auprès d'un public porteur d'autisme, c'est prendre en compte chaque personne dans son individualité, ses points forts, ses points faibles, son histoire et son système familial.. C'est acquérir des compétences techniques, pratiques, développer des savoir-faire et savoir être. C'est faire partie d'une équipe pluridisciplinaire qui va venir mobiliser l'intelligence collective au service de l'accompagnement des jeunes, de leur famille et construire avec eux leur projet de vie. Vous êtes créatif, méthodique et organisé. Vous souhaitez vous investir au plus près des lieux de vie des jeunes et accompagner leurs aidants et partenaires. Alors rejoignez-nous ! Pôle TSA 69, Dispositif Intégré IME Situé à Tassin-la-Demi-Lune 208 jours d'ouverture annuelle 100 jeunes en file active avec des Troubles du Spectre de l'Autisme, de 0 à 20 ans répartis comme suit : o Accueil de Jour o Internat séquentiel o Internat hors les murs o Ambulatoire Postes à pourvoir Educatif à temps plein en CDD poste à pourvoir le 5 janvier 2026. Profil du candidat Licence EAPA Mettre en place et poursuivre les activités sportives adaptées Travailler en réseau Expérience dans l'accompagnement de jeunes TSA Connaissance et/ou familiarité avec les outils et méthodes cognitivo- comportementales Capacité a accompagner les jeunes dans leur quotidien Capacité rédactionnelle Capacité de réflexion et d'analyse Posture professionnel, prise de distance Maîtrise de l'outil informatique Permis B indispensable pour se déplacer avec les bénéficiaires de façon ponctuelle

Décrochez votre place dans le monde du coaching sportif. Je suis à la recherche de coachs sportifs indépendants passionnés pour me rejoindre sur le Club Basic Fit de Saint André de Cubzac. Diplômé(e) avec BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP instructeur fitness, c'est l'opportunité que vous attendez. Liberté totale pour gérer vos horaires, vous développerez votre offre à votre rythme au sein du club basic fit de Saint André de Cubzac en ayant accès à leur salle, matériel et clientèle.