Haemme Digipalveluihintekoäly- ja tuottavuusratkaisujen erityisasiantuntijaatoistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä on myös etätyömahdollisuus. Lue lisää alta ja hae viimeistään 20.3.2026. Tehtävä ja palkkaus Osallistut yliopiston tekoälyyn perustuvien ratkaisujen sekä digitaalisten tuottavuusratkaisujen kehittämiseen ja niiden hyödyntämisen edistämiseen. Roolin painotus voi osaamisprofiilisi perusteella olla joko asiantuntija- tai ratkaisuarkkitehtipainotteinen. Päätehtäväsi ovat - Tekoälyratkaisujen kehittäminen ja integrointi: Kehität ja sovellat tekoälypohjaisia teknologioita sekä integroit ne osaksi yliopiston digitaalista toimintaympäristöä. - Aktiivinen verkostotyö ja vuorovaikutus: Työskentelet tiiviissä yhteistyössä opetuksen, tutkimuksen ja yliopistopalveluiden kanssa. Rakennat ja ylläpidät aktiivisesti verkostoja yliopiston sisällä ja ulkopuolella tunnistaen tekoälyratkaisujen tarpeita ja tuoden esiin niiden tarjoamia mahdollisuuksia. Toimit siltana teknologian ja liiketoimintatarpeiden välillä. - Osaamisen kehittäminen ja tuki: Tuet erilaisia toimijoita ja sidosryhmiä tekoälypohjaisten ratkaisujen hyödyntämisessä ja osaamisen kehittämisessä. Kommunikoit monimutkaisia teknologisia konsepteja ymmärrettävästi eri sidosryhmille ja edistät tekoälyn vastuullista käyttöönottoa. - Hallintamallit ja lainmukaisuus: Olet mukana tekoälyratkaisujen hallintamallien kehittämisessä sekä lainmukaisuuden ja eettisyyden varmistamisessa (mm. EU:n tekoälysääntely). Lisäksi tehtäviisi voi kuulua osaamisesi perusteella esimerkiksi - Yliopiston agenttisen tekoälyn ja prosessiautomaation ja -orkestroinnin teknologinen kehitys - Digitaalisten työskentely- ja yhteistyövälineiden (erityisesti M365-palvelut) kehittämiseen ja hyödyntämiseen liittyvät tehtävät Palkkausmääräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti vaativuustason 10 perusteella. Palkkaus koostuu tehtäväkohtaisesta (3800,12€) ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta (6-50%). Palkka työsuhteen alkaessa sovitaan työkokemuksesi ja osaamisesi perusteella. Voit esittää myös oman palkkatoiveesi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Mitä edellytämme sinulta - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Aiempaa näyttöä tekoälypohjaisten ratkaisujen ja palveluiden kehittämisestä - Microsoftin tekoälykyvykkyyksien ja -palveluiden tuntemusta (mm. Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Copilot-ekosysteemi) - Riittäviä ohjelmistokehitystaitoja sekä rajapintojen tuntemusta teknisen suunnittelun ja kehittämisen mahdollistamiseksi - Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia aktiivisesti ja aloitteellisesti erilaisten sidosryhmien, roolien ja verkostojen kanssa - Suunnitelmallisuutta, organisointikykyä ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia (ratkaisuarkkitehtuuri) - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa Mitä toivomme sinulta - Kokemusta kehitysprojektien vetämisestä tai projektipäällikkönä toimimisesta - Kokemusta ratkaisuarkkitehtuurityöstä ja sen soveltamisesta tai koordinoinnista - Kokemusta organisaatiorajat ylittävästä yhteistyöstä ja muutoksen fasilitoinnista Katsomme eduksi - Tekoälyteknologioihin liittyvät sertifioinnit ja koulutukset - Merkittävien teknologiatoimittajien tekoälykyvykkyyksien, erilaisten kielimallien ja niiden soveltamisen tuntemuksen Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 20.3.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa Kehityspäällikkö Sami Konttinen, puh. +358294458347, sami.konttinen@uef.fi (ei tavoitettavissa 3.-4.3.2026). Tekniset kysymykset hakemuksen jättämisestä: HR-asiantuntija Maria Nuutinen, puh. +358294458428, maria.nuutinen@uef.fi (ei tavoitettavissa viikolla 10).

Etsimme huoltopalveluiden myyjää Helsinkiin Etsimme Sähkö-Team Oy:lle sähkömoottoreiden ja taajuusmuuttajien huoltopalveluiden myyjää. Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva, kokopäiväinen työsuhde. Työt pääset aloittamaan heti tai sopimuksen mukaan. Rekrytointiprosessia hoitaa Visio Sähkö – Työsuhde solmitaan suoraan asiakasyrityksemme kanssa. Sähkö-Team Oy on 50-vuotias perheyritys, joka korjaa ja huoltaa kaiken merkkiset sähkömoottorit, generaattorit, pumput ja puhaltimet sekä ABB:n valtuuttamana ABB:n taajuusmuuttajat. Lisäksi yrityksen palvelutarjontaan kuuluvat perinteisen sähköurakoinnin ohella mm. sähköautojen latausjärjestelmien suunnittelu ja asennustyöt. Tehtävän kuvaus Työssäsi vastaat sähkömoottoreiden ja ABB:n taajuusmuuttajien huoltopalveluiden kenttämyynnistä Etelä-Suomen alueella. Vastuualueeseesi kuuluvat olemassa olevien avainasiakkaiden huoltotarpeista huolehtiminen sekä uusasiakashankinta. Asiakaskunta koostuu pääosin tehtaista, tuotantolaitoksista ja kiinteistöhuollon yrityksistä. Perehdytysjakson ajan työskentelet pääsääntöisesti yrityksen toimitiloissa Helsingin Roihupellossa. Perehdytyksen jälkeen työssä on mahdollisuus joustavaan hybridimallin työskentelyyn. Odotamme sinulta: * Energistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja – viihdyt asiakaskohtaamisissa. * Tehtävään soveltuvaa teknistä tai kaupallista koulutusta. * Aiempaa kokemusta B2B-myynnistä. * Teknistä ymmärrystä ja kiinnostusta alaa kohtaan – sähkömoottoreiden ja taajuusmuuttajien tuntemus katsotaan eduksi. * B-ajokortti – oman auton käyttömahdollisuus luetaan eduksi. * Erinomaista suomen kielen taitoa. * Oma-aloitteisuutta ja pitkäjänteisyyttä tavoitteiden saavuttamiseksi. Tarjoamme sinulle: * Vakituisen työsuhteen – haemme pitkäaikaista tekijää vakituiseen tarpeeseen. * Kattavan perehdytyksen työhön – yrityksessä vallitsee avoin ja kannustava työilmapiiri. * Kilpailukykyisen palkkauksen, joka koostuu kiinteästä pohjapalkasta ja tulokseen perustuvasta provisiomallista – kerrothan hakemuksessasi palkkatoiveesi. * Mahdollisuuden joustavaan hybridimallin työskentelyyn perehdytysjakson jälkeen. * Asianmukaiset työvälineet myyntityön tueksi. * Työterveyshuollon ja ammattitaitoisen työyhteisön tuen päivittäiseen tekemiseen. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Huoltopalveluiden myyjä" osoitteeseen Atte Salenius / atte.salenius(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme maanrakennustyöntekijöitä keväällä alkavaan sesonkiin! Viihdytkö ulkoilmassa ja nautitko fyysisestä, vaihtelevasta työstä? Onko sinulla kokemusta vaativista kunnallisteknisistä töistä tai haastavista pohjarakennekohteista? Mikäli vastaukset napsahtavat kyllä -sektorille niin saatat hyvinkin olla juuri etsimämme maanrakentaja tulevaan sesonkiin! Tehtävän kuvaus Etsimme asiakkaallemme alkavaan maanrakennussesonkiin kokeneita maanrakentajia Uudenmaan alueen infratyömaille. Haussa on tekijöitä, joille kuvien tulkkaaminen, putki- ja tasolaserien käyttö ja erilaisten putkien asentaminen on jo pitkälti entuudestaan tuttua. Työmaat vaihtelevat laidasta laitaan omakotitalojen pohjatöistä kunnallistekniikkaan ja salaojien kaivuuseen, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisista työmaista, sen parempi. Työt alkavat säiden niin salliessa, kuitenkin arviolta maalis-huhtikuun aikana ja hyville tekijöille töitä on luvassa kauden päätökseen saakka. Palkkaus työssä perustuu aiempaan osaamiseen ja sitä kautta karttuneeseen ammattitaitoon. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Työkokemusta maanrakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Etsimme sairaanhoitajaaLAKU-perhekuntoutukseen Mehiläinen Kuopio Maaherrankatu toimipisteelle Kuopion toimipisteellä sinua odottaa moniammatillinen tiimi, joiden kanssa pääset työskentelemään kuntoutuksen parissa. Arvostamme jokaisen tiimiläisen panosta ja tuemme toisiamme. Ilmapiiri on lämminhenkinen ja kannustava sekä jaamme mielellämme osaamistamme ja kokemuksiamme toisillemme. Toimitilamme ovat viihtyisät ja terapiatyöhön soveltuvat. Työskentely on mahdollista joko työsuhteisena tai ammatinharjoittajana. LAKU-perhekuntoutus on moniammattilista, merkityksellistä ja pitkäkestoista kuntoutusta, jossa pääset tarjoamaan monimuotoista tukea sitä tarvitseville perheille. Kuntoutus on Kelan harkinnanvarainen palvelu ja asiakkaille maksutonta. Työssäsi keskityt 7–15-vuotiaiden neuropsykiatrisista häiriöistä kärsivien lasten ja heidän perheidensä arjen haasteisiin. LAKU-perhekuntoutus sisältää yksilöllisiä tapaamisia, ryhmämuotoista työskentelyä sekä tiivistä verkostoyhteistyötä. Tavoitteenamme on tukea lapsen toimintakykyä ja vahvistaa koko perheen selviytymistä arjessa. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa METE Kampuksen monipuoliset, hyvät koulutusmahdollisuudet sekä uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Työsuhteisille tarjoamme kiinteän kuukausipalkan ja ammatinharjoittajille prosenttiperusteisen kompensaation Työsuhteessa oleville tarjoamme monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Ammatinharjoittajille tarjoamme henkilökohtaisen tuen ammatinharjoittamiseen sekä vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta työskennellä osana moniammatillista tiimiä Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti toimintaterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Kokemusta alle 16-vuotiaiden lastenpsykiatrista ja/tai lastenneurologista kuntoutus ja/tai hoitotyötä vähintään 900 tuntia viimeisen 5 vuoden aikana. Olet osallistunut vähintään 15 tuntia neuropsykiatrisia häiriöitä käsitteleviin koulutuksiin viimeisen 3 vuoden aikana Kokemusta kuntoutusryhmien ohjaamisesta sekä perheiden arkeen vietävästä työstä Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun sairaanhoitajan pätevyys, neuropsykiatrisen valmentajan koulutus katsotaan eduksi Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Tehtävässä sovelletaan työsuhteisten osalta terveyspalvelualanTES:iä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Lähetä hakemuksesi sekä CV rekrytointijärjestelmämme kautta30.4.2026mennessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Aleksi Vanninen aleksi.vanninen@mehilainen.fi p. 050 529 2499 (laita viesti, mikäli et tavoita puhelimitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden yhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä

Etsimme asiakkaallemme hitsaustaitoista henkilöä erilaisten nostimien ja nosturien asennuksiin ja huoltoihin! Tässä tehtävässä toimit pääasiassa erilaisten nostolaitteiden osien valmistuksen ja kasaamisen parissa ja pääpaino hitsaustöissä on MIG:llä, mutta myös muiden menetelmien, kuten MAG:n taitaminen on ehdottomasti plussaa. Työnkuva on hyvin itsenäinen, mutta varsinkin alkuun saat kyllä tukea tehtävässä menestyäksesi. Sinulla tulee löytyä kuvienlukutaidot, joiden pohjalta pystyt omatoimiseen työskentelyyn, mutta tarvittaessa osaat myös kysyä apua. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa pitkään. Työsuhde alkaa määräaikaisena vuokratyösuhteena ja asiakkaallamme on tarkoitus vakinaistaa hyvät tekijät määräajan jälkeen omille kirjoille. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Levyseppähitsaajan koulutusta, suoritetut hitsausluokat iso plussa, mutta ei vaatimus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus metallitöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluatko yhdistää ohjelmistokehityksen, teknisen vastuun ja merkitykselliset integraatioratkaisut? Tässä roolissa se onnistuu.Etsimme kokeneen kehittäjätaustan omaavaa Senior Full Stack Developeria vahvistamaan integraatioalustamme kehitystä ja tukemaan tiimejä teknisesti vaativissa kokonaisuuksissa. Roolissa olet keskeisessä asemassa toteutuksessa sekä teknisten ratkaisujen ja arkkitehtuuristen valintojen suunnittelussa.Tavoitteenamme on rakentaa kestäviä, skaalautuvia ja tarkoituksenmukaisia ratkaisuja asiakastarpeista lähtien. Arvostamme kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, perustella ratkaisuja ja viedä niitä eteenpäin yhteistyössä muiden kanssa.Roolissa on tärkeää, että asiakasrajapinnassa toimiminen tuntuu luontevalta. Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, sidosryhmien ja kehitystiimin kanssa ja osallistut aktiivisesti ratkaisujen määrittelyyn. Sinulla on aito kiinnostus ymmärtää asiakkaan tarpeita ja kääntää ne toimiviksi teknisiksi ratkaisuiksi.Mitä työ sisältää?Roolissa painottuvat seniortason vastuu, suunnittelu ja monipuolinen full stack kehitys. Tyypillisesti työsi koostuu mm. seuraavista:full stack kehitys (frontend, backend, integraatiot)rajapintojen ja integraatioiden suunnittelu ja toteutus hajautetuissa korkean saatavuuden järjestelmissäteknisten ratkaisujen ja arkkitehtuuristen linjausten suunnittelu ja perusteluosallistuminen asiakasrajapinnassa tekniseen keskusteluun ja ratkaisujen määrittelyynTiimissäsi on 4-7 kehittäjää sekä Account Lead ja Delivery Lead, joiden kanssa voit kehittää roolia omannäköiseksi.Odotamme sinultauseamman vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä seniortasollavahvaa full stack osaamistahyviä taitoja Java, Spring Boot, TypeScript ja Reactteknologioissarajapintaosaamista (REST, WebSocket)ymmärrystä arkkitehtuurin kokonaisuuksista ja suunnitteluperiaatteistatestauksen ja testiautomaation huomioimista osana laadukasta kehitystäitseohjautuvaa ja ratkaisukeskeistä työotettaluontevaa toimintaa asiakasrajapinnassa sekä matkustusvalmiuttaArvostamme lisäksiLinux, Docker sekä Kubernetes osaamistaPythonosaamistatietokantaosaamistamikropalveluarkkitehtuurien tuntemustaKafka tai muun MQteknologian tuntemustaTausta ja osaaminen:soveltuva korkeakoulututkinto (yliopisto tai AMK)suomen ja englannin kielen sujuva hallintauseamman vuoden relevanttia työkokemustaSijainti: Jyväskylä tai TampereTyöskentely: osittainen etätyö mahdollistaCombitech yrityksenäCombitech on tekniseen konsultointiin erikoistunut pohjoismainen yritys, joka toimii Suomessa puolustusalan kehittyneiden teknisten ratkaisujen, palveluiden ja sovelluskehityksen parissa. Toimintamme perustuu vahvaan arvopohjaan, korkeaan osaamiseen ja pitkäjänteiseen kehittämiseen – ja siihen, että asiat tehdään fiksusti alusta asti.Miksi Combitech?Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja sopivan haastavaa työtä modernin puolustusteknologian parissa. Arvostamme oppimishalua ja asennetta – kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, kunhan intoa ja halua kehittyä löytyy.Tarjoamme:joustavan työn, joka mukautuu elämäntilanteisiinvakaan ja tulevaisuuteen katsovan toimialanauttavan kulttuurin ja matalan kynnyksen kysyä ja kehittyäturvallisen ja arvostavan työyhteisön, jossa on helppo olla oma itsensäTyösuhde-edutlounasetu sekä toimiston kahvit, hedelmät ja virvokkeetkattava työterveyshuolto ja tapaturmavakuutus myös vapaaajalleensiluokkaiset työvälineet, puhelin ja liittymä6-viikon vuosiloma30 minuuttia työaikaa viikossa liikuntaanmahdollisuus osallistua SAAB AB:n osakesäästöohjelmaanKiinnostuitko?Lähetä CV ja hakemus palkkatoivomuksineen 6.3.2026 mennessä Teamtailorin kautta. Hakemuksia käsitellään saapumisjärjestyksessä, ja päätökset tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Jos sinulla on portfolio tai muita työnäytteitä, liitä linkki mukaan – tutustumme niihin mielellämme.Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Tehtävän vastaanottaminen edellyttää hyväksyttyä selvitystä.CombitechCombitech on pohjoismainen tekniseen konsultointiin erikoistunut yritys, joka kuuluu itsenäisenä osana Saab-konserniin. Meillä on yli 2600 työntekijää Suomessa, Ruotsissa ja Intiassa. Yhdistämme teknisen asiantuntijuutemme syvään toimialaosaamiseen, kokonaisvaltaiseen näkemykseen sekä puolustuksen ja turvallisuuden erikoisosaamiseen.Combitech on Suomessa erikoistunut puolustusalan kehittyneisiin teknisiin ratkaisuihin ja palveluihin, sekä sovelluskehitykseen. Meitä on yli 130työntekijää kolmessa eri toimipisteessä Tampereella, Jyväskylässä ja Säkylässä.Rakennamme yhteistyössä asiakkaidemme kanssa korkealaatuisia tietojärjestelmiä muun muassa elektroniseen sodankäyntiin ja tilannetietoisuuden varmistamiseen niin maalla, merellä kuin ilmassa. Lisäksi varmistamme näiden luotettavat integraatiot muihin järjestelmiin sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tavoitteenamme on tuottaa asiakkaillemme heidän odotuksensa ylittäviä ratkaisuja, jotka ovat paitsi laadukkaita ja helppokäyttöisiä, myös kustannustehokkaita ja helposti ylläpidettäviä koko pitkän elinkaarensa ajan.Combitech on ollut vuosikymmenten ajan mukana kehittämässä suomalaista turvallisuus- ja puolustusteollisuutta. Työmme on mielenkiintoisten haasteiden ratkomista ja siinä korostuu pitkäaikaisista asiakassuhteista kertynyt osaaminen ja pitkäjänteinen tuotekehitys.

Etsimme ammattitaitoista ja positiivisella asenteella varustettua MEKANIIKKASUUNNITTELIJAA suunnittelutoimeksiantojen sekä -projektien pariin. Tässä tehtävässä pääset monipuolisten koneisiin, laitteisiin ja tuotantolaitoksiin liittyvien mekaanisten suunnittelutehtävien pariin. Suunnitteluprojektien lisäksi sinulla on mahdollisuus päästä mukaan kokonaistoimitusprojekteihin tai omien tuotteiden, kuten putoamissuojien tai nosto- ja käsittelylaitteiden suunnitteluun, toimittamiseen ja tuotekehitykseen. Vastuuta on siis tarjolla myös laajemmin ja voit ottaa koppia esimerkiksi käyttöönotosta tai asennusvalvonnasta. Me innostumme, ja sinä onnistut, jos sinulla on usean vuoden työkokemus teollisuuden mekaanisista suunnittelutehtävistä sekä tehtävää tukeva koulutus, esimerkiksi insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto konetekniikasta. Edellytämme 3D-suunnitteluohjelmistojen hyvää hallintaa. Päätyökalunasi voi olla Inventor tai SolidWorks, mutta myös muiden ohjelmistojen hallinta katsotaan eduksi. Eduksesi voi olla myös, jos sinulla on suunnittelukokemusta nostoapulaitteista, pneumatiikasta, hydrauliikasta ja/tai sähkökäytöistä. Olet itsenäinen tekijä, mutta toimit hyvin myös tiimissä ja otat rohkeasti vastuuta suunnittelusta projekteissamme – toki samalla tiivistä yhteistyötä muiden suunnittelun osa-alueiden asiantuntijoiden kanssa tehden. Kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan, sinulla on mahdollisuus ottaa myös vastuuta pääsuunnittelijana tai hakeutua näihin tehtäviin myöhemmin. Teet työtä pääosin toimistollamme Raahessa. Myös tehdaskäynnit asiakkaidemme luona ovat osa työtäsi ja tehtävä edellyttää myös satunnaista matkustusvalmiutta kotimaassa. Tarvitset hommassa sekä sujuvaa suomen kielen taitoa että kohtuullista englannin kielen taitoa kommunikoidessasi suullisesti ja kirjallisesti projektitiimin ja asiakkaan kanssa. Ruotsin taitaja voi löytää itsensä myös länsirajan toiselta puolelta. MIKSI VALITA MEIDÄT? Olemme dynaaminen ja henkilöstöään arvostava insinööritalo, joka on nyt osa ruotsalaista pörssiyhtiö Prevasia! Prevas-perheeseen kuuluu jo lähes 1100 oman alansa rautaista ammattilaista. Toimintaa yhtiöllä on Ruotsin ja Suomen lisäksi Tanskassa ja Norjassa. Operatiivinen johtomme on kuitenkin edelleen vahvasti mukana omistuspohjassa, mikä varmistaa yrittäjähenkisen työskentelytapamme säilymisen. Meillä jokainen voi olla oma itsensä ja lupaamme, että kollegoiden keskuudesta saa aina sparrauskaverin sekä apua. Maksamme kilpailukykyistä palkkaa ja huolehdimme työssäjaksamisen näkökulmasta lomatarpeistasi myös uudessa työsuhteessasi. Lisäksi henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeä asia ja olemmekin panostaneet tähän merkittävästi. Meillä Prevasilla saat heti työsuhteesi alusta käyttöösi Epassin, jonka saldoa voit käyttää lounasedun lisäksi oman hyvinvointisi tukemiseen ja mielen virkistämiseen kulttuuri-, liikunta- sekä hyvinvointietujen avulla. Suhtaudumme kannustavasti henkilöstömme ammatilliseen kouluttautumiseen. Prevas-Akatemia –koulutusohjelman sekä muun koulutustarjonnan avulla huolehdimme, että henkilöstömme saa alan uusinta tietoa ja parhaita käytäntöjä osaamisensa tueksi. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työn liukuvilla työajoilla. Meillä on joustavat etätyömahdollisuudet ja pääkallopaikaksesi voidaan nimetä toimipisteistämme Raahe. Hienoa, jos koet myös ajoittaisen läsnätyön merkitykselliseksi. Vaalimme nimittäin hyvää yhteishenkeämme tapaamalla toisiamme myös toimistolla suht säännöllisesti! Nyt, osana Prevasia, meillä on entistä paremmat mahdollisuudet osallistua kansainvälisiin projekteihin ja kehittää osaamistamme laajemmassa mittakaavassa. Yhteistyö Prevasin sisällä avaa ovia uusille markkinoille ja antaa meille mahdollisuuden jakaa parhaita käytäntöjä ja innovaatioita yli rajojen. Myös henkilöstölle Prevasin mukana olo avaa uusia, kansainvälisiä mahdollisuuksia. Tule mukaan Prevasiin, jossa yhdistyvät paikallinen läsnäolo ja globaalit mahdollisuudet! Kiinnostuitko? Haku tehtävään on auki 22.3.2026 saakka, mutta aloitamme haastattelut tehtävään mahdollisesti jo aikaisemmin. Lähetä siis vapaamuotoinen hakemus ja CV pikaisesti oheisen hakulinkin kautta. Juttelemme mielellämme kanssasi sinusta, Prevasista ja työn sisällöstä. Lisätietoja paikasta voit kysyä mekaniikkasuunnittelun päälliköltämme Ari Ylikulju (puh. +358 44 020 0988) Toivottavasti innostuit ja kuulemme sinusta pian!

Kokenut kiinteistönhoitoalan ammattilainen Helsingin Haagan alueelle! Haemme asiakkaallemme kokenutta kiinteistönhoitajaa Haagan alueelle. Työkohteet ovat vaihtelevia, mutta pääasiallisesti päivät tulevat kulumaan alueen asuntojen perinteisten kiinteistöhuollollisten tehtävien parissa. Työtehtävät pitävät sisällään niin ulko- kuin sisätöitä eli luvassa on perinteisiä hanojen, lamppujen ja suodattimien vaihtoja, vesivuotojen paikkaamista ja vuodenajasta riippuen lumihommia, nurmikon leikkuuta ja lehtipuhallusta roskakierroksineen. Mitä kattavamman kokemuksen omaat erilaisista kiinteistöhuollollisista tehtävistä, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö pitkään työsuhteeseen. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena, mutta tarjolla on erinomainen mahdollisuus lyödä jalka oven väliin ja vakinaistua asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään parin vuoden kokemusta kiinteistöhuollon töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja suomen kielen taitoa - töitä tehdään asiakkaan tiloissa niiden ollessa auki. * B-ajokorttia, auton käyttömahdollisuus plussaa - työt sijaitsevat Haagan alueella ja kohteesta toiseen liikutaan omalla tai asiakkaan autolla. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesätyöntekijöitä Järvenpäähän vastaanotto- ja arviointiyksikkö Auerkulmaan Auerkulmassa toimii kaksi vastaanotto- ja arviointiyksikköä, Tammela ja Koivula. Yksiköt ovat 7-paikkaisia lastensuojelun sijaishuollon tukea tarvitsevien 12–17-vuotiaiden lasten vastaanotto- ja arviointiyksiköitä, joissa sijoitukset ovat lyhytaikaisia kestäen noin 1–3 kuukautta. Hoito- ja kasvatustyöstä vastaavat yksikön esimies, seitsemän ohjaajaa, yöhoitaja ja sairaanhoitaja. Lisäksi yksiköissä työskentelee erityistyöntekijä ja kodinhuollon tehtävistä vastaavat työntekijät. Ohjaaja toimii vastuuohjaajana kahdelle lapselle. Hänellä on työparinsa kanssa pääasiallinen vastuu nuorten sijoitusprosessin ohjaamisesta, hoitamisesta ja perheen kanssa työskentelystä sekä lapsen tilanteen kartoittamisesta yhdessä koko tiimin kanssa. Lisäksi hän vastaa työvuorossaan lasten päivittäisestä hoidosta, kasvatuksesta ja kodinhoidollisista tehtävistä. Tehtävä on kolmivuorotyötä sisältäen tarvittaessa yövuoroja ja varallaoloa. Odotamme innostunutta ja asiakasta arvostavaa työotetta, kykyä sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn, erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien nuorten ja perheiden kanssa. Edellytämme myös hyvää dokumentointitaitoa ja ajokorttia. Työ vaatii kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja tuntemusta lastensuojelulaista. Arvostamme kokemusta lastensuojelun sijaishuollosta, hygieniapassia, EA - taitoja, lääkehoidon koulutusta, muuta alaan liittyvää koulutusta sekä kehittävää ja tutkivaa työotetta. Tarjoamme mielenkiintoisen ja antoisan näköalapaikan lastensuojelun sijaishuoltoon, kilpailukykyisen palkan, tiimin ja esimiehen tuen työskentelyyn, perehdytyksen työtehtäviin ja mahdollisuuden olla osana ammatillisia huipputiimejämme. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista laillistusta. - Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme loppuvaiheen alan AMK-opiskelijat. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien lasten ja heidän perheidensä kanssa. - Taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä. - Hygieniapassi tulee olla suoritettuna. - Työ edellyttää ajokorttia sekä kykyä ja halua ajaa autoa. - Katsomme eduksi myös lisäkoulutukset, kuten esimerkiksi lääkehoitokoulutuksen. Lisätietoja tehtävästä antaa Tammelan esihenkilö Terhi Penttilä, p. 050 497 0388, terhi.penttila@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (6kpl) ajalle 1.6.2023 – 27.9.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75 e/kk - 3536,25 e/kk, riippuen tehtävänkuvasta ja työnvaativuudesta. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Etsimme kaivinkoneenkuljettajaa, sekä lapiomiestä kesäkaudelle Hämeenlinnaan. Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia rakennustöitä? Asiakkaamme etsii itsenäiseen työhön pystyvää kaivinkoneenkuljettajaa, sekä lapiomiestä keväästä-pitkälle syksyyn. Työt alkavat oletettavasti huhtikuussa ja loppuvat kauden päätteeksi. Työsuhde solmitaan Visio Oy:n kanssa. Tehtävän kuvaus Tehtävässä työskentelet maanrakennustyömailla kaivinkoneenkuljettajana tai lapiomiehen tehtävissä. Työ sisältää kaivantojen tekemistä, täyttöjä, viimeistelyä ja muita työmaan perinteisiä maanrakennustöitä. Odotamme hakijalta aikaisempaa kokemusta kaivinkoneen käytöstä sekä valmiutta ja osaamista tehdä myös käsin tehtäviä maanrakennustöitä itsenäisesti ja turvallisesti. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta tehtävästä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta.) * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! (tai ota yhteyttä puhelimitse rekrytoinnista vastaavaan henkilöön ). Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.