Om stillingen og arbeidsstedet

Ved MST Nedre Romerike har vi ledig en fast 100 % stilling som MST-terapeut.

MST er en intensiv og tidsavgrenset familie- og nærmiljøbasert behandlingsmetode for ungdom med atferdsutfordringer, og er et alternativ til institusjonsbehandling. Metoden er evidensbasert og utviklet i USA. Implementeringen i Norge ledes av Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU).

I Bufetat, region øst drives det totalt 7 MST- team. Nasjonalt er det nå 27 MST-team. Ett MST-team består av fire terapeuter og en leder som er faglig og administrativ ansvarlig for teamet. Behandlingen er tilgjengelig for familiene 24 timer i døgnet, 7 dager i uka. Hos oss vil du jobbe med 3-5 familier av gangen i gjennomsnittlig 4 måneder. I løpet av en uke har du flere treffpunkter med familiene, og du jobber med familie, nærmiljø og skole. Møtetidspunktene legges til tider som passer for familiene, og vil derfor kunne foregå på ettermiddag/kveld. Arbeidsbelastningen per uke styres i stor grad av hva som skjer i behandlingene, så den kan variere. Fleksibiliteten i arbeidstid kompenseres godt i egen avtale for MST-terapeuter, og består av et månedlig pensjonsgivende økonomisk tillegg og 5 ekstra fridager i kvartalet.

Mange av de som er ansatt i et MST-team har vært ansatt over mange år. Det er en jobb mange trives svært godt i. Kontorlokalene våre er sentralt på Lillestrøm, like ved togstasjonen. 

Arbeidsoppgaver

• Terapeutisk arbeid etter behandlingsprinsipper og analyseprosess i MST
• Koordinere det faglige arbeidet i hver enkelt behandling og støtter familiene i å samarbeide nært med bla. skole, politi, PPT, barnevern og psykisk helsevern
• Delta i ukentlig veiledning, ukentlig konsultasjon og kontinuerlig opplæring
• Utføre MSTs kvalitetssikringsrutiner
• Drive informasjonsarbeid om MST

Kvalifikasjoner

• Det kreves profesjonsstudiet i psykologi eller mastergrad i helse- og sosialfag (terapeutisk utdanning 120 studiepoeng) eller bachelor i helse- og sosialfag med terapeutisk videreutdanning (tilsvarende 120 studiepoeng)
• Det kreves at du har erfaring fra terapeutisk/klinisk arbeid med målgruppen i MST
• Det kreves god kjennskap til metodens teoretiske fundament, dvs system-/familieterapi, kognitiv atferdsterapi og sosial læringsteori
• Det er ønskelig at videreutdanningen din er innen familieterapi
• Stillingen krever at du har gode språkferdigheter, både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. 
• I tillegg er det viktig at du har relevant IKT-kompetanse og førerkort for bil
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som:

• Liker ungdom med en utfordrende atferd- og kommunikasjonsform, og har empatisk interesse for målgruppen
• Er ansvarsbevisst og innehar gode samarbeidsevner
• Er resultatorientert og har gjennomføringsevne
• Ønsker og har mulighet til å arbeide fleksibelt både med tanke på arena og arbeidstid
• Har god evne til å jobbe selvstendig og systematisk, samt skriftliggjøre sitt arbeid med høy kvalitet
• Gjerne har bred og allsidig erfaring, og som kan dra veksler på dette i arbeidet med ungdom og familier i vår målgruppe
• Ønsker å bidra inn i et lite team, der kollegastøtte og bidrag til felleskapet er avgjørende 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom fellesskap, støtte, humor og initiativ
• Er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom multisystemisk innsats og gjennom MST's kvalitetssikring og behandlingsprinsipper
• For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr 650 000 -  800 000 pr. år, 1304 Psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 840 000 - 960 000, 1173 klinisk sosionom, p.t. kr 600 000 - 750 000  pr. år, 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 600 000 - 750 000  pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut (eventuelt i fagkoder i henhold til statlig lønnsregulativ), p.t. kr 540 000 - 740 000 pr år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og ansiennitet/erfaring

  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.

• Som MST-terapeut skal du være tilgjengelig fra kl. 0800 til kl. 2000 mandag til fredag. For denne tilgjengeligheten/beredskapen/ubekvem arbeidstid gis lønnskompensasjon
• Vaktordning - for at behandlingen skal være tilgjengelig for familien 24/7 er én av MST-terapeutene tilgjengelig for alle behandlingene i teamet pr uke etter turnus, her gis det også en lønnskompensasjon i tillegg til fem ekstra fridager i kvartalet
• Tilleggene er regulert gjennom egen særavtale og er pensjonsgivende
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd

Vi tilbyr også:

• Grundig opplæring i MST i form av et 12 modulers e-læringskurs (på engelsk) i samarbeid med veileder, og et 2-dagers kurs i ferdighetstrening. Dette er en forutsetning for å kunne starte som MST-terapeut
• Ukentlig veiledning og kvalitetssikring av det kliniske arbeidet
• Individuell oppfølging av utvikling av kliniske ferdigheter
• Faglig påfyll gjennom samlinger med andre MST-team
• Konkurransedyktige betingelser med mulighet for å inngå avtaler om spesialisering
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med høyt tempo

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss
• Stillingen er for tiden lagt til MST Nedre Romerike på Lillestrøm
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du lede et av Statnetts viktigste digitale moderniseringsløp?

Statnett står foran en omfattende modernisering av EMS – Energy Management System – IT-løsningene som sikrer driftskritisk styring og overvåkning av kraftsystemet. Dagens e-terra-løsning skal oppgraderes og standardiseres for å redusere sikkerhetsmessig og operasjonell risiko, styrke robusthet og legge grunnlaget for en mer modulær og fremtidsrettet EMS-arkitektur. 

Dette er et samfunnskritisk moderniseringsløp med stor betydning for forsyningssikkerhet, systemdrift, beredskap og Statnetts evne til å håndtere et kraftsystem i rask endring. Prosjektet vil bestå av ca 170 ressurser og berører flere sentrale fagmiljøer, forretningsprosesser, IT-løsninger og leverandører, og vil kreve sterk helhetlig ledelse, tydelig styring og evne til å skape felles retning på tvers av organisasjonen. 

Vi søker nå en erfaren hovedprosjektleder som kan lede gjennomføringen av EMS-modernisering og sikre at prosjektet leverer trygt, effektivt og med høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Som hovedprosjektleder får du det helhetlige ansvaret for gjennomføringen av EMS-modernisering. Du skal lede prosjektet på tvers av delprosjekter, horisontaler, fagmiljøer og leverandører, og sikre at leveransene er godt forankret i Statnett. Rollen rapporterer til programleder og en styringsgruppe bestående av flere konserndirektører. 

Prosjektet organiseres innenfor EMS-programmet med horisontale fagområder for behov, løsning, test/kvalitetssikring og drift/plattform og omfatter delprosjektene oppgradering av e-terra, ny markedsmodell, løsninger for operativ flaskehalshåndtering, EMS inn-/utdata og koblingsprosess og proaktiv overvåkning

Du vil lede et komplekst prosjekt der teknologisk modernisering, endringsledelse, leverandørstyring, sikker drift, arkitektur, informasjonsflyt, prosessendringer og gevinstrealisering må sees i sammenheng. 

Som hovedprosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å:

• lede den helhetlige gjennomføringen av EMS-modernisering innenfor besluttet omfang, kvalitet, kost og tid
• sikre tydelig retning, prioritering og fremdrift på tvers av delprosjekter, horisontaler og utviklingsteam
  
• sørge for god forankring av prosjektets leveranser i berørte fagmiljøer og linjeorganisasjon
• balansere behov for rask modernisering med krav til sikker drift, kvalitet, robusthet og beredskap
• følge opp avhengigheter til tilgrensende programmer, prosjekter og produktområder
• etablere og videreutvikle styringsstruktur, beslutningsunderlag, risikostyring og rapportering
• bidra til tydelig rolle- og ansvarsdeling mellom prosjekt, program, linje, leverandører og mottaksorganisasjon
• bidra aktivt til endringsledelse, kommunikasjon, opplæring og trygg innføring av nye løsninger og arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

Vi søker en erfaren prosjektleder som evner å balansere strategisk retning med operativ gjennomføring i komplekse organisasjoner.

Du bør ha erfaring med flere av følgende områder:

• Prosjektledelse: Lang og solid erfaring med å lede store, komplekse IT-, teknologi- eller digitaliseringsprosjekter.
• Prosjektstyring: Dokumentert erfaring med styring av tid, kost, kvalitet, risiko, avhengigheter og beslutningsstøtte mot styringsgrupper.
• Metodikk: God forståelse for smidige arbeidsformer, DevOps og tverrfaglige/produktorienterte leveransemodeller.
• Samhandling og leverandører: Erfaring med leverandørstyring, kontraktsoppfølging og anskaffelser, samt evne til å drive samhandling mellom forretning, teknologi, arkitektur, sikkerhet og drift.
• Teknologiforståelse: God teknologisk innsikt og evne til å stille de riktige spørsmålene til fagmiljøer innen systemutvikling, test, sikkerhet og modernisering av forretnings- eller driftskritiske systemer.
• Kommunikasjon: Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket er norsk.
• Utdanning: Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra energibransjen, kraftsystemdrift eller annen samfunnskritisk infrastruktur og regulerte domener.
• Erfaring med endringsledelse, innføring av nye arbeidsprosesser og forankring i linjeorganisasjonen.

Sikkerhetskrav: Det forutsettes at den som ansettes kan klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være en tydelig, trygg og samlende leder. Du må kunne skape struktur i kompleksitet, gi retning i krevende situasjoner og bygge tillit på tvers av fagmiljøer.

Vi ser etter deg som:

• evner å se helhet, prioritere og ta beslutninger når bildet er komplekst
• er strukturert, analytisk og sterk på prosjektledelses- og styringshåndverk
• kommuniserer klart og tilpasset ulike målgrupper – fra operativt fagmiljø til styringsgruppe
• skaper god samhandling mellom mennesker med ulik fagbakgrunn og ulike interesser
• står støtt i krevende dialoger og evner å håndtere uenighet konstruktivt
• kombinerer gjennomføringsevne med risikobevissthet og respekt for driftskritiske miljøer
• bygger kultur for læring, forbedring og åpenhet
• er opptatt av å spille andre gode og skape felles eierskap til leveransene

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe noe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Frid Aulund, Senior Advisor, 93408023, frid.aulund@randstad.no
Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder Prosjekt og produktutvikling, +4740226493

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151620288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om oss

Enhet for vann og avløp leverer samfunnskritiske tjenester til kommunens innbyggere. Enheten har ansvar for kommunale avgifter, forvaltning, drift og vedlikehold av vannverk, avløpsrenseanlegg, ledningsnett, tekniske installasjoner, damanlegg, natur og vannmiljø. Vi er framtidsrettet, og tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. 

Enheten er delt inn i fire avdelinger; VA renseanlegg, VA ledningsnett, VA teknisk og VA forvaltning. VA forvaltning dekker et bredt fagfelt med oppgaver innen vann, avløp, miljø, forurensning og forsøpling. Ansvarsområdet omfatter blant annet saksbehandling, forvaltning av regelverk og myndighetsutøvelse, inkludert håndtering av utslippstillatelser og rapportering til overordnede myndigheter. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår ny avdelingsleder?

Har du erfaring med ledelse innen vann og avløp? Har du god kjennskap til relevant lovverk, og er du opptatt av kvalitet, sikkerhet og bærekraft? Da kan dette være muligheten for deg!

Vi søker en tydelig og engasjert leder med høy integritet. Vi tilbyr en 100 % fast stilling der du får muligheten til å lede en avdeling med 14 dyktige medarbeidere. Avdelingen har blant annet ansvar for å forvalte vann- og avløpstjenester og sikre en bærekraftig vannforvaltning.

Som avdelingsleder blir du en del av et lederteam bestående av fem ledere, og du rapporterer til enhetsleder for vann og avløp. Du blir en del av et sterkt og kompetent fagmiljø, hvor du samarbeider tett med enhetsleder og engasjerte kollegaer som brenner for å levere tjenester av høy kvalitet, sikre innbyggerne trygt drikkevann og bidra til en renere Oslofjord.

Hva gjør vi hos oss?

Som avdelingsleder for VA-forvaltning får du det overordnede ansvaret for den daglige driften og utviklingen av avdelingen. Du vil blant annet

• ha ansvar for personal, fag og økonomi, og lede avdelingen i tråd med kommunens mål og strategier
• utvikle avdelingen gjennom god organisering, kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid
• lede og utvikle medarbeidere, og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• samarbeide med interne og eksterne aktører for å sikre helhetlige og bærekraftige løsninger
• sikre etterlevelse av lover, forskrifter, interne rutiner og god internkontroll
• bidra til kvalitet, digitalisering og effektive arbeidsprosesser
• forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak
• gi faglige uttalelser i plan- og byggesaker og ha dialog med utbyggere, innbyggere og andre samarbeidspartnere
• bidra til kommunens samfunnsutvikling gjennom strategisk planlegging og utviklingsarbeid
• utføre andre relevante oppgaver innen ansvarsområdet

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen ett eller flere av avdelingens fagområder, f.eks. vann og miljøteknikk 
• ledererfaring
• kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal saksbehandling
• kunnskap om eller erfaring med relevant lovverk og forskrifter innen fagområdet
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra vann- og avløpsområdet og/eller andre kommunaltekniske fagområder
• kjennskap til relevante digitale verktøy, for eksempel Gemini og andre fagsystemer

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er trygg og tydelig i lederrollen
• er selvstendig, initiativrik og resultatorientert
• evner å bygge relasjoner, sette retning og få med seg andre
• er strukturert med høy arbeidskapasitet
• er systematisk med god gjennomføringsevne
• har gode samarbeids- og lederegenskaper, men evne til å inspirerer og utvikle ansatte
• er engasjert og samfunnsbevisst, og motiveres av å bidra til helhetlige og bærekraftige løsninger innen vann, avløp og miljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Vi står overfor store utfordringer og spennende muligheter knyttet til digital transformasjon, klimaendringer og strengere miljøkrav.

Som leder hos oss får du et betydelig handlingsrom til å utvikle avdelingen, bygge et sterkt fagmiljø og bidra til å forme framtidens løsninger innen vann og avløp.

Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflA

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

   

Motiveres du av fagutvikling og innovasjon innen skjæringspunktet mellom medisin og psykiatri? Da er du den rette personen!

Som psykiater/overlege innen spiseforstyrrelser får du jobbe i skjæringspunktet mellom medisin og psykiatri – der du kan gjøre en forskjell. Du blir en nøkkelperson i et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, hvor samarbeid og utvikling står i sentrum. Stillingen gir mulighet for fordypning i et komplekst og meningsfullt felt i stadig utvikling. Du får mulighet til å påvirke behandlingstilbudet og bidra til nytenkning og kvalitet i pasientforløp.

Ved Seksjon for spiseforstyrrelser, DPS sør, Haldenklinikken, har vi ledig 100 % stilling som overlege i psykiatri. 

Seksjonen tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og samarbeider tett med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon, og samarbeider nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Vi har ansatte som har utdanning i blant annet ACT, CBT-E, MBT, kropp og selvfølelse. Vi inngår også i et nettverk for utvikling av ny behandlingsmetodikk for pasientgruppen.

Behandlingen omfatter måltidstrening, samtaler med ulike faggrupper, gruppeundervisning og gruppeopplegg, samarbeid med pårørende og andre instanser. Seksjonen skal også i løpet av høsten starte overspisingslidelsesgruppe. Seksjonen består av psykologspesialister, psykologer, klinisk ernæringsfysiolog, psykomotorisk fysioterapeut, sykepleier, helsefagarbeider og merkantil. Overlege er også tilknyttet seksjonen.

Det er mulighet for å påvirke stillingen selv. Vi er en relativt nyetablert seksjon som sikter etter å jobbe helhetlig med pasientgruppen, hvor samme behandlingsteam tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling, i tillegg til arenafleksibelt arbeid. Ettersom vi er en fylkesdekkende seksjon som tilbyr behandling for hele Sykehuset Østfold, er det mulighet for å ha «utedager», hvor man kan sitte noen dager sitter hos andre poliklinikker i Sykehuset Østfold på DPS, selv om vi har base i Haldenklinikken. Det er også mulighet for noe digitalt hjemmekontor, i tråd med seksjonens pasienttilbud, behandlingsstruktur og avtalte tidsrammer. Behov for pendlerbolig kan diskuteres.

Dersom du er interessert i å jobbe i en kombinasjonsstilling, både ved seksjon for spiseforstyrrelser, allmennpoliklinikk og døgnseksjon, er dette også noe vi kan snakke om.

Ved Haldenklinikken er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, og både seksjon for spiseforstyrrelser og poliklinikken er involvert i spennende forskningssamarbeider. Vi har en modig lederlinje som gjør at vi i en nasjonal sammenheng er langt fremme når det gjelder å fjerne unødvendig byråkrati og å ta faget tilbake i vår drift og i våre pasientforløp. Haldenklinikken består av en seksjon for behandling av spiseforstyrrelser, allmennpsykiatrisk poliklinikk, en døgnpost, og en psykiatrisk forløpspoliklinikk. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk og TSB-poliklinikk. DPS sør består i tillegg til Haldenklinikken av DPS Fredrikstad med 2 poliklinikker, døgnseksjon og et fylkesdekkende psykiatrisk akutteam.

Haldenklinikken ligger flott til på en høyde med utsikt over Halden sentrum, så vel som mot historiske Fredriksten festning og havet. I Halden kan du bo med nærhet til både hav, skog og flotte turområder, og i byen er det et levende kulturliv. Det er kort vei til E6, som betyr kort vei nordover til både de andre Østfoldbyene og Osloregionen, og sørover mot Sverige og kontinentet.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling
• Egne polikliniske pasientforløp
• Somatiske undersøkelser
• Gruppeundervisning- og terapi
• Tverrfaglig samhandling rundt felles pasienter
• Veiledning til annet helsepersonell
• Veiledning av leger i spesialisering
  

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen i tråd med behovet ved DPS sør og den ansattes kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning som psykiater
• Beherske norsk eller annet skandinavisk språk, god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Erfaring med og/eller interesse for pasientgruppen vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe i team, og samtidig like å ha egne selvstendige pasientforløp
• Interessert i å bidra til å utvikle faget i organisasjonen
• Psykoterapeutisk orientert
• Løsningsorientert
• Fleksibel
• Nytenkende
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Faglig engasjerte, dyktige og hyggelige kollegaer 
• Et godt og spennende arbeidsfellesskap i et solid faglig miljø
• En klinikk som er orientert mot samarbeid mellom seksjonene og helhetlig behandling av pasienter
• Et nytenkende og utviklingsorientert fagmiljø
• Faglig utvikling, kurs og fagdager
• Seksjonen mottar veiledning fra nasjonale og internasjonale fagmiljø innen spiseforstyrrelser
• Behov for pendlerbolig kan diskuteres
• Mulighet for noe digitalt hjemmekontor
• Overlegepermisjon etter gjeldende regler
• Konkurransedyktig rekrutteringstillegg
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Bare å ringe om du lurer på noe!
 

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rebin Badkan, Seksjonsleder, +4746782188

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152067636
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen og arbeidsstedet

Ranheim Vestre

Ranheim Vestre er en statlig omsorgsinstitusjon i Trondheim. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12 til 18 år. Vi har plass til 7 ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helse- og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdommene, deres familier og nettverk, og relevante hjelpetjenester jobber vi målrettet for å skape et helhetlig og individuelt tilpasset tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring.

Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig miljøterapeut som ønsker å være med på dette viktige omsorgsoppdraget. Hos oss så får du mulighet til å jobbe i et fagmiljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. 

Fra 01.09.2026 til 01.09.2027 har vi et ledig svangerskapsvikariat i 100% stilling som miljøterapeut. Stillingen innebærer en tredelt turnus med vakter fordelt på dagvakter, kveldsvakter og nattevakter. Turnusen er lagt med arbeid hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og systematisk miljøterapeutisk arbeid basert på institusjonens faglige rammeverk
• Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson
• Samarbeide med ungdommene, kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere (skole og psykisk helsevern m.m.) om motivasjon og endring
• Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i barnevernsloven)
• Sørge for skriftlig dokumentasjon  tråd med gjeldende krav og tidsfrister
• Delta aktivt i veiledning og opplæring ved enheten
• Gjennomføre daglige, praktiske gjøremål på institusjonen
• Miljøterapeut med hovedkontaktansvar

Hvilken bakgrunn har du?

Følgende krav til stillingen:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. Søkere uten relevant bachelorutdanning med lang erfaring fra barnevernsinstitusjon kan også vurderes. 
• Praksiserfaring fra barnevernsfeltet, primært erfaring fra barnevernsinstitusjon
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), både skriftlig og muntlig. 
• Ha førerkort (minimum) klasse B.

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke følelsesuttrykk og komplekse behov
• Erfaring med individuelle samtaler med barn eller ungdom
• Kunnskap om barnevernsloven
• Kompetanse fra arbeid med ungdom og rus
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:

• Du identifiserer deg med og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse» 
• Du er omsorgsfull, viser empati og engasjement
• Du er en trygghet for både kollegaer og ungdommene, spesielt i krevende og uforutsette hendelser, og kan tåle ungdommenes utfordringer over tid
• Du er opptatt av å skape gode relasjoner og en så stabil hverdag som mulig for ungdommene, også i møte med avvisning og motstand
• Du er oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og vice versa, og er åpen for tilbakemelding og veiledning
• Du er strukturert og løsningsorientert, noe som gjør at du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, samt overholder tidsfrister

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Et godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv

• Mulighet for kompetanseutvikling gjennom fagdager, veiledning og Trygghet og sikkerhet

   

Lønn og andre vilkår

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 - 645 000 pr. år. 
• Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1185 spesialutdannet sosionom, eller 1509 spesialutdannet vernepleier, p.t. kr 560 000 - 690 000 pr år. 
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men som er i ferd med å fullføre denne, kan innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 450 000 – 530 000 pr. år. Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 400 000 – 510 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr 440 400 - 540 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene om arbeids- og ansvarsomfang i stillingen som beskrevet i lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• På grunn av ferieavvikling vil ikke e-post eller telefon besvares før 19.juli.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi er opptatt av at våre ansatte skal utvikle seg! Nå har også du muligheten til det, samtidig som du er ansvarlig for å levere komplekse IT-system til Norges aller viktigste infrastruktur.

Statnett er systemansvarlig for kraftsystemet i Norge og har et sentralt samfunnsoppdrag: å sikre stabil strømforsyning og legge til rette for det grønne skiftet. Gjennom utvikling og drift av kritisk infrastruktur spiller Statnett en nøkkelrolle i elektrifiseringen av samfunnet og  styrking av nasjonal beredskap.

Statnett gjennomfører en av sine viktigste moderniseringer innen digital infrastruktur gjennom programmet PASI (Program for Automatisert og Sikker Infrastruktur). Vi søker en erfaren prosjektleder til å lede PASI Etableringsprosjektet – et strategisk initiativ som skal etablere en ny, moderne hybrid skyplattform for Statnetts kritiske IKT-løsninger.

Prosjektet omfatter design, bygg og første migreringsbølge til en hybrid sky, samt innføring av nye arbeidsformer og ny sikkerhetsmodell. Leveransene er avgjørende for å styrke digital robusthet, sikkerhet og effektivitet på tvers av virksomheten.

Nå trenger vi deg som ser fremover og som vil bli bedre. Vi stiller høye krav til kompetanse og erfaring hos deg, og like høye krav til oss selv. Stillingen ligger til en seksjon av engasjerte prosjekt- og produktledere som er med å forme fremtidens kraftsystem gjennom digitalisering. Bli med på laget og gjør en forskjell!

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du ha et overordnet ansvar for gjennomføring av PASI Etableringsprosjektet i tett samarbeid med Statnetts prosjektorganisasjon og transformasjonspartner.

Prosjektet leveres i stor grad i samarbeid med en transformasjonspartner som også stiller med egen prosjektleder. Rollen innebærer derfor å jobbe i et tospann og krever evne til tydelig rolleavklaring, samstyring og helhetlig leveranseoppfølging på tvers av kunde- og leverandørsiden.

Prosjektleder inngår i programledelsen for PASI og vil ha en sentral rolle i å ivareta Statnetts interesser, styringsbehov og helhetlige prioriteringer i prosjektgjennomføringen.
Dine sentrale ansvarsområder vil være:

• Dele prosjektlederansvaret med transformasjonspartner og sikre tydelig rolle- og ansvarsavklaring i tospannet
  
• Ivareta Statnetts interesser, helhet og styringsperspektiv i prosjektgjennomføringen
  
• Lede og koordinere leveranser på tvers av prosjekt, linjeorganisasjon, produktområder og eksterne leverandører
  
• Sikre leveranser innen tid, kost og kvalitet i tråd med Statnetts prosjektmodell
  
• Følge opp og styre transformasjonspartnerens leveranser og kontraktsoppfølging
  
• Sikre god samhandling med kritiske avhengigheter
  
• Lede arbeidet med migreringsstrategi og gjennomføring av første migreringsbølge
  
• Etablere og følge opp strukturert risikostyring og håndtere avvik og usikkerhet
  
• Bidra til endringsledelse og overgang til nye arbeidsformer i organisasjonen
  
• Sikre god dialog med styringsgruppe, prosjekteier og øvrige interessenter, samt levere beslutningsgrunnlag til beslutningsporter

Kvalifikasjoner

• Minimum 10 års erfaring med ledelse av større IT- eller digitaliseringsprosjekter med høy kompleksitet
  
• Erfaring med komplekse leveranser innen infrastruktur, hybrid sky eller plattform
  
• Erfaring med leverandøroppfølging og styring i samspill med eksterne partnere
  
• Erfaring med styring av tverrfaglige leveranser og flere interessenter
  
• God forståelse for prosjektstyring, risiko og gevinstrealisering
• Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket er norsk.
• Du må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men relevant erfaring kan kompensere manglende formell kompetanse

Erfaring som er en fordel:

• Kjennskap til sikkerhetsmodeller som Zero Trust og moderne sikkerhetsrammeverk
  
• Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
  
• Det er en fordel med erfaring fra større programmer eller initiativer i offentlig sektor eller annen samfunnskritisk virksomhet, gjerne innen energi, infrastruktur eller andre regulerte domener.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du ha stolthet for godt prosjektledelses- og prosjektstyringshåndverk. Du må evne å lede i komplekse omgivelser, samarbeide godt med ulike fagmiljøer og møte utfordringer med struktur, trygghet og en positiv, løsningsorientert innstilling. Vi ser etter en leder som:

• Har høy gjennomføringsevne i komplekse omgivelser
  
• Evner å balansere fremdrift mot risiko og kvalitet
  
• Er tydelig, strukturert og trygg i dialog med ledelse og fagmiljø
  
• Skaper engasjement og retning i tverrfaglige team
  
• Har god forretningsforståelse og evne til helhetlig styring

Hvorfor jobbe med PASI?

• Du får lede et av Statnetts mest strategiske digitaliseringsinitiativ
  
• Prosjektet er sentralt for å styrke sikkerhet, robusthet og fremtidig digital kapasitet
  
• Du vil jobbe tett med sentrale fagmiljøer innen teknologi, sikkerhet og systemdrift
• Du vil bidra direkte til modernisering av kritisk nasjonal infrastruktur

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Frid Aulund, Senior Advisor - Randstad, 93408023, frid.aulund@randstad.no
Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder Prosjekt og produktutvikling, 40226493

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5144182845
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du bli med NILU på å forme framtidens arktiske miljøforskning!

NILU søker en seniorforsker som skal styrke og videreutvikle vår forskning med fokus på arktisk miljø koblet mot miljøkjemi, miljøgifter, nye miljø- og helseskadelige stoffer og avanserte dataanalyser. Vi søker en erfaren, faglig ambisiøs og samarbeidsorientert forsker som kan komplettere og videreutvikle vår faglige profil.

Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle forskningsidéer til eksternt finansierte prosjekter, etablere samarbeid samt fremskaffe ny kunnskap som er nyttig for samfunn og miljø. Sammen med kollegaer ved NILU og våre partnere i Framsenteret vil du bidra til å forme framtidens arktiske miljøforskning og videreutvikle instituttets prosjektportefølje

Om NILU i Tromsø

NILU er medlem av Framsenteret – Norges ledende senter for klima- og miljøforskning i nord. Samlokaliseringen gir unike muligheter for tverrfaglig samarbeid, felles infrastruktur og utvikling av store nasjonale og internasjonale forskningsinitiativer.

Tromsøseksjonen er en del av NILUs forskningsavdeling Miljøkjemi og helse. Her har vi spisskompetanse innen miljøkjemiske analyser, miljøgifter, mikroplast, arktisk miljøforskning samt transport, omsetning og effekter av forurensning. Vi har moderne laboratorier, inkludert renromsfasiliteter

Om stillingen

Du vil være en sentral drivkraft i å styrke NILUs langsiktige forskningskapasitet i Tromsø. Dette gjør du ved å utvikle konkurransedyktige forskningsprosjekter, etablere strategiske samarbeid og øke den eksternt finansierte prosjektporteføljen.

Arbeidet skjer i tett samarbeid med miljøkjemikere, laboratorieingeniører, miljødataforskere, toksikologer, biologer og andre forskere ved NILU og Framsenteret.

Som et uavhengig forskningsinstitutt finansierer NILU størstedelen av forskningen gjennom nasjonal og internasjonal konkurranse om eksterne forskningsmidler. Rollen kombinerer derfor vitenskapelig kvalitet med evnen til å utvikle samarbeid og bygge konkurransedyktige forskningsprosjekter.

Dette er en fast stilling som rapporterer til seksjonsleder i NILU Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og lede konkurransedyktige forskningssøknader
• lede og delta i forskningsprosjekter og arbeidspakker
• etablere og videreutvikle samarbeid nasjonalt og internasjonalt
• samarbeide tett med forskere og laboratoriemiljøene i Tromsø og på Kjeller
• analysere, publisere og formidle forskningsresultater
• videreutvikle NILUs forskning innen miljøkjemi, miljøgifter, miljøovervåkning og arktiske miljøutfordringer
• styrke NILUs faglige synlighet og samarbeid i Framsenteret med mer
• bidra til et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø

Kvalifikasjonskrav

For å styrke og videreutvikle vår forskning og tilføre nye faglige perspektiver ønsker vi søkere med kompetanse innen miljøkjemi eller nærliggende fagområder. Dette kan blant annet omfatte;

• miljø- og analytisk kjemi, miljøgifter, nye miljø- og helseskadelige stoffer, non-target- eller suspect screening, eller mikroplast 
• arktisk miljøforskning, miljøovervåkning, trendanalyser, eksponerings- og skjebnemodellering eller risikovurdering 
• miljødatavitenskap, som cheminformatics, biostatistikk, maskinlæring eller kunstig intelligens anvendt på miljøforskning 
• økotoksikologi, økologi, in silico-modellering, forskning i skjæringspunktet mellom forskning og forvaltning, eller annen brukerinvolvert forskning 

Listen er ment som en veiledning – ikke en sjekkliste. Vi forventer ikke at én kandidat dekker alle områdene. Det viktigste for oss er at du har høy faglig kompetanse, trives med samarbeid og evner å utvikle gode forskningsidéer til konkurransedyktige forskningsprosjekter.

Vi ser etter deg som har;

• doktorgrad innen et relevant fagområde
• dokumentert erfaring med konkurransedyktige forskningssøknader og innhenting av ekstern finansiering
• erfaring med prosjektledelse eller koordinering av forskningsaktiviteter
• en solid vitenskapelig publiseringsliste
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper 
• evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglige team

Det er en fordel med nasjonale og / eller internasjonale nettverk, erfaring fra laboratoriebasert miljøforskning samt kjennskap til norsk eller et annet skandinavisk språk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som:

• har vitenskapelig nysgjerrighet, energi og gjennomføringsevne
• er proaktiv, følger opp og trives med å utvikle ideer til konkrete prosjekter
• er motivert for å utvikle ny vitenskapelig kunnskap, inkludert søknadsskriving og prosjektledelse
• trives med å samarbeide på tvers av fagområder, avdelinger og lokasjoner
• deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• kommuniserer tydelig med både vitenskapelige og ikke-vitenskapelige samarbeidspartnere
• er komfortabel med å ta initiativ og involvere andre

Vi tilbyr

På NILU jobber vi for vår felles fremtid. Vår forskning skal bidra til godt klima, sunt miljø og bærekraftige samfunnsløsninger. Det betyr at jobb ikke bare er jobb: Det vi gjør i løpet av en dag gjør en forskjell. 

Samtidig tror vi på en sunn balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr fleksitid, hjemmekontoravtaler, sponset trening og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. 

I din arbeidshverdag på NILU møter du: 

• Et internasjonalt og tverrfaglig miljø med hyggelige kollegaer fra hele verden 
• Stor kreativitet og raus kunnskapsdeling 
• Bred erfaring og gode faglige utviklingsmuligheter 
• Et globalt nettverk av samarbeidspartnere 

De fleste av våre ca. 180 ansatte jobber ved hovedkontoret på Kjeller, en kort togtur fra Oslo. Vi har også kontorer i Tromsø og Trondheim, og et datterselskap i Gøteborg.  

Møt Cleo og Natascha - forskere på NILUs Tromsø-kontor

Kopier linken nedenfor inn i nettleseren din og hør litt om Tromsø-kontoret som arbeidsplass og om Tromsø som et godt sted å bo.

Videoen er også tilgjengelig på annonsens landingsside på JobbNorge som du finner ved å klikke på knappen "Søk her"

Video: https://youtu.be/5p-g_U7WCQs?si=ML1b0yBqtjaPsZ21

Video: https://youtu.be/5p-g_U7WCQs?si=ML1b0yBqtjaPsZ21

Spørsmål om stillingen

Send inn et søknadsbrev og legg ved en CV med tilhørende vitnemål og attester.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med forskningsdirektør Pernilla Bohlin Nizzetto på e-mail: pbn@nilu.no eller mobil: +47 47 957 867.

Hvis du har spørsmål om å bo og jobbe i Tromsø, er du velkommen til å ta kontakt med to av våre forskere: Cleo Davie-Martin (cldm@nilu.no) eller Natascha Schmidt (nsch@nilu.no).

Om arbeidsgiveren:

NILU er et norsk, uavhengig klima- og miljøforskningsinstitutt stiftet i 1969.   

Vi startet som et luftforskningsinstitutt, men har utvidet til å i dag forske på nær alle sider av hvordan mennesker, klima og miljø påvirker hverandre. 

Vårt mål er bedre livskvalitet for alle! Det bidrar vi til gjennom vår forskning på atmosfærens sammensetning, klimaendringer, luftkvalitet, miljøgifter, helseeffekter, bærekraftige systemer, sirkulærøkonomi og digitalisering. Til sammen muliggjør dette bærekraftige løsninger på aktuelle samfunns- og næringslivsutfordringer. 

NILU drives som en nonprofit stiftelse. Det betyr at alt overskudd går tilbake til drift og utvikling av samfunnsnyttige forskningstjenester.Vi legger dessuten stor vekt på åpen forskning, åpen publisering og åpen kildekode – fordi kunnskap er til for å deles. 

Vår største styrke ligger i våre fremragende ansatte. De bidrar til at NILU har en ledende posisjon både nasjonalt og internasjonalt – og et trivelig arbeidsmiljø.    

På NILU er alle medarbeidere likeverdige, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnivå, trosbekjennelse/livssyn, språk, kultur og seksuell legning. Vi respekterer og verdsetter individuelle egenskaper, og aksepterer ikke noen form for diskriminering. Hos oss er alle velkommen. 
 
Er du vår nye medarbeider? Vi gleder oss til å høre fra deg! 
 

🙋‍♀️Kunne du tenke deg mer ansvar?

🙋‍♂️Da kan kanskje stillingen som ENHETSLEDER, merkantile tjenester ved Sámi klinihkka, være interessant for deg?!

Vi søker deg som som er engasjert, motivert og ansvarsbevisst!

Klinikken er i utvikling med å utvikle samiske helsetjenester for hele Norges befolkning, og vi er en del av den utviklingen. 

Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset og har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen, samtidig som vi gir et helhetlig tilbud til hele befolkningen. Vi arbeider på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Merkantil tjeneste er en egen enhet ved Sámi klinihkka og en sentral del av det pasientrettede arbeidet. Enheten yter administrative og merkantile tjenester til alle klinikkens enheter, inkludert Nasjonalt team. Gjennom pasientadministrasjon, koordinering av pasientforløp og tett samarbeid med behandlere bidrar enheten til et trygt og effektivt behandlingstilbud.

Enheten er lokalisert på to steder i Karasjok, og medarbeiderne rullerer ved behov mellom lokasjonene. Sámi klinihkka har virksomhet i Avjovárgeaidnu og Stuorraluohkká, med somatiske spesialisthelsetjenester, psykisk helsevern, tverrfaglig spesialisert rusbehandling og SANKS FoU. Klinikken har også Nasjonalt team med kontorsteder flere steder i Norge. Alle enhetene har samisktalende personell og arbeider med utgangspunkt i samisk språk, kultur og forståelse.

Som enhetsleder har du ansvar for å lede og videreutvikle enheten slik at pasientforløp, kvalitet og effektiv drift ivaretas. Vi søker deg som har lederutdanning og ledererfaring. Er du i et pågående utdanningsløp innen administrasjon eller ledelse og har relevant ledererfaring, kan du også være aktuell. Vi ser etter en systematisk og løsningsorientert leder som bygger gode relasjoner og skaper samarbeid på tvers. Hos oss får du muligheten til å utvikle både deg selv som leder og fremtidens merkantile tjeneste. Du motiveres av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, faglig utvikling og gode pasientforløp – til beste for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere🥇.

Arbeidstid er dagtid: 37,5t/uke. Tiltredelse etter avtale.                                                                             

Virker stillingen spennende? Søk da vel!🙋‍♂️🙋‍♀️

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det overordnete ansvaret for alle arbeidsoppgavene i den merkantile enheten. Du bidrar inn i de arbeidsoppgaver som du ser er hensiktsmessig å ta og fordeler øvrige arbeidsoppgaver ut til de ulike teamene/ansatte, slik at oppgavene blir løst på en best mulig måte.

• Faglig ansvar
• Ansvar for daglig drift og koordinering av enheten
• Personalansvar
• HMS-ansvar
• Budsjett- og resultatansvar
• Pådriver for samhandling og samarbeid både internt og eksternt i klinikken og foretaket
• Pådriver ved utvikling av enheten
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning, eventuelt pågående utdanningsløp innen ledelse
• Utdanning innen økonomi og administrasjon kan kompensere for manglende lederutdanning
• Relevant ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning
• Erfaring fra merkantil drift er en fordel
• Du må ha gode datakunnskaper og det er en fordel om du kan DIPS Arena
• Det er ønskelig med gode GAT kunnskaper, men ikke nødvending da da opplæring vil bli gitt
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Det er ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ansvarsbevisst og handlekraftig
• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe under press
• Endringsvillig
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Samarbeid med et dyktig tverrfaglig team
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan kandidater bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå deres egenskaper og tilpasning til rollen

 

Opplev vårt gode arbeidsmiljø på våre sosiale medier:
Facebook: https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R
Instagram:  https://www.instagram.com/samiklinihkka/ 
Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka 

Kontaktinformasjon

Svein Atle Somby, Assisterende klinikksjef, +4792242666, Svein.Atle.Somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152131245
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillinga

Vi har ledig 100% fast stilling som rådgjevar/seniorrådgjevar ved støttesenteret for kriminalutsette i Møre og Romsdal politidistrikt. 

Vi søkjer etter ein engasjert rådgjevar/seniorrådgjevar som kan lose borgarar utsett for kriminalitet gjennom straffesaksprosessen. Likar du å jobbe sjølvstendig, er empatisk og har god evne til å arbeide med ulike menneske kan dette vere rette stillinga for deg.

Støttesenteret for kriminalitetsutsette skal vareta og bistå dei som er blitt utsett for integritetskrenkande kriminalitet, herunder fornærma utsett for seksuelle overgrep og fornærma i vald i nære relasjonar. Tilbodet inneber psykososial støtte, oppfølging, informasjon og støtte upartisk gjennom heile straffesakskjeda. Primært er dette gjennom samtalar med fornærma og pårørande, men også i drøfting utan at det føreligg melding til politiet.

Støttesenteret driv ikkje med behandling, men skal ha kunnskap om behandlingstilboda i politidistriktet. Det er eit mål å lose den utsette vidare til riktig hjelp. Sjå https://www.politiet.no/kontakt-oss/stottesenter-for-kriminalitetsutsatte/

Ved eventuelt internt opprykk kan det bli ledig ei fast rådgjevarstilling. 

Arbeidsstad er Ålesund, Molde, eller Kristiansund etter nærare avtale.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å hjelpe andre menneske som av ulike årsakar er utsette for kriminalitet. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer vi etter deg som til ei kvar tid opptrer profesjonelt og fungerer som ein god ambassadør for politiet gjennom dine haldningar og handlingar i det daglege arbeidet.

Evnen til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Arbeidsoppgåver

• tilby støtte, oppfølging, informasjon og rettleiing gjennom heile straffesakskjeda til offer for integritetskrenkande kriminalitet
• forhindre ytterlegare integritetstap gjennom straffesakskjeden
• bidra til å styrke borgarane sin integritet for å bli betre rusta til å gjennomføre avhøyr og bli eit trygt vitne
• lose voldsutsette vidare til profesjonell hjelp i både kommunalt og statleg hjelpeapparat
• bidra til auka tilgjengelegheit og betre koordinering i hjelpeapparatet generelt og mellom hjelpeapparat og politi
• drive fagutvikling og opplysningsverksemd om kriminalitetsoffer
• vere politidistriktet sitt nasjonale kontaktpunkt for støttesenter for kriminaltetsutsette
• bistå med vitnestøtte under rettssak
• bistå med å søkje voldsoffererstatning
• administrative oppgåver
• andre oppgåver etter avtale

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• relevant høgare utdanning innan sosial og helse på minimum bachelornivå eller politihøgskule. Lang og relevant erfaring/kompetanse kan kompensere for utdanningskravet i særskilte tilfelle.
• gode evner til å kommunisere munnleg og skriftleg både på norsk og engelsk
• evne til å bruke fleire digitale plattformar til loggføring og informasjonsinnhenting
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

For å bli vurdert som seniorrådgjevar må du ha relevant mastergrad eller tilsvarande og minimum fem års relevant erfaring. I denne vurderinga kan relevant erfaring kompensere for kravet til mastergrad. Eventuell utdanning frå utlandet må vere godkjent av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse for å bli vurdert. 

Det er også ønskjeleg med

• erfaring og utdanning i arbeid med familievold, kognitiv terapi, traume, psykisk barne- og ungdomsarbeid eller liknande
• fleirkulturelt arbeid
• mestring av andre språk

Personlege eigenskapar

• sjølvstendig og trygg i rolla som rådgjevar og medmenneske
• har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• løysingsorientert
• handtere høge emosjonelle krav

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og om medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein spennande arbeidsplass med eit viktig samfunnsoppdrag der du får vere med på å forme politiet for framtida
• fast stilling som seniorrådgjevar (SKO 1364) med brutto årslønn frå kr. 700 000 til kr. 775 000, eller rådgjevar (SKO 1434) med brutto årslønn frå kr. 600 000 til kr. 735 000. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.
• fleksibel arbeidstid
•  mogelegheit for trening i arbeidstida
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar. 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre.

 Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet med om lag 650 tilsette, vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen som har hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar. Det er felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR/HMS.

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre og kan tilrettelegge for økt livskvalitet og selvstendighet i andres liv? 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Bo- og aktivitetstilbudene (BoA) i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en nevroutviklingsforstyrrelse. I stillingen som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter til faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger.

For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med dyktige kolleger bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte her: PAS

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire enheter i Trondheim. Stillingen som her lyses ut er per tiden knyttet til to bofellesskap som er lokalisert på Havstein, Byåsen.

Turnusarbeid med dag- og kveldsvakter, samt arbeidshelg hver tredje helg. I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i den daglige tjenesteytingen, hvor du skal kartlegge og analysere brukernes behov, samt utforme og evaluere tiltak for å sikre god livskvalitet. Du vil ha ansvar for medisinsk oppfølging, samt systematisk dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen.

Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Videre vil du ha ansvar for å vurdere behov, samt delta i utforming av vedtak i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Dine arbeidsoppgaver inkluderer tilrettelegging for deltakelse i daglige gjøremål for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Søkere med annen 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes
• Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt.

Personlige egenskaper

Trygghet og faglig engasjement:
Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig kompetansedeling og engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. 

Relasjonskompetanse:
Du er tillitskapende og har god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å veilede andre, samt skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere. Du tar ansvar for å fremme en positiv kultur og gode holdninger i hverdagen. 

Gjennomføringskraft og omstillingsevne:
Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du evner å arbeide selvstendig, og er god på å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag.

Aktiv og engasjert:
Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling.

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et sammensatt og kompetent fagmiljø
• Mulighet for faglig selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Mulighet for å bli veileder for vernepleierstudenter
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Maria Sæther, Avdelingsleder, 48077504

Arbeidssted

Havsteinekra
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5150758228
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.