Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Rattaché(e) au Chef de Secteur Nord, vous avez pour mission de développer le chiffre d'affaires et votre réseau sur votre territoire géographique en déployant les accords commerciaux négociés par les Key Account Managers et en détectant un maximum de projets chez les clients confiés (contractualisés ou non) issus de tous les secteurs d'activité (industrie, aéronautique, luxe, chimie-pharma, agro-alimentaire, transport et logistique, services...). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : Identifier et obtenir des rendez-vous avec les décisionnaires clés en utilisant notre CRM, notre outil BI, les réseaux sociaux (LinkedIn Sales Navigator), et votre propre réseau professionnel pour assurer une présence terrain quotidienne Présenter et promouvoir notre offre de produits et services ainsi que les conditions de l'accord commercial signé pour en assurer le bon déploiement et dynamiser les ventes Détecter des opportunités de projets d'aménagement en analysant les besoins du client Déployer les solutions digitales et e-procurement déjà en place chez les clients Valoriser notre marque propre ainsi que notre offre responsable et nos produits de seconde main Assurer un reporting régulier et de qualité via notre CRM Vous collaborez avec l'ensemble des équipes commerciales en interne pour répondre aux besoins des clients. Résolument orienté terrain, ce poste implique des déplacements réguliers, pouvant nécessiter des nuitées hors domicile. De formation supérieure type école de commerce, vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire et justifiez d’une première expérience réussie en prospection physique et en vente terrain (BtoB), idéalement dans un environnement industriel, logistique ou tertiaire. Vous êtes passionné par la vente et le développement commercial sur le terrain et possédez d’excellentes compétences en négociation. Vous êtes énergique, enthousiaste et naturellement motivé. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de l’anticipation constituent vos atouts pour réussir à ce poste. Langue : Anglais courant demandé pour ce poste - échanges réguliers écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Rattaché à la Directrice Commerciale, vous pilotez la stratégie et l’exécution des réponses aux appels d’offres et projets clients en participant à la croissance du chiffre d'affaires tout en veillant à la qualité des livrables, la gestion des plannings et l’encadrement d’une équipe. Véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la compétitivité de nos offres et de la fluidité de notre pipeline projets. Vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie Appels d'offres & projets clients en lien avec les ambitions commerciales Piloter la performance via des indicateurs clairs et des outils de suivi Coordonner les expertises internes (offre, achats, pricing, aménagement…) pour construire des réponses sur-mesure Manager une équipe (chefs de projets AO, space planners) Garantir la réponse aux appels d'offres & projets clients de bout en bout : analyse, pricing, coordination, soutenance Conduire des projets d’amélioration continue pour optimiser nos process et notre compétitivité De formation supérieure en école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire avec une connaissance des environnements projets (mobilier, aménagement, prestations techniques). On vous reconnaît pour votre maîtrise de gestion des Appels d'Offres (publics et privés), des outils de réponse et des plateformes associées. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Doté de fortes capacités à construire des stratégies de pricing et à challenger les marges, vous faites preuve d'une sensibilité business et d'une orientation résultats. Ayant une bonne gestion du stress et des priorités dans des contextes à fort enjeu, vous possédez un leadership naturel, et des capacités à fédérer et à faire grandir votre équipe. Curieux et proactif, vous avez un esprit analytique et synthétique, et faites preuve de rigueur dans le suivi des indicateurs. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction des impératifs Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe dynamique au sein de la Direction Administrative et Financière et prenez part à des missions captivantes pour soutenir nos exploitations ! Dans le cadre du développement de notre service Support Agences, nous renforçons notre équipe et recrutons notre futur Chargé De Mission Administratif Et Gestion France H/F. Vous rejoindrez l'équipe Support Agences composée de 4 collaborateurs sous la responsabilité de Catherine, Responsable Support aux Agences, avec pour objectif d'accompagner et former à nos outils et process groupe les collaborateurs des exploitations sur les différents domaines administratifs et gestion du Groupe Ortec. Votre poste est basé au sein du siège social d'Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions ? En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets aussi variés que passionnants pour nos différentes agences partout en France. Vos missions consisteront notamment à : • Former et accompagner nos collaborateurs administratifs dans l'utilisation des outils de gestion et des outils métiers. • Participer à la mise en place et l'application des procédures groupe au sein de nos agences en lien avec les différents services du siège. Vous serez impliqué dans des projets stimulants visant à harmoniser les pratiques et à favoriser la collaboration au sein de notre entreprise. • Mettre en place et optimiser l'organisation des structures concernant les différentes missions confiées, les nouveaux contrats et les intégrations. Vous serez un acteur essentiel dans l'amélioration continue de nos processus. Vous pourrez ainsi mettre à profit votre expertise dans les domaines suivants (accompagnement et/ou remplacement si besoin) • Achats/ventes : suivi des commandes, réceptions et factures. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour accompagner les administratifs d'agence sur ce point. • Ressources humaines : pointages, contrôle de la paie et suivi du personnel. Votre implication aidera à maintenir un environnement de travail épanouissant et à assurer la satisfaction de nos collaborateurs. • Gestion : analyse des situations d'exploitation, création de tableaux de bord et suivi de l'avancement des projets. • Systèmes d'information : utilisation d'outils spécifiques à chaque métier. • Afin de garantir un accompagnement de qualité auprès de nos agences, des déplacements réguliers et mensuels sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : • Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Nous recherchons une personne passionnée qui souhaite apporter son expertise et contribuer à l'optimisation de nos opérations. Vous disposez d'une formation Bac+3/4 avec une spécialisation en contrôle de Gestion/Comptabilité/Finance et possédez des notions solides en comptabilité analytique et gestion administrative/RH. Dynamique et engagé, vous aspirez à exercer un rôle diversifié qui touche à plusieurs domaines d'activité (Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines). En tant que membre de notre équipe, vous serez amenés à former et accompagner nos collaborateurs, ce qui nécessite un excellent sens pédagogique ainsi qu'une capacité à vous imposer lorsque cela est nécessaire. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre capacité à vous adapter rapidement à différents contextes. Vous avez une forte appétence pour la partie SI et vous possédez d'excellentes compétences en communication. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement, accompagnée de Catherine, Responsable Support aux Agences, puis vous rencontrerez Nicolas, Directeur Administratif et Fi...

Nous recherchons en CDI un.e Commercial.e Grands Comptes. De Marseille, Lyon, Paris, Nice, vous allez assurer la conquête, la gestion et le développement des contrats collectifs Grands Comptes, tout en garantissant un niveau élevé de conseil, de qualité de service et d'équilibre technique. Vous contribuez ainsi à déployer les orientations stratégiques et mutualistes de Solimut. VOUS ALLEZ... Conquérir de nouvelles entreprises, du terrain PME aux Grands Comptes, en faisant découvrir ce qui rend Solimut unique. Répondre aux appels d'offres et ouvrir de nouvelles portes grâce aux référencements et démarches amont. Activer et entretenir vos réseaux : collectivités, réseaux d'entreprises, prescripteurs ESS, cabinets RH... Détecter de vraies opportunités, directement au contact du terrain. Représentation & rôle institutionnel Porter haut les valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide auprès des entreprises, collectivités et partenaires institutionnels et syndicaux Renforcer les liens avec nos partenaires clés : collectivités, syndicats, associations, réseaux ESS. Faire rayonner Solimut en externe sur les événements, salons et temps forts du secteur.   Conseil et ingénierie collective Analyser les besoins et l'environnement social des entreprises pour leur apporter une réponse juste et responsable. Co-construire les meilleures solutions collectives avec les équipes techniques, juridiques et actuarielles. Garantir un accompagnement de qualité, conforme et utile - un vrai devoir de conseil.   Suivi technique Suivre l'équilibre des contrats, comprendre les dynamiques de sinistralité et proposer des ajustements pertinents. Expliquer et rendre claires les évolutions réglementaires, contractuelles et tarifaires. Piloter les renouvellements avec transparence et pédagogie.   Coordination interne Collaborer au quotidien avec les agences, le CRC, la prévention, le marketing, la gestion, le juridique, l'offre produits et la direction commerciale. Fluidifier les échanges et assurer une information fiable entre toutes les équipes.   Pilotage d'activité Tenir à jour le CRM (vraiment - parce que ça change tout). Partager vos actions, vos résultats et vos réussites. Déployer les plans d'action commerciaux avec ambition et autonomie.   VOUS ETES Expert.e commercial de l'assurance collective, du B2B, avec une appétence pour les sujets technico-juridiques Animé.e par les résultats, proactif.ve. en prospection, influent dans les réseaux À l'aise dans les environnements politiques, mutualistes ou institutionnels, et capable d'en comprendre les codes. Un.e négociateur.trice aguerri.e, diplomate et pragmatique, à la fois ferme, mesuré et capable de tenir une position, capable de gérer des discussions complexes et multi-acteurs. Rigoureux.se et organisé.e, avec un véritable sens du reporting et de la gestion CRM Doté.e d'une solide capacité d'analyse, notamment pour lire et interpréter un compte technique CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Une rémunération entre 37 000 et 42 000 euros Un environnement de confiance : avec un à plusieurs jours télétravail par semaine possible à définir avec votre manager De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible MAIS AUSSI Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut 26 jours de congés par an Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours / an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange téléphonique Un entretien RH avec notre Recruteuse, Agnès Un entretien avec notre Directeur Développement de la Relation Adhérent, Yannick Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1mois), avec la garantie d'un retour après chaque étape Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère

À propos de RotarexDepuis , Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries variées telles que le semi-conducteur, le , l’automobile, l’agroalimentaire ou encore la protection incendie. L’innovation, la qualité et le service client sont au cœur de tout ce que nous faisons – et notre infrastructure IT joue un rôle clé dans ce succès. Votre mission : créez de l’impactEn tant que Network Engineer, vous jouerez un rôle central pour garantir la stabilité, la sécurité et la performance de notre infrastructure IT mondiale. Vous serez responsable de la réalisation de projets IT, de la maintenance des réseaux LAN/WAN critiques, de la sécurisation de plus de serveurs répartis sur plusieurs pays, et du support à la fois de nos environnements corporate et industriels.Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :Maintenir et optimiser notre infrastructure réseau mondiale (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, NAC, Firewalls).Garantir une sécurité robuste aux niveaux réseau, serveur et applications.Fournir du support niveau 2 et 3 et gérer les incidents escaladés.Conseiller sur les nouvelles technologies et proposer des améliorations continues.Participer à l’implémentation de projets IT transverses avec les équipes Développement et ERP.Effectuer la maintenance préventive et assurer le cycle de vie des serveurs.Documenter l’infrastructure et les procédures pour fiabiliser et partager les connaissances. Votre profilDiplôme en informatique ou expérience professionnelle équivalente.Expertise confirmée en technologies et solutions réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, NAC, Firewalls).Solide expérience en gestion de la sécurité (sauvegardes, firewalls, systèmes d’audit).Très bonnes connaissances des environnements Microsoft : Azure, Active Directory, Entra ID, Defender, Sentinel, InTune…Expérience dans des environnements industriels (Industry 4.0, IoT) est un plus.Connaissance de l’ISO ; NIS 2 est un atout.Maîtrise du français et de l’anglais.Flexibilité horaire (maintenance possible hors heures ouvrées) et participation aux astreintes.Bon équilibre entre autonomie et esprit d’équipe, sens du service et capacité à collaborer avec des équipes IT internationales. Ce qui rend ce rôle passionnantCe poste n’est pas un simple rôle d’administration réseau : c’est l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure à l’échelle mondiale avec des technologies de pointe. Vous sécuriserez et maintiendrez un environnement hybride couvrant à la fois l’IT corporate et les réseaux industriels IoT/Industry 4.0. Avec plus de serveurs répartis dans le monde, chaque jour apporte de nouveaux défis techniques, des opportunités d’innovation, et la possibilité d’influencer directement la résilience et la sécurité de l’infrastructure digitale de Rotarex. Pourquoi nous rejoindreRejoindre Rotarex en tant que Network Engineer, c’est occuper une fonction IT stratégique avec un impact international. Vous collaborerez avec des experts à travers le monde, interviendrez sur des projets variés allant de la sécurité cloud à la connectivité industrielle, et développerez votre expertise dans les écosystèmes Microsoft et réseaux. Ce poste est idéal si vous souhaitez combiner expertise technique opérationnelle et capacité à innover et améliorer une infrastructure IT mondiale. LocalisationPoste basé à Lintgen (Luxembourg) avec un déménagement prévu fin / début vers notre nouvelle usine 4.0 à Bissen, conçue pour offrir à la fois confort aux équipes et performance industrielle. Ce que vous trouverez chez RotarexEn rejoignant Rotarex, vous bénéficierez de :Un rôle clé au cœur de notre transformation digitale.L’opportunité d’intégrer notre nouveau site Industry 4.0 à Bissen début .La croissance et la stabilité d’un groupe industriel international à culture familiale.Un environnement où innovation et expertise technique guident la stratégie.Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle.Des horaires flexibles favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle.Une convention collective avantageur/euse (congés supplémentaires, primes, heures es, etc.).Un fonds social pour les événements importants de votre vie (mariage, naissance, retraite…).Un site facilement accessible : 5 minutes de la gare + parking gratuit.De nombreux avantages : réductions Sympass, forfait mobile préférentiel, banques partenaires, couverture attractive.Des événements d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe (Family Day, fête de Noël, team buildings, sponsoring sportif, etc.). Important : seules les candidatures déposées via le formulaire officiel seront prises en compte. Les candidatures envoyées par d’autres canaux ne...

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 67 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous ouvrons ce nouveau poste. Être Gestionnaire paie et administration du personnel chez Sandaya Passionné(e) par la paie et motivé(e) à contribuer à des projets ambitieux ? Sous la supervision du Référent Paie et Administration du Personnel, vous participerez à la gestion quotidienne de la paie et administration du personnel. Une aventure pas comme les autres Autant rigoureux(se) que méthodique, vous faites partie intégrante du service RH et contribuez activement à son bon fonctionnement. Pendant votre mission Gestion de la paie : - Vous vérifiez et complétez les dossiers des salariés - Vous préparez les éléments variables et les saisissez dans le logiciel de paie - Vous calculez et contrôlez les bulletins de paie - Vous garantissez le paiement des salaires et des charges sociales - Vous générez et vérifiez les OD de salaire, charges sociales, taxes d'apprentissage, et formation professionnelle continue Administration du personnel : - Vous formalisez les contrats de travail et les avenants - Vous assurez le suivi et la gestion du temps de travail - Vous pouvez être amené à suivre les dossiers de formation professionnelle et les aides à l'embauche - Vous participez à la communication interne pour une bonne circulation des informations - Vous gérez le classement et l'archivage des dossiers - Vous prenez en charge la gestion administrative et le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelles Attributions générales : - Vous mettez à jour le registre du personnel - Vous gérez et suivez les tableaux de bord relatifs aux dossiers maladie et prévoyance (traitement, contrôle des IJ de sécurité sociale, suivi des remboursements) - Vous assurez le traitement des appels téléphoniques et du courrier dans les meilleures conditions Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 05/01/2026 Contrat: CDI, 39 heures Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de discrétion - Vous êtes organisé(e) et autonome - Vous êtes rigoureux(se) et vous avez un sens des initiatives - Vous démontrez une capacité d'adaptation et une forte implication Et côté compétences - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Vous maîtrisez le logiciel SILAE - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SIRH, GTA, Excel, Word, etc.) - Vous êtes doté(e) d'une bonne qualité rédactionnelle - Vous possédez des compétences en gestion de la paie - Vous avez des connaissances de base en droit social (embauches, contrats de travail, congés payés, etc.) - Vous justifiez d'une expérience en cabinet, qui serait appréciée Les éléments de votre rémunération - Rémunération définie selon profil - Prime sur objectifs Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité, l'inclusion et une vraie diversité . Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo) - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audac

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.  The world is how we shape itDescription du posteAu sein du vertical Industrie & Services d'Annecy, nous accompagnons différents clients industriels (équipementier sportif, solutions métraconiques, etc).Nous sommes en charge de créer des nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.Ces solutions concernent des plateformes e-commerce, la gestion des entrepôts, le pilotage des chaînes de production, etc.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encadrez une petite équipe (selon profil).Technologies : Node JS, React JS, Angular, Cloud Azure, Docker, Git et Azure DevOps notamment.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez 3 ans d'expérience ou +, sur à minima 2 des 3 technologies de développement employées sur nos projtets : Node JS, React JS et Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Est un "+" : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec Azure. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste. #Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la di...

Description : Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile. L’Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d’une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. Elle comprend 5 unités fonctionnelles: - UF Claude (19 lits), - UF Ey (19 lits), - UF Minkowski (19 lits), - UF Moreau (19 lits), - UF Clérambault (10 lits)   DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : La mise en œuvre des soins à l’UMD présente des exigences spécifiques, tant techniques qu’éthiques : Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d’hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements. L’infirmier(ère) s’inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l’approche symptomatique. Il (Elle) est à l’écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte. Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques. Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s’en montrer solidaire. Il (Elle) contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient. Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l’acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d’urgence. Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d’autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif…). La pluridisciplinarité est la règle. Dans le cadre de sa mission pédagogique, l’infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l’encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d’informations tant sur le cursus des études que sur l’organisation des stages. LOCALISATION : Cadillac TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : CDD  poste à pourvoir dès que possible RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 € brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD 234.89€ brut mensuel, + Reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Alternance : Poste de 7h45 de jour : 6H45/14H30 - 13H30/21H45 - Poste de 10H nuit : 21h/07h00 Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles,  date limite de candidature : 23/11/2025 Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d’aide des unités en difficulté Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l’évolution et aux changements institutionnels   QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’infirmier Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes…)

Sporto salės patalpų valymas. Darbai atliekami laikantis darbo, sveikatos, saugos, higienos normų ir valymo programos reikalavimų.

Medewerker hulp bij huishouden Middelburg Vrouwelijke huishoudelijke hulp zeemt raam Over de functie Team of locatie Curadomi - Hulp bij huishouden - Middelburg Uren per week 9 - 36 uur Salaris min. €14,56 - max. €17,65 Solliciteren Stel vraag via WhatsApp Jouw functie in het kort Voor team Middelburg zijn we op zoek naar een medewerkerk hulp bij het huishouden. De uren zijn in onderling overleg bespreekbaar. Laat ons weten wat jouw wensen daarin zijn. Weet jij hoe belangrijk je bent? Er zijn cliënten die jouw hulp hard nodig hebben. Ze kunnen zelf het huishoudelijk werk niet meer (volledig) uitvoeren, jij helpt hen daarbij. Je stemt af met de cliënt wat er gedaan moet worden en toont hierin initiatief. Afspraken worden vastgelegd in een (zorg)plan, hierdoor weet je wat er van je verwacht wordt. Je rapporteert je gewerkte uren en draagt zorg voor een correcte afhandeling hierin. Persoonlijke aandacht is minstens zo belangrijk en signaleren hoe het met iemand gaat doe je ook. Dit vragen wij van jou - Je bent behulpzaam en kunt goed zelfstandig werken. - Je hebt een respectvolle houding naar de cliënten. - Je spreekt goed Nederlands. - Je woont in (de nabije omgeving van) Middelburg. - Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Dit mag je van ons verwachten - Werk mét waardering. - We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal HbH (€14,56 tot €17,65 bruto per uur). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering. - Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie. - Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel. - Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabo...