Depositary Bank Agent - Oversight Private Assets (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : DCI - Institutional BankingService : DOV - Depositary and Oversight Vos missions En tant que Depositary Bank Agent – Oversight Private Assets, vous serez chargé(e) de contrôler les activités liées aux fonds alternatifs, ainsi que de produire des rapports variés pour tous les fonds alternatifs dont la banque détient le mandat de dépositaire.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Assurer les contrôles divers liés à la responsabilité de la banque dépositaire selon AIFMDAnalyser et contrôler les limites et les restrictions d'investissement, le suivi de la trésorerie et le suivi des opérations de souscription/rachat/ capital callGérer la communication appropriée avec les clients et leurs prestataires par divers moyensRépondre aux incidents et aux violations de la réglementation et vérifier la mise en oeuvre des mesures correctrices et /ou préventives en cas de besoinParticiper à la création et à l’envoi de rapports liés à l’exécution des tâches de contrôle et de supervision (confirmations bancaires, rapports de compliance, facturation, rapports aux autorités de tutelle, etc.)Préparer le lancement de nouveaux fonds ou la migration de fondsAssurer la conformité aux réglementations AIFMD et aux exigences des fonds Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor à orientation finance ou similaireExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des banques dépositairesMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance des langues allemande et luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonds d'investissement Compétences réglementaires : Réglementation fonds alternatifs (ea AIFMD) Compétences informatiques et digitales : eFrontExcel Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

TYPE DE CONTRAT : CDD - temps partiel Le Laboratoire national de santé recrute à temps plein à durée déterminée de 6 mois un Coordinateur technique (m/f/x) – Ref°315 au département de Microbiologie- (remplacement congé maternité) À propos du Laboratoire national de santé Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À propos du DEPARTEMENT DE MICROBIOLOGIE Le Département de Microbiologie du LNS compte environ 50 employés et est divisé en trois services : Bactériologie, Mycologie, Résistance aux antibiotiques et Hygiène hospitalière Virologie et Sérologie Séquençage des agents pathogènes Le Département de Microbiologie propose des activités de laboratoire de référence en partenariat avec divers laboratoires publics et privés du pays. RESPONSABILITES Coordonner les techniques et processus du laboratoire en collaboration avec les Référents de Laboratoire (RL). Assurer la centralisation des besoins et des flux de communication, et exercer le rôle d'interlocuteur principal auprès des services supports (Infrastructure, Achats, Finances, Magasin central). Planifier et suivre les contrats de maintenance annuels avec les fournisseurs externes Collaboration avec le coordinateur de la gestion de qualité. Gestion des projets. Cette énumération de tâches n'est pas à considérer comme étant exhaustive. Les missions peuvent varier selon les besoins spécifiques du service. PROFIL Master en Science (biologie, biochimie, biomédical, ingénierie ou discipline équivalente) Maitrise du français ou de l'anglais. Toute autre langue sera considérée comme un plus. Expérience souhaitée en environnement de laboratoire (diagnostic, analytique ou recherche). Excellentes capacités de coordination et d'organisation dans un contexte multi-services. Connaissance dans la gestion des projets. Rigueur, confidentialité, autonomie, sens des priorités et bonnes compétences de communication. Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation mettant en évidence votre expérience et vos qualifications. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. La plus grande confidentialité sera accordée à chaque candidature. Lors des dernières étapes de la procédure de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Päiperléck Services est une entité dédiée au support et à l’accompagnement de la société Päiperléck, spécialisée dans les soins à domicile et les résidences s. Fort de son engagement envers l’excellence et le bien-être de ses clients, Päiperléck Services joue un rôle crucial en fournissant une gamme complète de services de support qui permettent à Päiperléck d’offrir des soins de qualité à l’ensemble de ses clients. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos ainés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissant/ante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons : Un(e) Technicien IT (M/F) CDI– % - Wormeldange-HautREF-PS Votre mission : Installation & configuration Installation et configuration du matériel informatique, des logiciels, systèmes, réseaux et périphériques (imprimant/antes, scanners) sur les différents sites du GroupeConfiguration des postes de travail et comptes pour les nouveaux utilisateursDéplacement, dépannage, ajout et remplacement de matériel informatique et périphériques sur les différents sites du Groupe Support Niveaux 1 et 2Support rapide aux problèmes de niveaux 1 et 2, en assurant une présence continueAssistance technique par téléphone pour Windows et appareils mobiles (iOS, Android)Gestion des incidents via un système de tickets, réparation et remplacement d’équipement Maintenance & gestionSurveillance en temps réel des systèmes et applicationsPlanification des tests, traitements, sauvegardes, et mises à jour techniquesAnalyse des incidents et mise en œuvre des mesures correctivesMaintien de la sécurité et mise à jour de la documentation Infrastructure/Network/SécuritéGestion et optimisation de l’infrastructure réseau, des serveurs et de la performanceAnalyse des dysfonctionnements techniques et propositions d’optimisationParticipation à la mise en place de la politique de sécurité avec le Head of IT Fonctionnement du serviceBackup des fonctions informatiques en cas d’urgenceReporting des activités journalier/ières Vos compétences professionnelles et personnelles : Être minimum titulaire d’un diplôme Bac+2 en informatiqueAvoir une premier/ière expérience dans un poste similaireMaitrise le paramétrage de Windows / et de la suite Office Connaissances de base en Microsoft Office, Azure, Entra ID, Intune, Server Vmware – Réseau MPLS et SophosConnaissances de base en NetworkConnaissances en VOIP, Exchange & SQL sont un atoutParler couramment français, l’allemand ou le luxembourgeois sont un atoutMaitrise de l’anglais technique (écrit & oral)Faire preuve de rigueur, précision, autonomie et discrétionÊtre titulaire du permis BSavoir s’adapter facilement à tous types de collègues et clientèleAvoir le souci du détail et remplir ses fonctions avec méthode et rigueurDisposer d’une approche pragmatique et avoir l’esprit d’équipeAvoir une bonne présentation et excellentes aptitudes relationnelles Pourquoi rejoindre Päiperléck Services ? La possibilité de profiter d’une prime d’assiduitéValeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relationsDéveloppement Continu : Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques de chacunEsprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la sociétéManagement de Proximité : Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise en forte croissance, partageant des valeurs humaines ? Adressez votre candidature en y joignant un CV et une copie de vos diplômes via Moovijob.com. En cas d’embauche un extrait du vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Nous avons hâte de vous accueillir dans la famille Päiperléck.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité.Pour notre Service Informatique au sein de l'Administration Centrale, nous recherchonsun Technicien IT/support infrastructure IT Niveau 2 (m/f/d), h, CDIAu sein des services Helpdesk et Infrastructure, vous aurez comme responsabilités :·     Participer à la gestion et à l’évolution au quotidien de l’infrastructure informatique de la Fondation comprenant le réseau, les data centers, les serveurs, le stockage et les backups·     Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès·     Administrer l’environnement Microsoft ·     Assurer une surveillance continue des systèmes pour prévenir et résoudre les problèmes techniques de manier/ière proactive·     Contribuer à la sécurité informatique·     Participer à des projets d’infrastructure (migration de serveurs, réseau, déploiements, virtualisation, etc.)·     Documenter clairement les incidents et demandes, les résoudre ou escalader aux équipes compétentes·     Apporter un support de niveau 2 pour toute question fonctionnelle et technique pour les outils en place·     Analyser les besoins des utilisateurs afin de trouver des solutions adaptées à leurs attentes·     Rédiger des procédures et documentations·     Contribuer à la continuité de service en étant disponible selon un planning établi entre 6h et h·     Assurer un service d’astreinte technique les week-ends et jours fériés à tour de rôle (1 week-end par mois).Votre profil :·     Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique·     Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans une fonction similaire·     Vous maîtrisez parfaitement le français, l’allemand ou le luxembourgeois et l’anglais technique·     Vous avez des connaissances avancées en Vmware, Citrix, Windows server, firewall, Microsoft , backup, réseau, sécurité et infrastructure·     Vous faites preuve de pragmatisme, de rigueur, d’un bon esprit de synthèse et d’un sens aigu du service.·     Vous êtes proactif(ve), doté(e) d’un esprit analytique, et capable de résoudre des problèmes complexes·     Vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement en constant/ante évolution afin d’atteindre vos objectifs·     Vous savez travailler en autonomie tout en ayant un excellent esprit d’équipe·     Vous vous engagez à améliorer continuellement les processus et systèmes informatiques, ainsi qu’à maintenir vos compétences professionnelles et technologiques à jour.Notre Offre :·     Un contrat à durée indéterminée à temps plein.·     Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C4, jours de congé/an·     La possibilité de télétravail conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence·     Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant·     Pouvoir se développer grâce aux formations·     Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante avec un support mutuel inconditionnel.Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Depositary Bank Agent - Transactions (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Institutional BankingService :  Depositary and OversightDivision :  Private Assets Services Vos missions En tant que Depositary Bank Agent, vous serez chargé(e) d'assurer l'analyse et la compréhension des investissements des fonds en private assets, ainsi que les tâches transactionnelles et de la tenue du registre des positions liées aux mandats de la banque dépositaire des fonds alternatifs. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Assurer le suivi des mandats de la banque dépositaire pour les fonds alternatifsEffectuer l'analyse des nouveaux investissements parfois complexes des fonds en private assets afin de comprendre l'arborescence de la détention jusqu'à l'investissement cibleGérer la comptabilisation des positions en private assets dans les outils de la banque Suivre les transactions récurrentes (capital calls) sur certaines positionsEffectuer les paiements des nouvelles transactions ou des transactions récurrentes dans les outils de la banqueVérifier à chaque transaction et de manier/ière annuelle que les actifs alternatifs appartien/iennent aux fondsProduire des Position Statements pour les confirmations bancaires pour les fonds alternatifs conformément aux exigences réglementairesVeiller et garantir le respect des obligations définies par la réglementation sur les fonds alternatifsPréparer des rapports pour les auditeurs et d'autres parties prenant/antes conformes aux exigences des autoritésAssurer la bonne communication avec les équipes internes et externes, y compris les gestionnaires de fonds et les auditeursFournir les données nécessaires à la facturation des services de banque dépositaire aux clients fonds d'investissement en private assets. Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor minimum à orientation banque/financeExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des clients institutionnels et de la banque dépositaireMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonds d'InvestissementOpérations sur titres Compétences réglementaires : Réglementation fonds alternatifs (ea AIFMD)Réglementation fonds d'investissement (ea UCITS) Compétences informatiques et digitales : eFrontMS Office Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Common Depositary Agent (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Securities & Market OperationsService : SecuritiesDivision : Deliveries & Tax Services Vos missions En tant que Common Depositary Agent, vous serez chargé(e) de superviser les transactions financier/ières, la communication SWIFT, le traitement des opérations sur titres, la gestion du courrier et des coffres, ainsi que le suivi administratif et comptable pour la division. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contrôler et saisir les réceptions et livraisons Euroclear, Clearstream et LuxCSDGérer et adapter les messages SWIFT non traités automatiquementTransmettre les OST par SWIFT aux clearingsGérer le traitement centralisé des opérations sur coupons, titres s et bons de caisseRéceptionner et expéditionner le courrier recommandé / express et de valeursMaintenir une communication ouverte avec Euroclear, Clearstream et LuxCSD pour garantir des livraisons sans heurtsExplorer les nouvelles fonctionnalités de SWIFT pour une automatisation maximaleParticiper aux sessions de tests GEOS et formuler des recommandations pour des améliorationsGérer les coffres du service SECGérer la réconciliation comptable des positions avec les sous-dépositaires et les clearingsRechercher et gérer toutes les données sur OST pour les valeurs en dépôt des clearingsEtablir les remises coupons / titres remboursables pour les clearings et la clientèle retailAssurer le suivi administratif et comptable pour toutes les opérations de la divisionMettre en place des procédures et des contrôles pour assurer un suivi administratif et comptable précis Qualifications requises Titulaire d'un diplôme de type baccalauréatExpérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des corporates action et/ou settlement.Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et allemande constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireOpérations back-officeGestion de TitresInstruments financiersOpérations sur titres Compétences réglementaires : Cadre réglementaire autour des marchés de capitaux Compétences informatiques et digitales : GeosSwift Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

2026-1163 DevOps Engineer Java Description du poste Pays Luxembourg Lieu Howald Fonction Tous les métiers de la banque - IT Core Banking Solutions Intitulé du poste DevOps Engineer Java Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que d'autres entités de banques privées installées en Europe et en Asie - dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Le poste à pourvoir est rattaché à l'équipe Transactions Connectivity Solutions, composée de 10 personnes et travaillant au quotidien avec les API liées aux domaines salle des marchés, gestion d'actif, paiements ou données titres. Au sein de cette équipe, vos principales missions, découpées entre du développement (70%) et de l'OPS (30%), seront les suivantes : • Développer, améliorer et maintenir nos flux API pour la Banque en matière de flux cash (paiements, change, dépôts monétaires), actifs financiers (ordres de bourse, OST, SBL et REPO) et de produits dérivés (IRS, CDS, FRA). • Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs·trices et propositions d'amélioration. • Coordonner les impacts transverses de vos projets & collaborer proactivement avec notre département transformation. • Veiller à une bonne structuration des développements et assurer le support sur les incidents. • Provisionner l'ensemble des éléments nécessaires à la mise en place initiale d'une API incluant son set up technique complet et ses chaines de CI/CD sur les différents environnements. • Gérer les cycles de release et assurer la mise en production de vos API. • Gérer et structurer les GitOps de vos API en accord avec les bonnes pratiques (properties, truststore/keystore, vault etc) • Assurer la maintenance technique de vos API (remplacement de certificats, migrations techniques) • Mettre en place, maintenir et suivre un monitoring fonctionnel de vos API Profil Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, vous disposez d'une première expérience avérée (min. 3 ans) en développement d'API. • Dans le cadre de nos projets API, une connaissance approfondie de Java Spring Boot est nécessaire. • Vous avez déjà travaillé sur les sujets « OPS » : provisioning, conteneurisation (Openshift), pipeline de build et de release, maintenance technique, monitoring, … • Doté d'une curiosité naturelle, vous souhaitez vous développer sur l'aspect fonctionnel de sujets financiers. • La connaissance de MS SQL sera considérée comme un plus non-négligeable. • Vous êtes rigoureux·se et possédez un esprit analytique. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et avez de bonnes connaissances en anglais. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors. Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise de 3 à 6 ans

Creative Design Specialist (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Commercial OfficeService :  Marketing Vos missions Nous recherchons un graphiste expérimenté et polyvalent pour renforcer notre division « Creatives » au sein du service Marketing. Vous serez chargé de créer des contenus visuels et serez garant de notre « Corporate Identity ». Votre curiosité et votre ouverture à explorer les opportunités offertes par l’IA vous permettront de contribuer à la transformation du paysage créatif de demain. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Créer des supports visuels impactants pour les campagnes, les communications et les documents corporateProduire des contenus attractifs en cohérence avec notre stratégie de marque (comprendre le message & la cible)Être garant du respect des chartes et identités visuelles sur l’ensemble des supports de communicationCollaborer avec les équipes marketing, parties prenant/antes internes et externes pour concrétiser les concepts créatifs sur base de leurs besoinsAvoir une écoute client et une approche fonctionnelle pour trouver des solutionsRéaliser des animations simples ou des montages vidéo courts (un atout) Qualifications requises Titulaire d’au moins un BAC à orientation Design Graphique ou Communication VisuelleExpérience professionnelle d’un minimum de 5 ans en tant que graphiste, avec un solide portfolio démontrant créativité, cohérence et sens du détailBonne maîtrise de la suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro)Exceller dans les principes fondamentaux du design (hiérarchie, typographie, couleurs,…)Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un réel avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Production multimedia Compétences réglementaires : Droit d'imageDroits d'auteursGDPR Compétences informatiques et digitales : Veille technologique (nouvelles technologies digitales)Adobe Creative Cloud Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

¿ On cherche un(e) boss du rayon sec & liquide – Assesse

(Un magasin à Assesse. Sam recrute. Et on veut du level.)

On ne cherche pas juste quelqu’un pour mettre des bouteilles bien droites.
On vise un(e) expérimenté(e) en gestion / management de rayon ou une personne avec un énorme potentiel prête à exploser dans le rôle.

Bref : quelqu’un qui voit un rayon et qui pense direct “OK, moi je peux en faire une machine de guerre”.

¿ Ce que tu vas faire

• Gérer le rayon sec & liquide comme si c’était ton petit royaume.

• Réceptionner les marchandises et organiser les stocks intelligemment.

• Mettre en rayon, assurer la rotation, contrôler les dates (le FIFO, c’est ton mantra).

• Veiller à un merchandising propre, logique, vendeur.

• Aider l’équipe quand nécessaire (caisse / renfort / polyvalence).

• Être un point de repère : sérieux, fiable, carré.

¿ Profil recherché

• Expérience en gestion / management de rayon → parfait.

• OU très gros potentiel, envie de monter en compétences rapidement → on prend aussi.

• Dynamique, structuré(e), sens des priorités.

• Bonne condition physique (on parle de bouteilles, cartons, palettes…).

• Attitude pro, souriante et respectueuse.

• Capacité à tenir le rythme, garder le contrôle, et faire les choses proprement.

¿¿ Conditions

• 30h/semaine.

• Minimum 2 tardifs/semaine (tu connais le concept : on ferme ensemble et on range proprement).

• Travail le samedi OU le dimanche (à choisir selon planning).

• Salaire conforme au barème.

• Équipe familiale et agréable, management sain.

¿¿ Envie d’y aller ?

Envoie ton CV à info@sam-interim.be. Le magasin attend vraiment la bonne personne pour donner un coup de boost au rayon.

" Vous souhaitez participer à des projets d'aménagement urbain concrets et visibles, au sein d'un groupe familial reconnu pour son expertise en travaux publics ? Rejoignez le Groupe Landais et prenez la responsabilité d'une équipe VRD sur des chantiers locaux, où la sécurité, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien." Ce que nous vous offrons En rejoignant le Groupe Landais, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration structuré, pour prendre votre poste dans les meilleures conditions - De formations régulières, techniques et sécurité, pour développer vos compétences et évoluer - D'un management de proximité, avec des interlocuteurs accessibles et présents sur le terrain - D'un environnement de travail stable, au sein d'un groupe solide et reconnu - De chantiers variés, locaux et techniquement intéressants Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement des activités du Groupe Landais sur le secteur de la métropole de Nantes. Entreprise familiale indépendante depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur de référence des travaux publics en Loire-Atlantique. Présent sur le territoire avec 13 sites et plusieurs entreprises spécialisées, le groupe intervient sur des chantiers variés et techniques en VRD, travaux routiers, réseaux et aménagements urbains. Le Groupe Landais s'appuie sur des équipes engagées, un management de proximité et une organisation solide, au plus près du terrain. La sécurité est une priorité absolue, avec un objectif partagé : zéro accident. Attaché à la transmission des savoir-faire, le groupe investit durablement dans la formation, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail stable, humain et responsable. L'objectif est d'asseoir solidement le développement des activités du groupe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Pour l'agence de Carquefou, les chantiers ont besoin d'un-e professionnel-le capable de donner le rythme, d'organiser le travail et de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. En tant que Chef.fe d'équipe VRD, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la satisfaction de nos donneurs d'ordres. Sur le terrain, vous : - Piloterez la réalisation de travaux de VRD et d'aménagements urbains - Assurerez le suivi des implantations et adapterez les projets pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres - Encadrerez et animerez votre équipe (2 à 3 personnes) en organisant le travail et en répartissant les tâches, - Veillerez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, - Travaillerez en lien étroit avec le chef de chantier pour garantir la qualité des ouvrages réalisés tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Avec qui vous le ferez : - Un chef de chantier expérimenté, accessible et présent sur le terrain - Une équipe VRD engagée et habituée aux chantiers d'aménagement urbain - Un encadrement de proximité, à l'écoute et orienté solutions Pour réussir à ce poste, vous disposez (Profil) : - D'une formation Travaux Publics (Bac Pro à BTS) - D'une expérience en VRD, idéalement avec une première responsabilité d'équipe ou une réelle appétence pour l'encadrement - D'une bonne maîtrise des techniques VRD - De qualités d'organisation, de pédagogie et de leadership - D'une culture sécurité solide - Les CACES A et F sont appréciés Postulez ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un groupe à taille humaine, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant Un échange téléphonique d'environ 15 à 20 minutes sera organisé pour valider vos prérequis et mieux comprendre votre parcours 3. Entretien de recrutement approfondi