Savonlinnan seudun työllisyysalue kehittää alueen työllisyyttä, osaavan työvoiman saatavuutta ja työnhakijoiden sekä työnantajien sujuvaa kohtaantoa. Monialaisen tuen palvelualueella yhdistyvät työvoimapalvelut sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut, jotta asiakkaat saavat kokonaisvaltaista tukea työllistymiseen. Haemme palvelupäällikköä monialaisiin palveluihin vastaamaan palvelualueen operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävä sijoittuu työllisyysalueen monialaisen tuen toimialueeseen ja on keskeinen rooli alueen monialaisen palvelukokonaisuuden toteutuksessa. Palvelupäällikkönä vastaat monialaisen tuen palvelualueen toiminnan sujuvuudesta, laadusta ja kehittämisestä yhteistyössä työllisyyspalvelujohtajan kanssa. Johdat palvelualueen tiimejä, kehität asiakasprosesseja ja varmistat, että palvelut ovat vaikuttavia ja saumattomasti yhteen sovitettuja. Keskeiset tehtävät: - palvelualueen tiimien johtaminen ja henkilöstöesihenkilötyö - asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen - sidosryhmäyhteistyön koordinointi (mm. hyvinvointialue, Kela, kunnat, palveluntuottajat, oppilaitokset, järjestöt) - palvelujen yhteensovittaminen ja verkostotyö - palvelualueen tavoitteiden, toiminnan laadun ja resurssien suunnittelu ja seuranta - lainsäädännön ja linjausten toimeenpano sekä henkilöstön ohjaus - työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TYM) toiminnan koordinointi ja johtaminen - nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelun - Ohjaamon toiminnan kehitystyön, asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen - palveluverkon käytännön järjestelyt ja tiedottaminen Kelpoisuusvaatimukset: - soveltuva korkeakoulututkinto - vähintään 3-5 vuoden työkokemus, erityisesti työhallinnosta tai monialaisista palveluista - kokemus esihenkilötyöstä ja verkostoyhteistyöstä - kehittämisorientaatio, kokonaisuuksien hahmotuskyky ja itsenäinen päätöksenteko - hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - näkemystä monialaisista asiakasprosesseista, työvoimapalveluista ja palvelujärjestelmien kehittämisestä Eduksi katsotaan: - työmarkkinoiden ja palveluverkoston tuntemus - sujuvat viestintä- ja esiintymistaidot - ymmärrys palvelukokonaisuuksien vaikutuksista kuntatalouteen Tarjoamme: - merkityksellisen ja vastuullisen esihenkilötehtävän työvoimapalveluissa - mahdollisuuden olla mukana rakentamassa kehittyvää työllisyysalueen palvelukokonaisuutta - osaavan ja sitoutuneen työyhteisön tuen - monipuoliset yhteistyöverkostot ja mahdollisuuden kehittää palvelualueen toimintaa laaja-alaisesti Lisäksi tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja kattavat henkilöstöedut mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Hyvinvoiva työntekijä on meille tärkeä! Palvelupäällikön paikallinen tasopalkka on 4009,80 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 2.3.2026 alkaen. Palvelupäällikön virkaan voi hakea Kuntarekry-järjestelmässä 4.1.2026 klo: 16.00 mennessä. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan pidetään viikoilla 4-5. Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Elinvoima- ja työllisyysjohtaja Janne Weander p. 050 313 9977 janne.weander@savonlinna.fi

Etsimme Kotkan seudulle kokeneita jakelukuljettajia, joilla on vahva tausta kuorma-autolla tehtävästä jakelutyöstä. Työ ei ole pitkää ajoa, vaan aktiivista jakelua ja Kotkan ja lähikuntien alueella, sekä tarvittaessa myös terminaalityötä Kotkan päädyssä. Päiväsi kuljetuksessa koostuvat monipuolisista kuljetustehtävistä, joissa reitit vaihtelevat ja vaativat hyvää tilannetajua. Tässä työssä menestyt, jos: - Sinulla on C-ajokortti ja voimassa oleva kuljettajan ammattipätevyys (edellytys). - Olet tottunut jakelutyöhön, jossa kuorma-auton käsittely ja reittien hallinta ovat arkipäivää. - Pidät työstä, jossa ratkaiset tilanteita lennossa, toimit itsenäisesti ja huolellisesti. - Sinulla on hyvä fyysinen kunto ja nautit tavoitteellisesta työstä, jossa laatu ja asiakaspalvelu ovat keskiössä. - Olet joustava, paineensietokykyinen ja omaat nokkelaa ongelmanratkaisukykyä. Eduksi katsomme: - Kokemuksen jakelureiteistä ja terminaalityöstä. - Kuljetusalan koulutuksen ja aiemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä. Tarjoamme: - Keikkatyötä asiakkaan tarpeiden mukaan (0–40 h / viikko), arkipäivisin sekä lauantaisin. Sunnuntait vapaat. - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen ja myöhemmin työllistymiseen asiakkaan omille kirjoille. - Palkkaus AKT Kuorma-autoalan TES:n mukaisesti (vähintään 15,77 €/h + lisät). Työt alkavat sopimuksen mukaan ja teemme valintoja jo haku aikana, joten toimi nopeasti. Jätä hakemuksesi ja CV:si pikaisesti järjestelmämme kautta. Huom! Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Tarjoamme - Smartum-liikuntasaldo - Työterveyshuolto SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Sähköposti: kirke.oranen@sol.fi

Onko sinulla tekemisessä tarkkuutta ja rytmi hallussa? Syttyykö sisälläsi pieni liekki, kun pääset käyttämään, säätämään, valvomaan ja huoltamaan tuotantokoneita, jotta linja käy tasaisesti ja laatu on kohdallaan? Jos nyökkäilit, saatat olla juuri se Talent, jota etsimme! Etsimme Pirkanmaan alueella toimiville asiakkaillemme osaavia ja motivoituneita koneenhoitajia erilaisiin tuotannon ja valmistuksen tehtäviin. Tässä roolissa pääset varmistamaan, että koneet ja prosessit toimivat tehokkaasti – ja näkemään oman kädenjälkesi tuotannossa joka päivä. Millainen Talent olet? Meitä kiinnostaa erityisesti, jos sinulla on: - Soveltuva tekninen koulutus ja/tai kokemusta tuotantokoneiden käytöstä, koneenhoidosta tai teollisuuden prosessitehtävistä - Kyky tulkita työohjeita ja peruskuvia (prosessikaaviot ja ohjeistukset eivät säikäytä) - Reipas, täsmällinen ja oma-aloitteinen ote tekemiseen - Kiinnostus oppia uuden konekannan käyttöä ja kehittää ammattitaitoasi - Turvallinen ja huolellinen työskentelytapa – koska koneiden kanssa tarkkuus on kaikki kaikessa Voit olla kokenut konkari tai vasta urasi alkutaipaleella – meille tärkeintä on aito motivaatio ja halu tehdä laadukasta työtä. Toisin sanoen: haemme hyvää tyyppiä! Missä työssä sinä loistat? Kerro meille vapaasti: - Mitä osaat parhaiten? - Missä roolissa olisit omimmillasi? - Minkälaista työtä haluaisit tehdä? Me etsimme tulevaisuuden talentteja, ja haluamme löytää sinulle juuri oikean paikan – sellaisen, missä työ tuntuu aidosti oikealta. Kerro vielä muutama käytännön juttu: - Mikä työvuoro sopii sinulle? (1-, 2-, 3-vuoro vai jokin näiden välistä?) - Miltä alueelta etsit töitä? - Palkkatoiveesi? - Milloin voisit aloittaa? Liity joukkoon, jossa työ tuntuu oikealta. Jos haluat kehittyä, nähdä oman kädenjälkesi ja kuulua yritykseen, joka välittää talenttiensa menestyksestä – olet oikeassa paikassa. Lähetä hakemuksesi ja kerro meille, mikä tekee juuri sinusta talentin! Me lupaamme hoitaa rekrytoinnin tavalla, joka tuntuu oikealta. Rekrytoinnista vastaa Talent ValtaGroupissa Hannele Könnömäki, hannele.konnomaki@valtagroup.fi. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmäämme saapuvia hakemuksia, joten ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse. Talent ValtaGroup - Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup Oy Talent ValtaGroup on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, jonka toiminnassa yhdistyvät vahva asiantuntemus ja aito välittäminen. Uskomme, että onnistunut rekrytointi ei ole pelkkää osaajien ja yritysten yhdistämistä – se on ihmisten urapolkujen ja organisaatioiden menestyksen rakentamista. Meillä rekrytointi tehdään tunteella ja taidolla. Kohtaamme sekä asiakkaat että ehdokkaat yksilöinä, kuunnellen ja ymmärtäen heidän tarpeensa. Toimimme avoimesti, joustavasti ja vastuullisesti varmistaen, että jokainen rekrytointiprosessi on sujuva ja ehdokaskokemus laadukas. Pitkä kokemuksemme eri toimialojen rekrytoinneista ja henkilöstövuokrauksesta on tuonut meille kyvyn löytää juuri oikeat osaajat oikeisiin paikkoihin – tavalla, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup – Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Puhelin: +35844 033 9993 Sähköposti: talent@valtagroup.fi Sijainti: Peltokatu 26

Etsimme osaavaa CNC-koneistajia eri asiakaskohteisiimme. Toivomme sinun olevan aikaisempaa työkokemusta kerryttänyt alan ammattilainen. Osaat ohjelmoida ja ohjata työstökoneita. Koneistettavien kappaleiden koot ja sarjat vaihtelevat. Sinulla on motivaatio työskennellä vaihtelevassa ja vaativassa työssä pienten ja välillä isompien sarjojen ja kappaleiden parissa. Työtä tehdään pääsääntöisesti 1-vuorossa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä, ohjelmointikielistä sekä työstämistäsi materiaaleista - Suorittamistasi opinnoista - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä ajankohtainen CV:si mukaan Palkkaus määräytyy kokemuksen mukaan, keskimäärin 15-20 eur/h perustuen Teknologiateollisuuden työehtosopimukseen. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lähetä rohkeasti hakemuksesi, niin olemme sinuun pikimmiten yhteydessä. Hakemuksen täyttäminen on nopea ja helppo tie kohti uutta työtä tai jopa unelmasi täyttymistä. HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 71 miljoonaa euroa vuonna 2023. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Armstrong on vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan asiantuntijayritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakasyrityksellemme Reka Kaapelille Riihimäelle: Tuotantotyöntekijöitä kaapelinvalmistuksen eri vaiheisiin Työtä tehdään nykyaikaisessa tuotantoympäristössä, jossa keskiössä ovat tuotantolinjat ja niihin liittyvät tukitoiminnot, kuten materiaalivirtojen hallinta sekä varastointi. Työtehtäviä on tarjolla eri vaiheisiin kaapelinvalmistuksen tuotantoprosessia. Työ voi sisältää mm. tuotantolinjan operaattorina toimimista, materiaalien käsittelyä, laadunvalvontaa, koneiden käyttöä ja kunnossapitoa sekä tuotannon tukitehtäviä. Työ on vuorotyötä (keskeytymätön 5-vuoro). Valmistuksen äänet, lämpötilavaihtelut ja paikoin hieman fyysisetkin työvaiheet ovat osa työn hienoutta – hyvä peruskunto ja toimelias luonne ovat edellytyksi tehtävissä suoriutumiselle. Työhön perehdytetään huolellisesti, ja menestymisessä ratkaisevat halu oppia, vastuullinen asenne ja kyky toimia osana tiimiä. Töiden aloitus alkuvuodesta 2026. Vaatimukset: * Vähintään 18 vuoden ikä * Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito * Valmius vuorotyöhön (keskeytymätön 5-vuorotyö, sisältää yö- ja viikonloppuvuoroja) * Työhöntulotarkastus suoritetaan ensimmäisen kahden kuukauden aikana Eduksi katsotaan: * Aiempi kokemus prosessityöstä tai teollisesta tuotannosta * Kokemus koneiden ja laitteiden käytöstä (esim. vastapainotrukki) * Tekninen ymmärrys ja perusmekaniikan hallinta * Työturvallinen ajattelu ja tapa toimia * Digitaaliset taidot ja valmius oppia uusia järjestelmiä * Erilaiset luvat ja kortit: sähkötyöturvallisuus, ensiapu, tulityö, trukkikortti Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse: Kari Lindroos: 0444455220 / kari.lindroos@armstrong.fi tai Tina Dahlgren 050 369 2348 tai tina.dahlgren@armstrong.fi Reka Kaapeli: RekaKaapeli Oy on kuulunut yli 60 vuottakaapeliteollisuuden eturiviin.Toimitamme kestäviä ja laadukkaita kaapeliratkaisuja uusiutuvaan energiantuotantoon, verkonrakennukseen, teollisuuteen sekä asuin- ja toimistorakentamiseen. Meillätyöskentelee noin 280 ammattitaitoistarekalaista. Panostamme aktiivisesti työsuojeluun, työterveyshuoltoon ja jaksamiseen. Henkilöstön tasa-arvoinen ja oikeudenmukainen kohtelu on meille tärkeää. Olemme kansainvälinen sekä luotettava toimija, jonka valmistuksen perustana ovatensiluokkaiset materiaalit ja kaapelistandardit.Päämarkkina-alueitamme ovat kotimaan ohella muut Pohjoismaat ja Baltia. Tytäryhtiömme sijaitsevat Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Olemme osa Nexans-konsernia. Armstrong henkilöstöpalvelut: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan asiantuntijayritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä toimialojensa asiantuntijoidemme tukemana haluamallaan tavalla. Aluetoimistomme sijaitsevat Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä, Oulussa, Helsingissä ja Hämeenlinnassa. Armstrong tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Om onze missie te blijven waarmaken, zoeken we tijdelijk versterking van ons team.

Een greep uit je takenpakket als crisishulpverlener:

• Je gaat een intensief/kortdurend traject aan met het gezinssysteem met als doelstelling de crisis te ontmijnen;
• Je analyseert de crisissituaties via grondige vraagverheldering. 
• Je bent bereid om collega's bij te staan in crisissituaties en stelt je beschikbaar op voor consultvragen. 
• Je werkt toe naar het bekomen van bereidwilligheid van de cliënt bij de opstart van het crisistraject. Je zet de cliënt/gezinssysteem maximaal in zijn kracht en stimuleert hen het eigen netwerk te betrekken. 
• Tijdens de crisisbegeleiding werk je samen met de cliënt/gezinssysteem een doelstellingenplan uit;
• Je begeleidt en ondersteunt cliënten die verblijven in crisisopvang, zowel praktisch als op vlak van de opgestelde doelstellingen;
• Je maakt eventuele verontrustende situaties bespreekbaar en oriënteert naar verdere hulpverlening wanneer nodig.
• Je werkt binnen een methodisch kader (je krijgt hier de nodige opleiding voor) en initieert indien nodig praktijkoverleg met alle betrokken hulpverleners.

• Je bruist van enthousiasme en hebt een sterk aanpassingsvermogen;
• Je denkt oplossingsgericht, bent creatief en hebt een stevige dosis lef;  
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en bent een natuurlijke bemiddelaar;  
• Je kijkt met een systemische bril naar situaties, bent ruimdenkend en meerzijdig partijdig;
• Je beschikt over heel wat veerkracht en je kan reflecteren over je eigen handelen;
• Je bent zelfstandig én een teamspeler, punctueelin je administratie;  
• Je bent mobiel en flexibel inzetbaar in onze uitgebreide regio;
• Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door relevante ervaring; 
• Ervaring met crisissituaties, opvoedingsproblemen en verontrusting is een pluspunt; 
• Je hebt kennis van het welzijnslandschap en/of bent bereid je hierin te verdiepen;
• Meertaligheid (Nederlands, Frans, Engels) is een troef; andere talen zijn welkom;
• Je bent vertrouwd met MS Office.

Bij CAW kom je terecht in een warme organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een zinvolle en boeiende job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een enthousiast, leuk en dynamisch team; 
• Een voltijds vervangingscontract (wegens zwangerschapsvervanging tot ca eind augustus, afhankelijk van de context);
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring; 
• Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen, mogelijkheid Cambio abonnement en een rijk opleidingsaanbod;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Standplaats: Halle, met frequente verplaatsingen in de regio die worden vergoed. 

Op zoek naar een boeiende job als Technieker op de baan in jouw regio? Sleutel je graag aan een uitgebreid gamma van huishoudtoestellen? Dan is de functie van Service Technician bij Miele jou op het lijf geschreven! Op basis van een vooropgestelde planning ga je langs bij klanten om het defecte toestel te herstellen.

Wat je bij ons gaat doen:

Na een doorgedreven training van meerdere weken in onze Miele academy ga je de baan op. Tijdens de eerste weken ga je samen met een collega naar de klanten, om verdere praktijkervaring op te doen.
Je komt terecht in een ervaren team en staat er niet alleen voor. Al onze field technicians krijgen ondersteuning via analyse-tools en uitgebreide documentatie. Er wordt ook regelmatig overlegd met collega's via de telefoon. Met al onze ervaring, staan we altijd klaar om elkaar te helpen.

• Installeren en herstellen van Miele toestellen bij klanten (vnl. particulieren).
• Klanten adviseren over het optimale gebruik van hun toestel.
• Aanbevelen van andere Miele producten.
• Verzorgen van een correcte administratie inclusief je wisselstukkenbeheer. De wisselstukken worden 's nachts geleverd in je bestelwagen op je thuisadres.
• Rapporteren aan de Field Service Manager.

De Field Technieker die wij zoeken:

• Genoot een Technische opleiding (Elektromechanica/Elektriciteit/Electronica) of is gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft bij voorkeur reeds een eerste werkervaring als Technieker of heeft een sterke kennis van elektriciteit.
• Is contactvaardig en gedreven om klanten een excellente service te bieden.
• Kan snel en accuraat diagnoses stellen.
• Werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Is in het bezit van een rijbewijs B.
• Stelt zich flexibel op en houdt er een goede werkplanning op na.
• Woont in regio Brussel en is vlot tweetalig Nederlands en Frans.

Waarom je voor deze job moet kiezen bij Miele:

Bij Miele zetten we in op talent, groei en duurzaamheid. Wij bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en de beste versie van zichzelf kan zijn. Werken vanuit je talent maakt je gelukkig en geeft je energie en goesting om het verschil te maken. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die niet alleen bijdragen tot het succes van het bedrijf maar ook een impact hebben op de samenleving.

Daarom bieden wij jou:

• Een bediendecontract van onbepaalde duur.
• Uiteraard krijg je een loon, dit vullen we aan met leuke extra's: verzekeringen, dagvergoeding, bonussen, ecocheques, cafetariaplan, kortingen op bedrijfsproducten.
• Een bestelwagen, een tankkaart, een laptop, een iPhone en een volledig uitgeruste gereedschapskoffer.
• 6 Inhaalrustdagen en 3 extra dagen verlof, bovenop het wettelijke verlof van 20 dagen.
• Uurrooster op maat (39u/week) en de mogelijkheid om voltijds te werken in 4 dagen.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een sterk merk en een stabiel familiebedrijf, dat klantentevredenheid hoog in het vaandel draagt.
• Werk in eigen streek zodat je een goede balans kunt vinden tussen je werk en je vrije tijd.

Verändere deinen Job – erlebe Freiraum! Vertriebsbeauftragter (m/w/d) – Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz & Nordbayern in Frankfurt am Main Unser Mandant mit Sitz in NRW hat sich auf den Import und Vertrieb von Haushalts Groß- und Kleingeräten spezialisiert und vermarktet diese sehr erfolgreich seit mehr als 35 Jahren in Zentraleuropa. Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen die umfassende und zielgerichtete Umsetzung von Vertriebskonzepten, wobei Sie eine zentrale Rolle in der aktiven Betreuung und Pflege definierter Bestandskunden spielen. In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung dieser Kundenbeziehungen sowie für die Steigerung des Umsatzes, was sowohl strategisches Denken als auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden erfordert. Sie beraten unsere Kunden umfassend und individuell, um gemeinsam mit ihnen mögliche Produkt- und Verkaufspotenziale zu identifizieren und zu erarbeiten. Dies beinhaltet nicht nur die Analyse der aktuellen Situation, sondern auch die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen jedes einzelnen Kunden abgestimmt sind. Darüber hinaus sind Sie aktiv für die Neukundengewinnung verantwortlich. Hierbei ist es wichtig, neue Märkte zu erschließen und potenzielle Kunden zu identifizieren, um unser Kundenportfolio weiter auszubauen. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sind hierbei von entscheidender Bedeutung, da Sie durch Vertrauen und Zuverlässigkeit eine solide Grundlage für zukünftige Geschäftsbeziehungen schaffen. Zusätzlich führen Sie einen proaktiven Verkauf des gesamten Produktportfolios durch. Dies bedeutet, dass Sie stets auf der Suche nach neuen Verkaufschancen sind und innovative Ansätze entwickeln, um unsere Produkte und Dienstleistungen effektiv zu positionieren. Ihr Engagement und Ihre Kreativität sind entscheidend, um sowohl die Zufriedenheit unserer Bestandskunden zu gewährleisten als auch neue Kunden zu gewinnen und zu begeistern. Ihr Profil: - Solide technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung im Vertrieb von Haushaltsgeräten und Verständnis des Marktes. - Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Fähigkeit zur Selbstmotivation. - Gutes Selbst- und Zeitmanagement, um Aufgaben effizient zu organisieren. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kunden und Kollegen. - Kundenorientierung und Fähigkeit, auf Bedürfnisse einzugehen. - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und proaktives Handeln. - Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools. - Idealerweise wohnhaft im Raum Frankfurt – Mannheim - Würzburg für flexibles Reagieren auf Kundenbedürfnisse. Kultur & Werte: Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das großen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur legt. Bei uns stehen Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Diese Grundeigenschaften prägen nicht nur unser internes Miteinander, sondern auch den Umgang mit unseren Kunden. Eine hohe Kundenzufriedenheit ist für uns das oberste Ziel und treibt uns an, stets unser Bestes zu geben. In einer sich stetig verändernden Marktlandschaft finden wir die Herausforderungen, die uns begeistern und unsere Arbeit interessant gestalten. Flexibilität ist daher eine unserer wichtigsten Eigenschaften. Wir sind stets offen für neue Ideen und innovative Ansätze, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln und unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen anzubieten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und freuen uns auf jede neue Herausforderung! ``` Unser Angebot für Sie: Wir offerieren Ihnen eine unbefristete Anstellung mit angemessener Vergütung, einen transparenten Austausch sowie eine flache Hierarchie in einem motivierten Team. Darüber hinaus stellen wir Ihnen einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, zur Verfügung. Sie erhalten moderne technische Geräte wie Mobiltelefon, Tablet und Laptop sowie individuelle Unterstützung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Bewerbung Sind Sie an der Position als Vertriebsbeauftragter (m/w/d) – Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz & Nordbayern interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch. Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de Oder Sie bewerben sich online über unser Bewerbungsformular.

Köche w/m/d Chef de Partie, Demi Chef de Partie, Commis de cuisine Herzlich willkommen bei "S&B Personalservice"! Bei uns erwartet Sie ein agiles Team, das mit Hingabe und Fachwissen für Sie da ist. Als diskrete und erfahrene Personalberatung begleiten wir Sie engagiert und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess - von unserem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem renommierten Kunden. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich von unserer Expertise überzeugen! Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes Personalserviceunternehmen mit Standorten in Gotha, Magdeburg und Potsdam, welches sich seit 2010 ständig auf Wachstumskurs befindet. DAS sind Ihre Aufgaben: - Mitarbeit in der kalten- oder warmen Küche bei der Produktion von modernen sowie qualitativ hochwertigen nationalen und internationalen Gerichten - Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene laut der HACCP-Regelungen im gesamten Küchenbereich - Übernahme eines eigenen Küchenpostens - Fachgerechte Zubereitung von Speisen für Catering, Delis und Delikatessenhaus - Sachgerechte Lagerung und Kontrolle aller Lebensmittel Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder vergleichbare Qualifikationen - Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln - Kenntnis aller Lebensmittelhygiene- und Sicherheitsvorschriften - Sichere und effiziente Bedienung von gängigen Küchengeräten - Gute organisatorische Fähigkeiten für Budgetplanung und Einkäufe - Guter Geschmacks- und Geruchssinn Wir bieten Ihnen: - Unbefristete Festanstellung in Voll und Teilzeit - Tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien - Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und zu entwickeln - Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen (Sonderzahlungen, kostenfreie Rundum-Verpflegung, Fahrkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub, 37,5 Stunden/Woche, Sonn und Feiertage frei, usw.) - Bei Interesse: Mitarbeit auf Partys und spannenden Events vor Ort, bei Übernahme aller Kosten (Flug, Hotel) - Offene und wertschätzende DUZ- Kultur - Nachtzuschlag ab 20:00 Uhr von 60% - Auszahlung aller Überstunden So geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Ihr Ansprechpartner: Sebastian Sudhoff Personalvermittler Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Einkauf, Beschaffung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerwirtschaft, Arbeitsvorbereitung, Rezepturen entwickeln, Lebensmittelhygiene, Arbeit nach Rezeptur, Backen, Teig herstellen, Beilagenzubereitung, Bratenzubereitung, Garnieren (Speisen), Gemüse putzen, Gemüse-, Salatzubereitung, Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Großküchentechnik

Wij zoeken een teamcoördinator die als verbindende schakel fungeert tussen 
de organisatie, het team en onze netwerkpartners.

Als teamcoördinator ben jij de spilfiguur binnen het CAW Huis van Asse. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en waakt over het welzijn van zowel medewerkers als cliënten. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team om hun talenten en expertise optimaal in te zetten, en waakt over de kwaliteit van onze hulpverlening. 

Je:

• coacht, motiveert en verbindt medewerkers;
• evalueert cliëntprocessen op basis van feedback en tools en stuurt bij waar nodig;
• vertegenwoordigt CAW in netwerken en overlegmomenten (sectoraal, lokaal en projectmatig);
• bouwt bruggen met kernpartners en versterkt samenwerkingen in de eerstelijnszone;
• detecteert noden en opportuniteiten in de regio en denkt in overleg met de directie strategisch mee over de koers van onze organisatie.

Een natuurlijke leider met een warm hart en een sterke visie op welzijn.

Je:

• gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
• bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
• vertaalt onze visie moeiteloos naar concrete actieplannen;
• communiceert helder en verbindend;
• hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van middelgrote teams;
• kent het welzijnslandschap in de regio Amalo. Vooral rond complexe scheiding en de bezoekruimte ben je gekend met het netwerk en de kernpartners binnen de integrale jeugdhulp;
• bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen de regio.

• Een betekenisvolle job waarin je echt het verschil maakt;
• Een enthousiast en ervaren team van een 14-tal collega's; 
• Een contract van onbepaalde duur 90%, (of 80% bespreekbaar); 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
• Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Standplaats Asse, met frequente verplaatsingen in de regio. 
• Omniumverzekering en kilometervergoeding voor verplaatsingen met je eigen wagen