Vil du være med og utvikle vedlikeholdsarbeidet ved UNN?

Universitetssykehuset Nord-Norge forvalter en stor og teknisk avansert bygningsmasse som hver dag skal støtte kritiske helsetjenester for hele landsdelen. Byggene våre blir stadig mer komplekse, med økende krav til sikkerhet, funksjonalitet og teknisk kvalitet. Samtidig skal vi forvalte ressursene våre klokt og sikre best mulig verdi for foretaket.

Dette stiller høyere krav til planlegging, prioritering og gjennomføring av vedlikehold.

Drift- og eiendomssenteret er ett av tre strategiske senter ved UNN og har ansvar for utvikling, forvaltning, drift og vedlikehold av foretakets bygningsmasse på om lag 350 000 m². Innen Teknisk drift samles de tekniske fagmiljøene som hver dag sørger for at sykehuset fungerer trygt, stabilt og effektivt.

For å styrke arbeidet med planlagt og risikobasert vedlikehold søker vi nå en vedlikeholdsprosjektleder som vil ha en sentral rolle i å kartlegge behov, analysere risiko, utarbeide kostnadsgrunnlag og lede gjennomføringen av tiltak på tvers av tekniske fag.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape struktur, bidra til gode beslutninger og gjennomføre tiltak som gir varig verdi i en samfunnskritisk og meningsfull virksomhet

Arbeidsoppgaver

• planlegge og lede vedlikeholds- og ombyggingstiltak fra kartlegging til ferdigstillelse
• vurdere tilstand, risiko og behov for tiltak, samt utarbeide kostnadsoverslag
• følge opp entreprenører og leverandører med ansvar for kvalitet og fremdrift
• sikre oppfølging og dokumentasjon i foretakets FDVU-system
• samhandle med tekniske fagmiljøer og klinisk virksomhet ved gjennomføring av tiltak

Andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde må påregnes.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning innen bygg eller tekniske fag (ingeniør/bachelor), relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med prosjektledelse innen vedlikehold, rehabilitering eller ombygging
• god byggteknisk forståelse og kjennskap til relevante lover og forskrifter
• erfaring med kostnadsoverslag og økonomioppfølging
• fordel med erfaring med kontrakts- og leverandøroppfølging 
• kjennskap til FDVU-systemer og digitale verktøy

Personlige egenskaper

• god skriftlig og muntlig formidlingsevne.
• strukturert og systematisk arbeidsform
• evne til å prioritere og skape fremdrift
• helhetsforståelse og evne til å arbeide tverrfaglig

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• gode pensjonsordninger i KLP
  
• IA-bedrift

Kontaktinformasjon

Ben-Are Hansen, Seksjonsleder, +4793040806

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5083376835
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ferievikarer 2026– Pleie og omsorg 

Vil du ha en meningsfull sommerjobb? Bli med i teamet vårt i Pleie og Omsorg!
Iveland kommune søker ferievikarer til følgende arbeidsplasser i Pleie og Omsorg for perioden uke 25 - 32
Stillingsstørrelse vil variere ut i fra våre behov, men for de fleste vil det ligge mellom 20 og 80%.

Vi har behov for vikarer til følgende områder: 
Kjøkken. Eksempelvis oppgaver som oppvask, rydde på plass varer, være med og servere måltider. (Dette er kun en begrenset periode på 4 uker ) 
Renhold og vaskeri. Eksempelvis oppgaver som vask av klær, lintøy (sengeklær, håndkle og kluter)
Hjemmehjelp Ordinært renhold i boliger ute i kommunen, eventuelt også renhold i leiligheter på omsorgssenter.
Dagsenter (Dette er kun i en begrenset periode på 4 uker)

Normal arbeidstid er på dagtid etter 20-80% stilling

Slik søker du: 
Fortell oss hvilken periode du kan jobbe, og hvilket tjenesteområde du ønsker deg til. De som kan jobbe hele ferieperioden vil bli prioritert. 

Bli en del av vårt team og gi sommeren din en ekstra mening! Søk i dag! 
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester og vitnemål, i søknaden for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV og til lønnsfastsettelse.

Uavhengig av søknadsfrist ansetter vi fortløpende i stillingene. Vi anbefaler derfor å ikke vente med å søke til fristen nærmer seg utløpsdato.

Hva kan du forvente? 
Hos oss får du mulighet til å arbeide selvstendig, med konkrete oppgaver, etter en god opplæring i forkant.   

Vi tilbyr: 
En givende sommerjobb med hyggelige kollegaer og verdifull arbeidserfaring. 
Opplæring og veiledning. 
Lønn etter gjeldene avtaleverk, tariff
Her kan du lese mer om kommunen vår: https://www.visbrosjyre.no/Iveland/WebView/

Iveland kommune er sertifiserte gjennom Likestilt arbeidsliv, og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til best mulig oppgaveløsning

Før ansettelse må det fremlegges gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden får fritak fra offentlighet. Søkere vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).

 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som er: 

• Selvstendig, engasjert og positiv, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Ansvarsfull og initiativrik, som kan bidra til trygghet  
• Dyktig på samarbeid og kommunikasjon. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig. 
• NB! Hjemmehjelp må være 18år og ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du må være motivert og service-innstilt.
• Ha gode kommunikasjonsevner med brukere og kollegaer
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• En givende sommerjobb med hyggelige kollegaer
• Tiltredelse etter avtale
• God personal og skadeforsikring
• Pensjonsordning via KLP

Kontaktinformasjon

Monica Verdal, Kommunalsjef, +4797175766

Arbeidssted

Fosstveitlia
4724 Iveland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: IKT Agder

Referansenr.: 5083300958
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En skjult perle i hjertet av Agder.

Bare 40 minutter nord for Kristiansand finner du Iveland, en kommune rik på historie, natur og et levende lokalsamfunn.  Med sine over 1380 innbyggere fordelt på tre sjarmerende tettsteder, tilbyr Iveland en unik balanse mellom ro og aktivitet. Her kan du nyte det beste av både by og land – nærhet til storbyen samtidig som du er omgitt av vakker natur og et sterkt fellesskap.

Vi er klare til å ønske deg velkommen med åpne armer!

Det er ledig inntil tre stillingar som lærar for fast tilsetting og vikariat i Vanylven kommune frå
01.08.2026.

Kommunen har tre grunnskular

• Myklebust skule, 1-10 skule
  
• Fiskå skule, 1-7 skule
  
• Åheim skule, 1-10 skule
  

I tillegg kan det bli aktuelt med lærarstillingar i pedagogisk vikarbank, alternativ opplæringsarena (VAOA)
og voksenopplæringa.

Vanylven kommune arbeider med fagfornyinga med fokus på sosialkompetanse/IBSM, fysisk aktiv læring og lesing skuleåret
2026 - 2027. Vi har fokus på mestring, utvikling, erfaringsdeling og samarbeid mellom skulane våre. Vi
ønskjer tilsette med god klasseleiing, samarbeidsevne, god fagleg kompetanse og evne til å være med å
skape ein felles skule i utvikling.

Grunnskulane i Vanylven treng lærarar med godkjent kompetanse for dei ulike trinna, og då særleg
fagkompetanse innan tysk, spesialpedagogikk, musikk, kroppsøving, engelsk, matematikk og norsk.

Arbeidsoppgåver

• Planlegge, gjennomføre og vurdere ordinær og tilpassa undervisning
  
• Kontaktlæraransvar kan bli aktuelt
  
• Systematisk arbeid med å skape gode relasjonar og eit trygt og godt skulemiljø for elevane
  
• Samarbeide med vekt på å auke elevane sitt læringsutbytte
  
• Målretta fagleg og sosial oppfølging av elev og elevgruppe
  
• Samarbeid med føresette, interne og eksterne samarbeidspartar

Kvalifikasjonar

Grunnskulane i Vanylven treng lærarar med godkjent kompetanse for dei ulike trinna, og då
særleg fagkompetanse innan engelsk, matematikk, norsk, tysk, spesialpedagogikk, musikk, kroppsøving,
og norsk som andrespråk.

• godkjent allmennlærarutdanning/grunnskulelærarutdanning 1-7, 5-10, PPU.
  
• ønskjeleg med minimum 30/60 studiepoeng i basisfag
  
• god kompetanse på klasseleiing, fag, samarbeidsevne og evne til å vere med å skape eit
  profesjonsfellesskap
  
• anna relevant utdanning
  
• ønskjeleg med erfaring frå læraryrket
  
• god pedagogisk digital kompetanse
  
• personlege eigenskapar vil bli vektlagt i intervju og ved referanse

Personlege eigenskapar

Du er:

• utviklings- og løysingsorientert
  
• ein tydeleg, robust og inkluderande klasseleiar
  
• god til å tenkje heilskapleg rundt barna sine oppvekstmiljø
  
• omgjengeleg, initiativrik og fleksibel
  
• flink til å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
  
• god på vurderingspraksis som fremjar elevane si læring
  
• deltakande og bidreg i skulen sitt utviklingsarbeid
  
• bidreg til eit godt arbeidsmiljø
  
• fremjar eit godt skule-heim samarbeid
  
• Tilsetjing med atterhald om godkjent politiattest

Vi tilbyr

Løn og tilsetjing på kommunale vilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk.I tillegg har vi gode tillegg i høve rekruttering, og gode pensjonsordningar.

Søknad skal sendast på kommunen sitt søknadsskjema.
CV skal fyllast inn i søknaden. Gjer vel å gje opp referansar.

Aktuelle søkjarar blir kalla inn til intervju.

Kontaktinformasjon

Lars Myklebust, Rektor Myklebust skule, 99211748, lars.myklebust@vanylven.kommune.no
Sylvia Baade, Rektor Fiskå skule, 97030004, sylvia.baade@vanylven.kommune.no
Lena Landsverk Sande, Rektor Åheim skule, 45227168, lena.landsverk.sande@vanylven.kommune.no
Frode Vik, Fagleiar kultur og oppvekst, 99288600, frode.vik@vanylven.kommune.no

Arbeidsstad

Rådhuset
6143 Fiskå

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vanylven kommune

Referansenr.: 5079671875
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vanylven kommune ligg lengst sørvest på Sunnmøre, i Møre og Romsdal fylke, og har omlag 3 000 innbyggjarar. Saman med kommunane Sande, Ulstein, Hareid, Herøy, Ørsta og Volda utgjer vi 50 000 innbyggjarar. 

Kommunen har eit mangfaldig næringsliv og aktive bygdemiljø. Ein geografi som strekkjer seg frå opne kystlandskap til indre dalføre gjer uendelege moglegheiter for friluftsliv og naturopplevingar. 
Innanfor regionen vår har ein tilgang på det ein treng av arbeid, til sjukehus, til høgskule, flyplass, handel og fleire opplevingar. 

Velkomen til å søkje hjå oss! 

100% fast stilling som seksjonsleder ved lungeseksjonen, Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK), blir ledig. Tiltredelse 01.08.26 eller etter avtale. 

Ved intern ansettelse vil overlegestilling for lungespesialist bli ledig eller annen stilling.

Lungeseksjonen SSK er godkjent utdanningsvirksomhet for leger i spesialiteten lungesykdommer. 

Lungeseksjonen har 8 overlegestillinger, de fleste spesialister i indremedisin og lungemedisin. Alle deltar i arbeidet som generelle lungeleger, i tillegg er  interessefeltene fordelt slik at 2-4 har spesielt ansvar for medikamentell tumorrettet lungekreftbehandling, langtidsmekanisk ventilasjon, interstitiell lungesykdom, biologisk astmabehandling, cystisk fibrose, oppfølging av lungetransplanterte, tuberkulose, m.m.
Vi arbeider tett sammen i hverdagen og diskuterer pasienter fortløpende.

Vi legger vekt på å holde seksjonen faglig oppdatert og oppnå gode resultater bedømt på nasjonale parametre.

Godt arbeidsmiljø og gjensidig støtte er viktig for å få dette til.

Seksjonen har 0-2 LIS3 stillinger til spesialiteten lungesykdommer og flere LIS2 stillinger. LIS2 har årlig rotasjon mellom seksjonene på indremedisinsk avdeling.
Seksjonen har ukentlige lokale MDT-møter for lungekreftpasienter, røntgendemonstrasjoner for ikke-maligne problemstillinger, samarbeidsmøter med revmatologisk seksjon, regionale MDT-møter for lungekreftpasienter med OUS og månedlige ILD-møter med Rikshospitalet.
Internundervisningen er godt strukturert slik at LIS2/3 får dekket læringsmål, overlegene deltar.
Lungeseksjonen har sengepost med 16 senger, i tillegg daglig visitt på lungepasienter på medisinsk intermediær enhet og intensiv.

Seksjonen utreder lungekreft og gir medikamentell behandling. Strålebehandling og oppfølging via lindrende team gis i godt samarbeid med Senter for Kreft, Sørlandet sykehus Kristiansand.

Seksjonen har full respirasjonsfysiologisk laboratorium med stor aktivitet, poliklinikk med 9300 konsultasjoner, ca 400 bronkoskopier og 100 EBUS årlig.

Lungeseksjonen er seksjon i Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus Kristiansand som tilbyr fullt utdanningsløp i indremedisin. Indremedisinsk avdeling dekker alle  grenspesialiteter, har egen kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, samt beredskapsvakt for akutt gastroenterologi og dialyse. 
Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet medisinskfaglig ansvar på seksjonen
• Driftsansvar
• Økonomisk ansvar
• Personalansvar for legegruppen og enhetsleder
• Systematisk videreutvikling av seksjonen
• Del av avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i lungemedisin
• Relevant erfaring innen spesialiteten
• Behersker norsk på høyt nivå, skriftlig og muntlig 
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Motiverer og inspirerer kolleger, bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende oppgaver i et fag i utvikling
• Lederansvar i en seksjon og avdeling med godt samarbeidsklima
• Funksjonstillegg

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Thor Kristian Støle, Avdelingssjef, 907 69 079
Guri Hoven, Seksjonsleder, 908 51 225
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5071806922
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Helg-, ferievikarer og ekstravakter

Vilberg helsetun, Pålsejordet bokollektiv og Vilberg bosenter er enheter som hører til virksomheten Institusjon og legevakt. 

Vilberg helsetun er et av landets største sykehjem. Her finner du hele spekteret av institusjonstjenester og et stort fagmiljø. De 136 plassene er fordelt på 5 avdelinger.
Sykehjemmet har eget kjøkken, vaskeri, fysio- og ergoterapeuter, frisør og fotpleier.

Pålsejordet bokollektiv er døgnbemannede omsorgsboliger for personer med demens, som ikke har behov for sykehjemsplass, men som ikke kan klare seg hjemme. Pålsejordet har 24 plasser som er godt tilpasset målgruppen, og det er bl.a. tradisjon for gode aktiviseringstiltak.

Vilberg bosenter er døgnbemannede omsorgsboliger for pasienter som trenger mye hjelp, men som ikke må ha sykehjemsplass. Dette er en viktig del av omsorgstrappa og avlaster sykehjemmet. Her er det 42 rom. Ved Vilberg bosenter er det også en dagavdeling med vikarbehov.


Vi har et stort fagmiljø med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Ved sykehjemmet er det i tillegg to sykehjemsleger i hel stilling.

Vi søker etter helgevikarer, ferievikarer og ekstravakter.
Er du sykepleier, helsefagarbeider, student innen helsefag eller har erfaring fra arbeid innen helse og omsorg - så trenger vi deg. Vi trenger vikarer hele året, og særlig for sommerferieperioden medio juni til medio august.

Oppgi i søknaden hvilken periode du kan jobbe i sommer, om du også søker ekstravakter/helgestilling og om du om du har spesielle ønsker om arbeidssted innenfor virksomheten.

Velkommen som søker! 


Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

• Yte pleie og omsorg til pasienter med stort bistandsbehov
• Utøve godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Varierte og spennende helsefaglige oppgaver - oppgaver etter kompetanse
• Samarbeid på tvers av avdelingene - jobb i forskjellige avdelinger etter behov

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og service innstilt
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø.

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø, der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.

Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse. 

Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har kuvøseteam og tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen, og kontaktansvar for pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
• Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder.
• Vår arbeidshverdag er svært variert.
• Avdelingen har et familiesentrert fokus.
• Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
• Vi har stort fokus på fagutvikling, og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
• Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen, og med samarbeidende avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at søker har minimum ett års erfaring som sykepleier.
• Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Vi tilbyr

• hele stillinger, faste og vikariater
• 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
• opplæringstid på 6 uker
• gode muligheter for personlig utvikling
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475, mariann.hansen4@unn.no
Linn-Benedicte Stensen Olsen, Assisterende seksj.leder, +4740046572, linn-benedicte.olsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5066050912
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du opptatt av at barn skal nå sitt fulle potensial - vi trenger flere lærere!

Hver eneste dag gjør våre lærere i skolen en innsats for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål. Vi trenger enda flere som kan bidra til at alle barn og unge får brukt sitt fulle potensial og blitt den beste utgaven av seg selv. Er du en av dem?

Våre satsningsområder er inkludering, elevmedvirkning, klasseledelse og eleven som ressurs. Vi er opptatt av at våre ansatte deltar aktivt i det profesjonelle læringsfellesskapet. Vi er en digital skole, og benytter læringsbrett i undervisningen. Skolen har en forventning om at den som ansettes som lærer, er motivert for å utvikle sin digitale profesjonsfaglige kompetanse. Kontaktlærerfunksjon kan være aktuelt. Kongsvingerskolen består av fem barneskoler, en 1-10-skole og en ungdomsskole. 

Det vil være behov for grunnskolelærere med fagkompetanse i norsk, matematikk, engelsk og spesialpedagogikk til flere fast og/eller midlertidige stillinger ved kommunens fem barneskoler - henholdsvis Brandval, Roverud, Vennersberg, Marikollen og Langeland, samt Austmarka barne- og ungdomsskole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsoppgaver i tett samarbeid med lærere eller annet personell
• Deltakelse i undervisnings- og skoleutvikling gjennom profesjonsfellesskap på skolenivå
• Tverrfaglige samarbeidsoppgaver knyttet til elevenes utvikling

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Minimum 30 studiepoeng i aktuelle fag, dette gjelder for søkere med utdanning etter 2014.
• Relevant erfaring fra arbeid på barne- eller ungdomstrinnet er ønskelig
• Erfaring med bruk av IKT i opplæringen - gjerne erfaring med læringsbrett
• Erfaring fra særskilt norskopplæring - Norsk 2 er ønskelig
• Erfaring fra å jobbe med barn med særskilte behov er ønskelig
• Erfaring fra forebyggende arbeid med barn er ønskelig
  

Personlige egenskaper

• Positiv, motivert og engasjert klasseleder
• Respektfull og anerkjennende opptreden
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
• Evne til å arbeide selvstendig
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å arbeide i team
• Er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Veiledning til nyutdannede

Annet

• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Kjersti Halteigen, Rektor, Austmarka barne- og ungdomsskole, 90039225
Lena Godnes Iversen, Rektor, Vennersberg skole, 907 08 056
Lars Solbu, Rektor, Brandval oppvekssenter, 47302496
Bernt Sætaberget, Rektor, Roverud skole, 41105141
Arne Nøkling, Rektor, Marikollen skole, 922 68 017
Eirin Tone Hestnes Elfmark, Rektor, Langeland skole, 466 33 516
Jon Egil Pettersen, Kommunalsjef Oppvekst og læring, +47 95229106

Arbeidssted

Markensvegen 20
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067043382
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat, Engasjement
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Om stillingen

Nordland fylkeskommune har en ledig stilling som renholder. Stillingen har omfang som ekstrahjelp, og inngår i sone Narvik på Nord-Salten VGS. I sonen inngår Narvik og Nord-Salten videregående skole, Fylkesbiblioteket, Musikk i Nordland, Vei, Narvik tannklinikk, Ballangen tannklinikk, Bogen tannklinikk, Drag tannklinikk, Hamarøy tannklinikk, Steigen tannklinikk, Kjeveortoped Narvik, og leide lokaler.

Renhold av fylkeskommunens bygningsmasse er en del av seksjon Bygg og eiendom i avdeling for Finans og organisasjon. 
Seksjon Eiendom består av ca. 200 årsverk, fordelt på 5 faggrupper: Bygg prosjekt, Bygg eierskap, Nordland kultursenter, Renhold og Bygg drift/vedlikehold. Faggruppe Renhold består av ca.150 årsverk, fordelt på 13 soner. Renholdsoperatøren inngår i gruppen til soneleder renhold Narvik.

Arbeidssted er knyttet til videregående skole. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Ansvar for daglig og periodisk renhold av fylkeskommunens eide bygg og leide lokaler
• Utøve renholds-faget i henhold til gjeldende styringsdokumenter
• Medvirke for et godt arbeidsmiljø
• Daglig bruk av vårt digitale styringsverktøy CleanPilot Go
• Aktivt bidra til utvikling, godt samarbeid og felles resultater. 
• Legge til rette for og bidra til godt samspill med våre brukere av bygg og lokaler.
• Daglig og periodisk renhold av fylkeskommunens lokaler

Utdanning og erfaring

• Fagbrev som renholdsoperatør eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Vi ønsker at søkere uten fagbrev som renholdsoperatør, skal være villig til å gjennomføre fagutdanning etter egen plan.
• God erfaring fra enhetens fag- og ansvarsområder.

Personlige egenskaper

• Åpen og tillitsvekkende
• Lagspiller
• Serviceinnstilt, strukturert, systematisk og ansvarsbevisst
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg (lagres som én PDF).
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Nordland fylkeskommune krever politiattest for personer som skal oppholde seg i videregående skole, ref.opplæringsloven § 10-9.

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Finans og Organisasjon består av seks seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er HR, IKT, Virksomhetsstyring, Dokumentsjonssenteret, Tannhelse og Bygg og Eiendom.

Om stillingene

CRUX Kalfaret behandlingssenter er en klinikk på spesialisthelsetjenestenivå som drifter i samarbeid med og på oppdrag fra Helse Vest RHF. Til oss henvises pasienter for behandling av rusavhengighet og psykiske lidelser. Vi er en del av det offentlige tilbudet innen tverrfaglig spesialiserte behandlingstjenester (TSB) i regionen.

Virksomheten består av: Døgnklinikk, poliklinikk, brukerstyrt seng og ambulante tjenester. Vi tilbyr utredning og behandling til mennesker som ønsker varige og positive endringer knyttet til rusmiddelbruk. Behandlingen er på frivillig grunnlag og behandlingslengden er individuell. 

Klinikken ligger sentralt i Bergen, og er bemannet med: Lege, sosionomer, sykepleiere, psykologer, samt personell med annen relevant utdannelse og erfaring. 

Vi vektlegger traumebevisst praksis og kognitiv miljøterapi. Som ansatt er du med å ivareta mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, så de kan oppleve trygghet og nå sine mål.

Sommervikariat 2026

• Vi søker etter sommervikarer til døgnklinikken vår.
• Vikariatet inngår i turnusarbeid, og er for deg som kan jobbe 70-100 % stilling i perioden 22. juni til 16. august (uke 26-33).
• Skriv hvilke uker du er tilgjengelig i søknaden.

Arbeidsoppgaver
Miljøarbeid ved våre to avdelinger i døgnklinikken; 

• deltagelse i ulike aktiviteter
• veiledning i daglige gjøremål 
• støttende tilstedeværelse for pasientgruppen

For sykepleier/vernepleier er det i tillegg medisinskfaglige arbeidsoppgaver i døgnavdelingene.

Tiltredelse

• tiltredelse etter avtale
• ønskelig at opplæring skjer i god tid før oppstart av vikariatet

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra miljøterapi og/eller rusfeltet og psykiatri er en fordel, men ikke et krav.
• Du må ha førerkort klasse B, fortrinnsvis manuell gir. Klinikken disponerer egne biler.
• Sykepleiere og vernepleiere oppfordres til å søke, men det er ikke krav til formalkompetanse i disse sommervikariatene. Arbeidsoppgavene i vikariatet tilpasses søkers kvalifikasjoner. 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har engasjement for vår målgruppe.
• Du evner å være en trygg og tydelig medvandrer for våre pasienter.
• Du har evne til teamarbeid og fleksibilitet.

Vi tilbyr

• Vi kan tilby et kompetent og godt arbeidsmiljø hvor du vil få god erfaring og lære mye.
• Du blir en del av et tverrfaglig samarbeid.
• Vi holder til i hyggelige lokaler på Kalfaret, sentralt i Bergen.
• Lønn følger tariff for spesialisthelsetjenesten.

Generell informasjon

Søknadsfrist: Søknader vurderes fortløpende.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00.
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice hos Grade Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Om arbeidsgiveren:

CRUX Kalfaret behandlingssenter er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

Stiftelsen CRUX tilbyr tjenester innen: 

• Barnevern
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akuttovernatting for småbarnsfamilier

I CRUX jobber vi for å gjøre verden til et litt bedre sted. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Formålet til stiftelsen CRUX er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 

Våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.
Slagordet vi jobber etter er: Det finnes alltid muligheter.

Vil du jobbe hos oss? Vi hører gjerne fra deg!

Har du lyst på en spennende, aktiv og meningsfull sommerjobb? Ønsker du å utgjøre en forskjell for andre? Da er du heldig - for da har vi på Havsteinekra helse- og velferdssenter jobben for deg!

Havsteinekra helse- og velferdssenter søker seks sommervikarer i perioden 22. juni 2026 til 16. august 2026. Stillingene vil være mellom 50 til 100 prosent i turnus, med jobb på dag, kveld og helg. Vi søker primært fagarbeidere, elever i helsefag og sykepleie-/vernepleierstudenter. 

Vi ønsker sommervikarer som har godt humør, er pliktoppfyllende og glad i å jobbe med eldre mennesker. Det er også viktig at du kan jobbe både selvstendig og i team.

Havsteinekra helse- og velferdssenter består 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med demens, 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med sansetap, byomfattende hjemmetjeneste for døve og døvblinde og heldøgns omsorgsbolig for døve og døvblinde.

Vi har som mål å være en enhet som innehar god kompetanse innen hørsels- og synshemninger, og demensomsorg. 

Mer informasjon om vår enhet finner du på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Varierte pleieoppgaver i sykehjem/omsorgsbolig
• Tilrettelegging og bistand under måltider
• Praktiske oppgaver i sykehjem 

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helsefaglig utdanning
• Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere

Personlige egenskaper

• Være positiv, serviceinnstilt og fleksibel
• Jobbe strukturert og målrettet
• Godt humør og bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
• Ha fokus på kvalitet
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet for videre jobb som ekstravakt/helgestilling
• God treningsarena for fremtidige helsearbeidere
• Turnus med dag, kveld og helg
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jofrid Pernille Aspnes, Enhetsleder, +47 91672293

Arbeidssted

Havsteinekra 9
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080341631
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.