Au sein de la direction de l'Immobilier, vous participez à la définition et au déploiement de la politique développement durable avec une dominante énergie, en lien avec le pôle stratégie durabilité et transitions de la direction. Vous assurez le pilotage de l'équipe développement durable afin d'organiser le déploiement de la politique, le reporting et la gestion des problématiques énergétiques et environnementales. Vous êtes garant de la bonne prise en compte des thématiques énergétiques et environnementales : - dans les affaires d'investissement : vous participez aux revues de programme et de projet, - piloter les actions liées au décret tertiaire et développement des ENR, - dans l'exploitation courante des installations et des bâtiments par les prestataires de la direction ; RME, Sobriété NRJ/Eau... - dans le suivi environnemental des terrains : ICPE, valorisation des déchets, etc. Vous maintenez à jour la documentation nécessaire aux certifications ISO 50001 et pilotez les audits internes et externes ainsi que les plans d'action. Vous êtes force de proposition sur des projets d'amélioration. Vous assurez la veille technique et règlementaire et accompagnez les unités en charge de la mise en ouvre des mises en conformité au besoin. Vous pouvez également être amené à piloter des projets sur le budget d'investissement (IRVE, GTC, dépollution ...) et participer aux groupes de travail internes de la Direction du développement durable, en tant que de besoin, et en lien avec le pôle stratégie environnementale et transitions. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, spécialisé dans les domaines de l'énergie et de l'environnement. Vous avez acquis une première expérience notable dans le secteur énergétique, les énergies renouvelables (ENR) et l'environnement, ainsi que dans la gestion des systèmes qualité (ISO, Lean). Vous avez également de l'expérience en management d'équipe et en gestion de projets. Vos compétences techniques couvrent divers aspects de l'énergie, tels que le comptage de fluides, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), la thermique du bâtiment, et le confort thermique. Vous êtes également bien versé dans les énergies renouvelables et les questions environnementales. Vous maîtrisez les référentiels normatifs de type ISO (notamment l'ISO 50001) et êtes familier avec la réglementation applicable à ces domaines, ce qui est un atout supplémentaire. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler efficacement en équipe et de manière transversale. Le poste est à temps plein, basé soit à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'autre plateforme et éligible au télétravail.   Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste Saint Sébastien sur Loire 44 ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Nous recherchons de jour en CDI motivé e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant le Groupe Emeis vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Rémunération : A partir de 1950€ brut  Reprise à 100 de l 'ancienneté Prime Ségur I et II 225€ brut  Sujétions de dimanche Horaire : 9h 20h avec 1 week end sur 2 week end travailléPrime dite de 13ème moisTitres restaurants accessible à partir de 6 mois d 'anciennetéAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle  Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéVous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés  LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZL'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 78 000 médecins infirmiers aides soignants auxiliaires de vie rééducateurs psychologues cuisiniers gouvernants et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque résident patient et bénéficiaire est unique  Chez emeis nous sommes forces de vie LI CV1 Profil VOTRE PROFILNiveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Niveau d'expérience min requise : les débutants sont les bienvenus que vous ayez une expérience de stage ou non CE POSTE EST FAIT POUR VOUS  Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d'un dynamisme et d'un sens du service ? Ce que nous offronsType d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste VilleSt Sébastien sur Loire Code postal44230 DépartementLoire Atlantique 44 RégionPays de LoireCritères candidat Niveau d 'expérience min requisInférieur à 2 ans

Le Home de Préville recherche un(e) cadre Infirmier(er) h-f en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 38H) . MISSIONS : Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles : -Organiser l'arrivée du résident depuis l'étude du dossier d'admissions jusqu'à la bonne intégration de la personne durant les mois suivant son entrée. -Veiller au respect des droits et des libertés des résidents. -Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l'Association. -Participer à l'identification des besoins des résidents et prendre connaissance de leur état de santé. -Accompagner les équipes dans l'élaboration des plans de soins et l'organisation des accompagnements. -Coordonner le projet de soins et l'accompagnement de fin de vie pour contribuer à une fin de vie apaisée. -A l'écoute des familles, établir un climat de confiance, de soutien et d'accompagnement des résidents et des familiers. -Organiser et participer à l'évaluation de l'autonomie du résident en équipe pluridisciplinaire. -Gérer les conflits avec les familles en concertation avec les équipes pluridisciplinaires. Gestion de la qualité des soins : -Participer à l'élaboration du projet de soins sous la responsabilité du médecin coordonnateur et en lien avec l'équipe puis s'assurer de sa mise en œuvre et de son évaluation. -Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l'Association. -Accompagner les équipes dans l'élaboration des plans de soins et l'organisation des accompagnements. -Veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels. -Prendre les moyens et les dispositions nécessaires à l'analyse des pratiques professionnelles et organiser le temps de travail des équipes de façon à leur permettre d'y participer. -Participer au choix du matériel de soins. -Veiller à la pertinence et à la qualité de la traçabilité sur les dossiers de soins par tous les professionnels intervenant au sein de la résidence. -Veiller à la traçabilité des transmissions écrites. Gestion et Management de l'équipe soignante : -Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe soignante. -Former l'équipe sur des soins complexes et sur l'accompagnement relationnel. -Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnelles des équipes soignantes. -Participer au recrutement de l'équipe et veiller à l'adaptation de leur compétence. -Intervenir en cas de comportement inadapté dans l'équipe soignante et recadrer si nécessaire. -Animer les réunions d'équipe, décliner le projet d'établissement, les projets en cours et les faire vivre. -Faire appliquer le règlement intérieur. -Etre force de proposition pour des formations spécifiques et adaptées. -Accueillir les stagiaires soignants et se porter garant du bon déroulement de leur stage. -Veiller à la bonne transmission des bonnes pratiques de l'Association Home de Préville Démarche d'amélioration de la qualité : -Elaborer les procédures et/ou les protocoles, s'assurer de leur bonne application puis veiller à leur réactualisation et à leur diffusion. -Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à l'évaluation interne.............. Participer à la vie institutionnelle : -Participer aux réunions de CVS. -Participer aux réunions d'encadrement...... Gestion des stocks Participation au développement des partenariats DIPLOME : IDE + diplôme de cadre de santé ou Master 1 Management des soins PRE-REQUIS : Expérience de management d'équipe de minimum 5 ans Connaissance du secteur médicosocial appréciée. Abstreintes par roulement

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Au sein de la direction du patrimoine et du renouvellement urbain (26 personnes), le référent contrats chauffage et ECS joue un rôle complet, mêlant expertise technique, gestion contractuelle, pilotage énergétique, relations prestataires et travail de terrain. Il sera appuyé dans ses missions par plusieurs personnes de l'équipe (une assistante, un autre référent chauffage et le responsable du pôle). Il/elle a pour rôle notamment de maintenir une disponibilité optimale des équipements et l'amélioration en continu son efficience. MISSIONS SPECIFIQUES : Le bon fonctionnement du chauffage, de l'ECS et la performance énergétique sont au cœur des enjeux : maitrise des charges, fiabilité des installations et réduction de l'empreinte carbone. Votre mission est de piloter et optimiser tout le chauffage et l'ECS du parc avec des systèmes de chauffage très variés (collectif, individuel, pompes à chaleur, solaire thermique...). Cette mission sera réalisée en binôme avec l'autre réfèrent ce ces thématiques. Suivi énergétique - toutes énergies, toutes configurations : - Analyse des consommations de chauffage et d'eau chaude, en collectif et en individuel, - Suivi des installations multi-énergies : gaz, propane, fioul, bois, PAC, électricité, solaire, réseaux urbains, - Mise à jour et optimisation des tableaux de bord, - Identification des dérives, proposition d'actions correctives et suivi de leur efficacité, - Echanges réguliers avec le pôle charges pour analyser et anticiper les dépenses liées au chauffage/ECS. Gestion administrative des contrats d'exploitation : - Pilotage du contrat chauffage : réunions, bilans, plans d'actions, - Suivi des avenants, échéances, obligations contractuelles, - Contrôle des interventions des prestataires - Vérification de la facturation et analyse de l'intéressement, - Participation aux consultations avec le service achats. Suivi quotidien et travail terrain : - Gestion des pannes majeures en appui aux équipes de proximité, - Vérification régulière des prestations de maintenance sur site, - Contrôle des réglages : température, débits, consignes, sécurités, régulations. - Visites préventives sur tous types d'équipements (chaufferies, sous-stations, PAC, installations électriques). Entretien, travaux et amélioration continue : - Contribution aux plans d'entretien et aux stratégies de rénovation, - Analyse des devis, commandes et suivi des travaux jusqu'à réception, - Propositions d'amélioration techniques (supervision, instrumentation, régulation.), Conseil interne, communication et transversalité : - Apporter son expertise aux équipes de proximité sur les problèmes techniques et sensibiliser et informer sur la réglementation et sur le fonctionnement des installations - Sensibiliser les équipes internes aux installations et aux bonnes pratiques, - Conseiller sur les solutions techniques neuf et réhabilitation, - Contribuer à la maîtrise des charges, - Alimenter la dynamique bas carbone et la vision régénérative de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de curiosité, de méthode, d'efficacité et d'organisation. La communication fait partie intégrante du poste. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec les chiffres et les tableaux de bord. Diplômé(e) d'un bac + 3 technique ou ingénieur CVC / Thermique / Energie ou expérience équivalente. Vous disposez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en chauffage, maintenance ou exploitation. Connaissances appréciées des systèmes collectifs, individuels, PAC, réseaux de chaleur, ECS électriques Permis de conduire B indispensable (déplacements fréquents sur la Haute-Savoie) Poste à temps complet 35 heures

Avec Auchan, révélez vos talents… Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.  Envie de faire partie de cette aventure et de partager vos passions au quotidien avec nous ?  Rejoignez-nous et devenez ambassadeur de votre passion auprès de nos clients ! Auchan Retail Luxembourg recrute : Responsable maintenance (H-F) Sous la responsabilité du directeur technique Pays, vous serez Responsable Exploitation Technique Magasin, vous êtes garant du bon fonctionnement des installations techniques et des infrastructures du magasin. Vous assurez la maintenance, la gestion énergétique, le suivi des contrats de maintenance et le respect des obligations réglementaires tout en maîtrisant les coûts et en encadrant une équipe de techniciens Votre mission : Maintenance des installations techniquesAssurer la maintenance préventive et curative des équipements (CVC, électricité, plomberie, équipements de sécurité, etc.).Définir et suivre les plans de maintenance pour garantir la disponibilité des installations.Diagnostiquer les pannes et mettre en place des actions correctives rapides.Piloter les interventions des prestataires extérieurs. Gestion de l’énergie et optimisation des consommationsSuivre et analyser les consommations énergétiques du magasin.Proposer et mettre en œuvre des actions visant à réduire la consommation d’énergie et améliorer l’efficacité énergétique.Assurer le respect des normes environnementales et des engagements de l’enseigne en matier/ière de développement durable. Suivi des contrats de maintenanceGérer les contrats de maintenance en lien avec les prestataires (négociation, suivi, évaluation des performances).Assurer le respect des engagements contractuels et optimiser les coûts associés.Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance des prestataires. Suivi des vérifications périodiques et réglementairesAssurer le respect des obligations légales en matier/ière de sécurité et de conformité des installations.Planifier et superviser les contrôles réglementaires obligatoires (électricité, incendie, équipements , etc.).Suivre les recommandations issues des inspections et audits réglementaires. Gestion du budget techniqueÉlaborer et suivre le budget alloué à la maintenance et aux travaux techniques.Identifier des axes d’optimisation budgétaire et suivre les dépenses en temps réel.Assurer un reporting régulier à la direction. Management des techniciensEncadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance.Définir les plannings et organiser le travail de l’équipe.Assurer le développement des compétences et la formation continue des collaborateurs.Veiller à la sécurité des équipes et à l’application des consignes de sécurité. Votre profil : Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, électrotechnique ou domaine similaire.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la grande distribution ou le secteur de la maintenance multi-technique.Bonne connaissance des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, énergétique).Compétences en gestion de budget et en management d’équipe.Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi de consommation énergétique.Esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer les priorités.Aptitude à travailler en autonomie et à prendre des décisions Nous vous proposons :  Contrat : CDI heures Notre vision : Vous avez une bonne connaissance des installations électriques, d'appareils de manutention. Vous respectez et appliquez les règles de sécurité et les normes en vigueur. Vous avez le sens du service et du travail en équipe. Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes ! Nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. 

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) sur notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez pour épauler et conseiller les équipes Projets de nos clients dans le cadre de nos projets. Votre rôle en tant qu' Économiste de la Construction H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : • Estimer et contrôler les coûts en phase de conception (faisabilité, ESQ, APS, APD, PRO, DCE, ACT) et de réalisation (DET, DGD, Travaux supplémentaires) à partir des données d'entrées (plans PDF, AutoCAD, REVIT, etc.), • Analyser les dossiers de la MOE (toutes phases de conception), • Analyser les devis et les mémoires de réclamations des entreprises (toutes phases ACT, DET, DGD, claims), • Suivre le budget coût global d'une opérations, • Analyser les dossiers de consultation des MOE, apporter les commentaires et améliorations à prévoir, • Rédiger les programmes techniques spécifiques, • Réaliser les audits technico-économiques, • Intervenir sur des domaines d'activité transverse : gros œuvre, second œuvre, TCE, lots techniques (CVC, plomberie, électricité) et maintenance immobilière, • Donner un avis sur les documents économique de toute nature en lien avec les projets. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant à 10,30€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 en Economie de la construction ou en Ingénierie des Travaux Publics, avec une première expérience de 6 ans minimum dans le domaine du bâtiment dont 2 ans sur des projets immobiliers et/ou industriels, idéalement dans un environnement ferroviaire, aéroportuaire ou industriel. Vous savez intervenir sur différents projets à toutes phases de conception et de réalisation en AMO/ME et, vous adapter à une grande variété de projets et lot à toute phase d'une opération. Vous maitrisez les outils du Pack Office, notamment Excel, ainsi qu'AutoCAD et REVIT. Vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie et un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-VP1

RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Au sein de ce département et sous la direction de la Directrice du bureau de navigabilité et de la sûreté de fonctionnement, vous jouerez un rôle clé en endossant deux responsabilités majeures : 1) Manager de l'équipe certification : Vous serez responsable d'une équipe d'ingénieurs navigabilité. Vous serez donc en charge de : • Piloter leur activité, • Évaluer leur performance, • Établir leur plan de formation, • Veiller à leur bien-être en maintenant un environnement de travail positif et collaboratif, • Communiquer efficacement au sein de l'équipe et avec les autres départements. 2) Coordinateur de la certification du LCA60T : Vous agirez en tant que point focal pour le projet de certification du LCA60T et ferez le lien avec le Project Certification Manager de l'EASA. • Vous piloterez la certification de type de notre dirigeable, de la phase de familiarisation jusqu'à la démonstration de conformité pour in fine recevoir le certificat de type de l'EASA. • Vous vous assurerez donc que nos autorités de certification sont familiarisées (organisation de réunions, pédagogie dans les présentations et explications, suivi des actions, réponses aux Certification Action Items...). • Vous veillerez à ce que notre base de certification soit établie et maintenue à jour. Puis, vous établirez le programme de certification de notre dirigeable en établissant, conjointement avec les ingénieurs de navigabilité, les CVE et la direction technique, notre stratégie de démonstration de conformité. • Vous devrez porter une attention particulière à la façon de présenter ces stratégies auprès de nos autorités de certification pour faciliter leur compréhension. Enfin, vous suivrez les démonstrations de conformité. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PARCOURS : • Formation : diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master (BAC+5) • Expériences antérieures : au moins 10 ans d'expérience en certification et une première expérience managériale VOS COMPÉTENCES : • Vous êtes familier avec le processus de la certification de type des aéronefs, • Une expérience complète dans un processus de certification d'un produit est un plus, • Processus de certification (Part 21, Spécification de Certification...) VOS QUALITÉS : • Organisé et rigoureux • Pédagogue, • Bonnes capacités de communication. • Anglais écrit, lu et parlé. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital • Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance • La possibilité de télétravailler • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement • Un entretien avec Anaïs, Directrice du Département Navigabilité et Sureté de fonctionnement • Un entretien avec Vincent, Directeur Général INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI • Lieu de travail : Suresnes (92) • Poste disponible : Avril 2026 • Département : Airworthiness & Safety • Point de contact: www.flying-whales.com • Référence: 2024-AIRLEADER FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

1. POSITIONNEMENT DU POSTE ET CONTEXTE Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) coordonne, supervise et pilote les domaines d'actions stratégiques qui lui sont rattachés : * accompagne les différents établissements de SOLIHA * représente l'Association dans ses négociations/relations avec les partenaires externes * seconde la Directrice Générale * assure une responsabilité hiérarchique, déléguée sur le personnel rattaché à ses activités * exerce les fonctions «d'assemblier» et «d'ensemblier» dans le portage de notre projet. 2. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage ou copilotage de Domaines d'Actions Stratégiques (DAS) : * Impulser et animer les champs qui lui sont confiés en créant une dynamique de travail permettant de nourrir et d'enrichir le projet développé à l'échelle de la galaxie * Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre de projets à dimensions régionales, * Mettre en place des coopérations entre l'ensemble des établissements et structures associées * Elaborer des documents de capitalisation à destination de l'ensemble des composantes de la galaxie Elaboration et mise en œuvre du projet : Assister la Directrice Générale dans ses activités d'organisation, de coordination et de suivi des actions de l'association : * Piloter, développer et conduire le projet associatif et la stratégie de SOLIHA CVL en lien avec la gouvernance et les équipes * Coordonner la préparation de documents stratégiques * Contribuer à la valorisation et à la promotion des activités et des partenariats Pilotage économique et financier : * suivre les éléments budgétaires relatifs aux DAS où il/elle intervient par délégation de la Directrice Générale * Soutenir les établissements dans l'élaboration des budgets * Contribuer à la définition des orientations financières de l'association et à leurs déclinaisons. * Être rapidement en maitrise des modèles économiques à l'œuvre dans l'association. Ressources humaines : * Assurer un relais de la Directrice générale auprès des équipes * Etre en veille sur le respect des procédures en vigueur au sein de l'association * Assister et conseiller les directions des établissements ou des structures dans les réponses aux appels d'offres/projets * Assurer, en autonomie, des réponses à des Appels à projets et appels d'offres sur les thématiques qui lui sont confiées. * Impulser et animer le travail en réseau au sein de la « Galaxie SOLIHA ». Représentation : * Représenter la Directrice générale dans les Instances appropriées. * Assurer la promotion de l'association et défendre ses valeurs, sa notoriété * Développer une grande proximité de travail avec la Directrice générale a. Formation * Formation supérieure bac +5 en urbanisme, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, management des organisations. ou expérience professionnelle équivalente confirmée. b. Expériences * Expérience professionnelle exigée dans un poste de Direction Générale de structures en lien avec le logement et/ou l'action sociale. c. Compétences et qualités requises Ce poste de Direction requiert de bonnes connaissances des métiers du logement social et de l'habitat privé. Savoir-faire : * Faire preuve d'une aptitude au dialogue et à la concertation * Disposer de compétences en gestion financière et analyse financière Savoir-être : * Sens des responsabilités * Capacité à allier rigueur et sens de la négociation,

Description du poste Artelia Consulting est l'entité dédiée au conseil stratégique du groupe d'ingénierie Artelia. Elle fédère et met en valeur la pluralité des expertises du Groupe en développant des missions de conseil à l'amont des missions d'ingénierie traditionnelles : Accompagnement des personnes publiques dans la gestion de leurs services publics (audits, contractualisations, Régie, Concession/DSP, etc.) Conseil aux investisseurs privés (fonds d'investissement, banques, grands groupes...) Conception et déploiement d'offres transverses à l'échelle du Groupe Dans un contexte de forte croissance de nos missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour les personnes publiques, Artelia Consulting, filiale du groupe d'ingénierie Artelia, renforce son équipe dans un secteur en pleine expansion. Rattaché au Directeur du pôle dédié, vous interviendrez sur des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la gestion de services de réseaux de chaleur et/ou de froid urbains, ainsi que pour des installations de traitement et de valorisation des déchets. Vos interventions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets : audits, contrôles, passation de contrats de concession ou de marchés, assistance aux régies, et accompagnement stratégique des décideurs publics. Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) pour piloter, en toute autonomie, des projets stratégiques dans les domaines des réseaux de chaleur et de froid urbains ainsi que de la gestion et de la valorisation des déchets. Véritable chef d'orchestre, vous assumerez la responsabilité complète de vos missions — de la définition de la stratégie à la contractualisation — tout en mobilisant, lorsque nécessaire, l'expertise pointue de nos équipes pluridisciplinaires et de nos partenaires externes. Ce poste offre la possibilité rare de développer un véritable marché au sein d'une entreprise de taille importante, avec l'appui de multiples experts internes du Groupe. Vous contribuerez directement à la réussite de projets structurants pour la transition énergétique et la performance des territoires. Vos principales missions : Développer, au sein de la filiale Artelia Consulting et avec l'appui du groupe d'ingénierie Artelia, une stratégie commerciale autour des missions d'AMO pour la passation et le suivi de contrats de concession/DSP ou de régie dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou de froid, ainsi que pour des installations de traitement et de valorisation des déchets (CVE) : choix du mode de gestion, passation, contrôle, suivi, audits. Préparer et coordonner les réponses aux appels d'offres sur ces missions d'AMO. Piloter des missions d'audit, de contrôle et d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la passation de contrats de concession, en mobilisant et coordonnant des experts sectoriels (financiers, techniques, juridiques). Garantir la qualité de la relation client, être à l'écoute de ses besoins et contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille. Contribuer au développement des compétences techniques, des méthodes et des outils internes. Assurer une veille réglementaire, technique et marché, et capitaliser les bonnes pratiques. Participer activement au développement, à la visibilité et à l'influence d'Artelia Consulting, en interne comme en externe. L'ampleur et la diversité de nos missions d'AMO, ainsi que la complémentarité des savoir-faire au sein d'Artelia, vous offriront une autonomie valorisante et un rôle stimulant, à fort impact territorial, avec le soutien d'un large réseau d'experts pluridisciplinaires. Rejoignez un groupe reconnu et ambitieux, où vous pourrez construire un marché conséquent en vous appuyant sur des ressources internes exceptionnelles, pour contribuer à des projets d'envergure porteurs de sens pour les territoires.

Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr