Zakres obowiązków: - współorganizowanie procesu kształcenia ucznów posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia socjalnego, - udzielanie pomocy nauczycielowi prowadzącemu w dostosowaniu wymagań edukacyjnych do indywidualnych możliwości uczniów, - wspieranie ucznió w procesie uczenia się, rozwijaniu samodzielności i integracji z rówieśnikami, - udział w opracowywaniu,realizacji i ewaluacji Indywidualnych Programów Edukacyjno - Terapeutycznych (IPET) oraz Wielospecjalistycznych Ocen Poziomu Funkcjonowania Ucznia (WOPFU), - współpraca z nauczycielami, wychowawcami, specjalistami oraz rodzicami/opiekunami ucznia w zakresie wspierania jego rozwoju, - prowadzenie obserwacji pedagogicznych oraz dokumentacji związanej z realizacją zaleceń zawartych w orzeczeniu, - dostosowanie metod, form i środków dydaktycznych do potrzeb edukacyjnych i możliwości psychofizycznych uczniów, - udział w zespołach ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz posiedzeniach rady pedagogicznej, - wspieranie działań wychowawczych i profilaktycznych szkoły, - dbanie o bezpieczeństwo i dobro uczniów podczas zajęć i przerwy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: lub: pedagogika terapeutyczna, edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną kwalifikacje do pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, wskazane doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą posiadającą orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku Wyspiańskiego 2J Kłodzko 57300 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Zarządzanie majątkiem: prowadzenie ewidencji rzeczowych składników majątku, przeprowadzanie inwentaryzacji majątku, postępowanie ze składnikami majątku ruchomego (ustalanie wartości, zbywanie, kasacja) 2. Nadzór nad pracownikami: kierowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników obsługi (konserwatorzy, woźni, sprzątaczki), ustalanie harmonogramów pracy i rozliczanie godzin pracy, kontrola jakości i dyscypliny pracy 3. Administracja nieruchomościami: administrowanie budynkiem i terenem szkoły, dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków przeciwpożarowych i higieniczno-sanitarnych, przestrzeganie przepisów prawa budowlanego 4. Zakupy i zaopatrzenie: planowanie i zamawianie towarów i usług niezbędnych do funkcjonowania szkoły, nadzór nad zamówieniami i zasadami zakupów, dbanie o zaopatrzenie w materiały biurowe, środki czystości i odzież ochronną dla pracowników 5. Obsługa techniczna: dbanie o stan techniczny urządzeń i wyposażenia szkoły, organizowanie i nadzorowanie prac remontowych, w tym drobnych napraw, zabezpieczenie techniczne imprez i uroczystości szkolnych 6. Działania administracyjne i finansowe: prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku szkolnego, sporządzanie dokumentacji związanej z ZFŚS, prowadzenie spraw księgowo-finansowych, sporządzanie sprawozdań i innych dokumetów zgodnie z przepisami Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: doświadczenie we wcześniejszej pracy w szkołach lub placówkach oświatowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii oraz linii produkcyjnych, a także usprawnianie istniejących procesów, monitorowanie przebiegu produkcji, kontrola parametrów procesów oraz sprawdzanie jakości surowców i wyrobów gotowych, tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, instrukcji technologicznych oraz opracowywanie norm czasowych, współpraca z działem kontroli przy testowaniu produktów i ich własności, dążenie do zwiększenia efektywności i redukcji kosztów produkcji poprzez analizę i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, koordynowanie działań z innymi działami Firmy np, kontrola jakości, utrzymanie ruchu i inne, zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska, zarządzanie zasobami ludzkimi w podległej jednostce, w tym branie udziału w planowaniu zasobów ludzkich, w procesach rekrutacji i oceny pracowników, planowaniu ścieżek rozwojowych i sukcesji stanowisk, budowanie pozytywnego wizerunku pracdawcy, reprezentowaei Firmy w stosunku do klientów oraz wszelkich instytucji zewnętrznych (jednostki certyfikacyjne, jednostki administracyjne, inne) branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych i specjalistycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: DOŚWIADCZENIE, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, podstwowa wiedza z zakresu inżynieri produkcji, obróbki plastycznej stali, bardzo dobra obsługa komputera, odporność na stres. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem produkcyjnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Do you want to join our fast growing survey team?

Personalhuset HRC Offshore is now looking for candidates to join our team as Survey technicians / Surveyors for offshore work.

Work experience or skills within some of the following areas:

* Background as Survey engineers, Online surveyors
* Knowledge of subsea sensors, e.g MBES, Usbl, DGNSS
* IT Knowledge
* Technical skills
* Marine surveyor or surveyor education
* Higher technical education from college or university (Bachelor / M.S degree) and / or other relevant work experience
* Used to work in project teams, but also independently
* Medical Certificate offshore
* Basic safety for offshore

Personal traits:

* Flexible
* Structured
* Team player
* Go-ahead spirit
* Focus on HMS
* English proficiency, oral and written.

We encourage all applicants to upload courses and certificates with their CVs so this is in place before a potential departure. Candidates will be assessed continuously and contacted as needed. Applications can be registered via the job advertisement

Om arbeidsgiveren:

Personalhuset Staffing Group is one of the Nordic region’s leading recruitment and staffing companies. We provide services in recruitment, temporary staffing, and outplacement. Personalhuset Staffing Group operates across 35 locations, delivering the same high quality and enthusiasm throughout the Nordic countries. Our mission is to contribute to the success of our clients.

 

HRC Offshore is a segment in Personalhuset within the maritime and offshore industry.

Since 2002 HRC Offshore has been the leading external supplier of maritime and offshore manpower to the Norwegian offshore fleet. HRC supplies both Norwegian and foreign crew to advanced offshore vessels and rigs, operating all over the world. Recruiting the right people will decide whether a business succeeds or not. The current labour market presents us with new challenges every day. Creativity and developing our services in close collaboration with our customers are vital to our success. 

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych ( CIT,VAT,PIT) oraz informacji dla Zarządu. Nadzór nad całokształtem procesów księgowych, w tym : poprawnością zapisów księgowych i ewidencją zdarzeń gospodarczych, bieżący monitoring rozrachunków, inwentaryzacją oraz kontrolą obiegu dokumentów. Współpraca z audytorami , doradcami podatkowymi i instytucjami zewnętrznymi. Zarządzanie kilkuosobowym zespołem księgowym - planowanie pracy, rozwój , motywowanie. Wdrażanie usprawnień i automatyzacja procesów księgowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Zakres obowiązków; Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych ( CIT,VAT,PIT) oraz informacji dla Zarządu. Nadzór nad całokształtem procesów księgowych, w tym : poprawnością zapisów księgowych i ewidencją zdarzeń gospodarczych, bieżący monitoring rozrachunków, inwentaryzacją oraz kontrolą obiegu dokumentów. Współpraca z audytorami , doradcami podatkowymi i instytucjami zewnętrznymi. Zarządzanie kilkuosobowym zespołem księgowym - planowanie pracy, rozwój , motywowanie. Wdrażanie usprawnień i automatyzacja procesów księgowych. Wymagania; Minimum 5 lat doświadczenia pracy w księgowości. Dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (CIT,VAT,PIT) Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w działaniu Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Kompleksowa obsługa sekretariatu Nadleśnictwa (przyjmowanie, rejestrowanie i wysyłka korespondencji w systemie EZD, przyjmowanie interesantów, obsługa telefonu i urządzeń biurowych, obsługa poczty elektronicznej biura Nadleśnictwa) - Prowadzenie dokumentacji nadleśnictwa oraz zastępcy nadleśniczego zgodnie z instrukcją kancelaryjną - Organizowanie pracy sekretariatu Nadleśnictwa poprzez planowanie i ustalanie terminów spotkań, konsultacji, wizyt oraz zarządzanie kalendarzem spotkań nadleśniczego i zastępcy nadleśniczego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne; doświadczenie - 1 rok - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie średnie oraz 1 rok doświadczenia zawodowego, fakultatywnie - ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym rekrutacją, znajomośc zagadnień z zakresu administracji, znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, Systemu Elektronicnego Zarządzania Dokumentacją dalej: EZD oraz powiązanych aplikacji w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie, znajomość obsługi komputera, urządzeń peryferyjnych a w szczególności pakietu MS Office Doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjno-biurowym. Umiejętności: - obsługa narad i spotkań organizowanych przez Nadlesnictwo - tworzenie pism, for,mularzy, i niezbędnej dokumentacji - obsługa telefonów, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji firmowej oraz przesyłek kurierskich - koordynacja obiegu dokumentaów i zapewnienie właściwego przepływu informacji, zwłaszcza tych wymagających realizacji w wyznaczonym terminie - obsługa składnicy akt nadleśnictwa Uprawnienia: - Ukończone kursy, szkolenia i inne uprawnienia specjalistyczne potrzebne na niniejszym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv z opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z danymi kontaktowymi (np. numer telefonu, adres e-mail) - własnoręcznie podpisany (czytelny podpis - imię i nazwisko) List motywacyjny w

Zakres obowiązków: Doradztwo techniczne w zakresie dobierania elementów pneumatyki siłowej, hydrauliki siłowej, budowy maszyn. Prowadzenie projektów handlowych.Przygotowywanie ofert. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami. Realizacja założonych celów sprzedaży we współpracy z doradcą technicznym pracującym w centrali CPP PREMA. Raportowanie wyników pracy. Kreowanie pozytywnego wizerunki firmy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie: co najmniej średnie techniczne. Doświadczenie na podobnym stanowisku: minimum 2 lata. Doświadczenie w branży: znajomość rynku przemysłowego. Posiadanie prawa jazdy: wymagane aktualne uprawnienia kategorii B. Znajomość języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego. Znajomość programów komputerowych: pakiet MS OFFICE. Mile widziane: doświadczenie handlowe w branży technicznej (przemysłowej), znajomość pneumatyki siłowej i/lub hydrauliki siłowej, znajomość podstaw rysunku technicznego, umiejętność analizy problemów technicznych, łatwość nawiązywania kontaktów, miła aparycja, wysoka kultura osobista. Zakres podstawowych obowiązków: Doradztwo techniczne w zakresie dobierania elementów pneumatyki siłowej, hydrauliki siłowej, budowy maszyn. Prowadzenie projektów handlowych. Przygotowywanie ofert. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami. Realizacja założonych celów sprzedaży we współpracy z doradcą technicznym pracującym w centrali CPP PREMA. Raportowanie wyników pracy. Kreowanie pozytywnego wizerunki firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Księgowanie dokumentów dotyczących projektów realizowanych w Uczelni oraz finansowe rozliczanie projektów, w tym również sporządzanie i składanie sprawozdań, wniosków o płatność itp.; ewidencja środków trwałych, WNiP oraz niskocennych składników majątku; sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów księgowych; wprowadzanie do systemu bankowego realizowanych przez Uczelnię płatności płatności; rozliczanie delegacji służbowych; księgowanie faktur sprzedażowych i ich kontrola; rozrachunki z odbiorcami, windykacja należności i współpraca z Radcą Prawnym; udział w przygotowaniu i rozliczaniu inwentaryzacji majątku rzeczowego; sporządzania sprawozdań na potrzeby GUS, MNiSW i innych wynikających z przepisów; uzgadnianie popraw. zapisów na kontach wynagr. oraz skł. ZUS i podatku. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; dobra koncentracja uwagi - konieczne; szkolenie specjalista d.s finansów i księgowości - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie zawodowe - kierunkowe [Umiejętność 2] : Inicjatywa i samodzielność działania [Umiejętność 1] : Bardzo dobra znajomość MS Excel i pakietu MS Office oraz ogólna sprawność informatyczna [Inne] : Wymagania pożądane: Znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego; Znajomość przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu Wojska Polskiego 41 Wałcz 78600 - wymagane dokumenty: Cv, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, - doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, - wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, - zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych, - udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - pożądane - pozostałe: Preferowane kierunki studiów: zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomia rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższychh, ewentuallnie podyplomowyych obejmujący przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności Excel, Word, Power Point, dobra organizacja pracy i zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole mile widziana znajomość zagadnień z zakresu Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz chęć podnoszenia kwalifikacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bartosz.witczak@wodr.poznan.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprzątanie codzienne po zakończeniu zajęć lekcyjnych: Sprzątanie obowiązuje w wyznaczonych przez dyrektora szkoły rejonach, które mogą być zmienione wypadku konieczności. Wywietrzyć sprzątane pomieszczenie. Zamieść podłogę i wymyć wodą z dodatkiem środków czyszczących. Wszystkie meble, ławki tablice, lamperie olejne, obrazy, gabloty i parapety należy przetrzeć wilgotną ścierką. Odkurzyć dywany i wykładzinę chodnikową. W czasie sprzątania odsuwać ruchome przedmioty i meble: ławki, krzesła, stoliki itp. Opróżniać kosze na śmieci. Prowadzić segregację śmieci zgodnie z uchwałą Rady Miejskiej Białegostoku. Po sprzątnięciu sprawdzić zabezpieczenie okien, kranów, drzwi, wygasić świetlenie.. Zauważone uszkodzenia sprzętu i urządzeń zgłaszać u konserwatora, Sprzątanie okresowe obejmuje Cotygodniowe przeprowadzenie dezynfekcji urządzeń sanitarno higienieznych. Usuwanie pajęczyn. Pastowanie i froterowanie podłóg w rejonach wyznaczonych. Mycie szyb i okien. Sprzątanie szkoły po remontach (w godzinach służbowych). Mycie mebli ławek, krzeseł itp. Otwieranie szatni uczniom podczas przerw szkolnych. Porządkowanie terenów zielonych wokół szkoły wg przydzielonych rejonów. W czasie wakacji oprócz prac wymienionych wyżej dodatkowo wg potrzeb szkoły porządkowanie piwnic, poddasza i innych pomieszczeń gospodarczych szkoły. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: - mile widziane doświadczenie -odpowiedzialność, dokładność, punktualność, sumienność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE