Für ein familiengeführtes Unternehmen in Denekamp suchen wir Vertriebsmitarbeiter für verschiedene Abteilungen. Dies kann in Voll- oder Teilzeit sein, aber Sie müssen bereit sein, auch ab und zu am Wochenende zu arbeiten. Die Abteilungen sind sehr unterschiedlich, von Gartenmöbeln bis zu Wohnaccessoires. Von Gartenpflanzen bis zu Tiernahrung. Von Weihnachtsartikeln bis zu Einrichtungsgegenständen. Wir werden uns ansehen, welche Abteilung am besten zu Ihnen passt. **** Aufgaben: -      Beraten von Kunden; -      Ordnung in der Abteilung halten; -      Einpacken und Auspacken von Regalen -      Auspreisen von Artikeln; -      Unterstützung der anderen Abteilungen, wenn viel los ist. -      Kasse **** Wir bieten: -      Ein wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend den Kenntnissen und Erfahrungen; plus 8% Urlaubsgeld; -      Viel Abwechslung in Ihrer Arbeit durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Produkte. Wir fragen: **** -      Sie sind repräsentativ und haben Spaß am Umgang mit Kunden -      Mehrjährige Berufserfahrung, Sie sind aber auch als Einsteiger willkommen -      Kenntnisse der deutschen Sprache. Niederländisch ist ein Vorteil. Sind Sie interessiert oder möchten Sie mehr wissen? Unser Auftraggeber hat Tjellens Career Professionals mit der Rekrutierung und Auswahl für diese Stelle beauftragt. Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Yuri (Senior Interim Recruiter) per App oder Telefon unter 00316-29 07 58 36 oder yuri.liebrand@tjellens.nl.

vi søger engageret og fagligt stolt kok til en fuldtidsstilling hos Det Røde Pakhus i Næstved. Du brænder for god mad, kvalitet og samarbejde i et tralvt køkken. Vi tilbyder et godt arbejdesmiljø, dygtige kolleger og mulighed for at sætte dit præg på vores gastronomiske oplevelser. Send din ansøgning og CV snarest muligt.

Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2, elk aan bijvoorbeeld 50% ) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.

Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature

Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid

Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Požadujeme: základní znalost ČJ, schopnost pracovat samostatně, rychle se učit, zkušenost s obsluhou strojů výhodou. Jedná se o 12 hodinové směny v režimu 2 denní, 2 noční, 4 dny volna. Náplň práce: nastavení a obsluha strojů na balení komponentů do sáčků (prepacků), kontrola kvality, práce ve stoje. Nabízíme: příspěvek na penzijní pojištění po zkušební době, dotované stravné, příspěvek na nákup ve firemním obchodě, fitness, skupinová cvičení a masáže - zdarma ve firmě. Možnost ročního bonusu, 25 dní dovolené, den placeného volna během vánočních svátků, celofiremní akce, dárky k výročí ve firmě. Kontakt telefonicky Po - Pá - 7:00 - 15:30 hod nebo e-mailem.

Pozice: Obsluha stříhacích a lisovacích automatů - vhodné i pro absolventy Nástup: 18.5.2026, Mzda: 26.100 - 31.300 Kč/měs. Místo výkonu: Cvokařská č.p. 123, Starý Rožmitál 262 42 Rožmitál pod Třemšínem Kontakt: Bílá Šárka, tel.: 318 665 016, e-mail: personalni@kemmler-electronic.cz (volat 8-15 hod.) Upřesňující informace: Jedná se o obsluhu automatů na střihání kabelů. - práce v novém čistém prostředí - všechny pracovníky bez praxe rádi zapracujeme - přátelský kolektiv - manuální zručnost výhodou - vhodné i pro absolventy Zaměstnanecké výhody: - smlouva na dobu neurčitou - stravenkový paušál - příspěvek na penzijní připojištění - sick day

Životopis zasílejte na e-mail: hmikynova@dduplzen.cz Uchazeč musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání získané studiem v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na speciální pedagogiku; studijního oboru speciální pedagogika. Je výhodné mít praxi v institucionální výchově, ukončený psychoterapeutický výcvik. Jsme zařízení pro děti se speciálními výchovnými a vzdělávacími potřebami. Uchazeč musí doložit psychologický posudek od akreditovaného psychologa. Zaměstnanecké výhody: stravování ve školní jídelně, příspěvek z FKSP, osobní+zvláštní příplatek, 40 dnů dovolené PP zatím na dobu určitou 1 rok.

Hlavním předmětem a obsahem práce je přímá obslužná péče o klienty, spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékaní, manipulaci s pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Jedná se o nerovnoměrně rozvržený režim (krátký/ dlouhý týden), směna od 7,00 - 19,30. Požadujeme: bezúhonnost a zdravotní způsobilost, spolehlivost, flexibilitu, příjemné a empatické vystupování, samostatnost, smysl pro zodpovědnost a přesnost. Nabízíme: osobní ohodnocení, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravu, profesní rozvoj, volnočasové benefity Kontakt: Mgr. Březinová Po-Pá 7:00 - 14:00

Požadujeme: základní znalost ČJ, schopnost pracovat samostatně, rychle se učit, zkušenost s obsluhou strojů výhodou. Jedná se o 12 hodinové směny v režimu 2 denní, 2 noční, 4 dny volna. Náplň práce: nastavení a obsluha strojů na balení komponentů do sáčků (prepacků), kontrola kvality, práce ve stoje. Nabízíme: příspěvek na penzijní pojištění po zkušební době, dotované stravné, příspěvek na nákup ve firemním obchodě, fitness, skupinová cvičení a masáže - zdarma ve firmě. Možnost ročního bonusu, 25 dní dovolené, den placeného volna během vánočních svátků, celofiremní akce, dárky k výročí ve firmě. Kontakt telefonicky Po - Pá - 7:00 - 15:30 hod nebo e-mailem.

Co tě čeká: Výpomoc při obsluze hostů v hotelové restauraci Příprava restaurace na snídaně, obědy a večeře (dle směn) Doplňování bufetu Pomoc při cateringových akcích a firemních eventech Seznámení se s provozem hotelu a zácvik přímo na pracovišti Spolupráce s kuchyní a ostatními hotelovými odděleními Co od tebe očekáváme: Příjemné a vstřícné vystupování Zodpovědnost a chuť učit se nové věci Časovou flexibilitu (směny podle dohody, ideálně i přes víkendy) Týmového ducha a ochotu pomoci, kde je třeba Zkušenosti z gastronomie výhodou, ale ne podmínkou – rádi tě zaučíme! Odměny nad rámec zkráceného úvazku v případě spolehlivých výkonů.

Nástup do zaměstnání ihned dle domluvy. Co tě čeká: Výpomoc při obsluze hostů v hotelové restauraci Příprava restaurace na snídaně, obědy a večeře (dle směn) Doplňování bufetu Pomoc při cateringových akcích a firemních eventech Seznámení se s provozem hotelu a zácvik přímo na pracovišti Spolupráce s kuchyní a ostatními hotelovými odděleními Co od tebe očekáváme: Příjemné a vstřícné vystupování Zodpovědnost a chuť učit se nové věci Časovou flexibilitu (směny podle dohody, ideálně i přes víkendy) Týmového ducha a ochotu pomoci, kde je třeba Zkušenosti z gastronomie výhodou, ale ne podmínkou – rádi tě zaučíme!