Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in Krefeld Unser Kunde ist eine moderne, private Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie im Raum Düsseldorf - Krefeld - Mönchengladbach mit 40 Betten und bietet jungen Patientinnen und Patienten ein geschütztes und naturnahes Umfeld mit viel Raum für Bewegung, persönliche Entwicklung und kreative Entfaltung. Das ganzheitlich ausgerichtete Behandlungskonzept kombiniert medizinische, psychotherapeutische und ergänzende Therapien auf höchstem Niveau – getragen von einem interdisziplinären Team aus empathischen Fachkräften. Im Mittelpunkt des therapeutischen Ansatzes steht ein ganzheitliches Menschenbild, das auf der engen Verzahnung von individueller Betreuung, wissenschaftlich fundierten Methoden und einer heilungsfördernden Atmosphäre basiert. Durch die Kombination aus Empathie, professioneller Expertise und gezielten Therapiebausteinen wird eine stabile Vertrauensbasis geschaffen – ein wesentlicher Faktor für nachhaltige psychische Stabilisierung und Entwicklung. Die Therapie erfolgt individuell angepasst an das Störungsbild und den Bedarf des Kindes oder Jugendlichen. Zum Einsatz kommen unter anderem kognitive Verhaltenstherapie, systemische und tiefenpsychologische Verfahren, Traumatherapie, kreative und tiergestützte Methoden sowie Eltern-Kind-Angebote. Ergänzt wird das Angebot durch Sport-, Bewegungs- und Entspannungstherapien. Ziel ist es, seelische Erkrankungen nicht nur zu behandeln, sondern die jungen Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und Lebensfreude aktiv zu begleiten. Weil dein Beruf mehr ist als ein Titel ... Du möchtest nicht nur behandeln, sondern wirklich begleiten? Du suchst nicht nach Routinen, sondern nach Raum für Entwicklung – für deine jungen Patient:innen und dich selbst? Dann komm dorthin, wo moderne Medizin auf Menschlichkeit trifft. In dem spezialisierten klinischen Umfeld für Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeitest du nicht in starren Strukturen, sondern im engen Miteinander eines multiprofessionellen Teams. Du bringst dich fachlich und menschlich ein – und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des innovativen Therapiekonzepts bei. Dein Wirkungskreis: - Du leitest und begleitest ein engagiertes Team mit medizinischem Tiefgang und psychotherapeutischer Vielfalt. - Du betreust junge Menschen in stationärer Behandlung – individuell, ganzheitlich und wissenschaftlich fundiert. - Du entwickelst unser interdisziplinäres Behandlungsprogramm mit – kreativ, evidenzbasiert und praxisnah. - Du teilst dein Wissen mit Weiterbildungsassistent:innen – als Mentor:in und fachliche Stütze. Das bringst du mit: - Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie - oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie - oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung - Verantwortungsbewusstsein, Empathie und echtes Interesse an jungen Lebenswelten - Lust auf Austausch im interdisziplinären Team statt Einzelkämpfer-Mentalität - Offenheit für neue Wege in Diagnostik, Therapie und Teamkultur Das erwartet dich: - Zeit für echte Behandlung – keine getaktete Fließbandmedizin - Ein kreatives Umfeld mit Raum für Entwicklung und Innovation - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Fachliche Weiterbildung intern und extern – gefördert und gewünscht - Attraktive Rahmenbedingungen: gutes Gehalt, Zuschüsse zur Altersvorsorge, hochwertige Verpflegung, Job-Rad u.v.m. - Ein starker Rückhalt durch ein vernetztes Gesundheitsunternehmen mit Herz So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=8527) Oder: Schicke uns gerne deinen Lebenslauf per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Du kannst Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Hol Dir den Job, der zu Dir passt ! Online Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb von Online-Werbung in Hamburg Beschreibung unseres Arbeitgeberkunden: Als innovativer Digitalvermarkter mit Fokus auf [Performance Marketing, Social Media suchen wir zur Verstärkung unseres dynamischen Sales-Teams am Standort Hamburg einen engagierten Online Sales Manager (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Trends, Kommunikationstalent und den unbedingten Willen zum Erfolg mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: Neukundenakquise: Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden (Agenturen und Direktkunden) für unsere digitalen Werbeprodukte. Beratung & Bedarfsanalyse: Fundierte Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich der optimalen Nutzung unserer Werbeformate zur Erreichung ihrer Marketingziele. Verhandlung & Abschluss: Souveräne Präsentation unserer Lösungen und erfolgreiche Verhandlung von Verträgen und Konditionen. Kundenbeziehungspflege: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie kontinuierlicher Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks. Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Online-Werbemarktes, Erkennen von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Reporting: Dokumentation Ihrer Sales-Aktivitäten und Erreichung der definierten Umsatzziele (KPIs). Ihr Profil: Berufserfahrung: Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Online-Werbung, digitalen Medien oder in einer vergleichbaren Position (z.B. in einer Mediaagentur oder bei einem Publisher). Digital-Expertise: Fundiertes Verständnis für digitale Werbeformen (z.B. Display, SEA, Social Ads, Programmatic Advertising) und deren KPIs (CPM, CPC, CTR, ROAS). Vertriebsaffinität: Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Abschlussstärke und Freude am aktiven Verkauf. Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick. Soft Skills: Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft o.Ä. Was wir Ihnen bieten: Attraktives Vergütungspaket: Ein fixes Grundgehalt plus ein leistungsorientiertes, ungedeckeltes Provisionsmodell. Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer der am schnellsten wachsenden Branchen mit viel Raum für Eigeninitiative und Innovation. Entwicklungsperspektiven: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Unternehmenskultur: Ein dynamisches, offenes Team und flache Hierarchien. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Benefits: moderne Büroausstattung, Fitnesszuschuss, Teamevents, Kaffee & Obst-Flatrate Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil des Erfolgs bei unserem Arbeitgeberkunden! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin) per E-Mail an: dirk.kirchschlager@jobdistrict.de Dirk Kirchschlager ( Jobdistrict GmbH) Direktvermittlung I kostenfrei für Bewerbende. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Elektriker / Elektroniker w/m/d in Genthin Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen qualifizierten Elektriker m/w/d, der Lust hat sich in Zukunft beruflich auf eine neue Ebene zu begeben. So gestaltet sich dein Arbeitsalltag: - Du baust Grundwasserabsenkanlagen und Pumpsysteme auf und nimmst sie in Betrieb. - Zudem überprüfst du Elektroinstallationen auf ihre Funktionalität. - Gleichzeitig installierst, reparierst und wartest du die Anlagen. - Bei Fehlern bist du zur Stelle und sorgst für eine rasche Behebung. - Die Verdrahtung von Schaltschränken gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Damit kannst du uns überzeugen: - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder in einem anderen relevanten Fachbereich. - Erste Erfahrungen in der Schaltschrankverdrahtung sind von Vorteil. - Kenntnisse in der Baustellenelektrik sind wünschenswert. - Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist zwingend erforderlich. Deine Vorteile auf einen Blick: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden. - Offener und ehrlicher Austausch und ein menschlicher Umgang im Team. - Überdurchschnittliche Bezahlung durch BRTV Bau West Tarif. - Zusätzliche Leistungen z. B. Fahrkostenpauschale, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine private Krankenhausversicherung. - Jährliches Budget für die persönliche Arbeitskleidung. - Die Förderung einer Qualifizierung zum Meisterabschluss. - Eine professionelle Einarbeitung durch ein Patensystem. - Werkstattwagen wird zur Verfügung gestellt, auch für vereinzelte Privatfahrten. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Elektriker%20/%20Elektroniker%20w/m/d%20-%20)

Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten. Für unsere Abteilung Rabattverträge suchen wir am Standort in Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen** **Sachbearbeiter Rabattverträge (m/w/d)! Die Aufgaben - Durchführung von Rabattvertragsmarktanalysen und Markterkundungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen - Verantwortung für das Vertragswesen sowie die Abwicklung und Verwaltung von Rabattverträgen - Korrespondenz und enge Abstimmung mit Krankenkassen, Vertragspartnern und internen Abteilungen - Rechnungsprüfung und Controlling der Rabattvertragsabrechnungen - Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Stammdaten in den relevanten Systemen - Bearbeitung und laufende Verwaltung bestehender Rabattverträge - Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im gesamten Rabattvertragswesen Das Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Ausgeprägtes Zahlenverständnis mit vertrieblicher und unternehmerischer Denkweise - Erste Berufserfahrung in einem vertrieblichen oder zahlengetriebenen Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen - Kenntnisse im Krankenkassenumfeld sind von Vorteil (v. a. Arzneimittel, Medizinprodukte, Heil- und Hilfsmittel) - Gute Anwenderkenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Business Intelligence Tools - Sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit Das spricht für uns - Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein - Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr - Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten - 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich - Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum temporären Arbeiten im Home-Office - Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

õhtusel ajal Astangu lähedal

Tööülesanded: Tootmise ja kontori koristus õhtusel ajal (riietusruumid, kontor, tootmispinnad käsitsi ja masinaga).
Töö toimub E - R, 17:00 kuni 22:00 (tööaega saab pisut muuta). Kohale pääseb ainult autoga (lisandub autokompensatsioon).

Omalt poolt pakume: Kindel töö ja õigeaegselt makstav töötasu.
Väljaõpe kohapeal.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Pakettide koostaja

Tööülesanded: Pakettide koostamine ja keevitamine. Staatoripaketi kokku keevitamine kinnituslattide abil käsitsi või konstruktsioonist sõltuvalt automaatkeevitusseadmest. Hüdropressi ja keevitusseadmete hooldamine.

Omalt poolt pakume: 🏷️ Ettevõte pakub:
🚌 Tasuta transporti (Maardu, Lasnamäe, Õismäe, Mustamäe, Kesklinn, Kopli, Muuga). 💼 Stabiilset tööd ja garanteeritud palka. 🏢 Kaasaegset töökeskkonda ning sõbralikku ja toetavat kollektiivi. 🌍 Võimalust töötada ja areneda rahvusvahelises ettevõttes. 🎁 Põhjalikku motivatsioonipaketti.

Muud nõuded: • Keevitaja haridus ja varasem töökogemus on kohustuslik.
• Tehniline taiplikkus ja ruumiline mõtlemine. • Vajadusel ületunnitöö talumine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

En af vores dygtige sansemotoriske terapeuter venter sig, og vi søger derfor en ny kollega bl.a. til flere praksisnære indsatser.

Hvis du er på udkig efter et godt job som fysio- eller ergoterapeut i PPR, med fagligt spændende opgaver, en rigtig god kollegagruppe, og hvor kulturen er præget af nysgerrighed, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet, så vil vi se frem til at byde dig velkommen fra d. 1. april 2026.

Brøndby er blandt de ti udvalgte kommuner, hvor puljemidler - og dermed flere hænder - er tilgået PPR. Det betyder, at du vil blive en del af et PPR, hvor vi opnormerer og åbner for nye spændende indsatser og samarbejder under overskrifterne ”tværfaglig supervision og kompetenceudvikling af personale i dagtilbud og skoler” samt ”tidlige og forebyggende praksisnære indsatser på skoleområdet.”

Lidt om hvad du træder ind i

Vi arbejder tæt på praksis - med fokus på at understøtte barnets/den unges udvikling og trivsel i læringsmiljøet. Vi har fokus på at gøre en forskel tæt på hverdagen og i praksis. Det gør vi med afsæt i høj faglighed, gode samarbejdsvaner, kreative løsninger samt blik og omsorg for den situation og kompleksitet, som både børn/unge, familier og eksterne kollegaer står i.

 

Vores sansemotoriske terapeutgruppe, bestående af fire ergoterapeuter, en psykomotorisk terapeut samt en fysioterapeut har deltaget i kompetenceudviklingskurset ”Søheste-træning; sved, sjov og gode fællesskaber” ved fysioterapeut Pernille Thomsen. Vi er optaget af at navigere ud fra et fælles fagligt fundament, og som terapeut hos os kan du derfor få muligheden for at deltage i Pernille Thomsens kursus om søheste-træning. I forlængelse heraf vil du komme til at indgå i implementeringen af indsatser inspireret af teorien bag Søhestetræning. 

 

Som ny medarbejder kan du forvente et godt introduktionsforløb og løbende kompetenceudvikling, så du føler dig klædt på til at træde ud i opgaverne der venter. Derudover får du også tilknyttet en mentor i din opstart. 

Hvad ligger der i jobbet?

Som terapeuter i PPR arbejder vi både udredende, vejledende og rådgivende i relation til børn og unge i alderen 0-18 år i deres nærmiljø på såvel almen- som specialområdet. Vi varetager ikke træning, da denne funktion ligger hos kommunens Center for Genoptræning og Forebyggelse. 

Vi har fokus på at øge deltagelsesmulighederne for børn og unge med nedsat funktionsniveau, men er ligeledes optaget af tidlige forebyggende indsatser. Eksempler på indsatser kan være:

• At iværksætte mono- og tværfaglige forbyggende indsatser gennem opkvalificering af de voksne omkring barnet/den unge.
• At arbejde med regulering af nervesystem. 
• At undersøge og vejlede ift. oralmotoriske udfordringer herunder også spiseproblematikker.
• At undersøge og vejlede omkring sansemotoriske udfordringer, herunder forsinket motorisk udvikling, tågang, hypermobilitet, skæve kranier mm. 
• At undersøge og vejlede ift. finmotoriske udfordringer.
• At undersøge og vejlede ift. udfordringer med visuel perception.
• At terapeuten med sit kendskab til det enkelte barn og læringsmiljøet, guider de voksne i at hjælpe og understøtte barnet/den unge i hverdagsaktiviteter.
• At terapeuten anlægger et gruppeperspektiv, som hjælp til de voksnes organisering af hverdagen.
• Afholdelse af oplæg og workshops for in- og eksterne samarbejdspartnere.

Din profil

Vi håber at se din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i profilen:

• Er uddannet fysio- eller ergoterapeut.
• Har erfaring med PPR eller lignende arbejde – fx som samarbejdspartner til PPR, erfaring med at arbejde med børn. 
• Har erfaring med eller interesse for at arbejde inden for det specialiserede børneområde.
• Har lyst til at være med til at tegne opgaven og hverdagen i en tid, hvor vi sammen skaber nye indsatser.
• Har erfaring med eller kendskab til sansebearbejdning og eventuelt udarbejdelse af sanseprofiler og/eller SPM samt efterfølgende vejledning af forældre og pædagogisk personale.
• Har erfaring med eller kendskab til testredskaber såsom ABC-Movement, Bayley, VMI-Beery.
• Arbejder og samarbejder både fleksibelt og målrettet med afsæt i såvel dét at være PPR medarbejder som det at være terapeut.
• Finder stor værdi i det tværfaglige samarbejde.
• Arbejder samskabende og forebyggende sammen med de voksne i barnets og de unges nærmiljø.

Kort om PPR Brøndby 

PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk, kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling og deltagelse. PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby Kommunes Strategi 2030 og Sammenhængende Børne- og Ungepolitik, herunder det fælles børnesyn som lyder:

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.

PPR Brøndby udgøres af 6 sansemotoriske terapeuter, 8 specialpædagogiske vejledere, 13 logopæder, 17 psykologer, administrativ medarbejder, studentermedhjælper, 2 teamledere og PPR-leder. Som noget nyt har vi etableret en faglig koordinator i alle faggrupper, hvilket understøtter den enkelte både i drift – og udviklingsopgaver.

Du kan læse mere om PPR på https://www.brondby.dk/Borger/Familie-og-boern/Skole/Saerlig-stoette/PaedagogiskPsykologiskRaadgivning.aspx

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Tiltrædelse: 1. april 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 33-37 timer ugentligt – afhængigt af, hvad du ønsker.

Yderligere information:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette Askjær Larsen på metla@brondby.dk eller telefon 30 58 23 12.

Arbejdsstedet er Horsedammen 42E, 2605 Brøndby. Kun 5 minutters gang fra Brøndbyøster S-togsstation. 

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Rekrutteringsprocessen: 

Ansøgningsfrist: 8. februar 2026

Første samtaler afholdes den 13. februar 

Evt. anden samtaler afholdes den 16. februar

Vi udvælger og inviterer kandidater til samtale den 11. februar

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

The opportunity Hitachi, Ltd. is seeking a skilled and experienced Citrix Platform Design and Support Professional to join our dynamic team. This role involves the design, implementation, and ongoing support of our critical Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) and associated Citrix cluster infrastructure, ensuring high availability, performance, and security for our global user base. How you’ll make an impact Design, architect, and implement robust and scalable Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) solutions, including StoreFront, NetScaler (ADC), Provisioning Services (PVS), Machine Creation Services (MCS), and Workspace Environment Management (WEM). Perform advanced troubleshooting and resolution of complex Citrix-related issues, including performance bottlenecks, connectivity problems, and application delivery failures. Manage and maintain the entire Citrix infrastructure, including upgrades, patching, and configuration changes, adhering to best practices and security policies. Develop and maintain comprehensive documentation for the Citrix environment, including design specifications, operational procedures, and troubleshooting guides. Collaborate with other IT teams (e.g., network, server, security) to ensure seamless integration and optimal performance of the Citrix platform. Monitor system performance and capacity, proactively identifying and addressing potential issues to prevent service disruptions Your background Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience. Proven experience (10+ years) in designing, implementing, and supporting large-scale Citrix Virtual Apps and Desktops & Thin client environments (formerly XenApp/XenDesktop). Proficiency in configuring UMS. Testing and updating a Citrix cluster, license management. Strong expertise in Citrix NetScaler (ADC) for load balancing, gateway services, and security. In-depth knowledge of Windows Server operating systems, Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP. Experience with virtualization technologies (e.g., VMware vSphere, Microsoft Hyper-V). Proficiency in scripting languages (e.g., PowerShell) for automation and management of Citrix environments. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Sujesh Pilakavil, sujesh.pilakavil@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72-2004796; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

Unsere Passion ist es, all unsere Patienten auf besondere Art und Weise anzusprechen, zu gewinnen - und im Rahmen einer Behandlung - nach allen Regeln der Kunst zu begleiten und zu betreuen. Um das 24 Stunden rund um die Uhr leisten zu können benötigen dich als Verstärkung. Hier ein Ausschnitt zu den Aufgaben: - Medizinische und nicht-medizinische Betreuung stationärer Patienten nach elektiven plastisch-ästhetischen Operationen mit maximaler Liegezeit von 3 Nächten - Aktives postoperatives Management hinsichtlich Schmerztherapie - Beurteilung der Operationsregion/en wie z.B. Durchblutungskontrollen - Patientenlagerung - Mobilisation und Betreuung bei der Körperhygiene - Dokumentation aller am Patienten verrichteten Maßnahmen gemäß QM-Handbuch - Begleitung, Vor- und Nachbereitung der Visiten - Übergabe an den pflegerischen Tag- bzw. Nachtdienst zum Dienstende am Morgen auf Basis der relevanten Patientendokumentationen - Übergabe vom pflegerischen Nachtdienst - Bereitstellung der Mahlzeiten - Information und Kommunikation mit Angehörigen - Teamarbeit in Früh-/Mittel- und Spätschicht Und weil wir noch eine Menge vorhaben brauchen wir alsbald Unterstützung. Und wir schätzen den Blick von außen - wir möchten unbedingt, dass Sie Ihre Erfahrungen einbringen und wir hinterfragen gemeinsam gerne, was wir anders und noch besser machen können! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - einfach die genannten Unterlagen kurz zusammenstellen und los gehts! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verbände anlegen Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Chirurgie (Pflege, Assistenz), Krankenpflege

Um unsere beiden OPs und den Eingriffsraum nach den Regeln der Kunst (Behandlungen State of the Art, Hygienemanagement und Operationsstandards) zu bespielen brauchen wir Verstärkung. Wir schätzen unserer Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen! Im Arbeitsumfeld geht es um folgende Tätigkeiten: - Assistenz bei allen medizinischen Eingriffen als Instrumentierende/r oder Springer - Vorbereitung der Operationen (Instrumente, Geräte, Disposables) - Dokumentation der Operationsmaßnahmen von pflegerischer Seite (Chargennummern, Implantatnummern, etc.) - Reinigung der gebrauchten Instrumente von grober Verschmutzung - Vorbereitung zum Transport zur Fremdsterilisation, ggf. Rücksprache mit dem Desk wegen Organisation der Transportabholung am Ende des Operationstages - Monitoring der vorhandenen Instrumentensiebe und Verbrauchsmaterialien sowie Implantate, Kontrolle und Wartung von Medizinprodukten und Gerätschaften sofern nicht durch Hersteller durchzuführen - Dokumentation der Entnahme und Bestellung von Verbrauchsmaterialien für den OP je nach Vorrat im Sterilgutlager direkt über das Warenwirtschaftssystem - Bestellung von Investitionsgütern nach Rücksprache mit der Klinikleitung - Direkte Rücksprache mit dem Sterilisationsunternehmen im Falle von Besonderheiten - Einhalten der rechtlichen und hygienischen Anforderungen im Sterilbereich und Umsetzungskontrolle auch von anderen Anwesenden einschließlich Besuchern im Operationsbereich Weil wir noch eine Menge vorhaben brauchen wir alsbald Unterstützung. Und wir schätzen den Blick von außen - wir möchten unbedingt, dass Sie Ihre Erfahrungen einbringen und wir hinterfragen gemeinsam gerne, was wir anders und noch besser machen können! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - einfach die genannten Unterlagen kurz zusammenstellen und los gehts! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verbände anlegen Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Chirurgie (Pflege, Assistenz), Operationsdienst (Assistenz)