Zakres obowiązków: • Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem. • Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich. • Realizacja procesów rekrutacji. • Przygotowywanie dokumentacji związanych z zatrudnianiem cudzoziemców. • Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu. Praca na czas określony: umowa na okres próbny- 3 m-ce, potem min. na rok. Godziny pracy 7:00 - 15:00 Kontakt z pracodwcą: j.dworniczak@toprunpoland.pl lub 71 733-80-16. Oferta pracy dostęna w sali E Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość przepisów kadrowych w tym akta osobowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, staż pracy 1 rok, znajomość przepisów kadrowych w tym akta osobowe, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i rzetelność, Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel, jęz. angielski A2 Mile widziane: - doświadczenie na podobnym stanowisku, - znajomość programu Symfonia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowy proces tworzenia nowego umundurowania dla funkcjonariuszy SOP-od koncepcji wizualnej, przez dobór materiałów technicznych, aż po nadzór nad jakością produkcji seryjnej. Stanowisko wymaga samodzielności, znajomości rynku tekstyliów specjalistycznych oraz umiejętności projektowania z uwzględnieniem budżetu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu Microsoft - konieczne - inne zawody: Pozostali projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje kreatywnego i doświadczonego eksperta, który połączy kompetencje projektanta mody użytkowej z wiedzą technologa odzieży. Wymagania: - wykształcenie wyższe kierunkowe (włókiennictwo,materiałoznawstwo odzieżowe,wzornictwo tekstyliów,technologia/kontrukcja odzieży); - min.5 lat pracy w branży odzieżowej; - praktyczna umiejętność projektowania odzieży specjalistycznej; - biegła znajomość technologii szwalniczych; - znajomość norm jakościowych (ISO,normy materiałowe); - umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w realizacji projektów w formule "zaprojektuj i uszyj"; - znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie opisu przedmiotu zamówienia. Kontakt: kancelaria@sop.gov.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem programów i zadań utrzymaniowych, - Ocena szkód i opracowywanie planów usuwania skutków powodzi, - Współpraca z komisjami ds.. szacowania szkód po wystąpieniu powodzi, - Nadzór nad realizacją prac związanych z utrzymaniem wód oraz eksploatacją urządzeń wodnych, - Prowadzenie ewidencji urządzeń melioracji wodnych oraz zmeliorowanych gruntów, - Uzgadnianie projektów decyzji na podstawie ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.Praca w godz. 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe na kierunkach : gospodarka wodna, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, geodezja hydrologia, melioracje, geografia. Doświadczenie zawodowe - minimum roczne doświadczenie w wyżej wymienionych obszarach. Znajomość przepisów, ustaw: Prawo Wodne, Prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo ochrony środowiska, Prawo budowlane. Znajomość oprogramowania dotyczącego analiz przestrzennych GIS, Qgis, ARCGIS Sprawne posługiwanie się narzędziami pakietu MS Office, Mile widziane: - obowiązkowość, dobra organizacja pracy, rzetelność, staranność, operatywność, odporność na stres, - umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny, ksero dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opisywanie i księgowanie faktur sprzedaży i zakupu, wystawianie faktur sprzedaży i not wewnętrznych, rozliczanie wyciągów bankowych i kasy, księgowanie ewidencji środków trwałych, wypełnianie ewidencji wyposażenia, księgowanie dokumentów magazynowych, przygotowywanie dokumentacji do rozliczenia dotacji i projektów, księgowanie list płac, przygotowywanie przelewów bankowych, uzgadnianie rozrachunków z odbiorcami i dostawcami, uzgadnianie kont księgowych do przygotowania sprawozdania finansowego i budżetu. Umowa na okres próbny 3 m-ce z możliwość dalszego przedłużenia. Godziny pracy 8:00 - 16:00. Konatkt z pracodawcą: anna.kobylecka@pck.pl Oferta pracy dostępna w sali E. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe (w tym licencjat) kierunkowe lub średnie techniczne kierunkowe, minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomość język polskiego w mowie i piśmie w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków mlodszej księgowej, znajomość prawa podatkowego i ustawy o rachunkowości, znajomość programu Comarch Optima lub Enova, biegła obsługa komputera (Microsoft Office), Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat/ka powinien posiadać do wglądu kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym RDD planu pomocy dziecku, 2) zakładanie i prowadzenie teczek rodzin zastępczych, 3) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym RDD w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, 4) współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, 5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających, 6) sporządzanie sprawozdań z wizyt w rodzinie zastępczej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; osoba niekarana - konieczne; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera MS Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Aktywne słuchanie, łatwość nawiązywania kontaktów, rzetelność, samodzielność, dyspozycyjność, zaangażowanie, odpowiedzialność, etyka zawodowa [Umiejętność 1] : Empatia, komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres i praca zespołowa, oraz znajomość przepisów prawa [Inne] : wykształcenie wyższe określone w art.78 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • Realizacja planu produkcyjnego zmiany w oparciu o plan wydziału. • Nadzór, organizacja i kontrola nad przebiegiem procesów produkcyjnych. • Efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników. • Odpowiedzialność za ciągłość i terminowość produkcji w ramach zmiany produkcyjnej, optymalizacja kosztów produkcji. • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym ze zwróceniem szczególnej uwagi na efektywność oraz • terminowość realizacji zleceń. • Optymalizacja i ciągłe udoskonalanie procesów produkcyjnych. • Zapewnienie wysokiej jakości wytwarzanych produktów. • Dbałość o efektywność wykorzystania zasobów pracowniczych, technicznych i materiałowych. • Dbałość i odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP Wymagania: - języki obce: angielski - w mowie: dobry, w piśmie: dobry - dodatkowe - pozostałe: • Wykształcenie wyższe, preferowane: technologia żywności, inżynieria produkcji, towaroznawstwo. Nie jest to warunek konieczny. • Umiejętność rozwiązywania problemów i dobrej organizacji pracy • Zaangażowanie w wykonywaną pracę • Dokładność • Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym - praca w równoważnym systemie czasu pracy • Dyspozycyjność • Odporność na stres (umiejętność pracy w sytuacjach stresowych) • Mile widziane doświadczenie • Znajomość języka angielskiego, niemieckiego, będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie poprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń zainstalowanych w firmie. Bieżące usuwanie awarii sterowania maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie ze standardem napraw elektromechanicznych. Wykonywanie przeglądów prewencyjnych. Usprawnienia oraz niezbędne modyfikacje parku maszynowego w celu poprawienia ich wydajności i ograniczenia zużycia energii. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Elektromechanik*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: Wykształcenie średnie techniczne o profilu elektromechanicznym. Doświadczenie minimum 1 rok na podobnym stanowisku (mile widziane). Uprawnienia elektryczne do 1kV. Znajomość budowy maszyn. Dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność. Pracodawca oferuje: Ciekawą pracę w renomowanej firmie z branży spożywczej o zasięgu międzynarodowym. Pracę pełną wyzwań w młodym i dynamicznym zespole. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Dofinasowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (,,wczasy pod gruszą, premie świąteczne etc.). Dofinansowanie do pakietu sportowego OK System. Imprezy integracyjne. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w sklepach firmowych Lambertz. Wynagrodzenie 5000 + 30% premia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów; utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia); kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami. * praca w systemie 3-zmianowym 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/diagnosty, umiejętność diagnozowania usterek, znajomość programów diagnostycznych, komunikatywność, zaangażowanie w pracę, punktualność, czynne prawo jazdy kat.B oraz mile widziane prawo jazdy kat.D, diagnozowanie usterek oraz ich naprawa, duża wiedza z zakresu mechaniki pojazdowej (praktyczna i teoretyczna), wysoka kultura techniczna w realizacji zadań (dokładność i sumienność), bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina. Oferta skierowana także do obywateli Ukrainy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1718 |mile widziane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/diagnosty, umiejętność diagnozowania usterek, znajomość programów diagnostycznych, komunikatywność, zaangażowanie w pracę, punktualność, czynne prawo jazdy kat.B oraz mile widziane prawo jazdy kat.D, diagnozowanie usterek oraz ich naprawa, duża wiedza z zakresu mechaniki pojazdowej (praktyczna i teoretyczna), wysoka kultura techniczna w realizacji zadań (dokładność i sumienność), bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina. Oferta skierowana także do obywateli Ukrainy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: pomoc w prowadzeniu spraw osobowych wszystkich pracowników Uczelni, w tym głównie pracowników dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, systematyczna aktualizacja informacji o pracownikach, w tym przede wszystkim o pracownikach dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych w obszarze działalności badawczej / naukowej / publicystycznej oraz w obszarze podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w tym poza Uczelnią), pomoc przy kompletowaniu oraz sporządzaniu dokumentów w sprawach dotyczących powoływania i odwoływania pracowników oraz zawierania, zmiany i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, obsługa systemu POLON-2 w zakresie dotyczącym pracowników dydaktycznych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: chęć nauki, cierpliwość, dokładność, rzetelność - konieczne; Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Uczelni, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, osoby nie spełniające powyższych wymagań uprzejmie prosimy o zaniechania aplikowania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pojazdów trakcyjnych i wykonywanie prac manewrowych. Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, dotyczącej obsługiwanego pojazdu. Dokonywanie oględzin pojazdu trakcyjnego. Dozorowanie pojazdu trakcyjnego podczas postoju. Przestrzeganie przepisów związanych z bezpieczeństwem i prowadzeniem ruchu kolejowego. Właściwa obsługa powierzonego do obsługi pojazdu trakcyjnego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy? - Wykształcenia minimum zawodowe (preferowane wykształcenie techniczne, mechaniczne, elektryczne), Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku maszynisty, Uprawnienia do wykonywania zawodu (licencja maszynisty, świadectwo maszynisty kategorii A+B , podkategorii A1(A4)+B1), Znajomości budowy i obsługi lokomotyw, Niekaralności, Umiejętności dobrej koncentracji, odpowiedzialności i zdecydowania. Pracodawca oferuje - Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie, Miiłą i konstruktywną atmosferę w zespole, Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny, Pakiet socjalny- dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne, Ubezpieczenie medyczne, Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza, System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy, Szkolenia specjalizacyjne. Tymczasowy email do aplikowania sekretariat.olsztyn@polregio.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - na adres mailowy - sekretariat.olsztyn@polregio.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE