Robert Half is momenteel op zoek naar een Marketingverantwoordelijke (m/v/x).

Onze klant in Genk is een dynamische en groeiende onderneming actief binnen de racingsector. Het bedrijf is actief in zowel B2B- als B2C-markten en legt de focus op innovatieve marketingstrategieën en een sterke merkidentiteit. Met een klein, ambitieus team streeft de organisatie naar het versterken van haar positie binnen de industrie.

Als Marketingverantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter onze marketingactiviteiten.

Jouw taken omvatten

Strategieontwikkeling

• Een marketingstrategie opstellen en implementeren gericht op het vergroten van onze zichtbaarheid en omzet.

Contentcreatie

• Het ontwikkelen van pakkende en visueel aantrekkelijke content voor onze website, socialmediakanalen, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen.

Campagnebeheer

• Het bedenken, lanceren en opvolgen van marketingcampagnes om onze producten en diensten te promoten.

Analyse & rapportage

• Resultaten van marketingacties analyseren en rapporteren met het oog op continue verbetering.

Eventcoördinatie

• Het organiseren van evenementen en beurzen binnen de racingsector om ons merk te vertegenwoordigen.

Samenwerkingen

• Relaties opbouwen en onderhouden met externe partners, sponsororganisaties en influencers in de sector.

De vereiste kwalificaties voor deze functie van Marketingverantwoordelijke zijn:

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in marketing, communicatie of een aanverwant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen een KMO.
• Een sterke affiniteit met de racingwereld.
• Goede kennis van grafische tools zoals Photoshop en Illustrator, CRM-systemen en sociale media platformen.
• Een analytisch denkvermogen en resultaatgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Een proactieve werkhouding en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Dit adviesbureau helpt organisaties om beter te presteren door te focussen op zowel mensen als processen.
Ze ondersteunen bedrijven bij verandering, bijvoorbeeld door talentontwikkeling, coaching en het verbeteren van hun werking.
Het doel is om duurzame groei en betere resultaten te bereiken door medewerkers en organisatiecultuur sterker te maken.

Jobomschrijving

Voor een leuke organisatie actief in coaching en opleidingen zijn we op zoek naar een commerciële, enthousiaste Inside Sales jobstudent voor 2 dagen/week en dit voor een lange termijn job. In de rol van Inside Sales ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten en het onderhouden van de bestaande relaties met klanten. 

• Je prospecteert actief de Vlaamse markt via een ‘soft sales’-aanpak.
• Je legt eerste contacten met potentiële klanten en bouwt duurzame relaties op.
• Je plant kwalitatieve afspraken in voor consultants en beheert de agenda.
• Je volgt leads gestructureerd op en houdt het overzicht in het CRM-systeem.

Je bent een commerciële en communicatieve persoonlijkheid die energie haalt uit contact met mensen en goed zelfstandig kan werken.

• Je bent mensgericht, commercieel ingesteld en beschikt over de nodige assertiviteit.
• Je studeert momenteel aan een bachelor of master opleiding.
• Je werkt zelfstandig en functioneert vlot in een (deels) autonome werkomgeving.
• Je communiceert excellent in het Nederlands, zowel gesproken als geschreven, en hebt een degelijke kennis van het Frans.
• Je bent leergierig, outgoing en hebt interesse in social media en moderne sales tools.

Voor een stabiele en toonaangevende speler binnen de verzekeringssector zijn wij op zoek naar een gemotiveerde starter (of young professional) die zijn of haar carrière wil lanceren via een uitgebreid traineeship.

Je start in een modern en dynamisch kantoor waar je vanaf dag één wordt ondergedompeld in de wereld van verzekeringen. Dankzij een doordacht opleidingstraject – waarin theorie en praktijk elkaar afwisselen – ontwikkel je je stap voor stap tot een volwaardige klantadviseur.

Je leert risico’s analyseren en klanten begeleiden bij uiteenlopende vragen rond verzekeringsoplossingen (zoals schade, aansprakelijkheid of bescherming van eigendommen). Hierbij staat een persoonlijke en kwalitatieve dienstverlening centraal.

Jouw takenpakket

• Adviseren van klanten over diverse verzekeringsproducten
• Beantwoorden van vragen via verschillende kanalen (telefonie, mail, chat, video, social media, …)
• Analyseren van klantbehoeften en voorstellen van passende oplossingen
• Actief inspelen op commerciële opportuniteiten
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties
• Samenwerken met collega’s om de dienstverlening en commerciële resultaten te versterken

Tijdens het traject word je intensief begeleid door ervaren coaches en krijg je de kans om zowel je technische kennis als je soft skills verder te ontwikkelen.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring
• Je hebt een sterke interesse in klantencontact en dienstverlening
• Je communiceert vlot en weet klanten te overtuigen op een professionele manier
• Je bent leergierig, resultaatgericht en denkt oplossingsgericht
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband
• Veelvuldig klantencontact via verschillende kanalen schrikt jou niet af
• Je spreekt uitstekend Nederlands en hebt een goede basis Engels (Frans is een plus)

Een greep uit je takenpakket als HR recruiter/uitzendconsulent:

 

• Als HR recruiter/uitzendconsulent ben jij een echte matchmaker tussen klant & kandidaat!
• Je schuimt de vacaturesites af op zoek naar kandidaten en beheert onze eigen instroomkanalen (online sollicitaties, social media,..) 
• Je doet een uitgebreide screening met kandidaten om de perfecte match te maken. Je neemt de tijd om te luisteren naar hun noden en verwachtingen.  Je bouwt aan een lange termijn relatie. 
• Je stelt kandidaten voor op onze openstaande vacatures maar daarnaast ga je ook op zoek naar andere jobmogelijkheden. 

Ten slotte zorg je ook voor een correcte, administratieve afhandeling van de klanten- en kandidatendossiers (kandidaten inschrijven, database-update, voorstelling kandidaten...).

Iedere dag is anders! 

Je werkt vanuit het kantoor in Genk en Hasselt.

  Wie ben jij? 

• Wil je graag jouw eerste stappen zetten in de wereld van HR & rekrutering of heb je reeds ervaring op zak in een gelijkaardige functie en wil je graag horen wat Manpower te bieden heeft?
• Ben je klantgericht, proactief en heb je een commerciële mindset? 
• Geniet je van sociale contacten en telefoneer je graag? 

Dan willen we jou heel graag beter leren kennen! 

 

In 2023 combineerden IPG, In2com en Call-IT hun activiteiten in een nieuw bedrijf met de naam WEngage. Koramic2Engage, het moederbedrijf van WEngage, werd omgedoopt tot WEngage International. Door de krachten te bundelen kan WEngage beter voldoen aan de vraag naar hoogwaardige, uniforme customer contact-oplossingen op basis van de nieuwste technologieën in één en dezelfde virtuele omgeving. Het bedrijf biedt een volledig spectrum van klantcontactdiensten en werkt 'samen voor betere connecties’. Dankzij de groeiende vraag van internationale klanten en een uniek aanbod is WEngage in staat om haar aanwezigheid in Europa verder uit te breiden.

Jobomschrijving

Ben jij  een aandachtige luisteraar als ook een vlotte babbelaar? Help jij graag klanten verder met jouw advies en ben je daarbij gepassioneerd door de telecom wereld?

Dan ben jij de klantendienstmedewerker die wij zoeken!

Als klantendienstmedewerker ga je via de telefoon in contact staan met klanten over geheel Vlaanderen die telecom producten gebruiken.

Jij fungeert als aanspreekpunt voor hen en helpt hen verder met vragen over producten (GSM, smartphones, telefonie, media, internet, procedures, ...).

• Je sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je iedere klant op de juiste manier kan helpen.
   
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands (gesproken en geschreven)
   
• Je bent klantgericht en zorgt ervoor dat je telkens de best passende diensten aanbiedt aan de klant.
   
• Je beschrijft jezelf als sociaal, empathisch en leergierig.
   
• Je hebt enige technische affiniteit.

Als Recruitment Consultant ben jij het bruisende middelpunt waar kandidaten en klanten samenkomen.
Met jouw flair en toewijding match je de perfecte kandidaten met de behoeften van onze klanten.

Wat ga je doen?

• Actief speuren naar talent: Van jobsites tot sociale media, jij bent overal te vinden, zelfs op jobbeurzen en scholen.
• Je bent een meester in het ontwikkelen van aanstekelijke rekruteringscampagnes.
• Warm welkom bieden: Voor kandidaten ben jij de eerste indruk. Je screent, test en begeleidt hen met professionaliteit en zorg.
• Naadloze follow-up: Zowel kandidaten als klanten verdienen jouw aandacht. Je zorgt voor een vlekkeloze begeleiding, van begin tot eind.
• Klanten door en door kennen: Jij begrijpt de bedrijfscultuur, waarden en verwachtingen van onze klanten als geen ander.
• De perfecte match is jouw specialiteit.
• Sterke klantrelaties opbouwen: Je onderhoudt nauw contact met onze klanten, en presenteert hen topkandidaten met overtuiging en enthousiasme.

Een echte mensenmens: Jij gedijt in een omgeving waarin je constant in contact staat met anderen, en dat is precies waar deze functie om draait.

Oplossingsgericht: Je bent altijd op zoek naar slimmere manieren om je werk te doen, zonder harder te werken maar wel efficiënter.

Teamspeler: Samenwerken zit in je DNA. Je weet dat je samen meer bereikt dan alleen.

Commerciële flair: Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en commerciële finesse.

Resultaatgericht: Targets zijn voor jou een uitdaging die je maar al te graag aangaat.

Hands-on mentaliteit: Je pakt de zaken graag direct aan en laat geen kans onbenut.

Je spreekt en begrijpt vlot de Franse taal!

Ben je op zoek naar een HR traineeship? In de job van Stagiair HR Consultant kom je terecht bij een Great Place to Work in Hasselt. Solliciteer voor een boeiende stage!

De taken die je als Stagiair HR Consultant voor jouw rekening neemt:

• Recruitment: het juiste talent vinden, is jouw missie. Je volgt de instroom op van het kantoor en zoekt zelf op jobboards. Ook via social media weet jij de geschikte kandidaten te vinden.
• Cv screening en Interviews: Mensenkennis? Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect opmaken wat de sollicitant zoekt. De toppers daarna uitnodigen voor een diepte-interview? Check, want jij plant agenda’s makkelijk in.
• HR Administratie: Goed begonnen, is half gewonnen. Kandidatenprofielen aanvullen en updaten dat hoort er ook bij want een sterke database zorgt voor een efficiënte opvolging.
• Employer Branding: Vacatures of mailings uitschrijven? Als Stagiair HR Consultant weet jij ze wel te pimpen en te verspreiden via de juiste kanalen.

Profielomschrijving:

Als Stagiair HR Consultant beschik je – bijna – over een bachelor- of masterdiploma. Je weet wat ze zeggen over die laatste loodjes… Verder herken je je in deze kenmerken:

• Organisatorische skills? Oh ja! Via overleg met het team weet jij perfect wat de prio’s zijn.
• Je staat open om nieuwe skills en inzichten te leren. Je bent een durver: bellen naar nieuwe sollicitanten schrikt jou niet af. Integendeel, jij spot talent at first sight!
• Je communiceert helder en open. Jouw Nederlands is spot-on, ook in het Frans en Engels trek jij je prima uit de slag.

Onze klant is een middelgrote organisatie actief in de INDUSTRIËLE / PRODUCTIESECTOR. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en focus op kwaliteit, en biedt een professionele omgeving waarin teamwork en expertise centraal staan. #communicatie #communicatiemanagement #communicatiespecialist #communication #internecommunicatie #externecommunicatie #employerbranding #copywriting #storytelling #content #communicatiesystemen

Jobomschrijving

Als COMMUNICATION SPECIALIST zijn je verantwoordelijkheden :

• Je optimaliseert en structureert de interne communicatiekanalen met het oog op een efficiënte en duidelijke informatiedoorstroming.
• Je ontwikkelt en beheert een intern informatieplatform dat dient als centraal referentiepunt voor medewerkers.
• Je staat in voor de interne en externe communicatie binnen de organisatie en waakt over de consistentie van de boodschappen.
• Je coördineert persrelaties en onderhoudt duurzame contacten met relevante externe stakeholders en sectororganisaties.
• Je levert een actieve bijdrage aan employer branding door het creëren en beheren van content op professionele sociale mediakanalen en door ondersteuning te bieden bij rekruterings- en zakelijke evenementen.
• Je werkt nauw samen met internationale communicatieteams en zorgt ervoor dat alle communicatie afgestemd blijft op de overkoepelende visie, strategie en richtlijnen.

Als COMMUNICATION SPECIALIST heb je het volgende profiel :

• Je bent in het bezit van een diploma in communicatie, marketing of een vergelijkbaar vakgebied ;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën ;
• Je hebt ervaring binnen de breder industrie of productiebedrijven ;
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, Frans is een plus ;
• Je bent creatief, georganiseerd en resultaatgericht ;
• Je hebt ervaring met sociale media, copywriting en digitale communicatieplatforms.

Je maakt deel uit van het team 'Beheer en organisatie'.

Concreet ga je met volgende opdrachten aan de slag:

Communicatie

• Je verzamelt relevant nieuws en maakt op basis hiervan onze interne en externe nieuwsbrieven van het expertisenetwerk Onderwijs op. Je zorgt voor een correcte en tijdige verzending.
• Je beheert de social media kanalen van het expertisnetwerk Onderwijs. Je zet nieuws om in relevante en inspirerende posts.
• Je bent de motor achter communicatie- en marketingactiviteiten. Samen met andere collega’s initieer je activiteiten die het expertisenetwerk onderwijs versterken. Je bent ook verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van deze activiteiten.

Opleidingsondersteuning

• Je ben bereid om waar nodig ondersteuning te bieden in andere processen buiten de klassieke communicatieflows.

• Je beschikt over een bachelordiploma, idealiter met een focus op communicatie en marketing.
• Je bent een inspirerende content creator en storyteller.
• Je ben sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie: correct en enthousiasmerend.
• Je beschikt over expertise in communicatie en marketing en hebt een goed inzicht in wat werkt binnen verschillende kanalen.
• Je bent digitaal vaardig en leert vlot werken met nieuwe ICT-tools.
• Je bent goed in deadlines opvolgen, plannen, organiseren en inspelen op veranderende omstandigheden.
• Je bent een hands-on en oplossingsgericht persoon. Je neemt graag verantwoordelijkheid en durft initiatief te nemen.
• Je blijft rustig en presteert goed onder druk.
• Je functioneert uitstekend in teamverband en draagt bij aan een positieve samenwerking.

Kan je jezelf vinden in deze beschrijving, dan zijn we naar jou op zoek!

Eco-Shop is een Belgisch netwerk van tweedehandswinkels. Met onze 10 ontmoetingspunten voor liefhebbers van antiek, vintage en brocante kopen en verkopen wij unieke en betaalbare spullen. Wij verhandelen jaarlijks meer dan 5000 spullen. Duurzame ontwikkeling is het hart van ons merk, want bij ons komt de bescherming van het milieu op de eerste plaats. We stimuleren de mens om duurzamer te leven in deze consumentenmaatschappij. Eco-Shop redt elk jaar 154 ton goederen van de afvalberg.

Via Eco-Shop kan iedereen zijn spullen een tweede leven geven, en een bijdrage leveren tegen overproductie en verspilling.

Voor onze winkel in Antwerpen zijn we op zoek naar een shopmanager.

Jouw taken als Shopmanager in Antwerpen:

• Ambitie om ons merk binnen het brocantenetwerk te verbeteren.
• Je biedt professionele klantenservice, advies en informatie over Eco-Shop.
• Je beheert prijzen en productpresentatie.
• Je creëert aantrekkelijke klantbenaderingen.
• Je breidt het kopers- en verkopersnetwerk uit, zowel particulier als ondernemers.
• Je rapporteert dagelijks aan de Area Vintage Manager.

Je zorgt kortom voor een fantastische vintage-shopervaring voor de klant!

• Je hebt een secundair onderwijs diploma.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is vereist.
• Interesse in vintage, antiek en brocante is belangrijk.
• Je bent een enthousiaste verkoper en communicatief sterk.
• Goede kennis van Nederlands en Frans.
• Creatief met oog voor visuele presentatie.
• Vaardig met MS-Office en sociale media.
• Punctueel en georganiseerd.
• Zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Bereid om op zaterdag te werken.