Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Är du redo för ett sommarjobb som gör skillnad på riktigt? Kom och jobba med oss på Fiskeby! Vill du vara en del av framtidens hållbara industri och få hands-on erfarenhet i en miljö som både utmanar och utvecklar dig? Då ska du söka till oss på Fiskeby! Vi tar in cirka 25 sommarjobbare varje sommar för att jobba i vår produktion – och här har du chansen att komma riktigt nära maskinerna, produktionsflödet och alla de processer som krävs för att återvinna och skapa nya produkter av kartong. Vad du kommer att göra: • Processövervakning: Ansvara för att maskinerna rullar smidigt och kvalitetssäkra produktionen. • Arkning av kartong: Ställa in format, förbereda körningar och skära kartongrullar till ark enligt kundens önskemål. • Tillverkning av kartong: Ta prover, göra ronderingar, arbeta praktiskt och ser hur återvinning fungerar i realtid. • Teamwork: Jobba sida vid sida med vår ordinarie personal och få stöttning längs vägen. Har du truckkort, traverskort eller erfarenhet från liknande industrijobb är det ett plus, men det absolut viktigaste är att du är nyfiken, engagerad och redo att lära dig nya saker! För att passa här behöver du också kunna arbeta skift – så detta är ett jobb för dig som gillar variation. Vi söker dig som: • Är minst 18 år och har gymnasiekompetens eller påbörjar ditt sista år på gymnasiet. • Gillar teknik, är noggrann och trivs med att jobba tillsammans med andra. • Är nyfiken på hållbarhet och vill vara en del av ett företag som siktar på framtidens gröna industri. När du jobbar hos oss: Du kommer att vara med under vår semesterperiod från juni till augusti, där du täcker upp för vår ordinarie personal. Vissa tjänster har upplärning redan i maj och är du intresserad av att fortsätta efter sommaren kan det finnas möjlighet för förlängning. Lär dig något nytt, få en meningsfull erfarenhet att lägga till på CV:t och ta första steget in i industribranschen. Låter det här som något för dig? Sök direkt! Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan senast den 31 mars 2026. Ta chansen att vara med och bidra till en hållbar framtid i sommar! Vi undanbeder oss annonserings- och rekryteringstjänster.

A degree in civil engineering A third level qualification in Construction Management Membership of a recognised professional body 5 years post qualification experience in a similar role A proven track record in delivering complex projects on time and within budget As a member of the project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognising and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Key Responsibilities: Reporting to the Project Director and Construction Director, as required your key responsibilities are: Agreeing project objectives Providing advice on the management of projects Attending pre-tender and tender handover meetings Planning projects to ensure they are programmed for successful delivery and the aims of the project are met Delivery of pre-site meetings to the site team Ensuring site team compliance with Company policies and procedures Making sure the project is running in accordance to the programme and on budget Implementing risk management processes, review risk register and check risk controls Ensuring an efficient construction site Delivering projects with the highest quality and ensuring that QA documents are produced and maintained Representing the interests of the client and Collen Producing and analysing progress reports, updated costs and forecasts Budgeting resources and implementing forward planning Reviewing CVRs on a monthly basis with the project team and implementing necessary actions Managing and monitoring sub-contractors to ensure Company processes and procedures are adhered to Overseeing the accounting, costing and billing to ensure the project is on budget Co-ordinating the various professional people working on a project Setting the highest possible standards of leadership in promotion of health and safety procedures and best practice, ensuring compliance with Company procedures and legal obligations for safe construction at all times Allocating health and safety responsibilities in accordance with the Company’s Safety Statement, checking understanding of the roles and providing training as necessary Building and maintaining relationships with both the client and external customers Leading meetings with the customer and report on progress to date Ensuring that works are carried out in a manner which minimises community impact Strong time management and communication skills are essential to this role, as well as computer literacy and the ability to prepare reports and administer the necessary paperwork.

View more

Zakres obowiązków: 1) udział w opracowaniu wieloletnich planów strategicznych oraz zasad udzielania finansowania innym podmiotom prawa; 2) analiza bieżącej sytuacji finansowej finansowanych spółek oraz formułowanie wniosków w tym zakresie; 3) wsparcie dla spółek nadzorowanych i innych podmiotów w celu możliwości pozyskania i optymalizacji warunków finansowania wewnętrznego i/lub zewnętrznego; 4) aranżowanie i strukturyzowanie finansowania dla spółek nadzorowanych i innych podmiotów w ramach finansowania własnego lub pozyskanego finansowania zewnętrznego; 5) prowadzenie procesów due dilligence oraz ocen działalności; 6) optymalizowanie procesów biznesowych, bieżących i perspektywicznych działań spółek nadzorowanych przez FRS S.A. i innych podmiotów w celu efektywnego wykorzystania ich zasobów; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe, - umiejętność analizy wyników i raportowanie zarządowe, - umiejętność zarządzania budżetem, kosztami i zasobami, - biegła obsługa komputera, Microsoft Office, - dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne. Kontakt: Tel: 798 196 005, email: rekrutacja@frs.com.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: Doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, Wiedza z zakresu rachunkowości i rozliczeń podatkowych, Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu ekonomicznym, Umiejętność obsługi pakietu Office, Samodzielność, dokładność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy, Znajomość programów księgowych Comarch ERP, Rewizor GT będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, Dekretowanie i księgowanie dokumentów w terminie umożliwiającym rozliczenia podatkowe, Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie ich amortyzacji, Sprawdzanie i uzgadnianie prawidłowości zapisów na kontach księgowych, Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych, Przygotowywanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat), Współpraca z innymi działami firmy w ramach wykonywanych obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dozór Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe, uprawnienia: 1. kotły parowe oraz wodne na paliwa stałe, płynne i gazowe o mocy powyżej 50KW i nie wyższej niż 500 KW wraz z urządzeniami pomocniczymi; 2. aparatury kontrolno-pomiarowej i urządzeń automatycznej regulacji do urządzeń wymienionych w pkt. 1; 3. uprawnienia do pracy na wysokościach. Pierwszeństwo w skierowaniu na roboty publiczne dotyczy osób posiadających zobowiązania alimentacyjne, jak również osób wskazanych w art. 69 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, tj. 1) bezrobotnych posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; 2) bezrobotnych powyżej 50. roku życia; 3) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych; 4) bezrobotnych niepełnosprawnym; 5) długotrwale bezrobotnych; 6) bezrobotnych i poszukujących pracy, będącymi osobami do 30. roku życia; 7) bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu Staszica 47a Kalisz 62800 - wymagane dokumenty: Informacja w sprawie oferty pracy dostępna u doradcy ds. zatrudnienia obsługującego osobę zarejestrowaną w PUP Kalisz. Na rozmowę kandydaci proszeni sa o zabranie CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - Przyjmowanie, rejestrowanie i przechowywanie dokumentów jawnych i niejawnych. - Wysyłanie dokumentów jawnych i niejawnych. - Udostępnianie i wydawanie dokumentów jawnych i niejawnych pracownikom ośrodka - Obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów jawnych i niejawnych. - Obsługa skrzynki elektronicznej Kancelarii Tajnej. - Obsługa skrzynki podawczej systemu e-PUAP. - Udzielanie wykonawcom wskazówek o sposobie wykonywania czynności ewidencyjnych. - Bieżąca kontrola sposobu wytwarzania dokumentów przez wykonawców. - Nadzorowanie rozliczania się wykonawców z dokumentów. - Prowadzenie ewidencji, przechowywanie i wydawanie: kluczy , kodów i szyfrów oraz haseł administratorów systemów teleinformatycznych. - Pełnienie obowiązków kierownika kancelarii podczas jego nieobecności. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Archiwizacja dokumentów - konieczne; kompleksowa obsługa biura - konieczne; Obsługa komputera w stopniu zaawansowanym - konieczne - pozostałe: Wymagania preferowane: - kurs kierowników kancelarii, - poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych krajowych, - doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z obiegiem i archiwizacja dokumentów - doświadczenie w pracy na stanowiskach w pionie ochrony informacji niejawnych, w kancelarii tajnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty niezbędne do udziału w rekrutacji: - CV, List motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w charakterze wychowawcy w Hufcu Pracy we Włocławku. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych. Współpraca z pracodawcami przy realizacji praktycznej nauki zawodu. Monitorowanie postępów w nauce i frekwencji. Rozpoznawanie potrzeb i problemów wychowanków. Działania profilaktyczne i resocjalizacyjne. Pomoc w zdobywaniu kwalifikacji i przekwalifikowaniu. Wspieranie w poszukiwaniu pracy. Planowanie i realizacja zajęć wychowawczych i rekreacyjnych. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami/opiekunami. Współpraca z nauczycielami, pedagogami, pracodawcami. Podejmowanie działań mających na celu wyrównanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów uczestników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii z przygotowaniem pedagogicznym. Ukończone studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; niekaralność. Predyspozycje pedagogiczne, empatia, życzliwość, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nabór na wolne stanowisko inspektora w Wydziale Architektury i Budownictwa, (Numer ewidencyjny naboru KP.2110.12.2025) Podane w załączniku. https://powiat-pabianice.bip.info.pl/dokument,iddok,25853,idmp,606,r,r Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : OBSŁUGA URZĄDZEŃ BIUROWYCH, [Umiejętność 1] : KORZYSTANIE Z PRZEPISÓW PRAWA, UMIEJĘTNOŚĆ PODEJMOWANIA DECYZJI, [Inne] : DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 5 LAT W BIURZE PROJEKTOWYM LUB 3 LATA PRACY W ADMINISTRACJI ARCHITEKTONICZNO-BUDOWLANEJ. KONIECZNE UPRAWNIENIA ARCHITEKTONICZNE LUB BUDOWLANE. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV więcej na stronie: https://powiat-pabianice.bip.info.pl/dokument,iddok,25853,idmp,606,r,r Termin składania dokumentów do dnia 08.01.2026r. Dokumenty kandydatów zawarte w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy oraz z dopiskiem "Nabór na stanowisko (podać stanowisko i komórkę organizacyjną określone w ogłoszeniu o naborze) Nr (podać nr ewidencyjny naboru określony w ogłoszeniu o naborze) należy przesyłać na adres: Starostwo Powiatowe w Pabianicach 95-200 Pabianice, ul. Piłsudskiego 2 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE