Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste Le job Nous recrutons pour notre client un Conseiller Accueil Service (H/F) pour rejoindre l’équipe APV de sa concession automobile située à Boulogne-Billancourt (92). Au du service après-vente, tu es le premier contact du client. Dans ce rôle et en lien étroit avec les Conseillers Clients Services, les Mécaniciens et le chef atelier, tu contribues à la garantie d'un service fiable et une relation client de qualité tout au long du parcours de réparation.    Tes missions * Accueillir les clients (accueil physique et téléphonique) * Prendre en compte les besoins clients et orienter ses demandes avec précision et courtoisie, * Assurer la prise de rendez-vous clients, * Planifier les interventions dans l'agenda atelier, * Assurer le suivi administratif des ordres de réparation, * Communiquer l’avancement des travaux et les délais aux clients * Gérer le parc véhicules de remplacement,   Pourquoi postuler ? * CDI, temps plein * Horaires : 08h00-12h00/13h30-18h00, du lundi au vendredi * Rémunération entre 1900€ et 2200€ bruts par mois + variables selon performance * Tickets restaurant * Mutuelle & prévoyance IRP AUTO (vacances en famille, loisirs, permis de conduire pour enfants de collaborateurs, activités sportives…) * Comité d’entreprise avec de nombreux avantages * Participation aux bénéfices & intéressement * Possibilités de formation, mobilité et évolution interne pour les plus investis Profil ## Ton profil Tu disposes impérativement d'au moins deux ans d'expérience en concession automobile sur un poste identique ou équivalent en après-vente automobile. Tu apprécies le contact direct client. Ton sens du service, de l'écoute et de la satisfaction client te permettent de te démarquer sur ce poste. Ton aptitude à communiquer de manière claire et fluide en toutes circonstances est l'un de tes véritables atouts.  Ta rigueur, ta capacité à t'organiser et le respect que tu accordes au procédures font de toi un(e) collaborateur(ice) efficace. A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques , tu maîtrises à minima Word et Excel et un logiciel de planification   Envie de rejoindre un groupe solide et reconnu, offrant un environnement de travail stable et des perspectives d’évolution ? Envoie-nous ton CV à jour dès maintenant, nous reviendrons rapidement vers toi.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 21 rue Boisnet- 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Saint Georges sur Loire et spécialisée dans le secteur industriel, 37interim | Angers recherche un(e) conduteur(trice) de ligne H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Conduteur(trice) de ligne H/F * Secteur : Industriel * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil  * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35 h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim  * Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : * Préparer les opérations de production sur plusieurs machines de production à commandes manuelles et robotisées (robots et presses) * Effectue un contrôle qualité des matières premières * Approvisionne la ligne en composants (étaux, planchettes, cartons etc.) et effectue les réglages des paramètres propres à sa production et / ou paramètre les programmes des lignes robotisées * Analyser et proposer des solutions face aux dysfonctionnements apparaissant (expertise technique) * Assurer le suivi des stocks Profil * Profil autonome avec expertise technique : connaissance des modes opératoires à mener, des gammes de contrôles liées au poste * Qualités nécessaires pour le poste : CACES pont roulant et / ou le chariot catégorie 3 est un plus !   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A L'ESAT SATREC A LA RAVOIRE! Nous recherchons UN(E) RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION - SECTEUR PRESTATION D'EQUIPE EN ENTREPRISE en CDI à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser l'inclusion et l'insertion des bénéficiaires en milieu ordinaire. Vos principales missions : Vous encadrez une équipe de travailleurs handicapés. Vous gérez et vous développez votre activité. Vous aurez pour missions spécifiques de : Réaliser la prospection commerciale, établir les devis et assurer une relation clients de qualité Planifier et organiser les prestations au sein des entreprises Être force de proposition et initier de nouvelles activités et projets Gérer et superviser votre équipe : organisation et répartition des tâches, veiller au respect des règles de sécurité, gérer les plannings et les vacances des agents Réaliser la formation continue de votre équipe en situation de travail, et contribuer au développement des compétences professionnelles Gérer les achats, le suivi des stocks et la maintenance des équipements Accompagner progressivement les travailleurs vers le milieu ordinaire de travail en binôme avec les Coordinateurs de Parcours d'Insertion Participer activement à la mise en œuvre des projets professionnels individuels : indentification de formations, de stages et de détachements en entreprises Contribuer aux projets transversaux de l'établissement et à la vie d'équipe Profil recherché : - Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience commerciale confirmée dans la vente de prestations de services en entreprise tous secteurs confondus (hors Espaces Verts et Hygiène et Propreté). - Être à l'aise dans la relation client et le démarchage commercial - Avoir des compétences de gestion d'équipe au quotidien - Une expérience auprès d'adultes handicapés ou de publics en réinsertion est un atout supplémentaire. Caractéristiques du poste : Poste en CDI à pourvoir au 05 janvier 2026 Organisation du travail du lundi au vendredi (35H/semaine) Poste basé à La Ravoire (73490) Rémunération attractive comprenant : Salaire de base à partir de 1 800,99 € brut mensuel, établi sur le coefficient 411 de l'annexe 10 de la CCN66 Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Revalorisation salariale accord Avril 2022 de 238 € brut (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations. Documents à fournir : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) Modalités de candidatures Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) en répondant a cette offre. Date limite de candidature : 31 DECEMBRE 2025 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents. L'ASSOCIATION Espoir73 est une association spécialisée dans l'accompagnement vers le rétablissement de personnes avec un handicap psychique en Savoie. Nous promouvons une société inclusive où chaque personne, quelle que soit son affliction psychique, trouve pleinement sa place.

Le Camping Capfun Domaine des Forges recherche son prochain talent en réception ! Contrat de 9 mois. Possibilité de logement sur place. Vous accueillerez les vacanciers dans un des plus beaux campings de votre région. Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nous avons et voulons avoir les plus beaux campings de France. Des lieux où nos clients se retrouvent en famille pour profiter ! Nous voulons qu'ils repartent avec des souvenirs ! Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez l'esprit d'équipe. Vous aimez répondre au téléphone et vous avez le contact client. Vous avez de très bonnes compétences d'accueil et d'organisation. Vous voulez rendre nos clients heureux ainsi que vos collègues. Vous communiquez avec facilité et vous avez le sens du service. QUE FEREZ-VOUS ? Vous paramétrerez les catégories de mobil homes et les tarifs de ces derniers sur le logiciel. Vous prendrez les réservations (téléphone, mail) et vous répondrez aux questions de vos vacanciers. Vous assurerez la facturation et les encaissements clients. Vous optimiserez au mieux le planning de réservation. Durant la saison, vous devez être attentif pour bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes au plus vite. Vous gérerez le check in et le check out. Vous conseillerez les vacanciers sur l'activité touristique de la région. Enfin, vous devrez vendre les goodies Capfun. En bonus, vous pourrez participer aux spectacles des équipes ! Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi ! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Nous vous donnons les moyens de travailler (outils informatique, logiciels, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continue dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons à la gestion des litiges, aux procédures de check in/check out, aux procédures d'hébergement, à l'animation, etc. Votre salaire de départ est de 2140€ brut. Il augmentera de saison en saison. Enfin la collaboration fait partie de notre ADN. Être directeur d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel. A PROPOS DE NOUS CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d'une équipe restreinte, jeune et très dynamique. Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l'international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes ! Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Vous trouverez chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Et surtout vous EVOLUEREZ La maitrise de Eseason est un plus !

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE D'EMBOUTEILLAGE (H/F) Start People Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). Vos missions principales seront : -Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des machines et des équipements de production. -Approvisionner les lignes en matières premières (étiquettes, cartons,...) -Réglage de machines, contrôle de la production, rapport d'activité -Assurer le rangement et le nettoyage de son poste de travail et participer à l'entretien des équipements et infrastructures. -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sur la ligne de production. Horaires : -Du lundi au vendredi -journée (7h30-15h45) / 2*8 (5h-13h ou 13h-21h)/ 3*8 -1 vendredi non travaillé tous les 15 jours (Semaine modulation haute = 38h75/semaine ou Semaine modulation basse 31h25 = vendredi non travaillé) Rémunération : -Taux horaire : 12,10€ à 12.50€ selon expérience -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP Mission de travail temporaire renouvelable. PROFIL : -Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel. -Vous êtes minutieux, précis, investi et rapide. -Le travail posté et répétitif vous convient. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors sur le département du Val de Marne (94) à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les établissements d'accueil de personnes âgées du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires. o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes. o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent. S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et tablettes SC2S. o Veiller à ce que les jeunes suivent le socle commun, en lien avec le Responsable régional. o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté o Appuyer ponctuellement le Responsable régional dans la mise en œuvre opérationnelle du socle commun (logistique, recherche d'intervenant). S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA). S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant • Bonnes capacités d'expression orale et écrite • Dynamisme, rigueur, persévérance • Maîtrise des outils bureautiques • Capacité à travailler à distance • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire • Expérience associative est un plus CONDITIONS · Contrat CDI · Poste basé à Dunkerque avec déplacements sur tout le département · Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner · Voiture de fonction · Prise de poste : février 2026 · Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour une entrée immédiate ou à convenir, des : Réceptionnistes Assistants-commerciaux (m/f) Premier contact téléphonique ou physique, vous informez, accueillez et guidez nos visiteurs. Soigné, poli et aimable, vous communiquez de manière constructive avec nos clients et fournisseurs mais aussi avec tout le personnel de la société. Représentant de la société, vous véhiculez une première impression et une image positive de celle-ci. Ayant un goût prononcé pour la vente, vous conseillez nos clients sur nos produits présentés dans notre showroom ou sur catalogue. Vos missions : Vous êtes en charge de la réception : • Gestion des appels entrants et de la messagerie : emails • Accueil physique et aimable des clients Vous communiquez avec exactitude les messages aux destinataires : • Redirection efficace des interlocuteurs vers les personnes concernées • Utilisation d'un vocabulaire approprié Vous gérez l'agenda des rendez-vous des commerciaux : • Prise de rendez-vous dans Outlook • Création de la fiche de rendez-vous client Vous préparez et maintenez le Showroom propre, accueillant et sécuritaire : • Contrôle des entrées et sorties des personnes extérieures • Maintien en état de propreté de la réception, des lieux d'accueil des clients et des modèles d'exposition et du showroom Assistance dans la vente des produits du showroom : • Renseigner les clients sur les différents produits présentés dans le showroom • Préparer une offre des besoins du client destinée au technico-commercial Vous êtes en charge de la vente directe d'accessoires aux clients : • Vente et programmation des télécommandes • Émission des factures et commandes des accessoires Votre Profil : • Titulaire d'un Bac+2 en secrétariat ou en administration et ou en vente • Ou d'un DAP agente administrative / vente avec 3 ans d'expérience • Expérience professionnelle significative dans la réception, le secrétariat et/ou la vente • Expérience dans le domaine de la menuiserie extérieure, la serrurerie ou la construction • Maîtrise obligatoire des langues officielles : Luxembourgeois, Français, Allemand • Tout autre langue sera un avantage • Sens de l'organisation et des priorités • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Conseil et recherche de la satisfaction client • Promotion de la société, de ses services et produits • Bonne communication et talent pour la négociation • Connaissances des logiciels bureautiques Outlook, Word, Excel, Adobe Acrobat • Capacité à travailler seul ou en équipe • Bonne gestion du stress Nous vous proposons : • Un contrat CDI plein-temps (40h/semaine) • Les horaires de travail suivants : 1 poste du lundi au vendredi de 8h à 17h 1 poste du mardi au vendredi de 9h à 18h et le samedi : 8h à 12h et 14h à 18h • Une formation à nos méthodes et organisation • Une rémunération en rapport avec votre expérience et vos aptitudes • Des conditions de travail attractives • Un travail varié au sein d'une équipe jeune et dynamique Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (CV avec photo et lettre de motivation) à jobs@koch.lu.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE D'EMBOUTEILLAGE (H/F) Start People Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). Vos missions principales seront : -Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des machines et des équipements de production. -Approvisionner les lignes en matières premières (étiquettes, cartons,...) -Réglage de machines, contrôle de la production, rapport d'activité -Assurer le rangement et le nettoyage de son poste de travail et participer à l'entretien des équipements et infrastructures. -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sur la ligne de production. Horaires : -Du lundi au vendredi -journée (7h30-15h45) / 2*8 (5h-13h ou 13h-21h)/ 3*8 -1 vendredi non travaillé tous les 15 jours (Semaine modulation haute = 38h75/semaine ou Semaine modulation basse 31h25 = vendredi non travaillé) Rémunération : -Taux horaire : 12,10€ à 12.50€ selon expérience -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP Mission de travail temporaire renouvelable. PROFIL : -Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel. -Vous êtes minutieux, précis, investi et rapide. -Le travail posté et répétitif vous convient. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Filiale de VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour nos chantiers tertiaires situés en Savoie. 
MISSIONS : 
Rattaché directement au Responsable d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des affaires, en alliant expertise technique et leadership de proximité. Vos missions : 
Préparer et organiser le chantier : analyser les plans, anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre, planifier les approvisionnements. 
Coordonner et encadrer les équipes (2 à 5 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. 
Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. 
Piloter le chantier au quotidien : suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. 
Garantir le respect des objectifs : délais, coûts, qualité, sécurité. 
Être le représentant de l'entreprise sur site : assurer la communication avec le Responsable d'Affaires, les clients et les autres intervenants. 
Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions techniques, participer au développement des compétences de votre équipe.
PROFIL 
De formation technique, Bac à Bac+2 spécialisée en électricité, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire. Le poste requiert des connaissances techniques sur les courants forts et faibles. 
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Mission :

Filiale de VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour nos chantiers tertiaires situés en Savoie. 

MISSIONS : 

Rattaché directement au Responsable d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des affaires, en alliant expertise technique et leadership de proximité. Vos missions : 

• Préparer et organiser le chantier : analyser les plans, anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre, planifier les approvisionnements. 


• Coordonner et encadrer les équipes (2 à 5 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. 


• Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. 


• Piloter le chantier au quotidien : suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. 


• Garantir le respect des objectifs : délais, coûts, qualité, sécurité. 


• Être le représentant de l'entreprise sur site : assurer la communication avec le Responsable d'Affaires, les clients et les autres intervenants. 


• Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions techniques, participer au développement des compétences de votre équipe.

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