Description : Pôle / Service / Site : DÉPARTEMENT TERRITORIAL ARCHITECTURE ET INGÉNIERIE, NOUVEL HÔPITAL / DIRECTION DES TRAVAUX / TRAVAUX D'INVESTISSEMENTS COURANTS Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : JOUR (8H-12H/13H-17H30) ET PEUVENT ÊTRE VARIABLES Participer au sein de la direction des travaux à la gestion des projets sous l'autorité du Responsable du secteur Travaux d’investissements courants. Cela inclut l’étude, la direction, la coordination et la planification des travaux sur les plans technique, financier et réglementaire. Les projets de conduite des opérations offrent une grande variété en termes de typologie, technicité et taille (remplacement d’équipements d’imagerie, réhabilitations légères ou lourdes, etc.). Le périmètre des opérations suivies par l'ingénieur projet sera défini en lien avec le plan pluriannuel d’investissement et les projets immobiliers menés par l’établissement. Superviser la maîtrise d'œuvre et la coordination sur les plans administratif, financier et technique, depuis les différentes phases du montage de l'opération jusqu'au suivi des garanties post-réception des projets. Assurer le suivi des projets internes en qualité de maître d'œuvre et OPC, de la phase de programmation jusqu'au parfait achèvement. Description des activités et des tâches & savoir-faire : Activités principales : * Assurer la gestion de projet * Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur * Traduire les besoins par la rédaction d’un programme fonctionnel et technique * Assurer la faisabilité technique et financière du programme * Conduire l'ensemble des études préliminaires (sondages géotechniques, diagnostics, levés topographiques) * Conduire les marchés de travaux et de prestations intellectuelles (CT, CSPS, OPC) * Participer au montage des dossiers de demandes d’autorisations administratives et techniques nécessaires (permis de construire, demande d'autorisation de travaux, commission de sécurité) * Rédiger des dossiers de consultation des entreprises TCE en lien avec les experts métiers du département. * Ordonnancement et planification des chantiers TCE * Rédaction des bilans d’avancement des opérations * Réception technique et administrative des ouvrages réalisés * Assurer le suivi de l'année de parfait achèvement * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence * Notion juridique du Code de la commande publique et en architecture et techniques de bâtiment * Compétences appréciées en diagramme de Gantt (MS Project), BIM et CAO/DAO Profil recherché : Savoir-être requis : * Appétence pour les projets complexes et techniques * Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe * Sens du relationnel, diplomatie * Capacité d'autonomie, à rendre compte et à partager l'information * Dynamisme et esprit d'initiative * Polyvalence et adaptabilité Profil recherché : Ingénieur, architecte ou diplômé(e) d’un master professionnel avec une formation généraliste, génie civil, CVC, élec ou urbain : polyvalence et agilité souhaitée

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Automaticien.ne Expert.e Prêt.e à rejoindre l'équipe de Frédéric ? Vous intégrerez l'équipe de Energie Lyon Métropole et travaillerez au sein de la chaufferie située à Lyon 7e. Vous êtes responsable de la conception, du développement, de la mise en service et de la maintenance des systèmes d'automatisme et de supervision (Plant SCADA) qui gèrent le réseau de chaleur et de froid urbain. Et si on se projetait sur vos missions ? Conception et développement : Analyser les besoins opérationnels pour concevoir de nouvelles architectures d'automatismes et écrire les analyses fonctionnelles Sélectionner les équipements et les technologies les plus adaptés (capteurs, actionneurs, automates, etc.). Mise en service et optimisation : - Participer aux essais sur site et à la mise en service des nouvelles installations avec les sous traitants. - Mettre en œuvre et valider des boucles de régulation pour optimiser la performance énergétique du réseau. - Réaliser des tests de bon fonctionnement et des recettes avec les équipes d'exploitation. Maintenance et support technique : - Diagnostiquer et résoudre les pannes des systèmes d'automatisme et de supervision. - Mettre à jour les programmes et les configurations pour améliorer la performance ou corriger des dysfonctionnements. - Assurer un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance sur les problématiques d'automatisme. Veille technologique et amélioration continue : - Se tenir informé des évolutions technologiques dans les domaines de l'automatisme industriel et de l'efficacité énergétique. - Proposer des solutions innovantes pour moderniser le réseau et optimiser sa gestion. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou Master en génie électrique, automatisme, informatique industrielle ou équivalent. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, du CVC ou de l'industrie de process. Vous maîtrisez les protocoles de communication industrielle (Modbus, Profibus, Ethernet IP...) ? Vous avez de solides connaissances en régulation et en instrumentation industrielle ? Vous êtes rigoureux.se, méthodique, organisé.e et autonome ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ; Votre véhicule de fonction, Intéressement et participation, 13 jours de RTT et et 6 semaines de CP ! Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeau... Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Frédéric ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

agent développement habitat gestion sociale urbaine proximité gsup H/F - EC20961 L’équipe projet de Parilly et Terraillon est co-mandatée par la Ville de Bron, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre des projets ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale d ... eux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV de Terraillon et de Parilly). Au sein de cette équipe, l’agent de développement Habitat et GSUP est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Politiques Territoriales de la Ville de Bron et à l’autorité fonctionnelle du Directeur de projet (agent de la Métropole de Lyon). L’agent de développement impulse, anime et déploie une stratégie territoriale de Gestion Urbaine de Proximité au sein des 2 QPV et, avec l’appui de deux agents, contribue à la mise en œuvre de la Convention Partenariale de la Gestion Urbaine de Proximité pour améliorer le cadre de ... abitants au quotidien. Il participe à la mise en œuvre des opérations de renouvellement urbain des deux quartiers sur son volet habitat. MISSIONS 1. Élaboration et animation d’une stratégie territoriale GSUP - Mise en œuvre, suivi et bilan de la convention GSUP-ATFPB d ... dre du Contrat de Ville Métropolitain (CVM) et de la nouvelle Convention Locale d’Application (CLA) du Contrat de ville (participation aux instances politiques, organisation des instances techniques, propositions stratégiques et appui à la décision) - Participer à l’élaboration et assurer le suivi et le bilan de la programmation relative à l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties, en lien avec les bailleurs et en cohérence avec les orientations locales. - Concourir à l’élaboration et assurer l’instruction, le suivi et le bilan de la programmation annuelle du fonds métropolitain de soutien à la GSUP - Élaboration de diagnostics partagés pour alimenter la réflexion urbaine sur les QPV - Animation de groupes de travail thématiques - Participation à l’organisation d’événements festifs et de cohésion sociale et accompagnement des initiatives habitantes 2. Élaboration et animation des projets de Gestion ANRU - Élaboration, rédaction et mise en œuvre des projets de gestion ANRU d ... dre du NPNRU de Terraillon et Parilly - Structuration et animation d’un groupe de coordination - Chantiers NPNRU - à Parilly 3. Tranquillité publique et gestion de proximité - Pilotage et suivi de la mise en œuvre d’une veille quotidienne réalisée par deux correspondants techniques. - Alerte / Reporting avec les partenaires de la tranquillité publique, de la médiation sociale, des services de droit commun et des maîtrises d’ouvrages du projet urbain - Participation aux instances du CLSPD 4. Suivi du volet habitat d ... dre des conventions NPNRU - Suivi des copropriétés neuves et anciennes (suivi du POPAC, participation aux AG, lien avec les instances de gestion) et articulation avec les besoins de programmation de l’enveloppe métropolitaine GSUP - Suivi de la programmation Habitat de la ZAC Terraillon et à moyen terme de la ZAC Parilly - Suivi du développement du Réseau de Chaleur Urbain (participation aux AG de l’ASL, bilan de la mise en œuvre, élaboration d’une stratégie de communication) - Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d’accueil des nouveaux habitants 5. Communication / Participation - Participation à la rédaction de contenu pour la communication de l’équipe projet - Implication d ... nstances de concertation mises en place par la ville de Bron et l’équipe projet (conseil de quartier/citoyen, instances de concertation sur les projets, groupes d’habitants), notamment sur le volet cadre de vie - Être un interlocuteur privilégié pour les habitants, partenaires, bailleurs, syndics et services de droit commun sur les problématiques du cadre de vie

Né en 2003, AGTHERM est une entreprise Toulousaine spécialisée dans le génie climatique. En tant que spécialiste du CVC nous intervenons sur les Travaux, la Maintenance et la Performance Energétique des installations. Chez AGTHERM nous avons le goût du service, de l'engagement et du travail réalisé dans les règles de l'art. Nous intervenons sur divers secteurs tels que l'aéronautique, la santé, l'industrie, le tertiaire. et avec différentes entreprises de la PME au groupe international. Aujourd'hui AGTHERM c'est l'énergie de 320 collaborateurs au sein de 4 agences (Toulouse, Bordeaux, Nantes, Narbonne) et 65.6M€ de chiffre d'affaires (2024). Nous sommes animés par la satisfaction et la fidélisation de nos clients avec lesquels nous avons créé des liens solides au fil des années. Pour cela nous misons avant tout sur notre capital humain et nous avons à cœur de fidéliser nos équipes en leur proposant un environnement de travail de qualité et en les accompagnants dans leurs développements de carrière. Venez partager avec nous l'aventure AGTHERM ! Notre agence de Bordeaux recherche son futur magasinier (H/F). En tant que magasinier, vous jouez un rôle essentiel au sein de l'agence en assurant le service aux techniciens pour la fourniture d'outils et de matériaux. Acteur central, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes travaux et maintenance, ainsi que les services supports (QSE et comptabilité). Autonome sur votre poste de travail, vos missions seront les suivantes : 1. Logistique (réception et stockage) · Accueil chauffeur, réception et stockage des marchandises (commandes chantier, fluide, fourniture, vêtements/EPI, outillage). · Informer les équipes lors de la réception des marchandises · Gestion du volume de stockage par secteur d'activité (maintenance et travaux) · Réalisation des inventaires semestriels (mi-saison) pour l'ensemble des stocks. 2. Gestion du magasin et service aux techniciens · Fournir les équipes terrain en matériaux (outillage, fourniture, fluide) et assurer leur bonne mise à disposition. · S'assurer du respect des procédures de remise et reprise de matériel (fluide, outillage, fournitures) · Saisir les sorties de matériel sur le logiciel interne 3. Gestion du parc d'outillage · Réparations des outils individuels et révisions réglementaires des équipements de protection individuelle (EPI) et des outils de travail (ex : gerbeurs, pirls, etc.). · Assurer la conformité des outils en effectuant les révisions nécessaires. · Gestion du parc d'outillage par l'application ON TRACK. 4. Gestion des déchets · Assurer le tri des déchets et la sensibilisation des équipes à la gestion des déchets. · Gestion du retrait des bennes de déchets avec les prestataires. Profil : Nous recherchons avant tout une personne motivée et prêt à s'investir dans une PME en pleine croissance, capable de s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution. La rigueur, l'organisation et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez le sens du service, êtes un excellent communicant et aimez collaborer étroitement avec les équipes terrain. Vous serez amené à utiliser les engins de manutention type Gerbeur. Les avantages d'AGTHERM : · Rémunération : A partir de 27K€ annuel fixe (selon profil) · Prime annuelle sur objectif sur une base de 2 500€ · Prime de congés payés (30 % de l'indemnité de congés payés) · Prime panier (10.80€/jour) · Prime salissure (1€/jour) · Statut ETAM 39h/semaine · Mutuelle de groupe prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur · Localisation : Gradignan Vous avez un réel sens du service, vous êtes rigoureux et avez le goût du challenge, rejoignez nos équipes ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 250,00€ à 2 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Au sein de ce département et sous la direction de la Directrice du bureau de navigabilité et de la sûreté de fonctionnement, vous jouerez un rôle clé en endossant deux responsabilités majeures : 1) Manager de l'équipe certification : Vous serez responsable d'une équipe d'ingénieurs navigabilité. Vous serez donc en charge de : • Piloter leur activité, • Évaluer leur performance, • Établir leur plan de formation, • Veiller à leur bien-être en maintenant un environnement de travail positif et collaboratif, • Communiquer efficacement au sein de l'équipe et avec les autres départements. 2) Coordinateur de la certification du LCA60T : Vous agirez en tant que point focal pour le projet de certification du LCA60T et ferez le lien avec le Project Certification Manager de l'EASA. • Vous piloterez la certification de type de notre dirigeable, de la phase de familiarisation jusqu'à la démonstration de conformité pour in fine recevoir le certificat de type de l'EASA. • Vous vous assurerez donc que nos autorités de certification sont familiarisées (organisation de réunions, pédagogie dans les présentations et explications, suivi des actions, réponses aux Certification Action Items...). • Vous veillerez à ce que notre base de certification soit établie et maintenue à jour. Puis, vous établirez le programme de certification de notre dirigeable en établissant, conjointement avec les ingénieurs de navigabilité, les CVE et la direction technique, notre stratégie de démonstration de conformité. • Vous devrez porter une attention particulière à la façon de présenter ces stratégies auprès de nos autorités de certification pour faciliter leur compréhension. Enfin, vous suivrez les démonstrations de conformité. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PARCOURS : • Formation : diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master (BAC+5) • Expériences antérieures : au moins 10 ans d'expérience en certification et une première expérience managériale VOS COMPÉTENCES : • Vous êtes familier avec le processus de la certification de type des aéronefs, • Une expérience complète dans un processus de certification d'un produit est un plus, • Processus de certification (Part 21, Spécification de Certification...) VOS QUALITÉS : • Organisé et rigoureux • Pédagogue, • Bonnes capacités de communication. • Anglais écrit, lu et parlé. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital • Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance • La possibilité de télétravailler • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement • Un entretien avec Anaïs, Directrice du Département Navigabilité et Sureté de fonctionnement • Un entretien avec Vincent, Directeur Général INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI • Lieu de travail : Suresnes (92) • Poste disponible : Avril 2026 • Département : Airworthiness & Safety • Point de contact: www.flying-whales.com • Référence: 2024-AIRLEADER FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Au sein du pôle Énergie et Performance, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'optimisation et le suivi des projets à forte valeur environnementale. En tant qu'ingénieur énergéticien (h/f), vous interviendrez sur des missions variées, alliant expertise technique, conseil stratégique et innovation. Vos principales missions : * Concevoir des bâtiments bioclimatiques et bas carbone, en intégrant les enjeux de confort (visuel, hygrothermique, acoustique) pour les usagers ; * Intégrer les exigences réglementaires (RE2020, Décret BACS, Loi Climat & Résilience, DEET, etc.) dans les projets, en accompagnant les maîtres d'ouvrage dans leur mise en œuvre ; * Définir des stratégies énergétiques globales adaptées à chaque projet (tertiaire ou industriel) : choix des systèmes énergétiques, des énergies renouvelables, et aide à la décision ; * Réaliser des modélisations thermiques dynamiques (STD) à l'aide du logiciel Pléiades, pour simuler le comportement énergétique des bâtiments et orienter les choix techniques ; * Élaborer des protocoles de suivi de performance énergétique, notamment selon la méthode IPMVP, et participer au suivi post-livraison ; * Contribuer activement à l'amélioration continue des projets en proposant des solutions innovantes, durables et économes en énergie. Vous êtes : Ingénieur(e) spécialisé(e) dans le domaine du bâtiment et/ou de l'énergie, avec idéalement une première expérience en bureau d'études en tant qu'Ingénieur énergéticien, axée sur des prestations de conseil et d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage dans le secteur de l'efficacité énergétique, éventuellement complétée par une expérience en Maîtrise d'œuvre. Vous possédez de solides connaissances en fluides (CVC et/ou électricité) ainsi qu'en thermique du bâtiment, et vous maîtrisez l'ensemble des réglementations en vigueur. Votre curiosité, vos convictions et votre sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux seront des atouts précieux pour contribuer à notre projet. Une expérience en exploitation/maintenance serait un plus. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Chef de Marché GMS dans la région d'Île-de-France Sud en CDI, à partir de décembre 2025. Votre quotidien avec nous : Responsable d'un parc d'environ 80 points de vente (SM/Proxi), le Chef de Marché est le relai sur le terrain de la politique commerciale de PepsiCo France. Il/Elle est en charge du développement du Chiffre d'Affaires sur toutes les marques et catégories PepsiCo (Po1). Tâches & responsabilités : S'assure de la présence des gammes PepsiCo négociées auprès des centrales nationales et régionales Négocie la mise en place de mobiliers pour l'offre Snacking auprès de ses interlocuteurs et contrôle leur remplissage et leur entretien. Garantit le respect des contreparties commerciales auprès de ses clients. Négocie les opérations commerciales (displays/MEA). Il/Elle est en charge de la qualité de la mise en avant à l'aide de la PLV mise à sa disposition A la responsabilité d'augmenter la part de linéaire de chacun de nos produits et négocie donc en toute autonomie les leviers nécessaires à cela via des réimplantations totales ou partielles de chaque rayon. Propose et négocie des animations avec contreparties dans ses magasins selon le calendrier des temps forts définis par DX Shopper, pilote seul son secteur et la planification de son agenda en fonction des priorités qui lui sont fixées par son CVR Suivre l'intégralité de ses indicateurs clés de performance (KPIS), tels que CA Nielsen, PDL & DN SFA En véritable expert de son marché, il/elle assure un vrai rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs en magasin (Superviseurs, directeurs de magasin, moniteurs, chefs alimentaires, chefs de rayon) avec lesquels il bâtit une véritable relation de partenariat. En véritable compétiteur il/elle participe à des concours internes (2 fois par an) et gère des objectifs de Bonus au trimestre. Le/la CM gère un budget alloué à son secteur (My Boutique, plans Push Alvalle, BRI.) en obtenant le maximum de contreparties en retour Le CM fait preuve de solidarité envers les autres fonctions de l'entreprise (remontées d'infos Concurrence, référent - expertise marché de proximité, nombreuses Journées Terrain VIP avec des personnes du siège etc.) Assure la veille concurrentielle sur son parc de magasin, assure la formation et le coaching d'un contrat d'alternance Proxi Vos atouts pour être notre futur talent : BTS commerce ou Formation Commerciale équivalente de niveau BAC+2/3. Première expérience en GMS chez un distributeur (type chef de rayon) ou un industriel (promoteur des ventes ou attaché commercial). Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur et entrepreneurial, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d'initiative et créativité, rigueur administrative La connaissance du réseau de proximité parisien serait un plus Localisation Paris (IDF petite couronne) Permis de conduire valide indispensable Pourquoi PepsiCo France ? Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment :
Les piscines publiques
Les centres de thalassothérapie
L'hôtellerie et les campings
Les aquariums
Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire
 
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F). 
Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).
 
Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous : 
 - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,
 - organisez et répartissez le travail,
 - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,
 - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),
 - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels, 
 - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,
 - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur, 
 - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement. 
 
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France.

Vous êtes notre candidat idéal si ...
 - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,
 - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,
 - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier,
- Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation. 
 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F).  Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).   Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous :   - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,  - organisez et répartissez le travail,  - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,  - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),  - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels,   - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,  - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur,   - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement.    Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France. Vous êtes notre candidat idéal si ...  - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,  - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,  - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier, - Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social et social en Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 salariés. L'Association Vivre et Devenir recrute un(e) assistant(e) de direction - qualité et gestion des risques pour : - L'Etablissement hospitalier Soins Médicaux et de Rééducation (SMR) Sainte-Marthe à Épernay, - L'EHPAD du Château d'Aÿ, situés dans la Marne. Missions : L'assistant de direction collabore étroitement avec la directrice qu'il assiste pour optimiser la gestion de son activité. Il assure le secrétariat courant de direction. Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la direction. Il assure le suivi de certains dossiers et/ou projets spécifiques en appui de la direction. Activités - Accueil et la communication Accueillir, orienter et informer, en face à face et au téléphone Tenir les agendas et gérer les rendez-vous Recevoir, collecter, traiter l'information pour en assurer la transmission (professionnels, patients, partenaires) - Organisation du poste bureautique et production de documents administratifs Assurer le fonctionnement courant de son poste bureautique Gérer le départ et l'arrivée du courrier Saisir, mettre en forme, éditer des documents Organiser et assurer un classement bureautique pour le partage et la conservation de l'information Gérer et traiter les informations orales et écrites Archiver et classer des dossiers Préparer la rédaction de courriers et de comptes-rendus de réunions Gérer les ressources matérielles courantes d'un service ou d'une activité (fournitures, .) - Production de dossiers et planification d'événements Rédiger des écrits professionnels Organiser la logistique de réunions ou d'événements (identifier, planifier les opérations et tâches pour la réalisation d'un événement) Assurer la coordination en toute autonomie de projets et/ou dossiers - Communication interne et externe Mettre en forme et actualiser les supports de communication dans l'établissement (mise à jour livrets d'accueil, charte graphique, supports institutionnels...) en lien avec le service communication s'il y a lieu Autre mission Mission générale : L'assistant qualité participe au pilotage et au management du système Qualité et de la gestion des risques (GDR) en appui de la direction. Il assiste la direction dans la préparation, la coordination, l'élaboration et la mise en œuvre de la politique d'amélioration continue de la qualité GDR. Il participe à la gestion du système documentaire. - Démarche qualité et gestion des risques Contribuer au bon fonctionnement des instances et des groupes de travail liés à la qualité / gestion des risques (convocations, reprographie, diffusion, prise de note) S'assurer du suivi des plan d'actions qualité GDR DD (PACQ, DUERP notamment) Participer à la revue des processus, des protocoles et des procédures S'assurer de la mise à jour et du classement de la gestion documentaire Participer à la préparation administrative de l'auto-évaluation et l'évaluation externe (EE) : être un appui à l'organisation des comités de pilotage, au suivi des relevés d'actions et à l'organisation de la visite des évaluateurs externes - Gestion des relations avec les usagers Assure le secrétariat du CVS et de la CDU (Gestion du calendrier des réunions, ordre du jour, compte rendu)