Elverum ungdomsskole trenger ny dyktig medarbeider. Er du den vi søker?

Er du en lærer som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevers læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har ideer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss!

Elverum ungdomsskole er en av Innlandets størst ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har ca. 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø.

Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er:

• Trygghet, engasjement, mestring, gjensidig respekt
• Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere, er nøkkelfaktorer ved Elverum ungdomsskole
  

Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler. Åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale så håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Vi har en 100 prosent fast stilling som tegnspråkpedagog med krav om formell utdannelse i tegnspråk, og et ønske om spesialpedagogisk utdannelse i tillegg til andre undervisningsfag for ungdomstrinnet.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning av elever med nedsatt hørsel i undervisning
• Oppfølging av elevers faglige og sosiale utvikling
• Arbeid med IOP (individuell opplæringsplan) og årsrapporter
• Spesialundervisning og ordinær undervisning, også av andre elever
• Samarbeid på team, trinn, faggrupper og med foresatte
• Oppfølging av relevante hjelpemidler til elevgruppen
• Samarbeid med andre instanser som PPT og stat.ped

Målet vårt er at lærere hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motiverer elevene til å strekke seg lenger.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Formell utdannelse i tegnspråk
• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i oppgitte fag
• Målrettet og tydelig som klasseleder
• Gode samarbeidsevner
• Gode og oppdaterte ferdigheter innen IKT
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra undervisning på tegnspråk
• Fylle kompetansekravene i ytterligere to til tre fag i grunnskolen
• Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• God kjennskap til Kunnskapsløftet 2020

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er en tydelig og omsorgsfull klasseleder, skaper gode relasjoner
• Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene
• Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du er lærevillig og tør å prøve nye ting
• Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør 
• Du har god pedagogisk og faglig forståelse

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En jobb som gir mening
• Flotte elever!
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Pensjon gjennom statens pensjonskasse

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
  

Kontaktinformasjon

Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410, audhild.kohl@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Olav Schulstads veg 6
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5108860811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by i vekst i Hedmark, med cirka 21 900 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 ansatte, som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til samfunnet. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger alt vi gjør.

Elverum ungdomsskole ligger rett nord for Elverum sentrum, på østsiden av Glomma. Skolen har en sentral beliggenhet til idrettsanlegg og friarealer. Vi har cirka 750 elever, fordelt på 8.–10. klasse og omtrent 160 ansatte, noe som gjør skolen vår til en av Norges største ungdomsskoler.

Til seksjonen for Systemutvikling søker vi nå flere utviklere til våre tverrfaglige team, tett knyttet til programvareløsninger som styrer og overvåker kraftsystemene. Vi bruker en kombinasjon av hyllevare og egenutviklet, skreddersydd programvare, og har søkelys på god balanse mellom kostnadseffektivitet og kvalitet.

Våre tekniske løsninger er blant Statnetts viktigste operative systemer, og utgjør noen av de mest kritiske komponentene i det norske kraftsystemet. For dette arbeidet trenger vi derfor utviklere som er faglig sterke, ser sitt arbeid i en større kontekst og er komfortable med å jobbe i et komplekst og samfunnskritisk domene.

Arbeidsoppgaver

Noe av det mest givende med å være systemutvikler i Statnett er variasjonen i arbeidsoppgavene. Overordnet vil du jobbe i både etablerte og nye tverrfaglige team som er tett knyttet til Energy Management System (EMS), der teamene består av en kombinasjon av in‑house og innleid kompetanse. Du vil utvikle skreddersydd programvare som styrer og overvåker strømnettet i Norge, og samtidig bidra til å videreutvikle Statnetts fagmiljø innen systemutvikling. Målet er å sikre at vi leverer kvaliteten fremtiden krever, og at Statnett fortsetter å være en attraktiv arbeidsplass for utviklere.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdannelse innen IT/systemutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
• Erfaring med programvareutvikling i Java og/eller Kotlin.
• God forståelse og erfaring med Apache Kafka, Spring Framework/Spring Boot og relasjonsdatabaser (f.eks. PostgreSQL, Oracle).

Andre ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med utvikling av webtjenester samt design og utvikling av skybaserte mikrotjenester (OpenShift, Azure eller tilsvarende).
• Praktisk erfaring med Kubernetes og CI/CD‑verktøy.
• Erfaring eller sterk interesse for bruk av KI‑støtte i softwareutvikling, samt kjennskap til frontendutvikling.
• Erfaring fra, eller interesse for kraftbransjen.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi ser etter utviklere som tar ansvar og trives med komplekse systemer og som verdsetter godt samarbeid i tverrfaglige team. Derav ser vi etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Teamorientert og tilpasningsdyktig i kommunikasjonsstilen
• Analytisk i tilnærming til oppgave- og problemløsning
• Strukturert og kvalitetsbevisst i eget arbeid, men bevisst på hva som er godt nok
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Trygg under press - for de situasjonene hvor arbeidet vårt krever litt ekstra av oss

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av systemer som er kritiske for det norske kraftsystemet.
• Mulighet til å bli en del av og bidra til videre vekst i Seksjon for systemutvikling, som i dag består av rundt 40 faste ansatte og som vil vokse ytterligere i løpet av året.
• Store muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer, kunnskapsdeling i team og interne karriereveier. Flere av våre utviklere har i tillegg fått roller som teamlead, techlead og produkteier.
• Fleksibel arbeidshverdag med gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid, samt mulighet for hjemmekontor.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom.
• 14 firmahytter, månedlige sosiale arrangementer og en rekke interne initiativer.

Kontaktinformasjon

Simen Iddeng, Rekrutteringsrådgiver i Capus AS, +47 97488055, simen.iddeng@capus.no
Tore Skjulstad Bryhni, Seksjonsleder Systemutvikling, +47 91388314

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5103941423
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar) og miljøarbeidarar (assistentar) i grunnskulane gjennom skuleåret 2025/2026. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/assistent) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
Miljøarbeidar: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. 

Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.

• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Maryann Kristiansen Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Torunn Hatlevik , Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Tone Osestad Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Kari Østensen, Rektor v/ Svortland skule, 993 86 606
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5040553570
Stillingsprosent: 0%
Vikar

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

You will deliver engaging group training sessions, support clients in a dynamic fitness environment, and contribute to a growing and community-focused gym culture

This role combines personal training, group fitness instruction, and member engagement. Multi-class instructors benefit from increased class allocation, greater earning potential, and long-term growth within our Gym

Etsimme joukkoomme erityisesti Pilates-ohjaajia, Les Mills -ohjaajia, freestyle-tuntien ohjaajia sekä lattaritanssin ryhmäliikunnanohjaajia. Haemme ohjaajia sekä vakituisille viikkotunneille että tuurauspooliin, joten jätä hakemuksesi rohkeasti, vaikka lajisi olisi jokin muu kuin yllä mainitut. Arvostamme, jos kerrot hakemuksessasi käytettävyydestäsi erityisesti syksylle 2026, mutta voit ottaa kantaa myös kesän 2026 tilanteeseen. Tunnit ohjataan pääasiassa suomeksi, joten sujuva suomen kielen taito on tehtävässä tarpeen. Ohjaus tapahtuu alihankintasopimuksella: toimit itsenäisenä yrittäjänä tai laskutat tuntisi nk. kevytyrittäjänä laskutuspalvelun kautta.

Über Uns FleuraMetz gehört zu den international führenden Anbietern für Blumen, Pflanzen und Floristikbedarf. In unseren Cash & Carry Filialen erleben Kunden täglich Frische, Vielfalt und Kreativität. Damit jeder Besuch ein positives Erlebnis wird, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kunden fachkundig berät und langfristig betreut. Werde Teil der FleuraMetz-Familie und lasse deine Karriere aufblühen. Bewirb dich jetzt! Deine Aufgaben - hier blühst du auf Zentrale Schnittstelle zu allen Auslieferungskunden und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation Aktiver Verkauf und Kundenbetreuung per Telefon und WhatsApp Erstellung und Vorbereitung von Vorverkaufsangeboten Kommissionierung der bestellten Waren (Picken) und Unterstützung bei der Versandvorbereitung Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufs-, Logistik- und Außendienstteam Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (06:00-15:00 Uhr oder 11:00-20:00 Uhr) Dein Profil - das bringst du mit Berufserfahrung in der grünen Branche oder in einem dynamischen, logistisch geprägten Umfeld Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Entscheidungsfreude Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln im Tagesgeschäft Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - auch in Phasen mit hoher Auftragslage Erfahrung im Verkauf, in der Kundenbetreuung oder im Handel von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Deine Benefits Befristeter Arbeitsvertrag - mit Option auf Unbefristet 28 Tage Urlaub plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten - dein Wissen soll wachsen Internationales Team mit flachen Hierarchien Bike Leasing & 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, offenes Ohr Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Herr Ercan Öküzbogan

Mitarbeiter Verpackung & Beschriftung (m/w/d) Vollzeit (38 h/Woche) | ab sofort | in 99441 Mellingen, Deutschland Familie kann man sich nicht aussuchen? – Diese schon! Die LAYERTEC GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitern. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Optiken in hohen Stückzahlen für namhafte Laserhersteller u. a. für die Halbleiterindustrie, aber auch Einzelteile für Forschungseinrichtungen und Universitäten weltweit. Die Fertigung umfasst sowohl die Feinoptikherstellung (Planflächen, Linsen, Asphären) als auch deren Beschichtung mit modernen Sputter- und Bedampfungsverfahren als auch die Montage von optomechanischen Baugruppen. Ihr Aufgabenbereich: - Beschriftung der Optiken an Laserbeschriftungssystemen oder per Hand - Vorbereitung von Verpackungsmaterialien und -systemen - Durchführung der Verpackung der Optiken gemäß spezifischer Anforderungen und Standards - Beschriftung von Verpackungen mit allen notwendigen Informationen gemäß Vorgaben - Dokumentation und Buchung von Verpackungs- und Lageraktivitäten zur Nachvollziehbarkeit - Meldung des Verbrauchs und Initiierung von Bestellungen bei Engpässen - Überprüfung der fertigen Verpackungen auf Vollständigkeit, Qualität und Konformität - Pflege der Laserbeschrifter und Durchführung von leichten Instandhaltungsarbeiten - Bearbeitung von Retouren, einschließlich der Überprüfung, Neuverpackung oder Entsorgung von Waren Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung - Ausgezeichnete Fingerfertigkeiten und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) - Idealerweise Grundkenntnisse am PC Unser Angebot: - Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen, wachsenden Technologieunternehmen - Aufgeschlossene, freundliche Kollegen und eine kooperative Unternehmenskultur - Finanzielle Zusatzleistungen z.B. in Form von Hansefit-Mitgliedschaft, Gutscheinen, Betreuungszuschuss, Fahrtkosten, JobRad und betriebliche Altersversorgung - Familienfreundliche Personalpolitik und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen (z.B. 38h-Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub) - Modernes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Speisen - Sehr gut erreichbarer Firmenstandort Möchten Sie Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: E-Mail: bewerbung@layertec.de Telefon: Frau Juliane Hoppe 036453 744 769 Web: www.layertec.de LAYERTEC GmbH Personalabteilung Ernst-Abbe-Weg 1 99441 Mellingen, Deutschland Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen die männliche Form als geschlechtsneutrale Bezeichnung. Dies dient der Lesbarkeit und stellt von unserer Seite keine Wertung dar.

Are you an experienced leader ready to take on senior responsibility for legal and compliance matters, where sound judgement, clear prioritisation and timely decision-making are essential? 

 

As Acting Head of Legal & Compliance, you will lead the Legal & Compliance Division and provide trusted advice to senior management during a maternity cover of approximately 10 months, starting September 2026. The position is based at our Head Office in Oslo, within the Department for Finance and Organisation, reporting to the Director for Finance and Organisation. 

 

About the role 

The Legal & Compliance Division consists of experienced specialists working within defined legal, compliance and integrity areas, data protection, sanctions compliance, governing frameworks and legal advisory.  As acting head you will lead the division, ensuring continuity, high quality delivery and sound judgement within the division’s mandate. 

 

The role is highly operational. A significant part of the work involves hands‑on legal assessments and decision support, you will coordinate the division’s work, ensure appropriate escalation and quality assurance, and step in where senior judgement or management decisions are required. 

You will work in a context with multiple parallel cases and competing priorities, where issues often require prompt attention and clear decisions. The role is not intended to drive major new initiatives, but to maintain stability and deliver on agreed priorities in a complex organisational context. 

 

Who you are 

You are a confident, hands‑on leader who is comfortable working in a fast‑paced environment with multiple ongoing issues, and who can prioritise, decide and follow through. You work systematically and deliver consistent, high‑quality results. 

You communicate clearly, work independently when required, and balance attention to detail with an understanding of the bigger picture. You remain composed under pressure and approach challenges with sound judgement and a solution‑oriented mindset. 

Strong analytical skills and the ability to provide clear, well‑reasoned guidance are essential. 

 

Key responsibilities 

• Lead and coordinate the Legal & Compliance Division, with line management responsibility for six professionals 
• Advise senior management on complex and sensitive legal and compliance matters 
• Ensure appropriate escalation, documentation and reporting in line with governance and accountability requirements 
• Oversee and actively support complex workstreams within the divisions mandate, including complaints and response handling, safeguarding (SEAH), data protection (GDPR), sanctions compliance and governance frameworks. 
• Coordinate and manage the use of external legal counsel and represent the organisation in relevant external forums 

Qualifications 

• Legal qualification (Master of Law or equivalent) 
• Experience from leadership or senior advisory roles involving judgement‑based decision‑making 
• Solid experience in legal work and defined compliance and integrity areas, such as complaints handling, safeguarding, anti‑corruption, data protection (GDPR) or sanctions compliance, including application of Norwegian law 
• Strong integrity, discretion and leadership skills 
• Ability to exercise independent judgement in complex and sensitive matters 
• Fluency in English; Norwegian language skills are considered an asset 

What we offer 

This role offers a valuable opportunity to strengthen your leadership profile by taking on senior responsibility in a complex organisational context. You will work closely with senior management and gain hands‑on experience in governance, risk management and executive‑level decision support. For the right candidate, this role offers significant professional growth through hands‑on exposure to complex issues and senior‑level decision‑making. You will join a competent and engaged professional environment in Oslo, with autonomy, flexibility and conditions aligned with the level of responsibility. 

 

Does this sound like you? 

To apply, submit your CV — no cover letter is required. In the application portal, you will answer three questions about your background and relevant experience. This helps ensure that you are the right fit for us – and that we are the right fit for you. 

 

Before submitting your application, we kindly ask you to read the  ACT Code of Conduct for the prevention of misconduct, including corruption, fraud, exploitation and abuse, including sexual; and to ensure child safeguarding and NCA’s Policy on  Protection from Sexual Harassment, Exploitation and Abuse and Child Safeguarding policy. All staff are required to sign both the Code of Conduct and the Protection Policy as a condition of engagement with NCA.  

 

In accordance with core humanitarian principles, NCA implements a range of safeguards to prevent or reduce the possibility of humanitarian aid falling into the wrong hands. This includes those individuals and groups who are subject to sanctions by the United Nations Security Council. As part of this process, NCA will screen the details of the successful candidates for this post against the sanction’s lists maintained by the UN and by some of NCAs governmental donors.   

 

Om arbeidsgiveren:

Norwegian Church Aid ('NCA') is one of the largest aid organisations in the Nordic region. Together with our international network and partner organisations in the ACT Alliance we are able to reach millions of people each year and help make a positive difference around the world. We are determined to work towards eradicating injustice and we therefore work with advocacy, long-term development in local communities and providing emergency assistance.

The Institute of Clinical Medicine has a vacant position for a Professor II/Associate Professor (20 %) in Digestive Surgery. The part-time academic position is combined with a full-time (100 %) senior consultant position in Digestive Surgery at Akershus University Hospital, Department of Digestive Surgery.

Relating the main position:

The Department of Gastrointestinal Surgery at Akershus University Hospital is one of the country's largest speciality departments within gastroenterological surgery. The department has 17 senior consultant positions, of which 2 are combined with professor II and professor 1 positions.
The department has an active research environment in both basic and clinical research. The department has extensive elective activities within colorectal surgery, anoproctology, biliary surgery, and hernia treatment. The pelvic centre at AHUS is an interdisciplinary forum for difficult disorders of the pelvic floor and pelvic organs, and several of the department's doctors have a prominent role there.
The department has a large day surgery and outpatient activity. The bed posts are organized into two bed areas with a total of 57 beds. We have day surgery operations at Ahus Gardermoen, including operative procedures and an outpatient clinic.

Akershus University Hospital is a workplace with great diversity. Diversity is a clear strength and crucial to solving our many tasks in patient treatment, patient follow-up, research, and teaching. We therefore also want a diverse pool of applicants for vacant positions and encourage all qualified individuals to apply, regardless of race, gender, identity, or background. The department employee must be prepared to participate in activities at Ahus Gardermoen on an agreed-upon daily basis.   

Requirements

• Authorisation and medical license issued by the Norwegian Directorate of Health
• Certified qualifications in the speciality of Gastrointestinal and General Surgery issued by the Norwegian Directorate of Health, this includes qualifications and willingness to fill the role as on-duty senior physician
• Senior physicians in the department participate in weekend duty every seventh week, as well as going rounds and seeing outpatients
• Foreign applicants may apply, with the requirement that they obtain Norwegian medical authorisation and certification in the speciality of Gastrointestinal surgery and/or General surgery before joining the position
• Applicants must speak Norwegian, Swedish or Danish to be capable of communicating with the patients in the ward/outpatient clinic
• Hold a strong record in research within Gastrointestinal surgery with ongoing research activity
• Applicants must have good cooperative and communication skills and documented experience in successful collaborative teamwork.
• Experience in supervising PhD candidates and medical students.
• Candidates from abroad and especially other Nordic countries will come under full considerations. 
  

Regarding the part-time (20 %) academic position:

For the complete job description with qualification requirements and basis of evaluation on the academic position, please see: https://www.med.uio.no/klinmed/om/ledige-stillinger/stillingsbeskrivelser/2026-8089-description-of-position-gastrointestinal-surgery.pdf 

Interpersonal skills, the ability to create an attractive research environment, and plans for research and ambitions relating to the applicant's personal teaching practice will be emphasised. The successful applicant will participate in teaching of medical students at the University of Oslo, and have documented teaching experience and pedagogic qualifications. As a main rule, interviews will be held and references collected. Applicants may also be required to give a trial lecture.

Application for the academic part-time position must include:

• A cover letter and CV. 
• Complete list of publications.
• Separate list of 10 most relevant publications to be evaluated specifically for the position (please submit in full text). 
• Overview of experience in supervising PhD candidates, including names of the candidates, period of supervision, information on institutions and dates for the presentation of the theses, as well as specific information regarding experience  as main- or co-supervisor for each candidate.
  
• Description of qualifications regarding administration, leadership, teaching and foreign language skills.
• Other relevant qualifications.
  

Please, scan and send the documents as PDF-files (maximum 10 MB)

See guidelines for designing the application, information for applicants, rules for appointments to Associate/Adjunct Professorships as well as rules concerning pedagogical skills: http://www.med.uio.no/english/about/vacancies/procedures/

HR- Officer in charge Maren Retterstøl Olaisen, Institute of Clinical Medicine (questions regarding the academic application) +47 228 50 545 

Kontaktinformasjon

Geir Bøhler, Head of department, Digestive Surgery, +47 47306907
Torbjørn Omland , Head of Campus Ahus, Professor , +47 40107050

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117103087
Stillingsprosent: 100%
Regular
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus University Hospital is the largest acute hospital in Norway, and local and area hospital for close to 10% of the Norwegian population. We have a fast growing research environment in the field of medicine and health sciences. Akershus University Hospital aims for our work force to reflect our values of multi-disciplinarity, diversity and equality. We therefore seek a balance in the age and gender profile of our staff, and we are particularly interested in recruiting people from ethnic minorities.