Le CHIPR recrute un.e Préparateur en pharmacie hospitalière à 100%. CDD de 6 mois renouvelable. Activités du Poste (assignées en fonction des compétences acquises) : - Accueil et prise en charge : Gestion des agents, patients, et usagers dans le domaine de la pharmacie. - Approvisionnement : Gestion des stocks de produits et matériels, incluant la saisie, le suivi, le contrôle et la relance des commandes. - Conditionnement : Préparation et emballage des produits et matériels spécifiques. - Constitution et contrôle des dotations : Respect des règles de détention et de conservation des médicaments et dispositifs médicaux stériles. - Préparation et dispensation : Gestion des médicaments et dispositifs médicaux stériles, incluant la dispensation globale et individuelle dans les unités de soins et au public. - Gestion spécifique : Manipulation et gestion des médicaments stupéfiants, - Opérations d'approvisionnement et gestion : Exécution des tâches liées à l'approvisionnement et à la gestion des stocks. - Conseil et formation : Fournir conseils, prévention, information, formation et communication au personnel soignant et aux patients. - Gestion des stocks : Inventaire, commandes, contrôle et traçabilité des produits et matériels à la pharmacie à usage intérieur (PUI). Vous travaillez en lien avec le personnel paramédical des unités de soins et patients pour la délivrance des médicaments, et services logistiques internes pour la gestion des activités (approvisionnement, entretien des locaux) et la patientèle : Patients ambulatoires pour la délivrance des médicaments ou des conseils. Exigences du Poste Aptitudes et Compétences Requises ou à Développer : - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, et équipements dans son domaine de compétences. - Analyser les prescriptions, ordonnances, et demandes de médicaments, détecter les anomalies et adapter la dispensation après avis d'un pharmacien. - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. - Utiliser les procédures, modes opératoires, fiches techniques, codes et réglementations spécifiques à son domaine. - Utiliser les outils et logiciels informatiques spécifiques à son domaine d'activité. - Faire preuve de rigueur, de disponibilité, et d'exigence en matière de qualité et de sécurité. - Savoir s'adapter aux changements. - Posséder des connaissances : - De l'outil informatique, - Des textes régissant la profession, de la législation hospitalière, - Maintenir des compétences professionnelles actualisées. Qualités attendues : - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe Diplômes requis : - Brevet professionnel de préparateur en pharmacie - Le Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière ou une expérience hospitalière est un plus Vous travaillez du lundi au vendredi : 8h30-16h30 sur une base de 36 h hebdomadaire ouvrant droit aux RTT Rémunération : grille en vigueur de la fonction publique hospitalière Pour postuler, merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu : à personnaliser) et votre CV actualisé , depuis votre espace candidat.e France Travail. POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Doué en Anjou Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. A noter qu'il est possible de vous former pour obtenir cette certification. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Postulez directement sur notre site: https://www.jussieu-secours.fr/carriere/ambulancier/ Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Situé au bord de l'océan dans un environnement exceptionnel, l'Hôpital Marin de Hendaye est un établissement de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) de 300 lits, spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation (SMR) : les maladies rares endocrinologiques et neurologiques, les soins de rééducation neurologiques et la réadaptation post réanimation, les soins prolongés complexes, le polyhandicap et les troubles du neuro développement. Un travail en équipe pluridisciplinaire Un nombre de soignants par patient élevé Un projet médical innovant : qualité de soins, bien-être, humanisation En rejoignant l'Hôpital Marin d'Hendaye, vous intégrez une équipe et un hôpital engagés autour de projets novateurs pour les patients et les soignants. Rattaché(e) à l'adjointe à la directrice du Pôle Stratégie, en charge des finances, des achats et de l'approvisionnement, vous travaillez en binôme avec un autre acheteur. Vous évoluez en interaction quotidienne avec les services de soins, administratifs et techniques, ainsi qu'avec les services centraux de l'AP-HP, les fournisseurs et les prestataires. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique achat de l'établissement, dans une logique de performance, de sécurisation juridique et de développement durable. Missions principales Vous contribuez à la stratégie achat en apportant conseil et expertise aux prescripteurs, tout en optimisant la performance (coûts, qualité, délais, innovation). Vous participez à l'élaboration et au suivi du Plan d'Action Achat, en intégrant les enjeux de développement durable. Vous pilotez les procédures de marchés publics : définition des modalités de consultation, préparation et passation des marchés, analyse des besoins, rédaction et étude des CCTP, organisation des commissions, participation aux négociations, rédaction des rapports et notification des marchés. Vous assurez le suivi et l'exécution des marchés (avenants, révisions, performance fournisseurs), y compris en groupement, mettez à jour la cartographie des marchés et suivez les indicateurs de performance. Enfin, vous menez des actions de sourcing, consolidez les besoins des services et identifiez des leviers d'optimisation et d'innovation. Formation .Bac +3 à Bac +5 en achats, droit public, logistique ou supply chain .Spécialisation en achats publics appréciée Compétences techniques .Maîtrise du droit de la commande publique .Connaissance des processus achats .Capacité d'analyse juridique et économique .Conduite de projets achats .Techniques de négociation Qualités professionnelles .Rigueur et sens de l'organisation .Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément .Esprit d'analyse et de synthèse .Aisance relationnelle et travail en transversal .Force de proposition et capacité d'initiative .Discrétion professionnelle ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? .Un poste stratégique au coeur de la performance hospitalière .Un environnement stimulant et pluridisciplinaire .Des enjeux concrets d'optimisation et d'innovation .Une dynamique collective au sein de l'AP-HP

Rejoignez un pionnier de la MedTech qui révolutionne le diagnostic médical grâce à des solutions non invasives de haute technologie. Intégrer cette structure, c'est choisir un environnement inclusif et dynamique où l'innovation technologique est mise au service d'un impact social concret à l'échelle mondiale. En détail : Secteur & Envergure : Leader international de la haute technologie médicale (e-santé), doté d'un réseau mondial de filiales en Europe, aux USA et en Chine. Mission & Valeurs : Améliorer la santé des patients par des solutions connectées performantes, portées par des valeurs telles que le Courage, l'Humilité, l'Innovation et l'Engagement. Environnement de travail : Un cadre collaboratif et stimulant favorisant le développement professionnel et l'égalité des chances. Le "Pourquoi nous rejoindre" : L'opportunité de travailler sur des produits à la pointe de la technologie, validés par plus de 5 380 publications scientifiques. Le poste : Vous intégrez l'équipe Middleware Software composé de 8 personnes travaillant sur le logiciel cerveau des produits indutriels (pilotage des examens et traitement algorithmique des acquisitions ultrasons). Missions principales : - Reprise et évolution de l'infrastructure de tests automatisés existante (en Python). - Conception, développement et maintenance des plans/testsets pour accompagner l'évolution du produit, et leur intégration en CI (Continuous Integration). - Participation à l'ensemble de la stratégie qualité (documentation, process, amélioration continue). - Interaction avec le PO, les développeurs et autres parties prenantes pour garantir la couverture et la pertinence des tests fonctionnels. - Possibilité d'intervenir sur des tests de performance/endurance Référence : #LI-EKINOX Profil recherché : Formation & Expérience : - Ingénieur de formation, avec un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans l'industrie (médicale, robotique, télécoms, aéronautique?). - Expérience avérée en développement Python (pas seulement scripting), avec une capacité de conception et d'architecture de framework de tests automatisés. - Une expérience dans la mise en place ou la maintenance de tests automatisés sous PyTest est un atout, mais la maîtrise de Python prime. Compétences spécifiques : - Maîtrise avancée de Python - Expérience en tests automatisés (PyTest, UnitTest ou équivalent) - Bonne pratique des outils de développement : gestion de version (Git) et intégration continue (Jenkins, TeamCity?) - Bonne compréhension de l'environnement logiciel embarqué/middleware (niveau plus bas que le web). - Connaissance des interfaces bas niveau (ex. : UDP), aisance pour comprendre des signaux physiques (ultrasons). - Notions ou appétence pour le traitement du signal. - Autonomie, proactivité et capacité à concevoir intégralement une stratégie de tests fonctionnels. - Expérience dans des contextes Agile/CI-CD ; volonté de pousser l'automatisation plus loin. - Capacité à documenter rigoureusement (industrie réglementée), à travailler en équipe (avec développeurs et PO), et à faire preuve d'une réflexion structurée. Qualités humaines : - Volonté de s'impliquer sur le moyen/long terme (expériences courtes non souhaitées). - Capacité à prendre des initiatives, force de proposition et intérêt pour l'industrie médicale.

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge?! Notre client est bien plus qu'un cabinet d'expertise comptable. Situé à Paris 2, il accompagne au quotidien des dirigeants avec une approche personnalisée et orientée conseil, loin d'une vision purement technique du métier. Son succès repose sur un équilibre solide : - des équipes engagées, portées par un management de proximité, - des outils digitaux facilitant le travail et la collaboration, - une exigence constante, moteur de progression pour chacun. Le poste : Votre mission ? Rattaché(e) à l'Expert-Comptable au sein d'une team de 13 collaborateurs sur le pôle expertise et conseil, vous prenez en charge l'accompagnement de sociétés multi sectorielles ( BTP, immobilier , commerce et distribution, médical ect...) Interlocuteur et partenaire de vos clients, vous intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales jusqu'à la liasse, tout en assurant le pilotage global de vos dossiers. Vos principales responsabilités : - Pilotage et accompagnement d'un portefeuille multi activités - Supervision de la tenue et des procédures numérisées - Révision des comptes et préparation des bilans - Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales - Coordination des dossiers et suivi des échéances - Présentation des bilans imagés et conseil analytique - Participation à l'organisation globale du cabinet Profil recherché : Et vous - - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. - Vous êtes à l'aise pour coordonner vos missions et être un point de contact clé pour vos clients. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements structurés. Pourquoi ce cabinet ? - Une forte dimension conseil auprès des dirigeants - Une analyse financière des activités - Des échanges réguliers sur les performances - Un environnement digitalisé et structuré - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Conditions proposées à prendre en compte : ? Paris 2e ? CDI Cadre ? 40 000 - à 50 000 - brut/an + avantages et primes ? 1 jour de télétravail par semaine (après période d'intégration) ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.88/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

RESPONSABILITÉS : L'Institut Curie recrute un(e) Diététicien(ne) en CDD d'un mois à temps plein à Paris (75005). Votre mission : Évaluer l'état nutritionnel des patients adultes et enfants et déterminer une alimentation adaptée aux phases pré‑thérapeutique, thérapeutique et post‑thérapeutique pour optimiser les soins et la prise en charge globale. Vos principales activités : 1. Évaluation et prise en charge nutritionnelle • Repérer précocement les patients à risque de dénutrition (HDJ, hospitalisation, consultations externes). • Réaliser un bilan diététique complet (données cliniques, métaboliques, anthropométriques). • Élaborer et adapter un plan nutritionnel personnalisé en lien avec l'oncologue et le médecin nutritionnel. • Suivre l'évolution nutritionnelle, y compris après la sortie, en lien ville‑hôpital. • Tracer la démarche de soins diététiques dans le dossier médical (diagnostic, objectifs, évaluation). • Déterminer et tracer l'état nutritionnel selon la CIM10. • Assurer les remplacements en cas d'absence et respecter l'organisation du service. 2. Traitement des complications nutritionnelles • Prévenir et traiter dénutrition et sarcopénie (apports hypercaloriques/protéinés, compléments, nutrition entérale ou parentérale). • Adapter l'alimentation aux effets secondaires des traitements. • Gérer les excès de poids pendant ou après traitement, en lien avec la prévention des rechutes, notamment hormonodépendantes. 3. Éducation thérapeutique et promotion nutritionnelle • Informer et conseiller patients, familles et équipe soignante sur les bonnes pratiques nutritionnelles. • Participer à des ateliers ou programmes d'éducation thérapeutique (individuels ou collectifs). • Concevoir des supports pédagogiques (fiches, tableaux, menus adaptés). 4. Qualité, restauration et coordination • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité (menus, restauration hospitalière). • Participer au CLAN et aux démarches qualité. • Assurer la coordination ville‑hôpital avec les différents intervenants. • Participer à la rédaction de protocoles nutritionnels et de bonnes pratiques. • Tracer quotidiennement son activité selon les indicateurs du service. • Assurer les transmissions aux équipes soignantes et médicales, participer aux staffs. 5. Recherche et formation • Collaborer à des projets de recherche clinique ou d'évaluation de pratiques. • Participer à la formation initiale et continue (stagiaires, internes, équipes soignantes). Poste : • Du lundi au vendredi • Rémunération entre 2 687€ et 2 855€ brut mensuel PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : • Aisance avec les outils informatiques • Aisance relationnelle • Aptitude à la transmission de savoir-faire • Esprit d'analyse • Esprit de décision • Esprit de synthèse • Rigueur et méthode • Sens de l'organisation • Sens de la communication Diplômes / qualifications requis(es) : • BTS Diététique • DUT Génie biologique option Diététique • Expérience en cancérologie souhaitée L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN HYGIENE DESINFECTION / SG (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'assistanat médico-technique auprès des patients, un agent de désinfection pour assurer le nettoyage des appareils médicaux pour la désinfection et le paramétrage du matériel médical dans le respect de la politique qualité et sécurité de l'entreprise. Horaires du lundi au jeudi 8h 12h 13h 16h30 le vendredi 16h - Rémunération 12.50 euros/heure + ticket restaurant 8.50 euros Mission à pourvoir du 11 mai au 30 juin 2026 (formation assurée sur le poste du 11 au 15 mai). Possibilité de prolongation jusqu'à fin août 2026. Le site est non desservi par les transports en commun. PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

gestionnaire accident travail maladies professionnelles H/F - EC22135 Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en tran ... mmun: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire. Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, d ... vironnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission. Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et de la paie assure chaque mois le traitement de près de 4 300 paies. Intégré(e) à une équipe dynamique de 40 collaborateurs organisée en 6 modules spécialisés, dont un dédié aux absences, vous évoluerez d ... vironnement structuré et collaboratif, sous la responsabilité d’un(e) responsable de module. Sous l’autorité de votre responsable, vous êtes garant(e) de la bonne mise en œuvre et du suivi des procédures relatives aux absences pour raison de santé (hors ... aire), avec des missions variées et à forte valeur ajoutée : Assurer le suivi administratif des dossiers agents et veiller au respect des échéances et des procédures (transmission des pièces, passage en instances, etc.) Réceptionner, analyser et traiter les demandes ainsi que les justificatifs liés aux absences Maintenir un lien de proximité avec les agents concernés et leurs directions d’origine Collaborer étroitement avec les équipes RH et les directions opérationnelles pour garantir un suivi fiable et partagé Mettre à jour les outils de pilotage et contribuer à la qualité des données Identifier et faire remonter les éventuelles difficultés afin d’améliorer en continu les procédures Ce poste offre l’opportunité de développer une expertise pointue en gestion RH, au sein d’un collectif engagé, où rigueur, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels. Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) : - Tous les services de la DRH - Toutes les directions - Les partenaires extérieurs (Conseil médical, médecins experts, Assurance statutaire, Régime générale de Sécurité sociale -)