L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État pour les sites de Quimper et de Concarneau. Les postes qui vous sont proposés peuvent être secteur hébergement ou secteurs MCO. Ces postes peuvent vous offrir la possibilité de travailler de jour comme de nuit. Nous sommes engagez dans un accompagnement du parcours professionnel des nouveaux professionnels au sein de notre établissement. Vous aurez en charge de : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère) Vous disposez d'une expérience, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités Votre avez une appétence pour le travail en équipe Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Salaire ( hors prélèvement à la source) : 1863 net mensuel (hors éléments variables) 1944 net mensuel avec un roulement de 2 week-ends Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : Premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. M. Adrien GARREC Contrat : Mutation;Détachement;CDD

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières : Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes: Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels. Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé. Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ; -Mise en oeuvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers ; -Inscription dans travail de réseau, familles, partenaires et/ou personnes ressources ; -Inscription dans un travail institutionnel ; -Rédactions de bilans afin de les exposer ; -Participation aux réunions partenaire (équipes éducatives, IME etc...) -Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant ; -Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité. -Accompagnement scolaires des adolescents ; -Accueil des étudiants en soins infirmiers ; -Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences. COMPETENCES : -Savoir travailler en groupe et s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ; -Savoir solliciter l'aide de ses collègues ; -Communiquer, rechercher le dialogue ; -Etre ouvert à différentes approches théoriques ; -Répondre à la demande exprimée et/ou non exprimée ; -Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent ; -Assurer la continuité du projet, opérer les relais ; -Connaître les différents lieux de prise en charge de l'enfant : social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif ; -Respecter le secret professionnel ; -Se coordonner avec les différents partenaires ; -Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements, noter ses capacités et évaluer ses besoins ; -Réajuster les actions en fonction de ces observations ; -Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins ; -Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire et un savoir être aux étudiants. Lieu d'exercice de l'activité : -Le service de pédo-psychiatrie : CMP -CATTP -Hôpital de Jour Châteaudun ou Nogent le Rotrou et activités mutualisées. Horaires de journée Poste à temps plein Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Le département travaux est composé de 58 personnes réparties dans différents secteurs (Ateliers, Garage, Transport, Sécurité, Bureau d'études, Encadrement). Les missions du département travaux sont les suivantes : Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés à l'immobilier par destination (hors équipements biomédicaux) : Entretien de la voirie et des espaces verts, Entretien des véhicules et engins ; Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ; Maîtrise d'uvre relative aux travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ; Conduite des opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ; Représentation de la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ; Sécurité, sureté des personnes et des biens. LE POSTE : Missions principales : (Haute tension, basse tension, courants faibles) Expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, réseaux et systèmes, dans son domaine d'activité Réaliser la levée des réserves des bureaux de contrôle dans son domaine d'activité Participer à la traçabilité des opérations dans le domaine de l'électricité Compléter les carnets de bords pour les équipements sensibles Renseigner la GMAO Respecter les règles, consignes, procédures Veiller à l'entretien des machines et outillages dans son domaine d'activité Mission secondaire Aide aux autres corps d'état des services techniques et fonction des besoins du service Moyens mis à disposition Outil bureautique Machines et outillages dans son domaine d'activité GMAO / GTC / GTB Outillage individuel Equipements de protections individuels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences requises (savoir faire) Conduire les installations des équipements relatifs à son domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité, définir les actions correctives/préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métier Qualités professionnelles (savoir-être) Excellent relationnel Sens du travail en équipe Rigueur Dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Faire preuve de discrétion Formation Qualification (savoir) CAP / BAC Pro dans le domaine électricité -électrotechnique Permis B indispensable Habilitation Electrique Expérience professionnelle Débutants acceptés Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois (renfort) Merci de transmettre lettre de motivation + CV Mme JESSICA VILLARD Contrat : CDD

Descriptif du poste : Poste ouvert : Titulaires (mutation, détachement) CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois) MISSION GÉNERALE L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. L'infirmier / l'infirmière participe, au sein de l'équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d'action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en uvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue. ACTIVITES Participer à l'évaluation de l'état de santé de la personne; Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu)du projet de soins; Mettre en uvre et conduire des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale; Connaitre et garantir la prise en charge du patient; Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; Participer à l'évaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient; Contribuer à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin; Participer aux réunions cliniques; Participer aux projets de l'unité et/ou de pôle. Pour toutes informations complémentaires sur ce poste vous pouvez contacter : -Le secrétariat de la direction des soins au * ou par mail : * Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée Savoirs Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale Connaissance de l'hygiène hospitalière (protocoles internes à l'hôpital) Connaissances de la législation en matière de mesures d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients. Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels Savoir-faire Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre Être capable d'évaluer l'état de la personne et de mettre en uvre des soins individualisés au plus près de ses besoins Être capable de s'adapter aux situations imprévues Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Être capable d'organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches. Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l'information Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital Savoir-être Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul) Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à se remettre en question professionnellement Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation de travail Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV! Postulez sur le site carrière : https: //eps-erasme.softy.pro/offre/96672?idt=159 Contrat : CDI

Établissement : Hôpital de proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84) Affectation : Pôle Gériatrique (EHPAD) et Service SMR Quotité de temps : 100% (Répartition : 80% EHPAD / 20% SMR) __ I. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue dispose d'une filière gériatrique complète et de services de proximité dynamiques : EHPAD de 111 résidents incluant une UHR (14 lits) et un PASA (12 places). Service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 18 lits. Service de Soins Palliatifs (10 lits). SAD (ex SSIAD -96 places), Accueil de jour (12 places), ESA et Plateforme de répit. __ II. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et Accompagnement Clinique Réaliser des bilans et évaluations neuro-cognitives (échelles de mémoire, fonctions exécutives, MMS, etc.) et cliniques. Assurer le suivi psychologique individuel des résidents (EHPAD) et des patients (SMR) en phase de rééducation. Accompagner les familles et les proches aidants (soutien, écoute, médiation). Intervenir en soutien spécifique au sein de l'UHR et du PASA pour la gestion des troubles du comportement. 2. Pilotage du Projet d'Accompagnement et Déploiement des TNM Pilotage du PAP : Coordonner l'élaboration et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé, garantissant la cohérence entre les attentes du résident et les interventions de l'équipe. Ingénierie des TNM : Concevoir, mettre en place et coordonner les Thérapies Non Médicamenteuses (médiation animale, réminiscence, approches multisensorielles/Snoezelen, réhabilitation cognitive). Optimisation du soin : Définir des stratégies thérapeutiques innovantes pour limiter le recours aux psychotropes et améliorer la qualité de vie au sein du PASA et de l'UHR. Évaluation : Mesurer l'impact des interventions non médicamenteuses sur le bien-être et l'autonomie. 3. Appui, Conseil et Formation des Équipes Animer des groupes de parole ou des séances d'analyse des pratiques professionnelles. Former et sensibiliser les soignants aux pathologies neuro-évolutives et à la psychologie du vieillissement. Apporter un éclairage clinique lors des transmissions et synthèses pluridisciplinaires. 4. Rôle Institutionnel et Encadrement Membre de l'équipe d'encadrement, vous travaillez en binôme étroit avec les cadres de santé et les médecins coordonnateurs/chefs de service. Participer aux projets de service et à la démarche qualité de l'établissement. Contribuer à la réflexion éthique institutionnelle. __ III. PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et qualifications : Master 2 en Psychologie (indispensable). Spécialisation en Neuropsychologie fortement appréciée. Expérience significative et connaissance approfondie de la personne âgée et des maladies neuro-évolutives. Compétences et aptitudes : Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la pédagogie. Force de proposition pour le développement de projets innovants (TNM). Rigueur organisationnelle pour gérer le temps partagé entre EHPAD et SMR. __ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL Type de contrat : [CDI / Mutation / Contractuel]. Horaires : Temps plein (Forfait Cadre). Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière selon profil et ancienneté. Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue (84). __ Comment postuler ? Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines. SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE L'ISLE SUR LA SORGUE tel : * mail : * Contrat : CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île dispose de 614 lits et de plus de 600 agents répartis sur les sites de Guérande et du Croisic. L'établissement assume une mission de service public de soins. La mission principale de l'HIPI est de soigner et de dispenser des soins de qualité, de manière individualisée, dans le respect de l'environnement et du bien-être des patients comme des professionnels. Il participe également à la formation des professionnels de santé ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients. L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et de Saint-Nazaire. L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile recherche un/une psychologue à 40%, diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie pour les services d'EHPAD et du SMR situés sur le site du Croisic Il s'agit d'une vacance de poste. Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est proposé un CDD pour une durée de 4 mois renouvelable avec possibilité de mise en stage puis de titularisation après deux années d'ancienneté sous réserve de l'obtention du concours. LE POSTE : Missions et activités du poste : -Optimiser la prise en charge psychologique des patients à leur arrivée dans le service et durant le séjour -Mener des évaluations cliniques lorsque cela peut aiguiller la définition du projet thérapeutique du patient -Accompagner les patients au travail psychothérapeutique selon les parcours subjectifs et en accord avec le parcours thérapeutique établi pluridisciplinairement. -Mener des entretiens auprès des familles/aidants à leur demande -Accompagner les patients à l'entrée en institution -Accompagner les patients en fin de vie -Accompagner les résidents présentant des pathologies neurodégénératives évoluées et leur symptomatologie neuropsychiatrique en collaboration avec l'équipe soignante -Accompagner les soignants lors des prises en charge complexe -Participer aux synthèses pluridisciplinaires des différents services, selon l'organisation des jours de présence -Assurer un travail de relai et d'orientation vers d'autres professionnels à la sortie si nécessaire -Le traitement des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne -La collaboration aux projets thérapeutiques des services -La participation à l'aide diagnostique et à la prise en charge psychologique des patients hospitalisés -Participer à la continuité de service, sur les deux sites de l'hôpital, en cas d'absence d'une collègue psychologue Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Rémunération et avantages Salaire : A définir en fonction de l'expérience Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement Période de doublure sur le poste Politique sociale attractive via le CGOS dans la FPH (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et possibilité d'adhérer à l'Amicale Terre et Mer. Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement. Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital. Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à * Type d'emploi : Temps partiel Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 30/09/2025 Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie Mme Adeline RIVALANT Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. LE POSTE : Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Secteur médico-social : EHPAD, Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé, Hébergement temporaire Site d'Allonnes: Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice -psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. Les postes de jour sont en 7h20 et de nuit en 10h00, un projet de réorganisation des rythmes de travail est en cours. Nous recherchons : -pour le site du Mans (CDI, mutation ou détachement) -un infirmier h/f de nuit à 80%, -un infirmier h/f de jour à 100% -pour le site d'Allonnes (CDD de 3 à 6 mois) -un infirmier h/f de nuit à 80%, -un infirmier h/f de jour à 80% PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Nous vous proposons un recrutement par voie de mutation/de détachement ou contractuel CDI ou CDD. Le + : une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature. Rejoindre le CHM, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places 1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires 1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation et CV au pôle attractivité, recrutement et mobilité. Mme Sandra LIMEA Contrat : Mutation;Détachement;CDI

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco de Dinan & Saint-Méen-le-Grand recherche un Technicien SAV Matériel d'élevage (H/F) pour l'un de ses clients. Vous intégrez l'équipe de 18 techniciens SAV du Grand Ouest de la Bretagne et vous réaliserez la mise en service des installations, le suivi de la maintenance préventive et curative des équipements d'élevage à destination de nos clients producteurs de lait sur le secteur qui vous est confié : Rennes, Combourg, Montfort sur Meu. Grâce à votre expertise technique, votre sens du service client et votre engagement sur le terrain, vous aurez en charge de : - Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées - Procéder aux maintenances curatives en tenant compte des priorités dans vos interventions, - Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements et rédiger les rapports de contrôle associés, - Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins et en apportant votre expertise afin de préconiser des solutions, - Collecter les informations commerciales nécessaire au développement des activités du service, - Vendre les prestations et produits répondant aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux. Informations complémentaires : - Ce poste est à pouvoir en CDI - Statut Agent de Maîtrise forfait jour - Astreinte 1 journée par semaine + 1 week-end toutes les 3 à 5 semaines Dès votre arrivée, un Technicien SAV confirmé vous accompagnera pendant plusieurs mois sur le terrain pour vous permettre de devenir autonome sur votre poste, vous bénéficierez aussi de toutes les formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Votre profil Vous avez envie de changer d'environnement, de vous orienter vers un métier technique, ou actuellement sur un poste similaire, vous disposez d'une formation technique de type Bac Pro ou BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Disposez d'une expérience en SAV et connaissance du milieu agricole serait un plus. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectif, 6 semaines de CP et 12 RTT, intéressement, participation et PEE, mutuelle. Vous bénéficierez d'autres avantages tels qu'une voiture de service, prise en charge des repas avantageuse, outillage complet, tablette et téléphone. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Saisissez cette opportunité pour développer vos compétences et contribuer au succès ! Postulez en ligne ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Commercial en Électricité H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Commercial·e en électricité (H/F) en CDI temps plein, basé·e à Chaulnes (80320), au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique pour une clientèle professionnelle. Vous rejoignez une structure qui accompagne ses clients de l'étude à la réalisation des projets. En lien étroit avec les équipes techniques et le service administratif, vous proposez des solutions complètes, fiables et conformes à la réglementation. Au coeur du développement commercial, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients B2B (entreprises, collectivités, gestionnaires de bâtiments). Vos missions : développer et suivre un portefeuille sur l'ensemble des Hauts de France, identifier de nouvelles opportunités, prospecter, qualifier les besoins, présenter les solutions techniques avec les équipes travaux, négocier et conclure les affaires dans le respect des marges et délais. Vous réalisez devis et chiffrages grâce à vos connaissances en électricité et en lecture de plans, en veillant à la conformité réglementaire. Vous suivez vos actions dans un CRM commercial, analysez vos résultats et mettez en place des plans d'actions. Vous entretenez la relation clients par un suivi régulier des chantiers et de la satisfaction, en coordination avec les équipes techniques. Votre profil Ce poste s'adresse à une personne disposant d'une expérience confirmée en environnement commercial B2B, idéalement en électricité, installations techniques ou bâtiment. Vous aimez le contact client et les solutions techniques et souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous justifiez d'une solide expérience terrain et d'une bonne compréhension des installations électriques. Une expérience en tant que commercial·e, technico-commercial·e ou chargé·e d'affaires est appréciée. Compétences comportementales : écoute active, aisance en négociation, persuasion éthique, forte orientation client, résolution de problèmes, bonne gestion du stress, autonomie et organisation, goût du travail en équipe avec les services techniques et administratifs. Compétences techniques : bonnes connaissances en électricité et lecture de plans, maîtrise des techniques de vente B2B et de la prospection, utilisation d'un CRM commercial, chiffrage de devis, compréhension de la réglementation électrique, maîtrise du Pack Office. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez pour rejoindre cet acteur spécialisé en installations électriques. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :