Als verkoopmedewerker bij ALDI in de winkel ben jij een echte allrounder en voer je veel verschillende taken uit. Natuurlijk zit jij met een glimlach achter de kassa om klanten te helpen. Daarnaast zorg je samen met je collega’s voor een goedgevulde winkel én bak je broodjes in de winkelbakkerij.

CNC-Operatør – Vær med til at forme fremtiden i vores nye afdeling i Ringsted! 

K7 Machinery er en førende virksomhed inden for CNC-bearbejdning, fremstilling af specieltilpassede maskiner, og er en del af K7 Group, hvor elinstallation, IT-løsninger, industri-service, automation samt robot- og vision løsninger, er en del af kernekompetencerne. 

K7 Group har en stærk position som industriens innovative partner. Som led i vores vækststrategi har vi etablerer en ny afdeling i Ringsted, hvor Kjærgaard A/S, K7 Machinery A/S og EGA teknik er blevet integreret i et og samme hus som et fælles team, siden maj 2025. Se K7 Group – Tre værdiskabende virksomheder til industrien

At opstarte en ny afdeling er en spændende rejse, og til det søger vi engagerede folk til at være en del af fundamentet for vores nye afdeling. Som en del af vores team vil du være med til at forme afdelingens kultur og arbejdsprocesser – og du får altså muligheden for at være med fra begyndelsen og danne rammerne for afdelingens fremtid.   

Vi arbejder indenfor, fødevare, pharma, maskiner til dåseindustrien, løfteudstyr og meget mere, hvor vi leverer særligt tilpassede maskiner og robotløsninger, hvor andre må give op. 

Om jobbet  

Vi søger en CNC-operatør, der skal være en nøgleperson i produktionen af præcisionskomponenter, sammen med vores afdelingsleder og planlægningsansvarlige.  Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere:​ 

• betjening af CNC-maskiner: Opsætning, CAM-programmering (Fusion) og drift af CNC-fræsere og drejebænke.​  

• kvalitetssikring: Kontrol og måling af fremstillede emner for at sikre overholdelse af tolerancer og kvalitetskrav.​

• vedligeholdelse: Løbende vedligeholdelse og optimering af maskiner og udstyr.​ 

• procesoptimering: Deltagelse i forbedringsprojekter for at optimere produktionsprocesser og reducere spild.​ 

Dine kvalifikationer 

• uddannet CNC-tekniker, industritekniker eller har tilsvarende erfaring.​ 

• erfaring med CNC-programmering og -bearbejdning.​ 

• kendskab til CAD/CAM-systemer er et nødvendigt krav.​ 

• kendskab til ledelse. 

• detaljeorienteret med fokus på præcision og kvalitet.​ 

• god til at samarbejde og kommunikere med kolleger på tværs af afdelinger.​ 

Din energi og dit gode humør smitter af på de opgaver, og mennesker, du omgiver dig med. Du arbejder selvstændigt, er ansvarsbevidst og har en proaktiv tilgang til dine opgaver – og er desuden kvalitetsbevidst og lægger vægt på ordentlighed i udførelsen af dit arbejde, så din kunde får en tilfredsstillende service.  

Du skal kunne identificere dig i overensstemmelse med vores værdisæt K7.  

Arbejdstid 37 timer om ugen, og da vi producerer fra 6.00 til 18.00 kan arbejdstiden aftales nærmere. 

K7 Machinery tilbyder dig 

• muligheden for at være med til at bygge en ny afdeling og sætte dit præg på vores processer 

• adgang til moderne maskiner og teknologi i et innovativt miljø 

• gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse 

• en arbejdsplads med fokus på samarbejde, kvalitet og kontinuerlig forbedring 

• løn efter kvalifikationer  

• sundheds- og pensionsordning  

Hos os får du et godt arbejdsmiljø med frihed under ansvar og plads til forskellighed. Vi er en god og rummelig arbejdsplads med masser af mulighed for faglig og personlig udvikling. Vores organisation er flad og kan beskrives som uformel – og hvor måldrevne, hurtige og effektive beslutninger indgår i virksomhedens DNA.  

Ansøgning og CV

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af vores nye afdeling, så send din ansøgning, og dit CV, til borh@k7group.dk 

Vi arbejder på at besætte stillingen hurtigst muligt og tager ansøgere ind løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Bo Renneberg Hansen telefon 4080 0271.  

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Saku Selveris

Tööülesanded: Kaupluses puhtuse ja korra hoidmine sh. müügisaali põranda pesemine (masinaga);
lettide, riiulite pesemine ja tolmu pühkimine; kontori- lao- ja olmeruumide korrashoid; ostukorvide ja –kärude puhtuse tagamine; prügi käitlemine.

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal ja paindlikku töögraafikut; toetavaid kolleege ja tasuta koolitusi. soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-aastat (ülemist vanusepiiri ei ole);
soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne, viisakus ja ausus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Om stillingen

Har du erfaring med utvikling i ServiceNow – eller lyst til å bygge kompetanse på plattformen? Da kan du være den vi leter etter!

Statens vegvesen handler om mer enn veier og trafikk. Vi er også en betydelig IT-aktør som satser tungt på digitalisering – og ServiceNow er en nøkkel i denne satsingen. Nå styrker vi teamet vårt og søker flere utviklere som vil være med på reisen.

Vi ser etter 3-4 utviklere med kompetanse på ServiceNow, eller som ønsker å lære plattformen. Hos oss får du muligheten til å bygge spennende løsninger med høy grad av automatisering og selvbetjening – basert på ServiceNow sine standardløsninger. Bli med og utvikle fremtidens digitale tjenester hos Statens vegvesen!

Om oss og plattformen du skal jobbe med
ServiceNow-teamet vårt er i sterk vekst og består i dag av 22 engasjerte medarbeidere. Øvrige roller er besatt av innleide konsulenter, inkludert stillingene vi nå søker til. 

Hos oss vil du bli en del av et sterkt teknisk miljø med stor vekt på fagsiden og deres behov. Vi jobber bredt med Customer Service Management (CSM), IT Service Management (ITSM) og Human Resource Service Delivery (HRSD), og bygger nå også nye løsninger på Strategic Portfolio Management (SPM) og andre moduler for å støtte opp under samfunnsoppdraget vårt.

Vi har stor takhøyde og legger vekt på trivsel og kompetansebygging. Vi skaper resultater vi kan være stolte av – løsninger som både bidrar til bedre trafikksikkerhet og mer effektiv saksbehandling for våre kunder og samarbeidspartnere. 

Kontorsted for stillingen er Drammen eller Moss. For kandidater med relevant erfaring og kompetanse kan vi også vurdere andre kontorsteder, med unntak av Oslo. Ta kontakt, så finner vi sammen ut hva som passer best for deg.

Hva skal du gjøre? 

• Utvikle funksjonalitet, implementere moduler og videreutvikle løsningen i samarbeid med produkteiere og våre tekniske arkitekter
• Omsette brukernes behov til gode løsninger
• Ta initiativ til automatisering, forbedringer og tilpasninger av løsningen
• Håndtere feilretting og bistå i oppgraderingsprosesser
• Holde deg oppdatert på de nyeste trendene i ServiceNow
• For seniorutviklere vil også tekniske arkitekturoppgaver være forventet.

Som utvikler blir du en del av et team som er en sentral pådriver for helhetlig teknologiutvikling, både i ServiceNow og på tvers av hele Statens vegvesen.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet innen IT, min. 3 år. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 2 års erfaring som utvikler, uavhengig av system/språk eller minst 2 års erfaring med ServiceNow som systemadministrator/utvikler el.
• Du er motivert og ønsker å jobbe med ServiceNow.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt.

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• Erfaring med utvikling i ServiceNow
• Sertifiseringer i ServiceNow, som administrator eller utvikler
• Erfaring med å jobbe i grenseflaten mellom fag og system

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Du er positiv, løsningsorientert og strukturert – og trives både i samarbeid og med selvstendig arbeid. Du holder deg faglig oppdatert og deler kunnskap med andre. Siden satsingen vår er i støpeskjeen og Statens vegvesen er i endring generelt, så er det en fordel at du er fleksibel, liker tempo og ønsker å bidra til å bygge opp vårt ServiceNow-miljø i Statens vegvesen. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.
 

I Kommunalteknikk, avdeling VA prosjektgjennomføring, er det ledig en fast 100 prosent stilling som prosjektleder for prosessanlegg VA. Stillingen blir viktig i arbeidet med å sikre og utvikle kommunens kritiske infrastruktur for vann og avløp.

Hos oss får du en nøkkelrolle i å realisere store investeringsprosjekter, og du får ansvar for å gjennomføre kritiske prosjekter ved kommunens renseanlegg og vannbehandlingsanlegg. Kommunalteknikk har ansvar for kritisk infrastruktur, og du får viktige oppgaver knyttet til kommende krav om sekundærrensing i 2028 og nødvendig modernisering av byens VA-infrastruktur.

Du får ansvar for å lede prosjekter fra planleggingsfasen til ferdig bygget anlegg. Det betyr at du utarbeider konkurransegrunnlag, følger opp anskaffelser, styrer fremdrift og økonomi og følger opp entreprenører og konsulenter. Vi trenger deg som får ting gjort, og som klarer å balansere behovet for nye investeringer med de faglige kravene fra daglig drift.

Trondheim kommune tilbyr en spennende og utfordrende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Her skaper du nytte for innbyggerne hver dag gjennom utvikling av byens vann- og avløpssystem. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med over 100 kolleger innen vann og avløp. Enheten holder et høyt faglig nivå og du får støtte fra egne rådgivere innen økonomi, innkjøp, miljø, kvalitet og kommunikasjon. Vi legger til rette for at du skal få utvikle deg gjennom kurs og seminarer, og du får stor frihet til å påvirke din egen arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?

• Prosjektgjennomføring anlegg: Lede og gjennomføre investeringsprosjekter ved kommunens avløpsrenseanlegg og vannbehandlingsanlegg. Dette omfatter blant annet prosjekter knyttet til kommende krav om sekundærrensing i 2028.
• Samspill prosjekt og drift: Sørge for et godt samspill mellom investeringsprosjekt og drift både i byggefase og i ferdig resultat.
• Prosjektstyring og kontraktsoppfølging fra A til Å: Utarbeide konkurransegrunnlag, styre fremdrift og økonomi og følge opp og håndtere kontrakter med både rådgivere og entreprenører i prosjekterings- og gjennomføringsfasen.
• Generell prosjektadministrasjon: Ta ansvar for kommunikasjon med interne og eksterne interessenter og sørge for god dokumentasjon av resultatene.
• Utvikling: Bidra aktivt i kvalitetsarbeidet og i den generelle utviklingen av enheten.
  

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

• Utdanning: Relevant ingeniørutdanning innen prosess, maskin, mekanisk, kjemi, VA eller bygg på masternivå er påkrevd. Bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad og spesifikk fagretning.
• Erfaring: Du bør ha minst fem års erfaring fra prosjektledelse eller prosjektarbeid, og du bør ha prosesskompetanse og erfaring med prosessutstyr. Det er også en stor fordel om du har erfaring fra hele prosjektlivssyklusen, inkludert prosjektering, montasjeoppfølging og igangkjøring av prosessanlegg. Erfaring med modellbasert prosjektering er også en fordel.
• Driftsforståelse: Du må forstå hvordan prosjekter påvirker driften. 
• Kontraktsformer: Det er fint hvis du har erfaring med ulike gjennomføringsmodeller, som totalentreprise og samspillskontrakter.
• Prosess: God forståelse for prosessdokumentasjon (flytskjema, P&IDs), regulering av prosessanlegg og erfaring med dialog med prosessleverandører er en fordel.
• Språk: Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig, da dette er arbeidsspråket vårt. Du må også kunne nok engelsk til å forstå teknisk dokumentasjon.

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. For å lykkes i denne rollen må du være god til å jobbe med folk. Du skal lede prosjektteamet og sikre et effektivt samarbeid med alle interne og eksterne aktører. Du er dyktig til å forklare faglige valg, og skape enighet og forankring for prosjektet i tverrfaglige diskusjoner, spesielt i dialog med driftspersonalet.
• Du er løsningsorientert, driver prosjektene fremover og tør å ta beslutninger, også når det er usikkerhet.
• Du tar initiativ og sørger for framdrift.
• Du har et overordnet blikk og evne til å se helheten i prosjektene, og du har god forståelse for den totale prosessen ved gjennomføring.
• Du er nysgjerrig og villig til å lære for å øke din kompetanse. Du er åpen for faglig dialog med kollegaer og ser verdien av diskusjon for å oppnå bedre resultater.
  

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss? 

• Vi tilbyr et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer. Vi holder til i Statens Hus frem til vi flytter tilbake til nyoppussede lokaler på Torvet neste år.
• Gjennom oppgavene og en spennende arbeidshverdag får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.
• Vi tilbyr en omvendt referansesjekk dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen. Det betyr at du som har vært til intervju får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut av om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 
  

Viktig å vite før du søker

• Vitnemål og attester må følge søknaden.
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
  

Kontaktinformasjon

Maren Blomset Malvik, Avdelingsleder, 99720977

Arbeidssted

Prinsens gt. 1A
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5052867610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
 
Vi søker en engasjert og strategisk leder med solid teknologiforståelse!  
 

Seksjonssjef i avdelingen for teknologi og forvaltning  

 
Seksjonen for teknologi og data har behov for ny leder. Den vi ansetter skal lede og videreutvikle vårt utviklings- og teknologimiljø. Vi er på utkikk etter er deg som ønsker å lede et team med engasjerte medarbeidere i flere sterke fagmiljøer. Seksjonssjefen får en nøkkelrolle i å videreutvikle teknologi som virkemiddel for virksomhetsutvikling, og skal bidra til å skape en kultur preget av innovasjon, smidighet og læring. 
 
Seksjonen er en av to seksjoner i avdelingen teknologi og forvaltning. Den består av fire ulike team som er ledet av hver sin IT-teamleder. De er 30 fast ansatte samt flere lærlinger og eksterne. Seksjonen står midt i en spennende utviklingsfase. Vi forbereder og gjennomfører overgangen til sky, moderniserer og sanerer teknologibasen vår for å sikre en kostnadseffektiv og trygg plattform, og jobber med å dreie arbeidsformen vår i en mer produktorientert retning. Hos oss vil du ha ansvar for løsninger som er kritiske for både interne og eksterne brukere, og vi trenger derfor en leder som ikke bare forstår teknologi på strategisk nivå, men som kan bruke teknologikompetansen sin til å ta gode beslutninger.  
 
For å lykkes i stillingen som seksjonssjef må du like å jobbe i en kompleks organisasjon der en viktig del av oppdraget ditt er å lede høyt kvalifiserte og mangfoldige medarbeidere.   
Produktene våre er underlagt omfattende regelverk, og du skal bidra til at vi kan fortsette å levere korrekte og effektive tjenester. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt i DFØ, og det er viktig at du tar en aktiv rolle i å bygge videre på dette og bidrar til en faglig delingskultur og samarbeid.   
 
Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.   
 

Arbeidsoppgaver  

 
Som seksjonssjef kommer du til å:   
 

• lede seksjonen i tråd med budsjett og vedtatte prosesser, med fokus på høy kvalitet og effektivitet  
• ha personalansvar for medarbeidere i seksjonen, herunder rekruttering og tilrettelegging for utvikling 
• være med å utvikle og gjennomføre digitaliseringsstrategi i tråd med DFØs overordnede mål og statlige digitaliseringskrav 
• bidra inn i prioriteringsprosesser og bruk av ressurser slik at digitaliseringsinitiativene understøtter organisasjonens behov og strategi, inkludert prosjekter for nye digitale løsninger i samarbeid med fagavdelinger 
• sikre leveranser i samsvar med kundeavtaler    
• samarbeide med andre enheter i DFØ og bidra i møter med eksisterende og potensielle kunder  
• delta aktivt i avdelingens lederteam og divisjonens utvidede ledergruppe  

 
I DFØ får du arbeide i et uformelt miljø der deling av kunnskap og kompetanse er en forutsetning for å lykkes sammen. DFØ er i stadig utvikling, noe som gir mulighet for spennende oppgaver og utvikling for våre medarbeidere. Vi leverer tjenester til 92 prosent av alle statlige virksomheter, og lønnsdivisjonen har ansvar for å levere lønnstjenester til over 280 000 lønns- og honorarmottakere. Vi ligger i langt fremme i bruk av ny teknologi, og har samlet over 300 kompetente medarbeidere i Stavanger sentrum.   
 
 

Kvalifikasjonskrav  

 
Vi søker deg som:    
 

• minimum bachelorgrad gjerne innen informatikk, datateknologi, informasjonssystemer, digital innovasjon/digitalisering, tjenestedesign eller IKT-ledelse. Alternativt innen organisasjon og ledelse kombinert med sterk erfaring innen IT og digitalisering 
• har ledererfaring med gode resultater, som også inkluderer erfaring med personalledelse  
• har god forståelse for systemlandskap og teknologiske løsninger  
• har god økonomi- og forretningsforståelse  
• kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, på norsk

 
Det er fordel om du har kjennskap til offentlig forvaltning, herunder offentlig lov- og avtaleverk.  
 
 
Følgende erfaringer kan også være relevante: 
 

• erfaring fra digital transformasjon, gjerne i komplekse organisasjoner eller offentlig sektor. 
• gode kommunikasjonsevner på engelsk 
• erfaring med prosess- og prosjektarbeid  

 
 

Personlige egenskaper 

 
Vi ser etter en tydelig og inkluderende leder som bygger tillit, motiverer og utvikler både mennesker og teknologi. Du er en sparringspartner – enten det gjelder arkitekturspørsmål eller hvordan skape fart og flyt i utviklingsteam. Du kombinerer strategisk blikk med praktisk gjennomføringsevne og motiveres av å løfte blikket, se helheten og samtidig legge til rette for at medarbeidere og ledere kan vokse. Du kommuniserer klart og tilpasset målgruppen, og trives med å skape en kultur preget av samarbeid, innovasjon og læring. Du bør i tillegg trives med å være brobygger mellom fag og IT. 
 
 

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
 
 

Betingelser 

 
Stillingen vil bli plassert som seksjonssjef med lønn fra kr 820 000 til kr 1 100 000 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.   
  
 

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål 

 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med avdelingsdirektør Renate Sør-Reime Erga på tlf 97 56 84 04 . Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!  
   
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no).
 
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede arbeidet med å sikre et robust, digitalt fundament for fremtidens kraftsystem?

Statnetts strategi mot 2030 peker ut tre kritiske satsningsområder: Vi skal øke kapasiteten i eksisterende nett, bygge nytt nett raskere og mer effektivt, samt øke robusthet og beredskap. Produktområdet Strukturelle Kraftsystemdata og Referansemodell står sentralt i denne omstillingen og skal sørge for en digital tvilling av det norske kraftsystemet.

For å realisere dette, søker vi en visjonær og pragmatisk Tech Lead som vil forme vår tekniske retning. Du får et tydelig mandat forankret i vår nye produktområdestrategi: «Bygge fundamentet, sikre fremtiden.»

Er du lederen som evner å kombinere dyp respekt for historien med kompetansen til å bygge broen inn i fremtiden?

Om rollen

Du blir produktområdeleders strategiske partner på teknologi. Du går inn i en rolle med et tydelig mandat: Ta kontroll over historien for å muliggjøre fremtiden.
Det er en rolle for aktivt teknisk lederskap og transformasjon.

Vi ønsker at du skal:

• lede en sentral modernisering: Vi skal videreføre funksjonalitet fra komplekse, monolittiske systemer som er avgjørende for driftssikkerheten. Dette krever en leder som forstår risiko, verdsetter eksisterende fagkunnskap, og som evner å lede krevende overganger med stødig hånd.
• etablere en moderne delingsarkitektur: Vi beveger oss fra skreddersøm til en plattform-tankegang. Du vil være sentral i skiftet mot selvbetjente integrasjoner som gjør våre informasjonsprodukter tilgjengelige for hele kraftsystemet på en sikker og effektiv måte.
  
• sikre helhetlig arkitektur: Vårt område er en kritisk brikke i Statnetts totale økosystem. Du skal samarbeide tett med det sentrale arkitekturmiljøet for å sikre at våre veivalg støtter konsernets målbilde, og at vi proaktivt håndterer avhengigheter mot andre domener.
  
• bygge "Engineering Culture": Du skal lede overgangen fra en bestiller-modell til autonome, tverrfaglige produktteam. Du skal skape en kultur der teamene tar fullt eierskap til sine produkter ("you build it, you run it"), og der teknisk stolthet står sentralt.
• utføre operativ utforskning av teknologi: Du holder deg oppdatert på teknologitrender og tør å prøve selv. Du identifiserer muligheter i ny teknologi og bygger raske prototyper for å validere verdi.

Arbeidsoppgaver

I tillegg innebærer rollen:

• Strategisk teknologiledelse: Være en faglig ledestjerne som bygger bro mellom forretning, operasjonell drift og teknologi
• Ledelse i kjernetrio: Jobbe tett sammen med produktområdeleder og designleder for å omsette strategien «Bygge fundamentet, sikre fremtiden» til konkrete tekniske veikart
  
• Sikre arkitektonisk helhet: Være vårt primære bindeledd mot Statnetts sentrale arkitekturmiljø. Du skal sikre at våre løsninger spiller på lag med konsernets overordnede målbilde, og at vi har kontroll på systemavhengigheter
  
• Modernisere utviklingspraksis: Sette standarden for hvordan vi jobber med DevOps, sikkerhet ved design (Security by Design) og kvalitet, for å sikre at vi ikke bygger ny teknisk gjeld
  
• Mentoring og kulturbygging: Skape et utviklende miljø der vi balanserer innovasjon med stabilitet, og hvor både seniorer og nye talenter trives og lærer av hverandre

Kvalifikasjoner

Vi ser etter:

• Erfaring med modernisering av virksomhetskritiske systemer: Du må vite hvordan man de-risikerer, migrerer og viderefører tung funksjonalitet fra etablerte systemer, ikke bare hvordan man starter fra scratch
• Evne til “sosioteknisk ledelse”: Du forstår at teknologiske valg handler om mennesker. Du evner å vinne tillit hos tunge fagmiljøer og bygge relasjoner på tvers av generasjoner og teknologier
  
• Erfaring med tjenesteorientert arkitektur: Du har praktisk erfaring med å designe og bygge plattformer basert på standardiserte grensesnitt og løse koblinger
  
• Ledererfaring fra produktmiljøer: Du har ledet utviklere i en kultur preget av autonomi og eierskap ("Engineering Culture"), og vet hva som skal til for å gå fra prosjekt til produkt
  
• Forståelse for Data Management: Erfaring med datamodellering og prinsipper for datakvalitet er nødvendig for å lykkes i vårt domene
  

Fordel hvis du har:

• Erfaring fra komplekse domener med lange verdikjeder, eller erfaring fra energibransjen
• Erfaring med oppfølging av kontrakter og leverandører, da vi bruker en miks av interne og eksterne

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen, tror vi at du:

• er en pragmatisk visjonær: Du evner å kombinere høye ambisjoner for fremtidens plattform med en dyp respekt for kompleksiteten i dagens systemer. Du river ikke ned gjerder før du forstår hvorfor de ble satt opp.
• er modig og tydelig: Du har ryggrad til å ta vanskelige tekniske valg og stå i tøffe prioriteringer. Du tør å utfordre "sannheter" for å sikre at vi ikke bygger ny teknisk gjeld.
  
• bygger tillit gjennom sosioteknisk forståelse: Du vet at teknologiske skift handler 90 % om mennesker. Du er en god lytter som evner å få med deg både dypt spesialiserte fageksperter og utålmodige ledere på reisen.
  
• skaper struktur i kompleksitet: Du evner å se de store linjene i et uoversiktlig landskap av avhengigheter, og kan oversette dette til forståelige og gjennomførbare tekniske veikart for teamene.

Hva du får hos oss

Hos oss får du en nøkkelrolle i digitaliseringen av Norges kraftsystem, med gode utviklingsmuligheter og interessante og krevende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidstid og en moderne arbeidshverdag der du kan jobbe både fra kontoret i Oslo og hjemmefra. Du får gode pensjons- og forsikringsordninger, tilgang til bedriftshelsetjeneste, firmahytter, trimrom og et aktivt bedriftsidrettslag.

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringspartner, Capus, 911 31 414, arne.loktu@capus.no
Aase-Marie Sandberg El Sayed, Rekrutteringspartner, Capus, 93835274, aase-marie@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5047495259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året. Det gjør vi ved å utvikle og drifte strømnettet slik at det møter alle krav fra samfunnet rundt oss. Vi leverer et robust og effektivt strømnett som er avgjørende for at vi når Norges klimamål, og bærekraftig verdiskaping for våre kunder og samfunnet.

Visjonen vår:
Statnett er sentral i den grønne omstillingen i dag og for kommende generasjoner. Sikker og robust strømforsyning skaper grobunn for gode liv og bærekraftig verdiskaping.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

Læringsmiljøprosjektet er et tilbud til barnehager og skoler som ønsker å forbedre og videreutvikle arbeidet med å fremme trygge og gode barnehage- og skolemiljø for alle barn og unge. Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning, Læringsmiljøsenteret, har på oppdrag fra Utdanningsdirektoratet fått ansvar for å etablere, drifte og veilede gruppene som skal bistå barnehager og skoler i arbeidet med å fremme og forbedre læringsmiljøet. Prosjektet omtales her:

•  Læringsmiljøprosjektet (udir.no) 
•  Læringsmiljøprosjektet - systematisk arbeid for et trygt og godt læringsmiljø i barnehage og skole | Universitetet i Stavanger (uis.no)

Som eksterne veiledere i prosjektet søker vi nå ansatte i grunnskole- eller barnehagesektoren. Veilederne ansettes i fast deltidsstilling tilknyttet Læringsmiljøprosjektet ved Universitetet i Stavanger, Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Læringsmiljøsenteret avdeling Porsgrunn. Opphør av oppdrag og prosjektmidler vil gi grunnlag for opphør av ansettelsesforholdet. 

Arbeidet organiseres i veilederteam hvor hvert team får ansvar for bestemte kommuner/enheter, og det tilstrebes å knytte til oss veiledere med en viss regional forankring. Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på at veilederne samlet har en god geografisk spredning. Veilederrollen vil medføre reisevirksomhet.

En pulje i prosjektet varer i ca. to år. Den neste nye puljen starter 
sent våren 2026 og avsluttes i juni 2028. Det vil foregå noen få aktiviteter fra april (hold av 20.-22.04.26), mens hovedarbeidet begynner august 2026. Det kan bli aktuelt med oppstart av flere nye puljer fremover, noe som kan forlenge oppdragsperioden. 

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Veilederne ansettes i deltidsstilling på 15-50% av full stilling. Aktuelle stillingsstørrelser for veileder avklares i rekrutteringsprosessen og fastsettes i arbeidsavtalen.

Stillingsstørrelsen vil kunne endres noe fra år til år innenfor avtalt spenn, ikke minst dersom veileder skal bidra på ny pulje i Læringsmiljøprosjektet.

Av praktiske og ressursmessige årsaker kan det bli prioritert å ansette veiledere som kan ha stillinger av en viss størrelse høyere enn 15%. Mulig/ønsket stillingsstørrelse må komme frem av søknaden.

Arbeidet vil ikke være jevnt fordelt pr. uke, men i perioder kunne gå over flere dager, for eksempel en 2-3 dagers samling i en uke, og mindre arbeid i andre uker. Det vil ikke være faste arbeidsdager.

Kvalifikasjoner

Det søkes fortrinnsvis etter veiledere med utdanning på masternivå innenfor et relevant fagområde, som pedagogikk og ledelse. Du må ha barnehage- eller grunnskolelærerutdanning. I tillegg er det ønskelig med formell veilederkompetanse.

Erfaring fra praksis i barnehage eller skole tillegges svært stor vekt.Veiledere med hovedstilling i praksisfeltet foretrekkes.

Da veiledningsspråket er norsk, må du beherske norsk eller et annet skandinavisk språk.

Videre legges det vekt på at du har stor interesse og motivasjon for å bistå barnehager og skoler i arbeidet med å fremme og forbedre læringsmiljøet. Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø i veilederteamet.

Vi tilbyr

• faglig oppdatering som del av prosjektet i form av veiledersamlinger og intern erfaringsdeling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1007/1009, kr 760 000  bto pr år i 100% stilling med årlig lønnsutvikling innenfor lønnsstige
• medlemsskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Universitetet vil rekruttere flere menn til veilederstilling, vi oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• universitetslektor Anne Kristin Hansen Andresen, prosjektleder for barnehage, epost anne.k.andresen@uis.no, tlf.  51831846
• førstelektor Janne Støen, prosjektleder for skole, epost: janne.stoen@uis.no, tlf. 948 70 121

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, e-post camelia.danaei@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt lesesenter, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning. Fakultetet har om lag ¼ av universitetets studentpopulasjon, med 3.300 studenter, og 390 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) er et landsdekkende senter, ett av elleve nasjonale sentre innen utdanning. Læringsmiljøsenteret bistår nasjonale utdanningsmyndigheter i arbeidet med å realisere nasjonal utdanningspolitikk. I tillegg jobber senteret med egeninitierte oppgaver innenfor forskning og utvikling, kompetanseutvikling for barnehager og skoler, samt undervisning og veiledning ved universitetet. Læringsmiljøsenterets visjon er å være en nasjonal drivkraft for å fremme trygge og gode læringsmiljø i barnehage og skole. Senteret har to avdelinger; en i Stavanger og en i Porsgrunn. Det er i dag 130 ansatte tilknyttet senteret.

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for estetiske fag (EST) er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Instituttet har ca. 900 studenter og 58 ansatte. Vi tilbyr studieprogram på bachelor- og masternivå innen design, kunst og håndverk, drama- og teaterkommunikasjon, kunst og formidling, og mote og produksjon.

I tillegg har vi i et nytt PhD program: Innovasjon for bærekraft og flere videreutdanninger og praktisk-pedagogiske utdanninger i design, kunst og håndverk og drama- og teaterkommunikasjon. De fleste av utdanningene har et element av praksisopplæring som en integrert del av sin studieprogresjon og faglige innhold. Instituttet har fire forskergrupper og stor aktivitet innen eksternrettet oppdragsvirksomhet. Dette er tilknyttet instituttets enhet for livslang læring, Enhet for innovasjon og kompetanseutvikling (EIK).

Er du vår nye studieleder?

Ved Fakultet for teknologi, kunst og design, Institutt for estetiske fag er det ledig en 100% stilling som studieleder ved enhet for lærerutdanning i estetiske fag. Vi søker en utviklingsorientert studieleder innen instituttets arbeid med lærerutdanning. Ansettelsen skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. 

Institutt for estetiske fag (EST) holder til i Pilestredet 52 med nyrenoverte lokaler. Fakultetet er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Institutt for estetiske fag vil stå sentralt i denne utviklingen. Som studieleder vil du være med å påvirke veien videre og jobbe i tett samarbeid med andre i instituttets ledelse. Denne stillingen er en ny stilling og utvidelse av den eksisterende ledergruppen ved instituttet. 

Instituttets ledelse består fra 2026 av til sammen tre studieledere og en instituttleder. Studielederne har instituttleder som nærmeste leder. 

Stillingen har som ansvarsområde Lærerutdanning i praktiske og estetiske fag 1-13, Design, kunst og håndverk, samt Praktisk Pedagogisk utdanning for lærere i Design, kunst og håndverk og Drama- og teaterkommunikasjon.  I tillegg ligger flere videreutdanninger rettet mot lærere til stillingen. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• personalansvar for enheten lærerutdanning i estetiske fag
• faglig og administrativt ansvar for instituttets lærerutdanninger, i et tett samarbeid med de andre lederne ved instituttet 
• ansvar for at virksomheten i ditt avgrensede område gjennomføres i tråd med vedtatt strategi og mål 
• bidra aktivt med å ivareta og styrke instituttets arbeid med eksternfinansiert virksomhet samt forskning og utvikling
• delta i utvikling og oppfølging av instituttets forskningsgrupper og i samarbeid med praksis og arbeidsliv

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver for studieleder er nærmere beskrevet i stillingsbeskrivelsen.

Kvalifikasjonskrav

• førstekompetanse innen design, kunst og/eller håndverk, og erfaring fra lærerutdanning i
• praktiske og estetiske fag. Meget relevant erfaring kan kompensere for kvalifikasjonskravet.
• relevant ledererfaring
• erfaring med undervisning i høyere utdanning
• erfaring med strategisk utviklingsarbeid i universitet- og høyskolesektor
• tverrfaglig forståelse og erfaring med FoU-virksomhet og/eller eksternfinansiert bidrags- og oppdragsvirksomhet
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• svært god kunnskap om digitale verktøy

Personlige egenskaper

I denne rollen vil du ha ansvar for både faglig utvikling og daglig drift, og du skal samarbeide tett med kolleger, studenter og eksterne aktører. Derfor ser vi etter en person som:

• har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner – du vil være en nøkkelperson i et tverrfaglig miljø
• er strukturert og løsningsorientert – du skal håndtere komplekse prosesser og sikre fremdrift fra start til slutt
• har beslutningskraft og gjennomføringsevne – du må kunne ta tydelige valg og følge dem opp i tråd med instituttets strategi
• er motiverende og inkluderende – du skal bidra til et godt arbeidsmiljø
• har evne til strategisk tenkning – du vil være med å forme instituttets faglige utvikling og må se helheten i et langsiktig perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling i inspirerende, aktive og sterke fagmiljøer
• en arbeidsplass i utvikling
• pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, lønn kroner 759 100 - 942 700 per år.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.  

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Liv Klakegg Dahlin, instituttleder, 997 17 199 eller livkd@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt hrtkd@oslomet.no

Søknadsfrist: 6. januar 2026

Ref:  25/21675

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Vi vokser og trenger flere dyktige nettverksadministratorer og linuxadministratorer

Motiveres du av å jobbe kreativt med teknologi, ha ansvar og kunne bruke din kompetanse i team med gode teknologer samtidig som du bidrar til PSTs viktige samfunnsoppdrag? 

Vår teknologiavdeling består av faglig dyktige medarbeidere som til stadighet blir utfordret av våre brukere med nye behov. Vi lærer og deler erfaringer og kompetanse med hverandre. De fleste av våre oppgaver er for kompliserte til å løses alene, vi er derfor helt avhengig av å jobbe sammen og på tvers av PST i tverrfaglige team.

Vårt fagområde er kritisk for hele PST, og med dette følger et stort felles ansvar som strekker seg ut over den enkelte oppgaven vi løser. Vi jobber målrettet, er i kontinuerlig utvikling og styres av en verden som er i stadig endring. Det betyr at krav og behov raskt kan endres, derfor er det dine ferdigheter, din kompetanse og ditt løsningsorienterte hode som er det viktigste for oss. Vi løser krevende og spennende oppgaver som svært få får mulighet til å være med på.

For stillingene kan det være behov for å inngå i en beredskapsordning.

Arbeidsoppgaver

Stillingene hører inn under teknologiavdelingen, som blant annet har ansvar for drift, forvaltning, utvikling og videreutvikling av tjenester, applikasjoner og IT-teknisk infrastruktur.

PST fokuserer på utvikling av digital arkitektur, teknologi og tjenester som evner å håndtere den stadig økende etterretningstrusselen, blant annet gjennom automatisering, integrasjon, prosessering av store datamengder og utnyttelse av maskinlæring. I dette arbeidet er en stabil og fremtidsrettet infrastruktur nøkkelen til å kunne lykkes.

Felles for stillingene er ansvar for utvikling, drift, vedlikehold og monitorering. Alle vil få en variert arbeidshverdag, krevende og komplekse problemstillinger og mulighet for tett samarbeid på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du:

• delta i fagteam på tvers av teknologiområder 
• delta i teknologiprosjekter og ha dialog med brukere 
• delta i andre fagteam basert på egen interesse og kompetanse 
• utvikle arkitektur og strategi for plattformen, i takt med endrede krav 
• vurdere risiko og foreslå tiltak for herding

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. 

Kvalifikasjoner felles for begge roller 

Vi ser etter deg som:

• har erfaring med leveranser og dialog med brukere og med rammeverk for beste praksis og drift fra tilsvarende IT-miljøer
• har relevant utdanning innen IT/teknologi på høyskole- eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning, særlig vektlegger vi arbeidserfaring innenfor følgende områder: profesjonell drift av nettverk, scripting og automatisering av driftsoppgaver og feilsøking.

For å bli vurdert som «Senior», kreves minimum fire års erfaring innen det ovennevnte.

Vi forutsetter at du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.

 

For stillingen som nettverksadministrator ser vi etter deg som har:

• relevant arbeidserfaring fra drift av større nettverk, herunder scripting og automatisering av nettverksinfrastruktur.

Det vil være en fordel med erfaring innen ett eller flere av følgende områder:

• driftserfaring fra større IKT-miljøer, samt forståelse for hva det innebærer å jobbe innenfor sikkerhetsloven, f.eks.: autentisering, monitorering og logging og metrikk (for NOC, SOC) 
• brannmurteknologi
• lastbalansering
• Ansible
• Cisco Prime
• Cisco ISE 
• Catalyst Center
• SD-Access
• SD-WAN
• Fortigate
• Cisco Secure Firewall
• Palo Alto
• Netscaler

For stillingen som nettverksadministrator er det en forutsetning at du har gyldig førerkort klasse B.

 

For stillingen som Linux systemadministrator ser vi etter deg som har:

• generelt god kunnskap om Linux OS og systemer.

Det vil være en fordel med erfaring innen ett eller flere av følgende områder:

• driftserfaring fra større IKT-miljøer, samt forståelse for hva det innebærer å jobbe innenfor sikkerhetsloven, f.eks.: autentisering, monitorering og logging og metrikk (for NOC, SOC)
• hardening av operativsystemer 
• IAC (Infrastructure As Code)
• Linux OS, spesifikt RHEL (RedHat Entreprise Linux)
• SIEM, som Elasticsearch, logstash, Splunk
• orkestrering, konfigurasjonskontroll, slik som puppet, chef, Ansible
• containerteknologi, som kubernetes, openshift, podman, docker
• Spark + HDFS + YARN
• infrastruktur som kode (IaC), som Terraform, opentofu, pulumi, Ansible
• databaser, mysql, postgresql 
• scripting, bash, python, powershell
• CI/CD pipeline automasjon
• erfaring som plattformingeniør eller site reliability engineer

Personlige egenskaper

Som person er du faglig trygg i oppgaveløsning og formidling. I tillegg er du faglig nysgjerrig, evner å skille de viktigste feilårsakene fra de mindre viktige, god til å se muligheter og løsninger på kort og lang sikt. Du tar initiativ og er praktisk anlagt. Videre er du selvstendig og har god gjennomføringsevne med gode rutiner for å dokumentere arbeid. Du er åpen i møte med andre, trives med samhandling og formidling på tvers av fagdisipliner og bidrar til kunnskapsdeling og læring. 

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det. 

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kolleger og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingene har en årslønn innenfor spennet kr 660 000 – 778 000 som overingeniør SKO (1087) / rådgiver SKO (1434) eller som senioringeniør SKO (1181) eller seniorrådgiver (SKO 1364) innenfor spennet kr 778 000 – 996 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

På grunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste har vi begrenset mulighet til å jobbe hjemmefra, men vi har desto bedre muligheter for støtte, sparring og faglig utvikling sammen med gode kolleger

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.