Als Digital Marketeer draag je bij aan het versterken van de zichtbaarheid en positionering van onze klant in de markt. Je werkt vanuit een duidelijke merkvisie en vertaalt deze naar effectieve campagnes, sterke content en doordachte digitale communicatie.

Je ontwikkelt, plant en coördineert marketinginitiatieven die bijdragen aan merkbekendheid én leadgeneratie. Daarnaast denk je mee over campagnes, productlanceringen en branding projecten. Je schakelt moeiteloos tussen creatieve ideeën en meetbare resultaten. Je werkt nauw samen met onze Graphic en Motion designers om de juiste boodschap op het juiste moment tot bij de doelgroep te brengen.

Kortom: jij bent de spilfiguur die strategie, creativiteit en data verbindt – en ervoor zorgt dat onze klant online even sterk staat als in de realiteit.

• Je ontwikkelt geïntegreerde digitale marketingcampagnes in lijn met de corporate en marketingstrategie

• Je beheert en optimaliseert onze digitale kanalen waaronder website, Extranet en social media.

• Je creëert doelgerichte content (copy, nieuwsbrieven, cases, social posts) afgestemd op onze verschillende doelgroepen en markten.

• Je optimaliseert communicatieflows binnen onze customer journey en versterkt op die manier relaties met prospecten en klanten.

• Je monitort en analyseert resultaten via o.a. Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager  en stuurt bij op basis van inzichten.

• Je ondersteunt productlanceringen, events en brand activations en bewaakt de consistente merkervaring.

• Bachelor of Master in marketing of communicatiewetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in digitale marketing of communicatiemanagement.

• Je hebt een hart voor communicatie en dat draag je uit door je gedrevenheid en enthousiasme

• Vlotte pen en sterke skills in doelgroepgerichte copywriting.

• Je bent helemaal mee met de laatste social mediatrends, social advertising en marketing automation.

• Je hebt oog voor detail   en werkt graag samen met designers.

• Je combineert organisatorisch talent met een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkstijl.

• Je houdt ervan om in een team aan korte en langlopende projecten te werken. 

• Je bent vlot in Nederlands en Engels (Frans of Duits is een plus).

• Je denkt oplossingsgericht, werkt gestructureerd en schakelt flexibel wanneer nodig.

Our client, a biotech company based in Zwijnaarde, is a global biotechnology firm bringing innovative CAR-T cell therapy to Ghent. The company makes a daily difference in the lives of many patients suffering from cancer and other life-threatening diseases.

Currently in a phase of significant growth, they are looking for motivated and dedicated team members to join their mission.

Jobomschrijving

Are you a recent graduate with a bachelor’s degree in biotechnology, chemistry, agro- or life sciences? Are you ready to put your knowledge and skills into practice in a setting where innovation meets purpose?

Your journey starts with comprehensive training, where you’ll learn the fundamentals of aseptic (germ-free) techniques and GMP (Good Manufacturing Practice), the key standards that guide our industry. You’ll quickly gain confidence with the tools, procedures, and mindset that define high-quality biotech production.

What your day-to-day will look like:

• Contributing to aseptic and manual production processes
• Working in a cleanroom laboratory environment
• Performing production steps in controlled areas (grade A/B/C/D), such as spiking, media changes, cell culture, and freezing therapeutic products
• Managing equipment, including inspections and maintenance
• Thorough cleaning and disinfection of materials
• Supporting transitions between production zones
• Ensuring patients receive high-quality therapies on time

• You’re eager to apply your scientific background and contribute to something meaningful, making a real difference in the lives of patients.
• You’re energized by dynamic environments and excited to keep learning and growing within advanced biomanufacturing.
• You hold a bachelor’s degree in biotechnology, chemistry, agro- or life sciences, and you’re ready to take the next step from the classroom to cutting-edge industry.
• You value structure and precision, and you feel comfortable working in a sterile (aseptic) setting, wearing the proper cleanroom gear.
• High-tech equipment and innovative processes spark your curiosity, you want to be part of what’s next.
• You communicate clearly in English, both written and spoken.
• You’re a real team player with a strong eye for detail, and you understand the importance of following procedures carefully.
• You’re flexible and open to working in shifts.
• You’re excited about a 4-days-on, 4-days-off schedule that supports both focus and work-life balance.

• Ondersteunen van de zaakvoerder in de dagelijkse werking van de onderneming

• Mee instaan voor de planning en organisatie van werkzaamheden

• Aansturen, motiveren en begeleiden van medewerkers

• Opvolgen van bestellingen, leveranciers en voorraadbeheer

• Mee toezien op kwaliteit, service en klanttevredenheid

• Administratieve taken zoals rapportering, facturatie of personeelsadministratie

• Meewerken aan commerciële acties en het behalen van omzetdoelstellingen

• Oplossen van operationele problemen en klachtenafhandeling

• Zorgen voor naleving van procedures, veiligheids- en kwaliteitsnormen

• Relevante ervaring in een gelijkaardige functie is een vereiste

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden

• Leidinggevende capaciteiten en verantwoordelijkheidszin

• Stressbestendig en probleemoplossend ingesteld

• Flexibele en hands-on mentaliteit

• Kennis van payroll is een pluspunt

• Ervaring met het adverteren van de zaak op sociale media is een pluspunt

• Ervaring met het trainen van nieuw personeel is een vereiste

• Ervaring met het plannen van evenementen is een vereiste

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie.

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Ago Jobs & HR is een toonaangevend uitzendbedrijf dat bedrijven en kandidaten samenbrengt. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we gespecialiseerd in het leveren van maatwerk voor zowel werkzoekenden als bedrijven. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven hr-consultant voor office-profielen om ons team in Brussel te versterken.
‎
Functieomschrijving:
Als hr-consultant voor office-profielen ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor administratieve, commerciële en andere kantoorprofielen. Jij weet de juiste kandidaten te vinden, te interviewen en te begeleiden naar een succesvolle match met onze klanten. Naast het werven van kandidaten, neem je ook een proactieve rol op door actief de markt te verkennen en nieuwe vacatures te benaderen. Je bouwt een sterk netwerk van talenten op en fungeert als hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.
‎
Jouw verantwoordelijkheden:

• actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, netwerken, etc.)

• het voeren van telefonische en face-to-face-interviews met kandidaten

• proactief benaderen van bedrijven om nieuwe vacatures in kaart te brengen en relaties op te bouwen

• deelnemen aan klantgesprekken om de behoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te bieden

• beheren van de administratie van kandidaten en vacatures in ons systeem

• samenwerken met het team om wervingsdoelen te behalen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf

• oplossen van uitdagingen en het bieden van advies aan zowel klanten als kandidaten gedurende het wervingsproces

• Je hebt een diploma op bachelorniveau (bij voorkeur in hr of gerelateerd), of gelijkgesteld door ervaring.

• Je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de office-profielen.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van Engels is een plus.

• Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid en weet het vertrouwen van klanten en kandidaten te winnen.

• Je hebt een proactieve houding en gaat actief op de markt op zoek naar nieuwe vacatures en kansen.

• Je werkt graag autonoom, maar hebt ook een teamgerichte werkstijl.

• Je hebt een passie voor hr en werving, en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.

Als Distribution Teamleader ben je het operationele aanspreekpunt binnen jouw regio en sta je mee in voor het vlotte verloop van de operationele processen met betrekking tot onze huis-aan-huisbedelingen, gaande van ongeadresseerde folders tot monsters en publieke infobladen.

Meer specifiek zijn dit je verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt je collega's die de bedeling op het terrein opvolgen en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking
• Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het behouden van een goed operationeel en administatief overzicht van de werkzaamheden maar levert ook een waardevolle bijdrage als meewerkende collega
• Je bent key-user voor een aantal bedrijfseigen systemen
• Je neemt deel aan afdelings- of bedrijfsprojecten
• Je participeert in werkgroepen met collega’s, deelt ‘best practices’ en zorgt voor uniformiteit
• Je zorgt voor een goede interne en externe communicatie: je staat in contact met je directe collega's en medewerkers van andere afdelingen, maar ook met promokoeriers en andere onderaannemers
• Je zorgt voor een goede rapportage op regelmatige basis
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Distribution Manager

JOUW PROFIEL

We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn. We zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers die ambitie hebben om een carrière uit te bouwen in een innovatieve en logistieke omgeving. Herken jij je in onderstaande beschrijving, dan ben jij de medewerker die we zoeken!

• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in het aansturen van een team en/of in een een coachende rol
• Je bent flexibel ingesteld en beschikt over een positieve change mindset
• Je weet mensen te inspireren en motiveren in een snel veranderende omgeving
• Je bent sterk in plannen en organiseren en weet hier de nodige proactiviteit aan de dag te leggen
• Je hebt een groot inlevingsvermogen, bent service-minded en van nature een initiatiefnemer
• Je werkt autonoom en resultaatgericht en houdt van een professionele aanpak
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt voldoende spreekvaardigheid in het Frans en het Engels
• Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een zeer goede kennis van het MS-Office pakket
• Je bent bereid je te verplaatsen en beschikt over een rijbewijs B

Onze klant is een jong ICT bedrijf bestaande uit een team van 80 jonge mensen. Het bedrijf is een gerenommeerde waarde in de sector, gekend om zijn uitstekende service.

Klaar om je carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer online, dan is deze job de perfecte kans om te groeien in je eigen carrièrepad!

Jobomschrijving

Wil jij bijdragen aan de groei van een dynamisch en innovatief bedrijf? Voor onze klant zijn we op zoek naar een gedreven Marktanalist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van call-out campagnes die zijn afgestemd op de marketing- en salesstrategieën. Je werkt daarom ook nauw samen met je sales- en marketingcollega's om klantrelaties te versterken en groei te stimuleren.

Wat ga je doen als Marktanalist?

• Je gaat op ontdekkingstocht in de markt! Je voert doelgerichte call-out campagnes om bestaande klanten te ondersteunen en nieuwe kansen te spotten.
• Klantcontact? Daar krijg jij energie van! Je belt, mailt en connect via sociale media om potentiële klanten te benaderen en duurzame relaties op te bouwen.
• Jij herkent een kans als geen ander. Je identificeert en kwalificeert leads, zodat je precies weet wie écht interesse heeft.
• Je legt de basis voor succesvolle sales. Door de eerste gesprekken met klanten scherp te voeren, breng je hun behoeften perfect in kaart.
• CRM en jij zijn een topteam. Je houdt klantinformatie netjes bij, zodat alles vlot en efficiënt verloopt.
• Samenwerken zit in je DNA. Je werkt nauw samen met het sales- en marketingteam om campagnes nog effectiever te maken en nóg meer leads te genereren.

Wat zoeken we in jou?

• Een bachelor- of masterdiploma in een commerciële richting of relevante ervaring. Ook schoolverlaters nodigen we graag uit om te solliciteren!
• Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, 
• Commerciële flair: Je hebt een natuurlijke commerciële instelling, ervaring in sales is een plus, maar geen vereiste.
• Telefoonkracht: Jij hebt geen schrik om de telefoon te grijpen. Elke belletje is voor jou een kans om iets moois te creëren!
• Proactieve en resultaatgerichte houding: Jij pakt elke uitdaging met enthousiasme aan.

RFN ondersteunt Belgische en Nederlandse bedrijven alsook particulieren die in Frankrijk wonen, werken of ondernemen. Dit doen we met een breed dienstenpakket op het gebied van accountancy, fiscaliteit, sociale wetgeving en juridische topics.

Als Customer Care Specialist binnen onze Payroll Services draag je bij aan het realiseren van de commerciële doelstellingen van RFN door klantrelaties te versterken en onze interne processen te optimaliseren.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze (nieuwe) klanten en speelt een sleutelrol in het adviseren en ondersteunen van onze dienstverlening. Je hoeft nog geen diepgaande kennis van payroll te hebben, maar je bent nieuwsgierig en leergierig om deze doorgedreven basiskennis intern op te bouwen. Commercieel inzicht en klantgericht werken gaan bij jou hand in hand, samen met de interesse om je snel te verdiepen in onze processen.

TAKEN

• Je analyseert de behoeften van klanten en adviseert hen over de best passende oplossingen binnen ons dienstenaanbod;
• Je draagt actief bij aan de klanttevredenheid, inclusief aftersales en (soft-)offboarding:
• Je volgt binnenkomende leads (via website, telefoon, e-mail of sociale media) actief op, contacteert hen en geeft professioneel advies;
• Je detecteert marktsignalen en koppelt deze terug aan het team;
• Je werkt je in in onze protocollen en infobrieven en past deze correct toe in de praktijk;
• Je volgt payrollopleidingen en updates om voeling met de materie te behouden.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan zeker verder!

PROFIEL

Voor deze functie heb je het volgende in huis:

• Je hebt affiniteit met Frankrijk
• Je bent in het bezit van een Bachelor of Master.
• Zowel pas afgestudeerden als kandidaten met ervaring zijn welkom.
• Je bent geïnteresseerd in payroll en bereid om er meer over te leren, zodat je onze dienstverlening inhoudelijk kan adviseren.
• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en bent administratief sterk.
• Je bent communicatief en werkt graag resultaatsgericht.
• Je durft actie ondernemen en weet van aanpakken. Je stelt vragen en bent leergierig.
• Je kunt zelfstandig werken, maar vindt teamspirit ook erg belangrijk.
• Kennis Frans is een pluspunt. Dit kun je bij ons verder ontwikkelen.

Herken je jezelf hierin? Dan zoeken we jou!

Als ervaren Planner heb je o.m. de volgende verantwoordelijkheden:

• Je verzorgt proactief een professionele en positieve communicatie naar de chauffeurs en de subcontractors en volgt hen op.
• Je bezorgt de vervoersopdrachten aan de chauffeurs, inclusief alle nodige informatie.
• Je past de planning aan wanneer ad hoc problemen zich voordoen en bent op dat moment het aanspreekpunt naar klanten toe voor een aanbieden van een oplossing.
• Je staat mee in voor de coördinatie van de werkzaamheden tussen magazijn en interne en externe transporten.
• Je controleert en verzorgt de naverwerking van de uitgevoerde diensten.
• Je staat in nauw contact met onze dienst Customer Service en je zorgt mee voor een optimale informatiedoorstroom.
• Je werkt in volgend uurrooster:
  - 5:00u – 13:00u
  - 8:00u-16:00u

BD Logistics biedt logistieke oplossingen met toegevoegde waarde, afgestemd op specifieke behoeften. De diensten omvatten: City Logistics, Oversized Logistics, Fresh Logistics en Reverse Logistics. Onze dienstverlening richt zich zowel naar de first als naar de last mile, zowel in de stad als op het platteland. We behandelen zowel standaardformaten als complexe of oversized goederen. Daarnaast verzorgen we ook gekoelde leveringen.

Zie ook www.bdlogistics.be.

Specifiek voor deze functie zijn we ook op zoek naar de volgende competenties:

• Je hebt relevante werkervaring.
• Je hebt een goede geografische kennis.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en bent in staat vlot te communiceren met anderstalige chauffeurs.
• Je bent iemand die organisatorisch sterk staat en je houdt het hoofd koel bij onvoorziene zaken.
• Je bent een echte initiatiefnemer en je neemt ownership.
• Je hebt een uitgesproken customer focus, sterke verantwoordelijkheidszin en een goed aanpassingsvermogen.
• Je gaat nauwkeuring en resultaatgericht te werk.
• Je bent een stressbestendige problem solver.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
  
  We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn. We zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers die ambitie hebben om een carrière uit te bouwen in een innovatieve en logistieke omgeving. Herken jij je in bovenstaande beschrijving, dan ben jij de medewerker die we zoeken!

HR Mentor is op zoek naar een gedreven Stagiair HR-consultant in Sijsele.

HR Mentor is een generalistisch selectiekantoor met focus op werving & selectie van bediende profielen maar heeft daarnaast nog verschillende HR activiteiten zoals Loopbaanbegeleiding, Outsourcing, HR advies, Assessment, ...

Ben je op zoek naar een gevarieerde stage? Wil je andere mensen vooruithelpen? Wil je jezelf verder ontplooien? Dan is HR Mentor de ideale omgeving om stage te doen!

De functie
Er is een sterke focus op werving & selectie, maar met een voldoende gevarieerd takenpakket!

Tak werving en selectie:

• Je gaat op zoek naar de geschikte kandidaten voor onze klanten. Dit zijn voornamelijk bediende-profielen in verschillende sectoren. Dit uiteraard na een uitgebreide inleiding omtrent de klant.
• Je volgt gesprekken mee en voert deze in latere fase ook zelf uit.
• Na het afleggen van het diepte-interview met een kandidaat sta je ervoor in om alles om te zetten in een rapport.
• Na een positieve evaluatie ga je mee met de kandidaat naar onze klant. Hier sta je samen met iemand van onze vaste medewerkers in voor de begeleiding, maar uiteraard doe je hier ook extra kennis op!
• Als jouw kandidaat wordt aangenomen, mag je deze ook zelf opvolgen.
• Het is de bedoeling dat je op het einde van je stage alles beheert van A tot Z.
• Regelmatig volgt er ook een assessment. Ook hier word jij op ingezet om deze af te nemen en voor de rapportage hiervan.
• Variatie is dus verzekerd!

Bijkomende relevante taken:

• Ter afwisseling kan je tevens ingezet worden op de takken outplacement en loopbaanbegeleiding.
• Beheren van sociale media kanalen.
• Het schrijven van nieuwsbrieven omtrent relevante HR onderwerpen.

• Bij voorkeur ben je een derde jaar student Bachelor HRM of een laatste jaar Master student.
• Je bent gepassioneerd en kan deze passie ook makkelijk overbrengen.
• Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook goed teamwerken.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent resultaatgericht en je gaat recht op je doelen af.
• Je bent optimistisch en positief ingesteld.
• Je wil terecht komen in een leuk team waar ook tijd wordt gemaakt om elkaar te leren kennen!