Zakres obowiązków: - nadzór nad prowadzonym procesem przetwarzania oraz zbierania odpadów, - nadzór merytoryczny oraz BHP nad pracą podległych pracowników instalacji zbierania i gospodarowania odpadami, - nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi odbiorcami / kontrahentami z sektora usług zagospodarowania i przetwarzania odpadów pochodzenia komunalnego oraz przemysłowego, - planowanie harmonogramów wywozu wytwarzanych i zbieranych odpadów, - raportowanie w zakresie wydajności i jakości wykonywanych prac, - wdrażanie nowych oraz przestrzeganie obowiązujących standardów w szczególności wynikających z posiadanych decyzji, pozwoleń, przepisów ppoż., - dbałość o BHP oraz porządek na obiekcie instalacji, - współpraca z pozostałymi działami w zakresie wykonywanych obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej, staż: 2 lat - pożądane; Wagowy, staż: 2 lat - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe; doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku, mile widziane prawo jazdy kat. B, odporność na stres, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Lumoudutko sinäkin lapsista ja toiminnasta heidän kanssaan? Me etsimme sinua varhaiskasvatuksen ammattilainen, määräaikaiseen työsuhteeseen Kaivokadun päiväkotiin 12.1.2025-30.6.2026 väliseksi ajaksi. Haemme Kaivokadun päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa 12.1.2025 alkaen määräaikaiseen työsuhteeseen. Hakuaika tehtävään on 23.12.2025 -9.1.2026. Tehtävä on osa-aikainen, vuoroviikoin toteutettava työ. Kaivokadun päiväkoti sijaitsee aivan Hämeenlinnan kaupungin keskustassa. Ryhmiä meillä on tällä hetkellä kymmenen ja toimimme neljässä eri rakennuksessa. Kaivokadun päiväkoti on kuin monta pientä päiväkotia. Nyt haemme Seminaarin koulukampuksella sijaitsevaan ryhmäämme varhaiskasvatuksenopettajaa. Kampuksella päiväkodillamme on kaksi lapsiryhmää ja ryhmissä 5-6 vuotiaat lapset. Esiopetuskelpoisuus katsotaan eduksi mutta ei välttämätön. Ryhmässämme tiimikavereitasi ovat esiopetuksesta vastaava toinen varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja ja varhaiskasvatuksen avustajat. Meillä pääset osaksi iloista ja osaavaa työporukkaa. Luonto - ja kulttuurimahdollisuudet ovat meitä lähellä ja tutustumme lähiympäristöömme aktiivisesti. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulla on halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille onnistuneita päiväkotipäiviä. Sinulta löytyy myös uteliaisuutta uuden oppimiselle. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 9.1.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Tiina Henttiseen sähköpostitse etunimi.sukunimi@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 869 6202. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1471 €/kk (50 % työajalla). Täyden työajan palkka 2942 €/kk, josta palkka määräytyy 50 % osa-aikaisuuden mukaan. Tämän lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 23.12.2025-9.1.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 869 6202 Sähköposti: tiina.henttinen@hmledu.fi Sijainti: Erottajakatu 20, 13130 Hämeenlinna

Kiinnostaisiko työt sekä huikeat talven harrastusmahdollisuudet Ylläksellä? Meillä voisi olla ratkaisu just sulle. Jatkahan lukemista, niin kerromme lisää! Ravintola Rouhe Ravintola Rouhe on marraskuussa 2013 perustettu ravintola Ylläkselle, Äkäslompolon kylään. Valikoimassa on pääosin kotimaisia raaka-aineita sekä moderneja ulkomaan herkkuja. Kyseessä on laadukas koko perheen ravintola jossa tarjolla on maistuvaa a`la cartea sekä myös suussa sulavia pizzoja. Lapin puhtaat raaka-aineet kohtaavat tässä ravintolassa hienosti muiden maiden tyylit ja maut. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Ja sen kyllä maistaa. Ravintola Poro Ylläs-tunturin juurella, Äkäslompolon kylässä, uusittu Ravintola Poro toivottaa kulinaristit tervetulleeksi makumatkalle aitojen lappilaisten makujen maailmaan. Keittiön luomukset rakentuvat luonnollisesti poronlihan ympärille, mutta Á la Carte -listalta löytyy myös muut ainutlaatuisen pohjoisen luonnon antimet. Kyseessä on korkea laatuinen ravintola. Lapin puhtaat raaka-aineet saavat tässä ravintolassa ansaitsemansa arvostuksen. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Palvelu on ensiluokkaista mutta kuitenkin Lappilaiseen tyyliin rennon letkeää. Etsimme nyt Ylläkselle tarjoilijaa tulevaan talvisesonkiin osaksi huipputiimiä! Työnkuvaasi kuuluu ála carte tarjoilua kokonaisuudessaan. Edellytämme sinulta vähintään vuoden kokemusta tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun ammattilainen ja olet järjestelmällinen. Àla carte tarjoilu tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä huippu tiimissä aitojen makujen äärellä. Yksityisomisteisessa ravintolassa jossa myös omistajat itse ovat osa hienoa tiimiä ja ovat siinä alansa ammattilaisia. Näin ollen uusien juttujen oppiminen on kaikille taattu. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydettyä ja kestää huhtikuulle 2026 saakka. Palkkaus sopimuksen mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus paikan päältä huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulta löytyy iloista ja oma-alotteista asennetta työntekoon. * Valmiutta mukautua muuttuviin tilanteisiin sekä ongelmanratkaisutaitoja. * Pystyt työskentelemään myös itsenäisesti. * Hygieniapassi ja anniskelupassi. * Suomen- ja englanninkielen taitoa. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Talon omat henkilöstöedut. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme toteuttaneet laajan asiakaslähtöiseen ja digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän toimintatapauudistuksen. Toimintamme on organisoitu arvovirtoihin ja tavoittelemme ketteryyttä sekä yhdessä ohjautuvuutta Lean-periaatteiden mukaisesti. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on sitä tukeva paikkatietoa ja toiminnanohjausta yhdistävän järjestelmäkokonaisuuden uudistus, jonka myötä olemme rakentamassa omaa kehittämiskyvykkyyttä. Haemme nyt joukkoomme TESTAUKSEN JA LAADUNVARMISTUKSEN AMMATTILAISTA vakinaiseen työsuhteeseen Luontopalvelujen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön. Aloitus 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Test lead -roolissa työskentelet ydintoimintaamme liittyvien tietojärjestelmien (mm. luonnonsuojelun tietojärjestelmä, maastosovellus, paikkatietojärjestelmät) testauksen ja laadunvarmistuksen kehittämisen parissa. Tehtäviisi kuuluvat uudistuvien tietojärjestelmien testauksen suunnittelu ja hallinta. Vastaat siitä, että laadunvarmistus on keskeinen osa koko kehitysprosessia sekä kehitysprosessin eri vaiheissa, ja kehitettävät ohjelmistot täyttävät niille osoitetut laatuvaatimukset. Sinulla on vankka kokemus tietojärjestelmien testaamisesta, testauksen hallinnasta ja testausprosessin kehittämistehtävistä. Tehtävä on uusi ja pääset kehittämään testauskäytäntöjä, testauksen työvälineitä, testiautomaatiota sekä tekoälyn hyödyntämistä laadun varmistuksessa. Toimit tiiviissä yhteistyössä ketterien kehitystiimien, testaajien ja eri sidosryhmien kanssa edistäen jatkuvan parantamisen kulttuuria. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta vastaavista testauspäällikön tehtävistä, laatujohtamisesta sekä laajoista tietojärjestelmähankkeista. Tehtävässä tarvitaan kokemusta paikkatietojärjestelmistä, pilvialustoille (esim. Azure) kehitettyjen tietojärjestelmien laadunvarmistuksesta ja teknisten testauskäytänteiden kehittämisestä sekä näkemystä tehokkaista testiautomaatioratkaisuista ja tekoälyn hyödyntämisestä testauksessa. Eduksi katsotaan käytännössä hankittu kokemus maastotieto- ja mobiilisovellusten laadun varmistuksesta, kokemus Power Platformin ja D365 testauksen toteuttamisesta sekä karttajärjestelmäosaaminen. Toivomme sinulta kykyä ymmärtää ratkaisujen toimintalogiikkaa sekä hahmottaa prosessikokonaisuuksia. Tuet ja autat tiimejä, tuote- ja palveluomistajia sekä testaajia laadunvarmistuksen ja testauksen osalta. Pyrit aktiivisesti kuuntelemaan, oivaltamaan ja ymmärtämään toiminnan sekä käyttäjien tarpeita. Edistät kehittäjien ja testaajien välistä oppimista ja tiedonvaihtoa. Haluat johtaa ja kehittää laadunvarmistusta, olet utelias ja motivoitunut oppimaan uusia teknologioita sekä rohkaiset tiimejä hyödyntämään testiautomaatiota ja tekoälyratkaisuja. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tulosten aikaansaamiseen. Tarjoamme monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa ICT-palvelualueen päällikkö Jarkko Honka puh. 040 523 1880 soittoajat 29.12.2025 klo 14-15 ja 9.1.2026 klo 11-12 tai digijohtaja Minja Vitikka puh. 040 184 1591 soittoaika 8.1.2026 klo 11-12.https://teams.microsoft.com/l/message/19:710ade07-26e0-452e-b48b-4ae25cc6f39f_84800feb-0831-44a8-8096-35e7af7f1ee4@unq.gbl.spaces/1743068753637?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D

Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme organisaationa käynnistäneet laajan digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän uudistuksen, jossa toimintamme rakennetaan uudeksi ja jonka ensimmäiset vaiheet on jo tehty. Toiminta on organisoitu arvovirtoihin ja asiakaslähtöisyys sekä data ovat toimintamme keskiössä. Tavoittelemme ketteryyttä ja yhdessä ohjautuvuutta lean-periaatteiden mukaisesti. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on myös sitä tukeva tietojärjestelmäkokonaisuuden uudistus, jonka toteutuksen olemme käynnistäneet ja jonka johtamisen ydintiimiä nyt vahvistamme. Etsimme joukkoomme kokenutta KETTERÄN OHJELMISTOKEHITYKSEN LEADia laajaan tietojärjestelmähankkeeseen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön määräaikaiseen työsuhteeseen 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Tehtävässä pääset yhdessä asiantuntijoidemme ja kehityskumppaniemme kanssa kehittämään laajaa tietojärjestelmäkokonaisuutta asiakaslähtöisesti ja tuottavuutta parantaen. Työskentelet hankkeen ohjelmistokehityksen operatiivisen johtamisen ja eri osa-alueiden kehitystiimien parissa, parantaen käynnissä olevaa toimintaa ja kehittäen toiminnan ketteryyttä. Vastaat hankkeen ohjelmistokehityksen kokonaisuuden suunnittelusta yli kehitysjaksojen, eri osa-alueiden välisestä yhteistyöstä, riippuvuuksien hallinnasta ja yhteen toimivuudesta yhdessä tuoteomistajien, scrum mastereiden ja arkkitehtien kanssa. Sinulla on vankka ja monipuolinen kokemus monitoimittajaympäristössä toteutetuista laajoista tietojärjestelmähankkeista, niiden toimintaa ohjaavissa ja johtavissa rooleissa toimimisesta. Tehtävässä tuet eri osa-alueilla toimivia tuoteomistajia valmentavalla otteella auttaen ratkaisujen suunnittelussa ja priorisoinnissa sekä teknisissä vaatimuksissa varmistaen MVP:n toteutumisen. Osallistut julkaisu- ja tuotantokäytäntöjen kehittämiseen ja koordinointiin, tarjoat tukea kehitystiimeille ja edistät tekoälyn hyödyntämistä osa-alueilla. Varmistat ketterän pelikirjan mukaisen toimintamallin jalkautumisen ja ketteryyden skaalaamisen sekä edistät kehittämisen hallinnan työvälineiden (Jira, Confluence) käyttöä. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa IT-alan korkeakoulututkintoa, vahvaa teknistä taustaa, syvällistä ohjelmisto- ja järjestelmäkehityksen osaamista sekä näyttöjä operatiivisesta kokemuksesta ketterien menetelmien käytäntöjen kehittämisessä. Arvostamme kykyä johtaa monialaista kehitystyötä, fasilitoida muutosta kohti ketterää kehitysorganisaatiota ja toimia aktiivisesti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä tarvitset vahvoja projektinhallintataitoja, monitoimittajaympäristössä tapahtuvaa johtamistaitoa ja kykyä valmentaa erilaisia ketterän kehittämisen rooleissa toimivia asiantuntijoita. Käytännössä hankittu rautainen kokemus teknisen projektipäällikön, agile coachin tai RTE-roolissa toimimisesta on tärkeää tehtävässä onnistumisen kannalta. Eduksi katsomme kokemuksen paikkatietojärjestelmistä, toiminnanohjauksen järjestelmistä, tietoturvasta hankkeissa ja Azure -pilviympäristössä toimimisesta. Toivomme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä aloitteellista ja ratkaisuhakuista toimintatapaa. Sinulla on kokemusta tiimien ohjaamisesta kohti yhteisiä tavoitteita. Etsimämme henkilö omaa vahvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ja on innostunut kehittäjäpersoona, jolla pysyy langat käsissä ja joka saa asiat tapahtumaan. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme määräaikaisen, kahden vuoden mittaisen työsuhteen, jossa on mahdollisuus vuoden optioon ja monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan hakemuksesi ja CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa digijohtaja Minja Vitikka, puh. 040 184 1591. Soittoajat: 30.12.2025 klo 10.00-11.00 ja 8.1.2026 klo 12.00-13.00.

Etsimme Salon alueen asiakasyrityksemme tehtaalle elektronisten pinnoitteiden pariin linjanhoitajaa! Linjanhoitajana pääset vastaamaan pintakäsittelylinjan päivittäisestä ohjaamisesta ja käytöstä, sekä huolehtimaan työvuorosta riippuen linjan käynnistämiseen ja sulkemiseen liittyvistä toimista. Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu muun muassa työjonon seuraaminen, pinnoitettavien metalliosien ripustus, laadunvalvonta/tarkkailu/varmistus, prosessin jatkuva ylläpito ja -hoito, pinnoitettujen tuotteiden lavoitus ja esipakkaustehtävät sekä linjaston kevyet viikkohuoltotehtävät. Työssä pärjää kun on hyvä motivaatio, asenne ja halu oppia sekä reipas työote. Asiakasyritys perehdyttää tehtävään, joten sinun ei tarvitse välttämättä olla alan ammattilainen. Eduksi katsotaan: - Kiinnostus ja halu työskennellä linjanhoitajana - Kokemus vastaavista työtehtävistä (ei pakollinen, mutta katsotaan eduksi) - Oma-aloitteisuus ja kyky työskennellä itsenäisesti - Hyvät tiimityöskentelytaidot ja ongelmanratkaisukyky Oikealle henkilölle tarjoamme: - Teknologiateollisuuden TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta jarno.muhonen@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 006875267 Sähköposti: hanssi.laajajarvi@sol.fi Sijainti: Satamakatu 22, 20100

Hei uusia haasteita kaipaava lähihoitaja! Oletko valmis hyppäämään mukaan ainutlaatuiseen projektiin, jossa pääset rakentamaan uutta ja merkityksellistä alusta alkaen? Ehkä etsit työtä, jossa pääset vaikuttamaan, luomaan yhteisöä ja tekemään joka päivä merkityksellistä työtä asukkaiden hyväksi. Meillä Esperillä on sinulle erinomainen tilaisuus Kangasalla! Etsimme nyt innostuneita ohjaajia Esperi Koti Tähteen, maaliskuussa avattavaan vammaispalvelun yksikköön. Tähti tarjoaa kodin 20 kehitysvammaiselle ja erityistä tukea tarvitsevalle aikuiselle. Alustavasti asukkaista valtaosa tulee olemaan nuoria aikuisia. Yksikkö tarjoaa asukkailleen viihtyisät ja toimivat tilat, jotka on suunniteltu vastaamaan heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa. Tavoitteenamme on tukea asukkaita mahdollisimman itsenäiseen ja täysipainoiseen elämään, tarjoten heille oman näköisen arjen sekä turvallisen asumisympäristön. Esperi Koti Tähti avaa ovensa maaliskuun loppupuolella, joten toivoisimme, että meillä olisi uusia esperiläisiä käynnistämässä toimintaa ja perehtymässä toimintatapoihin maaliskuun alussa. Tähteen voit tutustua jo nyt alustavan [virtuaaliesittelyn](https://app.visiofy.com/projektit/app?uid=wcjblTf4szJMfIeCtx9D2HTCZQiL1-3c) kautta. Samaan rakennukseen avautuvat maaliskuussa myös Uniikki Koti Kangasala sekä ikäihmisten koti Esperi Hoivakoti Lamminrahka. Vauhtia ja naurua riittää Alkuun varmistamme turvallisen työskentelyn yhteisellä perehdytyksellä ja Esperin kattavilla koulutuksilla. Työ edellyttää erinomaisia yhteistyötaitoja ja vahvaa halua rakentaa yhdessä jotain uutta ja hienoa. Ymmärrämme, että alku voi olla haastavaa ja sisältää epäselvyyksiä, joten toivomme sinulta joustavuutta ja oma-aloitteisuutta ratkaisujen löytämiseen niin itsenäisesti kuin tiimin kanssa. Vaikka vauhtia riittää, muistamme kuitenkin hymyillä toisillemme ja nauraa arjen pienille kommelluksille. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana mielenkiintoisessa projektissa, jossa työ alkaa kirjaimellisesti huonekalujen sisään kannolla ja ensimmäisten asukkaiden sydämellisellä vastaanottamisella. Pääset siis todella rakentamaan toimivaa arkea ja työyhteisöä alusta asti! Alku tulee olemaan varmasti paikoitellen hektistä mutta samalla äärimmäisen antoisaa, kun näet vähitellen, miten sujuva arki alkaa muotoutua - niin työntekijöille kuin asukkaille. Työsuhde ja palkkaus Työsuhde on vakituinen ja meillä on tarve niin osa-aikaisille kuin kokoaikaisille työntekijöille. Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan TES:iä, ja ohjaajan työssä peruspalkka on 2415,76-2612,33 €/kk (G20C). Työ on pääasiassa 3-vuorotyötä, mutta käymme läpi tarkempia ehtoja osana rekrytointiprosessia. Mitä toivomme sinulta? - valmista lähihoitajan tutkintoa - voimassa olevia lääkelupia (voi myös suorittaa työsuhteen alussa) - hätäensiapukoulutusta, hygieniapassia, voimassa olevaa rokotussuojaa - riittävää suomen kielen taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asukkaiden ja läheisten kanssa sekä esimeriksi kirjaamaan (vähintään B1) - erinomaisia yhteistyötaitoja ja kykyä sietää myös epäselvyyksiä - halua rakentaa uutta ja kehittyä - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua (alle 6kk vanha) Aikaisempi työkokemus vammaistyöstä on ehdottomasti eduksi, mutta ei välttämätöntä – asenne ratkaisee! Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Rekrytointi Tähteen etenee vaiheittain. Rekrytoimme ohjaajia joulu-tammikuun aikana, ja alkuvuodesta rekrytointi laajenee koskettamaan myös muita ammattiryhmiä. Kutsumme haastatteluun soveltuvimmat ja haastattelemme tammikuussa 20.-21.1.2026 Palvelukoti Kielossa Tampereella. Hyödynnämme osana rekrytointia haastattelujen itsevaraustoimintoa, joten seurailethan sähköpostiasi prosessin aikana. Mitä me tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden oppia jotain aivan uutta - Upouudet työskentelytilat ja -välineet - Henkilöstöetuihin kuuluu virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset - Laajat kouluttautumismahdollisuudet (mm. itsemääräämisoikeus, yksikökeskeinen elämänsuunnittelu) - Ketterän toimintakulttuuriin ja matalan hierarkian - luotamme sinuun ammattilaisena Hae nyt ja tule tekemään Esperi Koti Tähdestä haluttu paikka asua ja työskennellä Lähetä meille hakemuksesi 15.1.2026 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit meille soveltuva henkilö! Pyydämme liittämään hakemukseesi ajantasaisen CV:n saadaksemme riittävästi tietoa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Kutsumme soveltuvimmat haastatteluun jo hakuajan puitteissa! Olisi ilo kohdata juuri sinut! Esperi Koti Tähti Puhelin: 046 920 2791 Sähköposti: simo.lamminsivu@esperi.fi Sijainti: Taitajankatu 27, 36100 Kangasala Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (55 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!

Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapito hakee viheralan ammattilaisia yhdyskuntarakentajan määräaikaisiin työsuhteisiin erilaisiin työtehtäviin (21 paikkaa). Avoinna 18 paikkaa viheralueiden kunnossapitoon Työt sisältävät monipuolisia viherkunnossapidon työtehtäviä kuten kasvillisuuden hoito- ja istutustöitä, nurmikoiden leikkuu- ja viimeistelytöitä sekä yleisten alueiden puhtaanapitoa (esim. kevät- ja syyssiivoukset). Hyvä kasvillisuuden tuntemus ja yleinen kokemus tehtävänkuvauksen mukaisista töistä lasketaan eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena on viheralan toisen asteen tutkinto tai vastaava työkokemuksella hankittu osaaminen sekä vähintään B-ajokortti. Avoinna 1 paikka viherrakentamiseen Työ on pääsääntöisesti leikkipaikkojen rakentamista, mutta kauden aikana voi olla myös muita rakennettavia puistokohteita. Rakennuskohteissa työtehtäviä ovat mm. erilaisten leikkivälineiden, kalusteiden ja varusteiden kokoaminen ja asennus, sorapintaisten kenttien ja -käytävien sekä nurmialueiden teko, istutusalueiden teko ja kasvillisuuden istuttaminen. Hakijalta edellytetään vahvaa osaamista erilaisista viherrakennustöistä. Lisäksi työntekijän tulee osata lukea kohteesta tehtyjä suunnitelmia. Kokemus erityisesti leikkipaikkojen rakentamisesta, leikkipaikkojen turvallisuuskoulutus, Tieturvapätevyys, Tulityökortti ja kokemus erilaisista työkoneista lasketaan eduksi. Tässä työtehtävässä korostuu itsenäinen työote.Kelpoisuusvaatimuksena on viheralan toisen asteen tutkinto tai vastaava työkokemuksella hankittu osaaminen sekä vähintään B-ajokortti. Avoinna 2 paikkaa yleisten alueiden puhtaanapitoon Pääsääntöisenä työtehtävänä on rikkaruohojen poisto kivi- ja sorapinnoilta sekä kalusteiden ja varusteiden pesu Eco Weedkiller -kuumavesi/höyrylaitteella. Eco Weedkiller -laitetta kuljetetaan työkohteisiin pakettiauton ja peräkärryn yhdistelmällä. Lisäksi käytössäsi on muita rikkaruohojen poistoon käytettäviä työvälineitä. Tässä työtehtävässä Tieturva 1/2 -pätevyys ja kokemus erilaisten työkoneiden käytöstä sekä työskentelystä katualueella lasketaan eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena BE-ajokortti sekä valmius tehdä 2-vuorotyötä. Kerrothan hakemuksessasi mistä työtehtävästä olet kiinnostunut. Kaikki tehtävät edellyttävät hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia ryhmässä sekä osana työyhteisöä. Hyvä työmotivaatio, itsenäinen työote ja kyky johtaa omaa työtä edesauttavat tehtävän onnistuneessa hoitamisessa. Työssäsi sinua tukevat mukava työyhteisömme sekä kannustava ilmapiirimme. Lisäksi saat käyttöösi Hämeenlinnan kaupungin hyvät henkilöstöetuudet. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Haluaisitko osaksi Hämeenlinnan väkeä? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.2.2026 klo 23:59 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Mikäli sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä virka-aikana: Puistomestari Tarja Kivelä, puh. 050 3052781, tarja.kivela@hameenlinna.fi Puistomestari Riikka Laamanen, puh. 050 5763525, riikka-liisa.laamanen@hameenlinna.fi Kysymykset liittyen viherrakentajan työtehtävään: Rakennuttajainsinööri Olli Aaltonen, puh. 050 5730666, olli.aaltonen@hameenlinna.fi Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka 2675,25 €/kk. Lisäksi tulevat mahdolliset työkokemukseen perustuvat lisät (TS Teknisten sopimus). Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Ammatillinen tutkinto tai vastaava työkokemuksella hankittu osaaminen, lisäksi vähintään B-ajokortti. Katso tehtäväkohtaiset kuvaukset. Noudatettava koeaika: 4 kuukautta. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi

Kärkkäinen Oy laajenee Seinäjoelle keväällä 2026 – haluaisitko sinä olla mukana tärkeänä osana myymälän toimintaa jo heti myymälän alkutaipaleella? Pian avattava tavaratalomme tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden sinulle, jolla motivaatio ja asenne ovat kadehdittavan kohdallaan! Etsimmekin nyt motivoituneita, palvelualttiita ja hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä mukaan uuden 15 000 m2 tavaratalon toimintaan. Visiomme - Asiakkaan parhaaksi! - näkyy arjen työskentelyssämme joka päivä. Hae mukaan Kärkkäisen tiimiin ja tule kehittämään yhdessä uutta Seinäjoen tavarataloa! Haemme Koneen myymälätyöntekijöitä! Kärkkäinen Kone tunnetaan asiantuntevasta palvelustaan ja laadukkaasta valikoimastaan, joka sisältää toimialansa parhaita ja valikoituja merkkejä - mm. Cfmoto ja Stihl. Kone toimii monipuolisen erikoiskaupan valikoiman parissa – tuotteina mm. mönkijät, moottoripyörät, moottorikelkat, veneet, vaihtolaitteet, puutarhakoneet, pienkoneet ja ajovarusteet. Valikoima sisältää myös varaosat ja lisävarusteet. Koneen palveluihin kuuluu myynnin lisäksi konehuolto, joka palvelee ammattitaidolla huolloissa ja varaosatilauksissa. Koneen myymälätyöntekijänä työtehtäviisi kuuluu sujuva ja ystävällinen asiakaspalvelu sekä myyntityö osastolla. Myyntityö koostuu yleismyynnistä osastolla, mm. oheistarvikkeiden, ajovarusteiden ja varaosien myynnistä. Lisäksi kuormien purku, hyllytys sekä esillepanojen teko kuuluvat päivittäiseen työhösi. Odotamme hakijalta: - innostunutta asennetta ja reipasta otetta työntekoon - tarkkuutta ja oma-aloitteisuutta - halua oppia, kehittyä ja palvella asiakkaita positiivisella sekä reippaalla asenteella. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen myyntityöstä sekä harrastuspohjan erilaisten pienkoneiden ja laitteiden parissa. Meille tärkeintä on kuitenkin hyvä asenne työtä ja työkavereita kohtaan! Kun työntekijällä on hyvä asenne ja ahkeruutta, myös ammattitaito ja osaaminen kehittyvät nopeasti. Tarjoamme sinulle: Täysin uuden ja modernin työympäristön Mahdollisuuden olla mukana tavaratalon käynnistymisessä jo alusta lähtien Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa yhtiössä Hyvät ison talon henkilöstöedut, mm. Epassin ja henkilöstöalennuksen Viikkotyöaika tehtävissä on 37,5h/viikko, mutta sopimuksen tuntimäärää voidaan tarvittaessa sovitella elämäntilanteesi mukaan. Työ on vuorotyötä. Palkkaus Kaupan työehtosopimuksen mukaan. Jos koet olevasi etsimämme henkilö, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä valinnat tehdään heti sopivien tekijöiden löydyttyä! Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Hakuaika päättyy viimeistään 18.1.2026. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä, kysymyksiin vastaa konemyyntipäällikkö Ilari Kärkkäinen arkisin klo 8-16 välillä ilari@karkkainen.com / 040 346 5998 tai Seinäjoen tavaratalon myymäläpäällikkö Kris Niemistö arkisin klo 13-15 välillä: kris.niemisto@karkkainen.com / 050 420 3540 . Etsimämme henkilö Käy katsomassa Mirkun kokemuksia Kärkkäisellä työskentelystä: Kärkkäinen Oy Miksi Kärkkäiselle? Kärkkäinen on suomalainen, yli 800 työntekijän perheyritys, jossa yhdistyy tehokas tekeminen sekä luotettava ja välittävä työkulttuuri. Meillä: - Arvostetaan positiivista asennetta ja motivaatiota - Yhteistyö on osa arkea, ei pelkkä sana - Välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista - Meidät tunnetaan pitkistä työurista ja sitoutuneesta henkilöstöstä Sähköposti: ilari@karkkainen.com Sijainti: Suupohjantie 57, Seinäjoki Kärkkäinen Oy on Juha ja Leena Kärkkäisen omistama yksityinen perheyhtiö. Yhtiön tärkeimpiä arvoja on sen kotimaisuus – se, että yrityksen toiminta ja työpaikat ovat kotimaassa. Yritys maksaa veronsa Suomeen ja työllistää kotimaassaan noin 800 asiakaspalvelun ammattilaista. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Ylivieskassa. Kärkkäisellä on viisi suurta tavarataloa Ylivieskassa, Lahdessa, Oulussa, Iissä, Jyväskylässä ja pian myös Seinäjoella, sekä yli 400.000 tuotteen [www.karkkainen.com](http://www.karkkainen.com/) -verkkokauppa. Yhtiöön kuuluvat myös Konemyymälät, Autohuollot, polttoainepisteet, Lounas Majakka ja FreshBurger -ravintolat sekä maahantuonti- ja tukkuyhtiö Suomi Trading Oy. Kärkkäinen Oy -konsernin liikevaihto oli 31.1.2025 päättyneellä tilikaudella n. 340 miljoonaa euroa.

Etsimme teknistäkenttämyyjää Rovaniemen myyntialueelleKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Nautitko vaihtuvista päivistä myyntityössä, asiakkaidesi työn sujuvoittamisesta ja ongelmien ratkaisemisesta? Sytytkö pitkäaikaisten asiakassuhteiden hoitamisesta ja niiden myynnillisestä kehittämisestä tuottamalla lyömätöntä palvelua?Tietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo Ab:ta ja toimimme Suomessa vahvan TOOLS konseptin alla. Missionamme on saada työ sujumaan ja haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa on työntekijöitä n. 2300, joista 400 henkilöä Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme Suomessa on jo 44.Tarjoamme asiakkaillemme laadukkaan ja laajan valikoiman työvaatteita ja henkilösuojaimia, työkaluja ja teollisuuden komponentteja saman katon alta hyvää palvelua unohtamatta.Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita tarjoamalla heille ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy, toki niin, että jokainen pääse olemaan oma itsensä.Mitä tehtävään kuuluu?Teknisenä kenttämyyjänä edistät brändimme ja palveluidemme tunnettuutta nykyisten ja uusien yritysasiakkaiden keskuudessa, erityisesti teollisuusalalla.Vastaat nimettyjen teollisuusasiakkaiden myynnistä ja teet uusasiakashankintaa Rovaniemen myyntialueella. Alueeseen kuuluu Rovaniemija sen lähiseutu, noin muutaman kymmenen kilometrin säteellä Rovaniemestä.Ylläpidät ja kehität asiakkuuksia varmistaen lyömättömän asiakastyytyväisyyden.Tarjoat asiakkaille teknistä asiantuntemusta ja parhaita ratkaisuja heidän tarpeisiinsa.Suunnittelet ja toteutat myyntiä itsenäisesti omalla myyntialueellasi.Saat kattavan perehdytyksen tuotteisiimme, asiakkaisiimme sekä tietenkin tapaamme toimia yrityksessämme. Tavoitteena on, että tehtävään valittu henkilö pystyy myymään meidän koko tuotevalikoimaamme sisältäen myös meidän omat tuotemerkit (mm. Työvaatteet & suojaimet: Björnkläder, Gesto, Käsineet: Balance ja työkalut ja varusteet: Ampro & Award, Kiinnitystarvikkeet: Inno). Etsimämme henkilön ei tarvitse osata koko tuotevalikoimaa, vaan tärkeintä on aito halu oppia uutta ja rohkeus myydä erilaisia tuotteita.Perehdytyksen jälkeen tulet toimimaan itsenäisesti omat päiväsi suunnitellen ja toteuttaen. Vietät paljon aikaa liikkeellä tutustumalla ja palvelemalla asiakkaitamme siellä missä hekin ovat. Toimit tarvittaessa myös osana myymälän tiimiä. Teet myös tiivistä yhteistyötä muun organisaation kanssa.Mitä odotamme sinulta?Etsimme teknistä kenttämyyjää, joka pyrkii ratkaisemaan ongelmat aina asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti.Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja viestit asiakkaan suuntaan selkeästi ja aktiivisesti.Haluat rakentaa omalla toiminnallasi pitkäaikaisia asiakassuhteita ja nautit asiakkaiden ongelmien ratkaisemisesta.Osaat asettaa itsellesi tavoitteita,suunnitella ja toteuttaa omaa toimintaasi itsenäisesti.Sinulla on jo kokemusta myynnistä ja asiakaspalvelusta, mielellään b2b myynnistä teollisuusmyynnin parista. Valikoimamme on erittäin laaja ja on eduksesi, mikäli sinulla on kokemusta myyjänä työkaluista, -tarvikkeista tai henkilösuojaimista. Kaupan alan koulutuksesta on myös etua työtä tehdessä.Tärkeintä tehtävässä menestymisen kannalta on kuitenkin halu palvella asiakkaita, tehdä myyntiä ja halu oppia uutta ja tarttua uusiin haasteisiin rohkeasti.Asiakkaamme toimivat pääasiassa suomeksi ja pohjoismaisessa yhteistyössä kielenä toimii englannin kieli. Erilaisten IT-järjestelmien kuten toiminnanohjausjärjestelmän sekä Excelin käyttö kuuluvat olennaisena osana päivittäiseen työhön. Työ on luonteeltaan liikkuvaa joten tarvitset B-ajokortin. Luonnollisesti alueen aikaisempi asiakastuntemus on eduksesi.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa yrityksessäMonipuolisen, kehittyvän, itsenäisen ja vastuullisen roolin b2b- myynnin ammattilaisenaOlemassa olevat asiakassuhteet sekä pirteän talousalueen myyntisi kasvattamiseenKiinteän kuukausipalkan ja myyntibonuksen henkilökohtaisen tuloksesi mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi myyntiorganisaation ja työskentelyä tukevat järjestelmät sekä tietenkin oman tiimin/myymälän tuenTehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n.2800€-3200€/kk(+ myyntibonus) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään.Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävästä ja tekemisemme kulttuurista antaa aluejohtaja Timo Alenius arkisin klo 08-16, timo.alenius@tools.fi, puh. 0105850159.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta sunnuntaina 11.01.2026 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi