Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations. Vos missions principales consisteront notamment à : - Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance - Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place - Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires. - Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés. - Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs. - Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : De formation Bac + 2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum. Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels. Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de septembre 2025 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l'utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux - Des tests pourront être demandés NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place

DESCRIPTIF DU POSTE Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 38h/semaine avec RTT Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 5 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre de notre croissance et afin de renforcer notre équipe Sociale Paie, nous recherchons un.e Gestionnaire Paie Confirmé.e pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché.e à la Responsable Paie, vous aurez pour principale mission de gérer sur un périmètre dédié la paie et l'administration du personnel dans leur intégralité. Vous entretenez un lien étroit avec les salariés, la ligne managériale et le cas échéant les gestionnaires de planning. Votre action est clé afin de garantir un support de qualité auprès des collaborateurs de la Fondation Edith Seltzer sur les sujets social - paie. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Vous établissez les fiches de paie en tenant compte des mouvements des collaborateurs et des informations leur étant associées. Vous êtes le.la référent.e des traitements de bulletins de paie complexes. Vous établissez des soldes de tout comptes et rédigez les attestations AD HOC. Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié dans la Fondation à la sortie : DPAE, contrats de travail, avenants, médecine du travail, absences, affiliations et radiation des organismes sociaux, mise à jour des dossiers du personnel. Vous réalisez le traitement des déclarations relatives aux charges fiscales et sociales. Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs de la Fondation. Vous participez à certaines procédures de sortie des salariés (rupture conventionnelle, licenciement) en établissant les soldes de tout compte, le calcul des indemnités de fin de contrat. Vous préparez et mettez à jour divers documents de synthèse, procédures. Vous contribuez à l'élaboration des règles de paies. Votre rémunération : A partir de 2248€ brut / mois pour un contrat à 100% (Prime segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des contrats de travail Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Sens du service Travail en équipe Respect de la confidentialité Bon relationnel Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +2) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 2 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.

NOUVEAU DISPOSITIF Lieu de travail : Itinérant (Basé à Briançon ou Laragne-Montéglin au choix) Nature du contrat : CDD de 18 mois Temps de travail : 50 à 100 % en fonction de vos disponibilités Prise de poste : 15/09/2025 Amplitude horaire : En journée, maximum 10h/jour, entre 8h et 19h Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Edith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes, dans une environnement naturel exceptionnel. Description du service : Dispositif innovant, piloté par l'ARS, le Médicobus 05 est un cabinet médical itinérant conçu pour répondre aux besoins des populations qui présentent des difficultés pour accéder aux soins de premiers recours. Suivant un parcours adapté aux besoins territoriaux, il permet de proposer une offre de médecine générale et de médiation en santé. Le Médicobus 05 cible prioritairement les territoires isolés et les patients en ALD sans médecin traitant. Ce dispositif est déployé sur l'ensemble du département, dans le cadre d'un partenariat avec l'ARS, la Région, la MSA, CPTS des Hautes Alpes et les communautés de communes. Votre rôle : Vous serez amené(e) à travailler au sein d'un cabinet de consultation itinérant, avec un médecin et en collaboration avec le réseau médico-social du territoire (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé, France service, médecins et paramédicaux libéraux). A la fois assistant administratif du médecin et accompagnateur en santé auprès du public, vous êtes sensible à la dimension sociale de votre métier et intéressé (e) par une activité innovante d'Aller-vers. Vous avez la responsabilité d'accueillir les usagers, de repérer leurs besoins en accès aux soins et à la prévention, d'assister le médecin dans ses tâches administratives, et de faire le lien avec les acteurs du système de santé et l'équipe du service. Vous conduirez le véhicule de ce service (type « fourgon » - permis B) et serez en charge de son rangement et des commandes des consommables. Vos missions : Assistance médicale : Aller vers, accueil et prise en charge administrative des patients Réalisation des entretiens de pré-accueil Actualisation du dossier du patient et du planning de consultation Accompagnement en santé : Repérage des difficultés d'accès aux soins et à la prévention Informer afin de renforcer le recours à la prévention et faciliter l'accès aux soins Lutter contre le non-recours aux droits et aux soins (Collaboration avec France Services et l'accompagnatrice en santé de la CPTS) Organisation et vie du service : Conduite du véhicule et lien avec les services techniques de la fondation Participation à l'élaboration de planning du service avec le médecin et les CPTS Prendre part aux réunions d'équipe du service en collaboration avec les CPTS. Participer au bilan d'activité et à l'amélioration de la qualité. Votre rémunération : Selon CCN 51 Reprise d'ancienneté Ce que nous offrons : Possibilité de formations après inscription au Plan de formation (Formation d'assistant médical (98 h) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CE avantageux Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Ambulancier, Ass. médical, secrétaire médical Avoir un bon relationnel (accueil patients, travail en équipe et en réseau) Autonomie de travail, respect de la confidentialité, être organisé Connaissances bureautiques de base Conduite sur route prudente

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations. Vos missions principales consisteront notamment à : - Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance - Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place - Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires. - Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés. - Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs. - Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : De formation Bac + 2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum. Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels. Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de septembre 2025 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l'utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux - Des tests pourront être demandés NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place

L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la Résidence du Val de Dronne composée d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Ribérac (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes cérébro-lésés. Pour plus d'informations sur les établissements : http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fam-val-de-dronne http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fv-val-de-dronne MISSIONS Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychomotricienne.) le kinésithérapeute intervient sur différentes étapes de l'accompagnement. Vos missions consisteront à : - Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique la situation clinique du jeune et élaborer un diagnostic kinésithérapique - Concevoir et conduire un projet thérapeutique en masso-kinésithérapie adapté au jeune et à sa situation, comprenant de la thérapie physique et manuelle - Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d'éducation thérapeutique, de prévention et de dépistage - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie et de rééducation - Établir et entretenir une relation et une communication adaptée avec le jeune et sa famille dans un contexte d'intervention en masso-kinésithérapie - Concevoir et mettre en œuvre une prestation de conseil et d'expertise dans le champ de la masso-kinésithérapie - Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles. En tant que kinésithérapeute, vous participerez au projet d'établissement et vous collaborerez avec toute l'équipe pluridisciplinaire. Vous apporterez également votre soutien et vos connaissances à l'ensemble des professionnels de l'établissement, ce qui permet une prise en charge multidisciplinaire. Vous participerez également aux réunions d'équipe et aux réunions cliniques. Vous disposerez également d'un plateau technique complet (balnéothérapie, salle de musculation, barres parallèles de marche, motomed.) PROFIL - Être titulaire du diplôme + numéro d'ordre - Connaissances des pathologies et des handicaps serait un plus - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 25/08/2025 Date limite de candidature : 22/08/2025 Salaire : À négocier Modalités de travail : - CDI ou CDD. - À temps plein ou à temps partiel. - Pas de travail le week-end ni les jours fériés. - Travail de jour. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 19 Avenue de Royan - 24600 RIBERAC Tél : 05.53.92.52.52 Mail : rh.rvd@apei-perigueux.fr

IT Audit Director (m/f) - Job based in Luxembourg Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Audit & Assurance Seniority: Director Contract Type: Open-term IT Audit Director (m/f) - Job based in Luxembourg Your future team Deloitte Audit & Assurance is a trusted leader in audit and assurance services in Luxembourg, serving clients across various industries. We are expanding our leadership team and seeking an experienced IT Audit Director to drive excellence in internal and external audits, controls reporting (e.g. ISAE/SOC), and to contribute to our strategic growth ambitions. Our reputation for providing high quality services with integrity has earned us the trust of our clients. Your next challenge • Leading engagements across internal IT audits, external IT audits (ISA and PCAOB) and control reports (e.g., ISAE 3000 / ISAE 3402 / SOC 1 & 2). • You will work with a high-performing team and collaborate with partners and other service lines to deliver assurance to our clients. • Directing engagement planning, organizing, budgeting, executing audit plan, and documenting audit procedures performed • Interacting with senior level client executives including Chief Information Officers, building and nurturing strong relationships and creating and delivering executive reporting • Overseeing the execution of high quality deliverables which document the design and operating effectiveness of technical and general IT controls and automated controls, including process and procedure documentation, control identification, test plan creation and execution, and reporting and concluding • Act as a subject matter expert on IT risk, cybersecurity, governance, and compliance issues. • Contribute to proposals and business pitches. • Manage, mentor, and develop a team of IT auditors. • Collaborate with financial audit teams to support audit engagements. • Provide regular updates and insights to senior leadership and contribute to thought leadership initiatives. Your skills • Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Audit, or related field. • At least 10 years of experience in IT audit, including a mix of internal audit, external audit, and control reporting. • Strong understanding of audit methodologies, ITGCs, and control frameworks. • Recognized certifications such as CISA, CISSP, CRISC, or ISO 27001 Lead Auditor preferred. • Proven track record in business development, client relationship management, and service delivery. • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. • Fluency in English is required; French, German, or Luxembourgish is a plus. • Experience working in or with regulated sectors (e.g., financial services, fintech, or cloud service providers) is highly valued. Your role as a leader At Deloitte we believe in the importance of leadership at all levels. Directors across our organization: • Develop high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities • Deliver exceptional client service, driving high performance from people • Lead by example and establish confident relationships • Understand key objectives for clients and Deloitte; align people to objectives and set priorities and direction We want to hear from you! Join us and... • Work with recognized experts and be part of a dynamic team delivering cutting-edge solutions to our clients • Enjoy flexible work arrangements • Profit from our ambitious goals for career opportunities • Team up with dynamic and energetic professionals within a challenging and knowledge-sharing environment What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. As the undisputed leader in professional services, Deloitte is where you'll find unrivaled opportunities to succeed and realize your full potential. One of our firm-wide priorities is to deliver a globally uniform level of quality in our services so that our clients experience a consistent, exceptional Deloitte. To achieve this, global standards have been developed that define the most critical capabilities required by client service professionals across the globe. These help our professionals understand what is expected from them and to focus on their personal development. Get to know more about Deloitte. Deloitte Luxembourg, with around 2,700 employees and with more than 70 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Requisition ID: 13237

Entre le Parc national de la Vanoise et l'Italie, le territoire de la Haute Maurienne Vanoise est une destination nature et préservée ou l'on peut profiter d'activités sportives et culturelles toute l'année. L'Office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise est en charge de la promotion, de la communication, de l'accueil, de l'information, de la commercialisation et de l'animation de ces 6 stations de ski : Valfréjus, La Norma, Aussois, Val Cenis, Bessans et Bonneval sur Arc. Nous recherchons notre alternant coordinateur événementiel (H/F) à compter de début septembre pour une durée d'un an. Intégré au sein d'une équipe composée de 5 coordinateurs événementiels, vous contribuerez activement à l'organisation d'événements tels que le Festival National d'Accordéon, Nature et Ski, les French Freeride series, l'outdoor urban festival, l'enduro des alpes etc..., avec une grande part d'activités administratives et bureautiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes internes ainsi que nos partenaires externes et serez impliqué dans le suivi administratif et la gestion des tâches logistiques de l'événement. Les missions préparation et pilotage d'événements Participer aux réunions de travail préparatoires aux événements et proposer des comptes-rendus de ces réunions. Assurer le suivi quotidien à exécuter / proposer un plan de charge / assurer sa réalisation. Assurer la demande de devis auprès d'entreprises ou prestataires. Assurer le suivi de validation des devis et du traitement des factures engagées avec le responsable du service auprès du service comptable. Gérer le budget prévisionnel et réalisé par événement. Remplir les formalités administratives liées aux événements (Mairie, Préfecture, Gendarmerie, ...) Rédiger et envoyer les demandes de subventions auprès des institutions. Gestion opérationnelle d'événements Être présent sur le terrain lors des événements pour garantir leur bon déroulement Organiser et mettre œuvre la logistique matériel et humaine Manager les équipes mobilisées : SPL, bénévoles, . Soutien ponctuel aux autres membres du services sur des événements ciblés au préalable. Évaluation/bilan d'événements Évaluer les événements en veillant à l'atteinte des objectifs définis (financiers, fréquentation, notoriété) Proposer un bilan complet de chaque événement Être force de proposition pour l'amélioration de l'événement Mettre en place des questionnaires de satisfaction quand l'événement le permet et les analyser Qualifications Connaissance et pratique des outils informatiques, notamment le pack office Gestion budgétaire et administrative d'un événement Gestion ponctuelle d'une équipe Connaissance système de collecte et de gestion de l'information APIDAE serait un plus Profil recherché Permis B indispensable Étudiant en Master 1 ou 2 spécialité Événementiel Une première expérience en événementiel touristique et/ou grand public est fortement souhaitée Bonne connaissance du milieu montagnard & connaissance du territoire HMV Avoir une bonne gestion du stress et une bonne capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané Réactif, débrouillard et rigoureux Parfait rédactionnel en français Avantages du poste Poste en contrat d'apprentissage à pourvoir au 1er juillet 2025 basé à Val-Cenis-Lanslebourg. Vous bénéficierez de : la majoration des heures de dimanche, férié et nuit gratification annuelle (1/2 13ème mois) la mise à disposition du forfait de ski (en avantage en nature) la tenue de travail et des EPI (gants, chaussures de sécurité) la mutuelle d'entreprise d'horaires flexibles sur certaines périodes une aide à la recherche d'un logement si nécessaire Contacts Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, du programme de votre formation ainsi que le planning d'alternance à : Nathalie LEVACHER - Responsable des ressources humaines

Le.la référent.e activités hebdomadaires et du Pôle musique travaille, au sein du Pôle culture, sous la responsabilité de la direction, de la Responsable du Pôle Culture et Communication , et en transversalité avec les Pôles Petite Enfance, Famille et Enfance/Jeunesse. Le.la référente activités hebdomadaires et du Pôle musique décline le projet social et familles selon les orientations fixées par le projet dans le respect des valeurs d'éducation populaire et s'appuie sur les principes de dignité humaine, de responsabilité, de solidarité et de démocratie. Ces temps d'intervention sont du mardi au samedi, et peuvent être en journée, soirée ou week-end suivant les animations spécifiques et globales prévues par le secteur et/ou l'association. Responsable des 60 activités et 102 créneaux d'activités de la structure : la personne sera chargée de la coordination des activités hebdomadaires enfants, ados, adultes, séniors, et des activités du pôle musique et stages qui concernent environ 850 adhérents, en relation avec les 33 animateurs techniciens et les partenaires sociaux et autres secteurs de la structure. Dans le respect du projet social et famille, elle devra piloter l'ensemble des activités hebdomadaire, du Pôle musique et des stage : - Élaborer la programmation des activités hebdomadaires et stages au Pôle 9 en concertation avec les habitants et la direction - Animer le collectif d'adhérents et d'ATA pour l'organisation des galas, représentations théâtre, 4 concerts et évènements récurrents du pôle et suscite la participation des adhérents (soirées cabarets, cafés lecture, soirées débats.) - Assurer le suivi administratif et matériel des activités hebdomadaires (planning de salles, suivi du matériel et vérification du suivi des règles de fonctionnement (sécurité, rangement.) - Coordonner et assurer les périodes d'inscription (réinscriptions en juin, inscriptions en septembre) - Assurer le suivi RH, managérial et pédagogique des ATA (recrutement, suivi des absences et remplacements, actualise les tableaux de bords et outils de suivi : variable de paie, entretiens annuels.) - Coordonner l'ouverture, et la fermeture des locaux - Assurer le suivi du lien avec les adhérent.es et leur implication dans le secteur des activités hebdomadaires pôle musique et stages, recueille les besoins et adapte les activités en fonction - Gèrer les conditions des partenariats avec les associations prestataires d'activités hebdo (rédaction de conventions, suivi du partenariat, .) - Centraliser, en lien avec les chargés d'accueil, les informations du secteur activités hebdomadaires pour rendre compte auprès de la direction - Participer à la commission des coordinateurs des activités hebdos des MJC de Lyon - Participer à l'accueil physique des usagers du Pôle 9 - Participer à la communication en lien avec la responsable : préparation de la plaquette annuelle, infos sur les événements pour la newsletter et le site internet. - Réaliser des demandes de subvention concernant le secteur d'activité (sénior, développement durable) ; Préparation des bilans et établissement du rapport d'activités en prévision de l'Assemblée Générale. - Mettre en œuvre des actions de valorisation des pratiques amateurs en transversalité avec les différents secteurs du Pôle 9, les associations culturelles et sportives du quartier, et les réseaux des MJC et centres sociaux : gala de danse, échanges inter MJC, biennale de la danse. - Coordonne le forum des associations de St Rambert - Participer au fonctionnement global de l'association Vie de l'association : participer aux grands événements fondateurs et/ou transversaux de l'association (séminaire du Pôle 9, AG, Animations d'été hors les murs, Dimanches de l'Ile Barbe, Halloween, Carnaval de St Rambert, Journée Ensemble c'est tout) Communication : participer à la diffusion et affichage de supports de communication, veiller à la bonne diffusion des informations

Rejoignez une référence dans le secteur du BTP ! Depuis plus de 25 ans, BTP Consultants conforte son expertise et sa position d'acteur reconnu en Contrôle Technique et Coordination SPS, en plaçant l'innovation au cœur de ses stratégies. Portée par l'engagement collectif de nos 560 collaborateurs, l'entreprise est présente dans plus de 30 villes sur le territoire national. BTP Consultants en 2023 ? 12 000 projets suivis 9/10 satisfaction client 8.9/10 satisfaction collaborateurs 85/100 index d'égalité femme-homme 4/5 note Glassdoor Nos trois pôles d'expertise sont : Contrôle technique construction Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) Conseil en prévention Chez BTP Consultants, nous croyons en une croissance qui s'appuie sur le respect, la reconnaissance, la confiance et le bien-être de nos équipes. Vous avez envie de : participer à des projets d'envergure, bénéficier d'un rayonnement national, vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ? Alors, vous êtes peut-être notre futur talent ! VOS MISSIONS : Rattaché(e) à l'agence de Marcq-en-Baroeul près de Lille (59), vos missions seront les suivantes: Collaborer étroitement avec la MOA et la MOE pour intégrer les mesures de sécurité pour l'organisation du chantier Analyser les risques de coactivité et formuler des recommandations pour les interventions Coordonner les interventions sur chantier afin de garantir la sécurité et la protection Constituer le dossier d'intervention et mettre à jour le Plan Général de Coordination SPS (PGC) à chaque nouvelle étape Vérifier la conformité administrative et réglementaire des intervenants, conformément au PGC Constituer le CISSCT pour les chantiers en catégorie 1 Organiser les réunions de CISSCT pour les chantiers en catégorie 1 Ouvrir et maintenir à jour le registre-journal de coordination et le DIUO (comptes rendus des inspections, consignes à transmettre, observations et notifications, faits marquants concernant la santé et la sécurité...) Effectuer des visites d'inspections communes et harmoniser les PPSPS Accompagner nos clients dans toutes les étapes de leur besoin et les fidéliser Contribuer au développement commercial Des déplacements fréquents dans la Région Nord sont à prévoir (Valenciennes, Maubeuge, Avesnes-sur-Helpe, métropole lilloise). CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous justifiez d'une première expérience en coordination SPS Vous avez à minima une attestation CSPS de Niveau 2 Réalisation Vous avez une attestation CSPS de Niveau 2 Conception, un plus Vous détenez idéalement une attestation CSPS de Niveau 1 Vous avez un bon relationnel Vous avez un profil agile, réactif et rigoureux (H/F) Vous souhaitez participer au développement de notre agence Vous avez un permis de conduire B valide. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération orientée "challenge" : fixe évolutif + variable attractif. Prime individuelle, participation et intéressement Véhicule de service ou un véhicule de fonction (sans participation), en fonction du poste et de l'expérience Prime vacances conventionnelle Retraite supplémentaire entièrement financée par l'employeur Carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l'entreprise Mutuelle d'entreprise familiale Chèques cadeaux de Noël Accompagnement tutoré Formations adaptées aux spécificités métiers Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise L'humain au cœur de notre parcours de recrutement : Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats ! Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap. En rejoignant BTP Consultants, vous écrivez l'histoire d'une entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la ré

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations. Vos missions principales consisteront notamment à : - Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance - Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place - Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires. - Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés. - Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs. - Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : De formation Bac + 2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum. Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels. Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de septembre 2025 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l'utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux - Des tests pourront être demandés NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place