Haemme nyt PIZZAKOKKEJA kesälle 2026 upeaan kohteeseen, SAHANLAHTI RESORTIIN, Puumalaan. Sahanlahti on Saimaan alueen palkittu huippukohde! Sahanlahdessa on kunnia-asia tuottaa hyviä elämyksiä vieraille ja keittiössä valmistetaan jokainen tarjoiltava suupala mahdollisimman paljon lähiraaka-aineita käyttäen itse käsityönä tehden. Henkilökunta Sahanlahdessa on aina vieraanvaraista, ripeäliikkeistä ja asiakaspalvelukokemuksen maksivoivia hyväntuulisia tyyppejä. Rantamakasiini-ravintola sijaitsee nimensä mukaisesti aivan rannassa ja tarjoilee mm. laavakivigrillin burgereita ja pitsauunin napolilaistyylisiä pizzoja aurinkoisella laituriterassilla. Upea rustiikkisen romanttinen Rantamakasiini tarjoaa erinomaiset puitteet elämän suurille juhlille. Sahanlahti on tunnettu hääjuhlien pitopaikka ja Sahanlahdessa on oma kesäteatteri. Majoitusta Sahanlahdessa on: hotelli, villoja, caravan alue ja vierasvenelaituri. Alueella on myös runsaasti erilaisia harrasteita, kuten saunoja, kylpytynnyreitä, padelkenttä, sup-lautoja, polkupyöriä, pakopelihuone, soutuveneitä, kanootteja Sahanlahti on kokonainen lomakeskus, jossa viihtyy niin asiakkaat kuin henkilökunta! Työpisteesi on Rantamakasiinilla. Työt alkavat touko-kesäkuussa ja kestävät elokuulle saakka. Toivomme sinulta - Työkokemusta pizzakokin työtehtävistö - Hygieniapassia - Englanninkielen taitoa - Intoa ja motivaatiota sekä itsenäistä otetta työntekoon - Joustavuutta ja paineensietokykyä Tarjoamme sinulle - Kokoaikaisen työsuhteen upeissa Saimaan maisemissa! - Kilpailukykyisen palkkauksen - Työkokemuksen, jota arvostetaan jatkossa - Mahdollisuuden majoittua kohtuullista korvausta vastaan Puumalassa - Hyvät henkilökuntaedut! Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Lietvedentie 830

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

Zakres obowiązków: Obsługa urządzeń elektrotechnicznych, oświetleniowych, nagłaśniających oraz audiowizualnych. Wykonywanie instalacji oświetleniowych w rekwizytach i dekoracjach. Współpraca z reżyserem, scenografem w zakresie przygotowania scenariusza światła i projekcji audiowizualnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: znajomość tematyki oświetlenia scenicznego, obsługi i ustawienia urządzeń oświetleniowych, znajomość tematyki nagłośnienia scenicznego, podstawowa wiedza o tematyce multimediów, podłączenia i obsługi projektorów, uprawnienia SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B, biegła obsługa komputera w środowisku Windows, umiejętność programowania oświetlenia scenicznego, mile widziane uprawnienia na wyciągarki linowe. OFERUJEMY: warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, wynagrodzenie miesięczne: od 4 666,00 zł brutto plus dodatki (stażowy), ZFŚS,umowa o pracę na okres próbny a po nim na czas określony, udział w ciekawych projektach artystycznych w instytucji z bogatą historią. CV i list motywacyjny można składać do 17 września 2025r w siedzibie Teatru Lalki i Aktora Kubuś w Kielcach im. Stefana Karskiego ul. Zamkowa 1 wraz z klauzulą RODO: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). https://www.teatrkubus.pl/rodo Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie ewidencji i koordynowanie obiegu dokumentów; - odbieranie i dostarczanie dokumentacji, przestrzeganie terminowości załatwiania spraw; - archiwizacja dokumentacji; -obsługa korespondencji; - prowadzenie kalendarza spotkań i obsługa spotkań; - przygotowywanie projektów pism, wystąpień, prezentacji; - udział w przygotowaniu sprawozdań zewnętrznych oraz wewnętrznych z działalności laboratorium SL1; - obsługa i rozliczanie wyjazdów zagranicznych i krajowych pracowników i doktorantów laboratorium SL1; - pomoc od strony administracyjnej w przygotowaniu i raportowaniu wniosków grantowych pracowników laboratorium SL1; - współpraca z sekretariatami i innymi jednostkami podlegającymi Instytutowi Fizyki PAN. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Sekretarka, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Kontakt Dodatkowych informacji o stanowisku udziela Ryszard Sobierajski: sobieraj@ifpan.edu.pl; tel.: (22) 116 33 93. Składanie dokumentów Termin składania: 11.01.2026 r. Zgłoszenia po terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; - zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wszystkie materiały należy przesłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@ifpan.edu.pl podając w temacie nazwę stanowiska. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; - zgoda na przetwarzanie danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem i realizacją robót remontowo-budowlanych; współpraca z jednostką organizującą przetargi; realizacja remontów kapitalnych i prac modernizacyjnych; prowadzenie dokumentacji technicznych; koordynowanie zadań związanych z usuwaniem usterek i wad na budynkach; weryfikacja kosztorysów. Praca w terenie, w ramach administracji osiedlowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe budowlane lub średnie techniczne, obsługa pakietu Office w szczególności Excel, AutoCad, mile widziana znajomość kosztorysowania, mile widziane uprawnienia budowlane. Praca w Tarnowie od poniedziałku do piątku w godz. 07:00-15:00. Wynagrodzenie: od 6 500 zł brutto. Kontakt: Tarnowska Spółdzielnia Mieszkaniowa, ul Sowińskiego 14, 33-100 Tarnów, wcześniejszy kontakt tel.: 14 656 77 01, 14 656 77 33, CV można przesyłać na adres email : ewa.olszewska@tsmtarnow.pl z klauzulą o następującej treści : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Tarnowską Spółdzielnię Mieszkaniową (ul. Sowińskiego 14, 33-100 Tarnów), na potrzeby obecnego procesu rekrutacji. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w każdej chwili, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem zgody. Potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych." Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy oraz procedura zgłoszeń wewnętrznych znajduje się na stronie internetowej: www.tsmtarnow.pl w zakładce "Informacje/Praca" Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy + CV z klauzulą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Obsługa zgłoszeń dotyczących aplikacji mobilnej, portalu oraz pozostałych elementów Systemu FALA. - Konfigurowanie sprzętu i oprogramowania dla Punktów Obsługi Klienta oraz Punktów Sprzedaży. - Samodzielne inicjowanie, tworzenie i wdrażanie usprawnień w procesach obsługi klienta oraz funkcjonowaniu Systemu FALA. - Wsparcie działań promocyjnych związanych z Systemem FALA od strony merytorycznej i operacyjnej. - Prowadzenie korespondencji zarówno z klientem indywidualnym, jak i instytucjonalnym. - Współpraca z pozostałymi działami w ramach struktury Spółki. - Współpraca z Punktami Obsługi Klienta. Praca w pełnym wymiarze czasu (od poniedziałku do piątku, stacjonarna). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - Wykształcenie średnie (preferowane wyższe techniczne). - Prawo jazdy kat. B. - Znajomość podstaw działania systemów informatycznych. - Doświadczenie zawodowe (minimum 2 lata) w procesie obsługi zgłoszeń i/lub Back Office. - Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw oraz proponowaniu usprawnień procesowych. - Zdolności negocjacyjne w celu wypracowywania najlepszych rozwiązań procesowych. - Komunikacja interpersonalna zdolność do skutecznego przekonywania innych do proponowanych zmian i usprawnień. - Umiejętność pracy w zespole. - Umiejętność analizy danych zbieranie, przetwarzanie i interpretowanie danych w celu identyfikacji problemów oraz szans na poprawę procesów. - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. - Umiejętność szybkiego uczenia się i gotowość do poszerzania kompetencji. - Dobra organizacja pracy, samodzielność. - Gotowość do wyjazdów służbowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji zapraszamy do złożenia CV na adres e-mail: rekrutacja@innobaltica.pl do dnia 16 stycznia 2026 roku. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawa

Zakres obowiązków: sprawowanie opieki nad wychowankami w grupie; prowadzenie zajęć wynikających z realizacji programu nauczania i wychowania; prowadzenie dokumentacji pedagogicznej; praca z dziećmi niepełnosprawnymi. * praca 40 godzin w tygodniu, w tym 30 godzin pracy bezpośrednio z uczniem, a pozostałe 10 godzin stanowi praca własna Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym (w tym licencjat), Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o przesyłanie CV z klauzulą zgody na przetwarzanie danych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby prowadzonej rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej jako: ogólne rozporządzenie o ochronie danych/RODO/rozporządzenie 2016/679. Informujemy, że: Administratorem podanych przez kandydata danych osobowych jest POLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ KOŁO W TYCHACH z siedzibą w Tychach, ul. Niepodległości 90; - podanie danych jest dobrowolne, lecz wymagane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji; - podane dane nie będą udostępniane innym podmiotom; - podane dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji; - kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; - uczestnik rekrutacji ma prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia. - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1779 | Wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym (w tym li

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa reklamacji, przyjmowanie zleceń reklamacyjnych od klientów, ich weryfikacja oraz dalsze procesowanie, kompletowanie dokumentów reklamacyjnych, prowadzenie okresowych statystyk reklamacyjnych, inicjowanie działań wspomagających proces reklamacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - języki obce: niemiecki - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Oczekujemy: Wykształcenia średniego lub wyższego, bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanym z pracą z klientem, dobrej znajomości pakietu Office, dobrej organizacji czasu pracy, systematyczności, terminowości, samodzielności i zaangażowania w wykonywanie powierzonych zadań, komunikatywności, wysokiej kultury osobistej, mile widziana znajomość języka angielskiego bądź rosyjskiego. Oferujemy: Ciekawą, pełną wyzwań pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie, możliwość podnoszenia kwalifikacji, rozwoju i pakiet szkole, bardzo dobrą atmosferę i warunki pracySamodzielność w realizacji obowiązków, ciekawą pracę w młodym, dynamicznym zespole, pracę w oparciu o umowę o pracę, pakiet atrakcyjnych benefitów funkcjonujących w firmie. CV wraz z nazwą stanowiska prosimy przesłać na adres: SZYNAKA MEBLE Sp. z o.o. ul. Ostródzka 54, 14-200 Iława lub rekrutacja.logistic@szynaka.pl Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Jednocześnie prosimy o umieszczanie w dokumentach następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SZYNAKA MEBLE Sp. z o.o. ul. Dworcowa 20, 14-260 Lubawa moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Sposób aplikowania: - bezpośre

Vil du med på vores firmaskitur til februar? Vi søger dig, som gerne vil lære alt om salg, succes og kommunikation. Måske har du planer om at arbejde som sælger, ejendomsmægler, salgschef eller account manager efter dit ophold i Málaga? Du er også velkommen hvis du bare vil afsted for fællesskabet!

Du vil komme til at arbejde i et energisk team sammen med andre der også er taget afsted sammen i deres sabbatår. Vi har haft det danske kontor i Málaga siden 2012 og givet mange unge en helt unik oplevelse, hvor de har lært alt om kommunikation, indvending, argumentering og teknikkerne i salgsprocessen. Vi er stolte af, at vi gennem årene har skabt flere succesfulde sælgere og salgsledere i den danske industri.  Fællesskab er en vigtig del af oplevelsen, og vi er stolte af at have det stærkeste fællesskab, hvor du arbejder sammen med mange andre, der også oplever at arbejde i et andet land for første gang. 

Vi hjælper dig med alt det praktiske og giver dig flere firmagoder

• Vi betaler for din flybillet (hvis du starter januar eller februar)

• Vi hjælper dig med at finde et godt sted at bo.

• Vi sikrer at du får adgang til det spanske sundhedssystem.

• Vi skal på firmaskitur, til februar og vi betaler selvfølgelig for turen.

• Vi har betalt frokostordning på kontoret.

Hvad skal jeg lave?

• Vi starter med at lære dig alt om kommunikation, så du får den bedste start.

• Du vil sammen med teamet ringe ud og forny eksisterende medlemskaber, og præsentere nye NGO velgørenhedsprojekter der mangler støtte.

• Der vil være daglige møder, hvor du og teamet lærer at arbejde med målsætninger, få tips om kommunikation, salgsteknikker, støtte hinanden og fejre alle de daglige succeser med høj energi. 

Kan jeg starte sammen med andre, jeg kender?

• Selvfølgelig! Vi fokuserer meget på sammenholdet og jeres oplevelse. 

• Vi forventer, at I er en del af sammenholdet og teamet i virksomheden og bidrager til at opretholde det høje positive arbejdsmiljø, som vi er kendt for.

Hvor længe er ansættelsen?

• De fleste i teamet er her 4- 6 måneder, og nogle vælger at blive længere.

• Mange vælger job hos os i deres sabbatår efter gymnasiet for at få en oplevelse, nyde solen og prøve at arbejde i udlandet. 

• Du har selvfølgelig ferie i løbet af året, så du kan tage hjem til Danmark, hvis du har lyst.

  Hvad med bolig?

• Vi har en medarbejder på kontoret til at hjælpe dig, og der er forskellige muligheder, som du vil få mere information om i jobinterviewet. 

Hvilket sprog skal jeg kunne?

Du skal kunne kommunikere på dansk, og det vigtigste er, at du ikke er bange for at kommunikere, men at det ligger naturligt til dig.

• Du behøver ikke at kunne tale spansk, da vi er en dansktalende virksomhed, og vores kontor er indrettet, så du er i et dansk kontormiljø.

Er du et match til vores team?

• Vi forventer ikke, at du har salgserfaring, men du har let ved at kommunikere med andre.

• Som person skal du være udadvendt og imødekommende.

• For at få succes er det essentielt, at du har let ved at tale med andre.

• Du er nysgerrig, stiller mange spørgsmål, er en teamplayer og kan lide at arbejde efter målsætninger.

Hvad får du med i bagagen efter din tid hos os?

• Opkvalificering af dit CV og større chance for at blive udvalgt i kommende ansøgningsprocesser. 

• Kommunikation, præsentation, indvendingsbehandling, så du kan argumentere og overbevise andre om dit synspunkt.

• Redskaber til at få succes via målsætninger og tidsstyring.

• En grundtræning i salg, så du senere kan arbejde med salg eller fortsætte din drøm om at blive salgsleder. 

• Et stærkt netværk og fællesskab, som vi oplever fortsætter efter, at man er rejst hjem igen.

• Dine nye kommunikationsfærdigheder kan også overføres til mange andre områder af professionelt og personligt liv.

Det vigtigste er, at du er udadvendt, gerne vil udfordre dig selv dagligt, og ikke mindst vil have en sjov hverdag med masser af energi og fællesskab. Du bliver en del af et stort fundraising team med imødekommende kollegaer, der er kendt for at have det bedste sammenhold i Málaga.

Hvordan søger du eller får mere information?

Vi afholder samtaler fra 5. januar, du søger ved at booke et opkald hvor vi ringer dig op og tager en kort snak med dig om jobbet: Bestil et opkald her!

Du kan også sende en email til Rene@jobhuntworldwide.com for at få mere information

P.S hvis du er vild med volleyball, fodbold, padle eller sport generelt kommer kommer du IKKE til at kede dig! Og hvis du selv vil skabe arrangementer for de andre, er du mere end velkommen til at tage action. Du kan se billeder fra kontoret her. Klik her og mød de andre fra kontoret!

Arbejdssted: Aarhus C
Ansættelse: M2 Group
Reference: Den overordnede ledelse (CEO M2 Group)
Rollen: Du bliver koncernens finansielle ankermand med ansvar for rapportering, konsolidering, styring og udvikling af processer, som skal understøtte den overordnede ledelse i at træffe datadrevne beslutninger. Du får samtidig et fagligt ledelsesansvar for det erfarne finans-team i Aarhus.

Om M2 Group:

M2 Group er holdingselskab og kreativt hus bag flere virksomheder – med M2 Film og M2 Animation som de største og mest aktive.

M2 Film er blandt Danmarks førende leverandører af reklamefilm og branded content med fuld in-house kapacitet fra idé og produktion til post og versionering, baseret i Aarhus.

M2 Animation er et prisvindende “script-to-screen” animationsstudie med studier i Aarhus og Bangkok samt salgskontor i Los Angeles og en international organisation, der arbejder på tværs af serier, spiltrailere og cinematics.

De to selskaber indgår i M2-familien sammen med bl.a. Duckling & M2 Entertainment, og vi samarbejder med globale brands og partnere som Disney, LEGO-koncernen, JYSK, Grundfos, NBCUniversal/Peacock og Games Workshop.

Økonomifunktionen er forankret i M2 Group i Aarhus, og koncernen rummer en række datterselskaber med varierende aktivitetsniveau, hvilket øger kompleksiteten på tværs af rapportering, processer og compliance.

Rollen som Økonomichef samler overblikket og standardiserer rapportering på tværs af hele gruppen.

Dit mandat:

Du bliver M2 Group’s finans-arkitekt og hands-on leder: Du sætter rammerne for, hvordan vi rapporterer og konsoliderer som koncern, leder DK-teamet, og driver generelt optimeringer som understøtter forretningen – så den overordnede ledelse får rettidige indsigter og anbefalinger til at træffe beslutninger.

Dine ansvarsområder indebær bl.a.:

Faglig ledelse

• Faglig ledelse af det danske finans-team (2–3 personer), som arbejder erfarent og selvstændigt.

• Understøtte teamet i prioritering, sparring og løbende forbedringer – uden tung personaleledelse.

Koncernrapportering og månedsluk

• Eje og gennemføre koncernens månedlige, kvartalsvise og årlige regnskabsafslutninger efter gældende principper.

• Foretage løbende bogføringer og centrale afstemninger som WIP/igangværende arbejder, intercompany, løn og balanceposter.

• Sikre datakvalitet og ensartethed på tværs af alle selskaber.

Ledelsespakker og rapportering

• Udarbejde en fast koncernledelsespakke (P&L, balance, cash flow og relevante KPI’er).

• Udvikle og vedligeholde en ugentlig statusrapport med pipeline/salg, leverancer, marginer, likviditet, afvigelser vs. budget/forecast, mv.

Budgetter og forecasts

• Lede den årlige budgetproces og indsamle input fra alle selskaber.

• Udarbejde månedlige eller kvartalsvise forecasts baseret på et solidt og gennemarbejdet datagrundlag.

• Udarbejde samlet koncernbudget inkl. elimineringer.

Governance og finansielle processer

• Definere og vedligeholde koncernens finansielle retningslinjer og rapporteringsstandarder.

• Sikre ensartet datastruktur og konsistent rapporteringsformat på tværs af selskaber.

• Fastlægge deadlines og leverancekrav overfor datterselskaber.

Samarbejde med Bangkok finans

• Sikre rettidig, korrekt og standardiseret datalevering fra finans-teamet i Bangkok.

• Skabe klare forventninger, retningslinjer og gode arbejdsgange på tværs af landegrænser som supporterer et godt samarbejde

Automation og systemunderstøttelse

• Identificere og drive automatisering af finans-processer og afstemninger.

• Opbygge og videreudvikle eksisterende rapporteringsværktøjer og dashboards.

• Sikre, at data er struktureret og tilgængelige for ledelsen og projekter.

Audit og compliance

• Forberede og koordinere revisormateriale for alle selskaberne globalt.

• Opdatere dokumentation, processer og nøglekontroller i samarbejde med revisorerne.

Transfer Pricing og interne afregninger

• Udarbejde og vedligeholde TP-dokumentation.

• Sikre korrekt implementering af interne afregningsmodeller, management fees og viderefaktureringer.

Forsikringer

• Være koncernens kontaktperson ift. forsikringer i samarbejde med ekstern mægler.

Forretningspartner til den overordnede ledelse

• Udarbejde analyser, trends og anbefalinger vedr. investeringer, kapacitet, ressourcer og effektiviseringer.

• Bidrage aktivt til at styrke datadrevne beslutninger i M2 Group.
  

Din baggrund:

• Minimum 7 års erfaring fra revision, koncernrapportering eller controlling.

• Stærk regnskabsteknisk forståelse og solid erfaring med konsolidering og IC- afstemninger.

• Erfaring med budget, forecast og ledelsesrapportering.

• Gode kompetencer i Excel/rapportering; erfaring med dashboards er en fordel, men ikke et krav.

• Struktureret, kvalitetsbevidst og trives i en hands-on rolle.

• Stærk kommunikator på dansk og engelsk.

• Passer godt ind i en kultur med selvkørende teams og working managers.
  

Derfor M2 Group:

• Du får en central rolle i en international kreativ koncern med stor autonomi og direkte adgang til den øverste ledelse.

• Du designer vores operating model for koncern rapportering, ikke kun “følger den”.

• Du får et erfarent, selvkørende team – og et mandat til at gøre en reel forskel i hverdagen.

Ansøgning

Send CV og kort motiveret ansøgning. Vi kalder løbende til samtale. Har du spørgsmål til rollen, så skriv gerne – vi tager gerne en uformel snak om, hvad end du måtte have på hjertet.

Vi værdsætter forskellige baggrunde og perspektiver. Hvis du kan se dig selv i rollen, men ikke tikker alle bokse, så søg alligevel.