Vi søger en dygtig og kvalitetsbevidst medarbejder til vores kunde i Grenaa.

Der er tale om en Try & Hire-stilling på 14 uger, hvorefter fastansættelse tilbydes for den rette.

Om jobbet

Du bliver en del af en moderne og veludstyret maskinfabrik med et godt arbejdsmiljø og fokus på kvalitet.
Dine primære opgaver vil være:

• Betjening og programmering af kantpressere

• Bukning af både simple og komplekse emner

• Kvalitetssikring af emner

• Svejsning eller andet smedearbejde, når der ikke er opgaver til kantpresserne

Virksomheden arbejder med kantpressere fra 50 til 440 tons og emner op til 4 meter.
Arbejdsgangen er understøttet af kraner, vinkelhjælp og laseropmåling, så tunge løft minimeres.

Vi søger dig, der

• Har erfaring med kantbuk

• Gerne er uddannet smed eller CNC-uddannet (ikke et krav)

• Kan læse og forstå tegninger

• Arbejder struktureret, selvstændigt og kvalitetsbevidst

• Trives i et team og tager ansvar

Det er en fordel, hvis du kan svejse, lave montage eller betjene CNC, da opgaverne varierer.

Arbejdstider

• Mandag–torsdag: 07.00 – 15.25

• Fredag: 07.00 – 13.20
  

Løn & vilkår

• 205 kr./timen

• 23 kr. mødebonus pr. måned (ved ingen sygdom)

• Sjældent overarbejde – afregnes efter Tekniks gældende tariffer

• Opstart: Hurtigst muligt
  

Lyder det som noget for dig?
Send gerne dit CV til os på Nja@thornvikar.com for at fremskynde processen.

Husk at oplyse navn på stillingen i emnefeltet!

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vi har travlt og søger nu 1 dygtig lastbilchauffør til at holde rettet i vores nye lastbil med udkørsel fra Aalborg. Har du fokus på god service og glade kunder – og sætter du en ære i at levere et solidt stykke arbejde – så er det måske dig, vi mangler.

Dine primære ansvarsområder:

• Levering og tømning af containere, herunder affaldshåndtering.

• Kørsel med container, flis, sand og grus til både privat- og erhvervskunder.

• Levering og afhentning af materialer på byggepladser.

• Der kan forekomme opgaver, hvor du skal sove ude.

Om dig:

• CE-kørekort og solid erfaring med lastbilkørsel.

• Kan holde hovedet koldt i pressede situationer – også når opgaverne er nye.

• Selvstændig, struktureret og omstillingsparat.

• Positivt humør og stærke kundeserviceevner.

• Erfaring med at læsse maskiner.

• Erfaring med kroghejsbil med overførselsanhænger er en klar fordel.

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job, hvor holdånden er i fokus.

• En arbejdsplads med uformel kultur og korte beslutningsveje.

• Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt.

• Gode løn- og arbejdsforhold.

Anker Christensen Eftf. er en moderne og veletableret nordjysk virksomhed med rødder tilbage til 1920. Vi holder til på Frederikshavnsvej 315 i Hjørring og arbejder bredt inden for transport, affaldshåndtering, containerkørsel, entreprenørkørsel og snerydning. Vi sætter en ære i at levere professionelt arbejde i tæt relation med både kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere.

Interesseret?
Send en motiveret ansøgning og CV hurtigst muligt til job@anker-christensen.dk mærket “Chauffør Aalborg”.
Har du spørgsmål, så ring til Kristoffer Vestergaard på 30858539.

 

Sælger til opsøgende kundekontakt – 37 timer om ugen

Vi søger en engageret og imødekommende sælger, der har lyst til at blive en del af vores team i Vikarholdet. Din primære opgave bliver at ringe ud til både eksisterende og nye kunder for at tilbyde vores løsninger og skabe stærke relationer.

Erfaring inden for byg og anlæg er en fordel – men ikke et krav.
Det vigtigste for os er, at du har gåpåmod, en god telefonstemme og lysten til at skabe resultater.

Om Vikarholdet

Vikarholdet er en fleksibel og løsningsorienteret bemandingsvirksomhed, der leverer kvalificeret arbejdskraft til kunder inden for især byggeri, anlæg, industri og service. Vi arbejder tæt sammen med vores samarbejdspartnere og lægger vægt på kvalitet, troværdighed og gode relationer.
Hos os er der kort vej fra idé til handling, og vi værdsætter medarbejdere, der tager ansvar og bidrager med gode idéer.

Dine opgaver

• Opsøgende salg via telefon

• Opfølgning på kundehenvendelser

• Relationsopbygning og behovsafdækning

• Registrering og opdatering af kundeinformationer

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling på 37 timer om ugen

• Mulighed for hjemmearbejde (helt eller delvist) efter aftale

• Et uformelt arbejdsmiljø med højt humør

• Grundig oplæring i vores produkter og ydelser

• Gode muligheder for udvikling og indflydelse

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV til Sofia A.  info@vikarholdet.dk eller ring til os på 31441706 for at høre mere om jobbet.
Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Er du pålidelig, serviceorienteret og bor i eller tæt på Århus ?

Palmgren Erhvervsrengøring Jylland ApS er et veletableret rengøringsselskab med base i Risskov, Aarhus. Vi specialiserer os i professionel erhvervsrengøring til virksomheder, restauranter og private kunder i Aarhus, København og Odense. Med over 100 medarbejdere og fokus på kvalitet, effektivitet og gode priser søger vi nu en ny kollega til vores team i Aarhus og omegn. Vi værdsætter ærlighed, punktlighed og et godt humør – erfaring er en fordel, men vi uddanner gerne motiverede kandidater.

Stillingen som rengøringsassistent indebærer:

• Rengøring af erhvervslokaler, kontorer og restauranter i Aarhus og nærliggende områder - Du får din faste rute.

• Arbejde i skift - Der er mulighed for dagsarbejde samt natarbejde.

• Samarbejde med et dedikeret team og brug af professionelt rengøringsudstyr.

Krav og forventninger:

• Du bor i Aarhus og omegn for at sikre kort pendling.

• Gerne med egen bil (vi tilbyder godtgørelse for kørsel), ellers stiller vi firmabil til rådighed.

• Kørekort B er en fordel.

Hvad tilbyder vi?

• Konkurrencedygtig løn efter kvalifikationer.

• Firma bil til dem uden egen (inkl. forsikring og brændstof).

• Fleksible arbejdstider, der passer til dig.

• Mulighed for uddannelse og karriereudvikling i et stabilt firma.

Hvis du er klar til at blive en del af et dynamisk team, der gør en forskel for vores kunder, så send din ansøgning med CV og et kort motiverende brev til job@palmgrenservice.dk eller kontakt os via vores hjemmeside palmgrenservice.dk. Vi behandler ansøgninger løbende, så vent ikke med at søge!

Palmgren Erhvervsrengøring – Professionel rengøring, du kan stole på.

Iron Wok søger erfaren kok med speciale i asiatisk køkken og catering

Arbejdssted: Iron Wok
Stillingsbetegnelse: Kok
Ansættelsesform: Fuldtid / Deltid (efter aftale)
Arbejdssted: København

Om Iron Wok

Iron Wok er en moderne asiatisk restaurant, der sætter en ære i at levere autentiske smagsoplevelser med friske råvarer og høje standarder. Vi serverer både for spisende gæster og leverer mad ud af huset til private og erhvervskunder.

Om stillingen

Vi søger en erfaren kok, der har solid erfaring fra det asiatiske køkken og er vant til at lave mad til catering og selskaber. Du bliver en vigtig del af vores køkkenteam, hvor kvalitet, effektivitet og samarbejde er i fokus.

Dine primære opgaver vil være:

• Tilberedning af asiatiske retter, herunder wok- og varme retter

• Forberedelse og mise en place

• Produktion af mad til catering og events

• Kvalitetskontrol og smagstjek

• Bidrag til menuudvikling og effektiv drift i køkkenet

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med asiatisk madlavning

• Har arbejdet med catering og større madproduktion

• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i travle perioder

• Er ansvarsbevidst, punktlig og samarbejdsvillig

• Har sans for kvalitet, smag og præsentation

Vi tilbyder:

• Et travlt og dynamisk arbejdsmiljø med gode kollegaer

• Gode arbejdsforhold og fleksible arbejdstider

• Mulighed for faglig udvikling og ansvar

• Personalemad og medarbejderrabatter

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til info@ironwok.dk – skriv “Kok – Iron Wok” i emnefeltet.
Vi behandler ansøgninger løbende, så søg gerne hurtigst muligt.

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst IT-supporter, som kan hjælpe os med at vedligeholde og udvikle vores IT-infrastruktur. Du bliver en del af et lille, men dedikeret team, hvor du får en bred rolle med både drift, support og sikkerhed.

Dine arbejdsopgaver:

• Overvågning, fejlfinding og vedligeholdelse af netværk, switche, access points, printere og konferenceløsninger.

• Support af servere, lagringssystemer og UPS.

• Udførelse af patching, antivirus og backup; sikring af adgangsrettigheder og compliance.

• Vedligeholdelse af hardware- og softwareinventar; håndtering af leverandører, reparationer og indkøb.

• Udarbejdelse af SOP’er og dokumentation; støtte til IT- og informationssikkerhedstræning.

• Hjælpe kollegaer med tekniske udfordringer og sikre stabil drift af virksomhedens IT-systemer.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med IT-support eller lignende stilling.

• Har kendskab til netværk, Windows-systemer og basale sikkerhedsprocedurer.

• Arbejder selvstændigt og struktureret, men trives også i et team.

• Kan kommunikere tydeligt og yde god service – både til kollegaer og samarbejdspartnere.

• Taler og forstår engelsk (kendskab til dansk er en fordel, men ikke et krav).

Vi tilbyder:

• Et alsidigt job med mange forskelligartede opgaver.

• Et venligt og uformelt arbejdsmiljø med hjælpsomme kollegaer.

• Mulighed for faglig udvikling og ansvar i takt med erfaring

Arbejdssted: Ume Asian Supermarket – Lager
Ansættelse: Hurtigst muligt
Arbejdstid: Fuldtid

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV til os hurtigst muligt.
Vi indkalder løbende til samtaler.

Om stillingen

En stilling som postdoktor (SKO 1352) er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon, Universitetet i Oslo.

Stillingen er tilknyttet Senter for studier av barn, unge og medier, og koblet til det internasjonale forskningsnettverket EU Kids Online og deres studier. Den som blir ansatt vil utvikle og gjennomføre et forskningsprosjekt. Relevante temaer inkluderer, men er ikke begrenset til, barns eller unges bruk av digitale medier, risiko på nett, muligheter, rettigheter, medieregulering, trivsel eller digitale ferdigheter, og kan ha fokus på individuelle, sosiale og/eller nasjonale faktorer. Prosjekter med et komparativt perspektiv er ønskelige. Metodiske tilnærminger må være hensiktsmessige i forhold til prosjektets overordnede mål.

Postdoktoren forventes å bidra til de pågående faglige aktivitetene ved Senteret og i EU Kids Online-nettverket. Dette inkluderer deltakelse i forskningsseminarer, samarbeid, formidling og felles senteroppgaver. Postdoktoren vil spille en aktiv rolle i å styrke nasjonal og internasjonal forskning på barn og digitale medier, og forventes å bidra til videreutviklingen av det tverrfaglige forskningsmiljøet ved UiO. Dersom det er relevant for det foreslåtte forskningsprosjektet, kan postdoktoren få tilgang til både nasjonale og internasjonale datasett fra EU Kids Online, i henhold til etablerte prosedyrer for datatilgang og etiske retningslinjer.

Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse (hf.uio.no) som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt en fremdriftsplan. 

Mer om stillingen

Ansettelsen gjelder for en periode på fire år. I stillingen inngår en 25 % andel med undervisning og administrasjon / annet karrierefremmende arbeid, og det er forventet at søkeren tilegner seg grunnleggende pedagogisk basiskompetanse innenfor denne rammen.

Den som ansettes forventes å bli en del av forskningsmiljøet/nettverket ved instituttet og bidra til dets faglige utvikling. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.

Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalfikasjoner:

• Doktorgrad eller tilsvarende akademiske kvalifikasjoner innen medier og kommunikasjon, sosiologi, psykologi, utdanning, barndomsstudier eller et annet relevant felt  
• Søkerens forskningsprosjekt må være tett knyttet til EU Kids Online
• Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen 
• For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.
   

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med forskning på barn, unge og digitale teknologier
• Erfaring med empiriske metoder (kvalitative, kvantitative, «mixed-methods» og/eller digitale metoder)
• Erfaring med internasjonalt og/eller tverrfaglig forskningssamarbeid
• Undervisningserfaring 

Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på:

• Kvalitet og originalitet
• Teoretisk og metodisk kompetanse
• Kritisk tenkning 
• Gjennomførbarhet og en tydelig fremdriftsplan
• Relevans for Senter for studier av Barn, unge og medier, og EU Kids Online

Personlige egenskaper

• Utmerkede samarbeids - og kommunikasjonsevner 
• Evne til god tidsstyring og egenmotivasjon
• Søkerens evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Søkerens faglige og personlige evner til å fullføre prosjektet innen tidsrammen

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 – til 677 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger (uio.no)

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen
• Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse).
• Publikasjonsliste
• Kopier av vitnemål og utdanningsbevis (PhD / MA / BA)

Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet.

IMK har rundt 45 ansatte, nær halvparten av disse er faste vitenskapelige stillinger, og omtrent 15 midlertidig ansatte. Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i Medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i Medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. IMK er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap.

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for havromsoperasjoner og byggteknikk (IHB) har ledig fast 100% stilling som førsteamanuensis i maskinteknikk med vekt på energi og maritime anvendelser. Stillingen knyttes til bachelorutdanning innen Fornybar energi i Ålesund.

Instituttet driver utdanning og forskning innen teknologiområder som fornybar energi, byggteknikk, skipsdesign, mekatronikk, nautikk og shipping. Det er for tiden ca. 100 ansatte ved instituttet. Stillingen er tilknyttet faggruppe maritim teknologi. Ved instituttet er det et sterkt internasjonalt fagmiljø, og du vil jobbe i et åpent og inkluderende arbeidsmiljø. Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom forskning, kurs og konferanser.

Din nærmeste leder er instituttleder. 

 Arbeidsoppgaver

Undervisning er sentralt for denne stillingen. Følgende arbeidsoppgaver listes.

• undervise i emner som termodynamikk, strømningsteknikk og, hybride energisystem og materialteknikk
• være aktiv i veiledning av studenter i lab og prototypebygging
• veilede av studenter på bachelor og mastergradsnivå
• delta i forskning innen området og veiledning av PhD
• initiere og gjennomføre forskningsaktiviteter innen fagfeltet
• ta del i utviklingen av instituttets kontakt med den maritime næringen
• samarbeide med kollegaer og bidra til å skape et dynamisk akademisk miljø

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet maskinteknikk i henhold til krav gjengitt i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger:

• doktorgrad innen energiprosesser, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
• innsikt i laboratoriearbeid og prototypebygging
• ha ferdigheter og kompetanse til aktiv veiledning av studenter i laboratoriene
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ansettelse i stillingen forutsetter at du tilfredsstiller kravene i NTNUs interne retningslinjer for eksportkontroll. Se mer om NTNU sin eksportkontroll her: https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Eksportkontroll

Ønskede kvalifikasjoner

• undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren 
• innsikt og nettverk i maritim næring og maritime operasjoner
• kunnskap innen prosessmodellering og simuleringsteknologi
• kunnskap innen kjernekraft

Personlige egenskaper

• gode pedagogiske evner
• ta initiativ og se muligheter
• engasjere og inspirere studenter

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 750 000- 900 000 – kr pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
• vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen 
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

 

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrisesom verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verdenog våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Petter Hildre, epost: hans.p.hildre@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Lara Bromann, Epost: lara.bromann@ntnu.no

Søknadsfrist: 29.12.2025

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for havromsoperasjoner og byggteknikk

Vårt mål er å være et internasjonalt kunnskaps- og innovasjonsnav innenfor maritime operasjoner. Her inngår utdanning og forskning på design av skip og skipsutstyr samt drift av skip. Maritime operasjoner skjer i samspill mellom teknologi, menneskelige faktorer og forretning. Det er ofte i grenseflatene mellom disse områdene man finner inspirasjon til innovasjon og nye løsninger. Institutt for havromsoperasjoner og byggteknikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

POSTE : Ingénieur Commercial Gtb Building Automation H/F DESCRIPTION : En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur Commercial pour Siemens Smart Infrastructure et devenez un acteur clé de la transition énergétique. Vous développerez les ventes de solutions innovantes en Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et Building Automation, contribuant à façonner les infrastructures intelligentes et durables de demain. Votre expertise et votre dynamisme feront la différence sur le marché des Hauts-de-France et de la Champagne-Ardenne. Un rattachement est possible auprès des agences de Lesquin (59), Beauvais (60), et Reims (51). Vos missions, si vous les acceptez : - Intégré à notre activité Building Automation, vous êtes le moteur du développement commercial de nos solutions digitales et systèmes de régulation CVC et GTB sur les régions Hauts-de-France et Champagne-Ardenne. - En collaboration avec nos équipes d'experts (techniques, études commerciales, force de vente), vous comprenez et anticipez les besoins de vos clients (installateurs, intégrateurs, exploitants, bureaux d'études, clients finaux) pour leur proposer des solutions techniques et budgétaires innovantes. - Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques, en assurant leur satisfaction et en cultivant des relations durables. - Élaborer et présenter des offres commerciales percutantes, en accord avec notre stratégie et nos procédures internes. - Assurer une présence commerciale forte et stratégique sur votre secteur, renforçant ainsi notre position de leader. - Négocier et conclure les ventes de nos systèmes CVC et GTB, y compris via nos partenaires intégrateurs, dans un environnement d'affaires complexe. - Contribuer activement à la transformation digitale du marché en promouvant notre plateforme Building X et en connectant les mondes physique et numérique. - Accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs de performance énergétique, en maîtrisant les aspects réglementaires (décrets Tertiaire & BACS, EN52120). - Gérer et suivre votre activité commerciale via nos outils de CRM, garantissant un reporting précis et efficace. - Garantir la satisfaction client en offrant un conseil expert et un accompagnement de qualité tout au long du cycle de vente. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement un cursus technique orienté commerce dans le domaine de la Gestion Technique du Bâtiment ou de l'efficacité énergétique. Vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la vente de solutions de régulation et de Gestion Technique du Bâtiment. Votre dynamisme, votre goût du challenge et votre excellent sens de la relation client sont des atouts majeurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez mener des projets avec autonomie et rigueur. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de communiquer avec clarté et impact. Donnez un nouvel élan à votre carrière. Postulez et rejoignez-nous ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : @.** PROFIL :

Description du poste : Rattaché(e) au gérant de l' entreprise et en collaboration avec le technicien de maintenance, vous serez le / la garant(e) de la qualité des interventions sur le terrain. Vous interviendrez principalement dans un rayon de 30 km autour de l' entreprise pour assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Vos missions principales seront les suivantes :***Diagnostic et réparation : Identifier les pannes, analyser les causes et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité et d' efficacité énergétique. * Gestion des devis et commandes : Élaborer les devis d' intervention, gérer les commandes de matériel et veiller à la disponibilité des pièces nécessaires. * Gestion des stocks : Contribuer à la gestion et au suivi des stocks de pièces détachées pour assurer une réactivité optimale. * Conseil client : Apporter des conseils avisés aux clients concernant l' entretien, l' utilisation et l' optimisation des installations CVC, afin d' améliorer leur performance énergétique et leur durée de vie. * Suivi d' intervention : Rédiger des comptes-rendus détaillés après chaque intervention, et effectuer un suivi de satisfaction auprès des clients. * Formation continue : Participer activement à des formations pour maintenir un niveau de compétences à la pointe des nouvelles technologies et réglementations du secteur. Description du profil : De formation technique en CVC (CAP/BEP plombier-chauffagiste, Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables, BTS maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, etc.), vous justifiez d' une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement en autonomie. Vous possédez des compétences techniques solides, une rigueur dans l' application des normes de sécurité et une excellente capacité d' analyse pour résoudre les pannes complexes. Votre sens du relationnel et de la communication est un atout indéniable, car vous serez en contact direct avec les clients, principalement des particuliers. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et avez une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. La connaissance des outils informatiques (tablette, smartphone, logiciels de gestion de maintenance) est un plus. Conditions de travail***Contrat : CDI * Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi, sur la base de 35h hebdomadaire avec possibilités d' heures supplémentaires rémunérées. * Astreinte : Astreinte certains samedis. Rémunération et avantages Salaire : 2275 euros brut/mois à 2730 euros brut/mois, selon expérience. Avantages :***Mutuelle entreprise (PRO BTP) * Intéressement en fonction des résultats de l' entreprise * Prime de partage de la valeur * Véhicule de service, tablette et téléphone portable fournis * Primes de panier et de déplacement pour les interventions à distance Ce poste offre l' opportunité de travailler en autonomie, tout en faisant partie d'une équipe soudée et dynamique. Vous bénéficierez d' une grande variété de missions techniques stimulantes et aurez accès à des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences. Si vous êtes passionné(e) par le métier, souhaitez évoluer dans un cadre convivial et mettre vos talents au service d' une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Je serai ravie d' échanger avec vous et de vous présenter plus en détail l' ambiance de travail et les projets passionnants qui vous attendent !