Le ou la Comptable Confirmé(e) a pour mission d'assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies tout en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Plus précisément : 1. Comptabilité Tenir la comptabilité générale et/ou analytique d'un périmètre donné, jusqu'au bilan et contrôler la cohérence des documents comptables produits. Le cas échéant, saisir les factures d'achats des sociétés du Groupe et compléter les prévisionnels de trésorerie Etablir le bilan des sociétés qui lui sont attribués sous la supervision du (de la) Chef(fe) de Pôle Contrôler mensuellement la saisie achats, préparer les règlements fournisseurs et suivre les décaissements pour lettrage ; relancer les fournisseurs débiteurs S'assurer de la bonne comptabilisation analytique des charges et des produits Participer à l'élaboration des situations trimestrielles intermédiaires dont le mémorandum de synthèse (JLT Invest, Technique Solaire, Technique Solaire Prestations, Technique Biogaz) Gérer la comptabilité clients : les jalons d'avancement, les refacturations, suivre les encaissements Traiter les relances et les litiges avec les clients ou les fournisseurs, suivre la bonne comptabilisation des facturations de production d'énergie Gérer la trésorerie des sociétés du périmètre donné et réaliser un rapprochement bancaire mensuel Suivre et enregistrer les écritures mensuelles des mouvements de stocks (le cas échéant) Suivre les garanties bancaires données et reçues S'assurer de la bonne comptabilisation mensuelle des notes de frais. Le cas échéant, en effectuer la saisie Réaliser le suivi de trésorerie hebdomadaire Réaliser un compte-rendu journalier des opérations courantes auprès du (de la) Chef(fe) de Pôle Comptabilité 2. Fiscalité Préparer les déclarations de TVA mensuelles / trimestrielles du périmètre des sociétés confiées Préparer les autres déclarations fiscales : DEB, IFER, CFE, CVAE, IS, IFU, DAS2, . 3. Contrôle financier Suivre les budgets financiers par projet (le cas échéant) Suivre les budgets de trésorerie et analyser les flux Rédiger les mémorandums de synthèse analytiques Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application 4. Assistance administrative Prendre en main le standard téléphonique comptable Rédiger divers courriers ponctuels Enregistrer, trier et dispatcher le courrier 5. Inventaire annuel Participer au contrôle de l'inventaire annuel pour les entreprises le nécessitant. 6. Amélioration continue Agir de manière active et proactive à la vie de la société avec une orientation « efficacité » au travers du respect des délais et de la réalisation d'un travail fiable dans le respect des valeurs du groupe. Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre : Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n'hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work Participer réellement au développement de l'entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d'un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations) Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d'épargne, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits... Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend

EQUAD RCC - RÉSOUDRE AUJOURD'HUI, CONSTRUIRE DEMAIN. Depuis , EQUAD RCC s'impose comme un acteur de référence dans le domaine du conseil et de l'expertise dans la gestion de sinistres, au service des assureurs, entreprises et professionnels. Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour analyser, comprendre, décider, et apporter des solutions concrètes, même dans les situations les plus complexes. Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l'expérience, nourrie par l'expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés. Rejoindre EQUAD RCC, c'est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l'avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser. Envie de construire une carrière avec du sens ? BIENVENUE CHEZ LES ACTEURS DE LA RÉSOLUTION. BIENVENUE CHEZ EQUAD RCC. Avantages : * RTT * Mutuelle * Intéressement * PEE * Véhicule de fonction * Téléphone de fonction   Au sein de notre équipe d'experts dédiés aux expertises en Industrie, vous prenez en charge l'expertise des dossiers de sinistres RC industriels variés pour le compte des compagnies d'assurance.  A CE TITRE, VOUS AVEZ POUR MISSIONS DE : * Etudier le dossier (pièces communiquées à l'ouverture de la mission) ; * Procéder aux recherches documentaires en lien avec le dossier ; * Analyser / constater les désordres occasionnés lors du sinistre à l'occasion des réunions d'expertise ; * Rechercher l'origine du sinistre et chiffrer les travaux de réparations ; * Déterminer les responsabilités ; * Formaliser ses conclusions au travers d'un rapport d'expertise ; * Développer votre activité. La rémunération est composée d'une partie fixe (fourchette indiquée ci-dessus, négociable en fonction du profil) et d'une partie variable. Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours Des déplacements réguliers sont prévus sur ce poste dans les départements 59 et 62, des déplacements moins fréquents dans les départements 80, 02, 08, 51 et 60 et vous pourrez être amené à vous déplacer de manière très occasionnelle sur le périmètre national. LES + À NOUS REJOINDRE : * Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine et avec une belle notoriété sur le marché de l'Expertise, * Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle.) à travers la gestion autonome de dossiers divers, * Etre accompagné tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil : Parcours d'intégration ; Formation continue régulière pour développer et renforcer vos compétences ; Suivi et progression de votre carrière ; Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. CELA VOUS DONNE L'OPPORTUNITÉ DE VOUS ACCOMPLIR DANS UN MÉTIER PORTEUR DE SENS, AU SEIN D'UN ENVIRONNEMENT QUI VOUS POUSSE À EXCELLER. AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS : * Véhicule de fonction sous format leasing * Accord d'intéressement et participation * Prise en charge à 65% de la mutuelle * Compte épargne temps * Accès aux avantages CSE Notre processus de recrutement : * Entretien RH * Premier entretien managérial * Test technique * Deuxième entretien managérial * Contrôle de référence * Proposition     De formation Bac+5 (Master II ou Ecole d'Ingénieur), vous possédez une expérience de 4 ans minimum dans l'un des domaines suivants : électricité, mécanique, thermique et CVC Vous recherchez une nouvelle opportunité où vous pourrez travailler sur des thématiques industrielles diverses. Rigoureux, vous savez gérer et suivre plusieurs sujets/dossiers et faire preuve d'organisation dans la gestion de votre activité. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre sens de la négociation et votre capacité d'analyse et de synthèse et d'écoute seront vos atouts sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? LE MÉTIER D'EXPERT EST ASSURÉMENT FAIT POUR VOUS ! REJOIGNEZ-NOUS !

Qui sommes-nous ? Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour notre structure ACALY SE, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet TCE (H/F) pour rejoindre nos équipes en CDI. Dans le cadre d'un projet, vous intégrerez un de nos partenaires spécialisé dans le process, en région lyonnaise (69). Les enjeux du poste : Vous êtes le(a) garant(e) de la coordination et de la réalisation des projets en pilotant l'ensemble des lots techniques (génie civil, électricité, CVC, plomberie, etc) pour assurer leur succès dans le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission : - Collaboration avec le bureau d'études pour valider les choix techniques - Préparation du chantier - Pilotage de l'exécution des travaux - Suivi du planning et des ressources nécessaires - Suivi du budget - Suivi des indicateurs de performance - Suivi de l'approvisionnement des matériaux - Gestion des autorisations nécessaires - Animation des réunions de suivi - Coordination entre les différents corps d'état et les différents acteurs (internes et externes) - Veille au respect des engagements des sous-traitants et/ou des prestataires - Contrôle de la conformité des travaux - Gestion de la réception au client Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation de type ingénieur, vous disposez d'une expérience significative sur la gestion de projets TCE, dans un secteur industriel. Une bonne maitrise des processus de construction et d'industrialisation est indispensable pour garantir la coordination des différents corps d'état. Vous êtes doté(e) d'un sens du service avec d'excellentes qualités relationnelles ? Vous savez vous adapter à différents environnements techniques et humains ? Vous êtes capable de coordonner plusieurs acteurs ? Pourquoi rejoindre Acaly ? En rejoignant Acaly, vous intégrez une équipe où la proximité et la qualité des échanges sont au coeur de nos priorités. Nous attachons une importance particulière à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs, avec un plan de carrière sur-mesure pour enrichir vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle ! Acteur local de référence sur le quart Sud-Est, nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des projets variés dans toute la région. N'attendez plus et embarquez avec nous !

Description du poste : Ce poste est fait pour vous si...***Sourcer des profils rares et qualifiés est un vrai jeu d'adresse pour vous.***Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recherche de candidats en réponse à un brief client.***Vous aimez créer un lien sincère avec les candidats, les accompagner, leur raconter une belle histoire.***Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, avec une vraie culture d'équipe. Ce poste ne vous conviendra pas si...***Vous attendez toujours que le candidat "parfait" tombe du ciel.***La gestion simultanée de plusieurs recrutements ? Très peu pour vous.***La qualité de l'expérience candidat n'est pas dans vos priorités.***Travailler avec des deadlines et des imprévus vous stresse. Nous sommes à la recherche de notre prochain Chargé de recherche (H/F), qui prendra en charge le recrutement avec Martin, notre consultant, de profils cadres et experts pour nos clients dans le secteur du transport et de la logistique. Votre quotidien :***Identifier les profils stratégiques (cadres, middle & top management).***Définir une stratégie de sourcing efficace et multicanale.***Approcher, sourcer, chasser les meilleurs profils.***Mener les entretiens en lien avec le consultant en recrutement***Évaluer les compétences techniques et le fit humain. Et bien sûr...***Assurer un suivi qualitatif tout au long du parcours candidat.***Alimenter et entretenir un vivier de talents.***Mettre à jour l'ATS et suivre vos KPIs.***Faire une veille constante sur les tendances du recrutement. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :***Vous avez 2 ans minimum d'expérience en cabinet sur des postes similaires.***Vous êtes expert(e) du sourcing et de l'approche directe.***Vous êtes curieux(se), autonome, persévérant(e) et organisé(e).***Vous avez une vraie capacité d'analyse, un excellent relationnel et une bonne plume.***Vous maîtrisez les outils digitaux du recruteur : ATS, LinkedIn Recruiter, CVthèques. Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :***Salaire fixe selon profil + variable***Téléphone portable***Carte SWILE***Mutuelle/ Prévoyance MAIS AUSSI :***Le smile du matin au soir !***Le café et le thé sont offerts***Des locaux neufs : cuisine, espace détente, et le petit plus . la salle de sport !***Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Cécile, Responsable recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions - Entretien et test de personnalité sur Assesfirts avec Cécile : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Entretien avec Cécile et Alexandra, notre DRH : pour s'aligner et se projeter ensemble C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise. - Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement. Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe Description du profil : Ce poste est fait pour vous si...Sourcer des profils rares et qualifiés est un vrai jeu d'adresse pour vous.Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recherche de candidats en réponse à un brief clien

Description du poste : Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Paris 8ième dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Le poste L'IDEC en EHPAD, USLD, SSIAD a pour mission d'organiser les activités paramédicales, de soins et d'accompagnement au sein du lieu de vie, assimilé à un habitat, en veillant à la qualité, au respect des droits du résident, et à la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. Missions du service Le service d'USLD assure aux résidents les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux, les soins relationnels, curatifs ou palliatifs, prévient l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes et assure l'accompagnement des familles et des proches. Ce service comporte 30 lits et est situé sur le site de La Cubissole au Blanc L'EHPAD la résidence de l'Anglin accueille dans un cadre de vie sécurisé, des personnes âgées, de plus de 60 ans, en perte d'autonomie physique et/ou psychique. L'EHPAD situé sur la commune de Concrémiers peut accueillir 30 résidents. Missions spécifiques du poste Missions principales Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement. Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement. Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité. Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité. Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ; Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, . Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ; Réaliser les évaluations professionnelles Activités Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social. Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service Partic

Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi. Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD Missions principales - Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement. - Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement. - Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles - Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire - Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité. - Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité. - Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ; - Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; - Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; - Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP - Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques - Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels - Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement - Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, . - Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ; - Réaliser les évaluations Activités - Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social. - Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives - Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes - Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service - Participation à des comités ou des projets institutionnels - Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs. - Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles - Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la di

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste un Secrétaire de Direction, Qualité et Communication (H/F). Le Secrétaire de Direction assure, en binôme, les fonctions d'assistant de Direction auprès de trois Directeurs. Les missions sont les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché au Directeur Adjoint en charge des Services Logistiques, Patrimoine et Travaux, les attendus de l'Agent Administratif sont les suivants : - Appui organisationnel et administratif à la Direction - Gestion quotidienne des agendas ; - Préparation et suivi des courriers et dossiers demandés par la Direction ; - Assurer le soutien administratif et organisationnel quotidien de la Direction ; - Anticiper les échéances et enjeux pour faciliter et appuyer les actions de la Direction ; - Gestion administrative - Réception et traitement des appels, courriels et courriers ; - Gestion des réunions : organisation, rédaction, diffusion des ordres du jour et compte-rendu ; - Gestion documentaire : traitement, enregistrement, diffusion, mise à jour, archivage ; - Utilisation d'outils de traçabilité ; - Planification et suivi des différentes instances (CA, CSE, F3SCT, CVS) ; - Coordination institutionnelle - Gestion des réunions et évènements institutionnels ; - Rédaction et diffusion de la documentation institutionnelle : rapports d'activités, notes, communiqués de Direction, ... ; - Assurer un rôle d'interface avec les professionnels, partenaires et usagers ; - Missions Qualité - Participation à la réalisation du DUERP ; - Suivi de la procédure de consultation des dossiers des usagers ou anciens usagers ; - Appui aux missions du Cadre Qualité ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Secrétariat de Direction - Fonction exercée : Adjoint des Cadres Hospitaliers - Contrat : CDD 3 mois renouvelable - Date de début de contrat : Janvier 2026 - Conditions d'interventions : Temps plein, journée continue (09h00-17h00) Un repos compensatoire toutes les deux semaines ou possibilité de semaine de 4 jours Les attendus en termes de savoir-faire et savoir-être sont : - Capacités rédactionnelles avancées et excellente maîtrise de l'orthographe ; - Excellente maîtrise informatique : Pack Office, Outlook, Canva, . - Adaptabilité ; - Discrétion professionnelle ; - Loyauté ; - Aisance relationnelle ; - Force de proposition ; - Gestion du stress ; - Une connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection de l'Enfance et de la Fonction Publique Hospitalière sont un atout ; Formation : Diplôme recommandé : Titre Professionnel Assistant de Direction Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Description du poste : Référence : 2025-166328_1765205457 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Sur le site industriel de Montluçon, SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE propose, au sein de son département Moyens Généraux, un poste de Responsable exploitation et infrastructures, amené(e) à :***Piloter les contrats d'exploitation * Coordonner les activités de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et les travaux de rénovation, optimisation et création des infrastructures / servitudes et utilités (contrats multi-services, multi-techniques, traitement d'eau, automatisme, supervision, etc.**) * Coordonner les contrats de sous-traitance 'MCO et services aux utilisateurs' et suivre les KPI associés * Coordonner et rédiger les cahiers des charges pour les consultations des contrats 'MCO et services aux utilisateurs' * Animer le réseau de chargés d'exploitation locaux sur son (ses) domaine(s) d'activité * Proposer des adaptations de contrats * Participer à l'élaboration des standards au niveau de la société et/ou du groupe * Assurer le lien avec Safran Purchasing : représenter la société pour les contrats nationaux * Assurer la veille technologique et réglementaire * S'assurer du respect des objectifs 'coût/qualité' * Valider les évolutions du parc d'équipements pour répondre aux besoins des utilisateurs internes * Assurer la mise en oeuvre des nouveaux contrats et/ou avenants * Proposer une stratégie de sous-traitance en lien avec les besoins et les enjeux de l'entreprise * S'approprier la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) sur le domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps/qualité et dans le respect des budgets alloués * Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue***Vous avez : * Des connaissances des fondamentaux techniques et contractuels multi-spécialités, dont au moins une spécialité à dominante énergie / CVC * Une capacité à : * Animer des prestataires et à solliciter le réseau interne sur les différentes spécialités (multi-sites) * Négocier, encadrer différentes équipes de travail et assurer la coordination d'un projet, des ressources et des moyens associés * Être moteur(-trice) dans des coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / de gagner en efficacité Influencer les parties prenantes, susciter l'adhésion et/ou le compromis dans un contexte d'intérêts divergents avec des enjeux importants * La volonté d'apporter votre connaissance métier à votre équipe, de contribuer au développement de ses compétences et à son autonomie.***Société : safranfr Diplôme(s) requis : Diplôme d'ingénieur Expérience(s) requis : Expérimenté

Placé sous la responsabilité du Directeur de l’hôtel, le Responsable Technique & Maintenance dirige une équipe d’agents afin d’assurer la maintenance, la gestion et l’exploitation, sur les plans techniques et organisationnels, du parc immobilier de l’entreprise. En pré-ouverture, il accompagne à la réception du bâtiment, la levée des réserves, le suivi de la GPA, et la mise en exploitation de l’hôtel. Principales Responsabilités • Assurer la maintenance et l’exploitation du patrimoine du Château La Commaraine (réseaux, locaux techniques, espaces extérieurs) • Mettre à jour les registres d’interventions, d’accessibilité, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l’hôtel • Réaliser le diagnostic des installations y compris systèmes de lutte contre l’incendie et des contrats de maintenance afin d'en améliorer le suivi • Contrôler les consommations et achats de fluides nécessaires à l’exploitation du bâtiment (eau, gaz, haute tension). • Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect de la règlementation avant, pendant et après les interventions de son service et celles de prestataires extérieurs • Conseiller la direction générale dans les orientations stratégiques de son service en tenant compte des avancées technologiques et des nouvelles politiques environnementales • Assurer le suivi règlementaire (commission de sécurité, bureaux de contrôle, etc…) • Effectuer des inspections régulières de toutes les installations de l'hôtel et veiller à ce que la conformité soit respectée à tout moment, en veillant à ce que les normes de santé et de sécurité appropriées soient respectées • Proposer et superviser les plans de rénovation (entretien du bâtiment et investissements) Management et animation d’équipe • Planifier et coordonner le travail des membres de son service et des prestataires externes • Évaluer les besoins en formation (obligatoires ou non) de ses collaborateurs • Évaluer les compétences nécessaires à la qualité du service et les recruter • Promouvoir et faire évoluer ses collaborateurs • Réaliser les entretiens annuels Gestion - Participer à l’établissement des budgets pour son périmètre - Assurer un suivi budgétaire de son activité y compris la masse salariale de son département en collaboration avec la Direction Financière - Être le garant du respect des procédures financières dans le cadre des achats (commande, réception et facturation) et des contrats - S’assurer de la justesse des tableaux de bord de suivi de son activitéVous bénéficiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Responsable Technique ou Responsable Maintenance dans l’hôtellerie haut de gamme ou un établissement recevant du public de standing et de solides compétences techniques générales (électricité, plomberie, CVC, GTB, SSI, etc.), Vous rêvez de prendre soin d'un bâtiment classé ou historique, Vous avez un sens aigu du détail, du service, de la rigueur et de la réactivité. Vous recherchez une ambiance de travail exigeante mais chaleureuse Pourquoi nous rejoindre ? Pour, Participer à une ouverture exceptionnelle dans un lieu unique en France Contribuer à la valorisation et la préservation d’un patrimoine classé Intégrer un établissement à taille humaine au sein d’un groupe hôtelier ambitieux Evoluer dans un environnement alliant excellence, authenticité et innovation Enfin et c'est peut être le plus important, nous recherchons une personne motivée et enthousiaste à l’idée de participer à cette épopée et pour qui la RSE n’est pas un argument marketing mais un véritable engagement If you can also report on your activities in English, we will be won over!