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Conseiller voyage - secteur aérien - Prague (République-Tchèque) H/F/X
Actiris International
Czechia, Prague

Vos tâches générales

  • Aider les clients concernant les différentes procédures de réservation
  • Fournir un service à la clientèle et répondre aux questions par différents canaux (téléphone, e-mails, etc.)
  • S'assurer que les passagers bénéficient d'un service parfait avant et après leur vol
  • Fournir des informations complémentaires par rapport aux compensations, services additionnels et autres
  • Résoudre d'éventuelles réclamations et conseiller les passagers au besoin
  • Instaurer une relation de confiance avec la clientèle mais aussi avec les collègues et responsables
  • Mettre à jour les réservations des clients à leur demande

Vous pouvez travailler au sein de l'un de trois départements suivants :

  • Customer Care Unit : Prise en charge des bagages pour Air France et KLM. Informations sur les bagages perdus, les réclamations - offrir des compensations pour les bagages perdus, suivre les bagages.
  • Transavia Unit : Prise en charge des réservations, des réservations de groupe (gestion des réservations pour les groupes de plus de 10 personnes) ; réseaux sociaux, service client (bagages) et réclamations.
  • Reservation Unit : Travail principalement lié à la gestion de vols, changements d'itinéraires, émission et changement des billets d'avions,... Il faut également s'occuper des clients VIP (Platinium) du début à la fin de leur vol.

Vos conditions de travail 

  • Vous serez engagé pour un contrat de travail à durée indéterminée.
  • Vous travaillerez à temps plein. Les heures de travail par semaine sont de 40 heures.
  • Vous recevrez un salaire mensuel avec bonus basé sur la performance avec possibilité d'augmentation après 5 mois au sein de l'entreprise. Votre salaire sera adapté au coût de la vie en République Tchèque. Renseignez-vous sur les conditions de vie et de travail en République Tchèque sur le Portail EURES.
  • Vous rejoindrez un environnement de travail multiculturel.
  • Vous travaillerez dans des bâtiments modernes situés au cœur de Prague (Namesti Republiky) avec une cantine et un excellent réseau de transports en commun.
  • Possibilité de télétravail (attention, il faut déménager à Prague pour cette offre d'emploi)

Vos qualifications

  • Vous possédez au minimum un diplôme du secondaire. Un diplôme universitaire est un atout.
  • Une première expérience dans le domaine du service à la clientèle, de l'aviation ou de l'industrie des marques de luxe est un atout.

Vos compétences linguistiques

  • Vous maîtrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral - niveau expérimenté C1 - et vous faites preuve d'une bonne élocution.
  • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais - niveau B2/C1- et vous faites preuve d'une bonne élocution.
  • Renseignez-vous sur les niveaux de langue demandés en cliquant ici.

Vos compétences informatiques

  • Vous êtes capable de travailler avec les outils informatiques de base.

Vos compétences personnelles principales

  • Vous êtes orienté client, à l'écoute, et faites preuve d'excellentes compétences en communication.
  • Vous êtes fiable, ponctuel et rigoureux dans votre travail.
  • Vous êtes autonome et n'hésitez pas à améliorer votre propre apprentissage afin de d'avoir suffisamment de connaissances pour exceller dans votre rôle.
  • Vous êtes capable de garder un état d'esprit constructif même lors de situations délicates.
  • Chèques repas de 5 euros par jour de travail
  • Réductions pour l'achat de billets d'avion avec Air France
  • 23 jours de congés payés par an
  • Vous bénéficiez d'une assurance maladie (ulekare.cz) pour vous et votre famille
  • Formation complète et payée
  • Aide au logement lors de votre arrivée : vous êtes hébergé pendant 1 mois à l'hôtel universitaire le temps de trouver un autre logement
  • Vous recevez jusqu'à 465 euros par an pour l'achat de billets d'avion pour vous et votre famille
  • Vous recevez jusqu'à 230 euros par an pour financer des activités sportives/temps libre/cours de langue

 

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Objavljeno prije 2 mjesec(i)
ASSISTANT(E) PÉRISCOLAIRE - H/F
FEM 21
France
Description : MISSIONS GÉNÉRALES : * ENCADREMENT ET ANIMATION : Assurer l'encadrement et l'animation des enfants inscrits aux services périscolaires (soirs, mercredis, vacances) dans le respect de la pédagogie Montessori 21 et des réglementations en vigueur. * RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE : Être le référent pédagogique de l'équipe d'animation sur les temps périscolaires. * ORGANISATION ET COORDINATION : Participer à l'organisation, à la planification et à la coordination des activités et des temps périscolaires. * COMMUNICATION ET RELATION : Assurer une communication fluide et constructive avec les enfants, les parents, l'équipe éducative et la direction. * SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE : Garantir la sécurité physique et affective des enfants et veiller à leur bien-être. TÂCHES SPÉCIFIQUES : 1. ENCADREMENT ET ANIMATION DES ENFANTS (SOIRS, MERCREDIS ET/OU VACANCES) : * ACCUEIL ET DÉPART : Accueillir les enfants et assurer leur départ en toute sécurité. * ANIMATION D'ACTIVITÉS : Proposer, préparer et animer des activités variées, ludiques, créatives, culturelles et sportives, en lien avec les principes de la pédagogie Montessori. * OBSERVATION ET ADAPTATION : Observer les enfants, leurs besoins et leurs intérêts pour adapter les activités et l'environnement. * GESTION DES CONFLITS : Gérer les conflits et les situations difficiles avec calme et pédagogie, en favorisant la communication et la résolution pacifique. * RESPECT DES RÈGLES : Veiller au respect des règles de vie collective et au développement du sens des responsabilités. * SOINS ET HYGIÈNE : Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (aide à l'habillage, passage aux toilettes, etc.). 2. RÔLE DE RÉFÉRENT : * IMPULSION PÉDAGOGIQUE : Proposer des idées d'activités et de projets en lien avec la pédagogie Montessori 21. * COORDINATION DE L'ÉQUIPE D'ANIMATION : Animer et coordonner l'équipe d'animation sur les aspects pédagogiques, en veillant à la cohérence des pratiques. * FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT : Participer à la formation et à l'accompagnement des autres animateurs sur la pédagogie Montessori 21. * VEILLE PÉDAGOGIQUE : Se tenir informé des évolutions de la pédagogie Montessori et proposer des adaptations si nécessaire. * ÉLABORATION DE SUPPORTS : Participer à la création de supports pédagogiques et de matériel d'animation. * LIEN AVEC L'ÉQUIPE ÉDUCATIVE : Assurer une communication régulière avec les enseignants et la direction pour garantir la continuité éducative. 3. ORGANISATION ET COORDINATION DES TEMPS PÉRISCOLAIRES : * PLANIFICATION DES ACTIVITÉS : Participer à l'élaboration du planning des activités pour les soirs, les mercredis et les vacances, en tenant compte des thèmes abordés en classe et des centres d'intérêt des enfants. * GESTION DU MATÉRIEL : Assurer la gestion, l'entretien et le rangement du matériel pédagogique et ludique. * AMÉNAGEMENT DE L'ESPACE : Participer à l'aménagement des espaces d'accueil et d'activités pour favoriser l'autonomie, l'exploration et le bien-être des enfants. * SUIVI ADMINISTRATIF : Participer au suivi administratif des inscriptions, des présences et des éventuels incidents. * RESPECT DES PROTOCOLES : Appliquer et faire appliquer les protocoles de sécurité et les consignes spécifiques de l'école. 4. COMMUNICATION ET RELATION : * COMMUNICATION AVEC LES PARENTS : Accueillir les parents, échanger sur le déroulement de la journée de leur enfant, répondre à leurs questions et les informer des activités à venir. * RÉUNIONS : Participer aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux éventuelles rencontres avec l'équipe éducative. * TRANSMISSION D'INFORMATIONS : Transmettre les informations importantes concernant les enfants (comportement, difficultés, réussites) à l'équipe et à la direction. * CRÉATION DE LIENS : Favoriser une relation de confiance avec les enfants et leurs familles. 5. SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE : * SURVEILLANCE ACTIVE : Assurer une surveillance active et constante des enfants. * PRÉVENTION DES RISQUES : Identifier et prévenir les risques d'accidents. * PREMIERS SECOURS : Être capable d'administrer les premiers secours en cas de besoin (formation souhaitée). * RESPECT DES BESOINS INDIVIDUELS : Être attentif aux besoins spécifiques de chaque enfant (allergies, régimes alimentaires, particularités). * CRÉATION D'UN CLIMAT POSITIF : Contribuer à créer un climat de confiance, de respect et de bienveillance au sein du groupe. COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * CONNAISSANCE DE LA PÉDAGOGIE MONTESSORI : Une compréhension approfondie et une adhésion aux principes de la pédagogie Montessori 21 sont essentielles. * EXPÉRIENCE EN ANIMATION : Une expérience significative dans l'animation auprès d'enfants, idéalement en contexte Montessori. * CAPACITÉS D'ORGANISATION ET DE PLANIFICATION. * ESPRIT D'INITIATIVE ET CRÉATIVITÉ. * CAPACITÉS D'ADAPTATION ET DE FLEXIBILITÉ. * APTITUDES À LA COMMUNICATION ET À L'ÉCOUTE. * SENS DES RESPONSABILITÉS ET AUTONO...
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Objavljeno prije 3 mjesec(i)
SAIMNIECĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS
SAS "Manpower Lit" filiāle "Manpower Lit"
Latvia, Rīga

Manpower Latvija klients - Gym, aicina savā komandā Saimniecības daļas pārzini. 

Meklējam tehnisku un atbildīgu cilvēku, kurš nodrošinās sporta klubu pilnvērtīgu darbību, risinot tehniskus un saimnieciskus jautājumus.
Ja Tev patīk aktīva vide, vēlies būt daļa no veselīga dzīvesveida kultūras un Tev ir “zelta rokas ” – pievienojies Gym komandai!

                                                                       

   SAIMNIECĪBAS DAĻAS PĀRZINIS


GALVENIE PIENĀKUMI:

  • Nodrošināt klubu ikdienas tehnisko un saimniecisko darbību.
  • Patstāvīgi veikt nelielus remontdarbus.
  • Organizēt sadarbību ar partneriem, kad nepieciešami lielāki remonti vai tehniskie risinājumi.
  • Sekot līdzi klubu tehniskajai kārtībai un drošībai.
  • Plānot un uzraudzīt regulāru tehnisko apkopi. 
  • Koordinēt ārpakalpojumu sniedzējus.

PRASĪBAS:

  • Pieredze tehniskās apkopes, apsaimniekošanas vai līdzīgā jomā.
  • Pamatzināšanas santehnikā, elektrībā un vienkāršos remonta darbos.
  • Spēja patstāvīgi plānot darba dienu un pieņemt lēmumus. 
  • Augsta atbildības sajūta, precizitāte un disciplinētība.
  • B kategorijas autovadītāja apliecība.
  • Spēja strādāt dinamiskā, mainīgā vidē.
  • Interese par sportu un aktīvu dzīvesveidu.
  • Latviešu un angļu valodas zināšanas (komunikācijai ar Igaunijas kolēģiem).


Piedāvājam stabilu darbu augošā uzņēmumā; iespēju strādāt patstāvīgi un realizēt savas idejas; draudzīgu kolektīvu un atbalstu ikdienas darbā; veselības apdrošināšanu; apmaksātus telefonsakarus; atlaides pie uzņēmuma partneriem un abonementu uz visiem sporta klubiem.
Atalgojums – 1800 EUR bruto.

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Objavljeno prije 0 dan(a)
Manutan - Responsable Commercial / Commerciale (H/F)
Manutan
France
Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Sous la responsabilité du Manager des Ventes en charge des comptes stratégiques, vous construisez et pilotez des plans de compte sur-mesure, orchestrez les équipes internes et locales, et négociez les accords cadres au niveau national et européen. Votre rôle vise à sécuriser et développer des partenariats de haut niveau, alignés sur les priorités stratégiques des clients et porteurs de croissance rentable et durable pour Manutan.Vous serez, pour cela, en charge des missions suivantes : Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. Être l’interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les principaux sites stratégiques .Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d’offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat…) Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. Animer et coordonner l’équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. Assurer une couverture nationale optimale grâce à l’appui des équipes internes et au pilotage d’actions locales ciblées. Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. Identifier et répondre aux appels d’offres stratégiques, suivre les KPI et piloter les plans d’actions associés. Conduire des revues de comptes régulières pour analyser la performance, détecter les opportunités de développement ou les risques potentiels, et recommander les actions correctives. Piloter les indicateurs clés de performance : CA, marge, résultat opérationnel, taux de déploiement, prévisions, projets détectés, taux de conversion Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs achats et la digitalisation de leurs processus, en leur proposant des solutions sur mesure alliant performance économique, simplicité et innovation. Des déplacements sont à prévoir en Europe. De formation Bac + 5 type école de commerce ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes stratégiques, dans un environnement B2B complexe et au contact d'interlocuteurs stratégiques type Directeurs Achats. Vous savez construire une stratégie claire et pertinente, en identifiant avec précision les leviers de croissance et les risques, puis en la déployant de manière structurée et méthodique. On vous reconnait pour votre solide expérience en négociation grands comptes, appels d’offres, et structuration de partenariats à long terme ainsi que votre aisance dans le pilotage d’indicateurs économiques (CA, P&L, marge, forecast…). Vous possédez de fortes capacités à fédérer en interne dans un mode transverse et matriciel. Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail :...
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Objavljeno prije 1 nedelju(a)
Manutan - Responsable Commercial / Commerciale (H/F)
Manutan
France
Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Intégré au sein de la Direction Commerciale et directement rattaché au Responsable des ventes clients grands comptes, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. Être l’interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les principaux sites stratégiques .Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d’offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat…) Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. Animer et coordonner l’équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. Assurer une couverture nationale optimale grâce à l’appui des équipes internes et au pilotage d’actions locales ciblées. Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. Identifier et répondre aux appels d’offres stratégiques, suivre les KPI et piloter les plans d’actions associés. Conduire des revues de comptes régulières pour analyser la performance, détecter les opportunités de développement ou les risques potentiels, et recommander les actions correctives. Piloter les indicateurs clés de performance : CA, marge, résultat opérationnel, taux de déploiement, prévisions, projets détectés, taux de conversion Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs achats et la digitalisation de leurs processus, en leur proposant des solutions sur mesure alliant performance économique, simplicité et innovation. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire. Vos capacités à construire des stratégies, votre solide organisation et votre sens de l’anticipation constituent vos atouts pour piloter avec maîtrise des missions essentielles au sein de la direction commerciale. Rigoureux et dynamique, on vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Dans un marché concurrentiel, la capacité à gérer des appels d’offre est déterminante pour la réussite du poste. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d'installer durablement une dynamique de succès. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir M...
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Objavljeno prije 1 nedelju(a)
Juriste (H/F)
non renseigné
France
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité : Nous recrutons pour la Direction Juridique interne d’EY en France, un(e) Juriste junior en droit des contrats. Au sein du pôle Contrats, vous contribuerez, sous la supervision de juristes senior, à la revue de contrats en vue notamment d’assister les opérationnels dans le cadre de la contractualisation et de l’exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires d’EY. Vos missions : En tant que Juriste junior en droit des contrats, vous intègrerez une équipe chargée : D’apporter son expertise et sa contribution aux différents métiers d’EY, D’élaborer des modèles de contractualisation et des outils pour faciliter le traitement des dossiers, D’assurer la compliance notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial, De former les professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY. Concrètement, sous la supervision de juristes senior, vous contribuerez à : La revue et la négociation contractuelle en français ou en anglais, avec nos clients et partenaires (co-traitance/sous-traitance, alliances), sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes en relation étroite avec les professionnels, L’accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés, La revue de certains projets de communications externes, L’accompagnement et le suivi de projets internes, La veille juridique. Ce que nous recherchons : F/H de formation Bac+5 et spécialisé(e) en droit des affaires et/ou en droit des technologies et de l’information (un double cursus LLM ou école de commerce serait un plus), vous avez acquis une expérience de 1 an minimum (hors stage) au sein d’une entreprise internationale et/ou d’un cabinet d’avocats international. Au cours de cette expérience, vous avez développé vos connaissances et compétences en matière d’analyse juridique et de revue et négociation de contrats et avez idéalement pu aborder des problématiques liées aux nouvelles technologies et à l’innovation. Votre curiosité et votre agilité intellectuelle vous permettront de contribuer à la mission de l’équipe contrats dans l’anticipation et l’accompagnement des évolutions du secteur et dans la proposition de solutions adaptées à un environnement en constante mutation. Au-delà de vos compétences techniques, l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. Vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe et d’adhérer à la culture EY pour y évoluer avec succès. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit d’équipe. Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé régulièrement dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de (...)
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Objavljeno prije 3 nedelju(a)
Contrôleur de Gestion Sociale Expérimenté H/F
DRH RESSOURCES HUMAINES
France
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre pôle Gestion Sociale, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Contrôleur de Gestion Sociale H/F. Vous serez intégré au sein du pôle Gestion Sociale composé de 4 contrôleurs de gestion sociale. Sous la responsabilité de Sabine, Responsable du Pôle Gestion Sociale, vous aurez en charge le pilotage de la valorisation en lien avec les équipes Paie et le service contrôle gestion. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Piloter le suivi des coûts de main d'oeuvre et accompagner les relais opérationnels (directions d'agence, direction financière, contrôle de gestion) dans le pilotage des frais de personnel, • Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion, • Piloter la migration des outils de calcul des coûts de main d'œuvre dans le nouveau SIRH, • Piloter l'actualisation des reportings mensuels, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition, • Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports formalisation du cahier des charges fonctionnel et accompagnement au déploiement d'une solution, • Participer à tous les projets RH en lien avec son activité, • Etre le /la garant(e) de la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH, • Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération, • Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe ainsi que stratégie Comp & Ben. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration à la carte avec Sabine, Responsable du Pôle Gestion Sociale. Il ne manque plus que vous, pour apporter votre contribution personnelle, à cette belle organisation . Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une formation Bac+4/5 en Contrôle de Gestion sociale avec une spécialité comptable, idéalement avec connaissance de la paie serait un plus. Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe. Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils les bureautiques et les fonctions avancées d'Excel, de gestion de bases de données et de BI. Autonome, dynamique, doté(é) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également de compétences en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, et du travail collaboratif, votre excellente capacité d'adaptation et votre curiosité & êtes particulièrement agile avec les données chiffrées. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Sabine, Responsable du Pôle Gestion Sociale accompagnée de Katthiza, Responsable du Pôle Gestion Sociale/SIRH/Paye, et enfin vous rencontrerez Oli...
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Objavljeno prije 1 mjesec(i)
Contrôleur de Gestion Expérimenté Grands Projets H/F
DAF CONTRÔLE DE GESTION
France
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre service Contrôle de Gestion France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur contrôleur de gestion. Vous serez intégré au sein du service contrôle de gestion Groupe composé de 13 contrôleurs de gestion et prendrez en charge le périmètre Grands Projets pour les activités nucléaires. Sous la responsabilité de Françoise, Directrice du contrôle de gestion France, vous aurez pour objectif d'accompagner les opérations, restituer et analyser des données financières par agence d'exploitation et projet de travaux complexes. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Anticipation et restitution des données financières de gestion, • Vigilance sur les évolutions des coûts et marges, maintien des activités, options de développements économiques, • Calcul des coûts de revient, points morts des exploitations, mise en place et suivi d'indicateurs pertinents, rentabilité par activité, • Suivi des budgets d'affaires et objectifs, Maîtrise des structures analytiques, • Accompagnement des Chefs d'exploitation sur leur approche économique, • Validation des en-cours de production à l'avancement et sur le Reste à faire (marge à terminaison), réalisation, vérification des dossiers des projets et des éléments de justification des en-cours, • Analyse des impacts sur la marge des écarts sur réalisation (pénalités..), • Présentation mensuelle des indicateurs, analyse et commentaires des performance pour les agences confiées, • Ce poste nécessite une présence régulière sur les exploitations pour point de gestion et d'analyse des affaires : déplacements nationaux réguliers sont à prévoir. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! • Une intégration à la carte durant un mois avec Françoise, Directrice du Contrôle de gestion • Un contrôleur de gestion référent qui vous forme sur les process, les outils, le périmètre. • Une visite en agence afin de rencontrer le directeur et vous familiariser avec vos interlocuteurs. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier de la Direction Administrative Financière. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation Bac+5 ingénieur ou une école de commerce avec une spécialisation en contrôle de Gestion/Finance. Vous avez une expérience confirmée en gestion financière de grands projets de construction ou travaux neufs. Une maîtrise de l'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir votre mission. Vous êtes curieux, impliqué, rigoureux et savez être force de proposition. Vous possédez de réelles aptitudes aux outils de gestion / bureautique. Mobile géographiquement, vous appréciez les déplacements nationaux. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Françoise, Directrice du Contrôle de Gestion, accompagnée de Nicolas, Directeur Administratif et Financier.
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Objavljeno prije 1 mjesec(i)
NOĆNI RECEPCIONAR / RECEPCIONARKA
Adriatic Hotel Management d.o.o.
Croatia, VRBOSKA
Opis posla:

•odgovoran je za rad recepcije te kućni red i sigurnost cijelog objekta tijekom noćne smjene.

•priprema i ispisuje svu potrebnu dokumentaciju za rad recepcije i ostalih odjela u dnevnoj smjeni.

•smješta goste te stručno i ljubazno pomaže gostima u svim uslugama vezanim za prijem i smještaj.

•izdaje smještajne jedinice prema utvrđenom rasporedu ovlaštene osobe,

•provjerava stanje dolazaka i rezervacija

•provjerava da li su izvršene sve pripreme (status soba, hotelske kartice) za doček najavljenih gostiju u njegovoj smjeni.

•provjerava nenaplaćene račune.

•mijenja sobu gostima koji to traže isključivo po SOP-u i odobrenju šefa recepcije

•vrši naplate usluga koje gosti koriste, na kraju smjene predaje sredstva naplate s pratećim dokumentima.

•na osnovu zahtjeva gostiju upisuje zaprimljene informacije u potrebne knjige koje se nalaze na recepciji smještajnog objekta, te u dnevnik recepcije sve bitne događaje.

•prosljeđuje poruke gostima i uručuje poštu.

•vrši prijavu gostiju

•vrši odjavu gostiju.

•materijalno-financijski odgovara za pravilnu naplatu stavki na računu.

•prima i rješava reklamacije sukladno svojim ovlastima .

•noćni je recepcionar najveći dio svoga radnoga vremena Manager on duty, te mora postupati po Uputama za rad MOD propisanim od strane direktora objekta.

•kontrolira dolazak i odlazak gostiju za tekući dan.

•lista listu rođendana, štampa čestitke te ih priprema za šefa recepcije.

•lista pisma dobrodošlice koja stavlja na stol šefa recepcije.

•ispisuje registracijske kartice za dan dolaska gostiju.

•primjenjuje mjere i sredstva zaštite na radu.

•u direktnoj je komunikaciji sa stražarskom službom i ako je potrebno sa službom Hitne pomoći i MUPom

•dezinficira sve površine na recepciji i priprema ih za jutarnju smjenu

•dezinficira i sortira narukvice za goste (u hotelu/kampu)

•obavlja i druge poslove na zahtjev neposredno nadređenog.

VIŠE O BENEFITIMA

https://posao.aminess.com/hr/benefiti/

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Objavljeno prije 1 dan(a)
Operator frezarek CNC lub frezarek konwencjonalnych
ZAKŁADY MECHANICZNE "WIROMET" SPÓŁKA AKCYJNA
Poland
Zakres obowiązków: Zakłady Mechaniczne "WIROMET Spółka Akcyjna w Mikołowie poszukują kandydatów na stanowisko: Operator obrabiarek CNC Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie : - obsługa frezarek konwencjonalnych, - obsługa frezarek CNC trzy- lub pięcio osiowych, - przygotowanie oraz uzbrojenie obrabiarek, - wdrażanie i optymalizacja programów, - ustawianie detali na maszynie, - bieżąca kontrola jakości wytwarzanych elementów podczas procesu produkcji. Oferujemy: - zatrudnienie na umowę o pracę, - wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności, ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, - pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do wczasów, premie świąteczne. Godziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. zawodowe techniczne (mile widziane z zakresu obróbka skrawaniem) preferowane kierunki: mechanik, mechatronik, operator obrabiarek. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok na stanowisku operator frezarek CNC lub frezarek konwencjonalnych. Umiejętność czytania rysunku technicznego. Znajomość narzędzi pomiarowych. Mile widziana znajomość oprogramowania Heidenhain, Sinumerik. Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 724-211-817) od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30-14:30 lub e-mail: praca@wiromet.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
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Objavljeno prije 1 nedelju(a)
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