Ønsker du å vise deg frem for spennende bedrifter i Gudbrandsdal?
Styrk-programmet har som oppgave å bidra til spennende arbeidsplasser i Gudbrandsdalen, og har derfor nå tatt initiativ til å starte Internship Gudbrandsdalen. Vi ønsker å satse på unge krefter som viktige bidragsytere til regionen- både nå og i fremtiden. Vi vil at du som studerer til en bachelor eller mastergrad og ønsker å bygge verdifull erfaring skal søke på internship gjennom dette programmet - i en region med spennende bedrifter, fantastisk natur og kort vei til både fjord, fjell og by.
Som en del av opplegget får du muligheten til å bygge nettverk med andre interns samtidig som du blant annet får delta på festivalen Rondaståk, være med på rafting, delta på felles fjelltur med fantastisk utsikt, og oppleve Peer Gynt på Gålå. I tillegg vil du få muligheten til å besøke og bli kjent med andre bedrifter i området og få innsikt i hvordan de arbeider.
Dette opplegget er tilpasset slik at du som student skal få benyttet din teoretiske kompetanse i praksis, og vil være en veldig god forberedelse til yrkeslivet. Interns vil gjennom dette programmet få ansvar for oppgaver som er strategisk viktige for bedriftene, og dermed veldig bra å ha på CVen til senere. Vi håper at dere som søker på dette programmet vil bli gode ambassadører for å velge vår region som framtidig bo- og arbeidssted.
Er du student innen fornybar energi eller elkraft, og ønsker å bidra i det grønne skiftet?
Vevig søker studenter som vil jobbe sammen om et prosjekt, som styrker den
bærekraftige utviklingen av strømnettet i Gudbrandsdalen. Du blir en del av et
fagmiljø som jobber med utvikling av distribusjon- og regionalnettet.
Arbeidsperioden varer 6–8 uker fra juni til august.
Arbeidet vil være et prosjektarbeid, hvor det er fordelaktig at dere sitter samlokalisert. Utgangspunktet for arbeidet vil være Vevigs kontorsted på Vinstra, men det vil være mulig å avtale arbeid fra kontorene våre i Skjåk eller Øyer dersom dette er hensiktsmessig. Vevig kan være behjelpelige med å finne bolig for internship-perioden ved behov.
Arbeidsoppgaver
- Analyse og tekniske vurderinger av ulike tiltak i distribusjon- og regionalnettet, samt konsekvenser ved endringer i eksisterende nett
- Bidra i utredninger av fremtidige løsninger som støtter bærekraftig utvikling av strømnettet
- Utarbeide underlag som kan brukes i konseptvalgutredninger og i konsesjonsprosesser
- Befaringer i felt for innhenting av informasjon og få praktisk innsikt i prosjektene
Kvalifikasjoner
- Student innen fornybar energi, elkraft eller tilsvarende
Personlige egenskaper
- Du har et ønske om å bidra i det grønne skiftet, og til videre utvikling av den smarte grønne dalen
- Du er innovativ, nysgjerrig og trives med å jobbe i team
- Du har interesse for nettplanlegging, kraftsystemanalyse og praktisk anvendelse av energifaglig teori
Vi tilbyr
- En sommerjobb hvor du får arbeide med reelle prosjekter i regional- og distribusjonsnettet, og mulighet til å være kreativ sammen med andre interns i Gudbrandsdal Energi-konsernet
- Relevant arbeidserfaring som bygger bro mellom studier og yrkesliv
- Deltakelse i Internship Gudbrandsdalen sitt sosiale og faglige program
- Et inkluderende arbeidsmiljø og fleksibelt oppstartstidspunkt etter avtale
Kontaktinformasjon
Siri Vea Grytting, +47 92492130Arbeidssted
Strandgata 392640 VINSTRA
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Vevig ASReferansenr.: 5044398327
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 14.08.2026
Søknadsfrist: 16.01.2026
Om arbeidsgiveren:
Konsernet Gudbrandsdal Energi er en av Innlandets mest solide virksomheter. Konsernet består av Gudbrandsdal Energi Holding AS, Vevig AS, Gudbrandsdal Energi Fiber AS, Gudbrandsdal Energi Produksjon AS, og Gudbrandsdal Energi Fornybar AS. Konsernet eier 44,2% i On Energi, 33% i Innlandet Fornybar AS, 20% i Austri Raskiftet DA og i Austri Kjølberget DA. Videre har konsernet eierandeler i Elmera Group og Eidsiva Bredbånd. Konsernet er eid av kommunene Øyer, Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron. Konsernet har ca. 100 ansatte, og hovedkontoret er lokalisert på Vinstra med avdelingskontor i Skjåk og i Øyer.
Konsernets ansatte er aktive bidragsytere i bransjen, og er offensive med tanke på å ta i bruk ny teknologi.
Bærekraftig utvikling skal gjennomsyre all virksomhet i Gudbrandsdal Energi-konsernet. Vi arbeider aktivt for å minimere vårt klimaavtrykk, og bidrar bl.a. gjennom prosjektene Krafttak for grønn vekst, Den smarte grønne dalen/Grønt Gir og Varde Investeringslaug til bærekraftig utvikling i Gudbrandsdalen.
Vi sørger for samfunnskritisk infrastruktur som er helt avgjørende for det grønne skiftet og en bærekraftig utvikling i Gudbrandsdalen.
Vi tilbyr framtidsrettede kompetansearbeidsplasser, vi skaper verdier av fornybare ressurser og vi legger til rette for grønne industrietableringer.
Vi tar vare på våre ansatte. Det skal være trygt og godt å jobbe innenfor alle virksomhetsområdene i Gudbrandsdal Energi-konsernet. Våre dedikerte ansatte går på jobb hver dag for å legge til rette for den smarte, grønne dalen.
Vevig AS eier og drifter både regional- og distribusjonsnett i sitt nettområde, som består av Skjåk kommune, deler av tunnelanlegg på RV 15 mellom Skjåk og Stryn, videre fra Sandbumoen i Sel kommune til og med Øyer kommune i sør. Området er i utvikling og det bygges mange nye fritidsboliger med tilhørende infrastruktur. Vår bransje har som mål at Norge skal bli verdens første fullelektriske samfunn.
Vårt område gir rike muligheter for kultur- og friluftsliv. Strynefjellet, Hafjell, Kvitfjell og Gålå ligger i våre områder. Rondane og Jotunheimen er lett tilgjengelig.
Våre verdier: «Åpen, inkluderende, tydelig og langsiktig»
Vevig AS forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.
Mer informasjon om selskapet og konsernet finnes på www.vevig.no og www.geholding.no
Vevig AS ønsker ikke å bli kontaktet av rekrutteringsselskap og annonseselgere.